documento de trabajo 4 - icac · 2020. 1. 8. · t: +1 (202) 463-6660 | e: [email protected] |...

18
El LIDERAZGO GLOBAL: EXCEDIENDO LOS LÍMITES DE ALGODÓN Brisbane, Australia 2-5 Diciembre 2019 Excursión: 6-7 Diciembre Documento de Trabajo 4 Día Estratégico (Away Day)– 2 de Julio de 2019

Upload: others

Post on 14-Oct-2020

0 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: Documento de Trabajo 4 - ICAC · 2020. 1. 8. · T: +1 (202) 463-6660 | E: secretariat@icac.org | 1629 K Street NW, Suite 702, Washington, DC 20006, USA Documento de Trabajo 4 Día

El LIDERAZGO GLOBAL: EXCEDIENDO LOS LÍMITES DE ALGODÓNBrisbane, Australia

2-5 Diciembre 2019Excursión: 6-7 Diciembre

Documento de Trabajo 4

Día Estratégico (Away Day)– 2 de Julio de 2019

Page 2: Documento de Trabajo 4 - ICAC · 2020. 1. 8. · T: +1 (202) 463-6660 | E: secretariat@icac.org | 1629 K Street NW, Suite 702, Washington, DC 20006, USA Documento de Trabajo 4 Día

T: +1 (202) 463-6660 | E: [email protected] | www.icac.org

1629 K Street NW, Suite 702, Washington, DC 20006, USA

Documento de Trabajo 4

Día Estratégico (Away Day)– 2 de Julio de 2019

Informe del Comité Permanente ante la 78a Reunión Plenaria del

Comité Consultivo Internacional del Algodón

Brisbane, Australia Diciembre de 2019

Asistentes

Maha Zakaria (Egipto) Selman Kurt (Turquía) Michail Maslov (Rusia) Patrick Packnett (EE.UU.) Michael Bulwaka (Uganda) Luiz Caruzo (Brasil)

Miembros de la Secretaría

Kai Hughes (Director Ejecutivo) Andrei Guitchounts (Director de Análisis Comercial) Caroline Taco (Gerente de Desarrollo de Negocios) Lihan Wei (Estadística) Lorena Ruiz (Economista) Mike McCue (Director de Comunicaciones) Yana Pomerants (Asistente Ejecutiva)

Facilitador

Trish Kyle - Side Bar Solutions

1. Introducción

Page 3: Documento de Trabajo 4 - ICAC · 2020. 1. 8. · T: +1 (202) 463-6660 | E: secretariat@icac.org | 1629 K Street NW, Suite 702, Washington, DC 20006, USA Documento de Trabajo 4 Día

T: +1 (202) 463 6660 | E: [email protected] | www.icac.org

En la adopción del Plan Estratégico del ICAC en la Reunión Plenaria en Costa de Marfil en diciembre de 2018, se convino en organizar un Away Day Estratégico anual para monitorear el progreso contra el plan y discutir otros puntos que se deberían agregar al Plan Estratégico.

A pesar de la pésima asistencia con solo 6 personas de 28 delegados posibles, las discusiones fueron productivas y valiosas.

El principal objetivo del día era determinar la Misión, Visión y Valores de la organización y luego considerar 4 puntos estratégicos que actualmente afectan al ICAC. Trish Kyle, quien también condujo el Away Day Estratégico del año pasado, facilitó las sesiones. Esto permitió una continuidad de pensamientos e ideas de la sesión del año pasado a esta.

Este documento destaca las recomendaciones resultantes de varias discusiones y los ejercicios prácticos.

2. Misión, Visión y Valores

El año pasado la prioridad estuvo en producir un Plan Estratégico para su adopción en la Reunión Plenaria de Costa de Marfil. Un elemento importante de cualquier Plan Estratégico es convenir en la Misión, Visión y Valores de la organización. Por lo general, este paso se termina primero, pero debido a limitaciones de tiempo, la prioridad era producir el plan y los indicadores de desempeño asociados.

De nuevo, para facilitar el proceso, el personal del ICAC había tenido su propio Away Day y había producido sus propios pensamientos en un enunciado de Misión, Visión y Valores que luego se utilizó como la base de discusión en el día.

Después de una sesión mañanera larga y muy productiva, el grupo decidió lo siguiente:

Visión: Prosperidad a través de una industria de algodón sostenible.

Misión: Servir a la comunidad algodonera y textil a través de la promoción, el conocimiento compartido, la innovación, las asociaciones y la proporción de un foro para discutir asuntos de algodón de importancia internacional.

Valores:

Excelencia Innovación Objetivo Confiable Receptivo Apasionado

3. Mesas de discusión

En la sesión de la tarde, el grupo discutió cuatro temas de importancia inmediata para el ICAC.

Page 4: Documento de Trabajo 4 - ICAC · 2020. 1. 8. · T: +1 (202) 463-6660 | E: secretariat@icac.org | 1629 K Street NW, Suite 702, Washington, DC 20006, USA Documento de Trabajo 4 Día

T: +1 (202) 463 6660 | E: [email protected] | www.icac.org

a. ¿Cómo luciría una futura estructura de afiliación que involucre organizaciones del sector privado? ¿Qué valor aporta a la organización y qué valor les proporciona a ellos?

Era obvio que la propuesta de una estructura de afiliación que involucrara a las organizaciones era mucho más compleja que lo contemplado originalmente. En particular, donde las asociaciones nacionales del algodón ya estaban apoyando una afiliación gubernamental del ICAC y estaban contribuyendo con las cuotas. Existía también la preocupación que demasiado énfasis en incluir empresas privadas y asociaciones nacionales podría ocasionar que los gobiernos perdieran interés en el ICAC. Por lo tanto, cualquier estructura propuesta tendría que considerar ese equilibrio delicado y garantizar que el ICAC permaneciera como un cuerpo intergubernamental, informado por sus asociaciones nacionales. Lo que estaba claro era que cualquier estructura de afiliación no debería dar acceso a las empresas privadas.

Hubo también discusión sobre los Términos de Referencia (ToR, por sus siglas en inglés) del Panel Consultivo del Sector Privado (PSAP, por sus siglas en inglés) y cómo estimular más participación del sector privado. En especial, querían más información y claridad acerca de la siguiente frase en los ToR y cómo funcionaría; “El PSAP debe liderar el desarrollo de programas de promoción para el algodón globalmente con el fin de incrementar el consumo mundial de algodón”. Los delegados confirmaron que las organizaciones internacionales de algodón, como ITMF e ICA, deben ocupar un puesto en el panel y que se pueden designar hasta 3 miembros del grupo de no miembros, pero esto se debe calificar incorporando el término “calificaciones especiales” en el texto.

Acciones

• El ICAC debe enviar invitaciones formales a los presidentes de los Comités del ICAC para garantizar su participación en las reuniones del Comité Permanente.

• Se debe crear un panel de enfoque (focus group) para discutir y encontrar

alternativas para la estructura de Afiliación del ICAC.

a. Cuotas. ¿Cómo garantizar que se paguen las cuotas puntualmente y cómo reducir

la carga financiera en la organización y otros miembros si se suspende a un miembro? Esta es un área de gran preocupación para la salud financiera del ICAC. Los delegados, en particular, discutieron si el Director Ejecutivo debe invocar el Reglamento del ICAC que establece que si un miembro no ha pagado su cuota después de 12 meses debe perder su derecho de recibir información y los privilegios de la Afiliación. Esto se consideró como muy draconiano y tendría poco o ningún efecto y, por tanto, enviaría un mensaje negativo a los miembros que estamos tratando de retener. Acciones

Page 5: Documento de Trabajo 4 - ICAC · 2020. 1. 8. · T: +1 (202) 463-6660 | E: secretariat@icac.org | 1629 K Street NW, Suite 702, Washington, DC 20006, USA Documento de Trabajo 4 Día

T: +1 (202) 463 6660 | E: [email protected] | www.icac.org

• Los delegados apoyaron la recomendación del Director Ejecutivo de reducir el período antes de decidir suspender a un Miembro de 24 meses a 20/21 meses.

• Se propuso que si un país no ha pagado sus cuotas atrasadas para el momento de la Reunión Plenaria (RP), entonces no se otorgará acceso gratuito a los delegados a la RP y tendrán que pagar el precio completo de su participación.

• Eliminar la “Regla de 12 meses” cuando se revise el Reglamento del ICAC.

b. Reuniones Plenarias. Desarrollar una propuesta que aliente a los Miembros a celebrar la Reunión Plenaria anual. Lecciones aprendidas de Reuniones Plenarias recientes. ¿A dónde vamos después de Sevilla 2020? Era obvio de las discusiones que las Reuniones Plenarias necesitaban ser más cortas, lo cual ayudaría a reducir costos y a estar más enfocados en los asuntos del algodón. Los costos son un factor importante para que un país determine si puede organizar la Reunión Plenaria o no. La Reunión Plenaria se considera como una oportunidad para que un Miembro exhiba su industria algodonera. El Director Ejecutivo señaló que estaba tratando de crear un modelo de negocio sostenible donde los costos de la Reunión Plenaria fueran cubiertos en gran medida por los costos del compromiso del Sector Privado a través de su asistencia y patrocinio. Esto requirió algunas ideas sensibles sobre cómo se pudiera lograr esto sin desvirtuar el hecho de que la Reunión Plenaria es una reunión de gobiernos, y se esperaba que la próxima Reunión Plenaria en Australia conseguiría ese equilibrio adecuado y actuaría como el modelo de negocio de las reuniones futuras, lo cual también alentaría a los Miembros a dar un paso al frente y acoger futuras Reuniones Plenarias.

Acciones

• Los informes de países se deben sacar de la agenda. Los países tienen acceso a los informes en la página web del ICAC, los cuales se deben presentar una semana antes de la RP. Esto permitirá a los países hacer preguntas específicas, de ser necesario, y dar más tiempo a los Miembros de abordar los temas de algodón de importancia internacional.

• Reuniones más cortas (3 días máx.). • El ICAC prepararía un informe para los delegados, a fin de indicar cómo el número

de delegados con acceso gratuito a la Reunión Plenaria pudiera impactar el presupuesto del ICAC.

• El PSAP puede liderar la discusión de un tema específico durante la RP.

c. Reconsiderar la designación del 1o y 2o Vicepresidente. ¿Qué estamos tratando de

lograr? ¿Funciona este sistema? ¿Existe una mejor opción? Las discusiones tuvieron lugar alrededor de la necesidad de tener continuidad año tras año y del desafío de encontrar delegados que se ofrezcan voluntariamente a la posición

Page 6: Documento de Trabajo 4 - ICAC · 2020. 1. 8. · T: +1 (202) 463-6660 | E: secretariat@icac.org | 1629 K Street NW, Suite 702, Washington, DC 20006, USA Documento de Trabajo 4 Día

T: +1 (202) 463 6660 | E: [email protected] | www.icac.org

de Segundo Vicepresidente cuando pueden llegar al final de su puesto diplomático en el año en que son presidentes. Se acordó que era importante que los delegados no llegaran a la posición de presidente en el año que pueden ser postulados, pero también se reconoció que los delegados que se ofrezcan de voluntarios para llenar la oficina de la Segunda Vicepresidencia lo harán después de tener al menos el valor de un año de compromiso y experiencia en el ICAC.

Los delegados estuvieron de acuerdo con la recomendación del Director Ejecutivo de cambiar a un sistema de funcionarios donde los delegados se eligen a la posición de Primer Vicepresidente y luego Presidente y después permanecen como un oficial (dignatario) una vez haya terminado de ser Presidente.

4. Recomendación Se recomienda que la Misión, Visión y Valores, tal y como se aprobó en la 561a Reunión del Comité Permanente, sea formalmente ratificadas por el Comité Directivo. Los comentarios y recomendaciones con respecto a los Términos de Referencia del PSAP se pasaron de nuevo al Panel para su discusión y el Comité Permanente aprobó sus Términos de Referencia modificados en su 561a Reunión en septiembre. El Comité Permanente debatió otras recomendaciones que surgieron del Away Day Estratégico y se aprobaron o pasaron al Comité Directivo para su discusión o ratificación ulterior, según sea apropiado. Kai Hughes Director Ejecutivo

Page 7: Documento de Trabajo 4 - ICAC · 2020. 1. 8. · T: +1 (202) 463-6660 | E: secretariat@icac.org | 1629 K Street NW, Suite 702, Washington, DC 20006, USA Documento de Trabajo 4 Día

Comité Consultivo Internacional del Algodón

1629 K Street NW, Suite 702, Washington DC 20006, EE.UUTelef: 202-463-6660 • Email: [email protected]

Plan Estratégico del ICAC 2019 -2021

Page 8: Documento de Trabajo 4 - ICAC · 2020. 1. 8. · T: +1 (202) 463-6660 | E: secretariat@icac.org | 1629 K Street NW, Suite 702, Washington, DC 20006, USA Documento de Trabajo 4 Día
Page 9: Documento de Trabajo 4 - ICAC · 2020. 1. 8. · T: +1 (202) 463-6660 | E: secretariat@icac.org | 1629 K Street NW, Suite 702, Washington, DC 20006, USA Documento de Trabajo 4 Día

Plan Estratégico del ICAC 2019 -2021Antecedentes

En la última reunión del Comité Directivo celebrada el 27 de octubre de 2017 durante la 76a Reunión Plenaria en Taskent, Uzbekistán, se acordó el establecimiento de un Comité de Estrategia para que supervisara el proceso de la Revisión Estratégica y garantizara el cumplimiento con el cronograma y los objetivos clave. El objetivo de la Revisión Estratégica es mejorar la exhaustividad de los flujos de trabajo actuales en materia estadística, técnica, comercial y de políticas del ICAC. El Comité de Estrategia llevó a cabo la Revisión Estratégica del ICAC que dio lugar a la creación de este Plan Estratégico.

Misión

La misión del ICAC es ayudar a los miembros a fomentar una economía mundial algodonera próspera. El Comité lleva a cabo su misión proporcionando transparencia al mercado mundial de algodón, sirviendo como un centro de recopilación y distribución de información técnica sobre la producción de algodón y como un foro para la deliberación de temas relacionados con el algodón de importancia internacional. La función del ICAC es aumentar el conocimiento sobre los asuntos emergentes, proveer información pertinente para la solución de problemas y estimular la cooperación para lograr objetivos comunes. Al actuar como un observador estadístico objetivo y reunir a los países productores, consumidores y comerciantes con todos los segmentos de la industria algodonera, el ICAC desempeña una función única como catalizador de un cambio constructivo.

Funciones fundamentales del ICAC• Proveer estadísticas sobre producción,

consumo, comercio y existencias mundiales de algodón e identificar cambios emergentes en la estructura del mercado mundial de algodón;

• Servir como un centro de recopilación y distribución de información técnica sobre el algodón y los textiles de algodón;

• Servir como un foro objetivo para la deliberación de temas relacionados con el algodón de importancia internacional;

• Representar a la industria algodonera mundial ante las agencias de las Naciones Unidas y otros organismos internacionales.

Valores organizacionales y de liderazgo

Establecido en 1939, el ICAC es el único órgano intergubernamental para los países productores, consumidores y comerciantes de algodón. El ICAC tiene una historia valiosa como el principal proveedor de información sobre la industria mundial del algodón y es una fuente respetada independiente, analítica y objetiva de datos estadísticos y técnicos sobre el algodón y los textiles de algodón. El ICAC tiene un alcance global y apoya las redes de investigadores del algodón en todo el mundo. El objetivo del ICAC es abarcar todos los aspectos de la cadena de valor del algodón y hacerlo de manera rentable con recursos limitados. El ICAC crea conciencia sobre los principales desafíos que enfrenta la industria algodonera, como la disminución de la participación en el mercado, la elevación de la demanda, la sostenibilidad de la producción de algodón, el desarrollo de tecnologías destinadas a aumentar la productividad y reducir los costos y la volatilidad de los precios, y se esfuerza en ofrecer soluciones prácticas para la resolución efectiva de esos desafíos.

Objetivos estratégicos

Los objetivos estratégicos se enfocarán en el fortalecimiento del ICAC como una organización viable y pertinente con una fuerte capacidad analítica con visión de futuro. El ICAC es la principal fuente de información objetiva y con

T: +1 (202) 463-6660 | E: [email protected] | www.icac.org

1629 K Street NW, Suite 702, Washington, DC 20006, EE.UU.

COMITÉ CONSULTIVO INTERNACIONAL DEL ALGODÓN

Page 10: Documento de Trabajo 4 - ICAC · 2020. 1. 8. · T: +1 (202) 463-6660 | E: secretariat@icac.org | 1629 K Street NW, Suite 702, Washington, DC 20006, USA Documento de Trabajo 4 Día

base científica sobre el algodón que ayuda a los gobiernos a fomentar una economía mundial algodonera próspera. La organización continuará proporcionando transparencia al mercado mundial del algodón en beneficio del sector privado y de los cientos de millones de personas que participan en la cadena de valor del algodón. El ICAC mantendrá una de las capacidades de información estadística y técnica más sólidas de la industria y continuará sirviendo como centro de recopilación y distribución de información de tecnologías para la producción sostenible de algodón. La organización continuará desarrollando una moderna base de datos de estadísticas e información, a la cual los gobiernos, el sector privado, los investigadores y las instalaciones educativas tendrán acceso instantáneo en línea.

El ICAC trabajará arduamente para retener la afiliación actual e incorporar nuevos miembros de las principales economías mundiales de algodón o textiles de algodón mediante el valor agregado a la membresía para toda la cadena de valor del algodón y los textiles. El ICAC se debe centrar en el desarrollo de asociaciones estratégicas con organizaciones internacionales y de la industria, y en la participación en colaboración con el sector privado. Para lograr objetivos desafiantes y proporcionar un valor claro a los miembros, se debe lograr la generación de ingresos y el crecimiento, y se debe analizar una nueva estructura para la afiliación y los comités. Las metas de divulgación y promoción se deben desarrollar a través de estrategias de comunicación integral, así como de tecnologías de la información.

La organización continuará sirviendo como el principal foro internacional sobre el algodón, reuniendo a los países productores y consumidores con todos los sectores de la industria algodonera para abordar los desafíos y lograr soluciones prácticas. Se incrementará la visibilidad del ICAC, así como su trabajo y perfil. La organización coordinará y participará en seminarios y conferencias internacionales, reuniones regionales

y redes de investigación para abordar los temas urgentes y de actualidad, tales como las tecnologías de producción, los cambios del mercado, la competencia de las fibras y la gestión del riesgo de los precios. El ICAC seguirá cooperando estrechamente con las asociaciones de la industria, las organizaciones gubernamentales y privadas, los centros de investigación, las universidades y los medios de comunicación.

El ICAC trabajará en la elevación de la demanda de algodón y continuará promoviendo el consumo de algodón con mensajes claros sobre la sostenibilidad de la producción algodonera. El ICAC abordará las críticas sobre el impacto ambiental de la producción de algodón y ayudará a educar a los consumidores sobre los beneficios ambientales, sociales y económicos de la producción algodonera. La organización trabajará con los gobiernos para promover la transparencia en las políticas y los programas de algodón y para eliminar las medidas gubernamentales directas que distorsionan la producción y el comercio de algodón. El ICAC promoverá la implementación de tecnologías modernas que mejoren la productividad y reduzcan los costos para que el algodón sea más competitivo con respecto al poliéster y otras fibras sintéticas.

EL ICAC seguirá desempeñándose como el Organismo Internacional de Productos Básicos (OIPB) para el algodón, y patrocinará proyectos de algodón no solo con el Fondo Común para los Productos Básicos (CFC, por sus siglas en inglés), sino que también se enfocará en el desarrollo de proyectos con otros grupos nacionales e internacionales. El ICAC cooperará con organizaciones internacionales en el desarrollo de proyectos de algodón, como el Banco Mundial, la ONU, la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo (CNUCYD), la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial (ONUDI), la Sociedad Alemana para la Cooperación Internacional (GIZ, por sus siglas en alemán), la Unión Europea y otras.

T: +1 (202) 463-6660 | E: [email protected] | www.icac.org

1629 K Street NW, Suite 702, Washington, DC 20006, EE.UU.

COMITÉ CONSULTIVO INTERNACIONAL DEL ALGODÓN

Page 11: Documento de Trabajo 4 - ICAC · 2020. 1. 8. · T: +1 (202) 463-6660 | E: secretariat@icac.org | 1629 K Street NW, Suite 702, Washington, DC 20006, USA Documento de Trabajo 4 Día

La organización empleará y mantendrá personal profesional, entusiasta, disciplinado, orientado a resultados, dedicado, creativo e innovador. El equipo estará bien remunerado y se le proporcionará estabilidad laboral. La organización mantendrá fuertes tradiciones de excelencia y eficiencia de servicio a sus miembros y a la industria, donde se alcancen las metas establecidas. Se cumplirá con los plazos establecidos y se acatará el presupuesto con la mayor disciplina. La experiencia acumulada se transmitirá de generación en generación, pero la organización siempre estará en la búsqueda de oportunidades de innovación.

PLAN ESTRATÉGICO 2019-2021

El Plan Estratégico marca la culminación de un proceso de revisión estratégica que comenzó a finales de 2017. Este proceso se inició con la recopilación de aportes de las partes interesadas mediante encuestas y reuniones con personas clave y los diversos Comités del ICAC, el análisis de las actividades de otros Organismos Internacionales de Productos Básicos y la realización de un análisis interno FODA entre los miembros del personal del ICAC. Esa información se presentó al Comité Permanente en una reunión que se denominó Away Day Estratégico celebrada el 12 de julio de 2018. Un consultor independiente se encargó de dirigir el Away Day que comenzó con la revisión de temas clave y el intercambio de comentarios que surgieron de las encuestas. A partir de ese momento, las deliberaciones se concentraron en cuatro áreas clave;

• Estructura de gobernanza

• Actividades para la generación de ingresos

• Asociaciones con gobiernos miembros/organizaciones internacionales

• Estructura de afiliación al ICAC

Posteriormente, se procedió a la revisión del análisis organizacional FODA y al debate sobre

cómo desarrollar las fortalezas y oportunidades y garantizar valor y crecimiento sostenido a los miembros.

El Plan Estratégico anexo constituye la base de esas deliberaciones y refleja las prioridades que el Comité Permanente consideró importantes para que el ICAC lograra sus metas. Cabe señalar que, si bien muchas actividades necesariamente deben comenzar en el primer año para lograr su culminación al final del Plan Estratégico, aquellas que requieren la más alta prioridad se muestran en rojo y las de menor prioridad en verde.

El avance se supervisará anualmente con respecto al Plan, pero el éxito del Plan Estratégico solo se puede juzgar por el desempeño al final del período. Además, es importante reconsiderar el enunciado de la Misión de la organización, así como su Visión y sus Valores, lo cual constituirá el enfoque del Away Day del próximo año, y revisar el progreso del ICAC en el logro de sus objetivos.

Los siete objetivos clave del ICAC se resumen a continuación;

Afiliación

El ICAC desarrollará un enfoque específico para cada miembro potencial identificado entre los países productores y consumidores demostrando claramente el valor de la membresía, lo cual conducirá a una mayor afiliación de nuevos miembros durante el período del plan estratégico. El ICAC evaluará y mejorará los servicios provistos a los miembros actuales para lograr una tasa de retención del 100% de sus miembros. La organización analizará e implementará una nueva estructura de afiliación que incluya una membresía asociada para organismos nacionales e internacionales, así como para empresas del sector aliado y el sector privado, lo cual conducirá a mayores ingresos.

T: +1 (202) 463-6660 | E: [email protected] | www.icac.org

1629 K Street NW, Suite 702, Washington, DC 20006, EE.UU.

COMITÉ CONSULTIVO INTERNACIONAL DEL ALGODÓN

Page 12: Documento de Trabajo 4 - ICAC · 2020. 1. 8. · T: +1 (202) 463-6660 | E: secretariat@icac.org | 1629 K Street NW, Suite 702, Washington, DC 20006, USA Documento de Trabajo 4 Día

Propuesta de valor

El ICAC investigará y analizará las formas más prudentes para crear una propuesta de valor sostenible para los países consumidores de algodón. La cadena de valor del algodón será el enfoque y el objetivo para mejorar la propuesta de valor que el ICAC ofrecerá a sus miembros a lo largo del Plan Estratégico.

Investigación

El ICAC desarrollará una estrategia de información técnica para fortalecer su amplia red de investigación, aumentando la capacidad de producir datos y estadísticas aún más objetivos, en la cual se incluirá no solo la producción, sino también el procesamiento de textiles. El ICAC hará más accesible la calidad de sus datos para miembros, socios y la comunidad internacional. La organización se centrará en el desarrollo y el fortalecimiento de las redes de investigación, especialmente en África. El ICAC desarrollará un plan de educación integral y creará una conferencia mundial sobre innovación en el algodón.

Asociaciones

El ICAC identificará oportunidades de asociaciones clave en todo el mundo que resulten las más convenientes y mejoren estratégicamente al ICAC. Las asociaciones se identificarán dentro de las Naciones Unidas, otras organizaciones internacionales, los OIPB, las asociaciones de la industria nacional, las empresas del sector privado y otras.

Gobernanza

El ICAC revisará la estructura de sus comités y determinará la estructura más apropiada

para satisfacer las necesidades del ICAC y abordar los principales desafíos: el crecimiento y la sostenibilidad del ICAC. Se revisarán los reglamentos organizacionales en consonancia con las mejores prácticas de otros OIPB y organizaciones internacionales. Se llevará a cabo una revisión de la misión, visión y valores del ICAC..

Tecnología

El ICAC analizará formas en que se pueda utilizar la tecnología para aumentar su propuesta de valor y contribuir a la diseminación de información fundamental para el mercado mundial y la cadena de suministro de algodón. El ICAC creará un plan para diseminar su información y amplio conocimiento técnico para proveer datos e información oportunos y objetivos a los miembros y la comunidad algodonera mundial. El ICAC usará tecnología moderna para la capacitación y la distribución de publicaciones.

Finanzas

El ICAC aumentará y mantendrá las fuentes de ingresos de valor agregado que apoyarán el crecimiento de la organización y proporcionarán investigación y educación accesibles. El ICAC evaluará nuevas políticas para la aceptación de publicidad pagada en las publicaciones y la página web. Se evaluarán las oportunidades de crecimiento, incluida la membresía asociada del sector privado y las asociaciones comerciales en todos los sectores de la cadena de valor. Se analizará el incremento de los ingresos durante las reuniones plenarias y las conferencias de investigación para incluir patrocinios y ferias comerciales.

T: +1 (202) 463-6660 | E: [email protected] | www.icac.org

1629 K Street NW, Suite 702, Washington, DC 20006, EE.UU.

COMITÉ CONSULTIVO INTERNACIONAL DEL ALGODÓN

Page 13: Documento de Trabajo 4 - ICAC · 2020. 1. 8. · T: +1 (202) 463-6660 | E: secretariat@icac.org | 1629 K Street NW, Suite 702, Washington, DC 20006, USA Documento de Trabajo 4 Día

Obje

tivos

clav

eEn

foqu

e/pr

oces

oM

etas

exit

osas

202

120

19Pr

iorid

ad20

2020

21Pr

opie

tario

Recu

rsos

Afili

ació

n

Iden

tific

ar m

iem

bros

Crea

r un

enfo

que e

spec

ífico

par

a cad

a mie

mbr

o po

tenc

ial

iden

tific

ado.

Elab

orar

una

list

a de t

odos

los p

aíse

s pro

duct

ores

y co

nsum

idor

es; s

epar

arlo

s en

aque

llos q

ue h

an si

do m

iem

bros

y se

han

retir

ado/

susp

endi

do. A

quel

los q

ue n

unca

han

sido

m

iem

bros

del

ICAC

. Prio

rizar

en tr

es gr

upos

-bue

no, p

osib

le, n

o

Logr

o de

5 m

iem

bros

nue

vos

12

2Pe

rson

al y

mie

mbr

os d

el

Com

ité P

erm

anen

te

Rete

nció

n

Rete

nció

n; cr

ear e

nfoq

ue p

ara r

eten

er a

cada

paí

s; an

aliza

r qué

be

nefic

ios a

dici

onal

es d

el IC

AC se

rían

vent

ajos

os, c

rear

es

trat

egia

par

a com

unic

ar, c

onta

ctar

, des

arro

llar r

elac

ione

s y

man

tene

rlas.

Rete

nció

n 10

0%Re

tenc

ión

100%

Rete

nció

n 10

0%Re

tenc

ión

100%

Pers

onal

y m

iem

bros

del

Co

mité

Per

man

ente

Valo

r agr

egad

o pa

ra lo

s m

iem

bros

Dete

rmin

ar la

eval

uaci

ón ap

ropi

ada p

ara i

dent

ifica

r las

ne

cesid

ades

de l

os m

iem

bros

. Ana

lizar

vario

s mét

odos

par

a ut

iliza

r asis

tenc

ia/o

rient

ació

n ex

tern

a par

a ela

bora

r eva

luac

ión

e inv

estig

ar p

ropu

esta

s de v

alor

.

6 au

dito

rías d

e paí

ses

term

inad

as

22

2Ke

shav

Kra

nthi

3 p

roye

ctos

real

izado

s en

paíse

s mie

mbr

os1

11

Kesh

av K

rant

hi

3 ta

llere

s bas

ados

en

prod

ucci

ón d

esar

rolla

dos y

re

aliza

dos

11

1Ke

shav

Kra

nthi

Cues

tiona

rio an

ual

Elab

orar

cues

tiona

rio

anua

l par

a fin

ales

de

2018

-19

Pers

onal

y m

iem

bros

del

Co

mité

Per

man

ente

Nuev

a Est

ruct

ura d

e af

iliac

ión

Revi

sar y

pro

pone

r una

serie

de e

stru

ctur

as d

e afil

iaci

ón y

las

vent

ajas

par

a el s

ecto

r priv

ado,

asoc

iaci

ones

, etc

.

Nuev

a est

ruct

ura d

e afil

iaci

ón

impl

emen

tada

resu

ltand

o en

un

incr

emen

to d

e la

mem

bres

ía d

e org

aniza

cion

es

inte

rnac

iona

les y

nac

iona

les y

un

aum

ento

de l

as fu

ente

s de

ingr

esos

Crea

r un

Subc

omité

pa

ra la

Nue

va

Estr

uctu

ra d

e Af

iliac

ión.

La

prop

uest

a de l

a nue

va

estr

uctu

ra d

e af

iliac

ión

debe

incl

uir

orga

niza

cion

es

inte

rnac

iona

les y

na

cion

ales

.

Impl

emen

taci

ón d

e la

nuev

a est

ruct

ura

DE y

mie

mbr

os d

el C

omité

Pe

rman

ente

Gobe

rnan

za

Revi

sión

de la

estr

uctu

ra d

e lo

s Com

ités d

el IC

AC

Revi

sar l

a est

ruct

ura d

e los

com

ités d

el IC

AC; d

eter

min

ar q

está

func

iona

ndo/

por q

ué y

qué n

o es

tá fu

ncio

nand

o.

Dete

rmin

ar la

mej

or es

truc

tura

de l

os co

mité

s par

a ate

nder

las

nece

sidad

es d

el IC

AC en

los p

róxi

mos

tres

años

del

PE.

Los c

omité

s cub

ren

los

prin

cipa

les d

esaf

íos e

n to

da la

ca

dena

de v

alor

.

Prop

uest

a al C

omité

Di

rect

ivo

Impl

emen

taci

ón d

e la

nuev

a est

ruct

ura

DE y

mie

mbr

os d

el C

omité

Pe

rman

ente

Revi

sar e

l Reg

lam

ento

del

ICAC

en co

ncor

danc

ia co

n la

s mej

ores

pr

áctic

as co

n ot

ros O

IPB

y org

aniza

cion

es in

tl.

Regl

amen

to d

el IC

AC re

visa

do

en ef

ecto

Pr

opue

sta a

l Com

ité

Dire

ctiv

o Im

plem

enta

ción

de n

ueva

es

truc

tura

DE

y m

iem

bros

del

Com

ité

Perm

anen

te

Plan

Est

raté

gico

del

ICAC

201

9 - 2

021

T: +

1 (2

02) 4

63-6

660

|

E

: sec

reta

riat@

icac

.org

|

ww

w.ic

ac.o

rg

1629

K S

tree

t NW

, Sui

te 7

02,

Was

hing

ton,

DC

2000

6, E

E.U

U.

COM

ITÉ

CON

SULT

IVO

IN

TERN

ACI

ON

AL

DEL

ALG

OD

ÓN

T: +

1 (2

02) 4

63-6

660

|

E

: sec

reta

riat@

icac

.org

|

ww

w.ic

ac.o

rg

1629

K S

tree

t NW

, Sui

te 7

02,

Was

hing

ton,

DC

2000

6, E

E.U

U.

COM

ITÉ

CON

SULT

IVO

IN

TERN

ACI

ON

AL

DEL

ALG

OD

ÓN

Page 14: Documento de Trabajo 4 - ICAC · 2020. 1. 8. · T: +1 (202) 463-6660 | E: secretariat@icac.org | 1629 K Street NW, Suite 702, Washington, DC 20006, USA Documento de Trabajo 4 Día

Revi

sar e

l Reg

lam

ento

del

Per

sona

l en

conc

orda

ncia

con

las

mej

ores

prá

ctic

as ac

tual

es co

n ot

ros O

IPB

y org

aniza

cion

es

inte

rnac

iona

les,

así c

omo

las m

ejor

es p

ráct

icas

lega

les

Regl

amen

to d

el P

erso

nal

revi

sado

en ef

ecto

Pr

opue

sta a

l Com

ité

Dire

ctiv

o Im

plem

enta

ción

de n

ueva

es

truc

tura

DE

y m

iem

bros

del

Com

ité

Perm

anen

te

Revi

sar e

stru

ctur

a del

per

sona

lNu

eva e

stru

ctur

a del

per

sona

l en

efec

to p

ara r

efle

jar l

os

requ

isito

s del

Pla

n Es

trat

égic

o

Prop

uest

a al C

omité

Pe

rman

ente

. El

pres

upue

sto

debe

refle

jar

los c

ambi

os.

DEAu

men

to d

el

nive

l sal

aria

l pr

esup

uest

ado

Revi

sar M

isión

, Visi

ón y

Valo

res

PE re

visa

do an

ualm

ente

Re

visa

do en

la re

visió

n an

ual d

el P

E Re

visió

n an

ual d

el P

E Re

visió

n an

ual d

el P

E Pe

rson

al y

mie

mbr

os d

el

Com

ité P

erm

anen

te

Prop

uest

a de

valo

r+A4

0In

vest

igar

y an

aliza

r for

mas

par

a cre

ar u

na p

ropu

esta

de v

alor

pa

ra la

cade

na d

e val

or te

xtil.

Incr

emen

to d

el va

lor i

ndic

ado

a los

mie

mbr

os

Cont

rata

r un

cons

ulto

r ext

erno

par

a el

abor

ar e

impl

emen

tar e

l es

tudi

o de

in

vest

igac

ión

Reco

men

daci

ones

e im

plem

enta

ción

de l

as

prop

uest

as

Hono

rario

s del

co

nsul

tor

Asoc

iaci

ones

Iden

tific

ar o

port

unid

ades

de a

soci

acio

nes c

lave

en to

do el

m

undo

que

resu

lten

las m

ás co

nven

ient

es y

mej

oren

es

trat

égic

amen

te al

ICAC

.

Iden

tific

ar as

ocia

cion

es cl

ave d

entr

o de

los o

rgan

ismos

de l

a ON

U. E

labo

rar e

l pla

n pa

ra id

entif

icar

las v

enta

jas d

e la

asoc

iaci

ón p

ara a

mba

s par

tes d

e la r

elac

ión.

Iden

tific

ar y

prio

rizar

list

a obj

etiv

o de

asoc

iaci

ones

. Com

enza

r el p

roce

so d

e de

sarr

ollo

de r

elac

ione

s de a

soci

ació

n.

MDE

con

todo

s los

soci

os cl

ave

iden

tific

ados

Docu

men

to al

Com

ité

Perm

anen

te p

ara

iden

tific

ar lo

s soc

ios

clav

e.

MDE

con

los s

ocio

s id

entif

icad

osM

DE co

n lo

s soc

ios

iden

tific

ados

DE y

mie

mbr

os d

el C

omité

Pe

rman

ente

Pres

upue

sto

para

viaj

es q

ue

refle

je lo

s via

jes

para

visit

ar a

los

soci

os

iden

tific

ados

Crea

r un

plan

de l

a in

vest

igac

ión

Iden

tific

ar as

ocia

cion

es cl

ave d

entr

o de

org

aniza

cion

es

inte

rnac

iona

les,

OIPB

, sec

tor p

rivad

o y o

tros

. Cre

ar el

pla

n pa

ra

iden

tific

ar la

s ven

taja

s de l

a aso

ciac

ión

para

amba

s par

tes d

e la

rela

ción

. Ide

ntifi

car y

prio

rizar

list

a obj

etiv

o de

asoc

iaci

ones

. Co

men

zar e

l pro

ceso

de d

esar

rollo

de r

elac

ione

s de a

soci

ació

n.

MDE

con

todo

s los

soci

os cl

ave

iden

tific

ados

Docu

men

to al

Com

ité

Perm

anen

te p

ara

iden

tific

ar lo

s soc

ios

clav

e.

MDE

con

los s

ocio

s id

entif

icad

osM

DE co

n lo

s soc

ios

iden

tific

ados

DE y

mie

mbr

os d

el C

omité

Pe

rman

ente

Pres

upue

sto

para

viaj

es q

ue

refle

je lo

s via

jes

para

visit

ar a

los

soci

os

iden

tific

ados

Iden

tific

ar as

ocia

cion

es cl

ave d

entr

o de

org

aniza

cion

es

inte

rnac

iona

les,

OIPB

, sec

tor p

rivad

o y o

tros

. Cre

ar el

pla

n pa

ra

iden

tific

ar la

s ven

taja

s de l

a aso

ciac

ión

para

amba

s par

tes d

e la

rela

ción

. Ide

ntifi

car y

prio

rizar

list

a obj

etiv

o de

asoc

iaci

ones

. Co

men

zar e

l pro

ceso

de d

esar

rollo

de r

elac

ione

s de a

soci

ació

n.

MDE

con

todo

s los

soci

os cl

ave

iden

tific

ados

Docu

men

to al

Com

ité

Perm

anen

te p

ara

iden

tific

ar lo

s soc

ios

clav

e.

MDE

con

los s

ocio

s id

entif

icad

osM

DE co

n lo

s soc

ios

iden

tific

ados

DE y

mie

mbr

os d

el C

omité

Pe

rman

ente

Pres

upue

sto

para

viaj

es q

ue

refle

je lo

s via

jes

para

visit

ar a

los

soci

os

iden

tific

ados

Alca

nce y

pro

moc

ión

Desa

rrol

lar u

na es

trat

egia

de c

omun

icac

ión

inte

gral

. Vin

cula

r la

estr

ateg

ia co

n el

emen

tos c

rític

os d

entr

o de

los o

bjet

ivos

del

pl

an es

trat

égic

o. Id

entif

icar

men

saje

s cla

ve an

ualm

ente

vi

ncul

ados

a lo

s obj

etiv

os d

el P

E.

Indi

cado

res C

lave

de

Dese

mpe

ño (K

PI) d

entr

o de

la

Estr

ateg

ia d

e Com

unic

ació

n al

canz

ados

Estr

ateg

ia d

e Co

mun

icac

ión

tiene

qu

e ser

apro

bada

a pr

inci

pios

de 2

019

Estr

ateg

ia d

e Co

mun

icac

ión

y men

saje

s cl

ave r

evisa

dos

Estr

ateg

ia d

e Co

mun

icac

ión

y men

saje

s cl

ave r

evisa

dos

Mik

e McC

ue

Page 15: Documento de Trabajo 4 - ICAC · 2020. 1. 8. · T: +1 (202) 463-6660 | E: secretariat@icac.org | 1629 K Street NW, Suite 702, Washington, DC 20006, USA Documento de Trabajo 4 Día

Revi

sar p

ertin

enci

a y fr

ecue

ncia

de p

ublic

ació

n de

las

publ

icac

ione

s del

ICAC

. Ela

bora

r y re

aliza

r una

encu

esta

entr

e los

de

stin

atar

ios p

ara d

eter

min

ar la

valid

ez d

e la p

ublic

ació

n, el

m

ejor

mét

odo

para

reci

bir i

nfor

mac

ión.

Aum

ento

en el

núm

ero

de

desc

arga

s. In

crem

ento

de

ingr

esos

pro

duct

o de

las v

enta

s de

las p

ublic

acio

nes.

May

or

núm

ero

de ci

tas p

ara m

edir

el

impa

cto.

Des

arro

llar e

ncue

stas

so

bre l

as

publ

icac

ione

s par

a to

dos l

os su

scrip

tore

s. Id

entif

icar

'P

ublic

acio

nes

Embl

emát

icas

'

Encu

esta

anua

lEn

cues

ta an

ual

Pers

onal

(Mik

e McC

ue)

Anal

izar l

os re

sulta

dos d

e la e

ncue

sta a

fin

de d

eter

min

ar la

líne

a de

acci

ón p

ara d

esar

rolla

r un

enfo

que o

ptim

izado

par

a el

inte

rcam

bio

de co

noci

mie

nto

y las

pub

licac

ione

s.

Incr

emen

to en

el n

úmer

o de

de

stin

atar

ios d

e las

pu

blic

acio

nes y

de

part

icip

ante

s en

los p

rogr

amas

de

inte

rcam

bio

de

cono

cim

ient

o.

Desa

rrol

lar w

ebin

ars y

ho

jas i

nfor

mat

ivas

Desa

rrol

lar c

urso

s de

capa

cita

ción

de R

ealid

ad

Virt

ual

Real

izar t

alle

res y

au

men

tar e

l núm

ero

de

prog

ram

as d

e ca

paci

taci

ón

DE y

pers

onal

Cons

ider

ar el

em

pleo

de u

n Fu

ncio

nario

par

a el

Des

arro

llo d

e la

Cap

acita

ción

Inve

stig

ació

n D

esar

rolla

r una

estr

ateg

ia in

tegr

al d

e inf

orm

ació

n té

cnic

a del

IC

AC. D

esar

rolla

r pro

yect

os, p

rogr

amas

de c

apac

itaci

ón,

audi

toría

s de p

aís y

dem

ostr

acio

nes d

e prim

era l

ínea

.

May

or n

úmer

o de

pro

yect

os y

prog

ram

as d

ando

luga

r a u

n au

men

to en

los r

endi

mie

ntos

y la

mat

riz d

e sos

teni

bilid

ad.

Desa

rrol

lar l

a Es

trat

egia

de

Info

rmac

ión

Técn

ica

para

su ap

roba

ción

Impl

emen

taci

ón d

e la

estr

ateg

ia. P

rogr

ama d

e au

dito

rías d

e paí

s

Impl

emen

taci

ón d

e la

estr

ateg

iaKe

shav

Kra

nthi

Cont

rata

ción

de

un m

iem

bro

adic

iona

l del

pe

rson

al

Esta

blec

er la

red

de in

vest

igac

ión

de Á

frica

occ

iden

tal

Prim

era r

euni

ón d

e la r

ed d

e in

vest

igac

ión

a cel

ebra

rse e

n 20

20

Cons

ulta

r con

los

soci

os cl

ave p

ara

esta

blec

er la

red

de

inve

stig

ació

n -

¿CIR

AD?

Cont

rata

r equ

ipo

de

adm

inist

raci

ón. C

eleb

rar

reun

ión

Kesh

av K

rant

hi

Fort

alec

er la

s red

es d

e inv

estig

ació

n ex

isten

tes.

Asu

mir

una

may

or fu

nció

n de

lide

razg

o en

el d

iseño

de u

na es

trat

egia

par

a co

mba

tir in

form

acio

nes f

alsa

s y m

itos,

y mej

orar

a la

vez l

a pe

rspe

ctiv

a pos

itiva

del

algo

dón

y del

ICAC

.

May

or as

isten

cia y

pat

roci

nios

Iden

tific

ar te

mas

re

gion

ales

. Des

arro

llar

estr

uctu

ras c

omun

es

de go

bern

anza

.

Des

arro

llar p

lane

s de 3

os p

ara c

ada r

ed

regi

onal

en lo

s cua

les s

e in

cluy

an ta

llere

s y

capa

cita

ción

.

Kesh

av K

rant

hi

Crea

r el p

lan

para

apro

vech

ar el

cono

cim

ient

o y l

a am

plia

ex

perie

ncia

técn

ica p

ara p

rodu

cir h

echo

s cre

íble

s y o

port

unos

so

bre e

l alg

odón

.

Aum

ento

cont

inuo

en el

mer

o de

des

carg

as.

Elab

orar

list

a de

men

saje

s cla

ve

Elab

orar

hoj

as

info

rmat

ivas

re

gula

rmen

te

Elab

orar

hoj

as

info

rmat

ivas

re

gula

rmen

te

Mik

e McC

ue, K

esha

v Kr

anth

i

Desa

rrol

lar c

onfe

renc

ia so

bre i

nnov

ació

n en

algo

dón.

Id

entif

icar

soci

os cl

ave p

ara a

coge

r la c

onfe

renc

ia.

Conf

eren

cia e

n 20

20Id

entif

icar

pos

ible

s so

cios

.Ce

lebr

ar co

nfer

enci

a so

bre i

nnov

ació

n.DE

Revi

sar l

a rel

ació

n y l

as fu

ncio

nes d

el IC

AC &

ICRA

.Ap

roba

ción

de l

a nue

va

estr

uctu

ra y

cons

tituc

ión

en

2020

.

Revi

sar l

a Con

stitu

ción

de

la IC

RA

Desa

rrol

lar c

riter

ios d

e af

iliac

ión

acad

émic

a par

a la

ICRA

Desa

rrol

lar P

lan

Estr

atég

ico

de la

ICRA

DE

y Ke

shav

Kra

nthi

y la

IC

RA

Crea

r un

plan

de e

duca

ción

inte

gral

que

resp

alde

los o

bjet

ivos

de

PE y

aum

ente

el va

lor p

ara l

os m

iem

bros

, las

rede

s glo

bale

s y m

ás

a tra

vés d

el u

so d

el tr

aspa

so te

cnol

ógic

o de

cont

enid

o ed

ucat

ivo/

info

rmat

ivo.

Eval

uar y

anal

izar f

orm

as d

e pr

opor

cion

ar ap

rend

izaje

a tr

avés

de c

uota

s y su

scrip

cion

es.

La ex

perie

ncia

inte

rna d

el IC

AC

abar

ca to

da la

cade

na d

e val

or.

Iden

tific

ar b

rech

as d

e co

noci

mie

nto

en la

or

gani

zaci

ón en

co

mpa

raci

ón co

n la

s ne

cesid

ades

de l

a ca

dena

de v

alor

.

Con

trat

ar ex

pert

os se

gún

sea n

eces

ario

DE

Cont

rata

ción

de

un n

uevo

m

iem

bro

del

pers

onal

Fina

nzas

Desa

rrol

lar u

n m

ayor

rend

imie

nto

del p

resu

pues

to co

n m

ás

tran

spar

enci

aRe

ndim

ient

o de

l pre

supu

esto

+/

- 5%

Ejec

ució

n de

l pr

esup

uest

o +/

- 10%

Ejec

ució

n de

l pr

esup

uest

o +/

- 5%

Ejec

ució

n de

l pr

esup

uest

o +/

- 5%

DE

Page 16: Documento de Trabajo 4 - ICAC · 2020. 1. 8. · T: +1 (202) 463-6660 | E: secretariat@icac.org | 1629 K Street NW, Suite 702, Washington, DC 20006, USA Documento de Trabajo 4 Día

Aum

enta

r las

fuen

tes d

e ing

reso

s del

Pla

n de

Neg

ocio

a $2

00K

$200

K en

202

1To

tal d

e ing

reso

s $1

00K

Tota

l de i

ngre

sos $

150K

Tota

l de i

ngre

sos $

200K

DE

Desa

rrol

lar l

a pol

ítica

par

a aum

enta

r los

ingr

esos

de l

a Reu

nión

Pl

enar

ia a

trav

és d

e pat

roci

nios

, adm

isión

de d

eleg

ados

y m

ás.

Revi

sar/

enm

enda

r con

trat

o de

201

8 se

gún

sea n

eces

ario

. Re

visa

r con

trat

o de

la R

euni

ón P

lena

ria an

ualm

ente

.

Aum

ento

del

núm

ero

de

dele

gado

s (y,

por

lo ta

nto,

de

los i

ngre

sos)

que a

siste

n a l

a Re

unió

n Pl

enar

ia

Desa

rrol

lar p

olíti

ca d

e pa

troc

inio

s e in

gres

os

para

las R

euni

ones

Pl

enar

ias

Carm

en Le

on, C

arol

ine

Taco

Tecn

olog

ía

Inve

stig

ar so

bre l

a via

bilid

ad d

e cre

ar ap

licac

ione

s que

gene

ren

ingr

esos

sost

enid

os p

ara l

o sig

uien

te: s

alud

del

suel

o,

sost

enib

ilida

d am

bien

tal y

man

ejo

de p

laga

s. M

onito

rear

y ev

alua

r la e

fect

ivid

ad d

e las

aplic

acio

nes,

mod

ifica

r e in

corp

orar

m

ejor

as.

Toda

s las

aplic

acio

nes l

anza

das

en 2

021

Aplic

ació

n de

la Sa

lud

del S

uelo

apro

bada

y pa

troc

inio

obt

enid

o

Aplic

ació

n de

So

sten

ibili

dad

y Man

ejo

de P

laga

s apr

obad

a y

patr

ocin

io o

bten

ido

Kesh

av K

rant

hiAu

tofin

anci

ació

n

Revi

sar y

anal

izar o

pcio

nes d

e bas

es d

e dat

os. D

eter

min

ar la

vi

abili

dad

de cr

ear a

cces

o a e

stad

ístic

as e

info

rmac

ión

basa

do en

po

rtal

. For

mar

grup

o de

trab

ajo

inte

rno.

Base

de d

atos

lanz

ada

Desa

rrol

lar

espe

cific

ació

n de

la

base

de d

atos

. Es

tabl

ecer

grup

o de

tr

abaj

o. D

epur

ar lo

s da

tos

Desa

rrol

lar l

a bas

e de

dato

sLa

nzam

ient

o de

la n

ueva

ba

se d

e dat

osLi

han

Wei

El p

resu

pues

to

debe

refle

jar e

l co

sto

de la

nue

va

base

de d

atos

Plan

est

raté

gico

y an

ual d

e ne

goci

oEl

abor

ar el

pro

ceso

inte

rno

de re

visió

n an

ual y

gest

ión

de p

lane

s es

trat

égic

os y

anua

les.

Revi

sión

anua

lRe

visió

n an

ual

Revi

sión

anua

lDE

y Lo

rena

Rui

z

Page 17: Documento de Trabajo 4 - ICAC · 2020. 1. 8. · T: +1 (202) 463-6660 | E: secretariat@icac.org | 1629 K Street NW, Suite 702, Washington, DC 20006, USA Documento de Trabajo 4 Día

Obje

tivos

clav

eEn

foqu

e/pr

oces

oM

etas

exit

osas

202

120

19Pr

iorid

ad

2020

2021

Prop

ieta

rioRe

curs

osCa

tego

ría

Iden

tific

ar m

iem

bros

Crea

r un

enfo

que e

spec

ífico

par

a cad

a mie

mbr

o po

tenc

ial i

dent

ifica

do.

Elab

orar

una

list

a de t

odos

los p

aíse

s pro

duct

ores

y co

nsum

idor

es;

sepa

rarlo

s en

aque

llos q

ue h

an si

do m

iem

bros

y se

han

re

tirad

o/su

spen

dido

. Aqu

ello

s que

nun

ca h

an si

do m

iem

bros

del

ICAC

. Pr

ioriz

ar en

tres

grup

os-b

ueno

, pos

ible

, no

Logr

o de

5 m

iem

bros

nue

vos

12

2Pe

rson

al y

mie

mbr

os d

el

Com

ité P

erm

anen

teAf

iliac

ión

Rete

nció

nRe

tenc

ión;

crea

r enf

oque

par

a ret

ener

a ca

da p

aís;

anal

izar q

bene

ficio

s adi

cion

ales

del

ICAC

sería

n ve

ntaj

osos

, cre

ar es

trat

egia

par

a co

mun

icar

, con

tact

ar, d

esar

rolla

r rel

acio

nes y

man

tene

rlas.

Rete

nció

n 10

0%

Rete

nció

n 10

0%

Rete

nció

n 10

0%

Rete

nció

n 10

0%

Pers

onal

y m

iem

bros

del

Co

mité

Per

man

ente

Afili

ació

n

Valo

r agr

egad

o pa

ra lo

s mie

mbr

os

Dete

rmin

ar la

eval

uaci

ón ap

ropi

ada p

ara i

dent

ifica

r las

nec

esid

ades

de

los m

iem

bros

. Ana

lizar

vario

s mét

odos

par

a util

izar

asist

enci

a/or

ient

ació

n ex

tern

a par

a ela

bora

r eva

luac

ión

e inv

estig

ar

prop

uest

as d

e val

or.

3 pr

oyec

tos r

ealiz

ados

en p

aíse

s m

iem

bros

11

1Ke

shav

Kra

nthi

Afili

ació

n

3 ta

llere

s bas

ados

en p

rodu

cció

n de

sarr

olla

dos y

real

izado

s1

11

Kesh

av K

rant

hiAf

iliac

ión

Cues

tiona

rio an

ual

Elab

orar

cues

tiona

rio an

ual

para

fina

les d

e 201

8-19

Pers

onal

y m

iem

bros

del

Co

mité

Per

man

ente

Afili

ació

n

Prop

uest

a de v

alor

In

vest

igar

y an

aliza

r for

mas

par

a cre

ar u

na p

ropu

esta

de v

alor

par

a la

cade

na d

e val

or te

xtil.

Incr

emen

to d

el va

lor i

ndic

ado

a lo

s mie

mbr

os

Cont

rata

r un

cons

ulto

r ex

tern

o pa

ra cr

ear e

im

plem

enta

r el e

stud

io d

e in

vest

igac

ión

Reco

men

daci

ones

e im

plem

enta

ción

de l

as

prop

uest

asHo

nora

rios d

el co

nsul

tor

Prop

uest

a de

Valo

r

Asoc

iaci

ones

Iden

tific

ar o

port

unid

ades

de a

soci

acio

nes c

lave

en to

do el

mun

do q

ue

resu

lten

las m

ás co

nven

ient

es y

mej

oren

estr

atég

icam

ente

al IC

AC.

Asoc

iaci

ones

Iden

tific

ar as

ocia

cion

es cl

ave d

entr

o de

los o

rgan

ismos

de l

a ONU

. El

abor

ar el

pla

n pa

ra id

entif

icar

las v

enta

jas d

e la a

soci

ació

n pa

ra am

bas

part

es d

e la r

elac

ión.

Iden

tific

ar y

prio

rizar

list

a obj

etiv

o de

as

ocia

cion

es. C

omen

zar e

l pro

ceso

de d

esar

rollo

de r

elac

ione

s de

asoc

iaci

ón.

MDE

con

todo

s los

soci

os cl

ave

iden

tific

ados

Docu

men

to al

Com

ité

Perm

anen

te p

ara i

dent

ifica

r lo

s soc

ios c

lave

.

MDE

con

los s

ocio

s id

entif

icad

osM

DE co

n lo

s soc

ios

iden

tific

ados

DE y

mie

mbr

os d

el C

omité

Per

man

ente

Pr

esup

uest

o pa

ra vi

ajes

que

re

fleje

los v

iaje

s par

a visi

tar a

lo

s soc

ios i

dent

ifica

dos

Asoc

iaci

ones

Divu

lgac

ión

y pro

moc

ión

Desa

rrol

lar u

na es

trat

egia

de c

omun

icac

ión

inte

gral

. Vin

cula

r la

estr

ateg

ia co

n el

emen

tos c

rític

os d

entr

o de

los o

bjet

ivos

del

pla

n es

trat

égic

o. Id

entif

icar

men

saje

s cla

ve an

ualm

ente

vinc

ulad

os a

los

obje

tivos

del

PE.

Indi

cado

res C

lave

de D

esem

peño

(K

PI) d

entr

o de

la Es

trat

egia

de

Com

unic

ació

n al

canz

ados

Estr

ateg

ia d

e Com

unic

ació

n tie

ne q

ue se

r apr

obad

a a

prin

cipi

os d

e 201

9

Estr

ateg

ia d

e Co

mun

icac

ión

y men

saje

s cl

ave r

evisa

dos

Estr

ateg

ia d

e Co

mun

icac

ión

y m

ensa

jes c

lave

re

visa

dos

Mik

e McC

ueDi

vulg

ació

n y P

rom

oció

n

Inve

stig

ació

n

Des

arro

llar u

na es

trat

egia

inte

gral

de i

nfor

mac

ión

técn

ica d

el IC

AC.

Desa

rrol

lar p

roye

ctos

, pro

gram

as d

e cap

acita

ción

, aud

itoría

s de p

aís y

de

mos

trac

ione

s de p

rimer

a lín

ea.

May

or n

úmer

o de

pro

yect

os y

prog

ram

as d

ando

luga

r a u

n au

men

to en

los r

endi

mie

ntos

y la

m

atriz

de s

oste

nibi

lidad

.

Desa

rrol

lar l

a Est

rate

gia d

e In

form

ació

n Té

cnic

a par

a su

apro

baci

ón

Impl

emen

taci

ón d

e la

estr

ateg

ia. P

rogr

ama d

e au

dito

rías d

e paí

s

Impl

emen

taci

ón d

e la

estr

ateg

iaKe

shav

Kra

nthi

Cont

rata

ción

de u

n m

iem

bro

adic

iona

l del

per

sona

l In

vest

igac

ión

Fort

alec

er la

s red

es d

e inv

estig

ació

n ex

isten

tes.

Asu

mir

una m

ayor

fu

nció

n de

lide

razg

o en

el d

iseño

de u

na es

trat

egia

par

a com

batir

in

form

acio

nes f

alsa

s y m

itos,

y mej

orar

a la

vez l

a per

spec

tiva p

ositi

va d

el

algo

dón

y del

ICAC

.

May

or as

isten

cia y

pat

roci

nios

Id

entif

icar

tem

as re

gion

ales

. De

sarr

olla

r est

ruct

uras

co

mun

es d

e gob

erna

nza.

Des

arro

llar p

lane

s de 3

os p

ara c

ada r

ed

regi

onal

en lo

s cua

les s

e in

cluy

an ta

llere

s y

capa

cita

ción

.

Kesh

av K

rant

hiIn

vest

igac

ión

Crea

r el p

lan

para

apro

vech

ar el

cono

cim

ient

o y l

a am

plia

expe

rienc

ia

técn

ica p

ara p

rodu

cir h

echo

s cre

íble

s y o

port

unos

sobr

e el a

lgod

ón.

Aum

ento

cont

inuo

en el

núm

ero

de d

esca

rgas

.El

abor

ar li

sta d

e men

saje

s cl

ave

Elab

orar

hoj

as

info

rmat

ivas

regu

larm

ente

Elab

orar

hoj

as

info

rmat

ivas

re

gula

rmen

te

Mik

e McC

ue, K

esha

v Kr

anth

iIn

vest

igac

ión

Fina

nzas

Desa

rrol

lar u

n m

ayor

rend

imie

nto

del p

resu

pues

to co

n m

ás

tran

spar

enci

aRe

ndim

ient

o de

l pre

supu

esto

+/-

5%Ej

ecuc

ión

del p

resu

pues

to +/

- 10

%Ej

ecuc

ión

del p

resu

pues

to

+/- 5

%Ej

ecuc

ión

del

pres

upue

sto

+/- 5

%DE

Fina

nzas

Plan

estr

atég

ico

y anu

al d

e neg

ocio

Elab

orar

el p

roce

so in

tern

o de

revi

sión

anua

l y ge

stió

n de

pla

nes

estr

atég

icos

y an

uale

s. Re

visió

n An

ual

Revi

sión

Anua

lRe

visió

n An

ual

DE y

Lore

na R

uiz

Plan

Estr

atég

ico

y Anu

al

de N

egoc

io

Valo

r agr

egad

o pa

ra lo

s mie

mbr

os

Dete

rmin

ar la

eval

uaci

ón ap

ropi

ada p

ara i

dent

ifica

r las

nec

esid

ades

de

los m

iem

bros

. Ana

lizar

vario

s mét

odos

par

a util

izar

asist

enci

a/or

ient

ació

n ex

tern

a par

a ela

bora

r eva

luac

ión

e inv

estig

ar

prop

uest

as d

e val

or.

6 au

dito

rías d

e paí

ses t

erm

inad

as

22

2Ke

shav

Kra

nthi

Afili

ació

n

Nuev

a est

ruct

ura d

e afil

iaci

ónRe

visa

r y p

ropo

ner u

na se

rie d

e est

ruct

uras

de a

filia

ción

y la

s ven

taja

s pa

ra el

sect

or p

rivad

o, as

ocia

cion

es, e

tc.

Nuev

a est

ruct

ura d

e afil

iaci

ón

impl

emen

tada

resu

ltand

o en

un

incr

emen

to d

e la m

embr

esía

de

orga

niza

cion

es in

tern

acio

nale

s y

naci

onal

es y

un au

men

to d

e las

fu

ente

s de i

ngre

sos

Crea

r un

Subc

omité

par

a la

Nuev

a Est

ruct

ura d

e Af

iliac

ión.

La p

ropu

esta

de l

a nu

eva e

stru

ctur

a de a

filia

ción

de

be in

clui

r org

aniza

cion

es

inte

rnac

iona

les y

nac

iona

les.

Impl

emen

taci

ón d

e la

nuev

a est

ruct

ura

DE y

mie

mbr

os d

el

Com

ité P

erm

anen

te

Afili

ació

n

Revi

sión

de la

estr

uctu

ra d

e los

Co

mité

s del

ICAC

Revi

sar l

a est

ruct

ura d

e los

com

ités d

el IC

AC; d

eter

min

ar q

ué es

func

iona

ndo/

por q

ué y

qué n

o es

tá fu

ncio

nand

o. D

eter

min

ar la

mej

or

estr

uctu

ra d

e los

com

ités p

ara a

tend

er la

s nec

esid

ades

del

ICAC

en lo

s pr

óxim

os tr

es añ

os d

el P

E.

Los c

omité

s cub

ren

los p

rinci

pale

s de

safío

s en

toda

la ca

dena

de v

alor

. Pr

opue

sta a

l Com

ité D

irect

ivo

Impl

emen

taci

ón d

e nue

va

estr

uctu

raDE

y m

iem

bros

del

Co

mité

Per

man

ente

Go

bern

anza

Plan

Est

raté

gico

del

ICAC

por

Prio

ridad

es

T: +

1 (2

02) 4

63-6

660

|

E

: sec

reta

riat@

icac

.org

|

ww

w.ic

ac.o

rg

1629

K S

tree

t NW

, Sui

te 7

02,

Was

hing

ton,

DC

2000

6, E

E.U

U.

COM

ITÉ

CON

SULT

IVO

IN

TERN

ACIO

NAL

DEL

ALG

OD

ÓN

T: +

1 (2

02) 4

63-6

660

|

E

: sec

reta

riat@

icac

.org

|

ww

w.ic

ac.o

rg

1629

K S

tree

t NW

, Sui

te 7

02,

Was

hing

ton,

DC

2000

6, E

E.U

U.

COM

ITÉ

CON

SULT

IVO

IN

TERN

ACI

ON

AL

DEL

ALG

OD

ÓN

Page 18: Documento de Trabajo 4 - ICAC · 2020. 1. 8. · T: +1 (202) 463-6660 | E: secretariat@icac.org | 1629 K Street NW, Suite 702, Washington, DC 20006, USA Documento de Trabajo 4 Día

Revi

sar e

stru

ctur

a del

per

sona

lNu

eva e

stru

ctur

a del

per

sona

l en

efec

to p

ara r

efle

jar l

os re

quisi

tos

del P

lan

Estr

atég

ico

Prop

uest

a al C

omité

Pe

rman

ente

. El

pres

upue

sto

debe

refle

jar

los c

ambi

os.

DEAu

men

to d

el n

ivel

sala

rial

pres

upue

stad

oGo

bern

anza

Revi

sar M

isión

, Visi

ón y

Valo

res

PE re

visa

do an

ualm

ente

Re

visa

do en

la re

visió

n an

ual

del P

E Re

visió

n an

ual d

el P

E Re

visió

n an

ual d

el P

E Pe

rson

al y

mie

mbr

os d

el

Com

ité P

erm

anen

te

Gobe

rnan

za

Crea

r un

plan

de l

a inv

estig

ació

n

Iden

tific

ar as

ocia

cion

es cl

ave d

entr

o de

org

anism

os in

tern

acio

nale

s, OI

PB, s

ecto

r priv

ado

y otr

os. C

rear

el p

lan

para

iden

tific

ar la

s ven

taja

s de

la as

ocia

ción

par

a am

bas p

arte

s de l

a rel

ació

n. Id

entif

icar

y pr

ioriz

ar

lista

obj

etiv

o de

las a

soci

acio

nes.

Com

enza

r el p

roce

so d

e des

arro

llo d

e re

laci

ones

de a

soci

ació

n.

MDE

con

todo

s los

soci

os cl

ave

iden

tific

ados

Docu

men

to al

Com

ité

Perm

anen

te p

ara i

dent

ifica

r lo

s soc

ios c

lave

.

MDE

con

los s

ocio

s id

entif

icad

osM

DE co

n lo

s soc

ios

iden

tific

ados

DE y

mie

mbr

os d

el

Com

ité P

erm

anen

te

Pres

upue

sto

de vi

aje q

ue

refle

je lo

s via

jes p

ara v

isita

r a

los s

ocio

s ide

ntifi

cado

sAs

ocia

cion

es

Iden

tific

ar as

ocia

cion

es cl

ave c

on as

ocia

cion

es n

acio

nale

s. Cr

ear e

l pla

n pa

ra id

entif

icar

las v

enta

jas d

e la a

soci

ació

n pa

ra am

bas p

arte

s de l

a re

laci

ón. I

dent

ifica

r y p

rioriz

ar li

sta o

bjet

ivo

de la

s aso

ciac

ione

s.

Com

enza

r el p

roce

so d

e des

arro

llo d

e rel

acio

nes d

e aso

ciac

ión.

MDE

con

todo

s los

soci

os cl

ave

iden

tific

ados

Docu

men

to al

Com

ité

Perm

anen

te p

ara i

dent

ifica

r lo

s soc

ios c

lave

.

MDE

con

los s

ocio

s id

entif

icad

osM

DE co

n lo

s soc

ios

iden

tific

ados

DE y

mie

mbr

os d

el

Com

ité P

erm

anen

te

Pres

upue

sto

de vi

aje q

ue

refle

je lo

s via

jes p

ara v

isita

r a

los s

ocio

s ide

ntifi

cado

sAs

ocia

cion

es

Divu

lgac

ión

y pro

moc

ión

Revi

sar p

ertin

enci

a y fr

ecue

ncia

de p

ublic

ació

n de

las p

ublic

acio

nes d

el

ICAC

. Ela

bora

r y re

aliza

r una

encu

esta

entr

e los

des

tinat

ario

s par

a de

term

inar

la va

lidez

de l

a pub

licac

ión,

el m

ejor

mét

odo

para

reci

bir

info

rmac

ión.

Aum

ento

s en

el n

úmer

o de

de

scar

gas.

Incr

emen

to d

e ing

reso

s pr

oduc

to d

e las

vent

as d

e las

pu

blic

acio

nes.

Aum

ento

en el

mer

o de

cita

s par

a med

ir el

im

pact

o.

Des

arro

llar e

ncue

stas

sobr

e la

s pub

licac

ione

s par

a tod

os

los s

uscr

ipto

res.

Iden

tific

ar

'Pub

licac

ione

s Em

blem

átic

as'

Encu

esta

anua

lEn

cues

ta an

ual

Pers

onal

(Mik

e McC

ue)

Divu

lgac

ión

y Pro

moc

ión

Anal

izar l

os re

sulta

dos d

e la e

ncue

sta a

fin

de d

eter

min

ar la

líne

a de

acci

ón p

ara d

esar

rolla

r un

enfo

que o

ptim

izado

par

a el i

nter

cam

bio

de

cono

cim

ient

o y l

as p

ublic

acio

nes.

Incr

emen

to en

el n

úmer

o de

de

stin

atar

ios d

e las

pub

licac

ione

s y d

e par

ticip

ante

s en

los

prog

ram

as d

e int

erca

mbi

o de

co

noci

mie

nto.

Desa

rrol

lar w

ebin

ars y

hoj

as

info

rmat

ivas

Desa

rrol

lar c

urso

s de

capa

cita

ción

de R

ealid

ad

Virt

ual

Real

izar t

alle

res y

au

men

tar e

l núm

ero

de p

rogr

amas

de

capa

cita

ción

DE y

Pers

onal

Co

nsid

erar

el em

pleo

de u

n Fu

ncio

nario

de D

esar

rollo

de

Capa

cita

ción

Di

vulg

ació

n y P

rom

oció

n

Inve

stig

ació

nRe

visa

r la r

elac

ión

y las

func

ione

s del

ICAC

& IC

RA.

Apro

baci

ón d

e la n

ueva

estr

uctu

ra

y con

stitu

ción

en 2

020.

Re

visa

r la C

onst

ituci

ón d

e la

ICRA

Desa

rrol

lar c

riter

ios d

e af

iliac

ión

acad

émic

a par

a la

ICRA

Desa

rrol

lar P

lan

Estr

atég

ico

de la

ICRA

DE

y Ke

shav

Kra

nthi

y la

IC

RAIn

vest

igac

ión

Crea

r un

plan

de e

duca

ción

inte

gral

que

resp

alde

los o

bjet

ivos

de P

E y

aum

ente

el va

lor p

ara l

os m

iem

bros

, las

rede

s glo

bale

s y m

ás a

trav

és d

el

uso

del t

rasp

aso

tecn

ológ

ico

de co

nten

ido

educ

ativ

o/ in

form

ativ

o.

Eval

uar y

anal

izar f

orm

as d

e pro

porc

iona

r apr

endi

zaje

a tr

avés

de c

uota

s y s

uscr

ipci

ones

.

La ex

perie

ncia

inte

rna d

e ICA

C ab

arca

toda

la ca

dena

de v

alor

.

Iden

tific

ar b

rech

as d

e co

noci

mie

nto

en la

or

gani

zaci

ón en

com

para

ción

co

n la

s nec

esid

ades

de l

a ca

dena

de v

alor

.

Cont

rata

r exp

erto

s seg

ún

sea n

eces

ario

DECo

ntra

taci

ón d

e un

nuev

o m

iem

bro

del p

erso

nal

Inve

stig

ació

n

Fina

nzas

Aum

enta

r las

fuen

tes d

e ing

reso

s del

Pla

n de

Neg

ocio

a $

200K

$200

K en

202

1To

tal d

e ing

reso

s $10

0KTo

tal d

e ing

reso

s $15

0KTo

tal d

e ing

reso

s $2

00K

EDFi

nanz

as

Gobe

rnan

zaRe

visa

r el R

egla

men

to d

el IC

AC en

conc

orda

ncia

con

las m

ejor

es

prác

ticas

con

otro

s OIP

B y o

rgan

izaci

ones

intl.

Re

glam

ento

del

ICAC

revi

sado

en

efec

to

Prop

uest

a al C

omité

Di

rect

ivo

Impl

emen

taci

ón d

e nu

eva e

stru

ctur

a DE

y m

iem

bros

del

Co

mité

Per

man

ente

Go

bern

anza

Revi

sar e

l Reg

lam

ento

del

Per

sona

l en

conc

orda

ncia

con

las m

ejor

es

prác

ticas

actu

ales

con

otro

s OIP

B y o

rgan

ismos

inte

rnac

iona

les,

así

com

o la

s mej

ores

prá

ctic

as le

gale

s

Regl

amen

to d

el P

erso

nal r

evisa

do

en ef

ecto

Prop

uest

a al C

omité

Di

rect

ivo

Impl

emen

taci

ón d

e nu

eva e

stru

ctur

a DE

y m

iem

bros

del

Co

mité

Per

man

ente

Go

bern

anza

Inve

stig

ació

nEs

tabl

ecer

la re

d de

inve

stig

ació

n de

Áfri

ca o

ccid

enta

l Pr

imer

a reu

nión

de l

a red

de

inve

stig

ació

n a c

eleb

rars

e en

2020

Cons

ulta

r con

los s

ocio

s cla

ve

para

esta

blec

er la

red

de

inve

stig

ació

n - ¿

CIRA

D?

Cont

rata

r equ

ipo

de

adm

inist

raci

ón. C

eleb

rar

reun

ión

Kesh

av K

rant

hiIn

vest

igac

ión

Desa

rrol

lar c

onfe

renc

ia so

bre i

nnov

ació

n en

algo

dón.

Iden

tific

ar so

cios

cl

ave p

ara a

coge

r la c

onfe

renc

ia.

Conf

eren

cia e

n 20

20Id

entif

icar

pos

ible

s soc

ios.

Cele

brar

conf

eren

cia s

obre

in

nova

ción

.DE

Inve

stig

ació

n

Fina

nzas

Desa

rrol

lar l

a pol

ítica

par

a aum

enta

r los

ingr

esos

de l

a Reu

nión

Ple

naria

a t

ravé

s de p

atro

cini

os, a

dmisi

ón d

e del

egad

os y

más

. Rev

isar/

enm

enda

r co

ntra

to d

e 201

8 se

gún

sea n

eces

ario

. Rev

isar c

ontr

ato

de la

Reu

nión

Pl

enar

ia an

ualm

ente

.

Aum

ento

del

núm

ero

de d

eleg

ados

(y

, por

lo ta

nto,

de l

os in

gres

os)

que a

siste

n a l

a Reu

nión

Ple

naria

Desa

rrol

lar p

olíti

ca d

e pa

troc

inio

s e in

gres

os p

ara l

as

Reun

ione

s Ple

naria

s

Carm

en Le

on, C

arol

ine

Taco

Fina

nzas

Tecn

olog

ía

Inve

stig

ar so

bre l

a via

bilid

ad d

e cre

ar u

na ap

licac

ión

que g

ener

e ing

reso

s so

sten

idos

par

a lo

sigui

ente

: sal

ud d

el su

elo,

sost

enib

ilida

d am

bien

tal y

m

anej

o de

pla

gas.

Mon

itore

ar y

eval

uar l

a efe

ctiv

idad

de l

as

aplic

acio

nes,

mod

ifica

r e in

corp

orar

mej

oras

.

Toda

s las

aplic

acio

nes l

anza

das e

n 20

21

Aplic

ació

n de

la Sa

lud

del

Suel

o ap

roba

da y

patr

ocin

io

obte

nido

Aplic

ació

n de

So

sten

ibili

dad

y Man

ejo

de

Plag

as ap

roba

da y

patr

ocin

io o

bten

ido

Kesh

av K

rant

hiAu

tofin

anci

ació

nTe

cnol

ogía

Revi

sar y

anal

izar o

pcio

nes d

e bas

es d

e dat

os. D

eter

min

ar la

viab

ilida

d de

crea

r acc

eso

a est

adíst

icas

e in

form

ació

n ba

sado

en p

orta

l. Fo

rmar

gr

upo

de tr

abaj

o in

tern

o.Ba

se d

e dat

os la

nzad

a

Desa

rrol

lar e

spec

ifica

ción

de

la b

ase d

e dat

os. E

stab

lece

r gr

upo

de tr

abaj

o. D

epur

ar lo

s da

tos

Desa

rrol

lar l

a bas

e de

dato

sLa

nzam

ient

o de

la

nuev

a bas

e de d

atos

Liha

n W

ei El

pre

supu

esto

deb

e ref

leja

r el

cost

o de

la n

ueva

bas

e de

dato

sTe

cnol

ogía