Her får du NY VIDEN til din VIRKSOMHED

SDUERHVERV

Viden er vejen til vækst i virksomheden. Også din. Og er der noget, som Syddansk Universitet har, så er det viden, der kan komme til gavn og vækst i erhvervslivet.

Men det handler selvfølgelig om at finde den rigtige viden til dig og din virksomhed. Det kan SDU Erhverv hjælpe dig med.

Vi kan også hjælpe hinanden. Syddansk Universitet har i lige så høj grad brug for dig og din virksomhed. Vi vil gerne skaffe job til vores færdiguddannede. Men vi vil i lige

så høj grad formidle kontakt mellem erhvervslivet og studerende og forskere for at sikre en gensidig videnudveksling og tæt kontakt til erhvervslivet.

Din virksomhed kan samarbejde med Syddansk Universitet på mange måder alt afhængig af, hvilke behov du har. Det kan du læse mere om i denne folder.

SDU ERHVERV: Din adgang til

27.000 STUDERENDE og over

2.000 FORSKERE

Rigtig mange studerende er ivrige efter at finde et rele-vant og udviklende studiejob i en virksomhed. Et studie-job er lønnet, og opgavetyperne kan være fleksible og løses ad hoc. Studiejob har ingen faglige krav til hverken virksomheden eller den studerende og behøver ikke følge studiets opbygning efter semestre. Studiejobbet kan enten opslås som timer pr. uge eller til en opgaveløsning. Et relevant studiejob kan være mange ting – fra hjemme-sideopdatering, nyhedsbreve, registreringer og analyser, oversættelser, beregninger til laboratorieopgaver og diverse ad hoc-opgaver.

CASE: Studiejob Sønderborg Erhvervs- & Turistcenters opgave er at hjælpe erhvervslivet, så der opstår endnu mere synergi mellem de mange gode ideer og kræfter. Der ydes fx hjælp til iværk-sætteri, netværksdannelse, vejledning af virksomheder og hjælp til virksomhedsetablering.

Vi bruger de studerende, vi får fra Syddansk Uni-versitet, til en bred vifte af opgaver. De er med til at lave opstartskurser for iværksættere, organisere de øvrige kurser og udfylde flere forskellige administrative funktioner. De vedligeholder også vores Facebook-sider og tager sig af annoncering m.m. En typisk uddannelsesbaggrund er fx en studerende inden for businessadministration.

De kommer udrustede med den nyeste viden inden for området og har styr på teorierne. Men de kan bestemt også omsætte deres viden til praksis. Vi er rigtig godt tilfredse med vores samarbejde med SDU Erhverv, og vi regner helt sikkert med, at det fortsætter. Vi kan kun opfordre andre virksom-heder til øget samarbejde med SDU Erhverv.

Lisbeth Bjerrum, erhvervskonsulent, Sønderborg Erhvervs- & Turistcenter

Studiejob 3Praktik 4 Projekt 5Internationalt samarbejde 6Ansættelse af færdiguddannede 7Innovation til din virksomhed 8ErhvervsPhD 9Viden- og teknologiudveksling 10Efteruddannelse 11Kontakt 12

UDGIVET AF SDU ERHVERVRedaktion

Helene Fast Seefeldt & Stine Topp

Produktion

SDU Kommunikation

Grafisk produktion og tilrettelæggelse

Mouret & Co.

Foto

David Trood, Claus Thorsted

INDHOLD

STUDIEJOB

IVRIGE STUDERENDE står i kø for studiejob

Brug JobbankenSom virksomhed har du mulighed for at oprette et gratis studiejobopslag i SDU Erhvervs jobbank: www.sdu.dk/jobbank. Kontakt en konsulent fra SDU Erhverv og hør nærmere.

3

Hvis din virksomhed har opgaver af udviklingsmæssig art eller af større omfang end til et studiejob, så kunne det være relevant at få en studerende i praktik.

Praktik er i udgangspunktet ulønnet, men virksomheden kan dække transportudgifter, hvis der er lang vej til praktikstedet. Praktik indgår som et valgfag for de studerende i deres studie. Som led i praktikforløbet løser den studerende typisk en op-gave for virksomheden og laver en rapport herom til studiet. Et praktikophold løber oftest i et semester (sept.-jan. eller feb.-juli) og kan være fra to-fem dage om ugen i perioden.

CASE: PraktikIb Andresen Industri er en international virksomhed specia-liseret i stålbearbejdning som fx profilvalsning og pladebe-arbejdning. Hovedkvarteret ligger i Langeskov på Fyn, og virksomheden beskæftiger mere end 600 medarbejdere.

Vi har arbejdet sammen med Syddansk Universitet gennem en årrække, og vores interesse ligger primært på praktikområdet, hvor vi har ingeniørstuderende i den seks måneders praktik, der er indbygget i deres uddannelse. Der er dog også ingeniørstuderende, der vælger at udarbejde deres afgangsprojekt i samarbejde med os. Vi ansætter med mel-lemrum nyuddannede i de såkaldte treårs-turnusordninger. Endelig har vi også haft merkantile studerende fra fx cand. merc.-studiet i praktik.

Samarbejdet mellem os og de studerende er til fordel for begge parter. De studerende får erfaring fra virkelighe-den, og vi får måske øje på en potentiel medarbejder. Faktisk har vi flere færdiguddannede fra Syddansk Universitet ansat i øjeblikket.

Vi mødes med SDU Erhverv ca. hvert halve år, hvor vi fremlægger og analyserer vores behov. De er meget lydhøre over for vores ønsker, så jeg vil helt klart betegne samarbej-det som velfungerende og positivt.

Finn Buch, personaleudviklingschef, Ib Andresen Industri

Alle studerende afslutter deres uddannelse med et projekt – enten et bachelor- eller specialeprojekt. De studeren-de har mulighed for at lave deres projekter i samarbejde med en virksomhed. Som med praktikken vil forløbet følge deres studie, dvs. semestrene og projektopslagene skal fortrinsvis slås op i november eller maj/juni. I forhold til et praktikforløb vil kravet til den teoretiske del være større i et projektsamarbejde. Som virksomhed har man mulighed for at få ny viden gennem projektet – også inputs, man ikke havde tænkt på.

CASE: ProjektAntracit er et grafisk bureau i Roskilde, der arbejder med grafisk design, rådgivning og produktion. Virksomheden har kunder i både Danmark og udlandet og beskæftiger tre medarbejdere.

Antracit står over for et generationsskifte i fremti-den, og vi havde behov for at håndtere overgangen på en fornuftig måde. Her fik vi så et projektsamarbejde op at stå med to studerende fra Syddansk Universitet, der var specialiserede inden for forandringsledelse.

De fik fuldstændig frie hænder og interviewede fx medarbejdere, vores bankforbindelse, revisoren og mange af vores kunder og forretningsforbindelser. De afleverede derefter en rapport, hvor de anviste vejen til det gode gene-rationsskifte. Rent faktisk er vi allerede så småt i gang med at implementere deres konklusioner.

Det var en meget, meget positiv oplevelse, og de var altid både professionelle og fantastisk godt forberedte, så vi vil gerne samarbejde med SDU Erhverv igen. Faktisk har vi et markedsføringsprojekt klar, som vi gerne vil have hjælp til netop nu.

Ole Larsen, Antracit

FÅ FRISKE ØJNE til at se på jeres problemstillinger

FÅ EN STUDERENDE til at lave en studieopgave

i din virksomhed

Brug JobbankenDu kan nemt og hurtigt oprette et gratis opslag efter praktik og projekt i jobbanken. Læs mere på www.sdu.dk/jobbank/virksomheder.Kontakt en konsulent fra SDU Erhverv og hør nærmere.

PROJEKTPRAKTIK

54

De internationale studerende har mange sproglige og kulturelle kompetencer, som din virksomhed kan få gavn af. Det kan være opgaver som oversættelser eller analyser på de pågældende sprog. Syddansk Universitet har over 5.000 udenlandske studerende, der tilsammen repræsen-terer omkring 90 nationer. Din virksomhed kan samarbejde med en af dem fx i form af studiejob, praktik og projekt- arbejde. Vil du i kontakt med de internationale studerende, er det en god idé at lave opslagene på engelsk.

CASE: InternationaltFeldborg Tropical Plants har ca. 60 medarbejdere og producerer eksklusive tropiske planter til grossister over det meste af verden. Dyrkningen starter i Thailand, hvor-efter planterne transporteres til gartneriet på Fyn, hvor de akklimatiseres og videresælges.

Vi havde brug for at gentænke vores markedsførings-strategi og i det hele taget arbejde seriøst med branding, så vi tog fat i SDU Erhverv på Syddansk Universitet og fik en snak om vores behov. Gennem SDU Erhverv fik vi kontakt til en græsk udvekslingsstuderende, der så startede i praktik hos Feldborg Tropical Plants.

Vores samarbejde befinder sig stadig i opstartsfasen, så der foreligger endnu ikke helt konkrete resultater på lønsomheden i samarbejdet. Men der er ingen tvivl om, at hun har fået os til at genoverveje mange rutiner. Fx var det hendes idé, at vi skulle bruge sociale medier som fx Face-book, Twitter og LinkedIn i brandingindsatsen, og det havde vi slet ikke overvejet.

Det er forfriskende at blive tvunget til at tænke nyt. Det giver fornyelse og tvinger os til at vende tingene på hovedet en gang imellem. Du ser ganske enkelt sagen fra et helt andet perspektiv.

Claus Feldborg, Feldborg Tropical Plants

Lad os ta’ en snak om din nye medarbejder. Ansættelse af en højtuddannet kan være en god måde at fremtidssikre din virksomhed på – og er samtidig en oplagt mulighed for at få tilført ny viden.

Derudover viser undersøgelser, at virksomheder, der ansætter en højtuddannet, i langt de fleste tilfælde får forbedret virksomhedens produktivitet i forhold til de virksomheder, der ikke har en akademiker ansat. At ansæt-te en højtuddannet kan med andre ord give øget vækst i virksomheden.

Vi hjælper med at finde relevante støtteordninger til an-sættelse af akademikere.

CASE: VidenpilotTCA Lift A/S er en Odense-virksomhed med kunder over det meste af verden. Virksomheden designer, udvikler, produce-rer og sælger personlifte til mange forskellige formål og har ca. 35 medarbejdere.

Vi kontraktansatte en kvinde, der var uddannet cand. merc. i marketing og udenrigshandel, og hun leverede en færdig analyse på ca. seks måneder, som har betydet, at vi nu har omlagt vores markedsføringsstrategi i Tyskland, Østrig og Schweiz.

Vi sælger vores produkter på det globale marked, men kunne på et tidspunkt se, at vi ikke fik tilstrækkeligt udbytte på de primære tysktalende markeder i Tyskland, Østrig og Schweiz. Vi havde hørt om Videnpilot-ordningen, hvor man kan få tilknyttet en akademisk færdiguddannet medarbejder i en periode mellem 6 og 12 måneder, og kontaktede derfor SDU Erhverv, der hjalp os med at finde en person, der kunne udarbejde en markedsanalyse i de nævnte lande.

Samarbejdet med SDU Erhverv fungerede fortrinligt. De var gode til at afdække vores ønsker og behov, og vi fik flere kandidater at vælge imellem. Skulle vi få brug for hjælp i fremtiden, vil jeg ikke betænke mig på at kontakte SDU Erhverv igen.

Finn Schlitterlau, CEO, TCA Lift A/S

INTERNATIONALT SAMARBEJDE ANSÆTTELSE AF FÆRDIGUDDANNEDE

DIN VIRKSOMHED kan også få gavn af globalisering

Mangler I en ny MEDARBEJDER?

Brug JobbankenDet er muligt at lave opslag efter færdiguddannede i jobbanken mod betaling. Se www.sdu.dk/jobbank. Eller ring til SDU Erhverv for yderligere hjælp.

76

Brug JobbankenOpslag efter internationale studerende til studiejob, praktik eller projekt kan slås gratis op i www.sdu.dk/jobbank. Eller ring til SDU Erhverv for yderligere hjælp.

ERHVERVSPhD

SDU Erhverv – TEK Innovation holder til på Det Tekniske Fakultet på SDU, hvor der uddannes diplom- og civilinge-niører med en række forskellige kompetencer.

Hos TEK Innovation sætter vi SDU’s tekniske viden og kompetencer i spil og understøtter virksomheders sam-arbejde med disse. Vi matcher jeres behov for teknolo-giudvikling og ingeniørkompetencer med de helt rette samarbejdspartnere og slipper ikke processen, før der er defineret et holdbart projekt og opnået den nødvendige finansiering.

Projektfinansiering kan ske via ordninger som Viden-kupon, Videnpilot, ErhvervsPhD, Højteknologifonden, EUDP, GUDP, Grøn Omstilling etc. Flere af disse ordninger kommer i fremtiden til at ligge under Danmarks Innovati-onsfond.

CASE: Innovation SDU Erhverv – TEK Innovation matchede Jimco A/S med lakseproducenten Vega Salmon A/S, således at der kunne udføres fuldskalaforsøg med Jimcos udstyr til desinfektion med ozon i Vega Salmons produktionslokaler. Endvidere matchede TEK Innovation Jimco A/S med en forsker på SDU, som med finansiering fra Videnkupon-ordningen udførte kontrollerede forsøg i laboratoriet, som doku-menterer ozons virkning på listeria-bakterier.

Teknologiudvikling og ingeniørsamarbejde

til din virksomhedHar din virksomhed projekter eller udfordringer af mere strategisk og udviklingsmæssig art, så bør I overveje mulig-hederne for en ErhvervsPhD. Ministeriet for Forskning, Inno-vation og Videregående Uddannelser giver et løntilskud til private virksomheder, som ansætter en ErhvervsPhD.Den studerende vil være halvdelen af tiden i virksomheden og halvdelen af tiden på universitetet. Den studerendes arbejdsopgaver skal afspejle sammenhængen mellem virk-somhedsprojektet og forskeruddannelsen. Det vil sige, at arbejdstiden fuldt ud anvendes til det ansøgte projekt, og som udgangspunkt fordeles ligeligt mellem universitetet og virksomheden. Det tager ca. et halvt år, fra man påbegyn-der processen, til man kan påbegynde projektet.

CASE: ErhvervsPhDMorten Henneberg er civilingeniør og havde allerede arbej-det et par år for den internationale Svendborg-baserede virksomhed C.C. Jensen A/S, da virksomheden gennem SDU Erhverv – TEK Innovation fik hjælp til at flytte ham over i en ErhvervsPhD for at få løst et større udviklingsprojekt. C.C. Jensen producerer finmaskede filtersystemer til rensning af olie i fx gearbokse og maskiner inden for fx vindmølle- og den maritime industri. Virksomheden beskæftiger ca. 300 medarbejdere på verdensplan. SDU Erhverv – TEK Inno-vation hjalp C.C. Jensen A/S og forskere med sammen at definere ErhvervsPhD-projektet, så det både opfylder firmaets kommercielle interesser og har forskningsrelevans for universitetet.

Vores filtre kan ikke alene fjerne partikler fra olien, men også vand og forskellige ældningsprodukter. Det langvarige udviklingsprojekt, som vi bad SDU Erhverv - TEK Innovation hjælpe os med at sætte i gang, går ud på at udstyre filtrene med sensorer, der skal monitorere olie-

systemernes tilstand, så vi kan beregne maskiners rest-levealder. Dvs. i realiteten vil vi kunne skifte dem på det rigtige tidspunkt, mens de stadig fungerer optimalt, og undgå down-tid og optime-re effektiviteten.

Det datamateriale, der kommer fra sensorerne, skal fødes ind i matematiske og statistiske modeller, der så skal udføre de endelige beregninger. Og det er disse modeller, jeg skal bruge min ErhvervsPhD på at udvikle. Det vil blive et helt nyt forret-ningsområde for os, og jeg er overbevist om, at produktet vil øge vores omsætning og indtjening.

Morten Henneberg, Application Engineer, Wind, cand.polyt. M.Sc. ErhvervsPhD, C.C. Jensen A/S

INNOVATION TIL DIN VIRKSOMHED

Ansæt en ErhvervsPhD til et langvarigt udviklingsprojekt

Få mere infoLæs mere på www.erhvervsphd.dk eller kontakt SDU Erhverv.SDU Erhverv hjælper med ansøgningen og med at finde relevante fagmil-jøer og kandidater.

Få mere infoSpørg efter TEK Innovation – så kommer vi på besøg til en snak om din virksomheds tekniske udfordringer og samarbejdsmuligheder.

98

1110

Syddansk Universitet bidrager med nye innovationer til erhvervslivet og nye opstartsvirksomheder i Danmark.

Innovative forskningsresultater fra Syddansk Universitet overføres hvert år via Intellectual Property Rights-aftaler til danske og internationale virksomheder og er grundlag for opstartsvirksomheder i Danmark. De juridiske aftaler står sjældent alene og fører ofte både yderligere forsknings-samarbejde og nye arbejdspladser med sig i både virksom-heder og på universitetet. SDU Erhverv forestår identifice-ring og modning af nye innovationer og samarbejder med virksomheder og investorer om at omsætte forskningsre-sultater til nye produkter og serviceydelser.

CASE: Halvering af stort strømforbrug og bedre fleksibilitet i produktionenOthonia Curing Technology A/S arbejder med at kommer-cialisere UV-LED-teknologi til den grafiske industri. Selskabet er baseret på en teknologi udviklet ved Det Tekniske Fakultet på SDU af Poul Johansen og John Erland Østergaard. Teknologien anvender UV-dioder, der præcist udsender de bølgelængder, der skal bruges, for at hærde forskellige overflader i modsætning til traditionel bredspek-tret UV-lys. Det betyder en halvering af strømforbruget og en forbedret fleksibilitet i produktionen. Stiftelsen afOthonia Curing Technology i 2012 skete i forlængelse af Energi Fyn og SDU’s strategiske samarbejde om at kom-mercialisere nye energiteknologier gennem det fælles investeringsselskab, Energi Invest Fyn A/S.

For Energi Fyn er Othonia først og fremmest en kom-merciel investering, men også et ønske om at bidragetil vækst i regionen.

Bent Agerholm, koncernchef, Energi Fyn

Som teknologivirksomhed stående på skuldrene af SDU har vi fra første dag forsøgt at flytte os fra forskning til forretning. Vi har pisket os selv til at vise produkternes vær-di helt ude hos slutkunden. At vi allerede inden for selska-bets første leveår har optaget en global kommerciel spiller som Glunz & Jensen i ejerkredsen, er et stort skridt fremad.

Jens Kr. Damsgaard, direktør, Othonia Curing Technology A/S

Med vores engagement i Othonia Curing Technology og samarbejdet med SDU styrker vi vores fokus på at levere højteknologiske løsninger til vores globale kunder i den grafiske branche.

Keld Thorsen, adm. direktør, Glunz & Jensen A/S

SDU Erhverv tilbyder kurser og konferencer baseret på den nyeste forskningsbaserede viden. Med en unik kombination af forskning, teori og praksis kan vi tilrettelægge skrædder- syede forløb til offentlige og private virksomheder efter konkrete forespørgsler og behov.

CASE: EfteruddannelseJeg fik behov for nogle helt konkrete værktøjer på

projektledelsesområdet, og på kurset ”Rollen som projekt-leder” fik jeg den nyeste viden på området.

Jeg er i øvrigt helt overbevist om, at kurset fra SDU Erhverv på Syddansk Universitet i den grad sagtens kan måle sig med, hvad andre udbydere har i skuffen.Det var der tre grunde til: For det første var kurset på Syddansk Universitet baseret på den nyeste og mest rele-vante forskning inden for projektledelse. For det andet fik jeg konkrete værktøjer suppleret med en praktisk vinkel. Og for det tredje kom deltagerne fra alle mulige forskellige brancher og ikke alene fra kommunalt regi, så der var rig-tig gode muligheder for networking, og jeg fik set projekt-ledelse fra mange flere forskellige perspektiver.

Henrik Bjørn Jacobsen, AC-konsulent, Odense Centralbibliotek

VIDEN- OG TEKNOLOGIUDVEKSLING

SYDDANSK UNIVERSITET har masser af viden og patenter

SKRÆDDERSY kompetence-udvikling til din branche

EFTERUDDANNELSE

Få mere infoSe vores aktuelle kurser på www.sdu.dk/sdue. Kontakt SDU Erhverv for nærmere information.

KONTAKTSDU Erhverv

Syddansk UniversitetCampusvej 55, DK-5230 Odense M

Telefon: 65 50 20 22 · 65 50 10 56

E-mail: sdu-erhverv@sdu.dk

www.sdu.dk/erhverv

Trine Tybjerg HolmTeamleder for Kompetenceudviklingtrth@sdu.dk6550 4755

Helle SchrollAfdelingsleder for Jobskabelse og Karrierehs@sdu.dk6550 2043

Mogens BrabechAfdelingsleder for TEK Innovation mbra@tek.sdu.dk6550 7310

Thomas SchmidtTeamleder for Viden- og Teknologiudvekslingthos@sdu.dk6550 7547