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Ing. Ezequiel Layana
Emprendedores
Dirección de Educación Agraria
CEA 17 Carlos Casares
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Ing. Ezequiel Layana
TemarioTemario
� Algunas características de los
emprendimientos en Argentina.
� Etapas al emprender.
� Características de los
emprendedores.
� Programa Intensivo en
Emprendedorismo del CEA 17 de
Carlos Casares.
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Ing. Ezequiel Layana
Algunas características de los emprendimientos en Argentina
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Ing. Ezequiel Layana
Tipos de emprendimientosTipos de emprendimientos
� Negocios� Sociales� Culturales� Corporativos� Seriales
Fuente: Sergio Postigo UDESA
•10,5% de la población entre 18 y 64 años.
•1 de cada 7 personas de dicho rango estáemprendiendo.
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Ing. Ezequiel Layana
Tipos de emprendimientosTipos de emprendimientos
Por OportunidadPor Oportunidad� 55%
Por NecesidadPor Necesidad� 45%� 24% son jóvenes.
� 25% mayores de 44 años.
50 % tienen ingresos medios.50 % tienen ingresos medios.
40 % son universitarios.40 % son universitarios.
Ratio Masculina Ratio Masculina VsVs Femenina 2,6 : 1Femenina 2,6 : 1
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Ing. Ezequiel Layana
¿¿CuCuáántos emprendimientos logran ntos emprendimientos logran proyectarse?proyectarse?
� Tasa de mortalidad 8080--90%90% en los tecnológicos.
�� 50%50% mueren en el primer año.� Argentina es 14 en el ranking 14 del
mundo.� La tasa de natalidad neta de empresas
era del 12% anual.
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Ing. Ezequiel Layana
¿¿CCóómo se originan los mo se originan los emprendimientos?emprendimientos?
� De la totalidad de las empresas:80 al 90% son o fueron familiares.“Cada 6 empresas familiares que se crean, 2 continúan en la segunda generación, y sólo 1 sobrevive a la tercera”.
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Ing. Ezequiel Layana
¿¿QuQuéé hacen los que emprenden?hacen los que emprenden?
� el 45% consumo � el 25% a la transformación � el 25 % a servicios� Sólo 5% al sector primario
(agropecuarios, caza, pesca, minería y forestación).
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Ing. Ezequiel Layana
Etapas al emprender
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Ing. Ezequiel Layana
¿¿DDóónde ubicamos al programa?nde ubicamos al programa?
Condiciones sociales y
económicas
Aspectos personales
Gestación Lanzamiento Inicios
MARCO
LEGAL
ASPECTOS CULTURALES Y SISTEMA EDUCATIVO
ESTRUCTURA DINÁMICO PRODUCTIVA
REDES : Sociales, Productivas, Institucionales
Características del MERCADO: financiamiento, recursos , otros.
ETAPA I ETAPA II ETAPA III
Kantis et al.
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Ing. Ezequiel Layana
Condiciones sociales y
económicas
Aspectos personales
ESTRUCTURA DINÁMICO PRODUCTIVA
ETAPA I
Gestación del Emprendimiento
ASPECTOS CULTURALES Y SISTEMA EDUCATIVO
Valoración social del emprendedor.Desarrollo y formación del modelo emprendedor.Desarrollo de las competencias para emprender.
Las PYME como bolsones de emprendedores.La visión y experiencia de emprender. La Política PúblicaRedes de comunicación entre sectores económicos.
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Ing. Ezequiel Layana
¿¿QuQuéé red de trabajo proponemos?red de trabajo proponemos?
Municipalidad Local
Cámaras de Comercio e
Industria
Entidades Intermedias
Jefatura Distrital de Educación
Local
Apoyos Privados,
Empresas y ONGs.
Sociedad Rural
Programa Intensivo para
Emprendedores Locales
Cámara de Microemprendedores
Local
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Ing. Ezequiel Layana
Características de los emprendedores
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Ing. Ezequiel Layana
0
10
20
30
40
50
0 2 4 6 8
Comenzó a pensar en ser empresarioCreó la primera empresaCreó la actual empresa Fuente: Kantis
NF
F
EDAD PROMEDIO DE LOS EMPRENDEDORES EN EDAD PROMEDIO DE LOS EMPRENDEDORES EN MOMENTOS CLAVE DEL PROCESOMOMENTOS CLAVE DEL PROCESO
ARG BRA CHI PERMEX RIC SAL
0
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Comenzó a pensar en ser empresarioCreó la primera empresaCreó la actual empresa Fuente: Kantis
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F
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Comenzó a pensar en ser empresarioCreó la primera empresaCreó la actual empresa Fuente: Kantis
NF
F
EDAD PROMEDIO DE LOS EMPRENDEDORES EN EDAD PROMEDIO DE LOS EMPRENDEDORES EN MOMENTOS CLAVE DEL PROCESOMOMENTOS CLAVE DEL PROCESO
ARG BRA CHI PERMEX RIC SAL
F: sistema formal de enseñanza, NF: sistema no formal de enseñanza
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Ing. Ezequiel Layana
¿¿CCóómo son los emprendedores?mo son los emprendedores?
� Son dúctiles para aprender.� Son inquietos.� Donde unos ven problemas ellos ven
oportunidades.� Conocen sus límites.
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Ing. Ezequiel Layana
¿¿CCóómo definimos a un mo definimos a un emprendedor?emprendedor?
� Un emprendedor es toda persona capaz de concebir un proyecto propio y ponerlo en marcha más allá de los recursos que tenga disponibles. Es quien hace que las cosas pasen.
� Se fija qué quiere hacer, cuáles son los recursos, dónde están y cómo hace para atraerlos.
Fuente: Sergio Postigo UDESA
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Ing. Ezequiel Layana
Un emprendedor desarrolla:Un emprendedor desarrolla:
CONOCIMIENTOSCONOCIMIENTOS
HABILIDADESHABILIDADES
SABERSABER
SABERSABER
HACERHACER
ACTITUDESACTITUDESFORMAFORMA
DE SERDE SER
Rubén César
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Ing. Ezequiel Layana
1. Buscar oportunidades y tener iniciativa.
2. Persistencia.3. Cumplimiento de compromisos.4. Buscar eficiencia y calidad.5. Correr riesgos medidos.6. Fijar metas.7. Buscar información.8. Planificar de manera sistemática y
efectuar el seguimiento.9. Crear redes de apoyo.10. Tener autoconfianza.
AACCTTIITTUUDDEESS
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Ing. Ezequiel Layana
Programa Intensivo del CEA 17.
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Ing. Ezequiel Layana
¿¿QuQuéé es el curso Intensivo para es el curso Intensivo para emprendedores locales?emprendedores locales?
Es un curso que intenta formar y desarrollar
conductas emprendedoras en jóvenes y adultos.
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Ing. Ezequiel Layana
ObjetivosObjetivos
� Generar aprendizaje social y grupal.
� Mejorar capacidades creativas, de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo.
� Desarrollar el espíritu emprendedor.� Desarrollar los procesos de planificación y
acción para alcanzar metas.
� Motivar la puesta en marcha de proyectos sociales.
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Ing. Ezequiel Layana
¿¿CCóómo lo hacemos?mo lo hacemos?
Proponemos 12 clases intensivas con una mirada
multidisciplinaria.
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Ing. Ezequiel Layana
¿¿CCóómo y qumo y qu éé proponemos?proponemos?
�� Experiencias de Experiencias de emprendedores emprendedores locales.locales.
� Tecnologías de Gestión.
� Favorecemos Proyectos individuales y grupales.
�� Generamos un Generamos un espacio de espacio de devolucidevoluci óón para n para enriquecer las enriquecer las ideas que se ideas que se proponen proponen emprender.emprender.
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Ing. Ezequiel Layana
Programa Programa
� Buscar información y detectar oportunidades.
� Fijar metas� Armar redes� Confiar en sí mismos� Persistir� Llevar adelante sus
proyectos.� Buscar calidad
� Tecnologías de gestión.� Planificación.� Comunicación de ideas.� Evaluación de
proyectos.� Armado de equipos.� Negociación.� Evaluación de riesgos.� Elaboración de
estrategias
Conductas Emprendedoras
Conocimientos de Gestión
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Ing. Ezequiel Layana
Diferentes EstrategiasDiferentes Estrategias
En Adultos� Capacitar para planificar
proyectos.� Desarrollar aptitudes
propias de los trabajadores.
� Generar un espacio de reflexión anterior al hacer, acotando las opciones de fracaso.
En Jóvenes� Desarrollar aptitudes
propias del mundo del trabajo.
� El trabajo en equipo.� El armado de redes.� Favorecer el arraigo en
nuestras comunidades rurales para evitar que migren a las grandes urbes.
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Ing. Ezequiel Layana