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www.dixitcoaching.com Dixit Coaching Au service de la performance des organisations

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Dixit Coaching

Au service de la performance

des organisations

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Le cabinet

Dixit est un cabinet de coaching québécois soucieux d’associer le développement du potentiel humain au développement de l’activité économique.

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Pourquoi le coaching?

Le coaching est une méthode d’accompagnement non invasive qui favorise l’identification par les clients de leurs propres solutions basées sur leurs forces et sur les caractéristiques de leur environnement.

Il favorise un engagement plus fort dans l’atteinte des objectifs que les clients se fixent pour eux-mêmes et permet, pour l’avenir, de capitaliser sur les réussites.

Il génère, en moyenne, un retour sur investissement de 700% dans les entreprises l’ayant utilisé (1).

(1) Donnée extraite du rapport réalisé en 2008-2009 par la firme PWC pour le compte de l’International Coach Federation

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Notre vision

Nous croyons que la seule raison d’être d’une entreprise et de toutes ses composantes est d’ENRICHIR LE CLIENT

Le client comblé enrichira à son tour l’entreprise et ses composantes.

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Les fondateurs

Claude est un entrepreneur qui a fait sa carrière en stratégie marketing. Dans ses interventions de coaching, il intègre harmonieusement cette expérience, aux autres dimensions du développement.

Valérie vient du terrain, de la direction des opérations, avec une formation d’économiste qui lui fait favoriser des approches concrètes et réalisables.

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L’équipe

Dixit Coaching met à votre service: 8 coachs formés aux méthodes d’accompagnement et de questionnement

d’origines et de parcours différents pour une plus grande multidisciplinarité

disponibles pour des rencontres en personne ou par téléphone

pouvant intervenir en 3 langues (français, anglais et espagnol)

supervisés et travaillant régulièrement en co-développement pour mieux appréhender les réalités de leurs clients

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Nos particularités

Une approche de coaching qui sort la personne du contexte immédiat pour lui faire découvrir des aspects auxquels elle n'avait pas songé.

La préférence que nous donnons à l’émergence de solutions originales plutôt que la mise en place d’un modèle.

Et surtout, l’importance que nous accordons au fait que le ou les coachs intervenants auprès de vous comprennent bien les enjeux auxquels vous êtes confrontés.

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Nos valeurs

Le pragmatismeLa transparence

La collaborationLe sens du

résultat

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