desafiar o futuro workshop 1. helena martins, andreia magalhães & sílvia assis apresentação...
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Desafiar o Futuro
Workshop 1
Helena Martins, Andreia Magalhães & Sílvia Assis
Apresentação e Quebra-Gelo
Helena Martins, Andreia Magalhães & Sílvia Assis
Que expectativas para a sessão e os Workshops?
Helena Martins, Andreia Magalhães & Sílvia Assis
Objectivos :: Desafiar o Futuro• Workshop 1
– Compreender conceitos chave de Marketing Pessoal– Construir um bom CV– Fazer uma Carta/Email de Apresentação eficiente
• Workshop 2– Compreender cada entrevista como um casting– Identificar e Praticar Técnicas de Entrevista
• Workshop 3– Desenvolver ou despontar a identidade profissional– Compreender alguns conceitos chave de Estratégia
Profissional– Elaborar um Plano de Carreira e Cascata de Oportunidades
Helena Martins, Andreia Magalhães & Sílvia Assis
Workshop 1 – Ser Recrutado• Marketing Pessoal
– Ideias chave• Curriculum Vitae
– Regras básicas– Modelo Europeu
• Carta/Email de Apresentação• O vosso próprio plano de Marketing Pessoal
– Análise SWOT– Estratégia Pessoal– Tecnicas de procura activa
Helena Martins, Andreia Magalhães & Sílvia Assis
Se eu quiser vender bolachas, como é que eu faço?
Helena Martins, Andreia Magalhães & Sílvia Assis
Marketing pessoal
• A “vergonha”• Adequação aos públicos-alvo• É preciso que se saiba que estão à procura de
emprego• Networking• Imagem• Actividades Auxiliares
Helena Martins, Andreia Magalhães & Sílvia Assis
Fases de um processo de Selecção“normal”
• Se quiserem contratar uma mulher a dias como é que fazem?
Helena Martins, Andreia Magalhães & Sílvia Assis
Fases de um processo de Selecção “normal”
• Recrutamento• Triagem curricular• Selecção para entrevista• 1.ª Entrevista• Testes Psicotécnicos• 2.ª Entrevista • Por vezes 3.ª entrevista
Helena Martins, Andreia Magalhães & Sílvia Assis
Curriculum Vitae
• Quantas pessoas aqui presentes já fizeram o seu CV?
• O que é?• Para que serve?• Que regras tem?• Que modelo seguir?
Helena Martins, Andreia Magalhães & Sílvia Assis
Sabiam que...
• Leva em média 8 segundos a um recrutador decidir se continuam a ler o vosso CV ou não?
Ponham-se sempre no lugar do recrutador!
Fazer um CV é mais uma arte que uma ciência
Helena Martins, Andreia Magalhães & Sílvia Assis
Curriculum Vitae
• Regras básicas– Simples e fácil de ler– Ficheiro de envio de ve ser leve e, se pdf, permitir
cópia de dados– 2 páginas no máximo– Adequado ao emprego/empresa que pretendem– Foto: sim, mas...– Informação a destacar
Helena Martins, Andreia Magalhães & Sílvia Assis
Curriculum Vitae
• E ainda!– Atenção aos emails!!!– Erros Ortográficos
Helena Martins, Andreia Magalhães & Sílvia Assis
Curriculum Europeu
• Os campos a preencher
Helena Martins, Andreia Magalhães & Sílvia Assis
Outras modalidades de CV
• Currículo Cronológico vs funcional• Modelos do WORD e PUBLISHER
Uma pausa
Carta de Carta de ApresentaçãoApresentação
Helena Martins, Andreia Magalhães & Sílvia Assis
Carta de ApresentaçãoCarta de Apresentação É uma carta simples e breve, que deverá acompanhar o seu
Curriculum Vitae quando se candidata a um emprego, publicado em anúncio de jornal ou em qualquer outra fonte de informação;
É o “rosto” da candidatura e como tal deve conter todos os dados fundamentais que despertem no empregador o interesse em o conhecer, com o objectivo de o convidar a trabalhar na sua empresa;
Deve fazer sobressair os dados específicos do seu Curriculum Vitae, conferindo assim um carácter idóneo para o lugar a que se candidata.
Helena Martins, Andreia Magalhães & Sílvia Assis
Tipos de Cartas de ApresentaçãoTipos de Cartas de Apresentação Resposta a uma oferta de emprego
Como candidatura espontânea
Para uma empresa de selecção
Helena Martins, Andreia Magalhães & Sílvia Assis
Estrutura da Carta de Estrutura da Carta de ApresentaçãoApresentação Identificação Pessoal; Identificação do destinatário; Data e localidade; Introdução, mencionando a função a que se candidata; Descrição das motivações que estão na base da sua candidatura; Menção a algumas características pessoais ou curriculares
importantes; Informações resultantes da pesquisa sobre a entidade
empregadora; Conclusão, manifestando disponibilidade para aprofundar a
análise da candidatura, mediante entrevista individual;
Despedida e assinatura.
Helena Martins, Andreia Magalhães & Sílvia Assis
Linguagem Linguagem - - OrientaçõesOrientações Na introdução e conclusão utilizar “V.Ex.as”;
Escrever na 1.ª pessoa e usar um tratamento formal quando se dirige ao interlocutor (nunca usar “você”);
Mostrar originalidade e entusiasmo na frase de abertura;
Utilizar palavras simples e de fácil compreensão;
Não utilizar expressões demasiado formais e estandardizadas, que possam transmitir uma imagem pouco moderna e dinâmica;
Exprimir-se de forma positiva e de forma afirmativa (verbos activos);
Não utilizar vocabulário ou expressões demasiado entusiastas (sugerem imaturidade e inexperiência).
Helena Martins, Andreia Magalhães & Sílvia Assis
ApresentaçãoApresentação - - Orientações A carta pode ser processada em computador ou redigida à mão
( letra legível);
Deve conter apenas uma página;
Não pode ter rasuras ou emendas;
Os parágrafos devem ser pequenos (nunca mais de 5 linhas);
Deve ocupar toda uma página de forma homogénea;
A assinatura deve estar alinhada à direita do texto ( assinatura à mão)
Helena Martins, Andreia Magalhães & Sílvia Assis
Carta Carta ModeloModelo
Maria MatosAv. 5 Outubro, n.ºxx1050 Lisboa
Porto,12 Agosto,2004
Exm.ºSenhor............................Director de Recursos Humanosda Sociedade de Informática de PortugalRua das Avenidas, n.ºxx,1200, Lisboa
Recebi recentemente o meu diploma de Engenharia Informática, na Universidade de Engenharia do Porto. Tenho conhecimento de que a vossa empresa lidera o mercado nesteramo de actividade, o que me dá garantias de ser o melhor local para desenvolver as competências que adquiri na minha formação.
Gostaria de, numa entrevista pessoal, poder prestar outras informações que penso serem de mútuo interesse, bem como apresentar alguns projectos nesta área.
Subscrevo-me, com a mais elevada consideração,
____________ Maria Matos
Anexo: Curriculum Vitae
Ao trabalho, gente!
Helena Martins, Andreia Magalhães & Sílvia Assis
O Vosso próprio plano de Marketing Pessoal
• Análise SWOT• Estratégia Pessoal• Onde procurar emprego
Helena Martins, Andreia Magalhães & Sílvia Assis
Referências e apoio extra
• Kennedy, J. L. (2007). Entrevistas de Emprego para totós. Porto: Porto Editora.
• Middleton, J. (2006). Criar Currículos de Sucesso. Porto: Porto Editora.