Dicas para as principais perguntas em uma entrevista de empregoFale sobre si.Esta pergunta quase obrigatria em uma entrevista de emprego e dever ser muito bem praticada para uma resposta sucinta, direta e, acima de tudo, que valorize o seu perfil profissional.Quais so seus objetivos em curto prazo? E em longo prazo?Seja especfico e tente aproximar, de alguma forma, os seus objetivos aos da prpria empresa. Respostas como "ganhar bem" ou "aposentar-se" so totalmente proibidas.O que o levou a enviar o seu currculo a esta empresa?Aproveite esta deixa para demonstrar que fez o seu "trabalho de casa" e fale sobre a atividade da empresa e a forma como o posicionamento desta a torna uma empresa de elevado interesse para qualquer profissional. Naturalmente, para responder a esta pergunta, preciso fazer previamente uma pesquisa sobre a empresa. V ao site institucional, faa pesquisas usando mecanismos de busca, leia revistas da especialidade e converse com pessoas que trabalham ou j trabalharam l.Qual foi a deciso mais difcil que tomou at hoje?O que pretendido com esta questo, que os candidatos sejam capazes de identificar uma situao em que tenham sido confrontados com um problema ou dvida, e que tenham sido capazes de analisar alternativas e consequncias e decidir da melhor forma.O que procura num emprego?As hipteses de resposta so vrias: desenvolvimento profissional e pessoal, desafios, envolvimento, participao num projeto ou organizao de sucesso, contribuio para o sucesso da sua empresa, etc.Voc capaz de trabalhar sob presso e com prazos definidos?Um "no" a esta pergunta pode destruir por completo as suas hipteses de ser o candidato escolhido, demonstre-se capaz de trabalhar por prazos e d exemplos de situaes vividas em trabalhos anteriores.

D-nos um motivo para o escolhermos em vez dos outros candidatos.Esta sempre das perguntas mais complicadas mas o que se espera que o candidato saiba "vender" o seu produto. Isto , dever focar-se nas suas capacidades e valorizar o seu perfil como o mais adequado para aquela funo e a forma como poder trazer benefcios e lucros para a empresa.O que voc faz no seu tempo livre?Seja sincero, mas sobretudo lembre-se que os seus hobbies e ocupaes demonstram no s a capacidade de gerir o seu tempo, preocupaes com o seu desenvolvimento pessoal e facilidade no relacionamento interpessoal.Quais so as suas maiores qualidades?Aponte aquelas caractersticas universalmente relacionadas com um bom profissional: proatividade, empenho, responsabilidade, entusiasmo, criatividade, persistncia, dedicao, iniciativa, e competncia.Quais so os seus pontos negativos/defeitos?Seja sincero sem demonstrar a sua pior face. A dica falar de um defeito e descrever o que voc tm feito para corrigi-lo.Que avaliao faz da sua ltima (ou atual) experincia profissional?No se queixe e, em caso algum, critique a empresa e respectivos colaboradores. Diga sempre alguma coisa positiva, ou o ambiente de trabalho ou o produto/servio da empresa. Se comear a apontar defeitos ao seu emprego anterior correr o risco de o entrevistador achar que o mesmo pode acontecer no futuro relativamente aquela empresa.At hoje, quais foram as experincias profissionais que lhe deram maior satisfao?Seja qual for a sua escolha, justifique bem os motivos. Tente mencionar as mais recentes e que sejam mais adequadas aos seus objetivos profissionais.Quem voc mais admira e por qu?A resposta revela muito sobre quem o candidato , o que ele aspira ser, e se tem o DNA para fazer parte da cultura da empresa. Alm disso, a pergunta ir forar o entrevistado a tomar uma deciso entre ser totalmente honesto ou dizer o que acredita que o entrevistador quer ouvir.Em sua ltima avaliao, quais as reas identificadas em voc por seu chefe que precisavam de melhorias?Quando os candidatos so honestos, esta o tipo de pergunta que faz ele se conscientizar e demonstrar suas potenciais fraquezas. Isso tambm ajuda a garantir que eu tirei o melhor proveito deles. A resposta pode ser facilmente verificada com o empregador anterior. E eu tambm pergunto que progressos foram feitos desde ento", diz o executivo.Ento voc torce pelo Flamengo (ou outro time, ou esporte). Se voc fosse o dono, como voc faria o time melhorar?Espera-se ver como o candidato raciocina de forma rpida e se constroe pensamentos e os expem de forma coerente. Se recomenda mudar algum jogador especfico? Cita estatsticas para consolidar alguma posio? Deve-se apresentar um argumento convincente em poucos minutos, sem perder a ateno do interlocutor.Voc um gerente de projetos? Conte-me como se sai quando teve que lidar com um projeto atrasado.A resposta fornece grandes insights sobre o nvel de pensamento crtico, capacidade de adaptao, conscincia de como o problema pode impactaro trabalho e criatividade.Descreva um ambiente no qual voc no iria prosperarO candidato tem menos probabilidade de ter uma resposta j ensaiada para este tipo de pergunta. Pode-se aprender uma quantidade notvel sobre a personalidade do candidato, bem como o impacto cultural e organizacional, o que extremamente importante. Se esta pergunta feita no incio de uma entrevista, pode ser o gatilho para uma conversa mais rica.Se voc pudesse fazer qualquer coisa, o que seria para voc o emprego ideal?Um currculo pode lhe dar informaes sobre a experincia anterior do candidato, mas esta questo ajuda a indicar as paixes e os pontos fortes do indivduo e se ele est apto para o trabalho em questo. De aspiraes na poltica a ser dono de um caf, as respostas so reveladoras.Por que voc se considera a pessoa ideal para esse trabalho?A melhor maneira de responder a essa pergunta que quase sempre feita nas entrevistas oferecendo exemplos das suas habilidades e conquistas. Compare as exigncias da vaga com o seu perfil para que o recrutador veja que voc o mais indicado para a vaga.

Voc qualificado demais para este trabalhoNesta hora voc deve ressaltar que o importante possuir as habilidades necessrias para o trabalho em questo. Terminar perguntando tem algum problema de contratar quem trabalhar melhor do que o esperado? pode ser uma tima resposta.Como algum que voc mora ou trabalha lhe descreveria?O importante nesse tipo de pergunta se colocar no olhar de outra pessoal. O recrutador deseja, principalmente, saber se voc consegue se enxergar atravs das declaraes dos seus colegas de trabalho ou famlia.Descreva uma experincia difcil no seu trabalho e como voc resolveu ela.D exemplos concretos do que j aconteceu no seu trabalho, depois discuta como voc lidou com o problema. Seja positivo, o problema tem que acabar bem e voc, ter aprendido algo com ele.Descreva o melhor e o pior chefe.Diga que voc aprendeu algo com ambos, no importa qual chefe voc teve. Voc pode, inclusive, afirmar que, com os bons chefes, voc aprendeu o que fazer e, com os ruins, o que no fazer.Quais so seus objetivos profissionais?Com essa pergunta, o recrutador quer saber sobre as duas decises. Quer saber se voc no entrou no seu campo por acaso e est ali tambm por acaso. Algum que saiba tomar bem decises ser um timo chefe.Qual o seu estilo de trabalho?Falar que voc rpido o que menos importa, normalmente. Os recrutadores procuram eficincia, organizao e foco. Voc pode comear por estas caractersticas e depois concluir que elas lhe tornam uma pessoa habilidosa e rpida.Voc sabe trabalhar em equipe?Voc est apto a trabalhar com pessoas e sempre se relacionou muito bem com elas. Defenda sua afirmao com exemplos.Voc leva trabalho para casa?A resposta ideal, sem rodeios, seria: Quando necessrio, sem problema. Entendo a importncia dos prazos para determinados trabalhos.Como voc lida com a presso?Uma boa forma de responder explicar que voc precisa lidar com as situaes, no com presso. Desta forma, o problema sempre resolvido.O que sucesso para voc?Eu avalio sucesso de vrias formas. No trabalho, sucesso cumprir as metas que me foram passadas e quando a empresa inteira conquista objetivo. Tambm acho que uma boa empresa aquela que, no somente gratifica o sucesso, mas que oferece oportunidades de crescimento pessoal e profissional.Por quanto tempo voc espera trabalhar aqui?Responda que at quando voc tiver a oportunidade de continuar ou at quando seus servios forem necessrios.Quais so suas aspiraes de salrio?Antes de tudo importante voc pesquisar qual a mdia de salrio para a sua profisso e para a sua atividade na empresa. Calcule esse custo fazendo a mdia do seu valor tambm. Uma vez feito isso, voc tem vrias opes. Citar o salrio base da sua ocupao e espera uma proposta, da voc pode dizer que vai pensar ou, simplesmente, no. A resposta negativa pode oferecer um salrio mais alto, porm mais arriscada. Aja de acordo com as suas necessidades.O que voc faria se achasse que seu chefe est errado?Diga que depende da situao e da personalidade do chefe. Se possvel, d exemplos concretos e responda que tentaria alert-lo com sugestes.Conte por que voc quer trabalhar aqui. importante que voc pesquise tudo sobre a empresa antes da entrevista de trabalho. Uma vez que voc a conhece, compare o que ela e pode oferecer com as suas habilidades, objetivos e metas futuras.Se pudesse escolher uma cidade, estado ou pas onde pudesse morar, qual seria? E por qu?Essa pergunta visa perceber do candidato quais so as suas reais motivaes na vida. Quais so as suas prioridades para o bem estar pessoal. Descreva os seus sonhos, sem ser utpico demais, nem desmerecendo as suas origens.

Quais so as suas paixes?Com esta pergunta, o entrevistador quer saber um pouco da sua vida pessoal. No precisa necessariamente citar algo relacionado ao trabalho, mas certifique-se de que voc no citou nada que possa atrapalhar a sua possibilidade de contratao.Quais desafios voc busca no prximo trabalho?A palavra-chave pra responder a esta pergunta crescimento. Diga que procura desafios que faam voc crescer sempre mais. No esquea completar afirmando que voc se sente motivado por desafios, eles no o assustam.Qual foi o maior desafio pelo qual voc passou?Este o momento de voc citar um exemplo concreto de como voc lidou uma situao complicada e particular.Qual foi sua maior contribuio no seu ultimo emprego?Se voc trabalhava bem, no ter problema em falar sobre contribuio. Mas tente lembrar-se de mais de uma situao. Exemplos so sempre vlidos.Por voc saiu de seu ltimo emprego?Se sua sada foi tumultuada, seja honesto e tente prospectar o daqui para frente. Sobretudo, no fale mal do seu chefe e no tente justificar culpando outras pessoas. Nestas horas, o melhor ser vago.O que voc sabe sobre esta empresa?No seja pego desprevenido. Pesquise sobre a empresa antes e no reproduza fofocas sobre a companhia. Se voc est disposto a trabalhar naquele local porque est de acordo com a filosofia da empresa e tudo o que dito sobre ela.