dit profielenboek 2013

www.doedit.nu

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • DIT belooft wat

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

Profielenboek12 inhousedagen / april & mei 2013

2

Beste lezer,

In tijden van economische crisis is het vinden van een

baan moeilijker dan anders. Jouw toekomstige werkgever

heeft een grotere vijver om uit te selecteren en de concurrentie

is hevig. Ondanks deze zware economische tijden zijn de

mogelijkheden voor studenten talrijk en zijn de bedrijven

die deelnemen aan de DIT volop op zoek naar talent! De

Dutch Inhouse Tours is een breed evenement dat aansprekende

bedrijven in contact brengt met (top)studenten. DIT is

jouw kans om kennis te maken met topondernemingen uit

verschillende sectoren en jouw toekomstige collega’s te

ontmoeten.

It’s all in the name: Tijdens de Dutch Inhouse Tours

draait het om inhousedagen. Inhousedagen die door de

bedrijven worden georganiseerd in samenwerking met de

DIT-organisatie. Tijdens een inhousedag krijg je de kans

om zowel op formele als informele manier kennis te maken

met het bedrijf. DIT is een dag om de sfeer op het kantoor

te proeven, je te buigen over een case en deze tijdens de

borrel uitgebreid na te bespreken. Natuurlijk is DIT ook

een kans om een stap dichter bij je droombaan te komen.

Het succes van de DIT is de afgelopen jaren gebleken,

zowel studenten als bedrijven spraken hun waardering uit

voor het evenement.

De DIT-commissie heeft er vol enthousiasme aan gewerkt

om ook het vijfde jaar een succes te maken. Ook dit jaar

zijn wij erin geslaagd om samenwerkingen op te zetten met

een groep gevarieerde topbedrijven. We zijn er van

overtuigd dat dit jaar een succes gaat worden en hopen dat

de DIT 2013 studenten mag inspireren en helpen bij het

maken van hun keuze.

Namens de commissie,

Daan Heitmeijer (voorzitter Amsterdam)

Robin Simmering (voorzitter Groningen)

Voor het vijfde jaar op een rij presenteren wij vol trots de Dutch Inhouse Tours (DIT). Een uniek samenwerkingsverband van drie faculteitsverenigingen, ver-bonden aan drie verschillende universiteiten: Aureus (Vrije Universiteit Amster-dam), EBF (Rijksuniversiteit Groningen) en Sefa (Universiteit van Amsterdam). De afgelopen maanden is er vol enthousiasme gewerkt aan de DIT 2013 met als resultaat alweer het vijfde profielenboek.

Voorwoord

3

DIT

Voorwoord 2Inhoudsopgave 3

Over DIT 4

Programma 6Programma 7

Bedrijfsprofielen 9Accenture 10

Achmea 12

Deloitte 14

Double Effect 16

Ernst & Young 18

Hay Group 20

HP 22

NS 24

Oracle 26

PostNL 28

Tips 31DIT is hoe je een goed cv maakt! 32

DIT is een voorbeeld cv! 33

F.A.Q. 34

Organisatie 36DIT zijn de verenigingen 37

DIT is de Commissie 38

DIT zeggen de coördinatoren 39

Colofon 40

Inhoudsopgave

4

Wat is DIT?De Dutch Inhouse Tours is ontstaan uit een samenwerking

tussen de faculteitsverenigingen Aureus (Vrije Universiteit

Amsterdam), EBF (Rijksuniversiteit Groningen) en Sefa

(Universiteit van Amsterdam).

De DIT biedt studenten voor het vijfde jaar op een rij de kans

om verschillende inhousedagen bij toonaangevende bedrijven

bij te wonen.

Waarom DIT?Voordat je na je studie bij een bedrijf gaat solliciteren, wil je

graag weten of een bedrijf bij jou past. Een inhousedag biedt

jou als student de mogelijkheid om met een bedrijf kennis te

maken en hier achter te komen. Doordat de dagen zich

afspelen op locatie is dit niet alleen een perfecte manier om

een beeld te vormen van het bedrijf, maar ook een unieke

mogelijkheid om op een informele manier de sfeer te proeven

en om in contact te komen met misschien wel je toekomstige

collega’s. Dit helpt je zeker bij het sollicitatieproces en wie

weet houd je er een (scriptie)stage of traineeship aan over!

Voor wie is DIT?De voornaamste reden dat bedrijven meedoen aan de DIT is

dat ze op zoek zijn naar nieuwe talenten, die zich aan het

oriënteren zijn op de arbeidsmarkt. Om zo goed mogelijk aan

de wens van de bedrijven te voldoen, is DIT op zoek naar

studenten die in de laatste fase van hun academische studie

zitten of net zijn afgestudeerd. Het betreft dus zowel

derdejaars bachelor-, pre-master- en masterstudenten, als

studenten die net afgestudeerd zijn. De DIT is vooral

interessant voor studenten met een (bedrijfs-)economische

en technische studie, evenals voor studenten met een sterke

economische interesse.

Wat kost DIT?De inhousedagen zijn gratis. Als je geselecteerd bent voor een

inhousedag, willen wij er als commissie graag alles aan doen

om voor jou het optimale uit deze dag te halen. Mocht het

lange reistraject het je lastig maken op tijd en uitgerust

aanwezig te kunnen zijn op een inhousedag die voor 12:00

begint, dan biedt de DIT commissie je een vergoeding voor

de kosten van een hotelovernachting aan. Zo kun je fris aan

de inhousedag beginnen. Als je bent geselecteerd voor een

inhousedag, kun je tot 24 uur vóór de inhousedag aan ons

laten weten dat je gebruik wilt maken van deze vergoeding

via [email protected]. Je reserveert zelf de overnachting en de

gemaakte kosten zullen worden vergoed tot € 30,-. Voor

declaratie van de vergoeding is het wel belangrijk dat je het

originele betalingsbewijs van de overnachting binnen 5

werkdagen na afloop van je inhousedag opstuurt naar het

postadres van Aureus:

Faculteitsvereniging Aureus

(t.a.v. Dutch Inhouse Tours 2013)

De Boelelaan 1105, kamer 2A-11

1081 HV Amsterdam

Mocht je gebruik maken van een OV-weekendabonnement en

daarom doordeweeks reiskosten hebben, dan kun je deze

eveneens (op basis van het 40% kortingstarief) binnen 5

werkdagen declareren. Laat je dus niet afschrikken door de

kosten van de reis, wij zien je graag op onze inhousedagen!

Indien je geselecteerd bent voor een inhousedag, dien je

gedurende het gehele programma aanwezig te zijn. Ben je

afwezig of meld je je te laat af, dan riskeer je hiervoor een

boete. Kosteloos afmelden voor het bijwonen van een

inhousedag waarvoor je bent geselecteerd kan tot 18:00 uur

5dagen voor de betreffende inhousedag. Meld je je na deze

deadline af, dan zal de DIT commissie een boete opleggen

van €10,-. Indien je jezelf pas afmeldt na 18:00 uur op de

avond voor de inhousedag of indien je zonder afmelding

afwezig bent, zal de boete € 10,- extra en dus in totaal €20,-

bedragen. Mocht je de dag zelf niet bij kunnen wonen door

ziekte, dan dien je dit achteraf middels een doktersbriefje aan

te tonen. Alleen in dat geval kun je worden vrijgesteld van de

boete. Bij overige redenen beslist de DIT organisatie of je

kunt worden vrijgesteld.

Over DIT

5

Over DIT

Zo werkt DIT!

1 Inschrijven

Geïnteresseerd in de DIT? Schrijf je dan in via het inschrijf-

formulier op www.doedit.nu. Je dient hiervoor een profiel

aan te maken en je cv (als Word document) te uploaden.

Vervolgens heb je de mogelijkheid je aan te melden voor de

inhousedagen. Je kunt tot de inschrijfdeadline (5 april 23:59)

je inschrijving of profiel nog aanpassen, daarna is dit niet

meer mogelijk.

2 Selectie

Nadat de inschrijving gesloten is, selecteren de bedrijven de

deelnemers’ . De selectie wordt gedaan aan de hand van de

ingezonden cv’s. Het is dus belangrijk om ervoor te zorgen

dat je cv in orde is. Voor handige cv-tips verwijzen wij je naar

pagina 32 van dit profielenboek. Zodra de selectie bekend is

krijg je per e-mail bericht van ons. De DIT commissie heeft

geen enkele invloed op de selectie. Over de selectie kan niet

worden gecorrespondeerd.

3 Inhousedag

Het zijn de bedrijven die de indeling van een inhousedag

bepalen. Om een indicatie te geven van wat je op een

inhousedag kunt verwachten volgt hier een globale indeling:

De inhousedag wordt meestal geopend met een presentatie

over het bedrijf. Daarnaast wordt er vaak een case voorge-

legd, daarmee zal getracht worden studenten een idee te

geven van de werkzaamheden binnen het bedrijf. Tenslotte

zorgt het bedrijf meestal altijd voor een afsluitende borrel

waar studenten de mogelijkheid hebben om nader kennis te

maken met werknemers van het bedrijf en vragen kunnen

stellen. Verder is het handig om te weten dat je op de

desbetreffende inhousedag in formele kleding verwacht

wordt.

4 Contact

Heb je nog vragen, aarzel dan niet om contact met ons op te

nemen via [email protected].

Verder kun je ook in een van onze kamers binnenlopen. Je

vindt ons hier:

Aureus / kamer 6A-03 / Vrije Universiteit Amsterdam

EBF / kamer Interim-gebouw 005 / Rijksuniversiteit Groningen

Sefa / kamer E0.02 / Universiteit van Amsterdam

6

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

DIT belooft wat

Programma

7

Planning inhousedagen DIT 2013

SCHRIJF JE IN VIA WWW.DOEDIT.NU Vragen? Mail naar [email protected]

Week / maand maandag dinsdag woensdag donderdag vrijdag

Week 16 - april 15 16 17 18 19

NS Double Effect

Week 17 - april 22 23 24 25 26

PostNL Oracle

Week 18 - april 29 30 1 2 3

Koninginnedag Ernst & Young

Week 19 - april 6 7 8 9 10

Achmea Deloitte Accenture Hemelvaart

Week 20 - mei 13 14 15 16 17

Deloitte Hewlett-Packard Hay Group

Week 21 - mei 20 21 22 23 24

Deloitte

9

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

DIT belooft wat

Bedrijfsprofielen

10

CLIENT: Accenture DOCUMENT NAME: AC_Be_>_Than_Recruit_IMAGE_020111-2.indd STUDIO ARTIST: JB LAST SAVE DATE: 2-3-11 12:55:00 PMDOCUMENT PATH: ...ents:YR:Accenture:Jobs:2011:1A:1A64344_AC-REC-C82483:Comps:Greater Than_Recruit:AC_Be_>_Than_Recruit_IMAGE_020111-2.indd PAGE NUMBER: 2 of 5

FILE NAME

6268-6

Dit is jouw kans om bij een organisatie te werken die je meer mogelijkheden, meer uitdaging en meer voldoening biedt. Een organisatie waar teamwork en samenwerking voorop staan. En een organisatie die pioniert in technologische ontwikkelingen en 94 bedrijven uit de Fortune Global 100 nieuwe wegen tot succes helpt ontdekken. We hebben zo veel te bieden, dat je nieuwe carrièrestappen kunt blijven nemen zonder van werkgever te wisselen.Ontmoet Accenture en ontdek hoe groot je kunt zijn. Ga naar Accenture.nl/carriere

11

Accenture

DIT zijn wijJe bent net klaar met je masteropleiding en de wereld ligt aan

je voeten. Maar waar ga jij beginnen?

Consultancy biedt je de mogelijkheid om projectmatig te

werken binnen een breed scala aan bedrijven en een grote

diversiteit aan projecten. Accenture is wereldwijd marktleider

op het gebied van Consulting, Technology en Outsourcing.

Werken bij Accenture betekent werken aan de top. Jij kunt

hier het beste uit jezelf halen. Je werkt voor grote klanten uit

allerlei sectoren en overheidsinstellingen over de hele wereld.

Wij werken in uiteenlopende branches en er zijn tal van

vakspecialisaties waar je uit kunt kiezen.

DIT bieden wijAls Junior Consultant bij Accenture ontwikkel je concepten

en strategieën en werk je mee aan implementatieprocessen.

Daardoor presteren onze klanten nog beter en blijven ze

tegelijk flexibel genoeg om snel op nieuwe ontwikkelingen te

kunnen reageren. Samen met collega’s vorm je een team

gedurende het project. Vrijwel altijd werk je op locatie bij de

klant. Zo krijg je veel bedrijven van binnen te zien. In elk

nieuw project krijg je weer een nieuwe uitdaging. Ons

wereldwijde netwerk en onze ongeëvenaarde kennis staan

daarbij volledig tot je beschikking.

Bij Accenture staat jouw persoonlijke groei centraal. We

bieden je veel mogelijkheden om te leren, te groeien en je

expertise verder te ontwikkelen. Door dagelijkse on-the-job

ervaring maar ook door ons zeer uitgebreide aanbod (interna-

tionale) trainingsmogelijkheden. Zo zorgen we ervoor dat je

snel een succesvolle carrière opbouwt.

DIT ben jijBinnen Accenture Consulting zijn we op zoek naar afgestu-

deerde academici in de richting bedrijfskunde, economie,

ICT, techniek of aanverwante studies. We zoeken high

performers die beschikken over een sterk analytisch vermo-

gen, een proactieve instelling, goede communicatieve vaardig-

heden en graag een snelle start willen maken in hun carrière.

DIT is onze inhousedag Op onze inhousedag krijg je de mogelijkheid om een kijkje te

nemen, de sfeer te proeven en kennis te maken met onze

consultants op het hoofdkantoor van Accenture Nederland in

Amsterdam. Gedurende de dag zal gewerkt worden aan een

uitdagende case, waarbij je begeleid wordt door onze

(strategy) consultants.

De dag wordt natuurlijk afgesloten met een borrel op ons

dakterras, waarbij uiteraard ook weer genoeg tijd om op

informele wijze al je vragen te stellen aan consultants en

recruiters.

DIT zijn onze contactgegevensE-mail [email protected]

Datum inhousedag 8 mei 2013

Locatie inhousedag Amsterdam

FactsLocatie hoofdkantoor Amsterdam

Aantal vestigingslanden 52

Aantal vestigingen in Nederland 4

Aantal werknemers in Nederland 2.500

Aantal werknemers wereldwijd 257.000

Aantal af afstudeerstageplaatsen per jaar ongeveer 50

Aantal WO startersplekken per jaar ongeveer 60

Man/vrouw verhouding 60/40

Omzet 2011/2012 (eindigend op 31-08-2012) US$ 27,9 miljard

CLIENT: Accenture DOCUMENT NAME: AC_Be_>_Than_Recruit_IMAGE_020111-2.indd STUDIO ARTIST: JB LAST SAVE DATE: 2-3-11 12:55:00 PMDOCUMENT PATH: ...ents:YR:Accenture:Jobs:2011:1A:1A64344_AC-REC-C82483:Comps:Greater Than_Recruit:AC_Be_>_Than_Recruit_IMAGE_020111-2.indd PAGE NUMBER: 2 of 5

FILE NAME

6268-6

Dit is jouw kans om bij een organisatie te werken die je meer mogelijkheden, meer uitdaging en meer voldoening biedt. Een organisatie waar teamwork en samenwerking voorop staan. En een organisatie die pioniert in technologische ontwikkelingen en 94 bedrijven uit de Fortune Global 100 nieuwe wegen tot succes helpt ontdekken. We hebben zo veel te bieden, dat je nieuwe carrièrestappen kunt blijven nemen zonder van werkgever te wisselen.Ontmoet Accenture en ontdek hoe groot je kunt zijn. Ga naar Accenture.nl/carriere

12

Kunnen we jou een balanstotaal van 100 miljard toevertrouwen?

A G I S

AV É R O A CH MEA

C E N T R A A L B E H E ER A CH MEA

F BTO

I NT E R PO L I S

Z I LV ER E N K RU IS A CH MEA

Met een eigen vermogen van ruim €10 miljard en een premieomvang

van €20 miljard zijn we het grootste verzekeringsbedrijf van Nederland.

Dat betekent een enorme verantwoordelijkheid als Financieel Management

Trainee bij Achmea. Een uitstekende start van een veelbelovende carrière

bij Achmea. Kijk op www.werkenbijachmea.nl voor meer informatie.

solliciteer als Financieel management trainee

Kunnen we jouonZe Klanten toevertrouwen?

11501776_Adv_Traineeship_FS Focus.indd 1 09-05-12 12:18

13

Achmea

DIT zijn wijMet merken als Avéro Achmea, Centraal Beheer Achmea,

FBTO, Interpolis en Zilveren Kruis Achmea, negen vestigin-

gen en bijna 17.000 medewerkers zijn we het grootste

verzekeringsbedrijf van Nederland. Deze indrukwekkende

aantallen zie je ook terug in onze financiële omvang. Wat

cijfers: we hebben een eigen vermogen van ruim €10 miljard,

een balanstotaal van €100 miljard en onze premieomvang is

ongeveer €20 miljard. Dat betekent dat we een enorme

verantwoordelijkheid dragen voor onze klanten. Kortom: een

omgeving waar je binnen je vakgebied heel veel kanten op

kunt door ons brede aanbod aan financiële functies. Het

Financieel Management Traineeship of het Management

Traineeship zijn een uitstekende start van een veelbelovende

carrière bij Achmea. Kunnen we jou onze klanten toevertrou-

wen?

DIT bieden wijHet (Financieel) Management Traineeship is jouw trai-

neeship. Geen standaardprogramma, maar een passend

individueel traject. Daarbij bepaal jíj welke assignments het

best aansluiten op je ontwikkeling. Je kijkt zelf waar je

voorkeur naar uitgaat en regelt zelf de contacten met de

mensen binnen Achmea die je kunnen helpen. Je krijgt

keuzevrijheid, maar neemt ook initiatief en oefent zo direct

invloed uit op de groei die je doormaakt.

In de twee jaar dat het (Financieel) Management Traineeship

duurt krijg je vier assignments van zes maanden. Zo leer je de

onderneming kennen en ontdek je hoe divers we zijn. Dat

onze core business bovendien niet alleen over geld gaat, maar

ook over een maatschappelijke betrokkenheid. Zo ontdek je

tevens waar je echt goed in bent en wat je echt leuk vindt. De

inhoud van de opdracht bepaal je zelf, maar dient wel aan te

sluiten op je leerdoelen. Daarnaast voer je één assignment in

het buitenland uit.

DIT ben jijGezien de inhoud van ons Financieel Management Trai-

neeship én Management Traineeship zijn we op zoek naar

toptalent: onze toekomstige leiders. Je moet daarom de

potentie en ambitie hebben om kort na het traineeship een

functie met veel verantwoordelijkheden te vervullen. Qua

opleiding: een wo-diploma bedrijfskunde, bedrijfseconomie,

finance of vergelijkbaar. Mocht je eerder een fulltime baan

hebben gehad, dan geldt een maximum van twee jaar

werkervaring. Heb je extracurriculaire activiteiten en

buitenlandervaring op je cv? Combineer je lef met onderne-

merschap? Dan maken we graag kennis met je!

DIT is onze inhousedag Tijdens de In-housedag willen we je kennis laten maken met

de grootste verzekeraar van Nederland. Eén van onze senior

managers zal je meenemen in de wereld van Achmea, waarbij

je een goed beeld krijgt van de organisatie, onze strategie,

visie en uitdagingen.

We zullen ingaan op wat Achmea als werkgever te bieden

heeft en geven je uiteraard inzicht in ons (Financieel)

Management Traineeship. Naast een kennismaking met onze

organisatie, kun je ook onze trainees uitgebreid spreken over

hun ervaringen. Daarnaast vragen we je mee te denken over

een strategisch vraagstuk.

DIT zijn onze contactgegevensContactpersoon Miranda van Zijl

Corporate Recruitment

Website www.werkenbijachmea.nl

E-mail [email protected]


Locatie inhousedag Zeist

FactsLocatie hoofdkantoor Zeist





Aantal WO traineeplaatsen per jaar 12


Kunnen we jou een balanstotaal van 100 miljard toevertrouwen?

A G I S

AV É R O A C H MEA

C E N T R A A L B E H E ER A C H MEA

F BTO

I NT E R PO L I S

Z I LV ER E N K RU IS A C H MEA

Met een eigen vermogen van ruim €10 miljard en een premieomvang

van €20 miljard zijn we het grootste verzekeringsbedrijf van Nederland.

Dat betekent een enorme verantwoordelijkheid als Financieel Management

Trainee bij Achmea. Een uitstekende start van een veelbelovende carrière

bij Achmea. Kijk op www.werkenbijachmea.nl voor meer informatie.

solliciteer als Financieel management trainee

Kunnen we jouonZe Klanten toevertrouwen?

11501776_Adv_Traineeship_FS Focus.indd 1 09-05-12 12:18

14

Academisch toptalent Tijdens je studie heb je vast wel eens een Eureka-moment beleefd. Nu je begint aan

je professionele carrière wil je natuurlijk ook dat jouw ideeën een kans krijgen. Dan is het goed om te weten dat

veel van de huidige topbestuurders in Nederland bij Deloitte hebben leren ondernemen. Bij ons werk je al vanaf

dag één aan innovatieve oplossingen voor en met toonaangevende organisaties. Jouw ideeën kun je

daadwerkelijk transformeren naar nieuwe producten of diensten, waardoor je je creativiteit en

ondernemerschap continu ontwikkelt. En je ook bij andere topwerkgevers niet lang onopgemerkt blijft.

Zoek jij de beste start van je carrière? Begin eerst hier: werkenbijdeloitte.nl.

Je ideeën worden pas iets waard als ze de ruimte krijgen.

Adv. A5 148,5 x 210 Lamp.indd 1 16-10-12 11:44

15

Deloitte

DIT zijn wijM&A - Corporate Finance

Als adviseur Corporate Finance begeleid je fusies en overnames

bij zowel aan- als verkoop, van idee tot de feitelijke deal. Een

M&A-adviseur is de ‘spin in het web’ die rondom alle aspecten

van overnames adviseert en de processen coördineert. Je

advies betreft bijvoorbeeld het verkrijgen van vreemd

vermogen bij overnames, grote investeringen en (her)

structureringsadviezen bij de financieringen van bedrijven.

Daarnaast adviseer je over waardebepalingen en -analyses

van bedrijven en investeringen. Dit kan zijn tijdens een fusie- of

overnametraject, maar ook als onderdeel van de financieel

strategische analyse van investeringen en ondernemingen.

M&A - Transaction Services

Tijdens een voorgenomen fusie of overname (een transactie)

is snel een diepgaand inzicht gewenst in de onderneming die

wordt verkocht. Als Transaction Services-adviseur assisteer je

ondernemingen en investeerders bij hun financiële due

diligence. Door grondige analyses van de financiële positie en

prestaties van de doelwitonderneming breng je mogelijke

financiële risico’s en kansen in kaart. Op basis van een

Transaction Services-rapport heeft de klant de mogelijkheid

met deze financiële risico’s en kansen rekening te houden in

zijn waardering en onderhandelingen met de (ver)kopende

partij. Naast de traditionele due diligence-opdrachten voor

strategische (ver)kopers en financiële investeerders, houden

Transaction Services-specialisten zich ook bezig met financiële

analyses van ondernemingen ten behoeve van herstructurering

of voor kapitaalmarkttransacties.

Financial Risk Management

Risicomanagement heeft nog nooit zo hoog op de agenda

gestaan en nog nooit waren de uitdagingen zo complex. FRM

adviseert banken en verzekeraars hoe zij kunnen voldoen aan

strengere regelgeving zoals Basel III en Solvency II., maar ook

op het gebied van ALM en kapitaalmanagement optimalisatie.

Bij pensioenfondsen en investment managers stemmen zij de

processen en beleggingsportefeuilles af op de wensen van de

klanten en de wettelijke richtlijnen. Daarnaast moeten zij ook

de complexe beleggingen evalueren en waardering van deze

financiële instellingen. Op al deze gebieden zijn de consultants

van FRM actief en worden gezien als experts op hun gebied.

DIT bieden wijBinnen Deloitte werk je met ambitieuze, hoogopgeleide

collega’s, vaak in multidisciplinaire en internationale teams.

In een open en informele, maar professionele bedrijfscultuur

krijg je veel ruimte voor innovatie en eigen initiatief. De lijnen

zijn kort en ook jij wordt betrokken in de discussie. Stel veel

vragen, denk mee met de business en buiten de gebruikelijke

kaders. Durf verantwoordelijkheid te nemen en laat zien wat

je in je hebt. Dat waarderen we bij Deloitte.

DIT ben jijWij zoeken WO-studenten in de laatste fase van hun master

Economie, Finance, Bedrijfskunde, Accountancy & Control of

Econometrie.

DIT is onze inhousedag M&A Inhousedag – 7 mei en 14 mei 2013 – Amster-

dam

Ervaar tijdens één van de inhousedagen hoe het is om als

M&A consultant aan de basis te staan van een uitdagende

bedrijfsovername. Je begeleidt en adviseert de overnemende

partij over de aankoop en de waardering en voert een

financieel due diligence onderzoek uit. Ben jij in staat bij

complexe vraagstukken door te dringen tot de kern en de

klant daarover te adviseren om de deal te laten slagen? Werk

jij mee aan de best gemixte deal?

Financial Risk Management Inhousedag –21 mei

2013 - Amsterdam

De financiële sector maakt roerige tijden mee. Markten staan

onder druk en financiële instellingen worden geacht op een

andere manier te gaan werken. Klanten mogen natuurlijk zo min

mogelijk last hebben van het economische klimaat waarin de

financiële instellingen verkeren. Maak tijdens de Inhousedag

kennis met de dynamische wereld van FRM. Ga aan de slag als

consultant en adviseer over governance en financial risk vraag-

stukken. Weet jij de door te dringen tot de kern van het probleem

en de klant te helpen bij hun strategie en risk vraagstukken?

DIT zijn onze contactgegevensContactpersoon Jikke van den Bergh

Telefoon 06 – 10999372


Datum inhousedagen 7, 14, 21 mei 2013

Locatie inhousedagen Amsterdam

FactsLocatie hoofdkantoor Rotterdam & Amsterdam




Aantal WO startersplekken per jaar 500


Omzet 2012 € 241 miljard wereldwijd

Academisch toptalent Tijdens je studie heb je vast wel eens een Eureka-moment beleefd. Nu je begint aan

je professionele carrière wil je natuurlijk ook dat jouw ideeën een kans krijgen. Dan is het goed om te weten dat

veel van de huidige topbestuurders in Nederland bij Deloitte hebben leren ondernemen. Bij ons werk je al vanaf

dag één aan innovatieve oplossingen voor en met toonaangevende organisaties. Jouw ideeën kun je

daadwerkelijk transformeren naar nieuwe producten of diensten, waardoor je je creativiteit en

ondernemerschap continu ontwikkelt. En je ook bij andere topwerkgevers niet lang onopgemerkt blijft.

Zoek jij de beste start van je carrière? Begin eerst hier: werkenbijdeloitte.nl.

Je ideeën worden pas iets waard als ze de ruimte krijgen.

Adv. A5 148,5 x 210 Lamp.indd 1 16-10-12 11:44

“Double Effect blijft groeien en ik groei graag mee! ”Pieter-Jan Nelisse, consultant

Bij Double Effect begeleiden economen, econometristen, communicatieprofessionals, bedrijfskundigen, juristen, psychologen en ICT’ers veranderingsprocessen bij fi nanciële dienstverleners. Dankzij die diversiteit van professionals hebben wij diepgaande kennis van strategie, operationele en ICT processen.Zo verbeteren wij de bedrijfsvoering op alle vlakken. Wij zijn pas tevreden als alles werkt.

Daarom investeren wij voortdurend in dekwaliteit van onze professionals. Iedereen

krijgt een pittig opleidingscurriculum. Je kiest zelf de trainingen die passen bij je persoonlijke ontwikkeling en volgt daarnaast een vastprogramma. Zo blijven we onszelf verbeteren en daarmee ook de dienstverlening aan onze klanten.

Je versterkt ons team als je al ervaring hebt. Maar ook met je frisse blik als je net bent afgestudeerd. Als je je maar graag vastbijt in de inhoud. En pas echt tevreden bent als de business van een opdrachtgever sterk vooruitgaat.

Bekijk je carrièremogelijkheden op www.doubleeffect.comDaar lees je ook de werkervaringen van onze professionals.

“Double Effect blijft groeien en ik groei graag mee! Pieter-Jan Nelisse, consultant

17

Double Effect

DIT zijn wijOnze opdrachtgevers zijn constant op zoek naar verbetering

en wij zorgen daarvoor. Wij analyseren, vertalen strategie

naar een aanpak en leveren verbetering in processen en

organisatie. Ons werk is gebaseerd op ruime ervaring en

kennis van financiële dienstverleners. De Double Effect

aanpak is to the point, gedreven en op maat. Gezamenlijk met

de opdrachtgever bereiken we resultaten. Zo bereikt Double

Effect de gewenste verbetering.

Sinds 2003 is Double Effect een groeiende club ondernemen-

de professionals. Daarbij gaat het ons om groei in kwaliteit:

diepere kennis van producten & processen en meer ervaring

krijgen in het opleveren van bruikbare resultaten in complexe

omgevingen. Double Effect consultants doen nèt die stap

extra. We zijn gepassioneerd en ambitieus, houden van ons

vak en genieten van de samenwerking met klanten en

collega’s. We willen presteren en bijten ons vast in complexe

adviesvraagstukken totdat de onderste steen boven komt.

DIT bieden wijAls je bij Double Effect werkt, ben je naast een uitstekend

salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden

verzekerd van een pittig opleidingscurriculum. Je hebt een

breed aanbod om uit te kiezen, maar er is ook een verplicht

trainingsprogramma. Hierin wordt aandacht besteed aan

persoonlijke vaardigheden, maar komen ook de nodige

kennisgebieden aan bod. Op deze manier blijven we onszelf

verbeteren en daarmee ook de dienstverlening aan onze

klanten. Veel trainingen organiseren we ‘in house’, zoals

bijvoorbeeld de Lean Six Sigma Black Belt Training. Daar-

naast houden trainers en coaches je inhoudelijke en persoon-

lijke ontwikkeling in de gaten.

DIT ben jijBinnen Double Effect is altijd plaats voor gedreven

professionals. Je kunt het team versterken als je ervaren bent,

maar ook als je net bent afgestudeerd. De voorwaarde is dat

je net als wij staat voor passie voor het vak van consultancy in

de financiële dienstverlening.

Als junior consultant heb je passie voor het vak van adviseren

en veranderen. Daarnaast heb je affiniteit met de financiële

dienstverlening.

Je bent ondernemend: tijdens je studie heb je niet stilgezeten.

Je bent analytisch, resultaatgericht, sociaal en communicatief

vaardig en je weet van aanpakken. Je weet wat je wilt én je

kunt dat prima uiten in binnen- en buitenland. De top is wat

je wilt bereiken.

DIT is onze inhousedag Onze dag inhousedag zal plaats vinden bij ons op kantoor en

begeleid worden door een klein team van Double Effect

consultants. Na de lunch zal er een nadere kennismaking

plaats vinden, waarbij wij het leuk vinden om te horen wie jij

bent en wat jou drijft. Uiteraard zullen wij uitgebreid stilstaan

bij wie zijn en wat wij doen. Verder staat er voor de middag

nog een business case op het programma. De dag zal worden

afgesloten met een borrel, waarbij je de mogelijkheid hebt om

met een Double Effect consultant kennis te maken.

DIT zijn onze contactgegevensContactpersoon Michelle Vinkesteyn

Adres Afdeling Recruitment

Hullenbergweg 361

Crown Building South

1101 CP Amsterdam ZO

Telefoon 020 – 697 19 59

Fax 020 – 697 24 99

Website www.doubleeffect.nl


Datum inhousedag 19 april 2013


FactsLocatie (Nederlands) hoofdkantoor Amsterdam



Aantal werknemers in Nederland 62

Aantal werknemers wereldwijd 100



Omzet 2012 €9 miljoen

18

Lang levede eerste keer.

© 2

012:

Ern

st &

You

ng N

eder

land

LLP

. All

Rig

hts

Res

erve

d.

Je eerste gesprek met een klant. Je eerste presentatie. Je eerste optreden voor een volle zaal. Het zijn drempels waar je overheen moet. En iedere keer leer je. Ook als het een keer minder goed gaat. Maar dan moet je wel werken in een organisatie die je steunt. Die erop is gericht je beter te maken. Zo’n organisatie is Ernst & Young. Kijk voor jouw mogelijkheden op ey.nl/carriere

-0035_210x297mm_adv_EersteKeer_OF.indd 1 14-12-12 17:33

19

Ernst & Young

DIT zijn wijEen wereld aan mogelijkheden….

….voor mensen die alles uit zichzelf willen halen

Een lastig adviesgesprek met een klant. Een spannende

presentatie. Het toespreken van een volle zaal. Het zijn de

momenten waarop je over een drempel heen moet. Dingen

doet waarvan je misschien dacht: dat kan ik helemaal niet,

dat moet je niet aan mij vragen. Juist van díe momenten leer

je het meest. Ook als het een keer niet goed gaat. Dan leer je

er nog veel meer van.

Voorwaarde is wel dat je werkt in een omgeving waar je steun

krijgt en de ruimte om nieuwe dingen te proberen en af en toe

je hoofd te stoten. Een omgeving die erop gericht is je beter te

maken en waar jouw ontwikkeling centraal staat. Ernst &

Young biedt zo’n omgeving.

Bij Ernst & Young koesteren we jouw unieke kwaliteiten en

helpen we je deze verder te ontwikkelen. Met gerichte

coaching door ervaren collega’s. Training op maat. En werk

dat precies aansluit bij je persoonlijkheid. Jouw interesses en

capaciteiten staan dus centraal.

‘Achieving your potential’ noemen we dat. Goed voor jou,

goed voor onze klanten.

Veel van onze opdrachtgevers zijn grote internationale

ondernemingen. We hebben een internationale structuur op

basis van multiculturele en multidisciplinaire teams. Zo is de

hele wereld ons werkterrein. En heb je volop mogelijkheden

je loopbaan mondiaal te vorm te geven.

DIT bieden wijEr is een heel scala aan diensten op het adviserende vlak waar

je als adviseur aan de slag kunt. Binnen Ernst & Young

Advisory ontwikkel je jezelf tot een allround professional die

breed inzetbaar is op uiteenlopende opdrachten, maar met

een specialisatie in bijvoorbeeld performance improvement of

risk management. De opdrachten variëren van het in kaart

brengen van financiële processen binnen een organisatie tot

en met het adviseren van bestuur en directie over relevante

bedrijfsrisico’s. Je kunt ook starten bij ITRA. Onze IT Risk &

Assurance-professionals adviseren de cliënt over de manier

waarop IT efficiënter kan worden toegepast en hoe de met

IT-samenhangende risico’s kunnen worden gemanaged.

Jouw richting hangt uiteraard af van je capaciteiten en

voorkeuren. Wat het advieswerk bijzonder maakt, is dat je de

ene keer processen in een organisatie in kaart brengt en de

andere keer met bestuurders om de tafel zit. Je moet dus snel

kunnen schakelen, communicatief sterk zijn, en je goed

kunnen verplaatsen in de business van de klant.

DIT ben jij Hoe pas jij in die opwindende omgeving? Prima studiepres-

taties, analytisch denkvermogen en een prettige omgang met

mensen is goed: weten wat je wilt, is nog beter. Bij Ernst &

Young Advisory ga je aan de slag in een cultuur waarin je

floreert als je wilt groeien, als je vooruit wilt en je daarvoor

extra wilt inspannen. Je ontwikkelt je in een paar jaar tot

expert. Als startend adviseur heb je een afgeronde masterop-

leiding informatica, informatiekunde, economie, (technische)

bedrijfskunde, finance, control, wiskunde, econometrie of

(technische) bestuurskunde nodig.

DIT is onze inhousedag Tijdens onze inhousedag ga je inhoudelijk aan de slag. Je

gaat werken aan een real-life case waarin verschillende

adviesdiensten aan bod komen. Maar je krijgt ook volop de

kans om op een informele manier kennis te maken met onze

collega’s. Stel al je vragen en kom erachter hoe het nou echt is

om bij Ernst & Young Advisory te werken.

DIT zijn onze contactgegevensContactpersoon Marjolein van Bommel

Adres Antonio Vivaldistraat 150

1083 HP Amsterdam

Telefoon 088 – 407 52 93

Mobiel 06 – 21 25 19 82

Website www.ey.com




FactsLocatie (Nederlands) hoofdkantoor Rotterdam




Aantal werknemers wereldwijd 25 (Advisory)

Aantal WO startersplekken per jaar 70 (Advisory)


20

Hay Group is een vooraanstaand internationaal consultancy kantoor dat het management van organisaties helpt om hun bedrijfsstrategie efficiënter en effectiever te laten werken.

Work with usBij Hay Group werk je niet voor ons, maar met ons. Wij denken namelijk dat je het snelste leert door gewoon te doen. Door vanaf het begin af aan onze internationale klanten te adviseren over hun bedrijfsstrategie. Dat doe je bij ons nooit alleen, maar altijd binnen een team. En je mag gewoon jezelf blijven; we houden van authenticiteit.

Denk jij scherp? Leef je bevlogen? En heb je ook nog lef?Wij doen geen concessies en zoeken naar slimme en gedreven adviseurs met een goede portie durf. Wat we daarmee precies bedoelen? Dat leggen we je graag uit.

ScherpJe ziet het als een spannend avontuur om overzicht te houden over meerdere projecten tegelijkertijd. Want al jouw klanten kennen hun eigen problematiek in hun eigen sector en ze willen allemaal aandacht van je. Je scherpe analyse is daarom een randvoorwaarde en geen doel op zich.

BevlogenJe staat bekend als iemand die nooit stil zit, dat vind je zonde van de tijd. ‘Ja, maar’ is geen optie voor je; liever denk je in mogelijkheden tot verbetering om de klant nóg beter te bedienen. Ook als dat betekent dat je een zondagmiddag met een laptop moet doorbrengen.

LefSoms moet je je nek uitsteken om tevreden terug te kunnen kijken op een topprestatie. Natuurlijk is het best eng om meteen multinationals te adviseren, maar het weerhoudt je niet. Net zoals je feedback krijgen niet beschouwt als een bedreiging, maar als manier om te leren.

Heb jij zin om samen met ons aan de slag te gaan? Kijk dan op onze website.

www.werkenbijhaygroup.nl

Work with

us

Hay Group is een vooraanstaand internationaal consultancy kantoor dat het management van organisaties helpt om hun bedrijfsstrategie efficiënter en effectiever te laten werken.

Work with usBij Hay Group werk je niet voor ons, maar met ons. Wij denken namelijk dat je het snelste leert door gewoon te doen. Door vanaf het begin af aan onze internationale klanten te adviseren over hun bedrijfsstrategie. Dat doe je bij ons nooit alleen, maar altijd binnen een team. En je mag gewoon jezelf blijven; we houden van authenticiteit.

Denk jij scherp? Leef je bevlogen? En heb je ook nog lef?Wij doen geen concessies en zoeken naar slimme en gedreven adviseurs met een goede portie durf. Wat we daarmee precies bedoelen? Dat leggen we je graag uit.

ScherpJe ziet het als een spannend avontuur om overzicht te houden over meerdere projecten tegelijkertijd. Want al jouw klanten kennen hun eigen problematiek in hun eigen sector en ze willen allemaal aandacht van je. Je scherpe analyse is daarom een randvoorwaarde en geen doel op zich.

BevlogenJe staat bekend als iemand die nooit stil zit, dat vind je zonde van de tijd. ‘Ja, maar’ is geen optie voor je; liever denk je in mogelijkheden tot verbetering om de klant nóg beter te bedienen. Ook als dat betekent dat je een zondagmiddag met een laptop moet doorbrengen.

LefSoms moet je je nek uitsteken om tevreden terug te kunnen kijken op een topprestatie. Natuurlijk is het best eng om meteen multinationals te adviseren, maar het weerhoudt je niet. Net zoals je feedback krijgen niet beschouwt als een bedreiging, maar als manier om te leren.

Heb jij zin om samen met ons aan de slag te gaan? Kijk dan op onze website.

www.werkenbijhaygroup.nl

Work with

us

21

Hay Group

DIT zijn wijHay Group is een vooraanstaand internationaal consultancy

kantoor dat het management van organisaties helpt om hun

bedrijfsstrategie te laten werken. Wij ontwikkelen talent,

zorgen ervoor dat mensen effectiever werken en gemotiveerd

zijn om te presteren. Onze professionals zijn experts op het

gebied van organisatie-inrichting. Zij helpen onze klanten

met het creëren en optimaliseren van een omgeving waarin

mensen hun potentieel benutten. Daarmee brengen we

mensen, vaardigheden en functies op één lijn zodat ze

bijdragen aan de strategische doelen van onze klanten.

DIT bieden wijWij zijn ervan overtuigd dat het succes van een organisatie

wordt bepaald door de mensen die er deel van uitmaken. Dit

geldt voor onze klanten, maar natuurlijk ook voor onszelf.

Onze bedrijfscultuur is resultaatgericht en dynamisch en we

betrekken jou als starter direct bij klantprojecten. Bij ons

werk je dan ook niet voor ons, maar met ons. Wij denken

namelijk dat je het snelste leert door gewoon te doen. Door

vanaf het begin onze internationale klanten te adviseren over

het laten werken van hun bedrijfsstrategie. Daarmee maak je

vanaf dag één daadwerkelijk het verschil. Dat doe je natuur-

lijk nooit alleen, maar altijd binnen een team. En je mag

gewoon jezelf blijven.

Als starter in het junior consultant team werk je aan de

realisatie van projecten, door scherpe analyses van sectoren,

organisaties, processen en functies te maken. Je voert

gesprekken met het management van de klant, neemt

interviews af en bent actief bezig met het managen van

verschillende projecten.

Doordat je deel uitmaakt van een jong, open en enthousiast

team, krijg je de kans om je binnen een veilige omgeving te

ontwikkelen. Dit maakt de steile leercurve die wij voorstaan

mogelijk.

DIT zoeken wijWij zijn op zoek naar scherpe adviseurs die bevlogen en

betrokken zijn en ook nog lef hebben. Wat we hier precies

mee bedoelen? Dat leggen we je graag uit.

Snel schakelen

Je blijft doorvragen om de vraag van de klant helder te

krijgen. Vaak gaat het probleem dieper dan het in eerste

instantie lijkt. Je scherpe analyse is daarom een randvoor-

waarde en geen doel op zich. Je werkt aan meerdere projecten

tegelijk. In iedere sector en bij elk bedrijf spelen andere

thema’s.

Op eigen kracht kiezen

Je steekt je nek uit om tevreden terug te kunnen kijken op een

topprestatie. Het kan best spannend zijn om met managers

van bedrijven in discussie te gaan. Maar je ervaart je rol als

adviseur vooral als een kans in je carrière. Net zoals je

feedback krijgen ziet als een manier om te leren. Want dat is

wat je wilt en het liefst zo snel mogelijk!

Echte interesse

“Ja, maar” is geen optie voor je; liever denk je in mogelijkhe-

den tot verbetering. Want de business kan altijd beter. Voor

jou geldt: hoe meer dynamiek, hoe beter. Je staat bekend als

iemand die samenwerking opzoekt en nooit stil zit. Je wilt

écht weten hoe het gaat met de ander, of dat nou een collega

is of een klant.

Durf jij met scherpe en bevlogen collega’s te gaan voor de

beste oplossing? Dan maken we graag kennis met je!

DIT is onze inhousedagBen jij benieuwd om te ervaren hoe het is om als Junior

consultant bij Hay Group te werken? Tijdens onze inhousedag

ervaar je hoe het is om met ons te werken en leer je een aantal

van onze collega’s kennen. Samen met andere top-studenten

ga je concreet aan de slag met een uitdagende business case.

Uiteraard is er voldoende gelegenheid om op alle vragen die

je hebt over werken bij Hay Group antwoord te krijgen. Tot

ziens in Zeist!

DIT zijn onze contactgegevensContactpersoon Simone Paapst

Telefoon 030 – 6929200



Locatie inhousedag Zeist

FactsLocatie (Nederlands) hoofdkantoor Zeist





Aantal afstudeerstageplaatsen per jaar 2


Ontdek een wereld aan mogelijkheden bij HP Je staat voor een belangrijke keuze. Waar start ik mijn carrière? Ontdek zelf waarom een start bij HP onbegrensde carrièremogelijkheden biedt voor toptalenten in IT en Bedrijfskunde.

Wist je dat HP het grootste IT-bedrijf ter wereld is

en dat we actief zijn in meer dan 170 landen?

In Nederland werken we met 2500 enthousiaste

mensen elke dag aan het volbrengen van onze

missie: het gebruik van technologie eenvoudiger

maken, met complete technologische oplossingen

voor organisaties en consumenten. Binnen alle

onderdelen van HP heerst het rotsvaste geloof in

de kracht van nieuwe ideeën. Daarom kijken we

uit naar jouw ideeën!

Iedereen kent HPIedereen is een HP-gebruiker. Jij ook. Van geld

pinnen, sms’jes sturen, bellen tot aandelen

verhandelen op de beurs. Slechts een paar

voorbeelden van transacties die worden verwerkt

door de computersystemen van HP. Maar we

zijn ook een toonaangevende leverancier van

Software, Infrastructuur en Enterprise Security

Services, waarmee we ondernemingen de meest

geavanceerde beveiligingsoplossingen bieden.

Jij hebt nu de kans om HP ook van binnenuit

te leren kennen.

23

Hewlett-Packard

DIT zijn wijIedereen kent HP

Iedereen is een HP-gebruiker. Jij ook. Van geld pinnen,

sms’jes sturen, bellen tot aandelen verhandelen op de beurs.

Slechts een paar voorbeelden van transacties die worden

verwerkt door de computersystemen van HP. Maar we zijn

ook een toonaangevende leverancier van Software, Infrastructuur

en Enterprise Security Services, waarmee we ondernemingen

de meest geavanceerde beveiligingsoplossingen bieden. Jij

hebt nu de kans om HP ook van binnenuit te leren kennen.

DIT bieden wijWaarom kies jij voor HP?

• Internationale cultuur waar alles draait om innovatie,

teamgeest en enthousiasme

• Inhoudelijk uitdagend werk en een scala aan functies

• Je eigen ervaren mentor en enorm veel mogelijkheden

om je te ontwikkelen

• Young Employee netwerk met tal van activiteiten,

borrels, events en trainingen

• Vooruitstrevend in het nieuwe werken, uitstekende

arbeidsvoorwaarden en startsalaris

DIT ben jijSales of Consulting? Waar ligt jouw talent?

Voor ambitieuze starters in bedrijfskundige richting of IT

hebben we regelmatig uitdagende functies. Heb jij consulting

talent? Dan vervul je een belangrijke rol in het adviseren van

onze klanten op technisch vlak. Je ontwikkelt naast je

technische kennis ook je commerciële competenties in

functies als technical consultant, technical sales consultant,

project manager of business analyst. Binnen sales kun je je

commerciële talenten volledig ontwikkelen en meewerken

aan het vergroten van het succes van onze producten,

diensten en oplossingen. Als starter vorm je direct een

belangrijke schakel in ons sales team en bij de ondersteuning

van onze accountmanagers.

DIT is onze inhousedagOnze inhousedag is interessant voor iedereen die zich herkent

in een van de bovenstaande profielen, maar ook voor

diegenen die benieuwd zijn wat er nou precies gebeurt in een

internationaal bedrijf als HP! We vertellen je over het

verleden en heden, de functies die er zijn en de technologieen

waarmee we bezig zijn, denk aan Augmented Reality, 3D

printing, Mobility, Big Data, de Cloud en nog veel meer. We

geven je een idee van de klanten waar we mee werken. Hoe

communiceren we met onze collega’s in het buitenland, wat

betekent het nieuwe werken nou echt en waarom past dit zo

goed bij onze bedrijfscultuur? Tot slot maak je kennis met ons

Young Employee Network en geven we je een beeld van wat je

nodig hebt om succesvol te zijn binnen een bedrijf als HP.

DIT zijn onze contactgegevensContactpersoon Marinke van Stekelenburg

Arno van Smeden

Website www.hp.com/go/jobs


[email protected]


Locatie inhousedag Amstelveen

FactsLocatie (Nederlands) hoofdkantoor Amstelveen





Aantal af afstudeerstageplaatsen per jaar 5



Omzet 2012 € 120 miljard

Ontdek een wereld aan mogelijkheden bij HP Je staat voor een belangrijke keuze. Waar start ik mijn carrière? Ontdek zelf waarom een start bij HP onbegrensde carrièremogelijkheden biedt voor toptalenten in IT en Bedrijfskunde.

Wist je dat HP het grootste IT-bedrijf ter wereld is

en dat we actief zijn in meer dan 170 landen?

In Nederland werken we met 2500 enthousiaste

mensen elke dag aan het volbrengen van onze

missie: het gebruik van technologie eenvoudiger

maken, met complete technologische oplossingen

voor organisaties en consumenten. Binnen alle

onderdelen van HP heerst het rotsvaste geloof in

de kracht van nieuwe ideeën. Daarom kijken we

uit naar jouw ideeën!

Iedereen kent HPIedereen is een HP-gebruiker. Jij ook. Van geld

pinnen, sms’jes sturen, bellen tot aandelen

verhandelen op de beurs. Slechts een paar

voorbeelden van transacties die worden verwerkt

door de computersystemen van HP. Maar we

zijn ook een toonaangevende leverancier van

Software, Infrastructuur en Enterprise Security

Services, waarmee we ondernemingen de meest

geavanceerde beveiligingsoplossingen bieden.

Jij hebt nu de kans om HP ook van binnenuit

te leren kennen.

24

Je vindt me op werkenbijns.nl/starters

Zal ik jou eensde waarheid vertellen over

werken bij NS?

Ga mee

NS_Starters_adv_210x297.indd 1 29-02-12 16:10

25

NS

NS is volop in beweging. Ga mee.

NS heeft je veel meer te bieden dan je op het eerste gezicht

zou denken. Wist je dat NS naast vervoersbedrijf ook tot één

van de grootste retail- en horecaketens van Nederland

behoort? En tevens tot de top in de vastgoedbranche? Die

veelzijdigheid en onze toekomstvisie maakt van NS een

aantrekkelijke werkgever. Juist nu hebben we bij NS behoefte

aan talenten die ondernemend zijn en verantwoordelijkheid

durven nemen. Dat NS op allerlei niveaus met de samenle-

ving verweven is, zorgt bij het realiseren van onze plannen

bovendien voor extra uitdagingen.

DIT zijn wijNS is een bedrijf dat nooit stilstaat. We zijn altijd op weg naar

een volgend doel om onze klanten nog beter van dienst te

kunnen zijn. Het creëren van vrijheid voor mensen staat

daarbij centraal. Niet alleen de vrijheid om je te verplaatsen,

maar ook om te kunnen doen wat je wilt. De bekende gele

trein is daarbij ‘slechts’ één van onze producten geworden.

Zo heeft het NS Stations retailbedrijf onlangs de 1e Kiosk

geopend in Frankrijk, heeft NedTrain een nieuwe onder-

houdslocatie voor het hogesnelheidsmateriaal en heeft Abellio

vorig jaar een grote aanbesteding in Engeland gewonnen.

Voor een ambitieuze starter is dit dan ook het moment om in

te stappen.

DIT ben jijNS is op zoek naar ambitieuze en talentvolle starters! Dat kan

binnen specifieke vakdisciplines of in een leidinggevende

functie. Als je versneld carrière wilt maken binnen NS, dan

heeft NS jou uitdagende traineeships te bieden. Naast het NS

Management traineeship kent NS ook traineeships op het

gebied van Finance, ICT en Techniek.

Voor het Management traineeship zoeken we toekomstige

leidinggevenden, die besluitvaardig en daadkrachtig zijn.

Maar je durft je ook kwetsbaar op te stellen. Je bent enthousiast

en je kunt conceptueel denken. En niet te vergeten: je weet

wat de klant wil en wat de markt te bieden heeft.

DIT bieden wijNS biedt binnen alle traineeships inhoudelijke en uitdagende

functies. Met daarin jouw eigen verantwoordelijkheden,

waarin je jouw kwaliteiten en enthousiasme kan inzetten.

Gedurende het traineeship word je intensief begeleid door je

leidinggevende en een Management Development adviseur

die samen met jou je vervolgstap voorbereidt. Daarnaast krijg

je een mentor. Dat is een directielid of senior manager uit de

top 100. Met de betrokkenheid van onze bedrijfstop bij de

ontwikkeling van jou als trainee benadrukken we hoe serieus

we talentmanagement nemen.

Indien je als Finance Trainee start, volg je naast je programma

ook een opleiding tot Register Controller.

Wat doe je op een werkdag binnen NS?

NS is een bedrijf dat uit verschillende bedrijfsonderdelen

bestaat, naast NS Groep heb je de onderdelen NS Reizigers,

NedTrain, NS Stations, Hispeed en Abellio. Je begrijpt dat er

daardoor veel verschillende plekken en functies zijn waar je

als trainee kan werken. Binnen het Management Traineeship

kan je bijvoorbeeld aan de slag als Teammanager en geef je

leiding aan een groep conducteurs of machinisten, of je werkt

als trainee binnen Marketing, Logistiek, ICT of bijvoorbeeld

het Beheerbedrijf van NS Stations.

DIT is onze inhousedag Wat komt er allemaal kijken bij de herinrichting van een nieuw

stationsgebied? Hoe kan NS inspelen op het terugdringen van

het energiegebruik? Wat is er nodig om een Europese

aanbesteding voor een traject te winnen? En welk nieuw

product of dienst zou NS goed kunnen gebruiken?

Dit zijn onder andere vraagstukken waar binnen NS aan

wordt gewerkt. Maak kennis met onze organisatie tijdens

deze inhousedag en ga aan de slag tijdens een interactieve

workshop waarbij je in groepsverband zult werken aan een

actuele business case.

Kom in contact met onze Management Trainees en ontdek

dat NS meer te bieden heeft dan je zou denken! Graag

ontmoeten wij jou tijdens de Dutch Inhouse Tours!

DIT zijn onze contactgegevens Contactpersoon Aafke Meeuwsen

Telefoon 030 – 2353646

Website www.werkenbijns.nl/starters



Locatie inhousedag Utrecht

FactsLocatie hoofdkantoor Utrecht




Aantal stages per jaar 45



Omzet 2012 € 4,6 miljard

26

campus.oracle.com

Engineered for SUCCESSWith CAREERS Even MORE ADVANCEDThan Oracle’s Cloud Solutions

STAY CONNECTED!

facebook.com/CampusAtOracle

#Oracle_campus

27

Oracle

DIT zijn wijOracle is ‘s werelds grootste leverancier van bedrijfssoftware

en hardwaresystemen. De combinatie van Oracle en het

overgenomen Sun Microsystems zorgt ervoor dat onze

klanten profiteren van een daadwerkelijk volledig geïnte-

greerd systeem - van applicaties tot aan de harde schijf - dat

sneller, betrouwbaarder en goedkoper is. Samen met onze

partners leveren we al meer dan drie decennia software en

services die bedrijfssystemen voorziet van de meest actuele en

accurate informatie. De combinatie van Oracle en Sun is in

staat de meest complete, open en geïntegreerde bedrijfssoft-

ware en hardware te leveren. Oracle bedient meer dan

370.000 klanten in meer dan 145 landen. Bij Oracle werken

wereldwijd circa 110.000 mensen.

DIT bieden wijWil je werken bij een toonaangevend ITbedrijf met ambiti-

euze doelstellingen? Afhankelijk van je interesse en ervaring

kun je kiezen uit sales of consulting functies, in de Benelux of

daarbuiten.Oracle biedt je naast een uitdagende, dynamische

cultuur, een ondernemende, internationale omgeving waarin

training en ontwikkeling centraal staan.

DIT ben jij Wij zijn op zoek naar scherpe adviseurs die bevlogen en

betrokken zijn en ook nog lef hebben. Wat we hier precies

mee bedoelen? Dat leggen we je graag uit.

Snel schakelen

Je blijft doorvragen om de vraag van de klant helder te

krijgen. Vaak gaat het probleem dieper dan het in eerste

instantie lijkt. Je scherpe analyse is daarom een randvoor-

waarde en geen doel op zich. Je werkt aan meerdere projecten

tegelijk. In iedere sector en bij elk bedrijf spelen andere

thema’s.

DIT is onze inhousedagJe bent student. Je volgt colleges, gaat op stap, maakt

tentamens en je doet van alles naast je studie. Je haalt eruit

wat er in zit, want het studentenleven duurt niet eeuwig! En

daarna? Wat wil je na je studie gaan doen? Je gaat op zoek

naar vacatures maar hoe is het nou echt om bij een bedrijf te

werken? Wat doet dat bedrijf precies en wat voor werk kun je

verwachten? Om ons bedrijf te leren kennen nodigen we je

graag uit voor onze Inhousedag. Tijdens deze dag krijg je,

naast een kennismaking met Oracle, de kans om aan de slag

te gaan met een case uit de praktijk.

DIT zijn onze contactgegevens Contactpersoon Jessica Ebbelaar

Adres: Afdeling Recruitment

Hertogswetering 163/167

3543 AS Utrecht

Telefoon 030 – 662 79 53

Website www.oracle.com



Locatie inhousedag Utrecht

FactsLocatie (Nederlands) hoofdkantoor Utrecht





Aantal afstudeerstageplaatsen per jaar 10

Aantal meeloopstageplaatsen per jaar 15



Rutger Driessen (YEP)‘Het YEP biedt mij de ideale mogelijkheid om me snel en breed ‘on the job’ te ontwikkelen tot een goede manager.’

Starter met carrièreplannen?Maak werk van veranderingBen jij student en ga je voor een sterke professionele ontwikkeling en een prachtige carrière? En ben je niet bang voor verandering en vernieuwing? Dan is ons opleidingsprogramma Young Executive Programme (YEP) zeker wat voor jou. Gedurende drie jaar leren onze specialisten je de fi jne kneepjes van jouw vak en doe je ruime praktijkervaring op. Ga naar de website en ontdek welke YEP richting bij jou past.

Start jouw verandering op vacaturesbijpostnl.nl

het bezorgen van morgen

POSTNL.2041_YEP_Advertentie Algemeen_TB_v1.indd 1 11-10-12 10:43

29

PostNL

DIT zijn wijEen organisatie waar ruim 65000 mensen werken. Dat het

beste postbedrijf van Europa is. Waar het prettig werken is, in

compacte en wendbare teams. En in een organisatie die Het

Nieuwe Werken omarmt. Zoek jij mogelijkheden om echt

verder te groeien? Dan heeft PostNL je veel te bieden. Net als

onze omgeving – overheid, bedrijfsleven en maatschappij –

stellen we hoge eisen aan onze dienstverlening. Tegelijk

verstuurt die veeleisende omgeving wel steeds minder post.

Voor ons is het daarom belangrijk om alert te zijn, nieuwe

mogelijkheden te zien. Om steeds vooruit te kijken en

innovatieve manieren te vinden om post te sturen, te

ontvangen en te delen. Vooruitlopend op de markt ontwikke-

len we daarom bijzondere nieuwe diensten, waarin e-com-

merce een grote rol speelt. Net als de snel groeiende pakket-

jesmarkt. We zijn sterk op Nederland én op Europa gericht.

Dat zie je terug in onze activiteiten: in het Verenigd Konink-

rijk, Duitsland en Italië zijn wij de grootste uitdager van de

bestaande of voormalige staatsbedrijven. Loop je bij ons rond,

dan voel je en zie je dat wij vooruit kijken. Dat we voorop

willen én blijven lopen.

DIT bieden wijHet Young Executive Programme (YEP) is het drie jarige

loopbaanprogramma van PostNL. Binnen het YEP kun je

kiezen voor verschillende richtingen: Business, IT, Logistics

of Finance. Je vervult verschillende functies waarbij je

meteen verantwoordelijkheid krijgt. Als je nog wilt ontdekken

welk type functie en werkveld bij je past, kies dan voor

Business. Binnen deze richting staat het werkveld nog niet

vast. Wanneer je je wilt specialiseren in één van de richtingen,

logistics, IT of finance, dan blijf je gedurende het YEP

werkzaam binnen dat specifieke werkveld. Je krijgt de ruimte

om je persoonlijke vaardigheden te ontwikkelen in ons Young

Executive Programme. Daarnaast bieden we ook de mogelijk-

heid om je inhoudelijk te specialiseren.

DIT ben jij We vinden het belangrijk dat je een sterke persoonlijkheid

hebt en gedreven bent in het vakgebied waar jouw interesse

naar uitgaat. Je moet kansen zien en grijpen, een visie

kunnen ontwikkelen en die uit kunnen dragen. Daarnaast

vinden we het belangrijk dat je je naast je studie ook op

persoonlijk vlak hebt ontwikkeld door middel van bijvoor-

beeld stages, nevenactiviteiten, topsport of buitenlanderva-

ring.

DIT is onze inhousedagDe Inhousedag is vooral interessant wanneer je interesse hebt

in een logistieke organisatie. We nemen je mee naar een

sorteercentrum, delen actuele vraagstukken met je en

vertellen je alles over jouw mogelijkheden binnen ons bedrijf.

De dag zal rond het middaguur beginnen met een lunch en is

rond 21:00 afgelopen.

DIT zijn onze contactgegevens Adres Graduate Recruitment PostNL

Prinses Beatrixlaan 23

2595 AK Den Haag

Telefoon 088 – 868 80 99

Website www.vacaturesbijpostnl.nl



Locatie inhousedag Den Haag

FactsLocatie (Nederlands) hoofdkantoor Den Haag


Aantal vestigingen in Nederland 2.500



Aantal aantal stage plekken 50

Aantal meeloopstageplaatsen per jaar 50



Omzet 2011 € 4,3 miljard

31

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

DIT belooft wat

Tips

32

DIT is hoe je een goed cv maakt!

Alle bedrijven vereisen bij de inschrijving voor een inhousedag

dat jij je cv meestuurt. Omdat je cv vaak het eerste contact

vormt tussen jou en een bedrijf, is het belangrijk dat je cv

bondige, interessante, juiste en vooral complete informatie

over jouw competenties bevat. Bedrijven ontvangen vaak veel

aanmeldingen en moeten snel een beoordeling maken. Het is

dus belangrijk dat je cv, naast een goede inhoud, een aantrek-

kelijk uiterlijk heeft. Je cv moet op een positieve manier

opvallen en een zo compleet mogelijk beeld scheppen van

jouw karaktereigenschappen en kwaliteiten. Een goed cv is

niet alleen belangrijk voor de inhousedagen van dit jaar,

maar ook voor eventueel volgende inhousedagen, business

courses, stages, traineeships en uiteindelijke banen. Als je

met een goede basis begint, kun je die steeds aanvullen tot

een up-to-date en compleet cv. Om je op weg te helpen een zo

goed mogelijk cv op te stellen, hebben wij wat tips voor jou.

Overzichtelijk houden van je cv Vermijd lange verhalen, probeer in plaats daarvan puntsge-

wijs neer te zetten wat jouw voornaamste taken waren bij

bijvoorbeeld een bepaalde bijbaan, stage of commissie.

Doe DIT:

- Breng kopjes aan in je cv: deel personalia, opleidingen,

baantjes en dergelijke onder kopjes in.

- Maak een patroon: zet bijvoorbeeld je studie of functie in

dikgedrukt lettertype en aanvullende informatie, zoals het

onderwerp van je bachelorscriptie of het aantal uren dat je

per week besteed aan je bijbaan of commissie in een schuin

lettertype. Door een herkenbaar patroon in je cv wordt

deze makkelijker te lezen. Let wel op dat het geen feest

wordt met allerlei verschillende lettertypes en

-groottes waardoor je cv juist onoverzichtelijk wordt.

- Hou het kort: gebruik liefst 1 en maximaal 2 A4.

Aantrekkelijk maken van je cvStem je cv af op het bedrijf waar je voor geselecteerd wilt

worden.

Doe DIT:

- Bekijk eerst goed bij wat voor bedrijf je je inschrijft en

probeer via de website, het profielenboek of andere

bronnen te achterhalen naar wat voor kwaliteiten het

bedrijf op zoek is.

- Bedenk je of jij voldoet aan de gezochte kwaliteiten en of jij

jezelf bij het bedrijf vindt passen. Probeer in je cv jouw

competenties naar voren te brengen die relevant zijn voor

het bedrijf.

- Zorg ervoor dat er absoluut geen spelfouten in je cv staan,

hier knappen bedrijven meteen op af.

- Stel je cv professioneel op. Dit betekent dat de volgorde

chronologisch is en dat je bij elk kopje begint met het

meest recente. Daarnaast wordt er meestal eenzelfde

volgorde gehanteerd, deze kun je bij het voorbeeld cv zien.

Werken aan je cvMet het oog op de huidige economie is het belangrijk dat jij

jezelf zo goed mogelijk onderscheidt van je medestudenten.

Het is belangrijk om naast het voltooien van je studie

voldoende (algemene of specifieke) ervaring te hebben

opgedaan. Veel bedrijven stellen ervaring in het buitenland

in de vorm van een stage of het volgen van cursussen op prijs.

Ook bestuurservaring, topsport, een eigen bedrijf of het

hebben van ervaring door verschillende bijbanen of stages

wordt vaak gezien als een pluspunt.

Doe DIT:

- Zorg ervoor dat je jezelf zo goed mogelijk ontwikkelt. Niet

alleen om aantrekkelijk te zijn voor verschillende bedrij-

ven, maar ook om voor jezelf te kunnen achterhalen waar

je kwaliteiten liggen en waar je interesse ligt.

DITben jij!www.doedit.nu

33

PersonaliaNaam

Roepnaam

Adres

Postcode/plaats

Telefoonnummer

E-mailadres

Geboortedatum/-plaats

Nationaliteit

Geslacht

Burgerlijke staat

OpleidingZet de opleiding die je het kortst geleden hebt gevolgd bovenaan.

Periode Studie, bachelor/master, onderwijsinstelling en plaats, datum behaalde diploma’s (cijferlijst apart

toevoegen indien dit van toegevoegde waarde is)

Periode Cursussen of publicaties (ook alleen als deze relevant zijn)

Werkervaring Periode Bedrijf en plaats, functie, werkzaamheden, uren per week

Periode Bijbanen naast de studie kunnen opgesomd onder dit kopje geplaatst worden indien het niet relevant is

deze apart te vermelden in je eventuele sollicitatiebrief

Nevenactiviteiten Periode Organisatie, functie, werkzaamheden

(Bestuurlijke/organisatorischeactiviteiten, stages, buitenlandervaringen)

Interesses en overige vaardighedenRijbewijs, talenkennis (spreek-/schrijfvaardigheid), automatiseringskennis, etc. Ook hier geldt: alleen punten noemen die

relevant zijn, als je maar matig Frans spreekt is dit niet relevant.

DIT is een voorbeeld cv!

34

1. Wat is een inhousedag?Een inhousedag is een kennismaking met een bedrijf op

locatie. Meestal begint de dag met een presentatie over het

bedrijf, gevolgd door een case waarin je zelf de werkzaamheden

van het bedrijf ervaart. De dag wordt afgesloten met een

borrel waarbij je de gelegenheid hebt om op een informele

manier kennis te maken met misschien wel je toekomstige

collega’s. De beschrijving van de inhousedag per bedrijf kun je

nalezen in het profielenboek of op onze website www.doedit.nu.

2. Wanneer vindt de DIT 2013 plaats?De DIT 2013 vindt plaats tussen 15 april & 21 mei. In het

profielenboek en op de website is per bedrijf te vinden op

welke datum de inhousedag plaats vindt.

3. Hoe kan ik me inschrijven voor een in-housedag?Om je in te schrijven moet je eerst via www.doedit.nu een

account aanmaken. Daarna kun je jezelf via het digitale

inschrijfformulier aanmelden voor een inhousedag naar

keuze. LET OP! Voor alle aanmeldingen is het uploaden van

je cv op de website vereist. Zorg er dus voor dat je deze

paraat hebt op het moment van inschrijven.

4. Ik heb vorig jaar ook meegedaan aan de DIT, kan ik hetzelfde profiel gebruiken?Om te voorkomen dat opnieuw gebruikte profielen achter-

haalde informatie bezitten en de bedrijven hierdoor van

sommige studenten een onvolledig beeld krijgen, willen wij

graag dat iedereen zich met een nieuw profiel inschrijft. Het

is zodoende niet mogelijk hetzelfde profiel te gebruiken.

5. Voor hoeveel inhousedagen kan ik me-zelf inschrijven?Er zit er geen limiet op het aantal inschrijvingen per

deelnemer.

6. Wat zijn de inschrijvingseisen?Er zijn geen algemene eisen voor elke inschrijving, behalve

het aanleveren van je cv in een Microsoft Word bestand.

Verder hebben bedrijven de mogelijkheid om extra eisen te

stellen. Kijk zodoende goed bij het bedrijf waarvoor jij je in

wilt schrijven of zij bijvoorbeeld het uploaden van een

cijferlijst verplicht gesteld hebben.

7. Moet ik een motivatiebrief schrijven?Het uploaden van een motivatiebrief is niet nodig, tenzij het

betreffende bedrijf hier specifiek om gevraagd heeft. Kijk

hiervoor dus ook goed bij het bedrijf waar jij je voor in wilt

schrijven.

8. Ik heb me ingeschreven voor een in-housedag. Wanneer krijg ik te horen of ik geselecteerd ben?Wij zullen er alles aan doen om ervoor te zorgen dat je

uiterlijk een week voor de betreffende inhousedag te horen

krijgt of je bent geselecteerd. Je wordt hiervan per e-mail op de

hoogte gebracht. Daarnaast kun je ook zien of je geselecteerd

bent door in te loggen op www.doedit.nu.

9. Hoe werkt de selectie?De selectie wordt gedaan door de bedrijven aan de hand van

de geuploade cv’s. De DIT commissie heeft geen enkele

invloed op de selectie. Zodra de bedrijven de selectie

compleet hebben, zullen zij dat aan ons doorgeven en zullen

wij jou op de hoogte brengen van de uitslag.

10. Hoe kom ik te weten waar en hoe laat ik op een inhousedag moet zijn?Als je geselecteerd bent, sturen wij je een e-mail met daarin

alle benodigde informatie. Mocht je nog vragen hebben of

extra informatie willen, neem dan contact met ons op via

[email protected]. De meeste inhousedagen eindigen met een

borrel/diner, dus houd als eindtijd ongeveer 18:00/22:00

uur aan.

11. Wat moet ik doen als ik onverwachts niet meer kan?Neem zodra je weet dat je niet aanwezig kunt zijn op de

inhousedag waarvoor je geselecteerd bent zo snel mogelijk

contact met ons op. Wanneer je jezelf voor 18:00 uur 5 dagen

voor de aanvang van de betreffende inhousedag afmeldt zijn

daar geen consequenties aan verbonden. Bij afmelding na

deze deadline of bij afwezigheid zonder afmelding treedt de

boeteclausule in werking.

F.A.Q.

35

12. Wat houdt de boeteclausule in?Afmelden tot 18:00 uur 5 dagen voor aanvang van de

betreffende inhousedag is kosteloos. Meld je je na deze

deadline af, dan zal de DIT commissie je een boete opleggen

van €10,-. Indien je jezelf pas afmeldt na 18:00 uur op de

avond voor de inhousedag of indien je zonder afmelding

afwezig bent, zal de boete € 10,- extra en dus in totaal €20,-

bedragen. Mocht je de dag zelf niet bij kunnen wonen door

ziekte, dan dien je dit achteraf middels een doktersbriefje aan

te tonen. Alleen in dat geval kun je worden vrijgesteld van de

boete. Bij overige redenen beslist de DIT organisatie of je

kunt worden vrijgesteld. Let op dat sommige bedrijven een

notitie bij jouw naam maken als je niet komt opdagen op hun

inhousedag. Voor meer informatie verwijzen wij je naar onze

algemene voorwaarden.

13. Ik heb te horen gekregen dat ik op de reservelijst sta, wat betekent dat?Als een bedrijf jouw cv wel interessant vindt, maar het

maximale aantal deelnemende studenten al bereikt heeft,

kun je op de reservelijst terecht komen. Zodra iemand zich

afmeldt, kun jij benaderd worden om alsnog mee te doen aan

de inhousedag.

14. Ik heb een weekend OV maar de in-housedag is doordeweeks, wat nu?Omdat wij graag alle studenten de kans willen geven om mee

te doen aan de inhousedagen, bieden wij je de mogelijkheid

om je treinkaartje (op basis van het 40% korting tarief) bij

ons te declareren. Geef tot 48 uur voor de inhousedag via

[email protected] aan dat je hiervan gebruik wilt maken. Stuur

binnen 5 werkdagen na afloop van de inhousedag waar de

kosten voor gemaakt zijn het bonnetje van je treinkaartje op

naar faculteitsvereniging Aureus onder vermelding van je

naam, adres en rekeningnummer. Let op: het gaat om het

bonnetje van het treinkaartje, niet om het treinkaartje zelf.

De kosten worden dan door onze organisatie vergoed.

15. De inhousedag begint vóór 12:00 uur ’s middags maar ik moet zover reizen dat het mij niet lukt om op tijd of uitgerust aanwe-zig te zijn, wat nu?Speciaal voor studenten die erg lange afstanden moeten

afleggen voor inhousedagen die vóór 12:00 uur beginnen, is

er naast de eventuele reiskostenvergoeding ook de mogelijkheid

een hotelovernachting te declareren. De kosten (tot maximaal

€30,00) worden dan door de organisatie vergoed. Geef tot 48

uur voor de inhousedag via [email protected] aan dat je

gebruikt wilt maken van de declaratiemogelijkheid. Reserveer

zelf je overnachting en stuur binnen 5 werkdagen na afloop

van de betreffende inhousedag het betalingsbewijs op naar

faculteitsvereniging Aureus onder vermelding van je naam,

adres en rekeningnummer.

Faculteitsvereniging Aureus

(t.a.v. Dutch Inhouse Tours 2013)

De Boelelaan 1105, kamer 2A-11

1081 HV Amsterdam

14. Ik ben te laat voor de inhousedag, wat nu?Kijk in de e-mail waarin wij jou de laatste informatie hebben

gestuurd (met onder andere het programma en de locatie). In

deze e-mail staat het telefoonnummer van het commissielid

dat aanwezig is bij de inhousedag. Neem zo snel mogelijk

contact op met dit commissielid en niet met de betreffende

recruiter.

Mocht je nog verdere vragen hebben kun je contact met ons

opnemen via [email protected]

F.A.Q.

36

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •

DIT belooft wat

Organisatie

37

Dit zijn de verenigingen

De DIT is ontstaan door een samenwerkingsverband tussen de volgende economische en bedrijfskundige faculteitsverenigingen

Aureus, Vrije Universiteit AmsterdamAureus is de faculteitsvereniging voor alle studenten aan de

Faculteit der Economische Wetenschappen en Bedrijfskunde

(FEWEB), van de Vrije Universiteit. Door verschillende

diensten en activiteiten aan te bieden, levert Aureus meer-

waarde aan de studenten die aan deze faculteit studeren. Bij

het aanbieden van deze diensten en activiteiten staan de

kwaliteit, de continuïteit en de toegankelijkheid hoog in het

vaandel. Aureus biedt een divers scala evenementen aan,

hiermee wil de vereniging voor iedere student aan FEWEB

een activiteit organiseren die aansluit bij zijn of haar wensen.

Deze doelstelling zorgt ervoor dat de vereniging constant

bezig is met het bedenken van nieuwe en verbeteren van

bestaande activiteiten en diensten. Het betreft academische,

sociale, internationale en op carrière gerichte activiteiten.

Hierbij moet gedacht worden aan een congres, verschillende

masterclasses, studentenfeesten en internationale onder-

zoeksreizen. Een belangrijk evenement in de Carrièretak van

Aureus is de Dutch Inhouse Tours. Aureus heeft als doel haar

studenten voor te bereiden op het bedrijfsleven en een

gegronde keuze te kunnen laten maken voor hun (eerste)

baan. De DIT biedt studenten de perfecte mogelijkheid om

een kijkje in de keuken te nemen bij toonaangevende

bedrijven en is daarbij een waardevolle aanvulling op het

grote scala aan evenementen dat Aureus organiseert. Ben je

zelf geïnteresseerd in het organiseren van de DIT of een ander

Aureusevenement? Kijk dan op www.aureus-vu.nl voor meer

informatie over de commissies!

Sefa, Universiteit van AmsterdamSefa, de faculteitsvereniging van de Faculteit Economie en

Bedrijfskunde (FEB) van de Universiteit van Amsterdam, is in

1922 opgericht onder de naam SEF. In 1995 ontstond de naam

Sefa door een fusie tussen SEF en EEFA. Sefa is de grootste

studievereniging van de Universiteit van Amsterdam. Met 4500

leden, waarvan er ruim 200 actief zijn, zijn we ook een van de

grootste verenigingen van Nederland.

Wat biedt Sefa?

Als faculteitsvereniging bedienen we studenten uit alle jaarlagen

en alle studierichtingen van de FEB. Het is ons doel om de levens

van alle studenten van de faculteit te verreiken in de breedste zin

mogelijk. Om dit te bereiken, organiseren we rond de 60

activiteiten per jaar, variërend van klein tot groot, van een borrel

tot een onderzoeksproject in het buitenland, van bijlessen tot

een lunchinterview, maar ook grote carrière-evenementen zoals

de Dutch Inhouse Tours.

Als je meer wil weten over de activiteiten die Sefa organiseert en

wat we nog meer voor je kunnen betekenen, kijk dan op onze

website (www.sefa.nl).

Actief lidmaatschap

Al deze projecten worden georganiseerd door onze actieve leden,

jij kunt daar ook onderdeel van worden! Het organiseren van de

activiteiten in een van onze commissies is een prachtige

ervaring. Je werkt in een team van gemotiveerde en ambitieuze

studenten en leert dingen die je nooit in een collegezaal zult

tegenkomen. Je ontwikkelt jezelf op zowel persoonlijk als

professioneel gebied, komt in contact met potentiële werkgevers

en leert je medestudenten kennen.

Als je geïnteresseerd bent in het organiseren van de Dutch

Inhouse Tours of een andere commissie bij Sefa, stuur dan

geheel vrijblijvend een e-mail naar [email protected].

EBF, Rijksuniversiteit GroningenNa de fusie van de twee faculteiten Economie en Bedrijfskunde,

zijn sinds 1 augustus 2007 de faculteitsverenigingen BIG en

EFV gefuseerd.Op 1 augustus 2007 werd dan ook de Economi-

sche en Bedrijfskundige Faculteitsvereniging (EBF) opgericht.

De EBF is met ongeveer 4300 leden uitgegroeid tot één van de

grootste faculteitsverenigingen van Nederland.

De EBF biedt studenten allerlei inhoudelijke en ontspannende

activiteiten om hun studie aan te vullen en bijzonder te

maken. Ook wordt de theorie op deze manier gekoppeld

aan de praktijk. De EBF doet dit onder andere door het

organiseren van een tweedaags congres, intercontinentale

onderzoeksreizen, Europese studiereizen, lezingen van

gerenommeerde sprekers en verschillende recruitment

activiteiten zoals de EBF/MARUG Recruitment Days.

Daarnaast biedt de EBF de mogelijkheid om te ontspannen

door feesten en borrels te organiseren. Op deze manier

maakt de EBF studeren speciaal voor haar leden door het

relevanter, leuker en makkelijker te maken!

Om bepaalde studierichtingen nog beter te kunnen

bedienen, heeft de EBF drie onderverenigingen: MARUG

voor marketing, Risk voor accountancy & controlling,

finance, international financial management, organisational

& management control en VESTING voor econometrie.

Meer informatie over ons activiteiten aanbod of informatie

over actief lidmaatschap is te vinden op www.ebfgroningen.

nl. Je kunt ons ook volgen op Twitter of ‘liken’ op Facebook.

Voor meer persoonlijk contact kun je ons vinden in afdeling

5414 van het Duisenberg Gebouw op het Zernike Complex.

38

DIT is Daan Heitmeijer

funtie Voorzitter Amsterdam

leeftijd 23

studie Bachelor Financiering en

Organisatie

studiejaar 3e jaar

vereniging Sefa

DIT is Bo-Marie Stokman

functie Acquisitie + Penningmeester

leeftijd 23

studie Master Business Administration

studiejaar 5e jaar

vereniging Aureus

DIT is Maeyken Heijne

functie Acquisitie

leeftijd 22

studie Master Finance

studiejaar 5e jaar

vereniging Aureus

DIT is Bart Slieker

functie Acquisitie

leeftijd 22

studie Bachelor Economie &

Bedrijfseconomie

studiejaar 2e jaar

vereniging Aureus

DIT is Ingrid Bearda

funtie Promotie

leeftijd 24

studie Pre-Master Strategic Innovation

Management

studiejaar 5e jaar

vereniging EBF

DIT is Robin Simmering

functie Voorzitter Groningen

leeftijd 23

studie Master International Financial

Management

studiejaar 5e jaar

vereniging EBF

DIT is Ankie van der Kolk

funtie Acquisitie + Penningmeester

leeftijd 21

studie Bachelor Bedrijfskunde

studiejaar 4e jaar

vereniging EBF

DIT is Robert Lodewegen

funtie Acquisitie

leeftijd 20

studie Bachelor Bedrijfskunde

studiejaar 2e jaar

vereniging EBF

DIT is Olivier Janssen

funtie Acquisitie

leeftijd 20

studie Bachelor Fiscale Economie

studiejaar 3e jaar

vereniging Sefa

DIT is Mieke Schouten

funtie Promotie

leeftijd 20

studie Bachelor Accountancy &

Control

studiejaar 3e jaar

vereniging Sefa

DIT is de commissie

39

DIT zeggen de coördinatoren

Een fantastisch project van Aureus, EBF en Sefa in de categorie carrière is de ‘Dutch Inhouse Tours’. Ondanks dat het

evenement inmiddels al een paar jaar loopt, is het ieder jaar weer een uitdaging voor de commissie om ook hun editie

succesvol te maken. Met meer dan tien verschillende inhousedagen en prachtige bedrijven is de commissie alweer bijna

een half jaar bezig met dit evenement.

Als coördinatoren van de besturen van Aureus, EBF en Sefa zijn wij er om de commissieleden te adviseren en motiveren,

zodat ook deze commissie een geweldig evenement neerzet. En we mogen trots op ze zijn: dankzij Daan, Robin, Bo-Marie,

Olivier, Ingrid, Bart, Mieke, Robert, Maeyken en Ankie is ook dit jaar de ‘Dutch Inhouse Tours’ weer een geweldig

evenement. Enorm bedankt voor jullie tomeloze inzet!

Nadine Gronert Niels Oskam Enza Monster

Career Officer Commercial Relations Project Officer

Aureus Board 2012-2013 EBF Board 2012-2013 Sefa Board 2012-2013

40

DIT belooft wat

Colofon

Hoofdredactie Mieke Schouten

Redactie Ankie van der Kolk

Bart Slieker

Bo-Marie Stokman

Daan Heitmeijer

Enza Monster

Ingrid Bearda

Maeyken Heijne

Nadine Gronert

Niels Oskam

Olivier Janssen

Robert Lodewegen

Robin Simmering

Vormgeving DPS, Amsterdam.

Drukwerk DeltaHage, Den Haag

Copyright Het profielenboek is een uitgave van Dutch Inhouse Tours. Niets uit deze

uitgave mag op enige wijze dan ook worden vermenigvuldigd en of openbaar

worden gemaakt zonder voorafgaande toestemming van de DIT Commissie.

dit profielenboek 2013

Documents