deval l. patrick, governor timothy p. murray, lieutenant governor joanne f. goldstein, secretary...

Deval L. Patrick, GovernorTimothy P. Murray, Lieutenant Governor

Joanne F. Goldstein, SecretaryLabor and Workforce Development

George Moriarty, DirectorDepartment Of Career Services

Orientación EUC

2

¿Por qué estoy aquí hoy?

La Jobs Creation Act (Ley de Creación de Trabajos) de 2012 permitió a los estados poder destinar la Compensación de Emergencia por Desempleo (EUC) a los clientes elegibles del

Seguro de Desempleo

Para asegurar que continúen a recibir los beneficios EUC, los clientes tienen que asistir a

una Orientación EUC y participar en una Evaluación personal de Reemployment Eligibility Assessment (Elegibilidad para Reempleo,REA)

3

¿Por qué estoy aquí hoy?

• Para familiarizarse con las herramientas y servicios disponibles en el Centro de Recursos Profesionales para ayudarle conseguir empleo

• Para familiarizarle con las herramientas de Información del Mercado Laboral

• Para revisar sus actividades de Búsqueda de Trabajo

• Para desarrollar un Plan de Acción Profesional (CAP)

• Para programar una cita para regresar al Centro de Recursos Profesionales para una Evaluación obligatoria de Elegibilidad Para Reempleo (REA)

4

ORDEN DEL DÍA

• Familiarizarle con los Servicios del Centro de Recursos Profesionales

• Familiarizarle con las Herramientas de Información del Mercado Laboral (LMI)

• Familiarizarle con Job Quest y sus Características

• Reclutamiento y Ferias de Trabajo

• El papel de los Especialistas de Empleo en asistirle

• Servicios Intensivos

• Servicios de Capacitación

• Evaluación EUC-REA/ Plan de Acción Profesional

• Próximos Pasos

Servicios de los Centros de Recursos Profesionales

6

Servicios de los Centros de Recursos Profesionales

• Hay 34 Centros de Recursos Profesionales One-Stop en el estado

• Inscribirse en uno de los centros le otorga la membresía de todos

• Nuestros Centros de Recursos Profesionales ofrecen:

• Personal informado y con experiencia

• Resultados mostrados

• Acceso a herramientas, recursos, y servicios valiosos

• Conexiones con empleadores locales

Servicios del Centro de Recursos Profesionales

Los Centros de Recursos Profesionales le ayudaran a:

• Prepararse a buscar su próximo trabajo

• Explorar opciones para aumentar sus destrezas

• Acceso a servicios especializados

• Conectarse con recursos comunitarios

8

Centro del Centro de Recursos Profesionales

Recursos disponibles en el Centro mismo incluyen:

• Computadoras personales

• Acceso al Internet

• Maquinas de Fax

• Teléfono

• Copiadoras

• Información sobre la Industria/el Oficio

• Anuncios de Trabajos Deseados

• Talleres Profesionales

9


Servicios Especializados disponibles en el Centro mismo:

• Servicios de Veteranos• Veteranos tienen la “Prioridad de Servicio” en TODOS

los Centros de Recursos Profesionales

• Información y Servicios en:• Servicios para Clientes con Discapacidades• Asistencia con Adaptación Profesional• Subvenciones Nacionales por Emergencias (NEG)• Créditos Fiscales de Oportunidades Profesionales

(WOTC)• Subvención de Capacitación de Incentivo por Contratar

(HITG)

10

¿Por que estoy aquí hoy?

Como parte de la Orientación hoy, usted desarrollará un Plan de Acción Profesional

Antes de irse hoy, usted recibirá una cita para volver al Centro de Recursos Profesionales por una EUC-

REA Evaluación obligatoria para revisar su búsqueda de trabajo y su Plan de Acción Profesional.

La Evaluación EUC-REA y cumplir con sus requisitos son obligatorias - el no cumplir con ellos resultará en

la pérdida de los beneficios EUC

Búsqueda de Trabajo

12

Registros de Búsqueda de Trabajo Mientras reciba los beneficios EUC-REA o cualquier beneficio del seguro de desempleo, se le exige :

• Poder trabajar y estar disponible para trabajar• Estar buscando activamente • Realizar un mínimo de tres actividades de

búsqueda de trabajo por cada semana• Reportar cualquier ingreso que gane • DUA exige los Registros de Búsqueda de Trabajo

para mostrar que usted haya estado buscando trabajo

13

¿Qué cuenta como Actividad de Búsqueda de Trabajo?

• Comunicación con empleadores (i.e. enviar un curriculo/resumé, solicitar trabajo por internet, personalmente, o comunicación por teléfono)

• Utilizar anuncios de trabajos en el internet

• Revisar diarios profesionales / anuncios de trabajo / bolsas de trabajo en el periódico

• Comunicarse con Agencias de Empleo/Trabajo

• Asesoramiento Profesional (¡esta Evaluación es una Actividad de Búsqueda de Trabajo!)

• Redes de Contactos

• Reunirse con un Especialista de Empleo en nuestra Sala de Recursos

• Participar en Talleres Profesionales

Trabajadores de sindicato: comunicarse con su Cuartel Sindical / Agente Empresarial (SI esto es el UNICO método de buscar trabajo

permitido por su sindicato)

Registros de Búsqueda de Trabajo

14

• Se le exige traer sus Registros de Búsqueda de Trabajo a su cita de Evaluación EUC-REA

• Se revisarán los Registros de Búsqueda de Trabajo para asegurar que usted esté realizando una búsqueda apropiada de trabajo

• Puede que se verifique la Actividad de Búsqueda de Trabajo (i.e. quizás llamamos a los empleadores para verificar que se había comunicado con ellos)

• El no cumplir con los requisitos de búsqueda de trabajo resultará en una pérdida de beneficios • Tiene que reportar cualquier ingreso que gane durante cualquier semana que trabaje

Preguntas sobre la Reclamación del Seguro de Desempleo: www.mass.gov/dua o 877-626-6800

Registros de Búsqueda de Trabajo

15

Registros

De Actividades

De Búsqueda

De Trabajo

Información del Mercado Laboral (LMI)

17


¡Información del Mercado Laboral es un componente critico de su búsqueda de trabajo!

Ayuda contestar algunas preguntas importantes:

• ¿Hay trabajos disponibles en mi campo?• ¿Cuáles son las tendencias actuales de contratación?• ¿Qué son las tasas de pago anticipadas por mi trabajo?• ¿Está aumentando o disminuyendo mi campo?• ¿Necesito capacitación antes de conseguir mi próximo trabajo?• ¿Se pueden aplicar mis destrezas existentes a otra

industria?

18


Hay numerosas fuentes de datos de LMISitios Web:

• Mass Career Information System: http://masscis.intocareers.org/

• O*Net: www.onetonline.org/

• America’s Career Information Network: www.acinet.org/occ_intro.asp

• US Bureau of Labor & Statistics: www.bls.gov/

• My Skills My Future: www.myskillsmyfuture.org/

• My Next Move: www.mynextmove.org

• TORQWorks (por favor consulte con nuestro personal)

19


Hay numerosas fuentes de datos de LMI

Otras fuentes:

• Periódicos • Anuncios de Trabajo• Revistas/Publicaciones de su Oficio• Entrevistas Informativas• Talleres de Orientación Vocacional • Redes de Contactos

20


Se le exigirá investigar el mercado laboral para ver las oportunidades en campo profesional actual y rellenar una Hoja de Investigación del Mercado

Laboral antes de su Evaluación EUC-REA. Traiga esta Hoja a su Evaluación EUC-REA.

Esto incluirá información sobre su oficio, sueldos típicos, cantidad típica de trabajos, perspectiva de

empleo, y otros datos

21

Hoja de Investigación del Mercado Laboral Cara Dorso

Job Quest

Job Quest

Job Quest es la bolsa estatal de trabajos por internet – parecida a otros sitios internet de búsqueda de trabajo

Como parte de su elegibildad para EUC, se le exigirá inscribirse en el sitio Web de Job Quest:

www.mass.gov/JobQuest

Beneficios: Colocar currículos en el sitio Web, compaginar individuos con trabajos adecuados

HOT JOBS List & Job Quest

Job Quest: www.mass.gov/JobQuest

1080624

Reclutamiento y

Ferias de Trabajo

32

Reclutamiento y Ferias de Trabajo

Los Centros de Recursos Profesionales tienen ferias de trabajo y reclutamientos por empleadores

individuos durante todo el año

Se anuncian los eventos locales en nuestro calendario mensual y se encuentran en nuestro

sitio internet:

www.ccncm.com

Se encuentran los eventos estatales en Job Quest:www.mass.gov/JobQuest

37

Reclutamiento y Ferias de Trabajo Como prepararse para una Feria de Trabajo /

Reclutamiento

• ¡¡Vístase para Triunfar!!

Primera Impresión = Impresión Duradera

• Averigüe que empleadores van a asistir

Infórmese sobre los empleadores antes de asistir

• Si es posible, hable con todos los empleadores

• Practique su “Auto-Anuncio de 60 Segundos” o “Auto-Descripción Breve” (como hacerse vender a los empleadores)

• ¡¡Traiga suficientes currículos/resumés!!

• ¡Asiste a nuestro (Insert workshop name here) para prepararse para una feria de trabajo!

El Personal del Centro de Recursos Profesionales

39

El Personal del Centro de Recursos Profesionales

Tenemos Empleados en el Centro mismo que le pueden asistir con los siguientes aspectos de su

búsqueda de trabajo:

• Ofrecer critica sobre su currículo

• Buscar trabajos que compaginen con sus destrezas / Desarrollo Laboral• Identificar huecos en su búsqueda de trabajo• Ayudarle a identificar las barreras que impiden su búsqueda de trabajo• Recomendar talleres de perfeccionamiento profesional

Servicios Intensivos

41

Servicios IntensivosHágase a si mismo/a las siguientes preguntas:

- ¿Me faltan certificaciones, licencias o credenciales obligatorias para mi trabajo?- ¿Hay algún tipo de capacitación que necesito para volver a conseguir trabajo?- ¿Me faltan destrezas que desean los empleadores en mi campo?- ¿Estoy sujeto/a a algún tipo de discriminación en el mercado laboral?- ¿Tengo destrezas limitadas respeto a buscar trabajo?- ¿Tengo una educación básica limitada?

Si usted respondió SÍ a cualquiera de estas preguntas, tenemos personal que pueden asistirle – pregunte sobre nuestro proceso de referencias a Servicios Intensivos

Nota: Se aplican requisitos de elegibilidad

Aumentar Destrezas Profesionales / Capacitación

Usted quizás ya ha descubierto que existe alguna barrera a su búsqueda de trabajo que solo se puede superar a

través de capacitaciónHay servicios de capacitación disponibles en nuestros

Centros de Recursos Profesionales – le podemos asistir con lo siguiente:

• Evaluaciones de destrezas profesionales/ educación• Información sobre empezar su propio negocio• Oportunidades de Financiar (Pell Grants, WIA, otras subvenciones)• Investigación de proveedores de capacitación

Nota: Se aplican requisitos de elegibilidad

Aumentar Destrezas Profesionales / Capacitación

Una nota importante sobre la capacitación y los beneficios de EUC:

• Para asistir a una capacitación (a pesar de la fuente financiera), usted tiene que solicitar la aprobación de Sección 30 a través de DUA

• Sección 30 NO FINANZA su capacitación, si le aprueban a usted, le exime de tener que buscar trabajo (solamente si la capacitación es a tiempo completo)

• Si la capacitación es a tiempo parcial, entonces tiene que buscar trabajo

44


Política de nuestros Centros de Recursos Profesionales:

• Se deben hacer los arreglos necesarios parar el cuidado de niños antes de su visita

• Prohibido tener comida o bebida en la Sala de Recursos o en la Sala de Computadoras

• Sólo se pueden usar las computadoras, teléfonos, y el fax con fines laborales/educativos

• Se deben apagar o silenciar los teléfonos

• Si usted no puede asistir a su cita o taller, por favor llame con anticipación para cancelar y/o programar vez nueva

45


¡El Centro de Recursos Profesionales está a su disposición!

Agradecemos su critica porque nos ayudará a mejorar nuestros servicios

Si usted cree que se le ha negado servicio o que se le trató de manera injusta o inapropiada, usted tiene el

derecho de poner una queja

Puede encontrar una guía a los procesos para una queja en el paquete sumario que se le dio

Evaluación EUC-REA / Actividad de Plan de Acción

Profesional (A/CAP)

47

La EUC-REA A/CAP está diseñada para asegurar que usted esté en camino en tener éxito durante su reunión

de Evaluación EUC-REA y para identificar:

Sus metas y tareas obligatorias

Posibles barreras que estén impidiendo su búsqueda de trabajo

Los talleres que usted ha programado

Otras actividades, tareas, o metas asignadas

Evaluación EUC-REA /Plan de Acción Profesional (A/CAP)

Estas tareas, metas, y citas son obligatorias – el no cumplir con ellas

resultará en la pérdida de beneficios EUC

48

Evaluación EUC-REA /Plan de Acción Profesional (A/CAP)

49

Próximos Pasos 1. Rellene toda la documentación requerida antes de que

acabemos esta orientación

2. Completa sus tareas y metas obligatorias

3. Asista a los talleres asignados (si están programados)

4. Asista a la cita de Evaluación EUC-REA trayendo las siguientes cosas:

• Evaluación EUC-REA / Plan de Acción Profesional (A/CAP)

• Currículo/Resumé

• Hoja del Mercado Laboral (o Informe/Plan TORQ)

• Registros de Búsqueda de Trabajo

deval l. patrick, governor timothy p. murray, lieutenant governor joanne f. goldstein, secretary...

Documents