det är flexibiliteten dumbom! - tillsammans med …...devin fidler, research manager, iftf:...
TRANSCRIPT
![Page 1: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/1.jpg)
Det är flexibiliteten dumbom!
- med digitala verktyg som medel och inte som mål
![Page 2: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/2.jpg)
• Vi kommer alltid överskatta de kortsiktiga effekterna, och underskatta de långsiktiga.
• Digitaliseringen börjar inte nu. Den har pågått i över 40 år.
• Det är en långsam förändring, inte en revolution över natt.
• Det går långsammare nu än för 20 år sen.
• Osäkerheten om framtiden är större än vad hastigheten i förändringarna är hög.
• Det är vi människor som styr utvecklingen. Den är inte ödesbestämd.
Disclaimer - programförklaring
![Page 3: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/3.jpg)
Det är bättre att vara beredd, än att vara rädd.
![Page 4: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/4.jpg)
Anställningstrygghet
Futurions uppdrag
Omställningstrygghet Robot-trygghet
![Page 5: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/5.jpg)
![Page 6: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/6.jpg)
”47% av alla jobb kan komma att ersättas av robotar”
”Om något kan definieras, kan det också programmeras och automatiseras.”
(Carl Frey, Oxford University, styrelseledamot Futurion)
![Page 7: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/7.jpg)
![Page 8: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/8.jpg)
Källa:KalleAnka&Co Nr01-022017
![Page 9: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/11.jpg)
![Page 12: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/12.jpg)
Jobb försvinner inte - dom förändras
![Page 13: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/13.jpg)
Samma jobb men nya sysslor
”Mig har dom försökt datorisera i över 40 år och misslyckats”
Kerstin Wejdemo, Metereolog på SMHI
![Page 14: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/14.jpg)
![Page 15: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/15.jpg)
![Page 16: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/16.jpg)
Vi kan mer än vi kan berätta
![Page 17: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/17.jpg)
![Page 18: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/18.jpg)
Vilka blir framtidens färdigheter?
![Page 19: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/19.jpg)
![Page 20: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/20.jpg)
![Page 21: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/21.jpg)
”Teaching graduates to be flexible is moreimportant than worrying about jobs that don'tyet exist.”
Prof Jane den Hollander Vice-Chancellor and President of Deakin University, Australia
![Page 22: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/22.jpg)
Från IQ till EQ till AQ
(fatta, funka, förändra)
![Page 23: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/23.jpg)
![Page 24: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/24.jpg)
”Med digitalisering menar vi den generella transformeringen av produkter och tjänster samt samhället i stort med hjälp av digital teknik, medan programmeringsyftar till de mer specifika färdigheterna för att bygga sådana system med mjukvara.”
(Swedsoft – en förening som samlar svensk mjukvara)
![Page 25: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/25.jpg)
”Sverige behöver fler systemutvecklare som ser till helheten – och inte bara programmerare som bygger komponenter. Detta utmanar traditionella uppdelningar av utbildningsprogram och forskningsområden."
(ett av fyra huvudbudskap ang digitaliseringen av skolan från Swedsoft – en förening som samlar svensk mjukvara)
![Page 26: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/26.jpg)
![Page 27: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/27.jpg)
![Page 28: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/28.jpg)
![Page 29: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/29.jpg)
"I don’t care how youbecame an expert.
I just want to know thatyou are one!”
![Page 30: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/30.jpg)
![Page 31: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/31.jpg)
![Page 32: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/32.jpg)
www.learningisearning2026.org
![Page 33: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/33.jpg)
Open Hack i Lund, december 2016
Femgrupperstudenterskalllösamatchningochkompetensjaktpåarbetsmarknadenpå48timmar
Fulltfokuspåkompetens.Intemeriter.
Slutresultat:”LinkedOut”
![Page 34: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/34.jpg)
Vad händer när chefen blir en app?
![Page 35: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/35.jpg)
Devin Fidler, Research manager, IFTF:”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen.
Det digitaliserade ledarskapet ger oss möjligheter att organisera oss på ett helt annat sätt.
Varför inte jobba på ett företag på förmiddagen och på ett annat efter lunch?
Som chef på ena stället och vanlig medarbetare på det andra?”
![Page 36: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/36.jpg)
![Page 37: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/37.jpg)
![Page 38: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/38.jpg)
Teknikutvecklingen de senaste 10 åren
![Page 39: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/39.jpg)
• Teknikutvecklingen de senaste 10 åren (från 3G till 4G) har varit konsumentdriven. Vi har gått från att gå till jobbet för att maila och skriva ut, till att ha smart teknik i fickan och dåligt IT-stöd på jobbet.
• Teknikutvecklingen den kommande 10 åren (från 4G till 5G) kommer att vara affärsdriven och därmed få mycket större effekt på hur företag och arbetsplatser organiseras.
5G – vad blir skillnaden på jobbet?
Källa:IntervjustudiegjordavEricssonmed500företagsledareöverhelavärlden.
![Page 40: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/40.jpg)
![Page 41: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/41.jpg)
Robotiseringens olika faser1.Enrobotellerdatorkanabsolutintegöradetjaggör.Sådetså!
2.Ok,robotenellerdatornkangöraendelavdetjaggör,meninteallt.Puh!
3.Ok,denkangöraalltjaggör,mendenbehövermignärdenskalagas.Ochdetärganskaofta!
4.Ok,denfunkarsmidigtienklarutiner,menjagmåsteläradennyasaker.(Denärganskakorkad).
5.Ok,denkanfåmittgamlajobbfördetvarändåinteettjobbsommänniskorskullegöra.
6.Wow!Robotengörmittgamlajobb,ochmittnyajobbärmycketroligare.Ochgerbättrebetalt!
![Page 42: Det är flexibiliteten dumbom! - Tillsammans med …...Devin Fidler, Research manager, IFTF: ”Företag och organisationer ser ut som stammar med en hövding på toppen. Det digitaliserade](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022050201/5f5480094f55bf37a92980c0/html5/thumbnails/42.jpg)
TACK!
www.futurion.se
@FuturionAB
@Futurion_swe
@Futurion_swe