döntést befolyásoló belső és külső tényezők menedzselése - egy interim menedzser ...
DESCRIPTION
IIR konferencia 2014.10.07 Döntést befolyásoló belső és külső tényezők menedzselése - egy interim menedzser tapasztalatai Virágh Rajmund, ügyvezető Hammel & Hochreiter International Consulting Kft.TRANSCRIPT
![Page 1: Döntést befolyásoló belső és külső tényezők menedzselése - egy interim menedzser tapasztalatai](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042715/559a87591a28ab2e7d8b473d/html5/thumbnails/1.jpg)
Döntést befolyásoló belső és külső tényezők menedzselése - egy interim menedzser
tapasztalatai
Sikeres üzleti döntés pszichológiájaBudapest, 2014. október 07.
Virágh Rajmund, ügyvezetőHammel & Hochreiter International Consult ing Kft.
![Page 2: Döntést befolyásoló belső és külső tényezők menedzselése - egy interim menedzser tapasztalatai](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042715/559a87591a28ab2e7d8b473d/html5/thumbnails/2.jpg)
Döntés folyamata….. 174.000 találat Decision making process….. 95.900.000 találat
Döntés: alternatívák közötti célirányos választás, előre rögzített kritériumok szerint, valamilyen stratégiával /Kornai János
az ember döntésképesnek születik, el tudja dönteni, hogy –előzzön-e autójával–blöfföljön-e kártyázáskor–felpofozza-e gyerekét
Sikeres üzleti döntés pszichológiája 2014. október 07. 2
![Page 3: Döntést befolyásoló belső és külső tényezők menedzselése - egy interim menedzser tapasztalatai](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042715/559a87591a28ab2e7d8b473d/html5/thumbnails/3.jpg)
Érzem - a kibírhatatlan helyzetet
Látom - az elfogadható megoldást
Van - jogosítványom a döntésre
Akinek bármelyik hiányzik, az döntésképtelen.
Sikeres üzleti döntés pszichológiája 2014. október 07. 3
![Page 4: Döntést befolyásoló belső és külső tényezők menedzselése - egy interim menedzser tapasztalatai](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042715/559a87591a28ab2e7d8b473d/html5/thumbnails/4.jpg)
„A döntéshozók adatot gyűjtenek, majd nem használják fel,
még többet kérnek, majd figyelmen kívül hagyják azt is,
meghozzák a döntést, és csak azután keresik a releváns adatot,
rengeteg olyan adatot gyűjtenek és dolgoznak fel, amelynek kevés
vagy semmilyen szerepe nincs az adott döntés szempontjából.”
(James G. March)
Sikeres üzleti döntés pszichológiája 2014. október 07. 4
![Page 5: Döntést befolyásoló belső és külső tényezők menedzselése - egy interim menedzser tapasztalatai](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042715/559a87591a28ab2e7d8b473d/html5/thumbnails/5.jpg)
Az egész nem a részek összege, hanem valami más...
Sikeres üzleti döntés pszichológiája 2014. Október 07. 5
legyező
cső
fa
fal
![Page 6: Döntést befolyásoló belső és külső tényezők menedzselése - egy interim menedzser tapasztalatai](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042715/559a87591a28ab2e7d8b473d/html5/thumbnails/6.jpg)
A gyakorlatban…Róma – Párizs Interim manager – alkalmazott vezető
Sikeres üzleti döntés pszichológiája 2014. október 07. 6
![Page 7: Döntést befolyásoló belső és külső tényezők menedzselése - egy interim menedzser tapasztalatai](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042715/559a87591a28ab2e7d8b473d/html5/thumbnails/7.jpg)
Training & educationConsult ing
Job rotat ion (internal)
New recruitment
Coaching Interimmanagement
Management toolForrás: Jacques Reijniers
Sikeres üzleti döntés pszichológiája 72014. Október 07.
Eff
ectiv
enes
s
![Page 8: Döntést befolyásoló belső és külső tényezők menedzselése - egy interim menedzser tapasztalatai](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042715/559a87591a28ab2e7d8b473d/html5/thumbnails/8.jpg)
Ki az interim menedzser?
Egy érett, tapasztalt és megfelelő szakmai gyakorlattal rendelkező felsővezető határozott időre szóló rendelkezésre állása egy állandó munkakörben keletkező, tervezett vagy hirtelen fellépő hiány pótlására, avagy speciális üzleti eredmény megvalósítása céljából, meghatározott idő alatt.
szakmailagmenedzserkéntemberileg
Sikeres üzleti döntés pszichológiája 2014. október 07. 8
![Page 9: Döntést befolyásoló belső és külső tényezők menedzselése - egy interim menedzser tapasztalatai](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042715/559a87591a28ab2e7d8b473d/html5/thumbnails/9.jpg)
Működési mechanizmus
Ügyfél
Interim menedzser Szolgáltató
Sikeres üzleti döntés pszichológiája 2014. Október 07. 9
![Page 10: Döntést befolyásoló belső és külső tényezők menedzselése - egy interim menedzser tapasztalatai](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042715/559a87591a28ab2e7d8b473d/html5/thumbnails/10.jpg)
Ügyfél archetípusok
– Multinacionális cég• Kialakult struktúra• Kialakult folyamat
– GAP menedzsment
– Nemzetközi cég• Heterogén struktúra• Heterogén folyamat
– Folyamat és struktúra optimalizáció/reorganizáció
Sikeres üzleti döntés pszichológiája 2014. október 07. 10
![Page 11: Döntést befolyásoló belső és külső tényezők menedzselése - egy interim menedzser tapasztalatai](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042715/559a87591a28ab2e7d8b473d/html5/thumbnails/11.jpg)
- Magyar tulajdonú cég– Mikro menedzsment– Kézi irányítás– Folyamat és struktúra kialakítás
• Restrukturálás és reorganizáció
– Exit• Eladásra felkészítés / tulajdonosváltás• Külső menedzsment / elválik a tulajdonos és a menedzsment• Öröklés / cégutódlás
Sikeres üzleti döntés pszichológiája 2014. október 07. 11
![Page 12: Döntést befolyásoló belső és külső tényezők menedzselése - egy interim menedzser tapasztalatai](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042715/559a87591a28ab2e7d8b473d/html5/thumbnails/12.jpg)
Start up
A HR vezető, mint innovátor 2011. június 7. 12
![Page 13: Döntést befolyásoló belső és külső tényezők menedzselése - egy interim menedzser tapasztalatai](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042715/559a87591a28ab2e7d8b473d/html5/thumbnails/13.jpg)
A HR vezető, mint innovátorA HR vezető, mint innovátor 2011. június 7.
Interim menedzsment, mint vezetési eszköz:– Európában már 25-30 éves múlttal rendelkezik– Magyarországon nagyon alacsony az ismertsége
13
Interim menedzsment: szakmai evolúció eredménye
![Page 14: Döntést befolyásoló belső és külső tényezők menedzselése - egy interim menedzser tapasztalatai](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042715/559a87591a28ab2e7d8b473d/html5/thumbnails/14.jpg)
A HR vezető, mint innovátor 142011. június 7.
Nyenrode Business Universiteit
„Interim management: a true profession”Prof. Jacques Reijniers
![Page 15: Döntést befolyásoló belső és külső tényezők menedzselése - egy interim menedzser tapasztalatai](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042715/559a87591a28ab2e7d8b473d/html5/thumbnails/15.jpg)
Szoros együttműködés a holland Nyenrode Business Universiteit-tel
Magas színvonalú tudásmegosztás Az interim menedzsmentnek, mint vezetési
eszköznek a meghonosítása Az interim menedzsment alkalmazási gyakorlatának
elterjesztése
A HR vezető, mint innovátor 2011. június 7. 15
![Page 16: Döntést befolyásoló belső és külső tényezők menedzselése - egy interim menedzser tapasztalatai](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042715/559a87591a28ab2e7d8b473d/html5/thumbnails/16.jpg)
Tapasztalt interim menedzserek rendelkezésre bocsátása
A váratlan, vagy tervezett erőforrás-hiányos helyzetek rövid időn belüli eredményes kezelése
Vállalati célok hatékony megvalósítása A feladat megoldására fordítandó költségek
optimalizálása
A HR vezető, mint innovátor 2011. június 7. 16
![Page 17: Döntést befolyásoló belső és külső tényezők menedzselése - egy interim menedzser tapasztalatai](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042715/559a87591a28ab2e7d8b473d/html5/thumbnails/17.jpg)
Ajánlott olvasmányok/ForrásokGladwell, M.: Ösztönösen. A döntésről másképp. HVG Kiadó, 2010.Iyanger, S.: A választás művészete. HVG Kiadó, 2010.Kotter, J.: Tettvágy. Változásmenedzsment stratégiai vezetőknek. HVG Kiadó, 2009.March, G.: Bevezetés a döntéshozatalba. Panem Kiadó Budapest, 2000.Prahalad, C. K.: Új menedzsment-paradigmák felé. Alinea Kiadó, 2009.Simon, H.: Az észszerűség szerepe az emberi életben. Gondolat Kiadó Budapest, 2004.Baracskai Z., Velencei J.: Profi stratéga. eMentor, 2011.Baracskai Z., Velencei J.: Követő nélkül nincs vezető. Myrror Media, 2004.Jacques J.A.M. Reijniers : Interim Management : a true profession
A HR vezető, mint innovátor 2011. június 7. 17
![Page 18: Döntést befolyásoló belső és külső tényezők menedzselése - egy interim menedzser tapasztalatai](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042715/559a87591a28ab2e7d8b473d/html5/thumbnails/18.jpg)
A HR vezető, mint innovátor 2011. június 7. 18
Köszönöm figyelmüket!
![Page 19: Döntést befolyásoló belső és külső tényezők menedzselése - egy interim menedzser tapasztalatai](https://reader034.vdocuments.site/reader034/viewer/2022042715/559a87591a28ab2e7d8b473d/html5/thumbnails/19.jpg)
A HR vezető, mint innovátor 2011. június 7. 19
Virágh Rajmund, ügyvezetőHammel & Hochreiter IC Kft.
Elérhetőségek:Budapest, Székács u. 9./a
Telefon: +36 1 213 15 39E-mail: [email protected]
Web: www.interimmenedzserakademia.huwww.hammelhochreiter.com