Las funciones del departamento de personal se podran resumir de la siguiente manera:

Funcin de empleo:La cual comprende el reclutamiento y la seleccin de personal, situando al trabajador en el lugar en que puedarendir mas, previo conocimiento de los puestos de la empresa y sus componentes, haciendo ingresar a los mejores postulantes a trabajar, tomando pruebas y entrevistas que den un exacto reclutamiento y una perfecta seleccin.Funcin de entrenamiento:A la cual competer la capacitacin de los trabajadores, en todos los niveles jerrquicos , mediante cursos, seminarios; de acuerdo a la funcin del trabajo que efectan los trabajadores, pudiendo ser estos cursos de capacitacin locales o en el extranjero.Funcin Preventiva o de seguridad:La cual previene los accidentes de trabajo, asegurando los medios para evitarlos y en su caso extinguir incendios mediante adiestramiento dl personal para conseguir estos fines.Funcin de Relaciones laborales:La cual establece sistemas que fomenten el bienestar de los trabajadores e incrementen su moral de trabajo, favoreciendo el mejoramiento de los niveles de convivencia laboral, mediante una adecuada conduccin, interpretar y aplicar los reglamentos y velar por su cumplimiento y crear o sustituir los puntos que fueran precisos, recogiendo y canalizando las aspiraciones del personal a travs de sus organizaciones y agrupaciones, especialmente las de carcter sindical. Asimismo, organizar programas de recreacin laboral para integrar al trabajador y sus familiares a la empresa.Funcin distributiva o de sueldos y salarios:Su finalidad es repartir adecuadamente el fondo de dinero destinado a incrementar los sueldos y salarios de los trabajadores, de acuerdo a su nivel o a la funcin que desarrollan, estableciendo las lneas de sueldos y salarios dentro de la empresa.Funcin de control o registro de personal:Por medio de la cual se controlan las entradas y salidas del personal, para su fiel cumplimientos del horario de trabajo, se controlan las horas extras, para los pagos respectivos , deber controlar los permisos, vacaciones, inasistencias, tardanzas, licencias, etc.Funcin de servicio mdico:Es la encargada de cuidar el estado de salud del personal de trabajadores de la empresa, mediante exmenes peridicos. As como tambin la de verificar el estado de salud de los postulantes al empleo. Realiza las visitas mdicas domiciliarias a los trabajadores inasistentes. El servicio mdico puede ser extendido tambin por los familiares de los trabajadores.FuncionesEntre las funciones enmarcadas a la Administracin de personal estn (6):- Anlisis de puestos (determinar la naturaleza del trabajo de cada empleado)- Planeacin de las necesidades de mano de obra y el reclutamiento de los candidatos de los puestos.- Seleccin de los candidatos a ocupar los puestos.- Induccin y capacitacin a los nuevos empleados.- La Administracin de sueldos y salarios (la forma de compensar a los empleados).- Ofrecimiento de incentivos y beneficios.- Evaluacin del desempeo.- Comunicacin interpersonal (entrevistas, asesora, disciplinar).