deserciÓn en el ejercito de dios

Deserção No Exército de Deus Pastor Maximiliano Contreras

Pastor Maximiliano Contreras

DESPERTANDO PARA A REALIDADE DA

Por quê as pessoasse afastam

de suasIgrejas?

Motivos

Razões

Escusas

Soluções

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Pastor Maximiliano ContrerasDeserção No Exército De Deus

DESERÇÃO NO EXÉRCITO DE DEUSPor que as pessoas se afastam de suas igrejas?

Motivos - Razões - Escusas - Soluções

Edição 2011

DESPERTANDO PARA A REALIDADE DA Propriedade Intelectual do Ministério Visión Mundo Primeira Edição ano 1. Traduzido do original em espanhol “Deserción En El Ejército De Dios” por Edson da Silva Bezerra.

A menos que se indique o contrário, todas as citações Bíblicas foram tiradas da Bíblia Sagrada João Ferreira de Almeida Revista e Corrigida 1995.

Todos os direitos reservados. Qualquer parte desta publicação pode ser reproduzida, de qualquer maneira, sem permissão prévia dos editores. Apenas se deve manter o conteúdo sem nenhuma alteração.

Este livro é de distribuição gratuita, não deve ser comercializado em hipótese alguma. Se você deseja presentear a alguém com ele, pode fazê-lo com total liberdade seja em formato digital ou impresso.

Para solicitar outros livros você deve dirigir-se a: Editorial Visión Mundo E-mail: [email protected]

www.visionmundo.net.tc www.iglesiadelaciudade.net.tc

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IGLESIA DE LA CIUDAD U n a I g l e s i a P a r a T o d o s

O Pastor Maximiliano Contrerasé o Pastor Presidente da Iglesia de la Ciudad

Diretor Geral e Evangelista do Ministério Visión MundoFundador e Gerente da Global Coaching Center

Coach Empresarial e OrganizacionalEmpresário na área da medicina.

Escritor e autor do livro É POSSIVEL! (orig.: !SE PUEDE!)o qual tem abençoado a mais de 70.000 pessoas em mais de 26

nações. Seu campo profissional são as Relações Humanas.Pós-graduado em Direção Estratégica de Organizações.

Pós-graduado em Processos Organizacionais.

Sobre o autor

O Pastor Max. Contreras dirige desde o ano de 1992 o Ministério Visão Mundo, atualmente pastoreia a Iglesia de la Ciudad, na Cidade de Neuquén Capital, patagônia, Argentina. Visite a Página da Igreja na internet: www.iglesiadelaciudade.net.tc Se desejar entre em contato com o nosso ministério por alguma inquietude pessoal ou para solicitar a presença e os serviços do pastor em:

� Reuniões de Milagres � Conferências de Coaching Cristão com distintas orientações � Conferências para Liderança Efetiva de Alto Rendimento e outras... Pode entrar em contato pelo e-mail: visió[email protected]

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PRÓLOGO

A imponente voz do Altíssimo foi ouvida por Josué: “Não se

aparte da tua boca o livro desta Lei; antes, medita nele dia e noite,

para que tenhas cuidado de fazer conforme tudo quanto nele está

escrito; porque, então, farás prosperar o teu caminho e, então,

prudentemente te conduzirás” (Josué 1:8).

Deus deu uma instrução clara e específica vigente até nossos dias,

de meditar, refletir sobre nossos atos e revisar o manual da vida (a Bíblia) para comprovar se estamos seguindo precisamente suas instruções ao pé da letra.

Creio Firmemente que este livro “Deserção no Exército de Deus” provém do coração do Senhor mesmo, através da ungida inspiração do Pastor Maximiliano Contreras, cuja sensibilidade nos cativa, a todos nós que temos o privilégio de servir ao povo de Deus. Inspira-nos a agir, a olhar no espelho e observar o “reflexo da imagem de Deus?” Diretamente nos introduz no mar da reflexão: “Está o Senhor satisfeito com o meu trabalho?” ou, “Senhor não sei o que fazer, este trabalho está ficando acima da minha capacidade” ou, “Lamento reconhecer que tenho atuado de maneira errada; Hoje vou mudar minha forma de agir”, ou “Pai perdoa-me estou afligindo a tua noiva!”.

Então seja inteligente e tenha um coração aberto à sabedoria que expõe o Senhor através do seu servo Max. Ninguém conhece a hora nem o dia que o Senhor virá em busca de sua amada para festejar as bodas do cordeiro e deseja encontrá-la santa, limpa e resplandecente, vestida de linho fino. Não foi ele mesmo quem deixou as noventa e nove ovelhas para ir atrás da que se havia perdido? A encontrou no vale da sombra da morte, curou suas feridas, a alimentou, a protegeu, a ungiu com azeite e abraçou-a com tanto amor, isto é, você, eu... e logo nos confiou seu Santo Espírito para fazer o mesmo

Oh! Amados, certamente quanta razão encontro nesta reflexão do Pastor Max. Na qual conclui dizendo: “Quando reconhecerem a voz do Pastor-Cristo, então escutarão sua voz e lhe seguirão, já não precisarão buscar mais a quem seguir, senão que terão aprendido a seguir ao Mestre, ao Rei dos Reis e Senhor dos Senhores. E teremos conseguido vencer a DESERÇÃO NO EXÉRCITO DE DEUS” Com temor e tremor expresso: Seja eu capaz de conduzi-los e afirmá-los nEle. Patricia Villanueva

Patricia VillanuevaÉ originária do México

Licenciada em psicologiaDiplomada em Aconselhamento FamiliarEgressa do Instituto Haggai – Singapura

em Liderança AvançadaFoi bolsista em Londres, Inglaterra

onde se especializouem Técnicas Didáticas e Pedagógicas

Escritora de Livros como:“Pensando en Ti”

“Personalidad en Conflicto”“Alcanza tu Máximo Potencial”

“Mujer de un solo Corazón” entre outros.Conferencista Internacional

Coach PessoalFundadora e Diretora da

ESCOLA PARA O ÊXITO

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INTRODUÇÃO

Meu estimado leitor; estendo-lhe a distância um abraçofraterno, de companheirismo, de camaradagem, com o único desejo de que você sinta meu carinho especial por sua pessoa e pela obra (caso seja pastor ou ministro de alguma área da igreja) que Deus tem posto em suas mãos. Que sinta meu autêntico afeto para com você e a igreja, não só neste abraço, mas também no trabalho que desenvolvo neste livro. Porque o temos feito com o fim de compartilhá-lo com você a fim de ajuda-lo em seu trabalho e edificar o corpo de Cristo em sua totalidade.

Este trabalho literário surge de uma necessidade que primeira-mente tenho tido eu mesmo como pastor, e creio que, muitos dos que lerem este texto também compartirão comigo a necessidade de compreender porque os irmãos estão deixando nossas igrejas? Não estou dizendo com isto que a igreja está vivendo uma crise de êxodo, pois o exército de Deus segue avançando em batalhas e em vitórias e seguramente cada dia a glória será maior sobre ditas batalhas. Mas não podemos negar a realidade de que há pessoas que uma vez decidiram congregar-se e servir ao Senhor em nossas igrejas, logo dão meia volta, e no melhor dos casos, decidem congregar-se em outras igrejas cristãs, mas há aqueles que se retiram para não voltar a congregar-se nunca mais e isto, é verdadeiramente muito importante que se reflita.

Este livro contém poucas páginas, pois não se trata e nem é o meu objetivo entretê-lo com muita leitura, e sim fazer com que se atenha no trabalho de pesquisa que realizamos, para refletir profunda e detidamente sobre os aspectos que desenvolvemos.

Porque é a vontade de Deus que ninguém se perca, é por isso que devemos conduzir com absoluta seriedade este aspecto da vida da igreja. Fazendo-nos responsáveis pela parte que nos toca, para produzirmos uma mudança profunda e que nos próximos anos nos encontremos com os irmãos dentro e fora da igreja, graças aquilo que fizemos como consequência da nossa reflexão.

É por isso que lhe convido a uma leitura consciente e compre-ensiva deste texto, para que já não haja mais “DESERÇÃO NO EXÉRCITO DE DEUS”.

Dedico este livro afetuosamente a todos os meus irmãos servos como eu, que trabalham denodadamente cada dia com amor desin-teressado no reino de Deus, por amor ao Senhor e as almas perdidas.

Max Contreras

Autor.

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Deserção No Exército De Deus Pastor Maximiliano Contreras

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Meu estimado leitor, muito obrigado por dedicar sua atenção àleitura deste livro. Creio que será de enorme benção para todo aquele que o ler, mas principalmente para pastores e líderes da igreja do Senhor. Se você não é pastor ou líder (entenda-se por líder cristão, um ministro = um servidor do Senhor); de qualquer forma, uma vez que haja lido estas páginas, pode compartilhá-las com total liberdade e respeito com seu pastor ou líder, para que o mesmo tenha em conta a análise que apresentarei adiante.

A abordagem que faremos nesta análise tem a ver com algo que vem preocupando e muito aos pastores, me refiro à deserção dos irmãos de suas congregações ou igrejas. Já que os mesmos se retiram para ser parte de outra congregação, ou se retiram para não voltar a congregar em nenhum outro lugar. Por que as pessoas se afastam de suas congregações? Qual são as razões, desculpas ou motivos que levam as pessoas a tomar tal decisão? São perguntas que trataremos de responder, para que esta realidade fique no passado e as igrejas sigam crescendo cada dia com aqueles que o Senhor for acrescentan-do.

Não podemos negar que vêm se realizando grandes esforços de evangelização mundial através da história do cristianismo, com menos ou mais intensidade de acordo com cada época, mas de certo modo se tem evangelizado. Muitas pessoas tem conhecido o evangelho nestes dois mil anos, por tal motivo temos a impressão de que deveria haver muita gente nos templos adorando ao Senhor. Geralmente escutamos dizer: “se nesta igreja estivesse todos os irmãos que se foram ganhospara o Senhor desde que a igreja local existe, deveríamos ter um templo dez vezes maior, para que coubessem todas as pessoas que já passaram por aqui”. Aqui vale a reflexão e a pergunta: onde estão as pessoas que se foram? O que aconteceu com eles? De quem é a responsabilidade neste caso?

Ok, antes que se culpe a si mesmo, ou comece a buscar culpados, o qual não é correto se fizermos somente isto, te convido para que façamos uma análise desta situação, não para encontrar culpados e sim responsáveis, e se você se identifica como um, pode tomar sua parte nessa responsabilidade e partir para a mudança. De nada serve reconhecer o problema e seus autores, senão fizermos algo para evitar que esta situação siga se repetindo.

Se nossa forma de atuar e proceder até agora como igreja e como ministro é o que tem provocado esta deserção na congregação, então é tempo de mudar nossa maneira de fazer as coisas. Pois, se queremos resultados diferentes, temos que fazer coisas diferentes.

Se não há reflexão de nossa parte, a única coisa que podemos esperar é a destruição, e isto não é pessimismo, nem negativismo, senão exatamente o que disse a palavra de Deus através do profeta Jeremias:

Jeremias 12:10 Muitos pastores destruíram a minha vinha,

pisaram o meu campo e tornaram em desolado deserto o meu

campo desejado.

Jeremias 12:11 Em assolação o tornaram, e a mim clama na

sua desolação; toda a terra está assolada, porquanto não há

ninguém que toma isso a peito.

Devemos refletir na presença de Deus, é nosso dever fazê-lo, do contrário o que foi posto nas mãos de muitos pastores, lhes será tirado.

A reflexão nos trará conhecimento de nosso estado, do que Deus quer para nossas vidas. Muitos pregam que Deus é um Deus de propósito, no entanto, pregam o que desconhecem, por que não sabem nada do propósito de Deus para com suas vidas.

Repito: devemos refletir na presença de Deus, é nosso dever fazê-lo, do contrário o que foi posto nas mãos de muitos pastores será tirado.

Oséias 4:6 O Meu povo foi destruído, porque lhe faltou o

conhecimento; porque tu rejeitaste o conhecimento, também

eu te rejeitarei, para que não sejas sacerdote diante de mim;

visto que te esqueceste da lei do teu Deus, também eu me

esquecerei de teus filhos.

Reflexão (do latim reflexio, onis) que significa na Física: Ato ou efeito de refletir-se.

Há vários níveis de reflexão nos quais devemos nos deter.

Devemos deter-nos e refletir sobre nossas ações e resultados, avaliando o que tem sido positivo ou negativo de nossa vida pastoral, para tirar o que é proveitoso do meio do que é vil. Como diz:

Jeremias 15:19 Portanto, assim diz o SENHOR: se tu voltares,

então, te trarei, e estarás diante da minha face; e, se apartares o precioso do vil, serás como a minha boca;

tornem-se eles para ti, mas não voltes tu para eles.

Jeremias 15:20 E eu te porei contra este povo como forte

muro de bronze; e pelejarão contra ti, mas não prevalecerão

contra ti; porque eu sou contigo para te guardar, para te livrar

deles, diz o SENHOR.

O mal destes tempos é que muitos pastores ou pregadores, em vez de estar num estado de conversão permanente a Deus, se têm convertido ao povo (estão mais tempo em contato com o povo), pregando o que o povo quer ouvir e não, o que Deus quer dizer. O problema é que nem sempre o que o povo quer ouvir é o que Deus quer lhe dizer.

Se não refletirmos, não podemos retirar o precioso do vil. Pois, isto significa discernir, não se pode discernir sem se fazer reflexões espiritualmente. Sem fazer reflexões não podemos avaliar. E se já temos avaliado e os resultados são negativos, então é hora de perguntarmos: O que estamos fazendo de errado? Não será que estamos passando mais tempo frente a frente com o povo do que com o Senhor?

Se passarmos mais horas com o povo, só veremos suas necessidades e o insuficiente que são: os seus recursos, os nossos recursos e habilidades. O que nos encherá de sentimentos de fracasso (sentimentos que hoje invadem a muitos pastores, produzindo neles até enfermidades psicossomáticas). Seremos como os discípulos que no dia da multiplicação dos pães e dos peixes, só olhavam a provisão insuficiente, mas vemos que o Senhor não colocou seus olhos na escassez (problema) senão que olhando para o céu os abençoou.


FRACASSO NÃO SIGNIFICA QUE SOMOS UNS FRACASSADOS. Significa que não temos tido bom êxito FRACASSO NÃO SIGNIFICA QUE NÃO TEMOS CONSEGUIDO NADA. Significa que temos aprendido algo. FRACASSO NÃO SIGNIFICA QUE TEMOS ATUADO COMO NÉCIOS. Significa que não temos tido muita fé. FRACASSO NÃO SIGNIFICA QUE TEMOS CAÍDO NO DESCRÉDITO. Significa que estivemos dispostos a tentar. FRACASSO NÃO SIGNIFICA FALTA DE CAPACIDADE. Significa que devemos fazer as coisas de maneira diferente. FRACASSO NÃO SIGNIFICA QUE SOMOS INFERIORES. Significa que não somos perfeitos FRACASO NÃO SIGNIFICA QUE TUDO ESTÁ PERDIDO. Significa que temos boas razões para começar de novo. FRACASSO NÃO SIGNIFICA QUE DEVEMOS VOLTAR ATRÁS. Significa que temos que lutar com maior afinco. FRACASSO NÃO SIGNIFICA QUE JAMAIS ALCANÇAREMOS NOSSAS METAS. Significa que demoraremos um pouco mais em alcançá-las. FRACASSO NÃO SIGNIFICA QUE DEUS NOS ABANDONOU. Significa que Ele tem uma ideia melhor! Robert Schuller.

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Mateus 14:15 E, sendo chegada a tarde, os seus discípulos

aproximaram-se dele, dizendo: O lugar é deserto, e a hora é já

avançada; despede a multidão, para que vão pelas aldeias e

comprem comida para si.

Mateus 14:16 Jesus, porém, lhes disse: Não é mister que vão; dai-

lhes vós de comer.

Mateus 14:17 Então, eles lhe disseram: Não temos aqui senão

cinco pães e dois peixes.

Mateus 14:18 E ele disse: Trazei-mos aqui.

Mateus 14:19 Tendo mandado que a multidão se assentasse

sobre a erva, tomou os cinco pães e os dois peixes, e, erguendo os

olhos ao céu, os abençoou, e, partindo os pães, deu-os aos

discípulos, e os discípulos, à multidão.

Mateus 14:20 E comeram todos e saciaram-se, e levantaram dos

pedaços que sobejaram doze cestos cheios.

Mateus 14:21 E os que comeram foram quase cinco mil homens,

além das mulheres e crianças.

Os resultados segundo esta passagem de Mateus; ensina-nos o quanto é importante ter os nossos olhos postos na direção correta. Para nós foi escrito a passagem de Hebreus 12:2 olhando para Jesus, autor e

consumador da fé.

Se nossos olhos estiverem convertidos a Deus, estarão direcionados para sua presença, nossa vida estará cheia de luz. Conheceremos o pacto (propósito) de Deus para conosco. Pois, se nossos olhos estão focados nEle, entraremos em intimidade com Ele, nos refletiremos nEle, e isto resultará no que disse Davi em:

Salmo 25:12 Qual é o homem que teme ao SENHOR? Ele o

ensinará o caminho que deve escolher.

Salmo 25:13 A sua alma pousará no bem, e a sua descendência

herdará a terra

Salmo 25:14 O segredo do SENHOR é para os que o temem; e ele

lhes fará saber o seu concerto.

Salmo 25:15 Os meus olhos estão continuamente no SENHOR, pois

Ele tirará os meus pés da rede.

Impressionantes, tremendas, poderosas as palavras do salmista Davi nesta passagem das escrituras. Que clareza! Davi sabia acerca disto, de que Deus é um Deus de planos e propósitos (esta passagem e este tema, o desenvolvo amplamente em meu livro: É POSSIVEL! Você pode solicitar uma cópia grátis do livro ao nosso ministério se o desejar).

Muitos hoje não sabem o que fazer ante ao fracasso de seu ministério, ante a deserção da igreja, e outros temas dolorosos que enfrentam como servos de Deus. Pois aqui Davi nos dá a solução. O homem que teme a Jeová, Ele (Deus) mesmo o ensinará a escolher o melhor caminho, a melhor saída, e não só isso, além do mais gozará de muitos benefícios ele e sua família por causa de seu temor a Deus. E a Palavra acrescenta que, a comunhão íntima de Deus é com aqueles que o temem, Deus mesmo será seu amigo íntimo, quem lhe ensinará o melhor caminho ante qualquer circunstância da vida e não para por aí, além disso, o fará conhecer seu pacto, isto é, seu propósito. Como Davi conseguia fazer isto? A resposta está no versículo seguinte (15)...

Os meus olhos estão continuamente no SENHOR. Essa é a chave; para onde temos direcionado nossos olhos, convertidos ao povo ou convertidos a Jeová? Os frutos do nosso ministério indicam para onde temos direcionado nossa visão. É tempo de refletir!

Quando estava realizando este trabalho de pesquisa sobre a deserção na igreja, com o fim de refletir sobre os resultados da mesma. Fiz uma pesquisa de opinião que reuniu mais de cento e vinte comen-tários de irmãos em Cristo, (aos quais agradeço por terem cedido parte do seu tempo para nos apoiar com os seus comentários) respondendo a seguinte pergunta: Qual é a razão pela qual há pessoas que não perma-necem na igreja?

Houve um irmão que me disse: Porque não pergunta ao Espírito Santo? Assim não perde tempo.

Esta resposta soou “muito espiritual”. E parece estar de acordo com o que venho escrevendo acerca de entrar num estado de reflexão na presença de Deus. Mas lembre-se que disse que há vários níveis de reflexão; tratando-se do tema da deserção, não só devemos refletir na presença de Deus, como também, refletir no outro, em nossos irmãos. Quando nos refletimos frente a um espelho, este nos devolve a imagem de nós mesmos. Quando refletimos em Deus Ele nos devolve a imagem correta que devemos ter conosco mesmos em Cristo Jesus. Agora, quando nos refletimos em nossos irmãos, a imagem que nos devolvem, nos mostrará os resultados de nosso ministério neles. Esta imagem pode ser feliz ou infeliz, positiva ou negativa, dependendo de como temos afetado suas vidas, se para o bem, se para o mal.

Não estou falando de converter-nos a eles, senão de refletir-nos neles, o que não significa o mesmo.

Entendendo então a importância da reflexão, tanto para conhecer o propósito de Deus para conosco e compreender totalmente a situação na que estamos envolvidos (nós e nossa igreja), te convido a que vejamos atentamente, logo adiante os resultados desta pesquisa de opinião que mencionei. A mesma está apresentada no modelo de árvore de problemas e árvore de soluções. Desta maneira, não só podemos apreciar as causa pelas quais as pessoas abandonam a congregação;senão também, quais são as consequências dessas decisões. Logo, se apresenta uma possível solução e uma síntese da mesma. Isto se apresenta em um gráfico de cinco colunas que facilitará para vermoscom clareza os aspectos antes mencionados. Na primeira coluna veremos a causa (problema) pela qual se foram as pessoas; na segunda: as consequências deste problema nas pessoas; em seguida, na terceira coluna veremos a solução deste problema e as consequências dessa possível solução; e por último na quinta coluna, veremos uma síntese da solução a qual se apresenta como um objetivo a ser alcançado com o fim de transformar a situação inicial. Espero que você possa tirar proveito desta análise. Convido-te a que analisemos o gráfico seguinte:

A Pergunta é: Porque as pessoas se afastam de suas igrejas?


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PROBLEMA

Por descuido de líderes e pastores da vida das pessoas. Pastores indolentes. Porque os novos membros são indiferentes (indolentes) a levar uma vida espiritual profunda. Não recebem o evangelho e a salvação. Por falta de arraigo na congregação. Por não ter onde fincar raízes. Porque não foi preparado o ambiente e o meio para isso Por amor ou apego as coisas mundanas. Dobre ânimo. Porque a atração ao Divino é mais frágil que a atração ao que é terreno. Porque não lhes foi revelado o Poder de Deus. As ilusões e fantasias são ainda predominantes nos novos membros. Porque é o trazem em suas bagagens de religiosidade do passado ou era o que lhes ensinavam em sua antiga igreja um Deus mágico. Pelos mitos da pseudo-divindade do pastor, “Ele é perfeito”, “quando fala o pastor, fala Deus”, etc... Porque se tem criado esta imagem falsa na igreja e se sustenta disfarçadamente ou abertamente.

CONSEQUÊNCIA

As pessoas começam a guardar ressentimentos, amargura, críticas, descontentamento. Não se comprometeriam nunca com alguém que não as leva em consideração. Trazem condenação para si mesmo. Porque ainda não conhecem a seriedade de ser condenados e os riscos de cair da graça. Por isso não assumem compromissos na igreja. As relações interpessoais são quase inexistentes. Não se identificam com a igreja. Creem que estão perdendo o tempo ali. Por isso vivem uma vida de hipocrisia que logo lhes cansa. Já que todo tempo devem trabalhar uma imagem externa para agradar os outros. O que os faz desistir já que pensavam que se podia comprar a Deus com dinheiro e sacrifícios como a qualquer curandeiro. Por isso quando veem o mínimo erro ou falha na pessoa do pastor, se sentem defraudados e desiludidos. Porque se dão conta de que haviam sido manipulados todo tempo para que acreditassem nesta ideia.

SOLUÇÃO

Líderes dedicados que cuidam das vidas das pessoas. Pastores sensíveis à dor e a necessidades das pessoas. Novos crentes que recebem com honradez o evangelho, porque compreenderam a seriedade do chamado de Deus em suas vidas. Um ambiente tão amigável e propício para desfrutar a boa companhia de pessoas empáticas que não se deseja sair desse lugar por nada no mundo. Ter uma profunda revelação do poder de Deus e um encontro pessoal com Jesus transformador deixando o que é mundano com alegria. Ensiná-los que Deus é real criativo e de processos, assim já não esperarão que nada se resolva em sua vida magicamen-te, sabem que devem crescer na graça. Têm compreendido o valor do conhecimento pleno de Deus. Se ensinar a não colocar os olhos nos homens, mas somente em Deus e somente a Ele ter obediência absoluta e submissão incondicional. Compreender que todo homem falha e que só Deus é veraz

CONSEQUÊNCIA

As pessoas se sentem compreendidas, contentes com seus pastores, o que as fazem sentir comprometidas moralmente com seu eles e a sua igreja. Sentem a paz de Deus em seus corações, o que os livra de temor. Sentem o gozo da salvação em seus espíritos. Por tal motivo se comprometem com a comunidade cristã; se tornam fortes nas relações interpessoais, se sentem parte da igreja, identificados com a mesma. Já não lhes preocupa agradar a ninguém mais do que a Deus e se sentem em paz com Ele por levar uma vida de santidade. Ao se darem conta de que Deus não é mágico e sim criativo, um Deus de planos e processos, passam a entender que Deus exige obediência para que as bênçãos nos alcancem. O que as faz pessoas compreensivas da natureza humana, compreensivas, tolerantes e perdoadoras, ainda que caiam a sua direita e esquerda elas jamais cairão. Sua única rocha de salvação é Cristo.

OBJETIVO E FATOR DE MUDANÇA

PASTORES E LÍDERES COMPASSIVOS. UMA IGREJA QUE RECEBE COM SERIEDADE A MENSAGEM DE SALVAÇÃO. UMA IGREJA QUE OFERECE AMIZADE, COMPANHEIRISMO SINCERO E INCONDICIONAL. UMA IGREJA DE BUSCA CONTÍNUA A DEUS E DE ADORAÇÃO PROFUNDA. UMA IGREJA ESPIRITUAL, NÃO ESPIRITUALISTA NEM MATERIALISTA. UM PASTORADO E LIDERANÇA CONSCIENTES DE SUAS VIRTUDES E SUAS LIMITAÇÕES HUMANAS.

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PROBLEMA

Porque estão desfocados na fé. Porque têm colocado seus olhos nos homens e não em Cristo criaram falsas expectativas sobre seus líderes. Porque as relações interpessoais são quase inexistentes entre o pastor e os membros. Há falta de comunicação. Porque não existem canais de comunicação, nem de diálogo, não há âmbitos, áreas ou programas que o propiciem. Por falta de conversão genuína. Não têm conhecido a Cristo. Não experimentaram um encontro pessoal com o Senhor. Porque apesar de que as mensagens dos pastores pareçam “espirituais” sempre terminam pedindo dinheiro e a imagem do homem de autoridade espiritual se desvirtua, pois são materialistas. Porque os pastores estão em crise financeira; precisam de dinheiro para concretizarem seus objetivos ou simplesmente os pastores são ávaros. Por falta de compaixão por parte da liderança. Porque são insensíveis a dor do próximo. Porque não ajudam quando veem um irmão com necessidade.

CONSEQUÊNCIA

Ao cair seu ídolo humano, eles caem juntamente com ele. Isto produz sentimentos de desatenção, de falta de valorização das pessoas e seus problemas. A pessoa se sente apenas como um a mais na congre-gação e não como alguém importante, que é levado em considera-ção como um membro do corpo; acarretando desengano, apatia, falta de compromisso. Pois se algo os atrai dentro da igreja e não é a presença de Deus, quando esse algo desaparecer, eles desaparecerão também. Por se sentirem manipulados; se sentem subestimados em sua inteligência. O que os faz se sentirem ofendidos e abusados e se alguma vez o pastor teve uma boa imagem para eles já não terá mais. As pessoas não se sentem aliviadas em seus problemas, acham que os cristãos são apáticos e indiferentes a dor alheia. Veem que são incoerentes em suas vidas, não fazem o que dizem; enchem-se de ressentimento e amargura por isso.

SOLUÇÃO

Serem focados corretamente na fé. Tendo Cristo como o único recebedor da fé salvadora e transformadora da vida humana. Criar programas, atividades e âmbitos onde se propiciem amizades para os diferentes grupos etários e afins. Dispor de vias de comunica-ção permanentes e abertas para com os líderes e o pastor da igreja. Experimentar uma conversão genuína por consequência sua fé motivada pela pregação da Palavra de Deus. Pastores que não sejam avarentos, nem amantes do dinheiro, nem materialistas, cujas mensagens não sejam tendenciosas a isso. Sempre sua mensagem é espiritual, até quando fala de finanças. Atuar na ajuda e assistência as pessoas necessitadas, sendo sensíveis no momento oportuno, distribuindo os benefícios com igualdade e generosidade.

CONSEQUÊNCIA

Uma vida cristã dinâmi- ca e em permanente crescimento no conhecimento do Senhor. Fortaleza emocional e compreensão das falhas humanas. As pessoas se sentem parte do grupo como também desfrutam de novos amigos, tal sentimento os fortalece fazendo aumentar seu compromisso com a igreja e suas necessidades. A Igreja se torna atrativa por todo tempo, porque se prega a mensagem de salvação corretamente e o alimento da Palavra sempre está presente. Isto faz a congregação refletir sobre sua responsabilidade de sustentar a obra de Deus, e de participar com suas ofertas aos que têm como sua responsabilidade ministrar a Palavra de Deus. Isso os leva a viver uma vida abençoada financeiramente, da qual dão testemunho com alegria. As pessoas recebem ditas ações solidárias com gratidão e ao mesmo tempo compreendem que hoje são ajudados e amanhã poderão ajudar a outros.


UMA IGREJA CRISTOCÊNTRICA E UMA VIDA CRISTOCÊNTRICA UMA IGREJA QUE BRINDA AMIZADE E SE ESFORÇA EM CRIAR ESPAÇOS DE CRESCIMENTO COM O VÍNCULO DA AMIZADE E O COMPANHEIRO. UMA IGREJA QUE TEM UMA MENSAGEM. UMA IGREJA QUE TEM CONTEÚDO NOS ENSINAMENTOS. UMA IGREJA QUE TEM PLANOS FINANCEIROS SUSTENTÁVEIS. QUE ADMINISTRA COM CLAREZA, EFICÁCIA E EFICIÊNCIA OS SEUS RECURSOS. UMA IGREJA COM PROGRAMAS DE ASSISTÊNCIA BEM DEFINIDOS E ORGANIZADOS PARA TAL FIM.

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PROBLEMA

Por falta de alimento nas mensagens. Porque as pregações são levianas e sem conteúdo específico para o crescimento do novo irmão. Porque os pastores ou líderes não são apegados ao estudo das Escrituras. Porque são rebeldes e não gostam de ser submissos a nenhuma autoridade. Porque ainda não foram curados, libertos e porque ainda não têm amadurecido seus caráteres em Cristo, etc... Por se sentirem sozinhos. Porque não chamam a atenção de ninguém. Porque na igreja existem apenas grupos afins e fechados que não deixam entrar a ninguém mais. Porque não tem ninguém que se comunique com eles desde o primeiro momento e dê atenção a sua situação Por falta de amor prático e incondicional porque as ações o negam. Porque se faz distinção e preferência entre as pessoas. Desunião evidente na congregação, compe- tição entre os líderes, pois o sistema organizacional assim o propicia. Porque há cristãos de primeira e segunda classe e a liderança é imatura.

CONSEQUÊNCIA

Não se nota crescimento em suas vidas espirituais. Não desenvolvem uma vida abençoada e vitoriosa em Cristo. Desejam servir, mas não se sentem capacitados por falta de conhecimento. Tornam-se birrentos, críticos, provocam difamação e divisões. Acham que são desconsiderados, não encontram ninguém que se preocupa com eles nem com seus problemas, por isso sentem que estão perdendo tempo em um lugar assim. Sentem que estão em um espaço que não os ajudará em nada a solucionar os problemas de suas vidas. Se sentem excluídos por sua condição de diferentes; mal vistos, criticados e condenados. Apesar do pouco conhecimento o novo crente espera encontrar na igreja uma comunidade composta por gente unida, que se respeita mutuamente e se ajuda uns aos outros.

SOLUÇÃO

Pastores ou líderes que sejam pessoas que amem as Escrituras, se instruam e cresçam permanentemente no conhecimento delas, por isso suas mensagens tem forte conteúdo bíblico, que produz crescimento constante no novo crente. Provocar o amadure-cimento dos seus caráteres através da cura, libertação e ministração em cada área de suas vidas; pelo que se tornarão flexíveis, ensináveis e sujeitos. Dar atenção a cada pessoa nova que chega à igreja. Ter pessoas preparadas para isso que inserirão o novo crente em um grupo correspondente. Os grupos da igreja são abertos e inclusivos. Não se fazer acepção de pessoas; as ações de amor prático devem ser uma constante, sem restrições de nenhum tipo. Liderança Madura, entendida no serviço ao próximo; que sabe trabalhar em equipe, porque assim está estabelecido que se faça. Não existem líderes de primeira nem de segunda, só há servos.

CONSEQUÊNCIA

Os novos irmãos sentem que cada dia são confrontados com a Palavra de Deus, o que os leva a uma profunda reflexão sobre sua vida cristã; fazendo com que cresçam no conheci-mento e na prática, e sentem-se cada dia mais aptos para o serviço na obra de Deus. Pessoas sãs, livres, sujeitas ao Senhor e as autoridades, que não se prestam para as fofocas nem a crítica destrutiva, respeitando as suas autoridades no Senhor. Com alegria percebem que não tem sido uma perda de tempo chegar à igreja, pois imediatamente foram incluídos e atendidos em suas necessidades. As pessoas se sentem amadas, tidas em conta qualquer que seja sua condição, e que ter chegado à igreja tem sido uma grande vitória para sua vida. Unidade na diversidade, consenso no dissenso e equipes de alto rendimento em suas respectivas tarefas. Unidade de critérios e valores resulta em fortalecimento corporativo.


PREGADORES MADUROS, APAIXONADOS E COMPROMETIDOS COM A PALAVRA DE DEUS, NO QUE TANGE PREGAR E ENSINAR. UMA IGREJA COM ÁREAS ESPECÍFICAS E PESSOAS ESPECIALIZADAS NA TAREFA DE CURA E LIBERTAÇÃO DA ALMA. UMA IGREJA ATENTA, RECEPTIVA E INCLUSIVA. UMA IGREJA SOLÍCITA NA SOLIDARIEDADE. GRUPOS QUE SE TRANSFORMAM EM EQUIPES DINÂMICAS QUE RESPEITAM O NÍVEL DE PARTICIPAÇÃO DE CADA MEMBRO.

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PROBLEMA

Jovens sem respostas na igreja ante os questionamentos seculares pseudocien- tíficos ou científicos porque não há fontes de consulta para estes casos na igreja. Porque não se propicia a investigação e o pensamento critico e científico. Porque a igreja é sem vida, pois se percebe no ar a morte espiritual da congregação. Porque não se motivam por nada. Não desfrutam do que fazem. Há uma atmosfera de morte por causa do pecado. Porque as demandas os entristecem. Porque se consideram incapazes de realizar ou se encarregar do que lhes é imposto agora como cristãos. São condenados e excluídos se não fazem o que lhes ordenam, por exemplo: ser obedientes quando na verdade, estão lhes instigando a se condescendentes. Amor ao dinheiro. Porque têm avareza, porque os incomoda o fato de na igreja se peça dinheiro. Só querem receber de Deus.

CONSEQUÊNCIA

Sentem-se defraudados na fé, sem respostas racionais e aplicáveis ao âmbito educativo onde se encontram seja no colégio ou universidade, etc... o que os faz sentir envergonhados de suas posturas religiosas, já que não podem fundamentá-las. A escuridão e morte afastam as pessoas. Se sentem tristes, esgotados, insuficientes, inúteis. Enchem-se de insegurança. Começam a temer ao homem mais que a Deus. Não encontrando o que buscam “bênçãos materiais”, se retiram criticando aos demais, por serem, segundo suas opiniões, avarentos e materialistas; o que na verdade eles é que são.

SOLUÇÃO

Dispor de espaços para pesquisa científica. Treinar os líderes em apologética. Realizar atividades e tarefas de pesquisa que dão respostas concretas aos questionamentos pseudocientíficos desta época. Valorizar a verdadeira ciência. Uma igreja envolta em uma atmosfera de vida. Com pessoas motivadas e ativas espiritualmente, que enchem o ar de vida por causa de sua atividade produtiva no Reino. Apresentar as demandas da vida de forma gradual tendo em consideração o crescimento espiritual do novo crente. Sem impor-lhe cargas mais pesadas que suas forças. Ensinar os cristãos a serem generosos e se afastarem do afã e amor às riquezas, priorizando o amor e temor a Deus em suas vidas.

CONSEQUÊNCIA

Os jovens se sentirão fortalecidos na fé, seguros de si mesmos e dispostos a apresentar a defesa de sua fé em qualquer âmbito em que se encontrem. Tomarão consciência da verdade e da falsamente chamada ciência. As pessoas se sentem atraídas pela igreja e permanecem nela, pois as enchem de vida e paixão, dando motivo a sua existência. Elas percebem que a vida cristã vale a pena. Cristãos antes tementes a Deus que ao homem que entrarão no serviço cristão por amor e não temor; seguros, dando o melhor de si mesmos em cada ação que empreendam de acordo com suas capacidades desenvolvidas até o momento. Sentir-se-ão felizes por ser úteis e renovados a cada dia em suas forças por causa da satisfação alcançada no serviço ao Senhor e aos demais. Logrando assim serem alcançados por grandes bênçãos de todo tipo, conhecendo ao Deus que tudo supre em todos.


ESPAÇOS DE DISCUSSÃO SAUDÁVEIS E INTERCAMBIO DE CONHECIMENTO. LÍDERES ESPECIALIZADOS NESTA ÁREA. UMA IGREJA VIVA, DE ADORAÇÃO CONTÍNUA E PERMA- NENTE COMUNHÃO COM DEUS E QUE TRABALHA NOS INTERESSES DO REINO. UMA IGREJA QUE RESPEITA OS LIMITES DE CADA PESSOA. UMA IGREJA QUE ENSINA EDUCAÇÃO FINANCEIRA A MANEIRA DE DEUS.


PROBLEMA

Por falta de atenção pessoal. Porque cada vez que querem falar com o pastor o algum dos líderes, sempre estão ocupados e nunca ou poucas vezes reservam um espaço de tempo para atendê-los. É difícil ou quase impossível ter um contato pessoal com os líderes maduros da igreja, pois têm que enfrentar escalões intermináveis e burocráticos para se chegar a eles. Porque o pastor só atende pessoas do seu entorno e nada a mais. Porque a igreja é legalista. Porque sua doutrina é anti-bíblica. Contraria a Graça. Por falta de conhecimento. Porque não foram instruídos na Palavra de Deus desde os primeiros passos. Porque a igreja é almática. Porque as relações interpessoais se tornam emocionais e não espirituais. Não há distância social entre os membros. Não se alimenta uma relação espiritual entre os membros.

CONSEQUÊNCIA

Não encontram conselho quando necessitam. Não se sentem sabiamente dirigidos, porque não há ninguém que o faça. Percebem que não são tão importantes como outras pessoas, por isso se sentem por fora, excluídos, quase inexistentes. Isto os leva a cometer todo o tipo de torpezas em sua vida espiritual. São e se sentem cegos diante das situações da vida, não sabendo escolher o melhor caminho em cada caso, logo estão desiludidos na fé. Não sentem amor sincero, sentem que apenas amam os que são como eles, se sentem excluídos por ser diferentes. Conde- nados por questionar qualquer postura dogmática da igreja. Os membros se sentem afetados pelos problemas dos demais e carregados com reponsabilidades que não lhe são próprias. Sentem que as demais pessoas invadem sua intimidade familiar e pessoal. Se sentem incapazes de oferecer o que emocionalmente lhe pedem e em certas ocasiões se sentem prejudicados por estas razões

CONSEQUÊNCIA

As pessoas encontram conselho sábio que as ajuda a direcionar suas vidas a maneira de Deus. Se sentem incluídos e importantes para a liderança da igreja a qual lhes fornece segurança e pertinência. Se sentem cada dia mais fortalecidos na fé, sabem o que querem e o que podem fazer na Graça. As pessoas passam a conhecer sua liberdade em Cristo e os benefícios da Graça. Ninguém se sente prejudicado, nem abusado em sua intimidade, nem pessoal, nem familiar. Os membros se unem de forma sincera, ativa e responsável, mantendo fortes vínculos que são acionados em ajuda mútua.

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PASTOR E EQUIPES ESPECIALIZADAS DISPONÍVEIS EM ACONSELHAMENTO EM DIVERSAS ÁREAS DA VIDA DOS: JOVENS, CASAIS, EMPRESÁRIOS, MINISTROS, TERCEIRA IDADE, CRIANÇAS, PROFISSIONAIS, ETC... MEMBROS INSTRUIDOS NA PALAVRA DE DEUS DESDE O DIA DE SUA CONVERSÃO. UMA IGREJA QUE VIVE E ENSINA A GRAÇA. LIBERDADE RESPONSÁVEL. UMA IGREJA ESPIRITUAL, SEM ESTEREOTIPOS EMOCIONAIS.

SOLUÇÃO

Um pastor que na medida do possível esteja ao alcance de todas as pessoas, além disso, conta com uma equipe de pessoas preparadas especialmente para a tarefa de aconselhamento espiritual e em outros aspectos que em fazem parte da vida em geral. O acesso a eles é fácil e rápido. A atenção personalizada é um aspecto importante da edificação da igreja e da vida em comunidade. Os membros que sejam instruídos na Palavra de Deus desde os seus primeiros dias na fé e que crescem constantemente no conhecimento de Cristo. Uma igreja bíblica e cristocêntrica, que não seja almática nem legalista, para que não produza relações doentias nem pessoas prejulgadoras. Promover e cultivar relações interpessoais sadias e com distância social adequada, próximos para que se possam ajudar mutuamente, mas não tão pertos para invadir a intimidade e causar desconforto. Uma igreja espiritual não significa deixar de lado o afeto, senão exercê-lo corretamente.


CONSEQUÊNCIA

Isso faz as pessoas sentirem-se profundamente ofendidas, feridas e defraudadas.

A descrença se apodera das pessoas pelo fato de as vidas dos crentes serem inconsequentes e incoerentes com o que pregam.

Isto produz uma igreja almática, não conhece a vida do Espírito; uma igreja “convencida”, mas não convertida. A desilusão faz com que as pessoas tenham uma conduta desmotivada. Já não existe razão para congregarem-se, pois nada as motiva.

A descrença se apodera das pessoas, devidos aos crentes serem inconsequentes e incoerentes com o que pregam. Isto produz morte espiritual por inanição, pois os nutrientes espirituais não estão presentes. O infanticí-dio espiritual se apodera da igreja. O isolamento produz solidão, pois a pessoa se sente isolada, não se sente aceita e simplesmente decide virar as costas.

SOLUÇÃO

Cada pessoa na igreja deve ter um conceito de si mesmo conforme a Palavra de Deus, nem mais nem menos. Entendendo que o maior é o que serve; suas vidas mostram o caráter de Cristo.

Uma igreja que sabe para onde está indo, pois tem visão e propósito. Cada pessoa trabalha em cima da visão que a Palavra de Deus nos comunica de forma pessoal e comunitária.

Pregar a palavra de Deus de forma responsável e espiritual. Produzindo fé verdadeira nos ouvintes. Ensinar conceitos bíblicos Cristocêntricos que farão das pessoas, cristãos bem funda-mentados na rocha; não serão desiludidos, nem envergonhados em sua fé.

Uma igreja com testemunho coerente com a sua mensagem. Há humildade ao reconhecer os erros e responsabilidade para corrigi-los. Uma igreja que dá importância fundamen-tal ao discipulado escritural e prático; tem não só bons programas, como também mestres bem preparados. Preparar espaços e programas com atividades específicas para fortalecer a amizade e a confraternização.


LIDERANÇA MADURA E SAUDÁVEL, FORJADA NO SERVIÇO CRISTÃO.

UMA IGREJA COM UM PLANO ESTRATÉGICO.

UMA IGREJA COM UMA MENSAGEM IRRESISTÍVEL. UMA IGREJA QUE ENSINA E VIVE A FÉ. PRINCIPALMENTE OS MINISTROS.

UMA IGREJA COM TESTEMUNHO DE VIDA. UMA IGREJA QUE CUMPRE A COMISSÃO DE FAZER DISCÍPULOS. UMA IGREJA QUE CONSIDERA A SI MESMA COMO UMA FAMíLIA.

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PROBLEMA

Porque a igreja e seus líderes são déspotas e autoritários. As pregações são ofensivas. Os que lideram acreditam serem superiores e devem ser servidos.

Porque a igreja não tem propósito e visão. Porque ninguém sabe o que fazer, nem para que fazê-lo. Não há objetivos claros. Não se sabe aonde se quer chegar.

Por falta de fé. Porque não se prega a verdadeira Palavra de Deus tal como está escrita. Por desilusão. Porque não lhes foi ensinado a sã doutrina. Porque se baseiam em falsos conceitos.

Por incongruência entre o que se prega e o que se pratica. Há hipocrisia; porque não há testemunho coerente nos que levam a mensagem. Por falta de discípula- do, pois não há gente preparada para esta tarefa. Porque não se dá importância ao valor das escrituras nos primeiros passos do crente. Por falta de amizades na igreja, os entristece a solidão. Porque não foram criados espaços que propiciem esta união necessária

CONSEQUÊNCIA

Desta maneira, as pessoas amarão os seus líderes, se sentirão protegidas por eles, se vinham feridos do mundo junto a seus antigos líderes se curam e se fortalecem na fé.

Fé clara e definida, com objetivos precisos, mensuráveis e alcançáveis segundo o plano de Deus para cada pessoa e congregação.

Por causa do ouvir, e ouvir a Palavra de Deus, a fé genuína se apodera dos corações, enchendo-os da Graça de Deus. A fé genuína traz frutos em si mesma, o que enche de entusiasmo aquele que a vive e a desfruta. Está cheio de esperança permanente.

Isto oferece não só segurança aos novos crentes, senão também um modelo de vida a ser seguido; entendem que todos estão a caminho da perfeição. Isto produz vida e vida em abundância, os novos nascidos não só são bem alimentados, mais ainda crescem fortalecidos graças ao conhecimento de Deus. As pessoas se sentem rapidamente aceitas na congregação e são estimuladas a se socializar.


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PROBLEMA

Por falta de compromisso com Deus e com a igreja. Por falta de comunhão com Deus. Por causa da comodidade se o busca o que é mais fácil. Porque não se estimula o crente a viver uma vida de acordo com a Palavra de Deus. Porque não foi ensinado ao novo crente a importância da adoração e a vida íntima com Deus. Porque há muito “logo” e pouco “rhema” no púlpito. Porque se profissionalizam os pregadores e perdem a sensibilidade para com Deus e para com os seus irmãos. Porque não ouvem a voz de Deus, nem a dor ou a necessidade dos seus irmãos. Porque só se escutam na igreja mensagens tendenciosas, materialistas, o que leva ao abuso financeiro por parte do pastor. Porque os líderes não têm fé, são avarentos e amam mais o dinheiro do que a Deus; porque são falsos ministros. Por falta de paternida- de espiritual, pelo que as pessoas se sentem sem proteção, sem mentores, sem condu- ção, sem sustento em seus primeiros passos na fé. Por falta de aconselhamento sábio e bíblico dos líderes. Porque não há treinamento em aconselhamento pastoral. Os líderes não são multiplicado-res de conhecimento práticos para as pessoas.

CONSEQUÊNCIA

A falta de intimidade do crente com Deus o faz ignorante ao plano de Deus para sua vida. Ao não conhecer o seu destino profético, acha que não tem sentido estar em um lugar onde não existe um forte propósito de pertinência. Ao não sentirem-se identificados com as mensagens, as pes-soas não encontram sentido em ficar em um lugar onde parece que se está falando sempre a outras pessoas, mas nunca a elas. A palavra não lhes edifica. Isto produz confusão nos ouvintes, pois vão à igreja para crescer espiritualmente, cansados de correr toda semana atrás de dinheiro e percebem que na igreja seguem falando a mesma coisa. Isto produz falta de interesse dos crentes aos líderes e pastores. A falta de atenção os faz sentir iludidos pela igreja. O que produz nos novos crentes um permanente estado de dúvida e conflitos internos, que ao não encontrar saída nem solução, preferem se afastar da igreja, e deixar-se levar pelos seus pensamentos.

SOLUÇÃO

Cada crente deve procurar ser cheio da presença de Deus, ter uma vida cristã de intimidade e adoração; o que os fará pessoas cheias de entusiasmo no serviço a Deus, se comprometendo com a causa do evangelho. Pregadores não só preparados intelectual- mente em todos os conhecimentos necessários para sua tarefa, senão funda- mentalmente, que tenham crescido na intimidade com Deus, que sabem ouvir a voz de Deus e do povo... Ministros autênticos, não amantes de ganâncias desonestas, que pregam a Palavra de verdade em toda sua magnitude. Fazendo-o com paixão e amor pelas almas. Os pastores e líderes devem manifestar o sentimento que ouve em Cristo Jesus, o mesmo que o Pai pôs nele. Amor paterno que oferece cuidado e atenção. Líderes treinados na Palavra de Deus em aconselhamento de vida, com amplos conhecimentos e especializações em matérias específicas.

CONSEQUÊNCIA

Isto produz conhecimento do seu destino profético, conhecimento do plano de Deus para a sua vida em todas as áreas. A intimidade com Deus o leva a um profundo conhecimento da pessoa de Deus e dos seus propósitos. As pessoas se sentirão não só identificadas com a Palavra, mas também perceberão a autoridade profética de Deus falando a suas vidas; produzindo conversão e santidade. Os irmãos crescerão seguros de si mesmos em Cristo e seguros do cuidado e amor de seus pastores, os movendo a solidariedade para aqueles que os guiam na verdade. Isto provoca afeição com amor sincero para com os líderes e o pastor, manifestando-se os irmãos como seres dispostos a aprender e sujeitos em amor. As pessoas encontra- rão na igreja a palavra justa e adequada, oportuna e salvadora, o que provocará um estado de segurança interna e de agradeci-mento para com os líderes e igreja.


UMA IGREJA QUE VALORIZA A INTIMIDADE COM DEUS. PREGADORES QUE FALEM DEBAIXO DA UNÇÃO E DIREÇÃO DO ESPÍRITO SANTO. MINISTROS SANTOS QUE AMAM A DEUS ACIMA DE TUDO. PATORES E LÍDERES QUE MANIFESTAM O SENTIMENTO PATERNO DE DEUS PARA COM AS ALMAS. PASTORES E LÍDERES TREINADOS EM ACONSELHAMENTO BÍBLICO, COM ORIENTAÇÕES ESPECÍFICAS.


PROBLEMA

Arrogância nos líderes; mudam de atitude quando são nomeados para alguma responsabi-lidade. Por causa da imaturidade de caráter, pois não entendem que ocupar uma função no corpo de Cristo é feita com o propósito de servir os demais. Por que não se sentem parte do corpo. Não são convidados para nenhuma atividade. Porque as funções da igreja estão centralizadas ou monopolizadas. Porque lhes dão responsabilidades de liderança quando ainda são imaturos. Porque lhes querem manter ocupados. Porque se acredita equivocadamente que assim se sentirão melhores e mais contentes na igreja. Porque lhes falta práticas espirituais na igreja: jejum, oração, aconselhamento, estudo das escrituras, etc... Porque a igreja os aborrece. Porque as reuniões são pesadas, monótonas, rotineiras, pouco dinâmicas.

CONSEQUÊNCIA

Isto produz nos irmãos desprezo para com o seu líder e sua pessoa. Um líder é alguém que é seguido por outros, de forma que ao ser desprezado pelos outros deixa de ser seguido e se este líder é pastor termina ficando sozinho. Assim se sentem inúteis e incapazes. Frustrados no serviço, inabilitados para dar o melhor de si mesmos. Isto os faz cair no laço do diabo sendo atravessados por muitas dores e decidem deixar tudo para sentir alívio em suas vidas. O que leva irremedia- velmente as pessoas a não sentirem vida nem em seu espírito, nem na congregação. O que os levará a buscar um lugar onde possam viver em crescimento. O que fará com que as pessoas percam o desejo de congregar, pois, na hora do culto há outras coisas mais entretidas do que estar sentado em lugar onde os que se reúnem o fazem por ócio e não por entusiasmo de buscar a Deus e seu crescimento espiritual. 16


LÍDERES MADUROS EMOCIONAL, INTELECTUAL E ESPIRITUALMENTE. IGREJA COM ABERTURA PARA TODAS PESSOAS; QUE DÁ VALOR A CADA AÇÃO OU INTENÇÃO DE SERVIÇO POR MENOR QUE SEJA. UMA IGREJA QUE IMPÕE CARGAS MAIS PESADAS DO QUE AS QUE SE PODEM LEVAR. UMA IGREJA QUE NÃO VIVE EM ATIVISMO E SIM EM ATIVIDADES COM PROPÓSITO. UMA IGREJA DINÂMICA, VIVA, CRIATIVA, ESPONTÂNEA NO ESPÍRITO E INSPIRADA.

SOLUÇÃO

Líderes maduros que assumem responsabilidades com uma atitude de serviço, manifestando humildade em suas ações e integridade em suas relações interpessoais. As atividades da igreja que não sejam centralizadas em poucas pessoas. Grupos de tarefa que trabalhem em equipes abertas a novos membros. Responsabilidades impostas aos novos convertidos que não sejam maiores que seu nível de crescimento espiritual. O que lhes fará crescer sem tensões. Uma igreja onde as práticas espirituais sejam uma constante, produzindo na vida do crente maior comunhão com Deus, e um crescimento notável nos frutos do Espírito. Reuniões cheias de vida, cheias da presença de Deus, com dirigentes e pregadores cheios do Espírito; dinâmicos e criativos, treinados em oratória, que sabem usar as ferramentas da exegese, a homilética e outros recursos para fazer forte suas mensagens e impactar as vidas das pessoas.

CONSEQUÊNCIA

As pessoas se sentirão afetadas positivamente pelo exemplo de seus líderes. Não apenas lhes seguirão confiadamente, mas ainda, imitarão seu estilo de vida. Serão líderes dignos de dupla honra. As pessoas se sentirão imediatamente envolvidas e alegres ao poder oferecer seus serviços. Se sentirão úteis e realizadas. Isto os fará crescer paulatinamente, e à medida que o fazem serão cada dia mais frutíferos em suas ações de serviço e ministério cristão; estarão felizes por fazê-lo. Os novos crentes se sentirão renovados, crescendo e gozando cada dia do amor e da presença de Deus em suas vidas. Se sentirão cheios de vida, sozin-hos e na congregação. As reuniões semanais serão esperadas com entusiasmo pelos crentes, porque sabem que ali encontrarão um espaço de ampla liberdade para a adoração e o crescimento na vontade de Deus, através da pregação e ensinamento do pastor.


PROBLEMA

Por que se aplicam disciplinas injustas. Porque se julga, castiga e marginaliza a um membro que, por exemplo: tem fracassado no seu matrimônio ou tem pecado. Porque impera o legalismo e não a graça restauradora. Por existir fofoca na igreja. Porque não se respeitam as diferen-ças, pois se propicia um ambiente para isso. Porque querem liderança e protagonis-mo sendo imaturos, e não o conseguem, pois ainda estão cheios da vaidade do mundo. Porque ainda está implantado em suas mentes o modelo de liderança do mundo. Porque os pastores ou líderes estão em pecado. Porque têm um olhar crítico e prejulgador sobre os erros alheios; pois ainda não aprenderam que a igreja é composta por santos imperfeitos e que o único modelo a seguir (o qual não pode ser criticado) é: CRISTO. Por verem as provas como algo negativo. Nem bem sentem os primeiros momentos da prova se acovardam e abandonam. Porque pensam que sempre será assim ou pior.

CONSEQUÊNCIA

Faz-se sentir a marginalização e o desprezo dos demais. O questionamento e a condenação permanente faz declinar a pessoa em seu desejo de congregar-se. O que faz com que as pessoas se retirem, pois não desejam estar em um lugar de pouca seriedade e respeito. Isto desanima aos novos crentes, e o orgulho lhes faz pensar que os demais estão errados e não os compreendem por isso se afastam da igreja. Isto faz aos novos crentes caírem em condenação para com os demais porque se sentem enganados. Por falta de conhecimento do comportamento humano, alguns irmãos pensam que a igreja não serve para mudar a vida das pessoas, pois não entendem o processo de santificação. O que provoca sentimentos de medo, de incapacidade espiritual. De baixa autoestima.

SOLUÇÃO

Todo ato que deva ser levado a disciplina deve ser feito segundo o padrão de Gálatas 6:1 Irmãos, se algum

homem chegar a ser

surpreendido nalguma

ofensa, vós, que sois

espirituais, encaminhai

o tal com espírito de

mansidão, olhando por

ti mesmo, para que não

sejas também tentado. Fazer da igreja um ambiente não propício ao mexerico, porque não se permite que os comentários se espalhem, são cortados desde a raiz. Mostrar a eles que não podem tomar posições de liderança na igreja antes do tempo certo os fazendo entender o seu valor e a responsabilidade que isso demanda. Pastores e líderes em santidade. Ensiná-los a não terem um olhar crítico e prejulgador para com os outros e que o único modelo perfeito a ser seguido é: CRISTO. Os novos crentes serão conscientizados da batalha espiritual na qual entraram ao receberem a Cristo, e treinados no uso das armas espirituais para vencer a batalha, sendo a fé dos mesmos fortalecida pelas lutas e provas.

CONSEQUÊNCIA

As pessoas se sentirão compreendidas, e agradecidas de que haja autoridades no Senhor que lhes ajudem a ordenar suas vidas conforme a vontade de Deus. A disciplina cumprirá seu objetivo, será corretiva. Isto proporciona confiança às pessoas; a igreja é séria no trato com os assuntos pessoais, os quais jamais se tornarão públicos. Os novos crentes compreendem, porque são ensinados que ser líder na igreja não é uma posição para alimentar o ego pessoal, senão para prestar serviço com amor aos demais. Produz confiança na liderança e respeito pela mesma. Ao compreender o processo de santificação, os novos crentes compreendem as situações humanas dos irmãos em Cristo, sem cair em prejulgamentos e condenação para com os demais. Isto produzirá o aumento da fé, e um espírito aguerrido. Conhecerão o valor de sua posição e possessão em Cristo; logrando assim um conceito de si mesmo conforme a nova vida, corretamente valorado em Cristo.

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IGREJA MISERICORDIOSA, CONHECEDORA DA MISERICÓRDIA DE DEUS E DA NATUREZA HUMANA. UMA IGREJA QUE RESPEITA A VIDA ÍNTIMA E PESSOAL. UMA IMAGEM REAL, CORRETAMENTE DIMENSIONADA DA LIDERANÇA CRISTÃ. LIDERANÇA SANTA. UMA IGREJA QUE ENSINA A PÔR OS OLHOS EM JESUS AUTOR E CONSUMADOR DA NOSSA FÉ. UMA IGREJA QUE É CONSCIENTE DA LUTA ESPIRITUAL E QUE USA E ENSINA O BOM USO DAS ARMAS ESPIRITU-AIS.



UMA IGREJA QUE ENSINA A CONHECER A IDENTIDADE EM CRISTO E SUA HERANÇA. UMA IGREJA QUE SEM DEIXAR DE SER UMA ORGANIZAÇÃO FUNCIONA COMO UM ORGANISMO VIVO. EQUIPES TREINADAS EM RESOLUÇÃO DE PROBLEMAS COMPLEXOS. UMA IGREJA INCLUSIVA E DESENSVOLVEDO-RA DE TALENTOS E DONS NO SERVIÇO CRISTÃO. TATO NO TRATO E RESPEITO AO RITMO DE CADA PESSOA.

PROBLEMA

Pelo desconhecimento do propósito de Deus para com suas vidas, porque não têm sido instruídos no mesmo. Falta de compreensão e inclusão. Por isso se sentem desamparados espiritualmente. Sem consolo. Porque a igreja não resolve os seus problemas. Porque traçou seus problemas e não encontrou soluções. Porque não há equipes preparadas para a abordagem de situações complexas na igreja. Porque não podem projetar-se ministerialmente em suas igrejas. Porque as mesmas têm lideranças completas, permanentes e fechadas. Porque não há promoções a cargos ou funções superiores. Por imaturidade ou orgulho não se deixam ajudar, por problemas de caráter e falta de humildade.

CONSEQUÊNCIA

Produz confusão, desorientação, falta de identidade em Cristo. Não tem sentido estar com gente que não os compreende, nem os ajuda em seus momentos de necessidade, de um conselho, um abraço, um gesto de amizade e/ou companheirismo. O que os levam a afastarem-se, pois acreditavam que a igreja podia resolver os problemas de suas vidas, desconhecendo que uma das funções da igreja é nos ensinar a resolver nossos próprios problemas, e sermos responsáveis por nossos atos a partir do conhecimento do evangelho. O que as faz perder o entusiasmo em servir e de conservá-lo, buscarão um lugar onde possam projetasse com liberdade. O que os leva a isolarem-se, fecharem-se, entrarem em si mesmos e viver uma vida cristã autista que não dá resultados.

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SOLUÇÃO

Serem instruídos no conhecimento do propósito de Deus para suas vidas. Procurar compreender e consolar os irmãos nas complexidades de suas vidas e ajudá-los a superar cada problemática. Formar equipes especializadas na igreja para a resolução de problemas; capacitados para aconselhar; treinados em misericórdia; ativos em solidariedade e assistência ao necessitado. Uma igreja que proporciona espaços de crescimento contínuo com grupos de tarefas abertos a inclusão permanente de novos membros a equipe, permitindo não somente a participação, mas também estimulando e capacitando os novos membros como futuros líderes. Estimular os novos membros a se deixarem ajudar apesar dos seus problemas de caráter, abordando-os com respeito e ajudando-os a vencer os temores e orgulhos que lhes impedem de receber direção e ajuda em suas vidas cristãs.

CONSEQUÊNCIA

Conhecerão sua identidade em Cristo e seu destino profético. Viverão seguros de saber quem são em Cristo. Se sentem seguros e pertinentes por serem parte de uma comunidade que sabe incluir, compreender, ajudar, assistir. As pessoas compreendem que a igreja não é a panacéia das soluções, mas sim ajuda a encontrá-las mediante o conselho oportuno; desta maneira crescem e se desenvolvem como cristãos maduros e interdependentes. Sabendo que eles são responsáveis pelas suas vidas. Os crentes se sentirão a vontade participando, servindo e notando que não apenas são úteis aos demais, mas que também, eles mesmos podem ver seu crescimento pessoal. Os novos crentes se abrirão a viver uma nova experiência em suas vidas, permitindo que os demais sejam solidários com ele, e participem em seu auxílio e superação de qualquer problema ou necessidade.


Logo após ter analisado cada um dos aspectos apresentados como resultado da pesquisa realizada; podemos deduzir claramente alguns conselhos que podem ser levados em consideração na hora de tomar atitudes que possam ajudar a reverter esta situação.

Temos colocado estes conselhos a seguir, ordenados, agora isolados da analise anterior, desta maneira podem ser avaliados sem a distração dos demais comentários, e isto, nos permite ir refletindo em cada um deles, para agora sim pensar em uma estratégia conveniente e guiada pelo Espírito Santo que mude a realidade de nossas igrejas.

Você poderá agora focar-se objetivamente sobre cada item, e calcular os custos de uma mudança em sua pessoa e congregação, se está disposto a pagar este preço, seguramente será recompensado mais tarde não só com um maior número de pessoas nas reuniões de sua igreja, mas também, poderá ver crescer sauda-velmente a sua congregação mantendo vivos os frutos de seu labor como pastor ao longo dos anos.

Eu insisto para que você, seja parte da solução e não do problema, se quer resultados extraordinários em seu ministério, deverá começar a fazer coisas extraor-dinárias. Deverá ir mais além de onde tem ido até hoje.

Albert Einstein dizia definindo a loucura. A loucura é: fazer o mesmo e esperar resultados diferentes.

Se quisermos resultados diferentes então deve-mos começar a fazer coisas distintas das que temos feito até agora. Do contrário passarão os anos e você seguirá vendo com pesar a DESERÇÃO NO EXÉRCITO DE DEUS.

Sugiro-te que reserve um tempo a sós com Deus, se pode fazer um retiro pessoal melhor ainda, e dedique tempo à reflexão na presença de Deus, medite sobre estes aspectos que nos demonstra a pesquisa, e que amorosamente nos tem outorgado irmãos de distintas partes do mundo com seus comentários e experiências pessoais, ou de terceiros. Proponho-lhe seguir o conse-lho de:

Provérbios 27:23 “Procura conhecer o estado

das tuas ovelhas; põe o teu coração sobre o

gado”.

Adiante, leia, reflexione, medite, aja, mude, transfor-me, seja um varão ou mulher de Deus que saiba guar-dar a vida dos que foram postos sob o seu cuidado. Sua vida será enormemente recompensada. A continuação os conselhos...

Síntese de Potenciais Soluções

† Pastores e líderes compassivos.

† Uma igreja que recebe com seriedade a mensagem de salvação.

† Uma igreja que oferece amizade e companheirismo sincero e incondicional.

† Uma igreja que busca continuamente a Deus e

de profunda adoração.

† Uma igreja espiritual, não espiritualista, nem materialista.

† Um pastorado e liderança consciente de suas

virtudes e suas limitações humanas.

† Uma igreja Cristocêntrica. Com uma mensagem Cristocêntrica e uma vida Cristocêntrica.

† Uma igreja que se congratula e cria espaços de

crescimento da amizade e companheirismo.

† Uma igreja que tem projetos financeiros sustentáveis, que administra com transparência, eficácia e eficiência os recursos da congregação.

† Uma igreja com programas de assistência bem definidos e organizados para tal fim.

† Pregadores Maduros e comprometidos com a Palavra de Deus, no que tange a pregar e ensinar.

† Uma igreja com áreas específicas, com pessoas especializadas na tarefa de cura da alma e libertação.

† Uma igreja atenta, receptiva e inclusiva.

† Uma igreja prestativa na solidariedade.

† Uma igreja que tem grupos que se transformam em equipes dinâmicas, que respeitam o nível de participação de cada membro.

† Espaços de discussão saudáveis e intercâmbio de conhecimentos. Líderes especializados nesta área.

† Uma igreja viva, de adoração contínua e permanente comunhão com Deus e que trabalha nos interesses do Reino.

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† Uma igreja com abertura para todas as pessoas, que dá valor a cada ação ou intenção de serviço por menor que seja.

† Uma igreja que não impõe cargas mais pesadas do que as que se podem levar, especialmente em questões de liderança.

† Uma igreja que não vive em ativismo, mas em atividades com propósito.

† Uma igreja dinâmica, viva, criativa, espontânea

no Espírito e inspirada.

† Uma igreja misericordiosa, conhecedora da misericórdia de Deus e da natureza humana.

† Uma igreja que respeita a vida íntima e pessoal.

† Uma imagem real, corretamente dimensionada

da liderança cristã.

† Liderança santa, afastada dos modelos do mundo. Ajustada segundo o modelo de Cristo.

† Uma igreja que ensina a pôr os olhos em Jesus, autor e consumador de nossa fé.

† Uma igreja consciente da luta espiritual e que usa e ensina o bom uso das armas espirituais.

† Uma igreja que ensina a conhecer a identidade em Cristo e a herança nEle.

† Uma igreja que sem deixar de ser organização, funciona de forma orgânica.

† Uma igreja com equipes treinadas em resolução de problemas complexos.

† Uma igreja inclusiva e desenvolvedora de dons e talentos.

† Tato no trato, e respeito ao ritmo de cada pessoa. Estes resultados são apenas alguns aspectos que causam a deserção na igreja e suas pos-síveis soluções, você pode seguir pesquisando usando este modelo, seguramente encontrará mais razões sobre as quais refletir.

† Uma igreja que respeita os limites da cada pessoa.

† Uma igreja que ensina educação financeira a maneira de Deus.

† Pastor e equipes especializadas disponíveis em aconselhamento em distintas áreas da vida: jovens, matrimônios, empresários, ministros, terceira idade, crianças, profissionais etc...

† Membros instruídos na Palavra de Deus desde o dia de sua conversão.

† Uma igreja que vive e ensina a graça. Liberda-de responsável.

† Uma igreja espiritual, sem estereótipos emoci-onais.

† Liderança madura e saudável e forjada no ser-viço cristão.

† Uma igreja com um plano estratégico.

† Uma igreja com uma mensagem irresistível.

† Uma igreja que ensina e vive a fé. Principal-mente os ministros.

† Uma igreja de testemunho de vida.

† Uma igreja que cumpre a comissão de fazer discípulos.

† Uma igreja que considera a si mesma como uma família.

† Uma igreja que valoriza a intimidade com Deus.

† Pregadores que falem debaixo da unção e direção do Espírito Santo.

† Ministros santos que amam a Deus acima de tudo.

† Pastores e líderes que manifestam o senti-mento paterno de Deus para com as almas.

† Pastores e líderes treinados em aconselhamen-to bíblico, com orientações específicas.

† Líderes maduros; emocional, intelectual e espi-ritualmente.


Síntese de Potenciais Soluções

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Estamos chegando ao final. Por isso gostaria de acrescentar alguns dados que podem enriquecer ainda mais o que analisamos até aqui e logo esboçar uma pequena conclusão.

Temos visto que a deserção através dos comentários expostos por irmãos e irmãs de distintas culturas e nações; também de diferentes denominações. Foram levados em conta mais de cem comentários, mas o que nos chamou atenção foi que quase todos coincidiam nos memos pontos.

Agora te convido a ver a deserção desde os números e porcentagens. O qual não deixa de ser tão impressionante e impactante como os comentários mesmos.

Guillermo Green diz: Durante séculos na américa latina a grande maioria das pessoas eram religiosas, criam em Deus, praticavam algum tipo de culto ou pelo menos se consideravam parte de alguma religião. No entanto, isto está mudando. O número de pessoas que qualificam a si mesma de não religiosas ou atéias continua aumentando. Algumas pessoas que deixaram a Igreja Católica pela Igreja Evangélica, tem voltado a Igreja Católica. Mas muitos saem da Igreja Evangélica para não praticar nehuma religião.

Uma pesquisa cuidadosa realizada por Steigenga a Costa Rica e Guatemala demonstrou que uma grande porcentagem daqueles que hoje afirmam não ter nenhuma religião faziam parte de grupos evangélicos. 57% disseram haviam experimentado uma cura milagrosa. 37% disseram que havima experimentado uma conversão pessoal e 13% disseram que haviam falado em línguas. As pesquisas mostram que hoje um total de 12% da população na Guatemala dizem não ter religião. Estas números crescentes também são apresentados na Costa Rica.

No México Bowen desmonstra que das pessoas criadas em lares evangélicos uns 43% já não se identificam com nehuma religião. O mesmo se percebe na Guatemala e Costa Rica. Muitas pessoas saem das Igrejas Evangélicas para serem “nada” em termos religiosos.

Existe mais e mais evidências de que muitas pessoas não só deixam de praticar sua fé evangélica, mas saem totalmente do protestantismo. Bowen mostra que na américa latina 43% daquelas pessoas que foram criadas em igrejas evangélicas já não são evangélicas quando adultos. E mostra que 68% dos que foram batizados em igrejas protestantes no México nos anos 80, até o ano de 1990 já haviam saído. Se estima que estes mesmos números se aplicam em outros paises. O que estamos vendo é que enquanto as pessoas seguem se convertendo, também abandonam a igreja. Uma resposta tipica poderia ser: “Suas conversões não foram genuínas”. Mas, como podem falhar tanto as igrejas evangélicas em contar com conversões que resultam ser falsas? Onde fica a responsabilidade da igreja? Onde está o discernimento dos líderes? Desculpas superficiais já não convencem a esta altura; nem ajudam. Oslíderes têm que encarar sinceramente a situação que têm criado. É hora de nos fazer-mos as perguntas difíceis.


Não podemos seguir falando de “conversões” sem falar das “deserções” também. Não tem sentido falar de crescimento se não falamos de “nominalismo” e de “êxodo”. Não tem sentido falar de “evangelismo” se nossos próprios filhos não permanecem em nossas igrejas! A obediência tem alto preço. Faz 20 anos o Dr. René Padilla fazia um chamado ao discipulado e ao ensinamento nas igrejas, sinalizando que os jovens evangélicos eram facilmente levados por qualquer outro movimento. Padilla falava como pastor que obeservava empiricamente. Hoje temos os resultados a nível regional e o quadro é triste. O fun-damento falso que muitas igrejas evangélicas tem tolerado poderia terminar em um grande colapso. Será esta a razão, pela qual novas modas constantemente inventadas atraem a tantos?

Muito bem estimado leitor, para concluir apenas acrescentarei que nestes dois mil anos a Igreja vem desenvolvendo a grande tarefa de evangelizar o mundo inteiro, levando o evangelho do Reino ao conhecimento de milhares de línguas, nações e culturas. Mas, creio que uma das coisas que a igreja foi perdendo com o tempo foi a prática da grande comissão de forma intergral. E essa também é uma das grandes razões para a deserção. Porque digo isto? Porque a grande comissão nos ensina a fazer as seguintes coisas em relação aos demais:

Marcos 16:15 E disse-lhes: Ide po todo o mundo, pregai o

evangelho a toda criatura.

Marcos 16:16 Quem crer e for batizado será salvo; mas quem

não crer será condenado.

Marcos 16:17 E estes sinais seguirão aos que crerem: em meu

nome, expulsarão demônios; falarão novas línguas;

Marcos 16:18 pegarão nas serpentes; e se beberem alguma

coisa mortífera, não lhes fará dano algum; e imporão as mãos

sobre os enfermos e os curarão.

A Igreja deve:

1) IR

2) PREGAR (ENSINAR MATEUS 28:20) 3) BATIZAR

4) LIBERTAR

5) CURAR

Creio que a igreja tem cumprido ao “IR”, tem pregado e ensinado

muito, tem batizado menos, tem libertado menos ainda e tem curado quase nada.

Neste dois últimos aspectos devemos nos deter e refletir, o que menos temos feito, é o que mais falta na igreja hoje, devemos libertar os cativos e sarar os quebrantados de coração, levando-os aos pés de Cristo, o libertador e sarador; quando conhecerem a voz do seu Pastor – Cristo –então escutarão a sua voz e lhe seguirão. Já não precisará buscar que nos sigam, senão que haverão aprendido a seguir ao Mestre, ao Rei dos reis e Senhor dos senhores. E teremos conseguido vencer a DESERÇÃO NO EXÉRCITO DE DEUS. Amém.

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Pastora Betty Contreras Relações Públicas

Iglesia de la Ciudad Ministerio Visión Mundo

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*brevemente estará disponível também em português.

Cortesia do Ministério Visión Mundo

Autor: Pastor Maximiliano Contreras Coach Empresarial e Organizacional / Conferencista

Autora: Lic. em Psic. Patricia Villanueva C.

Lic. Teologia / Aconselhamento familiar / Conferencista

É POSSÍVEL! Como concretizar meus sonhos e ser feliz desfrutando-os.

Dizer: quero! e esperar que as coisas aconteçam é tão inútil como te pedir que voes sem contar com asas. Se você tem lutado até agora para conseguir realizar teus sonhos, tens batalhado para realizar teus projetos. Não sabes somo começar? Quer, mas ainda duvida? Como uma coroa para um rei é para você esta obra prima... É POSSÍVEL! desatará a tua fé, te ajudará a enfrentar a frustração, abrirá o teu horizonte para a prosperidade, para o êxito a maneira de Deus. Alcance teus sonhos com determinação. Comece a viagem, É POSSÍVEL!

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