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PODER, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
PODER, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
PODER , AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
isapaulina vanegasyulieth prado
PODER, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
UN GANADOR
Cuando un ganador comete un error, dice: "Yo me equivoque" y aprende la lección.Cuando un perdedor comete un error, dice: "No fue mi culpa" y se la hecha a otros.Un ganador sabe que la adversidad es el mejor de los maestros.Un perdedor se siente una víctima ante la adversidad
PODER, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Un ganador sabe que el resultado de las cosas depende de él.
Un perdedor cree que la mala suerte sí existe.
Un ganador trabaja muy fuerte y se genera mas tiempo para sí mismo.
Un perdedor esta siempre "muy ocupado" y no tiene tiempo ni para los
suyos.
Un ganador enfrenta los retos uno a uno.
Un perdedor le da vueltas y no se atreve a intentarlo.
Un ganador se compromete, da su palabra y la cumple.
Un perdedor hace promesas, no asegura nada y cuando falla solo se
justifica.
Un ganador dice: "Yo soy bueno, pero voy a ser mejor".
Un perdedor dice: "Yo no soy tan malo como lo es mucha otra gente".
Un ganador escucha, comprende y responde.
Un perdedor solo espera hasta que le toque su turno para hablar.
PODER, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Un ganador respeta a aquellos que saben más que él y trata de aprender
algo de ellos.
Un perdedor se resiste con aquellos que saben mas que él y solo se fija en
sus defectos.
Un ganador se siente responsable por algo más que su trabajo solamente.
Un perdedor no se compromete y siempre dice, "Yo sólo hago mi trabajo"
Un ganador dice, "Debe haber una mejor forma de hacerlo..."
Un perdedor dice, "Esta es la manera en que siempre lo hemos hecho".
Un ganador es parte de la solución.
Un perdedor es parte del problema.
Un ganador se fija en "cómo se ve la pared en su totalidad".
Un perdedor se fija "en el ladrillo que le toca colocar".
Saludos, GANADOR!!!
PODER
Es la capacidad de hacer que otros hagan lo que uno desea.
PODER, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
PODER, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
PODER INTERPERSONAL
Según John French y Bertram Raven sugirieron cinco bases interpersonales de poder:
PODER, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
LEGITIMODE
RECOMPENSA
DE COERCION
DE EXPERTO
REFERENTE
PODER, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
PODER LEGÍTIMO
Capacidad de una persona para influir en los demás por estar en una posición que le da más poder Ej: las enfermera jefe tienen un poder legitimo ante las auxiliares.
PODER, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
PODER DE RECOMPENSA
Capacidad de una persona para recompensar el comportamiento de los demás.
PODER, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
PODER DE COERCIÓN
Capacidad percibida para castigar a los empleados incumplidos.
PODER, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
PODER DE EXPERTO
Poder para influir en los demás con base en una experiencia especial.
PODER, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
PODER REFERENTE
Poder basado en el carisma debido a la personalidad o estilo de cada comportamiento.
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PODER ESTRUCURAL Y SITUACIONAL
Otras formas de poder estructural existen debido a los recursos, toma de decisiones e información.
PODER, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
EMPOWERMENT
Significa que los empleados, administradores o equipos de todos los niveles de la organización tienen el poder para tomar decisiones sin tener que requerir la autorización de sus superiores.
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RECURSOS
El poder puede ser ejercido cuando una persona tiene canales abiertos para los recursos (dinero, trabajadores, tecnología, materiales y clientes).
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TOMA DE DECISIONES
Una persona o subunidad con poder puede influir en como ocurre el proceso de toma de decisiones, que alternativas son consideradas y cuando se toma una decisión.
PODER, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
INFORMACIÓN La información es la base para tomar
decisiones eficaces por lo tanto, quienes poseen la información que necesitan para tomar decisiones óptimas tienen poder.
PODER, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
NECESIDAD DE PODER
Deseo de influir en los demás.
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NECESIDAD DE PODERLa imagen de quienes buscan poder es
casi siempre negativa, se les ha descrito como:
1. •Neuróticos que tratan de cubrir sentimientos de inferioridad, ansiedad u odio.
2. •Personas que sustituyen la falta de afecto o la soledad con el poder.
3. •Personas que buscan compensar alguna privación de la infancia.
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AUTORIDAD
Poder formal que tiene una persona debido a la posición que ocupa en la jerarquía de la organización.
PODER, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Para mandar a otros es preciso dominarse a si mismo y juzgarse con equidad.
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Quien no sabe obedecer tampoco sabe mandar..
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AUTORIDAD DE LINEA
es la relación en la que un superior ejerce supervisión directa sobre un subordinado.
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AUTORIDAD FUNCIONAL
Es el derecho que se le delega a un individuo o departamento para controlar procesos, practicas o políticas especificas u otros asuntos relativos a las actividades que emprenden miembros de otros departamentos.
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DESCENTRALIZACIÓN DE LA AUTORIDAD
Es la tendencia a distribuir la autoridad de toma de decisiones en una estructura organizada.
PODER, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
PREGUNTAS?¿?¿?¿?¿?¿?¿?¿?¿?
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PODER, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
DELEGACIÓN DE AUTORIDAD
La autoridad se delega cuando un superior concede discrecionalidad a un subordinado para la toma decisiones.
PODER, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
Actitudes personales frente a la delegación de Autoridad
Receptividad
Disposición a ceder
Disposición a tolerar
Disposición a confiar
Disposición a aplicar control
PODER, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
AUTORITARISMO
El poder considera el ejercicio del mando como un fin en sí mismo y no como medio, lo que lleva directamente al autoritarismo.
PODER, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
DIFERNECIA ENTRE PODER Y AUTORIDAD
PODER AUTORIDAD
PODER, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
RESPONSABILIDAD
“Responsabilidad es hacer lo que
nos corresponde, de la mejor manera, por el beneficio colectivo”
PODER, AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD
TIPOS DE RESPONSABILIDAD
RESPONSABILIDAD SOCIAL
Compromiso u obligación que los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros, tienen con la sociedad en su conjunto. Mediante una decisión de impacto positiva o negativa.
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RESPONSABILIDAD CONTRACTUAL
consiste en hacerse cargo del incumplimiento de un contrato.
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RESPONSABILIDAD PENAL
Es la consecuencia jurídica cuando existe una violación de la ley.
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RESPONSABILIDAD MORAL
cuando los acontecimientos son causados directamente por sus acciones.
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