dicas técnicas para o formulário de candidatos da hireright...dicas técnicas para o formulário...
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Internal Use - Confidential
Dicas Técnicas para o Formulário de Candidatos da
HireRight
Dica 1: Verifique seu navegador da Internet antes de começar
Confira abaixo os navegadores da Web compatíveis com o aplicativo da Web da HireRight. Não
será possível concluir o formulário de verificação de antecedentes em uma versão do navegador
que não seja compatível.
Navegador da Web
Firefox Safari Chrome Internet Explorer
Versão V44+ V9+ V48+ V9+
Confira abaixo as instruções para verificar o navegador instalado no seu computador. Pode ser
necessário instalar um navegador diferente antes de acessar o site HireRight.com. Esse site
não é compatível com o Internet Explorer 10.
Abra o navegador, na barra de navegação, você verá a guia “Ajuda” no canto superior esquerdo
ou o ícone Menu no canto superior direito da tela. Clique em Ajuda, em seguida uma caixa de
texto será aberta. No exemplo abaixo, clique em Sobre o Google Chrome para visualizar a
versão do navegador.
Depois de clicar em Sobre o Google
Chrome, será aberta uma caixa com a
versão do navegador. Neste exemplo, a
versão do Chrome é 75.0.3770.100. As
versões posteriores à 49 são compatíveis.
Logo, a 75.0.3770.100 é compatível.
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Internal Use - Confidential
Dica 2: Como alternar entre páginas
Observação: não use o botão de voltar do navegador da Web no canto superior esquerdo
da tela, isso fará com que você saia do formulário. Na parte inferior de cada página, você
encontra o link azul ANTERIOR, Clique em ANTERIOR para voltar à tela anterior e em
PRÓXIMO para avançar.
Informações de contato:
Em caso de problemas com os formulários da HireRight, fale com o serviço de
atendimento ao cliente:
Serviço de atendimento ao cliente: 0800 021 3545
E-mail: [email protected]
Contato na Dell Technologies:
Envie um e-mail para a Equipe de Integração da Dell no endereço
[email protected] caso tenha dificuldades com o processo da HireRight.
Clique em PRÓXIMO
para avançar uma página Clique em ANTERIOR
para voltar uma página
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Internal Use - Confidential
Login no site seguro da HireRight:
Para acessar o site seguro da HireRight, use o link fornecido no e-mail com instruções de
verificação do histórico da Dell Technologies, enviado pelo suporte ao cliente da HireRight.
Você precisará criar uma senha e poderá optar por receber mensagens de texto com
notificações e redefinições de senhas.
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Internal Use - Confidential
Clique em Avançar para concluir a configuração da sua conta.
Crie e confirme sua
senha pessoal.
Se optar por receber
mensagens de texto,
selecione o código do
país do seu número de
celular no menu
suspenso.
Clique em Avançar.
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Internal Use - Confidential
Instruções da verificação de antecedentes:
Revise as instruções da verificação de antecedentes e as outras instruções. É possível alterar
o idioma das instruções do formulário no canto superior direito da página. Observe que não
será possível voltar para o idioma original depois de alternar para outro idioma e ir para a
página seguinte.
Clique no menu suspenso
"Language" para alterar o
idioma da ferramenta
Applicant Center da
HireRight de inglês para
outro idioma. Observe que
não será possível voltar
para inglês depois de
alternar para outro idioma e
ir para a página seguinte.
Clique em Iniciar
formulário na parte
inferior para seguir
para a próxima página.
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Internal Use - Confidential
Clique em Continuar para aceitar o formulário de consentimento.
Clique em Get Adobe Reader para visualizar uma versão do consentimento para Adobe.
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Internal Use - Confidential
O formulário de dados do candidato fornecerá à HireRight as informações necessárias para
verificar a escolaridade (se aplicável), histórico de contratações (se aplicável) e verificação de
identidade (se aplicável). Preencha o formulário com atenção para agilizar o processo. Se tiver
dúvidas ou precisar de ajuda com o formulário, ligue para o serviço de atendimento ao cliente
da HireRight ou envie um e-mail para [email protected]
Todos os campos com asterisco vermelho (*) são obrigatórios e devem ser preenchidos.
Página 1: Informações pessoais
Confirme se seu nome e
sobrenome foram
preenchidos
automaticamente.
Se você não tiver segundo
nome, marque a caixa
"Certifico que não tenho
segundo nome".
No campo "Sobrenome",
inclua seu nome civil
completo.
Depois de revisar e fazer
edições, marque a caixa
"Certifico que este é o meu
nome legal".
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Internal Use - Confidential
Página 2: Histórico de residência
Inclua as informações de endereço.
Selecione o
código do país
do seu número
de telefone
para contato no
menu
suspenso.
Inclua seu
endereço atual
completo.
Forneça seu endereço de e-mail pessoal
ativo. A HireRight enviará as
informações de acesso e todas as
comunicações posteriores para esse
endereço. Se você for prestador de
serviços/estagiário, não inclua o
endereço de e-mail da equipe da Dell.
Forneça seu e-mail pessoal.
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Internal Use - Confidential
Inclua sua data de nascimento
e dados de identificação
(número do RG).
Clique em Salvar e em
PRÓXIMO para ir para a
página seguinte.
A HireRight está configurada para
solicitar automaticamente o número
de seguro social dos Estados Unidos.
Se você não tiver um número de
seguro social dos Estados Unidos,
marque a caixa exibida.
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Internal Use - Confidential
Página 3: Histórico de emprego
Você receberá uma solicitação para inserir seu histórico de contratação. Forneça apenas os
detalhes mais recentes e atuais.
Marque esta caixa somente se você
não estiver empregado no momento.
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Internal Use - Confidential
Se o empregador mencionado não emitir
seus pagamentos, informe a empresa
responsável por isso.
Se você selecionar "Não" para a
pergunta "Temos permissão de entrar
em contato com o empregador atual?",
o empregador atual não será contatado
para verificar seu vínculo empregatício.
No entanto, você precisará fornecer
documentação para confirmar seu
emprego atual.
Clique em Salvar e em PRÓXIMO
para ir para a página seguinte.
A HireRight só precisa verificar o
empregador atual. Se você tiver
adicionado um empregador antigo por
engano, marque a caixa exibida abaixo.
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Internal Use - Confidential
Página 4: Informações educacionais
Forneça o mais alto grau de ensino concluído/alcançado. Não inclua habilitações específicas
de um setor, como: registro de corretor imobiliário, profissional de recursos humanos,
treinamentos corporativos, etc. Observe que o status de matrículas atuais ou antigas não será
verificado. Se não for possível entrar em contato com a instituição de ensino, poderemos
solicitar uma cópia do seu diploma. Tenha o documento à sua disposição.
Marque esta caixa
somente se você não
tiver recebido um
diploma (por exemplo,
não recebeu o diploma
do ensino médio ou um
diploma universitário).
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Clique em Salvar e em PRÓXIMO
para ir para a página seguinte.
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Internal Use - Confidential
Página 5: Verificação de ID global
Forneça seu passaporte e anexe uma cópia.
Clique em Salvar e em PRÓXIMO
para ir para a página seguinte.
Inclua as informações do
passaporte. Caso você não
tenha um passaporte, selecione
esta opção. Anexe uma cópia
do passaporte ou da identidade.
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Página 6: Revise suas informações
Você receberá uma solicitação para revisar atentamente as informações inseridas.
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Internal Use - Confidential
Página 7: Divulgação de informações e autorizações de triagem
Você receberá uma solicitação para revisar o formulário de Divulgação de informações e
autorizações de triagem.
Caso precise editar alguma
informação, clique em
ANTERIOR para voltar
página a página.
Clique em Salvar e em
PRÓXIMO para ir para a
página seguinte.
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Internal Use - Confidential
Depois de ler e
fazer a
assinatura
eletrônica do
documento,
marque as duas
caixas e clique
em Aceitar e
Enviar
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Internal Use - Confidential
Página 8: Outras informações
Você receberá uma solicitação para incluir mais informações.
Depois de incluir o número
do CPF, carregue uma cópia
do CPF e clique em Enviar.
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Etapas finais
Depois de ler e assinar o formulário obrigatório de "Divulgação de informações e autorizações
de triagem" e clicar em Enviar, você acessará a página de confirmação abaixo.
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Você receberá um e-mail do suporte ao cliente da HireRight confirmando que os formulários de
antecedentes foram recebidos.