diaporama - comment a évolué le partage de la valeur ajoutée depuis 1950?
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Diaporama qui décrit comment a évolué le partage de la valeur ajoutée entre salaires et profits en France depuis 1950TRANSCRIPT
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Le partage de la valeur ajoutée depuis 1950
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Ce diaporama a été réalisé par Rodolphe Venot, professeur
de sciences économiques et sociales
Ce diaporama a été réalisé par Rodolphe Venot, professeur
de sciences économiques et sociales
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Dans ce diaporama, nous allons répondre à la question suivante :
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Dans ce diaporama, nous allons répondre à la question suivante :
Comment a évolué le partage
de la valeur ajoutée depuis 1950?
Comment a évolué le partage
de la valeur ajoutée depuis 1950?
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Pour répondre à cette question, nous allons utiliser un document statistique de l'Insee.
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Ce document est extrait d' un rapport commandé par le président de la république concernant le partage de la valeur ajoutée et rédigé par le directeur général de l'Insee en 2009, Jean-Philippe Cotis..
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Voici le
document.
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Part des salaires dans la VA des sociétés non financières
Voici le
document.
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RAPPELRAPPEL
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La valeur ajoutée se partage
essentiellement en deux parties :
RAPPELRAPPEL
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La valeur ajoutée se partage
essentiellement en deux parties :
Une partie qui rémunère le facteur travail essentiellement sous forme de salaires
RAPPELRAPPEL
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La valeur ajoutée se partage
essentiellement en deux parties :
Une partie qui rémunère le facteur travail essentiellement sous forme de salaires
Une partie qui rémunère le facteur capital sous forme de profits
RAPPELRAPPEL
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La valeur ajoutée se partage
essentiellement en deux parties :
Une partie qui rémunère le facteur travail essentiellement sous forme de salaires
Une partie qui rémunère le facteur capital sous forme de profits
RAPPELRAPPEL
Le document que l'on étudie porte donc sur la part en % de la valeur ajoutée qui revient
aux salariés.
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La valeur ajoutée se partage
essentiellement en deux parties :
Une partie qui rémunère le facteur travail essentiellement sous forme de salaires
Une partie qui rémunère le facteur capital sous forme de profits
RAPPELRAPPEL
Le document que l'on étudie porte donc sur la part en % de la valeur ajoutée qui revient
aux salariés.
On peut déduire de ce document la façon dont évolue parallèlement la part des profits dans la valeur ajoutée (que l'on appelle le taux de marge), c'est-à-dire de façon inverse.
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La valeur ajoutée se partage
essentiellement en deux parties :
Une partie qui rémunère le facteur travail essentiellement sous forme de salaires
Une partie qui rémunère le facteur capital sous forme de profits
RAPPELRAPPEL
NB : Une part très faible de la valeur ajoutée est versée à l'État sous la forme d'impôts à la production.
Le document que l'on étudie porte donc sur la part en % de la valeur ajoutée qui revient
aux salariés.
On peut déduire de ce document la façon dont évolue parallèlement la part des profits dans la valeur ajoutée (que l'on appelle le taux de marge), c'est-à-dire de façon inverse.
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Pour répondre à notre question de départ , il faut distinguer de façon schématique des périodes et ne pas se perdre dans les fluctuations de court terme.
Part des salaires dans la VA des sociétés non financières
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On peut ainsi distinguer 4 périodes :
Part des salaires dans la VA des sociétés non financières
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Part des salaires dans la VA des sociétés non financières
Une première période qui va du début des années 1950 au début des années 1970
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Part des salaires dans la VA des sociétés non financières
Le partage est plutôt stable malgré certaines fluctuations : En moyenne, un peu plus de 70% de la VA va aux salariés
Une première période qui va du début des années 1950 au début des années 1970
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Part des salaires dans la VA des sociétés non financières
Une deuxième période qui va
du début des années 1970au début des années 1980
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Part des salaires dans la VA des sociétés non financières
Le partage devient beaucoup plus favorable au facteur travail :Plus de 75% de la VA va au facteur travail au début des années 1980
et donc moins d' 1/4 au profits.
Une deuxième période qui va
du début des années 1970au début des années 1980
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Part des salaires dans la VA des sociétés non financières
Une troisième période qui va du début des années 1980 à la fin des années 1980
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Part des salaires dans la VA des sociétés non financières
Le partage s'inverse et devient plus favorable au facteur capital :moins de 70% de la VA va au facteur travail à la FA1980
Une troisième période qui va du début des années 1980 à la fin des années 1980
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Part des salaires dans la VA des sociétés non financières
Et enfin, une quatrième période qui va de la fin des années 1980 à la fin des années 2000
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Part des salaires dans la VA des sociétés non financières
Et enfin, une quatrième période qui va de la fin des années 1980 à la fin des années 2000
Le partage est à nouveau plutôt stable malgré certaines fluctuations : environ 2/3 de la VA va aux salariés et 1/3 aux profits
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Nous pouvons résumer les 4 périodes dans le document suivant :
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Part des salaires dans la VA des sociétés non financières
1ère périodeDA1950 → DA1970Partage plutôt stableUn peu plus de 70% de la VA au facteur travail
2ème périodeDA1970 → DA1980Partage plus favorable au facteur travailPlus de 75% de la VA au facteur travail au DA1980
3ème périodeDA1980 → FA1980Partage plus favorable au facteur capitalMoins de 70% de la VA au facteur travail à la FA1980
4ème périodeFA1980 → FA2000Partage plutôt stableEnviron 2/3 de la VA au facteur travail
Nous pouvons résumer les 4 périodes dans le document suivant :
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Et voilà, nous avons répondu à notre question de départ.
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FIN