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Disciplina: Teoria das OrganizaçõesAULA 4Assunto:
Prof Ms Keilla LopesMestre em Administração pela UFBA
Especialista em Gestão Empresarial pela UEFSGraduada em Administração pela UEFS
Contatos: E-mail: [email protected]
MSN: [email protected]: keillalopes.wordpress.com
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Ètica é o conjunto de normasde conduta.
A palavra "ética" é derivadado grego e significa aquilo quepertence ao caráter.
Ética é o ramo da filosofiadedicado aos assuntos morais.
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ÈTICA = MORAL ÈTICA = MORAL ?????? Na filosofia clássica, moral é entendida como
"costume", ou "hábito“, e a ética não se resumeà isto, pois busca a fundamentação teóricapara encontrar o melhor modo de conviver,tanto na vida privada quanto em público.
Assim, a ética diferencia-se da moral, poisenquanto esta se fundamenta na obediência anormas, tabus, costumes ou mandamentosculturais, hierárquicos ou religiosos recebidos,a ética, ao contrário, busca fundamentar o bommodo de viver pelo pensamento humano.
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Ètica pode ser definida como o estudo daconduta humana e a moral é a qualidadedesta conduta, quando julga-se do ponto devista do Bem e do Mal.
Ètica é diferente de moral, mas é comum aética ser definida como a área da filosofia quese ocupa do estudo das normas morais nassociedades humanas, pois busca explicar ejustificar os costumes de um determinadoagrupamento humano, bem como fornecersubsídios para a solução de seus dilemasmais comuns.
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ÉTICA = LEI ??? ÉTICA = LEI ??? A ética também não deve ser confundida
com a lei, embora com certa frequência alei tenha como base princípios éticos. Aocontrário do que ocorre com a lei, nenhumindivíduo pode ser compelido, pelo Estadoou por outros indivíduos, a cumprir ascertas normas éticas, nem sofrer qualquersanção pela desobediência a estas, ouseja, a lei pode ser omissa quanto aquestões abrangidas no escopo da ética.
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ÉTICA SE CONSTROE OU NASCE ÉTICA SE CONSTROE OU NASCE COM SER COM SER HUMANO?HUMANO?A ética não nasce conosco, não está em
nosso código genético. Ela surge e seconstroe a partir do intenso e constanteintercâmbio que desenvolvemos com omundo desde o momento em que surgimosna Terra, ainda no ventre materno, e que setorna mais e mais relevante a partir denossas experiências no mundo material esensorial
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No entanto, é preciso destacar que éticanão se aprende apenas ouvindo ou lendobelos discursos ou livros.
Ética é, fundamentalmente, emoção,vivência, experiência singular (HEEMANN,1998).
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ÉTICA EMPRESARIALÉTICA EMPRESARIAL Para Moreira, a ética empresarial é "o
comportamento da organização - entidadelucrativa - quando ela age de conformidadecom os princípios morais e as regras do bemproceder aceitas pela coletividade (regraséticas).“
A ética empresarial pode ser entendida comoum valor da organização que assegura suasobrevivência, sua reputação e,conseqüentemente, seus bons resultados.
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Ética Empresarial, simplificando o conceito,refere-se a padrões e princípios que orientamo comportamento e as relações no universodas empresas e de seus negócios. Indo umpouco além, cabe esclarecer que o certo ou oerrado, o justo ou o injusto, o bem ou o malno contexto empresarial não condiz apenascom o que a empresa pensa como ética, mascomo são avaliados pelos clientes,investidores, parceiros, fornecedores,funcionários e pelo sistema jurídico ao qualestão atreladas as empresas.
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Ética Empresarial e Responsabilidade SocialÉtica Empresarial e Responsabilidade Social
A partir de 1980 a Ética Empresarial passou a serassociada ao conceito de Responsabilidade Social. Sãotermos afins, mas constituem conceitos diferentes. AResponsabilidade Social é mais ampla, pois supera oscompromissos legais e econômicos das instituiçõeschegando às obrigações assumidas pelas empresas juntoà sociedade com o intuito de socializar os efeitos positivosde sua atuação (e minimizar ações negativas) juntamentea comunidade que a acolheu e, numa visão mais ampla,estender essa atuação relativamente à própriahumanidade.
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Uma organização pode ser ética e não ter Uma organização pode ser ética e não ter responsabilidade social ou o inverso?responsabilidade social ou o inverso?
A ética é a base da responsabilidade social,expressa nos princípios e valores adotadospela organização. Não há responsabilidadesocial sem ética nos negócios nem o inverso.
Não adianta uma empresa pagar mal seusfuncionários ou pagar propinas a fiscais dogoverno e, ao mesmo tempo, desenvolverprogramas voltados a entidades sociais dacomunidade. Essa postura não condiz comuma empresa que quer trilhar um caminho deresponsabilidade social. É importante havercoerência entre ação e discurso.
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Qual a diferença entre responsabilidade social Qual a diferença entre responsabilidade social e filantropia?e filantropia?
A filantropia é basicamente uma ação socialexterna da empresa, que tem como beneficiáriaprincipal a comunidade em suas diversas formas(conselhos comunitários, organizações não-governamentais, associações comunitárias etc).
A responsabilidade social é focada na cadeia denegócios da empresa e engloba preocupaçõescom um público maior (acionistas, funcionários,prestadores de serviço, fornecedores,consumidores, comunidade, governo e meioambiente), cuja demanda e necessidade aempresa deve buscar entender e incorporar aosnegócios. Assim, a responsabilidade social tratadiretamente dos negócios da empresa e de comoela os conduz.
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As empresas que atuam de forma éticae fomentam projetos sociais deapoio a causas nobres como o auxílio aidosos, portadores de necessidadesespeciais, crianças carentes ou emdefesa do meio ambiente com o objetivode obter maior respeitabilidade ereconhecimento da sociedade.
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O Código de ética de cada empresaO Código de ética de cada empresa È um instrumento de realização dos princípios, visão e
missão da empresa. Serve para orientar as ações de seuscolaboradores e explicitar a postura social da empresa emface dos diferentes públicos com os quais interage. Éimportante que seu conteúdo encontre respaldo na altaadministração da empresa, que tanto quanto osempregados tem a responsabilidade de vivenciá-lo.
Para definir sua ética, sua forma de atuar no mercado, cadaempresa precisa saber o que deseja fazer e o que esperade cada um dos funcionários. As empresas, assim como aspessoas têm características próprias e singulares. Por essarazão os códigos de ética devem ser concebidos por cadaempresa que deseja dispor desse instrumento.
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Códigos de ética de outras empresaspodem servir de referência, mas nãoservem para expressar a vontade e acultura da empresa que pretende implantá-
lo.
O próprio processo de implantação docódigo de ética cria um mecanismo desensibilização de todos os interessados,pela reflexão e troca de idéias que supõe.
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Por que a ética voltou a ser um dos temas mais Por que a ética voltou a ser um dos temas mais trabalhados no pensamento administrativo? trabalhados no pensamento administrativo?
Pode ser que as pessoas estejam começando aperceber que não é possível construir patrimôniosem estar apoiado em ações (administrativas ounão ) éticas.
É como se a antiga ilusão de ganhar dinheiro aqualquer custo tivesse se transformado emdesespero em face das vigorosas exigênciaséticas.
E/ou porque, a ética conquistou seu próprioespaço e se transformou em possibilidadesucesso interno
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Bibliografia:Bibliografia: HEEMANN, A. Natureza e ética: dilemas e
perspectivas educacionais.2. ed. Curitiba: Ed.UFPR, 1998.