dinas tenaga kerja dan mobilitas penduduk aceh · dinas tenaga kerja dan mobilitas penduduk jln....
TRANSCRIPT
1
PEMERINTAH ACEHDINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK
Jln. Krueng Jambo Ayee - Geuceu Komplek, Telp. 0651-42115, 46542. Fax. 0651-46798E-mail : [email protected] website : www.disnakermobduk.acehprov.go.id
Banda Aceh Kode Pos 23239
KEPUTUSAN
KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH
NOMOR: 17 / VI / 2014
TENTANG
RENCANA KERJA
DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH
TAHUN ANGGARAN 2015
DENGAN RAHMAT ALLAH SWT
KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK ACEH
Menimbang : a. bahwa sebagai pelaksanaan Pasal 19 ayat (2) Undang- Undang
Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan
Nasional, dan Pasal 3 Peraturan Presiden Nomor 5 Tahun 2010
tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Nasional
(RPJMN) Tahun 2010-2014, perlu disusun Rencana Strategis Dinas
Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh Tahun 2012- 2017;
b. bahwa untuk maksud tersebut perlu ditetapkan melalui Surat
Keputusan Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh
sesuai dengan Keputusan Gubernur Aceh Nomor: 050/537/2014
Tentang Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah Tahun
Anggaran 2015.
1. Undang-Undang Uap Tahun 1930 (stoom ordonnantie);
2. Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1951 tentang Pernyataan
Berlakunya Undang-Undang Pengawasan Perburuhan Tahun 1948
Nomor 23 dari Republik Indonesia Untuk Seluruh Indonesia;
3. Undang-undang Nomor 24 Tahun 1956 Tentang Pembentukan
Daerah Otonom Provinsi Atjeh dan Perubahan Peraturan
Pembentukan Propinsi Sumatera Utara;
4. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1970 Nomor 1,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 2918);
5. Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1981 tentang Wajib Lapor
Ketenagakerjaan Di Perusahaan (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 1981 Nomor 39, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 3201);
Mengingat :
2
6. Undang-Undang Nomor 3 Tahun 1992 Tentang Jaminan Sosial
Tenaga Kerja (Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 1992
Nomor 14, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor
3468);
7. Undang-Undang Nomor 15 Tahun 1997 tentang Ketransmigrasian
sebagaimana diubah dengan Undang- Undang Nomor 29 Tahun 2009
tentang Ketransmigrasian (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2009 Nomor 131, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 5050);
8. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39,
Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4279);
9. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 Tentang Keuangan
Negara.Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2003 tentang Pengesahan
Konvensi ILO Nomor 81 Mengenai Pengawasan Ketenagakerjaan Di
Industri dan Perdagangan;
10. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian
Perselisihan Hubungan Industrial (Lembaran Negara Republik
Indonesia Tahun 2004 Nomor 6, Tambahan Lembaran Negara
Republik Indonesia Nomor 4358);
11. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan
Pembangunan Nasional (Lembaran Negara Republik Indonesia
Tahun 2004 Nomor 104, Tambahan Lembaran Negara Republik
Indonesia Nomor 4421);
12. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan
Daerah;
13. Undang-undang Nomor 33 Tahun 2004 Tentang Perimbangan
Keuangan antara Pemerintah Pusat dan Pemerintah Daerah;
14. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2004 tentang Penempatan dan
Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia ke Luar Negeri (Lembaran
Negara Republik Indonesia Tahun 2004 Nomor 133, Tambahan
Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4445);
15. Undang-undang Nomor 11 Tahun 2006 Tentang Pemerintahan Aceh.
16. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2007 Tentang Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Nasional;
17. Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 Tentang Kewenangan
Pemerintah Pusat dengan Pemerintah Provinsi Sebagai Daerah
Otonom;
3
18. Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 2004 tentang Rencana Kerja
Pemerintah (Lembaran Negara republik Indonesia Tahun 2004 Nomor
74, Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 4405 );
19. Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2006 Tentang Tata Cara
Penyusunan Rencana Pembangunan Nasional;
20. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 Tentang Pembagian
Urusan Pemerintahan antara Pemerintahan, Pemerintahan Daerah
Provinsi dan Pemerintah Daerah Kabupaten/Kota;
21. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 3 Tahun 2014
Tentang Pelaksanaan Undang-undang Nomor 15 Tahun 1997
sebagaimana telah diubah dengan Undang-undang Nomor 29 tahun
2009 tentang perubahan atas Undang-Undang Nomor 15 Tahun 2009
Tentang Ketransmigrasian;
22. Peraturan Presiden Nomor 5 Tahun 2010 tentang Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Nasional Tahun 2010- 2014;
23. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 3 Tahun
2010 sebagaimana diubah dalam Peraturan Menteri Tenaga Kerja
dan Transmigrasi Nomor 2 Tahun 2012 Tentang Rencana Strategis
Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun 2010-2014;
24. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No.2 tahun 2014
tentang Standar Pelayanan Minimal (SPM) Bidang Ketenagakerjaan.
25. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 Tentang
Tahapan dan Tata Cara Penyusunan Rencana Kerja Satuan Kerja
Perangkat Daerah;
26. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 37 Tahun 2014 Tentang
Pedoman Penyusunan Anggaran Pendapatan dan Belanja Daerah
Tahun Anggaran 2015;
27. Qanun Aceh Nomor 5 Tahun 2007 Tentang Susunan Organisasi dan
Tata Kerja Dinas, Lembaga Teknis Daerah, dan Lembaga Daerah
Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam;
28. Qanun Aceh Nomor 1 Tahun 2008 Tentang Pengelolaan Keuangan
Aceh;
29. Qanun Aceh Nomor 2 Tahun 2008 Tentang Pengalokasian
Tambahan Dana Bagi Hasil Minyak dan Gas Bumi dan Penggunaan
Dana Otonomi Khusus.
30. Qanun Aceh Nomor 12 Tahun 2013 Tentang RPJM Aceh Periode
Tahun 2012 – 2017;
31. Keputusan Gubernur Aceh Nomor 050/537/2014 Tentang Rencana
Kerja Satuan Kerja Perangkat Aceh Tahun Anggaran 2015.
4
MEMUTUSKAN:
Menetapkan:
KESATU : Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh Tahun
Anggaran 2015 sebagaimana dalam Lampiran Keputusan ini.
KEDUA : Keputusan ini mulai berlaku sejak tanggal ditetapkan.
Ditetapkan di Banda Aceh
Pada tanggal 1 Juni 2014
3 Sya’ban 1435 H
KEPALA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITASPENDUDUK ACEH
Ir. SYAMSURIZALNIP.19621231 199403 1 040
Pembina Tingkat I
RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015
KATA PENGANTAR i
KATA PENGANTAR
Dengan memanjatkan puji dan syukur kehadirat Allah SWT, atas berkat rahmat-Nya, kami
masih diberikan kemampuan untuk melaksanakan salah satu tugas rumah tangga daerah bidang
ketenagakerjaan dan ketransmigrasian sekaligus penyusunan Rencana Kerja Tahun 2015.
Rencana kerja tahun 2015 disusun sebagai implementasi dari Tahapan Kegiatan Tahunan
dari Rencana Strategis yang disusun selama lima tahunan. Rencana Kerja Tahun 2015 ini disusun
dalam upaya memberikan arah/pedoman untuk rencana tindak kegiatan Dinas Tenaga Kerja dan
Mobilitas Penduduk Aceh selama tahun 2015.
Dalam urusan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian Rencana Kerja ini berisi tentang
kegiatan yang merupakan solusi dari masalah dan isu yang sedang dan diperkirakan akan terjadi.
Pada kesempatan ini kami menyampaikan terima kasih kepada semua pihak yang telah
memberikan dukungan dan partisipasinya dengan harapan pelaksanaannya nanti senantiasa
diberikan kelancaran dan dapat diwujudkan serta memberikan dampak terhadap peningkatan
kesejahteraan masyarakat.
Pada akhirnya kami berharap agar Rencana Kerja ini dapat bermanfaat dan dijadikan
panduan serta acuan bagi pegawai Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh dalam
melaksanakan tugas dan fungsi serta peranannya masing-masing dalam upaya peningkatan
pelayanan kepada masyarakat.
Banda Aceh, 1 Juni 2014
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh
Ir. SYAMSURIZALPembina Tingkat I
NIP. 19621231 199403 1 040
[Type text]
DAFTAR ISI ii
DAFTAR ISI
KATA PENGANTAR ............................................................................................................ i
DAFTAR ISI ......................................................................................................................... ii
BAB I PENDAHULUAN.................................................................................................... 1
1.1. Latar Belakang............................................................................................. 2
1.2. Landasan Hukum........................................................................................ 3
1.3. Maksud dan Tujuan ................................................................................... 3
1.4. Sistematika Penulisan ................................................................................. 3
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPA TAHUN 2013 ..................................... 5
2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPA Tahun 2013 dan
Capaian Renja SKPA.................................................................................... 5
2.2. Analisis Kinerja Pelayanan SKPA .............................................................. 5
2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi SKPA...................... 7
2.4. Review terhadap Rancangan Awal SKPA.................................................. 10
2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat ......................... 10
BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN ............................................ 11
3.1. Telaahan terhadap Kebijakan Nasional .................................................... 11
3.2. Tujuan dan Sasaran Renja SKPA................................................................ 12
3.3. Program dan Kegiatan................................................................................ 13
BAB IV PENUTUP ............................................................................................................. 14
LAMPIRAN :I. REKAPITULASI EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENJA SKPA DAN PENCAPAIAN
RENSTRA SKPA S.D TAHUN 2015 PROVINSI ACEHII. PENCAPAIAN KINERJA PELAYANAN SKPA PROVINSI ACEH
III. REVIEW TERHADAP RANCANGAN AWAL RKPA TAHUN 2015 PROVINSI ACEHIV. USULAN PROGRAM DAN KEGIATAN DARI PARA PEMANGKU KEPENTINGAN/
MASYARAKAT TAHUN 2015 PROVINSI ACEHV. RUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN SKPA TAHUN 2015 DAN
PRAKIRAAN MAJU TAHUN 2016 PROVINSI ACEH
RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015
BAB 1 PENDAHULUAN 1
BAB 1
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh sebagai salah satu SKPA di Provinsi
Aceh memiliki tugas untuk membantu Kepala Daerah dengan tugas pokok dan fungsinya
menjalankan sebagian urusan pemerintahan dalam bidang pelayanan ketenagakerjaan dan
ketransmigrasian kepada masyarakat dalam rangka mewujudkan Visi Pemerintah Aceh Tahun
2012 – 2017.
Rencana Pembangunan Tahunan Satuan Kerja Perangkat Daerah, yang selanjutnya
disebut Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Aceh (Renja SKPA), adalah dokumen
perencanaan Satuan Kerja Perangkat Aceh untuk periode 1 (satu) tahun. Sebagai dokumen
rencana tahunan Satuan Kerja Perangkat Aceh, Renja Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas
Penduduk Aceh mempunyai arti yang strategis dalam mendukung penyelenggaraan program
pembangunan tahunan pemerintahan daerah.
Rencana Kerja merupakan dokumen yang secara substansial penerjemahan dari visi, misi
dan program Satuan Kerja Perangkat Daerah yang ditetapkan dalam Rencana Strategis
(Renstra) sesuai arahan operasional dalam Rencana Kerja Pemerintah Aceh (RKPA). Sehingga
Renja menjadi acuan SKPA untuk memasukkan program kegiatan kedalam KUA, PPAS dan
perencanaan program kegiatan yang akan dilaksanakan dalam Rencana Kerja dan Anggaran
(RKA) tahun 2015.
Renja SKPA memuat hasil evaluasi renja tahun lalu, dan memuat tujuan dan sasaran
renja serta memuat program dan kegiatan untuk satu tahun ke depan, berpedoman pada
Rencana Strategis SKPA. Dengan demikian Renja SKPA berperan sebagai salah satu instrumen
untuk evaluasi pelaksanaan program kegiatan Instansi untuk mengetahui sejauh mana
capaian kinerja yang tercantum dalam Rencana Kinerja Tahunan sebagai wujud dari kinerja
Satuan Kerja Perangkat Aceh. Renja SKPA merupakan salah satu komponen dari Sistem
Akuntabilitas Kinerja Pemerintah (SAKIP). Pelaksanaan Renja SKPA dalam tahun berjalan
dilakukan pengukuran kinerja untuk mengetahui sejauh mana capaian kinerja yang dapat
diwujudkan oleh SKPA serta dilaporkan dalam suatu laporan kinerja yang disebut Laporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP).
Pada tahun 2015 ini merupakan tahun ketiga pencapaian tujuan dan sasaran yang telah
ditetapkan dalam Perencanaan Strategis (Renstra). Mengingat arti penting dokumen Renja
SKPA dalam mendukung penyelenggaraan program pembangunan tahunan pemerintah
daerah, maka sejak awal tahapan penyusunan hingga penetapan dokumen Renja SKPA harus
mengikuti tata cara dan alur penyusunannya sebagaimana tertuang dalam Peraturan Menteri
Dalam Negeri Nomor 54 tahun 2010 tentang pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 8
Tahun 2008 tentang Tahapan, Tata Cara Penyusunan, Pengendalian dan Evaluasi Pelaksanaan
Rencana Pembangunan Daerah.
Rencana Kerja SKPA Tahun 2015 disusun berisi tentang evaluasi pelaksanaan Renja
tahun sebelumnya dan mengacu RKPA tahun berjalan. Sehingga Program dalam Renja harus
RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015
BAB 1 PENDAHULUAN 2
sesuai dengan program prioritas sebagaimana tercantum dalam Misi RPJMA pada tahun
berjalan. Program dan kegiatan dalam Renja dilengkapi dengan indikator kinerja hasil
(outcome), indikator kinerja keluaran (output) dan dilengkapi dengan pendanaan yang
menunjukkan prakiraan maju.
1.2 Landasan Hukum
Adapun yang menjadi Landasan hukum Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh
dalam menyusun Rencana Kerja Tahun 2015 adalah sebagai berikut :
1. Undang-undang Nomor 24 Tahun 1956 Tentang Pembentukan Daerah Otonom Provinsi
Aceh dan Perubahan Peraturan Pembentukan Propinsi Sumatera Utara.
2. Undang-undang Nomor 15 Tahun 1997 Tentang Ketransmigrasian.
3. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2003 Tentang Keuangan Negara.
4. Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan
5. Undang-undang Nomor 32 Tahun 2004 Tentang Pemerintahan Daerah.
6. Undang-undang Nomor 33 Tahun 2004 Tentang Perimbangan Keuangan antara
Pemerintah Pusat dan Pemenrintah Daerah.
7. Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 Tentang Sistem Perencanaan Pembangunan
Nasional.
8. Undang-undang Nomor 11 Tahun 2006 Tentang Pemerintahan Aceh
9. Undang-undang Nomor 17 Tahun 2007 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang
Nasional.
10. Undang-undang Nomor 29 Tahun 2009 Tentang Perubahan atas Undang-undang Nomor
15 Tahun 1997 Tentang Ketransmigrasian.
11. Peraturan Pemerintah Nomor 2 Tahun 1999 Tentang Penyelenggaraan Transmigrasi
12. Peraturan Pemerintah Nomor 25 Tahun 2000 Tentang Kewenangan Pemerintah Pusat
dengan Pemerintah Provinsi Sebagai Daerah Otonom.
13. Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 2001 Tentang Pembinaan dan Pengawasan
Penyelenggaraan Pemerintahan Daerah.
14. Peraturan Pemerintah Nomor 40 Tahun 2006 Tentang Tata Cara Penyusunan Rencana
Pembangunan Nasional.
15. Peraturan Pemerintah Nomor 38 Tahun 2007 Tentang Pembagian Urusan Pemerintahan
antara Pemerintahan, Pemerintahan Daerah Provinsi dan Pemerintah Daerah
Kabupaten/Kota.
16. Peraturan Presiden Nomor 19 Tahun 2006 Tentang Rencana Kerja Pemerintah.
17. Peraturan Presiden Nomor 5 Tahun 2010 Tentang Rencana Pembangunan Jangka
Menengah Nasional 2010-2014.
18. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 3 Tahun 2010 Tentang Rencana
Strategis Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi Tahun 2010-2014.
19. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 Tentang Tahapan dan Tata Cara
Penyusunan Rencana Kerja Satuan Kerja Perangkat Daerah.
RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015
BAB 1 PENDAHULUAN 3
20. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 21 Tahun 2011 Tentang Perubahan Kedua Atas
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 13 Tahun 2006 Tentang Pedoman Pengelolaan
Keuangan Daerah.
21. Qanun Aceh Nomor 5 Tahun 2007 Tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Dinas,
Lembaga Teknis Daerah, dan Lembaga Daerah Provinsi Nanggroe Aceh Darussalam.
22. Qanun Aceh Nomor 1 Tahun 2008 Tentang Pengelolaan Keuangan Aceh.
23. Qanun Aceh Nomor 2 Tahun 2008 Tentang Pengalokasian Tambahan Dana Bagi Hasil
Minyak dan Gas Bumi dan Penggunaan Dana Otonomi Khusus.
24. Qanun Aceh Nomor 12 Tahun 2013 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah
Aceh Tahun 2012- 2017.
1.3 Maksud dan Tujuan
Maksud dan tujuan penyusunan Dokumen Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan
Mobilitas Penduduk Aceh Tahun 2015 selaras dengan maksud dan tujuan rencana strategis
yaitu penyediaan dokumen perencanaan pembangunan yang berisi :
a) Program indikatif yang penyusunannya mengacu dan berpedoman pada Rencana
Pembangunan Jangka Menengah Aceh;
b) Program indikatif yang penyusunannya mengacu dan berpedoman pada Rencana Kerja
Pemerintah Daerah Aceh;
c) Program indikatif yang penyusunannya mengacu dan berpedoman pada Rencana Strategis
Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh.
Dalam dokumen Renja terdapat rencana program dan kegiatan serta target-target kinerja
dan pendanaan indikatif tahunan sebagai bentuk komitmen organisasi bagi pencapaian
kinerja yang optimal. Sehingga maksud penyusunan Renja adalah acuan bagi pemerintah
dalam menyusun KUA dan PPAS yang digunakan sebagai dasar dalam penyusunan Rancangan
Kerja Anggaran dan dokumen Pelaksanaan Anggaran SKPA
Sedangkan tujuan penyusunan renja adalah sebagai berikut:
1. Menjamin keterkaitan dan konsistensi antara perencanaan, penganggaran, pelaksanaan
dan pengawasan pada setiap tahun anggaran;
2. Tercapainya penggunaan sumberdaya secara efektif dan efisien, berkeadilan dan
berkelanjutan;
3. Terwujudnya integritasi, sinkronisasi dan sinergi antar bidang.
1.4 Sistematika Penulisan
Sistematika penulisan Rencana Kerja Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh Tahun
2015 mengacu kepada Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 54 Tahun 2010 sebagai
berikut:
RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015
BAB 1 PENDAHULUAN 4
BAB I PENDAHULUAN
Berisi latar belakang, landasan hukum, maksud dan tujuan serta sistematika penulisan.
BAB II EVALUASI PELAKSANAAN RENJA DINAS TAHUN LALU
Memuat tentang hasil evaluasi pelaksanaan renja tahun lalu dan capaian Renstra Dinas,
Analisis Kinerja Pelayanan Dinas, Isu Isu Penting Penyelenggaraan Tugas dan Fungsi Dinas,
Review Terhadap Rancangan Awal RKPA, dan Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan
Masyarakat.
BAB III TUJUAN, SASARAN, PROGRAM DAN KEGIATAN
Memuat telaahan terhadap kebijakan Nasional, tujuan dan sasaran Renja Dinas, Program dan
Kegiatan.
BAB IV PENUTUP
Memuat cacatan penting yang perlu mendapat perhatian dalam pelaksanaan atau ketersediaan
anggaran, kaidah kaidah pelaksanaan, dan rencana tindaklanjut.
RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015
BAB 2 EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPA TAHUN 2013 5
BAB IIEVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPA TAHUN 2013
2.1. Evaluasi Pelaksanaan Renja SKPA Tahun 2013 dan Capaian Renja SKPA
Berdasarkan hasil pengukuran kinerja kegiatan maupun pengukuran kinerja
sasaran untuk masing-masing Program pada Tahun 2013 adalah sebagai berikut :
1. Belanja Tidak Langsung
Belanja tidak langsung persentase pencapaian sasarannya adalah 82,82%.
2. Belanja Langsung
2.1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran dengan persentase pencapaian
sasaran 90,07%.
2.2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur dengan persentase
pencapaian sasaran 96,44%.
2.3. Program Peningkatan Disiplin Aparatur 92,75%
2.4. Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur dengan persentase
pencapaian sasaran 89,06%.
2.5. Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi 94,08%
2.6. Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja, dengan
persentase pencapaian sasaran 95,02%.
2.7. Program Peningkatan Kesempatan Kerja dengan persentase pencapaian
sasaran 94,12%.
2.8. Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan dengan
persentase pencapaian sasaran 79,08%.
2.9. Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi dengan persentase pencapaian
sasaran 82,80%.
2.2. Analisis Kinerja Pelayanan SKPA.
Penyelenggaraan Urusan Wajib Tenaga Kerja, dilaksanakan untuk Peningkatan
perluasan kesempatan kerja; Peningkatan kualitas dan diversifikasi ketrampilan tenaga
kerja; Peningkatan hubungan industrial dan pengawasan ketenagakerjaan. Sedangkan
urusan pilihan Transmigrasi yaitu Peningkatan pengelolaan program transmigrasi.
a. Program dan Kegiatan.
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran, dengan kegiatan penyediaan jasa
surat menyurat; penyediaan jasa komunikasi, sumber daya air dan listrik;
penyediaan jasa jaminan barang milik daerah; penyediaan jasa pemeliharaan
dan perizinan kenderaan dinas/operasional: penyediaan jasa administrasi
keuangan; penyediaan jasa kebersihan kantor; penyediaan alat tulis kantor;
penyediaan barang cetakan dan penggandaan; penyediaan komponen instalasi
listrik/penerangan bangunan kantor; penyediaan peralatan dan perlengkapan
RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015
BAB 2 EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPA TAHUN 2013 6
kantor; penyediaan bahan bacaan dan peraturan perundang-undangan;
penyediaan makanan dan minuman; rapat-rapat koordinasi dan konsultasi ke
luar daerah; penyediaan jasa keamanan kantor.
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur, dengan kegiatan
Pengadaan perlengkapan gedung kantor; Pengadaaan mebelair; Pemeliharaan
rutin/berkala gedung kantor; Pemeliharaan rutin/berkala kendaraan
dinas/operasional; Pemeliharaan rutin/berkala peralatan gedung kantor;
Pemeliharaan rutin/berkala peralatan kantor; Pemeliharan rutin/berkala
jaringan listrik dan telepon; Rehabilitasi sedang/berat rumah gedung kantor.
Program Peningkatan Disiplin Aparatur dengan kegiatan pengadaan pakaian
dinas beserta perlengkapannya.
Program Peningkatan Kapasitas Sumberdaya Aparatur dengan kegiatan
pendidikan dan pelatihan formal; sosialisasi peraturan perundang-undangan;
pembinaan mental dan fisik aparatur belanja; pengembangan indikator kinerja
instansi pemerintah.
Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi, dengan kegiatan Perencanaan
pembangunan bidang ketenagakerjaan dan mobilitas Penduduk.
Program Peningkatan Kualitas Dan Produktivitas Tenaga Kerja, dengan kegiatan
Penyusunan database tenaga kerja daerah; Peningkatan Profesionalisme tenaga
kepelatihan dan instruktur BLK; pendidikan dan pelatihan ketrampilan bagi
pencari kerja; pembangunan dan peningkatan sarana dan prasarana balai
latihan kerja (BLK).
Program Peningkatan Kesempatan Kerja, dengan kegiatan penyebarluasan
informasi bursa tenaga kerja; pengembangan kelembagaan produktivitas dan
pelatihan kewirausahaan; pemberian fasilitasi dan mendorong sistem
pendanaan pelatihan berbasis masyarakat.
Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan, dengan
kegiatan pemberian perlindungan hukum dan jaminan sosial ketenagakerjaan;
peningkatan pengawasan perlindungan dan penegakkan hukum terhadap
keselamatan dan kesehatan kerja.
Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi, dengan kegiatan pembangunan
dan pengembangan sarana dan prasarana transmigrasi; penyediaan dan
pengelolaan sarana sosial dan ekonomi di kawasan transmigrasi; pengerahan
dan penempatan transmigrasi; pelatihan transmigrasi; pembinaan dan
pemberdayaan di kawasan transmigrasi.
b. Realisasi Pelaksanaan Program dan Kegiatan.
Program Pelayanan Administrasi Perkantoran dengan persentase pencapaian
sasaran 90,07%.
Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur dengan persentase
pencapaian sasaran 96,44%.
RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015
BAB 2 EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPA TAHUN 2013 7
Program Peningkatan Disiplin Aparatur 92,75%
Program Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur dengan persentase
pencapaian sasaran 89,06%.
Program Perencanaan Pembangunan Ekonomi 94,08%
Program Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja, dengan
persentase pencapaian sasaran 95,02%.
Program Peningkatan Kesempatan Kerja dengan persentase pencapaian sasaran
94,12%.
Program Perlindungan dan Pengembangan Lembaga Ketenagakerjaan dengan
persentase pencapaian sasaran 79,08%.
Program Pengembangan Wilayah Transmigrasi dengan persentase pencapaian
sasaran 82,80%.
2.3. Isu-isu Penting Penyelenggaraaan Tugas dan Fungsi SKPA
Program kegiatan pada Dinas Tenaga Kerja dan Mobiltas Penduduk Aceh tidak
terlepas dari pengaruh faktor internal dan eksternal yang ada. Faktor tersebut menjadi
masalah dan isu strategis yang harus dipertimbangkan dalam penyusunan Rencana
Kinerja Tahunan. Adapun permasalahan dan isu strategis yang berkembang dan harus
diperhatikan adalah :
1. Rendahnya Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja
Berdasarkan data BPS tahun 2013, penduduk yang bekerja di Aceh pada Agustus
2013 sebesar 1.825 juta orang, berkurang sekitar 119 ribu orang dibandingkan dengan
keadaan pada Februari 2013 sebesar 1.944 juta orang. Tenaga kerja masih didominasi
oleh lulusan SLTA dan setingkatnya, diikuti lulusan SMP. Sebaliknya, tingkat pendidikan
yang lebih tinggi menunjukkan peningkatan yang proporsional pada tahun 2013
dibandingkan pada tahun 2011. Bila ditinjau dari tingkat pendidikan yang ditamatkan
oleh pekerja maka kualitas tenaga kerja di Aceh masih rendah.
Tingginya tenaga kerja yang terserap di sektor informal, bekerja kurang dari 35 jam
seminggu yaitu sebesar 45,27% (Agustus 2013), kurangnya keterampilan & keahlian
mengindikasikan rendahnya kualitas dan produktivitas tenaga kerja. Untuk
meningkatkan kualitas dan produktivitas tenaga kerja maka perlu dilaksanakan
pembinaan dan pelatihan kerja guna menghasilkan tenaga kerja yang berkualitas dan
produktif, terampil, mandiri dan berdaya saing sesuai dengan perkembangan dan
kebutuhan pasar kerja.
Untuk mendukung hal tersebut maka peningkatan kualitas dan kuantitas sarana dan
prasarana fisik dan non fisik lembaga pelatihan terutama BLK sangat diperlukan.
2. Rendahnya Kesempatan Kerja
Masalah utama yang dihadapi oleh tenaga kerja di Aceh adalah keterbatasan
kesempatan kerja Perkembangan perekonomian di Aceh masih belum mengubah
RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015
BAB 2 EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPA TAHUN 2013 8
struktur lapangan kerja yang masih didominasi oleh sektor informal. Sedangkan untuk
sektor formal kesempatan kerja yang tersedia sangat minim.
Tingginya tingkat pengangguran terbuka di Aceh pada tahun 2013 jika
dibandingkan dengan rata-rata nasional menunjukan bahwa kondisi perekonomian Aceh
belum berjalan seperti yang diharapkan. Artinya pertumbuhan dan pembangunan
ekonomi yang telah dan sedang dilaksankan oleh pemerintah belum mampu untuk
meningkatkan kesempatan kerja bagi masyarakat.
Salah satu faktor yang menimbulkan hal tersebut adalah belum berkembangnya
investasi baik dari dalam maupun dari luar negeri. Sehingga penciptaaan perluasan kerja
yang dilaksanakan oleh pemerintah melalui kegiatan pembangunan belum efektif karena
peran swasta yang belum signifikan.
Untuk mengatasi hal tersebut maka perlu dilaksanakan program yang berkaitan
dengan perluasan kesempatan kerja diantaranya melalui padat karya produktif, padat
karya infrastruktur, tenaga kerja mandiri, tenaga kerja sukarela, teknologi tepat guna
dan lain sebagainya. Semua kegiatan tersebut bertujuan memberikan kesempatan kerja
kepada penganggur baik melalui kegiatan yang bersifat kelompok maupun perorangan
dengan memanfaatkan potensi lingkungan sehingga tercipta produksi barang dan jasa
yang mendorong munculnya produk unggulan di masing – masing kabupaten/kota.
3. Lemahnya Perlindungan Tenaga Kerja
Banyaknya perusahaan yang melanggar norma ketenagakerjaan terutama norma
kerja, norma wanita dan anak, norma K3 dan lain sebagainya mengindikasikan bahwa
perlindungan bagi tenaga kerja yang masih lemah. Hal ini dipengaruhi oleh beberapa
faktor diantaranya adalah kualitas dan kuantitas Pengawas Ketenagakerjaan yang belum
sesuai dengan perkembangan kebutuhan di berbagai kabupaten/kota di Aceh.
Selain itu rendahnya pemahaman pekerja tentang berbagai aturan norma
ketenagkerjaan telah menyebabkan rendahnya pemenuhan hak – hak pekerja oleh
pengusaha atau pengelola perusahaan. Hal ini terjadi akibat minimnya sosialisasi yang
dilakukan oleh dinas terkait di kabupaten/kota yang dipengaruhi oleh beberapa faktor
diantaranya lemahnya kualitas dan kuantitas petugas Mediator di berbagai kabupaten
kota dan minimnya anggaran yang tersedia.
Sementara itu perkembangan pasar kerja diwarnai pasar bebas/liberaliasasi artinya
berkembangnya pemikiran yang memanfaatkan lemahnya posisi tawar pekerja akibat
berlebihnya suplai tenaga kerja sehingga mendorong terjadinya pelanggaran terhadap
hak – hak pekerja.
Untuk menghadapi hal tersebut maka pemerintah harus mempersiapkan sumber
daya aparatur yang memiliki kompetensi agar dapat memberikan perlindungan bagi
tenaga kerja dan meningkatkan pemahaman tentang norma ketenagakerjaan agar
terpenuhinya hak – hak pekerja untuk menghindari terjadinya perselisihan hubungan
industrial sehingga tercipta suasana kerja dan berusaha yang kondusif.
RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015
BAB 2 EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPA TAHUN 2013 9
4. Masih Banyaknya Penduduk Miskin
Masalah penduduk miskin di Aceh merupakan tantangan yang cukup berat dalam
5 (lima) tahun ke depan. Penduduk miskin di Aceh pada tahun 2013 tercatat sebesar 856
ribu orang (17,72%) lebih tinggi dari tingkat nasional (12%). Sebaran penduduk miskin
Aceh lebih dominan berada di pedesaan yaitu 80,14%, sedangkan diperkotaan hanya
19,86%. Hal ini mencerminkan bahwa dampak dari pembangunan belum memberikan
pengaruh signifikan terhadap tingkat kesejahteraan masyarakat secara umum, terutama
masyarakat yang tinggal di perdesaan. Oleh karena itu, program pengentasan
kemiskinan melalui penciptaan lapangan kerja, peningkatan ketrampilan masyarakat
yang didukung oleh pembangunan infrastruktur dasar yang terintegrasi menjadi
prioritas dimasa yang akan datang.
5. Belum Berkembangnya Kawasan Permukiman Transmigrasi
Luasnya lahan terlantar dikawasan permukiman transmigrasi seharusnya dapat
dimanfaatkan oleh petani transmigran karena infrastruktur cukup memadai dan sumber
daya manusia tersedia. Oleh karena itu untuk mengembangkan lahan ini menjadi
perluasan areal tanam, diperlukan dukungan pemerintah, antara lain berupa modal awal
untuk pembukaan dan pengolahan lahan sampai siap ditanami, benih unggul spesifik
lokasi, alat mesin pertanian (traktor dan pemroses hasil), serta irigasi suplemen sehingga
lahan dapat dimanfaatkan sepanjang tahun.
Untuk meningkatkan pemanfaatan lahan terlantar maka perlu adanya identifikasi
wilayah oleh instansi terkait untuk mendapatkan informasi yang akurat tentang status
kepemilikan lahan, penggunaan lahan saat ini, penyebaran penduduk dan potensi
wilayah baik untuk lahan terlantar, lahan hutan negara yang telah dipakai petani, lahan
restan maupun lahan negara yang masih berupa hutan. Sehingga perlu disusun prioritas
pemanfaatannya sesuai dengan kondisi biofisik dan lahan, serta peruntukannya.
Kemudian lahan terlantar milik petani dan negara dan lahan restan diprioritaskan untuk
dimanfaatkan lebih dulu karena fasilitas infrastruktur dan tenaga kerja cukup memadai.
Untuk melakukan perluasan areal tanam memerlukan dukungan teknis dan
kelembagaan dari pemerintah sehingga perlu adanya pola transmigrasi dengan model
pengembangan pertanian berbasis inovasi teknologi dan kelembagaan.
6. Banyaknya Tumpang Tindih Lahan Transmigrasi
Keterbatasan ruang untuk dijadikan tempat tinggal dan lahan usaha yang tetap menjadi
salah satu hambatan dari pembangunan yang harus diatasi. Semakin besarnya
kebutuhan lahan untuk berbagai kepentingan pembangunan dan pengembangan usaha
mengakibatkan persaingan permintaan atas lahan semakin ketat. Kondisi demikian
mengakibatkan terjadinya tumpang tindih penggunaan lahan di wilayah - wilayah yang
dikembangkan untuk permukiman transmigrasi yang semakin mempersulit perolehan
lahan untuk pembangunan permukiman transmigrasi baru. Persaingan kepentingan dan
terjadinya tumpang tindih penggunaan lahan tersebut mengakibatkan semakin
RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015
BAB 2 EVALUASI PELAKSANAAN RENJA SKPA TAHUN 2013 10
banyaknya masalah pertanahan dan klaim – klaim tanah yang telah diusahakan
transmigran oleh masyarakat setempat.
2.4. Review terhadap Rancangan Awal SKPA
Melihat kondisi internal SKPA sesuai dengan tugas pokok dan fungsi diatas maka
dalam penyelenggaraan bidang ketenagakerjaan dan ketransmigrasian dimasa
mendatang sebagaimana tabel rencana terlampir.
2.5. Penelaahan Usulan Program dan Kegiatan Masyarakat
Setiap program dan kegiatan yang diusulkan oleh kabupaten/kota atau masyarakat
akan ditelaah untuk dikaji kembali apakah memenuhi syarat untuk diusulkan atau
menjadi prioritas dalam usulan tahun berikutnya karena pada umumnya program
kegiatan tersebut atas usulan dari masyarakat (tabel terlampir).
RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015
BAB 3 TUJUAN SASARAN PROGRAM & KEGIATAN 11
BAB IIITUJUAN, SASARAN, PROGRAM & KEGIATAN
3.1. TELAAHAN TERHADAP KEBIJAKAN NASIONAL
Kebijakan nasional bidang ketenagakerjaan diarahkan pada perluasan kesempatan
kerja baik melalui kebijakan lintas sektor yang mendorong masing-masing sektor dalam
menciptakan peluang kerja, maupun berbagai program pemerintah melalui Kementerian
Tenaga Kerja dan Transmigrasi, dan Pemerintah Daerah.
Indonesia merupakan salah satu dari 5 negara di dunia yang memiliki populasi
sumberdaya manusia terbesar, tetapi dengan kualitas keterampilan yang rendah. Kualitas
sumberdaya manusia yang rendah mengakibatkan rendahnya daya saing dalam dunia kerja,
sehingga dapat mengakibatkan adanya pengangguran. Walaupun demikian, jumlah
sumberdaya manusia yang besar ini harus diakui merupakan potensi besar yang harus
dikelola dengan optimal yang merupakan salah satu alternatif solusi penting bagi proses
percepatan pemulihan ekonomi. Demikian juga dengan pasar tenaga kerja luar negeri
merupakan tantangan dan potensi yang harus segera disambut dengan pengelolaan
ketenagakerjaan yang professional, efektif dan efisien. Tenaga kerja Indonesia di luar negeri
telah memberikan kontribusinya dalam mendukung dan memajukan Indonesia melalui
remitansi yang menambah devisa negara. Krisis ekonomi dunia yang telah membuat berbagai
negara harus mereformasi perekonomiannya ternyata tidak memberi pengaruh besar bagi
tenaga kerja Indonesia yang sedang bekerja di luar negeri. Dengan mulai bangkitnya
perekonomian dunia, tenaga kerja Indonesia dapat mengambil manfaat dari berbagai
kesempatan yang ada.
Potensi lain yang dapat memajukan sektor ketenagakerjaan Indonesia adalah dari
kemajuan perekonomian nasional dengan pertumbuhan yang memgembirakan. Berbagai
faktor telah dikembangkan yang memberikan dorongan untuk kemajuan yang lebih besar
antara lain dimana pemerintah melakukan reformasi dan revitalisasi berbagai infrastruktur
ketenagakerjaan seperti regulasi yang ramah terhadap investasi dan ketenangan berusaha.
Demikian juga dengan infrastruktur peningkatan kualitas dan penempatan tenaga kerja.
Berbagai sarana pelatihan telah dibangun dan direvitalisasi, dan saat ini telah berfungsi di
seluruh provinsi.
Keberadaan Balai Latihan Kerja, yang diharapkan dapat memenuhi kebutuhan
masyarakat dalam peningkatan kualitas, masih terbatas dan belum dapat memenuhi
kebutuhan pasar kerja yang berbasis kompetensi. Dalam upaya memenuhi tuntutan tersebut,
telah dikembangkan Program Three in One yang meliputi pelatihan kerja, sertifikasi dan
penempatan. Hampir di setiap Balai Latihan Kerja Unit Pelaksana Teknis Pusat di daerah
dibentuk kios Three in One dalam upaya meningkatkan kesesuaian antara luaran pelatihan
kerja dengan dunia usaha.
Permasalahan dalam pelayanan penempatan dan perlindungan tenaga kerja Indonesia
di luar negeri masih belum optimal dan menjadi perhatian banyak pihak. Infrastruktur
penempatan dan perlindungan baik dalam bentuk kelembagaan maupun peraturan yang ada,
RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015
BAB 3 TUJUAN SASARAN PROGRAM & KEGIATAN 12
belum dapat sepenuhnya memberikan kenyamanan dan keamanan bagi tenaga kerja
Indonesia yang mau bekerja dan sedang bekerja di luar negeri. Kementerian Tenaga Kerja dan
Transmigrasi terus melakukan penyempurnaan mekanisme penempatan dan perlindungan
bagi Tenaga Kerja Indonesia di luar negeri.
Gejolak unjuk rasa/pemogokan dan penyelesaian masalah hubungan industrial yang
berlarut-larut (PHK dan tuntutan upah) masih menjadi agenda penting. Berbagai tuntutan
yang diajukan, utamanya terkait dengan aspek rekruitmen yang dikenal dengan sistem
Outsourcing dan sistem pengupahan. Di beberapa daerah sarana hubungan industrial belum
terbentuk sepenuhnya dan terbatasnya tenaga pengawas ketenagakerjaan, khususnya di
wilayah pemekaran daerah otonom. Kondisi ini mempunyai potensi menurunkan ketenangan
berusaha dan bekerja, yang lebih jauh berdampak pada menurunnya kesejahteraan pekerja
dan produktivitas pekerja maupun perusahaan.
Menghadapi besarnya kesenjangan antar wilayah yang menjadi salah satu sebab
besarnya jumlah penduduk miskin terutama di perdesaan, maka pembangunan transmigrasi
merupakan salah satu alternatif solusi yang dapat dikembangkan untuk mengintegrasikan
pembangunan kawasan perdesaan sebagai hinterland dengan kawasan perkotaan, sebagai
pusat pertumbuhan dalam satu kesatuan sistem pengembangan ekonomi wilayah dengan
memanfaatkan potensi dan peluang yang tersedia. Dengan disahkannya UU No. 29 Tahun
2009 tentang Perubahan Atas Undang-undang Nomor 15 Tahun 1997 tentang
Ketransmigrasian, maka transmigrasi akan lebih jelas perannya dalam mengatasi kesenjangan
antar wilayah melalui pembangunan perdesaan dan pengembangan ekonomi lokal sebagai
upaya peningkatan daya saing daerah. Hal tersebut disebabkan karena berubahnya
pendekatan pembangunan transmigrasi dari pendekatan perpindahan penduduk menjadi
pendekatan pengembangan kawasan, semakin besarnya peran Pemerintah Daerah sejak
perencanaan, pelaksanaan, dan pengendalian pelaksanaan transmigrasi, serta diwajibkannya
kepada Pemerintah dan Pemerintah Daerah untuk memberikan kemudahan kepada Badan
Usaha untuk mengembangkan investasi di Kawasan Transmigrasi. Berdasarkan perubahan UU
tersebut, maka peran transmigrasi dalam RPJM Nasional tahun 2010-2014 semakin jelas dan
terukur, yaitu mendukung Prioritas Bidang Wilayah dan Tata Ruang dalam pembangunan
perdesaan dan pengembangan ekonomi lokal dan daerah.
3.2. TUJUAN DAN SASARAN RENJA SKPA
Tujuan dari program dan kegiatan yang tertuang dalam rencana kerja adalah:
a. Meningkatnya pelayanan terhadap publik.
b. Memfasilitasi para angkatan kerja untuk mendapatkan pekerjaan dan penghidupan
yang layak melalui perluasan kesempatan kerja dan peningkatan kualitas dan
produktivitas tenaga kerja.
c. Menciptakan hubungan industrial yang harmonis dan dinamis melalui perlindungan
dan pengembangan lembaga ketenagakerjaan.
d. Mengatasi kesenjangan pendapatan masyarakat dan pembangunan perdesaan serta
pengembangan ekonomi lokal sebagai upaya peningkatan daya saing daerah.
RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015
BAB 3 TUJUAN SASARAN PROGRAM & KEGIATAN 13
Sasaran yang ingin dicapai dari program dan kegiatan yang tertuang dalam
rencana kerja adalah:
- Bidang Ketenagakerjaan :
a. Terwujudnya peningkatkan kualitas dan produktivitas tenaga kerja berusia muda dan
pemuda putus sekolah, melalui pelatihan keterampilan (skill), untuk mampu berusaha
mandiri atau menjadi wirausahawan.
b. Terlaksananya pengupayakan pencari kerja, penganggur, setengah penganggur dan
korban PHK, untuk mendapatkan pekerjaan dan penghidupan yang layak.
c. Terciptanya masyarakat pekerja, lingkungan kerja yang aman, sehat dan sejahtera
semua pihak terhadap ketentuan norma kerja, norma K3, Jamsostek, Perlindungan
TKW dn Perlindungan TKA.
d. Terwujudnya pemberian kepastian perlindungan hukum terhadap pekerja formal.
e. Terciptanya hubungan industrial yang harmonis dan dinamis serta bermartabat.
- Bidang Ketransmigrasian
a. Meningkatkan kesejahteraan penduduk yang dimukimkan melalui pembinaan mental
spiritual dan sosial budaya masyarakat serta pembinaan desa sehingga menjadi desa
definitif yang mandiri dan berswasembada, dapat memenuhi kebutuhannya di suatu
daerah penempatan.
b. Terwujudnya penyediaan lahan produktif, rumah, sarana dan prasarana umum pada
unit pemukiman transmigrasi.
c. Terwujudnya penyebaran penduduk yang serasi dan seimbang serta pemerataan
pembangunan antar daerah Kab/Kota di Provinsi Aceh.
d. Mewujudkan pusat pertumbuhan ekonomi daerah produksi baru melalui
pengembangan KTM yang mendukung pertumbuhan dan pengembangan wilayah.
e. Terwujudnya peningkatan pengetahuan dan keterampilan masyarakat yang
dimukimkan melalui pelaksanaan penataran, pelatihan, bimtek, pada unit pemukiman
transmigrasi.
3.3. PROGRAM DAN KEGIATAN
Program merupakan kegiatan nyata, sistimatis dan terpadu yang dilaksanakan
oleh suatu atau beberapa Instansi Pemerintah. Secara umum Dinas Tenaga Kerja dan
Mobilitas Penduduk Aceh menyusun rencana program pembangunan Ketenagakerjaan
dan Ketransmigrasian yang ada sebagaimana disajikan dalam tabel terlampir.
RENJA DINAS TENAGA KERJA DAN MOBILITAS PENDUDUK TAHUN 2015
BAB 4 P E N U T U P 14
BAB IVPENUTUP
Dalam pembangunan nasional dan daerah, pembangunan bidang ketenagakerjaan
dan ketransmigrasian telah berperan aktif dalam menjaga momentum pertumbuhan ekonomi
dan kesejahteraan masyarakat, serta mengatasi tingginya angka pengangguran melalui
penciptaan lapangan kerja baru dan pengembangan kawasan permukiman. Jaminan sosial
ketenagakerjaan, penyediaan informasi bursa kerja dan pelatihan keterampilan
kerja,menambah devisa melalui pengiriman tenaga kerja serta penanggulangan kemiskinan
dan mengatasi pengangguran. Untuk mencapai sasaran tersebut pada tahun 2015, maka
Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh telah menyusun rencana kerja yang akan
dilaksanakan dan dikoordinasikan oleh SKPA bersama pemerintah daerah, dimana kegiatan-
kegiatan tersebut diyakini mampu mendorong percepatan pertumbuhan sektor pertanian dan
peningkatan kesejahteraan masyarakat serta merupakan kristalisasi dari berbagai upaya untuk
mengatasi permasalahan pembangunan daerah hingga saat ini.
Rencana Kerja Tahun 2015 merupakan implementasi dari tahapan kegiatan tahunan
dari Rencana Strategis yang disusun selama lima tahunan, dimana rencana kerja tahun 2015
ini disusun dalam upaya memberikan arah dan pedoman untuk rencana tindak kegiatan Dinas
Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk pada tahun 2015.
Dalam urusan ketenagakerjaan dan ketransmigrasian, Rencana Kerja ini merupakan
kegiatan yang juga merupakan solusi dari persoalan, masalah serta isu yang sedang dan
diperkirakan akan terjadi.
Diharapkan Rencana Kerja tahun 2015 ini dapat dijadikan panduan dan acuan bagi
Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh dalam melaksanakan tugas dan fungsi serta
peranannya dalam upaya peningkatan pelayanan kepada masyarakat.
Banda Aceh, 1 Juni 2014
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh
Ir. SYAMSURIZALPembina Tingkat I
NIP. 19621231 199403 1 040
Nama SKPD : Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh
2 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5 + 7 +9 ) 11 = (10/4)5 1 1 01 157.723.000.000 - 26.776.695.469 21.959.402.790 82,01 26.399.876.835 48.359.279.625 30,66
1 14 01 Program PelayananAdministrasi Perkantoran
1 14 01 01 198.000.000 - 35.000.000 25.541.250 72,98 35.000.000 60.541.250 30,58
1 14 01 02 3.400.000.000 - 593.980.000 451.344.860 75,99 696.380.000 1.147.724.860 33,76
1 14 01 05 137.000.000 - 35.000.000 29.060.200 83,03 - 29.060.200 21,21
1 14 01 06 281.800.000 - 49.400.000 23.921.342 48,42 50.000.000 73.921.342 26,23
1 14 01 07 1.917.000.000 - 1.424.000.000 1.320.302.400 92,72 - 1.320.302.400 68,87
1 14 01 08 1.430.500.000 - 186.500.000 186.377.000 99,93 290.800.000 477.177.000 33,36
1 14 01 10 671.500.000 - 106.550.000 106.188.000 99,66 110.500.000 216.688.000 32,27
1 14 01 11 490.000.000 - 91.000.000 90.768.300 99,75 74.300.000 165.068.300 33,69
KodeUrusan/ Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan
Target KinerjaCapaian Program(Renstra SKPD)
tahun 2017
Realisasi TargetKinerja HasilProgram dan
KeluaranKegiatan s/dtahun 2012
Penyediaan Jasa Surat-menyurat
Penyediaan Jasa AdministrasiKeuangan
Penyediaan Barang Cetakandan Penggandaan
Penyediaan JasaPemeliharaan dan Perizinankendaraan dinas/operasional
Terlaksananya LayananAdministrasi PerkantoranTerlaksananya pelayanan jasasurat menyurat dalam prosesadministrasi
Terwujudnya rasa kenyamanandalam bekerja
Tersedianya ATK dalam rangkamendukung proses Tersedianya bahan cetakandan penggandaan
Penyediaan Alat Tulis Kantor
3
TABEL 2.1REKAPITULASI EVALUASI HASIL PELAKSANAAN RENJA SKPA DAN
PENCAPAIAN RENSTRA SKPA S.D TAHUN 2014PROVINSI ACEH
Penyediaan Jasa KebersihanKantor
Target Programdan Kegiatan(Renja SKPDTahun 2014)
Perkiraan Realisasi CapaianTarget Renstra SKPD s/d tahun
Target RenjaSKPD Tahun 2013
Realisasi RenjaSKPD Tahun 2013
TingkatRealisasi
(%)
Realisasi CapaianProgram dan
Kegiatan s/d tahunberjalan (tahun
2014)
TingkatCapaianRealisasi
TargetRenstra (%)
1Penyediaan Gaji danTunjangan
Penyediaan Jasa Komunikasi,Sumber Daya Air dan Listrik
Penyediaan jasa jaminanbarang milik daerah
Tersedianya saranakomunikasi, air bersih danenergi listrik untuk prosesperkantoranTersedianya data inventarismilik daerahTersedianya dokumenperizinan kenderaan dinas
Terlaksananya prosesadministrasi keuangan
Indikator kinerja Program(outcomes)/ kegiatan (output)
Terlaksananya pembayaranGaji dan Tunjangan Pegawai
Target dan Realisasi Kinerja Program danKegiatan Tahun 2013
2 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5 + 7 +9 ) 11 = (10/4)1 14 01 12 250.000.000 - 40.000.000 39.690.000 99,23 30.000.000 69.690.000 27,88
1 14 01 13 Penyediaan Peralatan danPerlengkapan Kantor
1.480.000.000 - 515.130.000 475.725.300 92,35 116.000.000 591.725.300 39,98
1 14 01 15 439.000.000 - 173.000.000 168.825.112 97,59 23.000.000 191.825.112 43,70
1 14 01 17 583.000.000 - 114.800.000 110.224.000,0 96,01 106.764.000 216.988.000 37,22
1 14 01 18 1.714.000.000 - 462.500.000 449.204.400 97,13 326.440.000 775.644.400 45,25
1 14 01 19 1.448.400.000 - 277.200.000 219.450.000 79,17 - 219.450.000 15,15
1 14 01 20 - - - - - 90.000.000 90.000.000 -
1 14 01 21 210.000.000 - - - - - - 0,00
1 14 01 22 - - - - - 528.650.000 528.650.000 -
1 14 01 24 2.399.000.000 - - - - - - 0,00
1 14 02 Program Peningkatan Saranadan Prasarana Aparatur
1 14 02 03 1.150.000.000 - - - - - - 0,00
1 14 02 07 847.000.000 - 103.000.000 102.480.000,0 99,50 216.405.000 318.885.000 37,65
1 14 02 10 620.000.000 - 162.500.000 160.578.000 98,82 - 160.578.000 25,90
KodeUrusan/ Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan
Target KinerjaCapaian Program(Renstra SKPD)
tahun 2017
Realisasi TargetKinerja HasilProgram dan
KeluaranKegiatan s/dtahun 2012
Rapat-rapat Koordinasi danKonsultasi ke Luar Daerah
Penyediaan Makanan danMinuman
Penyediaan Bahan Bacaan danPeraturan Perundang-
Terselenggaranya peringatanhari-hari besar
Tersedianya tenaga bantudalam proses perkantoran
Tersedianya sarana danprasarana bagi aparatur
meningkatnya prosespelayanan administrasiperkantoran
Tersedianya perlengkapansarana penunjang didalamoperasional kantor Tersedianya mebeleur bagiaparatur
Tersedianya gedung kantorsebagai fasilitas kinerjaaparatur
Tersedianya energi listrikuntuk proses perkantoran
Terlaksananya dokumentasikegiatan dinas
Tersedianya peralatan danperlengkapan untukperkantoran Tersedianya bahan bacaan danperaturan perundang- Tersedianya makanan danminuman Terlaksananya sinkronisasidan sinergisitas antar dinasprovinsi dan kab/kota Tersedianya keamanan bagidinas
Penyediaan KomponenInstalasi Listrik/peneranganBangunan Kantor
Pembangunan Gedung kantor
Pengadaan PerlengkapanGedung Kantor
Pengadaan Mebeleur
Penyediaan Jasa DokumentasiPerkantoran
Peningkatan PelayananAdministrasi Perkantoran
Penyediaan Jasa KeamananKantor
Penyediaan Jasa Pegawai NonPNS
Penyediaan Jasa Hari-hariBesar
3
Target Programdan Kegiatan(Renja SKPDTahun 2014)
Perkiraan Realisasi CapaianTarget Renstra SKPD s/d tahun
Target RenjaSKPD Tahun 2013
Realisasi RenjaSKPD Tahun 2013
TingkatRealisasi
(%)
Realisasi CapaianProgram dan
Kegiatan s/d tahunberjalan (tahun
2014)
TingkatCapaianRealisasi
TargetRenstra (%)
1
Indikator kinerja Program(outcomes)/ kegiatan (output)
Target dan Realisasi Kinerja Program danKegiatan Tahun 2013
2 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5 + 7 +9 ) 11 = (10/4)1 14 02 22 Pemeliharaan Rutin/Berkala
Gedung Kantor472.000.000 - 64.000.000 61.498.000 96,09 92.000.000 153.498.000 32,52
1 14 02 24 1.673.000.000 - 270.000.000 269.960.000 99,99 311.922.500 581.882.500 34,78
1 14 02 28 Pemeliharaan Rutin/BerkalaPeralatan Gedung Kantor
633.000.000 - 37.400.000 36.220.000 96,84 - 36.220.000 5,72
1 14 02 30 Pemeliharaan Rutin/BerkalaPeralatan Kantor
373.000.000 - 100.000.000 98.956.000 98,96 - 98.956.000 26,53
1 14 02 38 120.000.000 - 13.000.000 12.902.100 99,25 - 12.902.100 10,75
1 14 02 42 5.088.000.000 - 1.721.927.785 1.641.117.700 95,31 821.380.000 2.462.497.700 48,40
1 14 03 Program Peningkatan DisiplinAparatur
1 14 03 02 950.000.000 - 10.080.000 7.800.000 77,38 190.800.000 198.600.000 20,91
1 14 03 03 Pengadaan Pakaian Korpri - - 107.200.000 100.980.000 94,20 - 100.980.000 -
1 14 03 05 Pengadaan Pakaian KhususHari-hari Tertentu
- - - - - 151.200.000 151.200.000 -
1 14 05 Program PeningkatanKapasitas Sumber DayaAparatur
1 14 05 01 Pendidikan dan Pelatihan 1.326.000.000 - 224.700.000 193.624.100 86,17 - 193.624.100 14,60
1 14 05 04 287.000.000 - 89.300.000 81.800.000 91,60 44.000.000 125.800.000 43,83
KodeUrusan/ Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan
Target KinerjaCapaian Program(Renstra SKPD)
tahun 2017
Realisasi TargetKinerja HasilProgram dan
KeluaranKegiatan s/dtahun 2012
Pembinaan Mental dan FisikAparatur
Pengadaan pakaian dinasbeserta perlengkapannya
Terselenggaranyapemeliharaan sarana gedungkantor Terselenggaranyapemeliharaan saranatransportasi aparatur
Terselenggaranyapemeliharaan peralatangedung kantor Terselenggaranyapemeliharaan peralatan kantor
Terselenggaranyapemeliharaan jaringan listrikdan telepon
Tersedianya pakaian khusushari-hari tertentu bagi aparatur
Pemeliharaan Rutin/BerkalaJaringan Listrik dan Telepon
Rehabilitasi sedang/beratrumah gedung kantor
Pemeliharaan Rutin/BerkalaKenderaan Dinas/Operasional
Terselenggaranya renovasirumah gedung kantor
Terwujudnya KedisiplinanTerhadap AparaturTersedianya pakaian dinas bagiaparaturTersedianya pakaian korpribagi aparatur
Terciptanya aparatur yangprofesional dalam pelayananpublikTerwujudnya peningkatankualitas sumber daya aparaturTerwujudnya peningkatankesehatan mental dan fisikbagi aparatur
3
Target Programdan Kegiatan(Renja SKPDTahun 2014)
Perkiraan Realisasi CapaianTarget Renstra SKPD s/d tahun
Target RenjaSKPD Tahun 2013
Realisasi RenjaSKPD Tahun 2013
TingkatRealisasi
(%)
Realisasi CapaianProgram dan
Kegiatan s/d tahunberjalan (tahun
2014)
TingkatCapaianRealisasi
TargetRenstra (%)
1
Indikator kinerja Program(outcomes)/ kegiatan (output)
Target dan Realisasi Kinerja Program danKegiatan Tahun 2013
2 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5 + 7 +9 ) 11 = (10/4)1 14 05 06 802.000.000 - 119.600.000 110.760.000 92,61 176.330.000 287.090.000 35,80
1 14 21 Program PerencanaanPembangunan Ekonomi
1 14 21 01 14.645.858.850 - 3.458.050.000 3.253.324.350 94,08 3.660.940.000 6.914.264.350 47,21
1 14 15 Program PeningkatanKualitas dan ProduktivitasTenaga Kerja
1 14 15 01 1.683.851.750 - 150.000.000 102.211.410,0 68,14 118.940.600 221.152.010 13,13
1.
1 14 15 04 14.242.692.040 - 595.245.000 534.251.700 89,75 394.060.000 928.311.700 6,52
1. Jumlah TenagaKepelatihan/instrukturyang ditingkatkankualitasnya
2. Jumlah Calon Instrukturyang Mengikuti DiklatDasar
3. Jumlah Instruktur yangMengikuti BimbinganTeknis Latihan Kerja
KodeUrusan/ Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan
Target KinerjaCapaian Program(Renstra SKPD)
tahun 2017
Realisasi TargetKinerja HasilProgram dan
KeluaranKegiatan s/dtahun 2012
Rapat Koordinasi Teknis(Rakornis)
Penyusunan data base tenagakerja daerah
Tersedianya InformasiPerencanaan Tenaga KerjaDaerah
Meningkatnya daya saing danproduktivitas tenaga kerja
Tersedianya tenagakepelatihan dan instrukturyang profesional
Tersedianya data daninformasi ketenagakerjaan
Meningkatnya sinkronisasiperencanaan ketenagakerjaandan mobilitas penduduk
Perencanaan PembangunanBidang Ketenagakerjaan danMobilitas Penduduk
Terwujudnya sinkronisasi dansinergisitas antara dinasprovinsi dengan kab/kota
Terlaksananya perencanaan,pengorganisasian, pengawasandan pengendalianpembangunan
3
Peningkatan ProfesionalismeTenaga Kepelatihan danInstruktur BLK
Target Programdan Kegiatan(Renja SKPDTahun 2014)
Perkiraan Realisasi CapaianTarget Renstra SKPD s/d tahun
Target RenjaSKPD Tahun 2013
Realisasi RenjaSKPD Tahun 2013
TingkatRealisasi
(%)
Realisasi CapaianProgram dan
Kegiatan s/d tahunberjalan (tahun
2014)
TingkatCapaianRealisasi
TargetRenstra (%)
1
Indikator kinerja Program(outcomes)/ kegiatan (output)
Target dan Realisasi Kinerja Program danKegiatan Tahun 2013
2 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5 + 7 +9 ) 11 = (10/4)4. Jumlah Tenaga
Pelatih/Pengajar yangMengikuti Training OfTrainers (TOT)
1 14 15 06 Pendidikan dan PelatihanKeterampilan Bagi Pencari
52.983.724.673 - 6.203.701.335 5.040.490.400,0 81,25 4.067.094.000 9.107.584.400 17,19
1. Jumlah Peserta PelatihanBerbasis Kompetensi
2. Jumlah Peserta PelatihanBerbasis Masyarakat
3. Jumlah Peserta yangMengikuti PelatihanLembaga KerjaPemerintah/Swasta
4. Jumlah Calon PesertaMagang yang MengikutiPembekalan Dasar(Bahasa, Budaya danDisiplin Kerja Negara
5. Jumlah Lembaga PelatihanKerja Pemerintah/ Swasta
1 14 15 11 Pembangunan danPeningkatan Sarana danPrasarana Balai Latihan Kerja(BLK)
162.937.745.436 - 23.730.817.605 23.474.173.855,0 98,92 5.933.563.053 29.407.736.908 18,05
1. Jumlah Balai Latihan Kerja(BLK) yang dibangun
2. Jumlah Sarana danPrasarana yangditingkatkan kualitasnya
KodeUrusan/ Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan
Target KinerjaCapaian Program(Renstra SKPD)
tahun 2017
Realisasi TargetKinerja HasilProgram dan
KeluaranKegiatan s/dtahun 2012
Terlaksananya pembangunandan meningkatnya sarana danprasarana Balai Latihan Kerja(BLK)
Jumlah tenaga kerja yangmendapatkan pelatihankeahlian dan ketrampilan
3
Target Programdan Kegiatan(Renja SKPDTahun 2014)
Perkiraan Realisasi CapaianTarget Renstra SKPD s/d tahun
Target RenjaSKPD Tahun 2013
Realisasi RenjaSKPD Tahun 2013
TingkatRealisasi
(%)
Realisasi CapaianProgram dan
Kegiatan s/d tahunberjalan (tahun
2014)
TingkatCapaianRealisasi
TargetRenstra (%)
1
Indikator kinerja Program(outcomes)/ kegiatan (output)
Target dan Realisasi Kinerja Program danKegiatan Tahun 2013
2 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5 + 7 +9 ) 11 = (10/4)3. Tersedianya alat peraga
dan peralatan praktekpelatihan kerja bagipencari kerja4. Jumlah Balai Latihan kerja(BLK) yang dilakukanrevitalisasi
1 14 16 Program PeningkatanKesempatan Kerja
1 14 16 02 2.830.000.000 - 456.665.000 393.279.300 86,12 590.974.000 984.253.300 34,78
1. Tersedianya Data danInformasi Bursa TenagaKerja
2. Jumlah personil yangmenangani Bursa TenagaKerja Kab/Kota yangditingkatkan kualitasnya
1 14 16 05 6.644.225.119 - 791.500.000 775.444.800 97,97 1.358.850.000 2.134.294.800 32,12
1. Jumlah Usaha Kecil danMenengah yang MengikutiPembinaan dan Penerapan5 S
2. Jumlah Usaha Kecil danMenengah yang mengikutiPelatihan PeningkatanManajemen Usaha Kecildan Menengah
KodeUrusan/ Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan
Target KinerjaCapaian Program(Renstra SKPD)
tahun 2017
Realisasi TargetKinerja HasilProgram dan
KeluaranKegiatan s/dtahun 2012
Penyebarluasan InformasiBursa Tenaga Kerja
Terlaksananya pembinaan danMeningkatnya Produktivitasbagi Pengusaha dankelembagaan Wirausaha
3
Pengembangan KelembagaanProduktivitas & PelatihanKewirausahaan
Meningkatkan pelayananfasilitasi penempatan denganmemperluas kesempatan kerjabagi pencari kerjaTersedianya data danInformasi Bursa Tenaga Kerja
Target Programdan Kegiatan(Renja SKPDTahun 2014)
Perkiraan Realisasi CapaianTarget Renstra SKPD s/d tahun
Target RenjaSKPD Tahun 2013
Realisasi RenjaSKPD Tahun 2013
TingkatRealisasi
(%)
Realisasi CapaianProgram dan
Kegiatan s/d tahunberjalan (tahun
2014)
TingkatCapaianRealisasi
TargetRenstra (%)
1
Indikator kinerja Program(outcomes)/ kegiatan (output)
Target dan Realisasi Kinerja Program danKegiatan Tahun 2013
2 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5 + 7 +9 ) 11 = (10/4)3. Jumlah Peserta Pelatihan
Gugus Kendali Mutu (GKM)
4. Jumlah Tenaga Kerja yangditingkatkanProduktivitasnya di DesaProduktif
5. Jumlah Calon WirausahaBaru yang Dibina
6. Terlaksananya PenilaianSIDAKARYA danPRAMAKARYA Usaha Kecildan Menengah TingkatProvinsi dan Nasional
1 14 16 06 28.381.251.715 - 4.025.512.350 3.795.010.500 94,27 4.045.037.500 7.840.048.000 27,62
1. Jumlah Warga yangMenerima ManfaatProgram PerluasanKesempatan Kerja MelaluiSistem Padat Karya diPerdesaan
2. Jumlah Kelompok Tani danPeternak yang MengikutiPembinaan PenerapanTeknologi Tepat Gunadengan Sistem Padat KaryaProduktif
1 14 17 Program Perlindungan danPengembangan LembagaKetenagakerjaan
KodeUrusan/ Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan
Target KinerjaCapaian Program(Renstra SKPD)
tahun 2017
Realisasi TargetKinerja HasilProgram dan
KeluaranKegiatan s/dtahun 2012
Jumlah pencari kerja terdaftaryang ditempatkan
3
Pemberian Fasilitasi danMendorong SistemPendanaan Pelatihan Berbasis
Terwujudnya hubunganindustrial yang harmonis danperlindungan terhadappekerja
Target Programdan Kegiatan(Renja SKPDTahun 2014)
Perkiraan Realisasi CapaianTarget Renstra SKPD s/d tahun
Target RenjaSKPD Tahun 2013
Realisasi RenjaSKPD Tahun 2013
TingkatRealisasi
(%)
Realisasi CapaianProgram dan
Kegiatan s/d tahunberjalan (tahun
2014)
TingkatCapaianRealisasi
TargetRenstra (%)
1
Indikator kinerja Program(outcomes)/ kegiatan (output)
Target dan Realisasi Kinerja Program danKegiatan Tahun 2013
2 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5 + 7 +9 ) 11 = (10/4)
1 14 17 02 Pemberian Perlindungan 14.829.979.281 - 2.231.000.000 1.642.266.700,0 73,61 1.710.120.000 3.352.386.700 22,61dan Jaminan SosialKetenagakerjaan
1. Jumlah fasilitasiPenyelesaian PerselisihanHubungan Industrial diLuar Pengadilan HubunganIndustrial
2. Jumlah PeningkatanKepesertaan Jamsostekbagi Pekerja
3. Terlaksananya SurveyKebutuhan Hidup layak(KHL) di 23 Kab/kota
4. Terlaksananya KegiatanDeteksi Dini untukPencegahan KasusHubungan Industrial
6. Terlaksananya5. Terbentuknya LembagaKerjasama TripartitProvinsi (Pemerintah,Perusahaan dan Pekerja(SP/SB)
6. TerlaksananyaPembentukan danPembinaan SaranaPrasarana HubunganIndustrial di Kab/Kota
KodeUrusan/ Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan
Target KinerjaCapaian Program(Renstra SKPD)
tahun 2017
Realisasi TargetKinerja HasilProgram dan
KeluaranKegiatan s/dtahun 2012
Jumlah kasus yangdiselesaikan dengan perjanjianbersama dan jumlah tenagakerja yang menjadi pesertajamsostek serta terfasilitasinyapenyelesaian hubungan
Terlaksananya pengawasan,perlindungan dan penegakanhukum terhadap norma kerjadan norma K3
3
Target Programdan Kegiatan(Renja SKPDTahun 2014)
Perkiraan Realisasi CapaianTarget Renstra SKPD s/d tahun
Target RenjaSKPD Tahun 2013
Realisasi RenjaSKPD Tahun 2013
TingkatRealisasi
(%)
Realisasi CapaianProgram dan
Kegiatan s/d tahunberjalan (tahun
2014)
TingkatCapaianRealisasi
TargetRenstra (%)
1
Indikator kinerja Program(outcomes)/ kegiatan (output)
Target dan Realisasi Kinerja Program danKegiatan Tahun 2013
2 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5 + 7 +9 ) 11 = (10/4)7. Terselenggaranya
pelaksanaan LembagaKerjasama TripartitProvinsi
1 14 17 05 16.841.690.483 - 2.151.306.000 1.823.095.500 84,74 1.548.326.000 3.371.421.500 20,02
1. Jumlah PemeriksaanNorma Ketenagakerjaan diPerusahaan
2. Jumlah Pengujian danSertifikasi terhadapPelaksanaan K3 diperusahaan
3. Jumlah Penyuluhan SMK3Terhadap Perusahaan
4. Jumlah Kasus PenegakanHukum Ketenagakerjaan
5. Jumlah PengawasKetenagakerjaan yangditingkatkan kualitasteknisnya
6. TerlaksananyaPembentukan danPembinaan Komite AksiAnak (KAA)
KodeUrusan/ Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan
Target KinerjaCapaian Program(Renstra SKPD)
tahun 2017
Realisasi TargetKinerja HasilProgram dan
KeluaranKegiatan s/dtahun 2012
Jumlah pemeriksaanperusahaan dan pengujianperalatan di perusahaan sertapeningkatan profesionalismetenaga pengawas K3 dannorma kerja
3
Peningkatan Pengawasan,Perlindungan dan PenegakkanHukum Terhadap Keselamatandan Kesehatan Kerja
Target Programdan Kegiatan(Renja SKPDTahun 2014)
Perkiraan Realisasi CapaianTarget Renstra SKPD s/d tahun
Target RenjaSKPD Tahun 2013
Realisasi RenjaSKPD Tahun 2013
TingkatRealisasi
(%)
Realisasi CapaianProgram dan
Kegiatan s/d tahunberjalan (tahun
2014)
TingkatCapaianRealisasi
TargetRenstra (%)
1
Indikator kinerja Program(outcomes)/ kegiatan (output)
Target dan Realisasi Kinerja Program danKegiatan Tahun 2013
2 4 5 6 7 8 = (7/6) 9 10 = (5 + 7 +9 ) 11 = (10/4)1 14 18 Program Pengembangan
Wilayah Transmigrasi
1 14 18 07 432.474.768.022 - 40.123.641.634 32.472.124.100 80,93 26.411.176.300 58.883.300.400 13,62
1 14 18 08 24.001.031.569 - 6.625.511.196 5.731.971.920 86,51 12.173.583.000 17.905.554.920 74,60
1 14 18 09 15.811.922.644 - 2.658.711.000 2.404.693.150 90,45 1.608.135.000 4.012.828.150 25,38
1 14 19 10 7.706.431.320 - 1.364.665.000 1.364.665.000 100,00 2.526.585.000 3.891.250.000 50,49
1 14 19 11 4.081.180.000 - 420.000.000 414.240.000 98,63 828.381.547 1.242.621.547 30,45
Kepala Dinas
Pembina Tingkat INIP. 19621231 199403 1 040
KodeUrusan/ Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan
Target KinerjaCapaian Program(Renstra SKPD)
tahun 2017
Realisasi TargetKinerja HasilProgram dan
KeluaranKegiatan s/dtahun 2012
Banda Aceh, 1 Juni 2014
Meningkatnya Kuantitas danKualitas Sarana dan PrasaranaFasilitas Umum di Pemukimanyang telah ada
3
Ir. SYAMSURIZAL
Pelatihan Transmigrasi
Pembinaan danPemberdayaan di KawasanTransmigrasi
Pembangunan danPengembangan Sarana danPrasarana Transmigasi
Penyediaan dan PengelolaanSarana Sosial Ekonomi diKawasan TransmigrasiPengerahan dan PenempatanTransmigrasi
Terwujudnya pembangunanpermukiman transmigrasi danpembinan terhadapmasyarakat kawasantransmigrasi Jumlah Sarana dan Prasaranayang Dibangun
Jumlah Warga Transmigrasiyang menerima bantuan sosialdan ekonomiJumlah Penduduk yangDitempatkan di Lokasi
Jumlah Transmigran yangMengikuti PelatihanTransmigrasi Jumlah Transmigran yangMengikuti Pembinaan danpemberdayaan
Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh
Jumlah Akte/sertifikatlegalitas kepemilikan lahanwarga transmigrasi
Target Programdan Kegiatan(Renja SKPDTahun 2014)
Perkiraan Realisasi CapaianTarget Renstra SKPD s/d tahun
Target RenjaSKPD Tahun 2013
Realisasi RenjaSKPD Tahun 2013
TingkatRealisasi
(%)
Realisasi CapaianProgram dan
Kegiatan s/d tahunberjalan (tahun
2014)
TingkatCapaianRealisasi
TargetRenstra (%)
1
Indikator kinerja Program(outcomes)/ kegiatan (output)
Target dan Realisasi Kinerja Program danKegiatan Tahun 2013
1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12 1328.544.000.000 29.971.000.000 31.470.000.000 33.043.000.000 21.959.402.790 26.399.876.835 31.470.000.000 33.043.000.000
35.000.000 35.000.000 35.000.000 43.000.000 25.541.250 35.000.000 35.000.000 43.000.000
530.000.000 610.000.000 725.000.000 750.000.000 451.344.860 696.380.000 725.000.000 750.000.000
20.000.000 22.000.000 25.000.000 30.000.000 29.060.200 - 25.000.000 30.000.000
49.400.000 44.400.000 50.000.000 65.000.000 23.921.342 50.000.000 50.000.000 65.000.000
280.000.000 330.000.000 385.000.000 435.000.000 1.320.302.400 - 385.000.000 435.000.000
195.000.000 230.000.000 300.000.000 330.500.000 186.377.000 290.800.000 300.000.000 330.500.000
90.000.000 100.000.000 130.000.000 163.500.000 106.188.000 110.500.000 130.000.000 163.500.000
80.000.000 90.000.000 90.000.000 105.000.000 90.768.300 74.300.000 90.000.000 105.000.000
25.000.000 35.000.000 55.000.000 65.000.000 39.690.000 30.000.000 55.000.000 65.000.000
230.000.000 268.000.000 300.000.000 320.000.000 475.725.300 116.000.000 300.000.000 320.000.000
50.000.000 70.000.000 95.000.000 103.000.000 168.825.112 23.000.000 95.000.000 103.000.000
87.000.000 100.000.000 110.000.000 136.000.000 110.224.000 106.764.000 110.000.000 136.000.000245.000.000 285.000.000 350.000.000 385.000.000 449.204.400 326.440.000 350.000.000 385.000.000
IndikatorSPM/Stan
darNasional
No
Tahun 2013 Tahun 2014 Tahun 2015
CatatanAnalisis
Tersedianya data inventaris aset daerah
Tersedianya dokumen perizinankendaraan dinas Terlaksananya proses administrasikeuanganTerwujudnya rasa kenyamanan dalambekerja Tersedianya ATK dalam rangkamendukung proses administrasi
Tersedianya bahan cetakan danpenggandaan
Terlaksananya pembayaran Gaji danTunjangan PegawaiTerlaksananya Layanan AdministrasiPerkantoranTerlaksananya pelayanan jasa suratmenyurat dalam proses administrasi Tersedianya sarana komunikasi, air bersihdan energi listrik untuk prosesperkantoran
3
Tersedianya energi listrik untuk prosesperkantoran
Tersedianya peralatan dan perlengkapanuntuk perkantoran
Tersedianya bahan bacaan dan peraturanperundang-undangan bagi PNS
Tersedianya makanan dan minuman Terlaksananya sinkronisasi dansinergisitas antar dinas provinsi dankab/kota
IKK (PP-6/2008)
Target Renstra SKPD Proyeksi
Tahun 2016Tahun 2015Tahun 2016
Realisasi Capaian
Tahun 2013 Tahun 2014
1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13250.000.000 266.000.000 277.000.000 320.000.000 219.450.000 - 277.000.000 320.000.000
- - - - - 90.000.000 - -
50.000.000 70.000.000 90.000.000 - - - 90.000.000 -
- - - - - 528.650.000 - -
1.049.000.000 1.350.000.000 - - - - - -
810.000.000 340.000.000 - - - - - -
55.000.000 90.000.000 225.000.000 235.000.000 102.480.000 216.405.000 225.000.000 235.000.000
70.000.000 129.000.000 137.000.000 140.000.000 160.578.000 137.000.000 140.000.000
50.000.000 70.000.000 100.000.000 120.000.000 61.498.000 92.000.000 100.000.000 120.000.000
320.000.000 346.000.000 325.000.000 337.000.000 269.960.000 311.922.500 325.000.000 337.000.000
54.000.000 75.000.000 161.000.000 168.000.000 36.220.000 - 161.000.000 168.000.000
60.000.000 71.000.000 76.000.000 81.000.000 98.956.000 - 76.000.000 81.000.000
18.000.000 22.000.000 23.000.000 27.000.000 12.902.100 - 23.000.000 27.000.000
831.000.000 956.000.000 850.000.000 1.061.000.000 1.641.117.700 821.380.000 850.000.000 1.061.000.000
150.000.000 190.000.000 300.000.000 - 7.800.000 190.800.000 300.000.000 -
- - - - 100.980.000 - - -
Proyeksi
Tahun 2016Tahun 2015Tahun 2016
Realisasi Capaian
Tahun 2013 Tahun 2014
IKK (PP-6/2008)
Target Renstra SKPD
Terwujudnya Kedisiplinan TerhadapAparatur
Tersedianya pakaian dinas bagi aparatur
Terselenggaranya pemeliharaan saranagedung kantor Terselenggaranya pemeliharaan saranatransportasi aparatur Terselenggaranya pemeliharaanperalatan gedung kantor Terselenggaranya pemeliharaanperalatan kantor
Terselenggaranya pemeliharaan jaringanlistrik dan telepon
Terselenggaranya renovasi rumah gedungkantor
Tersedianya pakaian Korpri bagi aparatur
Terselenggaranya peringatan hari-haribesar
Tersedianya tenaga bantu dalam prosesperkantoranTersedianya sarana dan prasarana bagiaparatur
Tersedianya gedung kantor sebagaifasilitas kinerja aparatur Tersedianya perlengkapan saranapenunjang didalam operasional kantor
Tersedianya mebeleur bagi aparatur
Tersedianya keamanan bagi dinas Terselenggaranya publikasi kegiatanDinas
Meningkatnya proses pelayananadministrasi perkantoran
3
CatatanAnalisis
IndikatorSPM/Stan
darNasional
No
Tahun 2013 Tahun 2014 Tahun 2015
1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13- - - - 151.200.000 - -
145.000.000 210.000.000 300.000.000 330.000.000 193.624.100 - 300.000.000 330.000.000
50.000.000 75.000.000 50.000.000 53.000.000 81.800.000 44.000.000 50.000.000 53.000.000
90.000.000 120.000.000 185.000.000 198.000.000 110.760.000 176.330.000 185.000.000 198.000.000
2.706.711.690 2.686.963.273 2.874.644.505 3.079.738.842 3.253.324.350 3.660.940.000 2.874.644.505 3.079.738.842
320.863.250 320.863.250 320.863.250 350.462.000 102.211.410 118.940.600 320.863.250 350.462.000
1. Tersedianya Informasi PerencanaanTenaga Kerja Daerah
30.856.097.718 30.306.097.718 ############# 33.850.730.000 5.933.563.053 31.812.510.000 33.850.730.000
1. Jumlah Balai Latihan Kerja (BLK)yang dibangun
2. Jumlah Sarana dan Prasarana yangditingkatkan kualitasnya
3. Tersedianya alat peraga danperalatan praktek pelatihan kerjabagi pencari kerja
4. Jumlah Balai Latihan kerja (BLK) yangdilakukan revitalisasi
Meningkatnya sinkronisasi perencanaanketenagakerjaan dan mobilitaspenduduk Terlaksananya perencanaan,pengorganisasian, pengawasan danpengendalian pembangunan
Meningkatnya daya saing danproduktivitas tenaga kerjaTersedianya data dan informasiketenagakerjaan
23.474.173.855
Proyeksi
Tahun 2016Tahun 2015Tahun 2016
Realisasi Capaian
Tahun 2013 Tahun 2014
IKK (PP-6/2008)
Target Renstra SKPD
Terlaksananya Pembangunan danmeningkatnya sarana dan prasarana BalaiLatihan Kerja (BLK)
Terciptanya aparatur yang profesionaldalam pelayanan publik
Terwujudnya peningkatan kualitassumber daya aparaturTerwujudnya peningkatan kesehatanmental dan fisik bagi aparatur
Terwujudnya sinkronisasi dan sinergisitasantara dinas provinsi dengan kab/kota
Tersedianya pakaian khusus untuk hari-hari tertentu
3
CatatanAnalisis
IndikatorSPM/Stan
darNasional
No
Tahun 2013 Tahun 2014 Tahun 2015
1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12 132.430.852.621 2.430.852.621 2.632.873.449 3.273.819.987 534.251.700 394.060.000 2.632.873.449 3.273.819.987
1. Jumlah TenagaKepelatihan/instruktur yangditingkatkan kualitasnya
2. Jumlah Calon Instruktur yangMengikuti Diklat Dasar
3. Jumlah Instruktur yang MengikutiBimbingan Teknis Latihan Kerja
4. Jumlah Tenaga Pelatih/Pengajaryang Mengikuti Training Of Trainers(TOT)
9.240.184.330 9.477.561.408 ############# 11.278.109.358 5.040.490.400 4.067.094.000 10.740.174.330 11.278.109.358
1. Jumlah Peserta Pelatihan BerbasisKompetensi
75 %
2. Jumlah Peserta Pelatihan BerbasisMasyarakat
60 %
3. Jumlah Peserta yang MengikutiPelatihan Lembaga KerjaPemerintah/Swasta
4. Jumlah Calon Peserta Magang yangMengikuti Pembekalan Dasar(Bahasa, Budaya dan Disiplin KerjaNegara Tujuan)
5. Jumlah Lembaga Pelatihan KerjaPemerintah/ Swasta
550.000.000 550.000.000 550.000.000 580.000.000 393.279.300 590.974.000 550.000.000 580.000.000
1. Tersedianya Data dan InformasiBursa Tenaga Kerja
Meningkatkan pelayanan fasilitasipenempatan dengan memperluaskesempatan kerja bagi pencari kerjaTersedianya data dan Informasi BursaTenaga Kerja
Proyeksi
Tahun 2016Tahun 2015Tahun 2016
Realisasi Capaian
Tahun 2013 Tahun 2014
IKK (PP-6/2008)
Target Renstra SKPD
Tersedianya tenaga kepelatihan daninstruktur yang profesional
Jumlah tenaga kerja yang mendapatkanpelatihan keahlian dan ketrampilan
3
CatatanAnalisis
IndikatorSPM/Stan
darNasional
No
Tahun 2013 Tahun 2014 Tahun 2015
1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12 132. Jumlah personil yang menangani
Bursa Tenaga Kerja Kab/Kota yangditingkatkan kualitasnya
1.126.782.000 1.075.737.828 1.280.159.241 1.530.785.250 775.444.800 1.358.850.000 1.280.159.241 1.530.785.250
1. Jumlah Usaha Kecil dan Menengahyang Mengikuti Pembinaan danPenerapan 5 S
2. Jumlah Usaha Kecil dan Menengahyang mengikuti PelatihanPeningkatan Manajemen Usaha Kecil
3. Jumlah Peserta Pelatihan GugusKendali Mutu (GKM)
4. Jumlah Tenaga Kerja yangditingkatkan Produktivitasnya diDesa Produktif
5. Jumlah Calon Wirausaha Baru yangDibina
60 %
6. Terlaksananya Penilaian SIDAKARYAdan PRAMAKARYA Usaha Kecil danMenengah Tingkat Provinsi danNasional
70 % 5.319.315.855 5.319.315.855 5.599.998.292 5.849.484.172 3.795.010.500 4.045.037.500 5.599.998.292 5.849.484.172
1. Jumlah Warga yang MenerimaManfaat Program PerluasanKesempatan Kerja Melalui SistemPadat Karya di Perdesaan
2. Jumlah Kelompok Tani dan Peternakyang Mengikuti PembinaanPenerapan Teknologi Tepat Gunadengan Sistem Padat Karya Produktif
Proyeksi
Tahun 2016Tahun 2015Tahun 2016
Realisasi Capaian
Tahun 2013 Tahun 2014
IKK (PP-6/2008)
Target Renstra SKPD
Terlaksananya pembinaan danMeningkatnya Produktivitas bagiPengusaha dan kelembagaan Wirausaha
Jumlah pencari kerja terdaftar yangditempatkan
3
CatatanAnalisis
IndikatorSPM/Stan
darNasional
No
Tahun 2013 Tahun 2014 Tahun 2015
1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
2.783.264.030 2.778.764.030 2.957.703.786 3.107.441.767 1.642.266.700 2.957.703.786 3.107.441.767
1. Jumlah fasilitasi PenyelesaianPerselisihan Hubungan Industrial diLuar Pengadilan Hubungan Industrial
50 %
2. Jumlah Peningkatan KepesertaanJamsostek bagi Pekerja
50 %
3. Terlaksananya Survey KebutuhanHidup layak (KHL) di 23 Kab/kota
4. Terlaksananya Kegiatan Deteksi Diniuntuk Pencegahan Kasus HubunganIndustrial
5. Terbentuknya Lembaga KerjasamaTripartit Provinsi (Pemerintah,Perusahaan dan Pekerja (SP/SB)
6. Terlaksananya Pembentukan danPembinaan Sarana PrasaranaHubungan Industrial di Kab/Kota
7. Terselenggaranya pelaksanaanLembaga Kerjasama Tripartit Provinsi
3.070.000.000 3.031.794.049 3.258.714.956 3.552.493.478 1.823.095.500 1.548.326.000 3.258.714.956 3.552.493.478
1. Jumlah Pemeriksaan NormaKetenagakerjaan di Perusahaan
45 %
1.710.120.000
Proyeksi
Tahun 2016Tahun 2015Tahun 2016
Realisasi Capaian
Tahun 2013 Tahun 2014
IKK (PP-6/2008)
Target Renstra SKPD
Terlaksananya pengawasan,perlindungan dan penegakan hukumterhadap norma kerja dan norma K3Jumlah kasus yang diselesaikan denganperjanjian bersama dan jumlah tenagakerja yang menjadi peserta jamsostekserta terfasilitasinya penyelesaianhubungan industrial
Jumlah pemeriksaan perusahaan danpengujian peralatan di perusahaan sertapeningkatan profesionalisme tenagapengawas K3 dan norma kerja
Terwujudnya hubungan industrial yangharmonis dan perlindungan terhadappekerja
3
CatatanAnalisis
IndikatorSPM/Stan
darNasional
No
Tahun 2013 Tahun 2014 Tahun 2015
1 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12 132. Jumlah Pengujian dan Sertifikasi
terhadap Pelaksanaan K3 diperusahaan
50 %
3. Jumlah Penyuluhan SMK3 TerhadapPerusahaan
4. Jumlah Kasus Penegakan HukumKetenagakerjaan
5. Jumlah Pengawas Ketenagakerjaanyang ditingkatkan kualitas teknisnya
6. Terlaksananya Pembentukan danPembinaan Komite Aksi Anak (KAA)
80.768.289.485 80.474.563.138 ############# 90.305.208.605 32.472.124.100 26.411.176.300 85.866.335.830 90.305.208.605
1. Jumlah Akte/sertifikat legalitaskepemilikan lahan wargatransmigrasi
2. Meningkatnya Kuantitas danKualitas Sarana dan PrasaranaFasilitas Umum di Pemukiman yangtelah ada
4.295.000.182 4.295.000.182 4.563.284.205 5.000.255.000 5.731.971.920 12.173.583.000 4.563.284.205 5.000.255.000
2.589.368.300 2.431.563.211 2.752.841.000 3.538.150.133 2.404.693.150 1.608.135.000 2.752.841.000 3.538.150.133
1.229.652.000 1.042.778.220 1.250.369.000 1.948.000.000 1.364.665.000 2.526.585.000 1.250.369.000 1.948.000.000
580.000.000 565.680.000 580.000.000 1.000.000.000 414.240.000 828.381.547 580.000.000 1.000.000.000
Proyeksi
Tahun 2016Tahun 2015Tahun 2016
Realisasi Capaian
Tahun 2013 Tahun 2014
IKK (PP-6/2008)
Target Renstra SKPD
Jumlah Penduduk yang Ditempatkan diLokasi Transmigrasi
Jumlah Transmigran yang MengikutiPelatihan Transmigrasi
Jumlah Transmigran yang MengikutiPembinaan dan pemberdayaan
Terwujudnya pembangunan permukimantransmigrasi dan pembinan terhadapmasyarakat kawasan transmigrasi
Jumlah Sarana dan Prasarana yangDibangun
Jumlah Warga Transmigrasi yangmenerima bantuan sosial dan ekonomi
3
CatatanAnalisis
IndikatorSPM/Stan
darNasional
No
Tahun 2013 Tahun 2014 Tahun 2015
Nama SKPD : Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh
1 2 3 5 6 7 8 10 11Banda Aceh 100% 31.470.000.000 Banda Aceh 100% 31.470.000.000
1 Program PelayananAdministrasi Perkantoran
Program PelayananAdministrasiPerkantoran.Banda Aceh 100% 35.000.000 Banda Aceh 100% 38.000.000
Banda Aceh 100% 725.000.000 Banda Aceh 100% 755.000.000
Banda Aceh 100% 25.000.000 Banda Aceh 100% 32.000.000
Banda Aceh 100% 50.000.000 Banda Aceh 100% 56.000.000
Banda Aceh 100% 385.000.000 Banda Aceh 100% 421.500.000
Banda Aceh 100% 300.000.000 Banda Aceh 100% 335.200.000.000
Banda Aceh 100% 130.000.000 Banda Aceh 100% 145.000.000
Banda Aceh 100% 90.000.000 Banda Aceh 100% 104.000.000
Penyediaan Jasa Surat-menyurat
Terlaksananya pelayananjasa surat menyurat dalamproses administrasi
TargetCapaianKinerja
Pagu Indikatif(Rp)
Program/ Kegiatan LokasiNO
Penyediaan JasaAdministrasi Keuangan
Terlaksananya prosesadministrasi keuangan
RANCANGAN AWAL RKPA HASIL ANALISIS KEBUTUHAN
Indikator KinerjaTarget
CapaianKinerja
Pagu Indikatif(Rp)
9
Program/ Kegiatan Indikator Kinerja
Penyediaan Gaji danTunjangan Pegawai
4Penyediaan Gaji danTunjangan Pegawai
Terlaksananyapembayaran Gaji danTunjangan Pegawai
Terlaksananyapembayaran Gaji danTunjangan PegawaiTerlaksananya LayananAdministrasiPerkantoranPenyediaan Jasa Surat-
menyurat
Penyediaan JasaKebersihan Kantor
Terwujudnya rasakenyamanan dalambekerja
Penyediaan Alat TulisKantor
Tersedianya ATK dalamrangka mendukung prosesadministrasi
Penyediaan JasaKomunikasi, Sumber DayaAir dan Listrik
Tersedianya saranakomunikasi, air bersih danenergi listrik untuk prosesperkantoran
Penyediaan jasa jaminanbarang milik daerah
Tersedianya datainventaris milik daerah
Penyediaan JasaPemeliharaan danPerizinan kendaraan
Tersedianya dokumenperizinan kenderaan dinas
Penyediaan BarangCetakan dan Penggandaan
Tersedianya bahancetakan dan penggandaan
Terlaksananya pelayananjasa surat menyuratdalam prosesadministrasi
Penyediaan JasaKomunikasi, Sumber DayaAir dan Listrik
Tersedianya saranakomunikasi, air bersihdan energi listrik untukproses perkantoran
Lokasi
Penyediaan jasa jaminanbarang milik daerah
Penyediaan Alat TulisKantor
Terlaksananya LayananAdministrasi Perkantoran
Tersedianya ATK dalamrangka mendukungproses administrasi
Penyediaan BarangCetakan dan Penggandaan
Tersedianya bahancetakan danpenggandaan
Tersedianya datainventaris milik daerah
Penyediaan JasaPemeliharaan danPerizinan kendaraan
Tersedianya dokumenperizinan kenderaandinas
Penyediaan JasaAdministrasi Keuangan
Terlaksananya prosesadministrasi keuangan
Penyediaan JasaKebersihan Kantor
Terwujudnya rasakenyamanan dalambekerja
TABEL 2.4REVIEW TERHADAP RANCANGAN AWAL RKPA TAHUN 2015
PROVINSI ACEH
1 2 3 5 6 7 8 10 11Banda Aceh 100% 55.000.000 Banda Aceh 100% 62.000.000
Penyediaan Peralatan danPerlengkapan Kantor
Banda Aceh 100% 300.000.000 Penyediaan Peralatan danPerlengkapan Kantor
Banda Aceh 100% 387.600.000
Banda Aceh 100% 95.000.000 Banda Aceh 100% 110.000.000
Banda Aceh 100% 110.000.000 Banda Aceh 100% 126.000.000
Banda Aceh 100% 350.000.000 Banda Aceh 100% 423.000.000
Banda Aceh 100% 277.000.000 Banda Aceh 100% 304.000.000
- - - - - -
Banda Aceh 100% 90.000.000 Banda Aceh 100% 97.000.000
- - - - - -
- - - - - -
2 Program PeningkatanSarana dan PrasaranaAparatur
Program PeningkatanSarana dan PrasaranaAparatur
- - - - - -
TargetCapaianKinerja
Pagu Indikatif(Rp)
Program/ Kegiatan LokasiNO
RANCANGAN AWAL RKPA HASIL ANALISIS KEBUTUHAN
Indikator KinerjaTarget
CapaianKinerja
Pagu Indikatif(Rp)
9
Program/ Kegiatan Indikator Kinerja
4
Penyediaan Makanan danMinuman
Tersedianya makanan danminuman
Rapat-rapat Koordinasi danKonsultasi ke Luar Daerah
Terlaksananyasinkronisasi dansinergisitas antar dinasprovinsi dan kab/kota
Penyediaan JasaKeamanan Kantor
Tersedianya keamananbagi dinas
Penyediaan KomponenInstalasiListrik/penerangan
Tersedianya energi listrikuntuk proses perkantoran
Tersedianya peralatan danperlengkapan untukperkantoran
Penyediaan Bahan Bacaandan Peraturan Perundang-undangan
Tersedianya bahanbacaan dan peraturanperundang-undangan bagiPNS
Penyediaan Jasa PegawaiNon PNS
Tersedianya tenaga bantudalam proses perkantoran
Tersedianya sarana danprasarana bagi aparatur
Pembangunan Gedungkantor
Tersedianya gedungkantor sebagai fasilitaskinerja aparatur
Penyediaan JasaDokumentasi Perkantoran
Terlaksananyadokumentasi kegiatandinasPenyediaan Jasa Hari-hari
BesarTerselenggaranyaperingatan hari-hari besar
Peningkatan PelayananAdministrasi Perkantoran
meningkatnya prosespelayanan administrasiperkantoran
Lokasi
Penyediaan Bahan Bacaandan Peraturan Perundang-undangan
Penyediaan KomponenInstalasiListrik/penerangan
Tersedianya energi listrikuntuk proses perkantoran
Tersedianya peralatandan perlengkapan untukperkantoran
Penyediaan JasaDokumentasi Perkantoran
Terlaksananyadokumentasi kegiatandinasPenyediaan Jasa Hari-hari
BesarTerselenggaranyaperingatan hari-haribesar
Peningkatan PelayananAdministrasi Perkantoran
meningkatnya prosespelayanan administrasiperkantoran
Tersedianya bahanbacaan dan peraturanperundang-undanganbagi PNS
Penyediaan Makanan danMinuman
Tersedianya makanandan minuman
Rapat-rapat Koordinasidan Konsultasi ke Luar
Terlaksananyasinkronisasi dansinergisitas antar dinasprovinsi dan kab/kota
Penyediaan JasaKeamanan Kantor
Tersedianya keamananbagi dinas
Penyediaan Jasa PegawaiNon PNS
Tersedianya tenaga bantudalam prosesperkantoran
Tersedianya sarana danprasarana bagi aparatur
Pembangunan Gedungkantor
Tersedianya gedungkantor sebagai fasilitaskinerja aparatur
1 2 3 5 6 7 8 10 11Banda Aceh 100% 225.000.000 Banda Aceh 100% 375.000.000
Banda Aceh 100% 137.000.000 Banda Aceh 100% 200.000.000
PemeliharaanRutin/Berkala GedungKantor
Banda Aceh 100% 100.000.000 PemeliharaanRutin/Berkala GedungKantor
Banda Aceh 100% 147.000.000
Banda Aceh 100% 325.000.000 Banda Aceh 100% 385.000.000
PemeliharaanRutin/Berkala PeralatanGedung Kantor
Banda Aceh 100% 161.000.000 PemeliharaanRutin/Berkala PeralatanGedung Kantor
Banda Aceh 100% 175.000.000
PemeliharaanRutin/Berkala PeralatanKantor
Banda Aceh 100% 76.000.000 PemeliharaanRutin/Berkala PeralatanKantor
Banda Aceh 100% 80.000.000
Banda Aceh 100% 23.000.000 Banda Aceh 100% 35.000.000
Banda Aceh 100% 850.000.000 Banda Aceh 100% 925.000.000
3 Program PeningkatanDisiplin Aparatur
Program PeningkatanDisiplin Aparatur
Banda Aceh 351 Orang 300.000.000 Banda Aceh 351 Orang 352.000.000
Pengadaan Pakaian Korpri - - - Pengadaan Pakaian Korpri - - -
Pengadaan Pakaian KhususHari-hari Tertentu
- - - Pengadaan PakaianKhusus Hari-hari Tertentu
- - -
4 Program PeningkatanKapasitas Sumber DayaAparatur
Program PeningkatanKapasitas Sumber DayaAparatur
TargetCapaianKinerja
Pagu Indikatif(Rp)
Program/ Kegiatan LokasiNO
RANCANGAN AWAL RKPA HASIL ANALISIS KEBUTUHAN
Indikator KinerjaTarget
CapaianKinerja
Pagu Indikatif(Rp)
9
Program/ Kegiatan Indikator Kinerja
4Pengadaan PerlengkapanGedung Kantor
Tersedianyaperlengkapan saranapenunjang didalamoperasional kantor
PemeliharaanRutin/Berkala JaringanListrik dan Telepon
Terselenggaranyapemeliharaan jaringanlistrik dan telepon
Rehabilitasi sedang/beratrumah gedung kantor
Terselenggaranyarenovasi rumah gedungkantor
Pengadaan Mebeleur Tersedianya mebeleurbagi aparaturTerselenggaranyapemeliharaan saranagedung kantor
PemeliharaanRutin/Berkala KenderaanDinas/Operasional
Terselenggaranyapemeliharaan saranatransportasi aparatur
Terselenggaranyapemeliharaan peralatangedung kantor
Terwujudnya KedisiplinanTerhadap Aparatur
Pengadaan pakaian dinasbeserta perlengkapannya
Tersedianya pakaian dinasbagi aparaturTersedianya pakaiankorpri bagi aparaturTersedianya pakaiankhusus hari-hari tertentu
Terciptanya aparaturyang profesional dalampelayanan publik
Lokasi
Terselenggaranyapemeliharaan peralatankantor
Pengadaan Mebeleur Tersedianya mebeleurbagi aparaturTerselenggaranyapemeliharaan saranagedung kantor
PemeliharaanRutin/Berkala KenderaanDinas/Operasional
Terselenggaranyapemeliharaan saranatransportasi aparatur
Terselenggaranyapemeliharaan peralatangedung kantor
Pengadaan PerlengkapanGedung Kantor
Tersedianyaperlengkapan saranapenunjang didalamoperasional kantor
TerwujudnyaKedisiplinan TerhadapAparatur
Pengadaan pakaian dinasbeserta perlengkapannya
Tersedianya pakaiandinas bagi aparaturTersedianya pakaiankorpri bagi aparaturTersedianya pakaiankhusus hari-hari tertentu
Terciptanya aparaturyang profesional dalampelayanan publik
Terselenggaranyapemeliharaan peralatankantor
PemeliharaanRutin/Berkala JaringanListrik dan Telepon
Terselenggaranyapemeliharaan jaringanlistrik dan telepon
Rehabilitasi sedang/beratrumah gedung kantor
Terselenggaranyarenovasi rumah gedungkantor
1 2 3 5 6 7 8 10 11Pendidikan dan Pelatihan Banda Aceh 100% 300.000.000 Pendidikan dan Pelatihan Banda Aceh 100% 387.000.000
Banda Aceh 100% 50.000.000 Banda Aceh 100% 60.000.000
Banda Aceh 100% 185.000.000 Banda Aceh 100% 207.000.000
5 Program PerencanaanPembangunan Ekonomi
Program PerencanaanPembangunan Ekonomi
Banda Aceh 9 Lok 2.874.644.505 Banda Aceh 9 Lok 3.450.500.000
6 Program PeningkatanKualitas dan ProduktivitasTenaga Kerja
Program PeningkatanKualitas danProduktivitas TenagaKerja Kab/Kota 1 Buku 350.863.250 Kab/Kota 1 Buku 389.652.000
Kab/Kota 1. 1 Buku 350.863.250 Kab/Kota 1. 1 Buku 389.652.000
Kab/Kota 76 Orang 2.632.873.449 76 Orang 3.456.400.000
TargetCapaianKinerja
Pagu Indikatif(Rp)
Program/ Kegiatan LokasiNO
RANCANGAN AWAL RKPA HASIL ANALISIS KEBUTUHAN
Indikator KinerjaTarget
CapaianKinerja
Pagu Indikatif(Rp)
9
Program/ Kegiatan Indikator Kinerja
4
Pembinaan Mental danFisik Aparatur
Terwujudnya peningkatankesehatan mental danfisik bagi aparatur
Rapat Koordinasi Teknis(Rakornis)
Terwujudnya sinkronisasidan sinergisitas antaradinas provinsi dengankab/kota
Meningkatnyasinkronisasi perencanaanketenagakerjaan danmobilitas penduduk
PeningkatanProfesionalisme TenagaKepelatihan dan InstrukturBLK
Tersedianya tenagakepelatihan daninstruktur yangprofesional
PerencanaanPembangunan BidangKetenagakerjaan danMobilitas Penduduk
Terlaksananyaperencanaan,pengorganisasian,pengawasan danpengendalianpembangunan
Meningkatnya daya saingdan produktivitas tenagakerja
Penyusunan data basetenaga kerja daerah
Meningkatnya daya saingdan produktivitas tenagakerja
Tersedianya InformasiPerencanaan TenagaKerja Daerah
Lokasi
Terwujudnya peningkatankualitas sumber dayaaparatur
Meningkatnya dayasaing dan produktivitastenaga kerja
Penyusunan data basetenaga kerja daerah
Meningkatnya daya saingdan produktivitas tenagakerja
TersedianyaInformasiPerencanaan TenagaKerja Daerah
Terwujudnyapeningkatan kualitassumber daya aparatur
Pembinaan Mental danFisik Aparatur
Terwujudnyapeningkatan kesehatanmental dan fisik bagiaparatur
Rapat Koordinasi Teknis(Rakornis)
Terwujudnyasinkronisasi dansinergisitas antara dinasprovinsi dengan kab/kota
Meningkatnyasinkronisasiperencanaanketenagakerjaan danmobilitas penduduk
PeningkatanProfesionalisme TenagaKepelatihan danInstruktur BLK
Tersedianya tenagakepelatihan daninstruktur yangprofesional
PerencanaanPembangunan BidangKetenagakerjaan danMobilitas Penduduk
Terlaksananyaperencanaan,pengorganisasian,pengawasan danpengendalianpembangunan
1 2 3 5 6 7 8 10 11 Kab/Kota 1. Jumlah Tenaga
Kepelatihan/Instruktur yangditingkatkan
20 Orang 500.000.000 Provinsi 1. Jumlah TenagaKepelatihan/Instruktur yangditingkatkan
20 Orang 569.000.000
Kab/Kota 2. Jumlah CalonInstruktur yangMengikuti DiklatDasar
16 Orang 1.350.000.000 UPTP BLKI/ BalaiBesar/ Pusdiklat
Pusat
2. Jumlah CalonInstruktur yangMengikuti DiklatDasar
16 Orang 2.000.400.000
Kab/Kota 3. Jumlah Instrukturyang MengikutiBimbingan TeknisLatihan Kerja
20 Orang 532.640.000 Provinsi 3. Jumlah Instrukturyang MengikutiBimbingan TeknisLatihan Kerja
20 Orang 587.000.000
Kab/Kota 4. Jumlah TenagaPelatih/Pengajar yangMengikuti Training OfTrainers (TOT)
20 Orang 250.233.449 Provinsi 4. Jumlah TenagaPelatih/Pengajaryang MengikutiTraining Of Trainers(TOT)
20 Orang 300.000.000
Pendidikan dan PelatihanKeterampilan Bagi Pencari
Kab/Kota 1810 Orang 10.740.174.330 Pendidikan dan PelatihanKeterampilan Bagi Pencari
Provinsi, Kab/Kota 1810 Orang 12.455.000.000
Kab/Kota 1. Jumlah PesertaPelatihan BerbasisKompetensi
110 Orang 930.500.000 Bireuen, Sabang,Aceh Barat, AcehSelatan,Subulussalam,Bener Meriah
1. Jumlah PesertaPelatihan BerbasisKompetensi
110 Orang 1.025.000.000
Kab/Kota 2. Jumlah PesertaPelatihan BerbasisMasyarakat
1200 Orang 7.152.312.000 Banda Aceh,Sabang, Bireuen,Bener Meriah,Aceh Utara, AcehBarat, AcehSelatan,Subulussalam,Nagan Raya,
2. Jumlah PesertaPelatihan BerbasisMasyarakat
1200 Orang 8.011.000.000
Kab/Kota 3. Jumlah Peserta yangMengikuti PelatihanLembaga KerjaPemerintah/Swasta
400 Orang 1.182.362.330 Kab/Kota 3. Jumlah Peserta yangMengikuti PelatihanLembaga KerjaPemerintah/Swasta
400 Orang 1.654.000.000
TargetCapaianKinerja
Pagu Indikatif(Rp)
Program/ Kegiatan LokasiNO
RANCANGAN AWAL RKPA HASIL ANALISIS KEBUTUHAN
Indikator KinerjaTarget
CapaianKinerja
Pagu Indikatif(Rp)
9
Program/ Kegiatan Indikator Kinerja
4Peningkatan Tersedianya tenaga
Jumlah tenaga kerja yangmendapatkan pelatihankeahlian dan ketrampilan
Lokasi
Peningkatan Tersedianya tenaga
Jumlah tenaga kerja yangmendapatkan pelatihankeahlian dan ketrampilan
1 2 3 5 6 7 8 10 11 Kab/Kota 4. Jumlah Calon Peserta
Magang yangMengikutiPembekalan Dasar(Bahasa, Budaya danDisiplin Kerja NegaraTujuan)
100 Orang 975.000.000 Provinsi 4. Jumlah Calon PesertaMagang yangMengikutiPembekalan Dasar(Bahasa, Budaya danDisiplin Kerja NegaraTujuan)
100 Orang 1.115.000.000
Kab/Kota 5. Jumlah LembagaPelatihan KerjaPemerintah/ Swasta
70 Lmbg 500.000.000 Kab/Kota 5. Jumlah LembagaPelatihan KerjaPemerintah/ Swasta
70 Lmbg 650.000.000
Pembangunan danPeningkatan Sarana danPrasarana Balai LatihanKerja (BLK)
Kab/Kota 9 BLK 31.812.510.000 Pembangunan danPeningkatan Sarana danPrasarana Balai LatihanKerja (BLK)
Kab/Kota 9 BLK 33.612.650.000
Kab/Kota 1. Jumlah Balai LatihanKerja (BLK) yangdibangun
6 BLk 17.700.210.000 Kab/Kota 1. Jumlah Balai LatihanKerja (BLK) yangdibangun
6 BLk 18.025.650.000
Kab/Kota 2. Jumlah Sarana danPrasarana yangditingkatkankualitasnya
3 Kab/Kota 1.250.000.000 Kab/Kota 2. Jumlah Sarana danPrasarana yangditingkatkankualitasnya
3 Kab/Kota 1.852.000.000
Kab/Kota 3. Tersedianya alatperaga dan peralatanpraktek pelatihankerja bagi pencarikerja
1 Kab/kota 10.862.300.000 Kab/Kota 3. Tersedianya alatperaga dan peralatanpraktek pelatihankerja bagi pencarikerja
1 Kab/kota 11.235.000.000
Kab/Kota 4. Jumlah Balai Latihankerja (BLK) yangdilakukan revitalisasi
3 Blk 2.000.000.000 Kab/Kota 4. Jumlah Balai Latihankerja (BLK) yangdilakukan revitalisasi
3 Blk 2.500.000.000
7 Program PeningkatanKesempatan Kerja
Program PeningkatanKesempatan Kerja
Kab/Kota 1 Keg 550.000.000 Kab/Kota 1 Keg 685.000.000
TargetCapaianKinerja
Pagu Indikatif(Rp)
Program/ Kegiatan LokasiNO
RANCANGAN AWAL RKPA HASIL ANALISIS KEBUTUHAN
Indikator KinerjaTarget
CapaianKinerja
Pagu Indikatif(Rp)
9
Program/ Kegiatan Indikator Kinerja
4
Terlaksananyapembangunan danmeningkatnya sarana danprasarana Balai LatihanKerja (BLK)
Meningkatkan pelayananfasilitasi penempatandengan memperluaskesempatan kerja bagipencari kerja
Penyebarluasan InformasiBursa Tenaga Kerja
Tersedianya data danInformasiKetenagakerjaan
Lokasi
Terlaksananyapembangunan danmeningkatnya sarana danprasarana Balai LatihanKerja (BLK)
Meningkatkanpelayanan fasilitasipenempatan denganmemperluas kesempatankerja bagi pencari kerja
Penyebarluasan InformasiBursa Tenaga Kerja
Tersedianya data danInformasiKetenagakerjaan
1 2 3 5 6 7 8 10 11 Kab/Kota 1. Tersedianya Data dan
Informasi BursaTenaga Kerja
1 Keg 250.000.000 Kab/Kota 1. Tersedianya Datadan Informasi BursaTenaga Kerja
1 Keg 300.000.000
Kab/Kota 2. Jumlah personil yangmenangani BursaTenaga KerjaKab/Kota yangditingkatkan
60 Orang 300.000.000 Kab/Kota 2. Jumlah personil yangmenangani BursaTenaga KerjaKab/Kota yangditingkatkan
60 Orang 385.000.000
Kab/Kota 265 Orang 1.280.159.241 Kab/Kota 265 Orang 1.514.800.000
Kab/Kota 1. Jumlah Usaha Kecildan Menengah yangMengikuti Pembinaandan Penerapan 5 S
40 Orang 200.000.000 Kab/Kota 1. Jumlah Usaha Kecildan Menengah yangMengikutiPembinaan danPenerapan 5 S
40 Orang 200.000.000
Kab/Kota 2. Jumlah Usaha Kecildan Menengah yangmengikuti PelatihanPeningkatanManajemen UsahaKecil dan Menengah
25 Orang 200.000.000 Kab/Kota 2. Jumlah Usaha Kecildan Menengah yangmengikuti PelatihanPeningkatanManajemen UsahaKecil dan Menengah
25 Orang 235.000.000
Kab/Kota 3. Jumlah PesertaPelatihan GugusKendali Mutu (GKM)
40 Orang 155.000.500 Kab/Kota 3. Jumlah PesertaPelatihan GugusKendali Mutu (GKM)
40 Orang 198.000.000
Kab/Kota 4. Jumlah Tenaga Kerjayang ditingkatkanProduktivitasnya diDesa Produktif
80 Orang 320.158.741 Kab/Kota 4. Jumlah Tenaga Kerjayang ditingkatkanProduktivitasnya diDesa Produktif
80 Orang 400.800.000
Kab/Kota 5. Jumlah CalonWirausaha Baru yangDibina
80 Orang 255.000.000 Kab/Kota 5. Jumlah CalonWirausaha Baru yangDibina
80 Orang 296.000.000
TargetCapaianKinerja
Pagu Indikatif(Rp)
Program/ Kegiatan LokasiNO
RANCANGAN AWAL RKPA HASIL ANALISIS KEBUTUHAN
Indikator KinerjaTarget
CapaianKinerja
Pagu Indikatif(Rp)
9
Program/ Kegiatan Indikator Kinerja
4
PengembanganKelembagaanProduktivitas & PelatihanKewirausahaan
Terlaksananya pembinaandan MeningkatnyaProduktivitas bagiPengusaha dankelembagaan Wirausaha
Lokasi
PengembanganKelembagaanProduktivitas & PelatihanKewirausahaan
Terlaksananyapembinaan danMeningkatnyaProduktivitas bagiPengusaha dankelembagaan Wirausaha
1 2 3 5 6 7 8 10 11 Kab/Kota 6. Terlaksananya
Penilaian SIDAKARYAdan PRAMAKARYAUsaha Kecil danMenengah TingkatProvinsi dan Nasional
1 keg 150.000.000 Provinsi 6. TerlaksananyaPenilaian SIDAKARYAdan PRAMAKARYAUsaha Kecil danMenengah TingkatProvinsi dan Nasional
1 keg 185.000.000
Kab/Kota 996 orang 5.599.998.292 Kab/Kota 996 orang 6.483.250.000
Kab/Kota 1. Jumlah Warga yangMenerima ManfaatProgram PerluasanKesempatan KerjaMelalui Sistem PadatKarya di Perdesaan
936 orang 5.074.998.292 Gayo Lues, NaganRaya, Aceh Besar,Bireuen, AcehUtara, Aceh Timur,Aceh Tamiang,Bener Meriah,Aceh Tengah, AcehJaya, Aceh Barat
1. Jumlah Warga yangMenerima ManfaatProgram PerluasanKesempatan KerjaMelalui Sistem PadatKarya di Perdesaan
936 orang 5.882.000.000
Kab/Kota 2. Jumlah KelompokTani dan Peternakyang MengikutiPembinaanPenerapan TeknologiTepat Guna denganSistem Padat Karya
60 Orang 525.000.000 Pidie, Aceh Timur,Aceh Jaya
2. Jumlah KelompokTani dan Peternakyang MengikutiPembinaanPenerapan TeknologiTepat Guna denganSistem Padat Karya
60 Orang 601.250.000
8 Program Perlindungandan PengembanganLembaga Ketenagakerjaan
65Kasus/1200
Orang
Program Perlindungandan PengembanganLembagaKetenagakerjaan
65Kasus/1200
Orang
420 Prshn 420 Prshn
TargetCapaianKinerja
Pagu Indikatif(Rp)
Program/ Kegiatan LokasiNO
RANCANGAN AWAL RKPA HASIL ANALISIS KEBUTUHAN
Indikator KinerjaTarget
CapaianKinerja
Pagu Indikatif(Rp)
9
Program/ Kegiatan Indikator Kinerja
4
Pemberian Fasilitasi danMendorong SistemPendanaan PelatihanBerbasis Masyarakat
Jumlah pencari kerjaterdaftar yangditempatkan
Terwujudnya hubunganindustrial yang harmonisdan perlindunganterhadap pekerjaTerlaksananyapengawasan,perlindungan danpenegakan hukumterhadap norma kerjadan norma K3
Lokasi
Pemberian Fasilitasi danMendorong SistemPendanaan PelatihanBerbasis Masyarakat
Jumlah pencari kerjaterdaftar yangditempatkan
Terwujudnya hubunganindustrial yang harmonisdan perlindunganterhadap pekerjaTerlaksananyapengawasan,perlindungan danpenegakan hukumterhadap norma kerjadan norma K3
1 2 3 5 6 7 8 10 11Pemberian Perlindungan Kab/Kota 65 Kasus 2.957.703.786 Pemberian Perlindungan Kab/Kota 65 Kasus 3.265.000.000dan Jaminan Sosial dan Jaminan SosialKetenagakerjaan Ketenagakerjaan
Kab/Kota 1. Jumlah fasilitasiPenyelesaianPerselisihanHubungan Industrialdi Luar PengadilanHubungan Industrial
65 Kasus 870.000.000 Kab/Kota 1. Jumlah fasilitasiPenyelesaianPerselisihanHubungan Industrialdi Luar PengadilanHubungan Industrial
65 Kasus 920.000.000
Kab/Kota 2. Jumlah PeningkatanKepesertaanJamsostek bagiPekerja
1200 Orang 267.000.000 Kab/Kota 2. Jumlah PeningkatanKepesertaanJamsostek bagiPekerja
1200 Orang 334.000.000
Kab/Kota 3. Terlaksananya SurveyKebutuhan Hiduplayak (KHL) di 23Kab/kota
1 keg 768.563.442 Kab/Kota 3. Terlaksananya SurveyKebutuhan Hiduplayak (KHL) di 23Kab/kota
1 keg 800.000.000
Kab/Kota 4. TerlaksananyaKegiatan Deteksi Diniuntuk PencegahanKasus HubunganIndustrial
1 keg 150.000.000 Kab/Kota 4. TerlaksananyaKegiatan DeteksiDini untukPencegahan KasusHubungan Industrial
1 keg 190.000.000
Kab/Kota 5. TerbentuknyaLembaga KerjasamaTripartit Provinsi(Pemerintah,Perusahaan danPekerja (SP/SB)
1 keg 744.257.600 Kab/Kota 5. TerbentuknyaLembaga KerjasamaTripartit Provinsi(Pemerintah,Perusahaan danPekerja (SP/SB)
1 keg 821.000.000
Kab/Kota 6. TerlaksananyaPembentukan danPembinaan SaranaPrasarana HubunganIndustrial di Kab/Kota
1 keg 143.882.744 Kab/Kota 6. TerlaksananyaPembentukan danPembinaan SaranaPrasarana HubunganIndustrial di Kab/Kota
1 keg 180.000.000
TargetCapaianKinerja
Pagu Indikatif(Rp)
Program/ Kegiatan LokasiNO
RANCANGAN AWAL RKPA HASIL ANALISIS KEBUTUHAN
Indikator KinerjaTarget
CapaianKinerja
Pagu Indikatif(Rp)
9
Program/ Kegiatan Indikator Kinerja
4Jumlah kasus yangdiselesaikan denganperjanjian bersama danjumlah tenaga kerja yangmenjadi pesertajamsostek sertaterfasilitasinyapenyelesaian hubungan
Lokasi
Jumlah kasus yangdiselesaikan denganperjanjian bersama danjumlah tenaga kerja yangmenjadi pesertajamsostek sertaterfasilitasinyapenyelesaian hubungan
1 2 3 5 6 7 8 10 11 Kab/Kota 7. Terselenggaranya
pelaksanaan LembagaKerjasama TripartitProvinsi
1 keg 14.000.000 Kab/Kota 7. TerselenggaranyapelaksanaanLembaga KerjasamaTripartit Provinsi
1 keg 20.000.000
20 Kab/Kota 420 Prsh 3.258.714.956 Kab/Kota 420 Prsh 3.769.420.000
Kab/Kota 1. Jumlah PemeriksaanNormaKetenagakerjaan diPerusahaan
420 Prsh 1.700.000.000 Kab/Kota 1. Jumlah PemeriksaanNormaKetenagakerjaan diPerusahaan
420 Prsh 2.000.420.000
Kab/Kota 2. Jumlah Pengujian danSertifikasi terhadapPelaksanaan K3 diperusahaan
420 Prsh 615.574.956 Kab/Kota 2. Jumlah Pengujiandan SertifikasiterhadapPelaksanaan K3 diperusahaan
420 Prsh 712.000.000
Kab/Kota 3. Jumlah PenyuluhanSMK3 TerhadapPerusahaan
420 Prsh 350.640.000 Kab/Kota 3. Jumlah PenyuluhanSMK3 TerhadapPerusahaan
420 Prsh 374.000.000
Kab/Kota 4. Jumlah KasusPenegakan HukumKetenagakerjaan
420 Prsh 262.500.000 Kab/Kota 4. Jumlah KasusPenegakan HukumKetenagakerjaan
420 Prsh 300.000.000
Kab/Kota 5. Jumlah PengawasKetenagakerjaan yangditingkatkan kualitasteknisnya
65 Kasus 180.000.000 Kab/Kota 5. Jumlah PengawasKetenagakerjaanyang ditingkatkankualitas teknisnya
65 Kasus 208.000.000
Kab/Kota 6. TerlaksananyaPembentukan danPembinaan KomiteAksi Anak (KAA)
1 keg 150.000.000 Kab/Kota 6. TerlaksananyaPembentukan danPembinaan KomiteAksi Anak (KAA)
1 keg 175.000.000
TargetCapaianKinerja
Pagu Indikatif(Rp)
Program/ Kegiatan LokasiNO
RANCANGAN AWAL RKPA HASIL ANALISIS KEBUTUHAN
Indikator KinerjaTarget
CapaianKinerja
Pagu Indikatif(Rp)
9
Program/ Kegiatan Indikator Kinerja
4
Peningkatan Pengawasan,Perlindungan danPenegakkan HukumTerhadap Keselamatan danKesehatan Kerja
Jumlah pemeriksaanperusahaan dan pengujianperalatan di perusahaanserta peningkatanprofesionalisme tenagapengawas K3 dan normakerja
Lokasi
Peningkatan Pengawasan,Perlindungan danPenegakkan HukumTerhadap Keselamatandan Kesehatan Kerja
Jumlah pemeriksaanperusahaan danpengujian peralatan diperusahaan sertapeningkatanprofesionalisme tenagapengawas K3 dan norma
1 2 3 5 6 7 8 10 119 Program Pengembangan
Wilayah Transmigrasi400 KK Program Pengembangan
Wilayah Transmigrasi400 KK
Kab/Kota 400 Unit 85.866.335.830 21 Lokasi 675 Unit 93.850.210.000
Kaloy TamiangHulu/ Aceh
Tamiang
100 Unit
Rongoh/ AcehTamiang
100 Unit
Samar Kilang SP. 2/Bener Meriah
100 Unit
Lauke/ Simeulue 100 UnitAlafan/ Simeulue 100 Unit
Cot Girek SP. 7 50 Unit
KR. Peutetap/Bireuen
100 Unit
Blang Mane/Bireuen
100 Unit
Killa/ Nagan Raya 100 Unit
KeutubongTunong/ Nagan
Raya
100 Unit
Paya Guci/ Pidie 150 Unit
Alue Gro/ AcehJaya
100 Unit
TargetCapaianKinerja
Pagu Indikatif(Rp)
Program/ Kegiatan LokasiNO
RANCANGAN AWAL RKPA HASIL ANALISIS KEBUTUHAN
Indikator KinerjaTarget
CapaianKinerja
Pagu Indikatif(Rp)
9
Program/ Kegiatan Indikator Kinerja
4Terwujudnyapembangunanpermukiman transmigrasidan pembinan terhadapmasyarakat kawasan
Pembangunan danPengembangan Sarana danPrasarana Transmigasi
Jumlah Sarana danPrasarana yang Dibangun
Lokasi
Jumlah Akte/sertifikatlegalitas kepemilikanlahan warga transmigrasi Meningkatnya Kuantitasdan Kualitas Sarana danPrasarana Fasilitas Umumdi Pemukiman yang telahada
Lampoh Lada/Pide Jaya
Jumlah Akte/sertifikatlegalitas kepemilikanlahan warga transmigrasi
Suak Biduk/ AcehBarat
Meningkatnya Kuantitasdan Kualitas Sarana danPrasarana Fasilitas Umumdi Pemukiman yang telahada
Terwujudnyapembangunanpermukimantransmigrasi danpembinan terhadap
Pembangunan danPengembangan Saranadan Prasarana Transmigasi
Jumlah Sarana danPrasarana yang Dibangun
50 Unit
125 Unit
1 2 3 5 6 7 8 10 11Mareu/ Aceh Jaya 100 Unit
GunongMeunasah/ Aceh
Jaya
150 Unit
Kuta Tengah/Subulussalam
100 Unit
Namo Buaya/Subulussalam
150 Unit
Titi Puben/ AcehSelatan
150 Unit
Bueng Simek/Aceh Selatan
150 Unit
Alue Tuwi/ AcehTimur
50 Unit
Kab/Kota 1200 KK 4.563.284.205 Kab/Kota 1200 KK 6.582.310.000
Kab/Kota 400 KK 2.752.841.000 Kab/Kota 675 KK 3.580.000.000
Kab/Kota 420 Orang 1.250.369.000 Kab/Kota 420 Orang 2.000.000.000
Kab/Kota 180 Orang 580.000.000 Kab/Kota 180 Orang 980.000.000
TargetCapaianKinerja
Pagu Indikatif(Rp)
Program/ Kegiatan LokasiNO
RANCANGAN AWAL RKPA HASIL ANALISIS KEBUTUHAN
Indikator KinerjaTarget
CapaianKinerja
Pagu Indikatif(Rp)
9
Program/ Kegiatan Indikator Kinerja
4
Penyediaan danPengelolaan Sarana SosialEkonomi di Kawasan
Jumlah WargaTransmigrasi yangmenerima bantuan sosial
Pengerahan danPenempatan Transmigrasi
Jumlah Penduduk yangDitempatkan di Lokasi
Pelatihan Transmigrasi Jumlah Transmigran yangMengikuti PelatihanTransmigrasi
Pembinaan danPemberdayaan di KawasanTransmigrasi
Jumlah Transmigran yangMengikuti Pembinaan danpemberdayaan
Lokasi
Pembinaan danPemberdayaan diKawasan Transmigrasi
Jumlah Transmigran yangMengikuti Pembinaandan pemberdayaan
Penyediaan danPengelolaan Sarana SosialEkonomi di Kawasan
Jumlah WargaTransmigrasi yangmenerima bantuan sosial
Pengerahan danPenempatan Transmigrasi
Jumlah Penduduk yangDitempatkan di Lokasi
Pelatihan Transmigrasi Jumlah Transmigran yangMengikuti PelatihanTransmigrasi
Nama SKPA : Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas PendudukNo
(1) (3) (4) (6)1.
-
Provinsi1. Jumlah tenaga kepelatihan/instruktur yang
ditingkatkan kualitasnya20 Orang
UPTP BLKI/ Balai Besar/ PusdiklatPusat
2. Jumlah Calon instruktur yang ditingkatkankualitasnya
16 Orang
Provinsi3. Jumlah instruktur yang mengikuti bimbingan teknis
latihan kerja20 Orang
Provinsi4. jumlah tenaga pelatih/pengajar yang mengikuti
Training Of Trainers (TOT)20 Orang
- Provinsi, Kab/kota
Bireuen, Sabang, Aceh Barat, AcehSelatan, Subulussalam, BenerMeriah
1. Jumlah peserta pelatihan berbasis kompetensi 110 Orang
Banda Aceh, Sabang, Bireuen,Bener Meriah, Aceh Utara, AcehBarat, Aceh Selatan, Subulussalam,Nagan Raya, Lhokseumawe
2. Jumlah peserta pelatihan berbasis masyarakat 1200 Orang
Kab/Kota 3. Jumlah peserta yang mengikuti pelatihan lembagakerja pemerintah/swasta
400 Orang
Provinsi 4. Jumlah Calon Peserta Magang yang mengikutipembekalan dasar (Bahasa, Budaya dan Disiplin KerjaNegara Tujuan)
100 Orang
Kab/Kota 5. Jumlah lembaga pelatihan kerja pemerintah/swasta 70 Lmbg
Peningkatan ProfesionalismeTenaga Kepelatihan dan InstrukturBLK
TABEL 2.5USULAN PROGRAM DAN KEGIATAN DARI PARA PEMANGKU KEPENTINGAN/ MASYARAKAT TAHUN 2015
PROVINSI ACEH
Lokasi CatatanProgram/ Kegiatan Besaran/ VolumeIndikator Kinerja
Tersedianya tenaga kepelatihan dan instruktur BLK
Jumlah tenaga kerja yang mendapatkan pelatihankeahlian dan ketrampilan
(2) (5)Program Peningkatan Kualitas danProduktivitas Tenaga Kerja
Pendidikan dan PelatihanKeterampilan Bagi Pencari Kerja
No
(1) (3) (4) (6)- Kab/Kota
Bireuen, Sabang, Aceh Barat, AcehSelatan, Subulussalam, BenerMeriah
1. Jumlah Balai Latihan Kerja (BLK) yang dibangun 6 BLK
Kab/Kota 2. Jumlah Sarana dan Prasarana yang ditingkatkankualitasnya
6 BLK
Bireuen, Sabang, Aceh Barat, AcehSelatan, Subulussalam, BenerMeriah
3. Tersedianya alat peraga dan peralatan praktekpelatihan kerja bagi pencari kerja
6 BLK
Aceh Utara, Aceh Timur, AcehTengah
4. Jumlah Balai Latihan kerja (BLK) yang dilakukanrevitalisasi
3 BLK
- Kab/Kota
Kab/Kota 1. Jumlah Usaha Kecil dan Menengah yang MengikutiPembinaan dan Penerapan 5 S
40 Orang
Kab/Kota 2. Jumlah Usaha Kecil dan Menengah yang mengikutiPelatihan Peningkatan Manajemen Usaha Kecil dan
25 Orang
Kab/Kota 3. Jumlah Peserta Pelatihan Gugus Kendali Mutu (GKM) 40 Orang
Kab/Kota 4. Jumlah Tenaga Kerja yang ditingkatkanProduktivitasnya di Desa Produktif
80 Orang
Kab/Kota 5. Jumlah Calon Wirausaha Baru yang Dibina 80 OrangProvinsi 6. Terlaksananya Penilaian SIDAKARYA dan
PRAMAKARYA Usaha Kecil dan Menengah TingkatProvinsi dan Nasional
1 Kgt
- Pemberian Fasilitasi danMendorong Sistem Pendanaan
Kab/Kota Jumlah pencari kerja terdaftar yang ditempatkan
Gayo Lues, Nagan Raya, AcehBesar, Bireuen, Aceh Utara, AcehTimur, Aceh Tamiang, BenerMeriah, Aceh Tengah, Aceh Jaya,Aceh Barat Daya
1. Jumlah Warga yang Menerima Manfaat ProgramPerluasan Kesempatan Kerja Melalui Sistem PadatKarya di Perdesaan
936 Orang
Lokasi CatatanProgram/ Kegiatan Besaran/ VolumeIndikator Kinerja
(2) (5)
Pengembangan KelembagaanProduktivitas & PelatihanKewirausahaan.
Terlaksananya pembinaan dan MeningkatnyaProduktivitas bagi Pengusaha dan kelembagaan
Pembangunan dan PeningkatanSarana dan Prasarana Balai LatihanKerja (BLK)
Terlaksananya Pembangunan dan Meningkatnya Saranadan Prasarana Balai Latihan Kerja (BLK)
No
(1) (3) (4) (6)Pidie, Aceh Timur, Aceh Jaya 2. Jumlah Kelompok Tani dan Peternak yang Mengikuti
Pembinaan Penerapan Teknologi Tepat Guna denganSistem Padat Karya Produktif
60 Orang
2.
- 21 Lokasi 675 Unit
Lampoh Lada/ Pide Jaya 50 Unit
Suak Biduk/ Aceh Barat 125 UnitKaloy Tamiang Hulu/ Aceh Tamiang 100 Unit
Rongoh/ Aceh Tamiang 100 UnitSamar Kilang SP. 2/ Bener Meriah 100 Unit
Lauke/ Simeulue 100 Unit
Alafan/ Simeulue 100 UnitCot Girek SP. 7 50 Unit
KR. Peutetap/ Bireuen 100 Unit
Blang Mane/ Bireuen 100 Unit
Killa/ Nagan Raya 100 Unit
Keutubong Tunong/ Nagan Raya 100 UnitPaya Guci/ Pidie 150 Unit
Alue Gro/ Aceh Jaya 100 UnitMareu/ Aceh Jaya 100 Unit
Gunong Meunasah/ Aceh Jaya 150 Unit
Kuta Tengah/ Subulussalam 100 Unit
Namo Buaya/ Subulussalam 150 Unit
Titi Puben/ Aceh Selatan 150 Unit
Bueng Simek/ Aceh Selatan 150 Unit
Alue Tuwi/ Aceh Timur 50 Unit
Pembangunan dan PengembanganSarana dan Prasarana Transmigasi
Lokasi CatatanProgram/ Kegiatan Besaran/ VolumeIndikator Kinerja
(2) (5)
Program Pengembangan WilayahTransmigrasi
Jumlah Sarana dan Prasarana yang Dibangun
No
(1) (3) (4) (6)- Penyediaan dan Pengelolaan
Sarana Sosial Ekonomi di KawasanTransmigrasi
Kab/kota 1200 KK
- Pengerahan dan PenempatanTransmigrasi
Kab/kota 675 KK
- Pelatihan Transmigrasi Kab/Kota 420 Orang
- Pembinaan dan Pemberdayaan diKawasan Transmigrasi
Kab/kota 180 Orang
Lokasi CatatanProgram/ Kegiatan Besaran/ VolumeIndikator Kinerja
(2) (5)
Jumlah transmigran yang mengikuti pembinaan danpemberdayaan
Jumlah warga Transmigrasi yang menerima bantuansosial dan ekonomi
Jumlah penduduk yang ditempatkan di lokasitransmigrasiJumlah transmigran yang mengikuti pelatihan
Nama SKPD : Dinas Tenaga Kerja dan Mobilitas Penduduk Aceh
2 4 5 6 7 8 9 105 1 1 01 Banda Aceh 100% 31.470.000.000 APBA 100% 33.043.000.000
1 14 01 Program Pelayanan AdministrasiPerkantoran.
1 14 01 01 Banda Aceh 100% 35.000.000 APBA 100% 43.000.000
1 14 01 02 Banda Aceh 100% 725.000.000 APBA 100% 750.000.000
1 14 01 05 Banda Aceh 100% 25.000.000 APBA 100% 30.000.000
1 14 01 06 Banda Aceh 100% 50.000.000 APBA 100% 65.000.000
1 14 01 07 Banda Aceh 100% 385.000.000 APBA 100% 435.000.000
1 14 01 08 Banda Aceh 100% 300.000.000 APBA 100% 330.500.000
1 14 01 10 Banda Aceh 100% 130.000.000 APBA 100% 163.500.000
1 14 01 11 Banda Aceh 100% 90.000.000 APBA 100% 105.000.000
1 14 01 12 Banda Aceh 100% 55.000.000 APBA 100% 65.000.000
TABEL 3.3RUMUSAN RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN 2015
DAN PERKIRAAN MAJU TAHUN 2016PROVINSI ACEH
KodeUrusan/ Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan
Indikator kinerja Program /kegiatan
PERKIRAAN MAJU TAHUN 2016
KebutuhanDana/Pagu
Indikatif
Target CapaianKinerja
1 3Penyediaan Gaji dan Tunjangan Terlaksananya pembayaran
Gaji dan Tunjangan Pegawai
Terlaksananya LayananAdministrasi Perkantoran
Penyediaan Jasa Surat-menyurat Terlaksananya pelayanan jasasurat menyurat dalam prosesadministrasi
Catatan PentingLokasi Target Capaian
KinerjaSumber
Dana
Penyediaan Jasa AdministrasiKeuangan
Terlaksananya prosesadministrasi keuangan
Penyediaan Jasa KebersihanKantor
Terwujudnya rasa kenyamanandalam bekerja
Penyediaan Alat Tulis Kantor Tersedianya ATK dalam rangkamendukung prosesadministrasi
Penyediaan Jasa Komunikasi,Sumber Daya Air dan Listrik
Tersedianya saranakomunikasi, air bersih danenergi listrik untuk prosesperkantoran
Penyediaan jasa jaminan barangmilik daerah
Tersedianya data inventarismilik daerah
Penyediaan Jasa Pemeliharaan danPerizinan kendaraandinas/operasional
Tersedianya dokumenperizinan kenderaan dinas
Penyediaan Barang Cetakan danPenggandaan
Tersedianya bahan cetakandan penggandaan
Penyediaan Komponen InstalasiListrik/penerangan BangunanKantor
Tersedianya energi listrikuntuk proses perkantoran
KebutuhanDana/Pagu
Indikatif
Rencana Tahun 2015
2 4 5 6 7 8 9 101 14 01 13 Penyediaan Peralatan dan
Perlengkapan KantorBanda Aceh 100% 300.000.000 APBA 100% 320.000.000
1 14 01 15 Banda Aceh 100% 95.000.000 APBA 100% 103.000.000
1 14 01 17 Banda Aceh 100% 110.000.000 APBA 100% 136.000.000
1 14 01 18 Banda Aceh 100% 350.000.000 APBA 100% 385.000.000
1 14 01 19 Banda Aceh 100% 277.000.000 APBA 100% 320.000.000
1 14 01 20 - - - - - -
1 14 01 21 Banda Aceh 100% 90.000.000 APBA - -
1 14 01 22 - - - - - -
1 14 01 24 - - - - - -
1 14 02 Program Peningkatan Sarana danPrasarana Aparatur
1 14 02 03 - - - - - -
1 14 02 07 Banda Aceh 100% 225.000.000 APBA 100% 235.000.000
1 14 02 10 Banda Aceh 100% 137.000.000 APBA 100% 140.000.000
1 14 02 22 Pemeliharaan Rutin/BerkalaGedung Kantor
Banda Aceh 100% 100.000.000 APBA 100% 120.000.000
KodeUrusan/ Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan
Indikator kinerja Program /kegiatan
PERKIRAAN MAJU TAHUN 2016
KebutuhanDana/Pagu
Indikatif
Target CapaianKinerja
1 3
Catatan PentingLokasi Target Capaian
KinerjaSumber
Dana
Penyediaan Makanan danMinuman
Tersedianya makanan danminuman
Rapat-rapat Koordinasi danKonsultasi ke Luar Daerah
Terlaksananya sinkronisasidan sinergisitas antar dinasprovinsi dan kab/kota
Penyediaan Jasa Keamanan Kantor Tersedianya keamanan bagidinas
Tersedianya peralatan danperlengkapan untukperkantoran
Penyediaan Bahan Bacaan danPeraturan Perundang-undangan
Tersedianya bahan bacaan danperaturan perundang-undangan bagi PNS
Penyediaan Jasa Pegawai Non PNS Tersedianya tenaga bantudalam proses perkantoran
Tersedianya sarana danprasarana bagi aparatur
Pembangunan Gedung kantor Tersedianya gedung kantorsebagai fasilitas kinerjaaparatur
Pengadaan Perlengkapan GedungKantor
Tersedianya perlengkapansarana penunjang didalamoperasional kantor
Penyediaan Jasa DokumentasiPerkantoran
Terlaksananya dokumentasikegiatan dinas
Penyediaan Jasa Hari-hari Besar Terselenggaranya peringatanhari-hari besar
Peningkatan PelayananAdministrasi Perkantoran
meningkatnya prosespelayanan administrasiperkantoran
Pengadaan Mebeleur Tersedianya mebeleur bagiaparaturTerselenggaranyapemeliharaan sarana gedungkantor
KebutuhanDana/Pagu
Indikatif
Rencana Tahun 2015
2 4 5 6 7 8 9 101 14 02 24 Banda Aceh 100% 325.000.000 APBA 100% 337.000.000
1 14 02 28 Pemeliharaan Rutin/BerkalaPeralatan Gedung Kantor
Banda Aceh 100% 161.000.000 APBA 100% 168.000.000
1 14 02 30 Pemeliharaan Rutin/BerkalaPeralatan Kantor
Banda Aceh 100% 76.000.000 APBA 100% 81.000.000
1 14 02 38 Banda Aceh 100% 23.000.000 APBA 100% 27.000.000
1 14 02 42 Banda Aceh 100% 850.000.000 APBA 100% 1.061.000.000
1 14 03 Program Peningkatan DisiplinAparatur
1 14 03 02 Banda Aceh 351 Orang 300.000.000 APBA - -
1 14 03 03 Pengadaan Pakaian Korpri - - - - -
1 14 03 05 Pengadaan Pakaian Khusus Hari-hari Tertentu
- - - - -
1 14 05 Program Peningkatan KapasitasSumber Daya Aparatur
1 14 05 01 Pendidikan dan Pelatihan Formal Banda Aceh 100% 300.000.000 APBA 100% 330.000.000
1 14 05 04 Banda Aceh 100% 50.000.000 APBA 100% 53.000.000
1 14 05 06 Banda Aceh 100% 185.000.000 APBA 100% 198.000.000
KodeUrusan/ Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan
Indikator kinerja Program /kegiatan
PERKIRAAN MAJU TAHUN 2016
KebutuhanDana/Pagu
Indikatif
Target CapaianKinerja
1 3
Catatan PentingLokasi Target Capaian
KinerjaSumber
Dana
Pemeliharaan Rutin/BerkalaJaringan Listrik dan Telepon
Terselenggaranyapemeliharaan jaringan listrikdan telepon
Rehabilitasi sedang/berat rumahgedung kantor
Terselenggaranya renovasirumah gedung kantor
Pemeliharaan Rutin/BerkalaKenderaan Dinas/Operasional
Terselenggaranyapemeliharaan saranatransportasi aparatur
Terselenggaranyapemeliharaan peralatangedung kantor
Pembinaan Mental dan FisikAparatur
Terwujudnya peningkatankesehatan mental dan fisikbagi aparatur
Rapat Koordinasi Teknis (Rakornis) Terwujudnya sinkronisasi dansinergisitas antara dinasprovinsi dengan kab/kota
Terwujudnya KedisiplinanTerhadap Aparatur
Pengadaan pakaian dinas besertaperlengkapannya
Tersedianya pakaian dinas bagiaparaturTersedianya pakaian korpribagi aparaturTersedianya pakaian khusushari-hari tertentu bagi aparatur
Terciptanya aparatur yangprofesional dalam pelayananpublik
KebutuhanDana/Pagu
Indikatif
Rencana Tahun 2015
Terwujudnya peningkatankualitas sumber daya aparatur
Terselenggaranyapemeliharaan peralatan kantor
2 4 5 6 7 8 9 101 14 21 Program Perencanaan
Pembangunan Ekonomi
1 14 21 01 Banda Aceh 9 Lok 2.874.644.505 APBA 9 Lok 3.079.738.842
1 14 15 Program Peningkatan Kualitasdan Produktivitas Tenaga Kerja
1 14 15 01 Kab/Kota 1 Buku 350.863.250 APBA 1 Buku 350.462.000
1. Kab/Kota 1 Buku 350.863.250 APBA 1 Buku 350.462.000
1 14 15 04 Kab/Kota 76 Orang 2.632.873.449 APBA 76 Orang 3.273.819.987
1. Jumlah TenagaKepelatihan/instrukturyang ditingkatkankualitasnya
Kab/Kota 20 Orang 500.000.000 APBA 20 Orang 530.000.000
2. Jumlah Calon Instrukturyang Mengikuti DiklatDasar
Kab/Kota 16 Orang 1.350.000.000 APBA 16 Orang 1.896.744.000
3. Jumlah Instruktur yangMengikuti BimbinganTeknis Latihan Kerja
Kab/Kota 20 Orang 532.640.000 APBA 20 Orang 584.623.000
4. Jumlah TenagaPelatih/Pengajar yangMengikuti Training OfTrainers (TOT)
Kab/Kota 20 Orang 250.233.449 APBA 20 Orang 262.452.987
1 14 15 06 Pendidikan dan PelatihanKeterampilan Bagi Pencari Kerja
Kab/Kota 1810 Orang 10.740.174.330 APBA 1810 Orang 11.278.109.358
1. Jumlah Peserta PelatihanBerbasis Kompetensi
Kab/Kota 110 Orang 930.500.000 APBA 110 Orang 1.008.796.321
KodeUrusan/ Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan
Indikator kinerja Program /kegiatan
PERKIRAAN MAJU TAHUN 2016
KebutuhanDana/Pagu
Indikatif
Target CapaianKinerja
1 3
Catatan PentingLokasi Target Capaian
KinerjaSumber
Dana
Meningkatnya sinkronisasiperencanaan ketenagakerjaandan mobilitas penduduk
Peningkatan ProfesionalismeTenaga Kepelatihan dan InstrukturBLK
Tersedianya tenagakepelatihan dan instrukturyang profesional
Jumlah tenaga kerja yangmendapatkan pelatihankeahlian dan ketrampilan
Perencanaan Pembangunan BidangKetenagakerjaan dan MobilitasPenduduk
Terlaksananya perencanaan,pengorganisasian, pengawasandan pengendalianpembangunan
Meningkatnya daya saing danproduktivitas tenaga kerja
Penyusunan data base tenaga kerjadaerah
Meningkatnya daya saing danproduktivitas tenaga kerja
Tersedianya InformasiPerencanaan Tenaga KerjaDaerah
KebutuhanDana/Pagu
Indikatif
Rencana Tahun 2015
2 4 5 6 7 8 9 102. Jumlah Peserta Pelatihan
Berbasis Masyarakat Kab/Kota 1200 Orang 7.152.312.000 APBA 1200 Orang 7.352.312.000
3. Jumlah Peserta yangMengikuti PelatihanLembaga KerjaPemerintah/Swasta
Kab/Kota 400 Orang 1.182.362.330 APBA 400 Orang 1.342.000.321
4. Jumlah Calon PesertaMagang yang MengikutiPembekalan Dasar(Bahasa, Budaya danDisiplin Kerja Negara
Kab/Kota 100 Orang 975.000.000 APBA 100 Orang 1.074.500.716
5. Jumlah Lembaga PelatihanKerja Pemerintah/ Swasta
Kab/Kota 70 Lmbg 500.000.000 APBA 70 Lmbg 500.500.000
1 14 15 11 Pembangunan dan PeningkatanSarana dan Prasarana Balai LatihanKerja (BLK)
Kab/Kota 9 BLK 31.812.510.000 APBA 9 BLK 33.850.730.000
1. Jumlah Balai Latihan Kerja(BLK) yang dibangun
Kab/Kota 6 BLk 17.700.210.000 APBA 6 BLk 18.000.210.000
2. Jumlah Sarana danPrasarana yangditingkatkan kualitasnya
Kab/Kota 3 Kab/Kota 1.250.000.000 APBA 6 Kab/Kota 2.050.000.000
3. Tersedianya alat peragadan peralatan praktekpelatihan kerja bagipencari kerja
Kab/Kota 1 Kab/kota 10.862.300.000 APBA 1 Kab/kota 11.800.520.000
4. Jumlah Balai Latihan kerja(BLK) yang dilakukanrevitalisasi
Kab/Kota 3 Blk 2.000.000.000 APBA 3 Blk 2.000.000.000
1 14 16 Program PeningkatanKesempatan Kerja
KodeUrusan/ Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan
Indikator kinerja Program /kegiatan
PERKIRAAN MAJU TAHUN 2016
KebutuhanDana/Pagu
Indikatif
Target CapaianKinerja
1 3
Catatan PentingLokasi Target Capaian
KinerjaSumber
Dana
Terlaksananya pembangunandan meningkatnya sarana danprasarana Balai Latihan Kerja(BLK)
Meningkatkan pelayananfasilitasi penempatan denganmemperluas kesempatan kerjabagi pencari kerja
KebutuhanDana/Pagu
Indikatif
Rencana Tahun 2015
2 4 5 6 7 8 9 101 14 16 02 Kab/Kota 1 Keg 550.000.000 APBA 1 Keg 580.000.000
1. Tersedianya Data danInformasi Bursa TenagaKerja
Kab/Kota 1 Keg 250.000.000 APBA 1 Keg 280.000.000
2. Jumlah personil yangmenangani Bursa TenagaKerja Kab/Kota yangditingkatkan kualitasnya
Kab/Kota 60 Orang 300.000.000 APBA 60 Orang 300.000.000
1 14 16 05 Kab/Kota 265 Orang 1.280.159.241 APBA 265 Orang 1.530.785.250
1. Jumlah Usaha Kecil danMenengah yang MengikutiPembinaan dan Penerapan5 S
Kab/Kota 40 Orang 200.000.000 APBA 40 Orang 200.000.000
2. Jumlah Usaha Kecil danMenengah yang mengikutiPelatihan PeningkatanManajemen Usaha Kecildan Menengah
Kab/Kota 25 Orang 200.000.000 APBA 25 Orang 230.000.000
3. Jumlah Peserta PelatihanGugus Kendali Mutu (GKM)
Kab/Kota 40 Orang 155.000.500 APBA 40 Orang 200.000.000
4. Jumlah Tenaga Kerja yangditingkatkanProduktivitasnya di DesaProduktif
Kab/Kota 80 Orang 320.158.741 APBA 80 Orang 400.000.000
5. Jumlah Calon WirausahaBaru yang Dibina
Kab/Kota 80 Orang 255.000.000 APBA 80 Orang 300.785.250
6. Terlaksananya PenilaianSIDAKARYA danPRAMAKARYA Usaha Kecildan Menengah TingkatProvinsi dan Nasional
Kab/Kota 1 keg 150.000.000 APBA 1 keg 200.000.000
KodeUrusan/ Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan
Indikator kinerja Program /kegiatan
PERKIRAAN MAJU TAHUN 2016
KebutuhanDana/Pagu
Indikatif
Target CapaianKinerja
1 3
Catatan PentingLokasi Target Capaian
KinerjaSumber
Dana
Penyebarluasan Informasi BursaTenaga Kerja
Tersedianya data danInformasi Ketenagakerjaan
Pengembangan KelembagaanProduktivitas & PelatihanKewirausahaan
Terlaksananya pembinaan danMeningkatnya Produktivitasbagi Pengusaha dankelembagaan Wirausaha
KebutuhanDana/Pagu
Indikatif
Rencana Tahun 2015
2 4 5 6 7 8 9 101 14 16 06 Kab/Kota 996 orang 5.599.998.292 APBA 996 orang 5.849.484.172
1. Jumlah Warga yangMenerima ManfaatProgram PerluasanKesempatan Kerja MelaluiSistem Padat Karya diPerdesaan
Kab/Kota 936 orang 5.074.998.292 APBA 936 orang 5.324.484.172
2. Jumlah Kelompok Tani danPeternak yang MengikutiPembinaan PenerapanTeknologi Tepat Gunadengan Sistem Padat KaryaProduktif
Kab/Kota 60 Orang 525.000.000 APBA 60 Orang 525.000.000
1 14 17 Program Perlindungan danPengembangan LembagaKetenagakerjaan
65 Kasus/1200Orang
65 Kasus/1200Orang
420 Prshn 420 Prshn
1 14 17 02 Pemberian Perlindungan Hukum Kab/Kota 65 Kasus 2.957.703.786 APBA 65 Kasus 3.107.441.767dan Jaminan SosialKetenagakerjaan
1. Jumlah fasilitasiPenyelesaian PerselisihanHubungan Industrial diLuar Pengadilan HubunganIndustrial
Kab/Kota 65 Kasus 870.000.000 APBA 65 Kasus 884.900.550
2. Jumlah PeningkatanKepesertaan Jamsostekbagi Pekerja
Kab/Kota 1200 Orang 267.000.000 APBA 1200 Orang 302.235.620
KodeUrusan/ Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan
Indikator kinerja Program /kegiatan
PERKIRAAN MAJU TAHUN 2016
KebutuhanDana/Pagu
Indikatif
Target CapaianKinerja
1 3
Catatan PentingLokasi Target Capaian
KinerjaSumber
Dana
Pemberian Fasilitasi danMendorong Sistem PendanaanPelatihan Berbasis Masyarakat
Jumlah pencari kerja terdaftaryang ditempatkan
Terwujudnya hubunganindustrial yang harmonis danperlindungan terhadappekerjaTerlaksananya pengawasan,perlindungan dan penegakanhukum terhadap norma kerjadan norma K3
KebutuhanDana/Pagu
Indikatif
Rencana Tahun 2015
Jumlah kasus yangdiselesaikan dengan perjanjianbersama dan jumlah tenagakerja yang menjadi pesertajamsostek serta terfasilitasinyapenyelesaian hubungan
2 4 5 6 7 8 9 103. Terlaksananya Survey
Kebutuhan Hidup layak(KHL) di 23 Kab/kota
Kab/Kota 1 keg 768.563.442 APBA 1 keg 795.230.500
4. Terlaksananya KegiatanDeteksi Dini untukPencegahan KasusHubungan Industrial
Kab/Kota 1 keg 150.000.000 APBA 1 keg 158.632.235
5. Terbentuknya LembagaKerjasama TripartitProvinsi (Pemerintah,Perusahaan dan Pekerja(SP/SB)
Kab/Kota 1 keg 744.257.600 APBA 1 keg 806.235.322
6. TerlaksananyaPembentukan danPembinaan SaranaPrasarana HubunganIndustrial di Kab/Kota
Kab/Kota 1 keg 143.882.744 APBA 1 keg 145.207.540
7. Terselenggaranyapelaksanaan LembagaKerjasama TripartitProvinsi
Kab/Kota 1 keg 14.000.000 APBA 1 keg 15.000.000
1 14 17 05 Kab/Kota 420 Prsh 3.258.714.956 APBA 420 Prsh 3.552.493.478
1. Jumlah PemeriksaanNorma Ketenagakerjaan diPerusahaan
Kab/Kota 420 Prsh 1.700.000.000 APBA 420 Prsh 1.886.200.000
2. Jumlah Pengujian danSertifikasi terhadapPelaksanaan K3 diperusahaan
Kab/Kota 420 Prsh 615.574.956 APBA 420 Prsh 620.230.000
3. Jumlah Penyuluhan SMK3Terhadap Perusahaan
Kab/Kota 420 Prsh 350.640.000 APBA 420 Prsh 392.100.000
4. Jumlah Kasus PenegakanHukum Ketenagakerjaan
Kab/Kota 420 Prsh 262.500.000 APBA 420 Prsh 298.963.478
KodeUrusan/ Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan
Indikator kinerja Program /kegiatan
PERKIRAAN MAJU TAHUN 2016
KebutuhanDana/Pagu
Indikatif
Target CapaianKinerja
1 3
Catatan PentingLokasi Target Capaian
KinerjaSumber
Dana
Peningkatan Pengawasan,Perlindungan dan PenegakkanHukum Terhadap Keselamatan danKesehatan Kerja
Jumlah pemeriksaanperusahaan dan pengujianperalatan di perusahaan sertapeningkatan profesionalismetenaga pengawas K3 dannorma kerja
KebutuhanDana/Pagu
Indikatif
Rencana Tahun 2015
2 4 5 6 7 8 9 105. Jumlah Pengawas
Ketenagakerjaan yangditingkatkan kualitasteknisnya
Kab/Kota 65 Kasus 180.000.000 APBA 65 Kasus 200.000.000
6. TerlaksananyaPembentukan danPembinaan Komite AksiAnak (KAA)
Kab/Kota 1 keg 150.000.000 APBA 1 keg 155.000.000
1 14 18 Program Pengembangan WilayahTransmigrasi
400 KK 400 KK
1 14 18 07 Kab/Kota 400 Unit 85.866.335.830 APBA 400 Unit 90.305.208.605
1 14 18 08 Kab/Kota 1200 KK 4.563.284.205 APBA 1200 KK 5.000.255.000
1 14 18 09 Kab/Kota 400 KK 2.752.841.000 APBA 400 KK 3.538.150.133
1 14 19 10 Kab/Kota 420 Orang 1.250.369.000 APBA 420 Orang 1.948.000.000
1 14 19 11 Kab/Kota 180 Orang 580.000.000 APBA 200 Orang 1.000.000.000
KodeUrusan/ Bidang Urusan
Pemerintahan Daerah danProgram/ Kegiatan
Indikator kinerja Program /kegiatan
PERKIRAAN MAJU TAHUN 2016
KebutuhanDana/Pagu
Indikatif
Target CapaianKinerja
1 3
Catatan PentingLokasi Target Capaian
KinerjaSumber
Dana
Terwujudnya pembangunanpermukiman transmigrasi danpembinan terhadapmasyarakat kawasantransmigrasi
Pembangunan dan PengembanganSarana dan Prasarana Transmigasi
Jumlah Sarana dan Prasaranayang Dibangun
Pelatihan Transmigrasi Jumlah Transmigran yangMengikuti PelatihanTransmigrasi
Pembinaan dan Pemberdayaan diKawasan Transmigrasi
Jumlah Transmigran yangMengikuti Pembinaan danpemberdayaan
Jumlah Akte/sertifikatlegalitas kepemilikan lahanwarga transmigrasi Meningkatnya Kuantitas danKualitas Sarana dan PrasaranaFasilitas Umum di Pemukimanyang telah ada
Penyediaan dan PengelolaanSarana Sosial Ekonomi di KawasanTransmigrasi
Jumlah Warga Transmigrasiyang menerima bantuan sosialdan ekonomi
Pengerahan dan PenempatanTransmigrasi
Jumlah Penduduk yangDitempatkan di Lokasi
KebutuhanDana/Pagu
Indikatif
Rencana Tahun 2015