Revista de PrensaDel 27/09/2017 al 28/09/2017

ÍNDICE

# Fecha Medio Titular Tipo

PROFESION

1 28/09/2017 ABC Cómo te puede ayudar un máster a encontrar empleo Digital

2 28/09/2017 Redacción Médica Los enfermeros eligen a los mejores fabricantes de productos sanitarios Digital

3 27/09/2017 El Economista El exdirector de la Fundación Madri+D defiende la valía de Sánchez Martos Digital

4 27/09/2017 Redacción Médica Así reparte el SES sus más de 350 plazas de empleo en Enfermería Digital

5 27/09/2017 Dicen Dos matrones, doctores sobresaliente «cum laude» Digital

6 27/09/2017 Redacción Médica El Ibsalut niega que no ofrezca la adaptación del puesto a una enfermera Digital

7 27/09/2017 Dicen «Los enfermeros de la Unidad de Suelo Pélvico tienen un papel activo en los tratamientos» Digital

8 27/09/2017 Acta Sanitaria Madrid plantea noviembre como fecha de publicación de las mega OPE de Sanidad Digital

9 27/09/2017 Infosalus.com Psoriasis: una enfermedad estigmatizada en pleno siglo XXI Digital

SANIDAD

10 28/09/2017 El País Los problemas que traerá la mala salud del planeta Digital

11 28/09/2017 ISanidad Abandonar la vida sedentaria podría prevenir el 13% de los casos de cáncer de mama Digital

12 28/09/2017 Con Salud España, más líder en precariedad que en empleos a tiempo completo en Sanidad Digital

13 28/09/2017 Con Salud Inquietud entre los pacientes ante el parón de la estrategia contra la diabetes Digital

14 27/09/2017 El País Salud investiga la muerte de un joven por peritonitis tras visitar urgencias cuatro veces Digital

15 27/09/2017 Redacción Médica Agrede e ''insulta'' a dos médicos llamándoles "veterinarios" Digital

16 27/09/2017 Acta Sanitaria El Hospital Puerta de Hierro muestra que el 10% de los infartos en jóvenes tiene causa genética Digital

17 27/09/2017 Redacción Médica El nuevo timo de la Seguridad Social y la salud se extiende por España Digital

18 27/09/2017 Infosalus.comEl PSOE acusa al Gobierno de "prescindir" del Observatorio de Salud de la Mujer y pide a Sanidad quelo "reconstruya" Digital

19 27/09/2017 Acta Sanitaria España gastó 25.000 millones más de lo presupuestado en Sanidad en cinco años Digital

20 27/09/2017 Redacción Médica La carta con la que Comín ha liquidado a decenas de directivos sanitarios Digital

21 27/09/2017 Infosalus.com Saltarse el desayuno puede ser perjudicial para la salud cardiovascular Digital

PROFESION

Cómo te puede ayudar un máster a encontrar empleooriginal

En la vertiginosa revolución tecnológica que vivimos, cursar un máster es un factor

diferenciador que nos hace más competitivos. No cabe duda de que supone una puerta al

mercado laboral tanto para jóvenes que buscan su primer empleo como para veteranos que

quieren cambiar de puesto de trabajo, reciclarse o ascender en la empresa. Las ventajas que

proporciona esta formación son muchas: supone un plus en el currículo, mejora y profundiza

conocimientos, amplía la red de contactos; sirve para especializarse en un área concreta o

para reciclarse o adquirir nuevas competencias que ayudan a escalar posiciones de mayor

responsabilidad en una compañía... «El mundo está cambiando a tal velocidad que si alguien

piensa que solo basta con estudiar una carrera para encontrar salidas laborales está muy

equivado», cuenta Coral González, presidenta de la Comisión de Dirección de Personas de la

Asociación Española de Directivos (AED).

Desde luego, los que cursan uno de estos postgrados parecen encontrar antes su sitio en el

mercado laboral. Un estudio realizado este año por la Agència per a la Qualitat del Sistema

Universitari de Cataluña sobre todas las universidades catalanas (tanto privadas como

públicas) demuestra que 9 de cada 10 titulados de máster trabajan antes de cumplirse dos

años desde la finalización del curso. Además, a tiempo completo (8 de cada diez) y con una

media de ingresos mensuales de 2.176 euros. Las mayores tasas de empleo se registran en

áreas relacionadas con las nuevas tecnologías; enfermería y salud; educación; economía,

empresa y turismo; arquitectura y tecnología industrial; comunicación y psicología. Hay que

tener en cuenta que en algunas profesiones de estas ramas los máster son habilitantes, es

decir, hay que hacerlos para ejercer. Son los casos de los profesores de ESO y Bachillerato,

abogados, psicólogos clínicos y arquitectos.

El 73% de los trabajadores cree que la #tecnología no podrá sustituir a la mente

humana https://t.co/k9CQnHLc5d#WorkforcePwCpic.twitter.com/LCeIgbahjr

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— PwC España (@PwC_Spain) 26 de septiembre de 2017

El máster se ha convertido en la mejor herramienta de la enseñanza superior para tener

proyección laboral y profesional. De hecho, según datos de Adecco e Infoempleo, el 38% de

las empresas que requieren titulados universitarios en sus ofertas de trabajo valora

positivamente los estudios de postgrado. Y así lo creen también muchos estudiantes. Una

encuesta realiza entre los usuarios del portal «Avanza en tu carrera» reveló que el 72,4% de

los entrevistados considera que realizar estos cursos ayuda a encontrar empleo. «Una persona

con máster demuestra que tiene inquietudes y que no se ha quedado en la formación base»,

dice Esther Ponce, directora de Spring Professional del Grupo Adecco. Además, los

empleados con esta formación disfrutan de salarios más elevados: pueden llegar a ganar

hasta un 54,4% más sobre quienes tienen una preparación inferior.

Un valor más para todos

Pero no solo es un valor añadido para jóvenes que buscan salidas laborales, también para

empleados que ya tienen experiencia. «El mundo se está transformando y los negocios

también. El big data, las realidades virtuales, las nuevas tecnologías están cambiando la forma

de dirigir a las personas, la gestión financiera... Por eso, hay que estar continuamente

reciclándose, y los directivos también. Una persona que compagina un máster con el trabajo

demuestra una actitud muy proactiva y comprometida con su desarrollo profesional», afirma

Coral González, de AED.

Estos cursos significan un complemento a la formación de grado, aportan «una visión más

práctica que las carreras, que suelen estar muy enfocadas a la teoría, y una mayor cercanía

con la empresa», cuenta Ponce. «Dota de unas competencias que el grado no da», añade

Pilar Herreros, vicerrectora de Estudios de la Universidad Complutense de Madrid. Por no

hablar de un importante grupo de contactos que se mantiene a través de las redes de

antiguos alumnos o Alumni en las que las opciones profesionales se multiplican.

[#BLOG] No te cortes, hay preguntas que debes hacer en una entrevista de trabajo.

¡Descubre cuáles son las mejores! https://t.co/Gfyxwzfo0Ppic.twitter.com/Boiucwnnft

— Adecco España (@adecco_es) 27 de septiembre de 2017

De todo esto son muy conscientes el ámbito educativo y empresarial. De hecho, en la última

década la oferta de máster no ha dejado de crecer y su número se ha cuadruplicado: de 829

que se impartieron en el curso 2006-07 a 3.801 en 2016. También el número de alumnos que

realizan estos estudios se ha disparado: de 16.609 alumnos que se matricularon en 2006-2007

a 184.745 el pasado año.

Se trata de una formación fácil de implantar, que se puede adaptar rápidamente a las

necesidades del mercado laboral o a las necesidades de mejora que tenga una titulación, ya

que su duración suele ser de un año. «Mientras que en los grados se requieren entre 4 y 6

años para tener un análisis claro de sus debilidades. A cambio, el máster necesita un

profesorado muy especializado y con una experiencia investigadora y/o profesional demostrada

en el área de conocimiento de ese plan de estudios. Algo de lo que no disponen todas las

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en el área de conocimiento de ese plan de estudios. Algo de lo que no disponen todas las

universidades», afirma Herreros.

Con tantas bondades, lo complicado es elegir entre la amplia y variada oferta de máster que

existen. «Lo más importante es saber qué es lo que uno quiere obtener del curso»,

recomienda Herreros. Después, hay que fijarse en otras variables, dice Amelia Díaz,

vicerrectora de Docencia y Ordenación Académica de la Universidad de Barcelona: «Las

posibilidades de empleo a las que le permitirá acceder, las metodologías docentes utilizadas

teniendo en cuenta que las tienen un contenido práctico elevado suelen ser más efectivas y

valoradas, la calidad y el prestigio del centro y de los docentes, la existencia o no de

programas de prácticas o bolsas de trabajo para titulados...».

Los más valorados

Según un estudio de Adecco e Infoempleo, las empresas de servicios jurídicos son las que

más valoran que los candidatos cuenten con formación de postgrado, un requisito que aparece

en el 14% de sus ofertas de empleo, tres puntos más que el año anterior (10,9%). Tras ellas,

es el sector de la banca e inversión el que más demanda esta titulación (9,7% de las ofertas)

y después Recursos Humanos (8%). Les siguen: consultoría, sanidad, maquinaria, comercio,

metalurgía y mineralurgia, inmobiliairas, química, industrial, construcción y logística.

Pasaporte a puestos de responsabilidad

La valoración de los estudios de máster está directamente relacionada con la categoría

profesional. Se requiere en más del 13% de las ofertas para cubrir puestos directivos, en el

8% para técnicos y en el 7,8% para mandos intermedios. Cifras que bajan al 3% de las

ofertas cuando se trata de empleados. Se valoran principalmente los programas que doten de

conocimientos de gestión y dirección, y los especializados en tareas que se deben

desempeñar.

Los MBA siguen marcando diferencias

Con más de cien años de historia, los MBA (Master in Business Administration) siguen siendo

muy valorados, un nivel que se pide en el 45,7% de las propuestas para cargos directivos y

mandos intermedios. Solo el 17% de ofertas para técnicos requiere esta titulación.

Diferencia entre postgrado y máster

El concepto postgrado abarca cualquier formación realizada después del grado, mientras que

el máster es un tipo de postgrado de nivel y, generalmente, coste y duración superior. Para el

máster es obligatorio contar con un título de grado o similar (y recibe el título de magíster,

excepto en el caso de profesionales experimentados sin título, que reciben un certificado de

aprovechamiento). En ocasiones, los nombres experto o especialista corresponden a un tipo

de postgrado. En el caso de los másteres oficiales, se regulan, en primera instancia, por la

Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA) y, después, por el

Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT), homologables con el Espacio Europeo

de Educación Superior y están especialmente indicados, por ejemplo para la investigación o

posterior acceso al doctorado, mientras que los títulos propios están aprobados por las

universidades e instituciones especializadas. Otra división es el máster habilitante, que es

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universidades e instituciones especializadas. Otra división es el máster habilitante, que es

obligatorio para que ejerzan, entre otros, abogados, ingenieros, profesores de ESO y

psicólogos.

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los fabricantes de productos sanitariosoriginal

Cerca de un millar de enfermeros han elegido las que son para ellos con mejor reputación, tal

y como consta en el último Monitor de Reputación Sanitaria (MRS). El objetivo de este estudio

es seleccionar cuáles son las mejores compañías entre fabricantes los diferentes productos,

dispositivos y tecnologías que utilizan los enfermeros día a día en su labor asistencial: agujas,

catéteres, vías venoras, parches, apósitos medicamentosos, vendas, material de cura, cremas,

jeringuillas, etc.

El Monitor de Reputación Sanitaria (MRS) es el único estudio independiente que analiza la

reputación de toda la sanidad española. Para conseguirlo, este informe ha evaluado a los

actores de su sistema sanitario a partir de tres valoraciones: la primera, la valoración realizada

por 3.200 profesionales médicos, enfermeros, miembros de la administración pública sanitaria a

nivel provincial/autonómico, responsables de farmacia hospitalaria, asociaciones de pacientes y

periodistas en base a 13 variables de reputación para los servicios hospitalarios, 14 variables

para los laboratorios farmacéuticos, 8 para los mejores medicamentos, y 11 para las

compañías de seguros de salud.

La segunda, el análisis de cerca de 1.000 indicadores de calidad y rendimiento asistencial

para los hospitales y servicios clínicos; y tercera, una evaluación objetiva de méritos

reputacionales realizada por los técnicos del instituto Análisis e Investigación, responsable del

trabajo de campo de MRS. Además, el proceso de realización ha sido sometido a una revisión

independiente por parte de KPMG de acuerdo con la norma ISAE 3000, y cuenta con el aval

de las organizaciones colegiales de médicos y enfermeros, así como de las asociaciones de

pacientes y periodistas sanitarios.

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El exdirector de la Fundación Madri+D defiende la valía de

Sánchez Martos

original

Madrid, 27 sep (EFE).- El catedrático Federico Morán, exdirector de la Fundación para el Conocimiento Madri+D, ha

repasado sus logros al frente de esta institución en los últimos dos años y ha defendido la capacidad del nuevo

director, el hasta ahora consejero de Sanidad Jesús Sánchez Martos, que le sustituye en el cargo desde este lunes.

"Mi compromiso con la Consejería de Educación era ocupar la dirección de la fundación dos años, mínimo. Mi cargo

siempre estuvo a disposición del consejero, en este caso del patronato de la Fundación. Quien te nombra, cesa", ha

dicho a EFE.

Según Morán, el nuevo director es "una persona muy capaz para desarrollar la fundación, que está equilibrada,

haciendo muchas cosas y que va a crecer sin duda. Alguien que ha manejado unos presupuestos millonarios en

una consejería compleja como la de Sanidad, puede hacerlo muy bien", ha señalado sobre Sánchez Martos.

Precisamente hoy, el director saliente ha acompañado a Sánchez Martos en la fase final del proyecto Healthstart de

transferencia del conocimiento, que hará la valoración y entrega de cinco premios a proyectos incubados en

hospitales, y el nuevo director se ha mostrado "encantado con este programa, lo entiende y comprende muy bien",

según Morán.

El año pasado se crearon tres empresas al amparo de este proyecto, que ha permitido comercializar productos y

dispositivos que "salen del entorno muy reducido de un hospital, al resto de hospitales de España y eventualmente

del mundo", con el impulso de la fundación, ha dicho.

Morán ha recordado que una de las dos facetas de la fundación es la de Agencia de Calidad o de acreditación de

los títulos universitarios de la región, y que Sánchez Martos, que es catedrático universitario, "sigue involucrado en

docencia en la Facultad de Enfermería de la Complutense y conoce muy bien el sistema universitario", además del

sanitario.

El pasado lunes, tras el nombramiento de Sánchez Martos por el Gobierno regional, fue convocado el patronato de

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El pasado lunes, tras el nombramiento de Sánchez Martos por el Gobierno regional, fue convocado el patronato de

Madri+D, que aceptó el relevo de Morán y nombró al nuevo director con el voto a favor de los representantes de las

universidades pero sin el apoyo del representante sindical, de CCOO, según ha podido saber Efe.

Ante el patronato, el director saliente tuvo la oportunidad de "expresar los motivos" por los que cree que "su trabajo

estaba cumplido" en estos dos años.

Así, Morán considera "cumplido el objetivo de poner en marcha la verificación de los títulos universitarios de Madrid-

que antes hacía la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (Aneca)-, y el de consolidar la

fusión de la Fundación Madri+D con la antigua Agencia de Calidad y Acreditación (Acap).

"Creo que he cumplido una etapa, uno no puede estar en el puesto toda la vida", ha dicho Morán, que es

investigador y catedrático de Química en la Complutense y que se dispone a "volver a la universidad o a lo que

surja, siempre al servicio de la educación, la ciencia y la investigación en España, no solo en Madrid", ya que él

también fue secretario general de Universidades del Ministerio de Educación.

Ha destacado que la Fundación Madri+D tiene desde 2015 la competencia como agencia de acreditación de los

títulos universitarios que se imparten en la región, al igual que otras CCAA tienen sus propias agencias, como

Cataluña y Andalucía, aunque todas ellas deben estar acreditadas por la Agencia europea del ramo (ENQA).

Sin embargo, el profesorado "sigue acreditándolo Aneca para toda España, sobre todo el profesorado funcionario",

ha explicado.

Además de apoyar proyectos de emprendimiento tecnológico, la Fundación Madri+D tendrá un papel relevante

cuando se apruebe la Ley del Espacio Madrileño de Educación Superior (LEMES), para acreditar las nuevas figuras

de profesorado investigador que introduce la ley y que, como no existen a nivel nacional, no lo haría la Aneca sino

la fundación, añadió.

La Fundación Madri+D también podrá asumir otros aspectos de la nueva ley de Universidades, como la valoración

de la labor científica e investigadora de estas, ya que según la Lemes una parte de la financiación se otorgará en

función de los resultados, con vistas a aumentar la competitividad, como ya se hace en Cataluña, ha concluido.

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Así reparte el SES sus más de 350 plazas de empleo

en Enfermeríaoriginal

El Servicio Extremeño de Salud (SES) tiene previsto anunciar la convocatoria de 360 plazas de

Oferta Pública de Empleo (OPE) en la Bolsa de Trabajo, con un total de 267 cargos en

Enfermería, de los cuales 86 son de promoción interna.

Según ha informado el Sindicato de Enfermería (SATSE) de Badajoz este miércoles, la

publicación en el Diario Oficial de Extremadura (DOE) –que se realizará el próximo 28 de

septiembre-, activará las plazas a cubrir para las especialidades de Urgencias en Atención

Primaria, Salud Mental y Ginecología.

La convocatoria del SES prevé un total de 33 plazas para fisioterapeutas, y un total de 22

plazas para personas discapacitadas -de las cuales, 15 son para enfermero-.

Los aspirantes que opten a esta convocatoria podrán mandar sus solicitudes a esta OPE entre

el 29 de septiembre y el 27 de octubre de 2017.

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Parte del ProyectoHURGEpor diariodicen.es

La historia de María (yde su esclerosismúltiple)por J.M. Salas

Enfermería desde elaulapor Jordi Mitjà Costa

¿Cómo afecta elpárkinson a lamemoria?por Irene y Ariadna

27 de Septiembre de 2017ISSN 2530-4518

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Dos matrones, doctores sobresaliente «cum laude»Posted on miércoles, 27 septiembre, 2017 by diariodicen.es

Los matrones Luciano Rodríguez y Juana María Vázquez del Hospital Universitario de Ceuta, han obtenido el títuloacadémico de doctores por la Universidad de Granada, con la calificación de sobresaliente cum laude, por sendas tesissobre actividad física durante el embarazo.

Los estudios que les han valido estos reconocimientos han seguido una línea deinvestigación similar, evaluando aspectos tanto físicos como psicológicos, así comoresultados de carácter obstétrico, de los beneficios que el ejercicio, en dosmodalidades diferentes, reporta a las mujeres embarazadas.

De esta forma, el trabajo del doctor Rodríguez, titulado «Efectividad de un programade actividad física mediante el método Pilates en el embarazo y en el proceso delparto», ha estado orientado a analizar las repercusiones positivas de este tipo deejercicios; el de la doctora Vázquez, «Efecto de un programa de actividad física enel medio acuático en mujeres embarazadas (PAFMAE) con inmersión hasta elcuello», por su parte, ha estudiado los beneficios que tienen las actividades de estaíndole.

En una nota de prensa, los matrones han querido mostrar su agradecimiento tanto alos profesionales como a las mujeres embarazadas como a las instituciones quehan colaborado en la elaboración de estas investigaciones, por su dedicación a las mismas.

Esta entrada fue publicada en Noticias del sector y etiquetada actividad física, Doctores, embarazo, matronas pordiariodicen.es. Guarda enlace permanente.

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El Ibsalut niega que no ofrezca la adaptación del

puesto a una enfermeraoriginal

Autonomías > Baleares

La profesional asegura que RRHH le obliga a permanecer en Urgencias, en contra del

dictamen de Salud Laboral

El Área de Salud de Ibiza y Formentera ha salido este miércoles al paso de la carta de unaenfermera ibicenca que denuncia que la Dirección de Recursos Humanos del Servicio deSalud balear (Ibsalut) se niega a aplicar la resolución de Salud Laboral que dictamina laadaptación del puesto de trabajo de esta profesional por las secuelas que le han quedado traspadecer una enfermedad. Desde el Área destacan que no se está negando este puestoadaptado, pero que la enfermera debe seguir un procedimiento determinado para acceder almismo.

La autora de la carta, Mercedes Tomé, explica cómo, tras una grave dolencia, se disponía aincorporarse a su puesto de trabajo de Enfermera, que venía desarrollando desde hacía 25años en el Servicio de Urgencias de Atención Primaria (SUAP). Sin embargo, el informe de

Salud Laboral desaconsejó que lo hiciera en las condiciones de turnicidad en las que veníatrabajando. Este dictamen exigía una serie de adaptaciones del puesto de trabajo que en lapráctica impedían que se reicorporara en la categoría de urgencias.

Hasta aquí, las versiones de la enfermera y del Ibsalut coinciden. Fuentes del Servicio deSalud consultadas por Redacción Médica confirman que el puesto adaptado no podíaofrecerse en la categoría de urgencias. “Analizamos el caso con mucha empatía, hubo variasreuniones con esta profesional y se le ofreció una alternativa”, explican.

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En este punto, la enfermera relata que se le ofreció una plaza en consultas externas delHospital de Can Misses y que ella llegó a aceptarla, pero que entonces “llamaron de Palma,concretamente de la Oficina del director de Recursos Humanos” y echaron para atrás eseacuerdo, obligándola a “permanecer en el SUAP, con turnos de 12 horas y tardes”.

Un portavoz del Área de Salud niega que los hechos se produjeran así y aseguran que elproblema radica en que el cambio al nuevo puesto implica también un cambio de categoría, yaque la enfermera tiene la especialidad de Urgencias, lo que complica el proceso. “La normativano contempla el cambio de categoría y la Administración tiene que cumplir la ley, por lo queesta trabajadora tiene que pedir una excedencia de su puesto actual para poderse reincorporaral puesto adaptado que se le ha ofrecido, a través de la bolsa de trabajo”, explican.

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«Los enfermeros de la Unidad de Suelo Pélvico tienen un

papel activo en los tratamientos»diariodicen.es • original

Hemos hablado con Dolores Prieto, enfermera especializada en urología de la unidad de suelo pélvico

del Hospital del Henares, en la Comunidad de Madrid, que está organizando la segunda edición del

Curso de Experto Universitario en Suelo Pélvico.

Dolores nos explica el papel de los profesionales enfermeros en la rehabilitación del suelo pélvico, los

ejercicios más recomendables para fortalecerlo y las consecuencias para la salud relacionadas con la

debilidad de esta musculatura.

Pregunta: ¿Qué es y cómo funciona el suelo pélvico?

Respuesta: El suelo pélvico es una estructura formada por una serie de músculos, ligamentos y fascias

que otorga soporte y suspensión a órganos pélvicos y abdominales (vejiga, útero y anejos, recto), y actúa

como una estructura dinámica participando en la continencia urinaria y fecal.

P.: ¿Cuáles son las principales patologías relacionadas con la debilidad del suelo pélvico? ¿Qué

consecuencias tiene?

R.: Algunas de estas patologías son el prolapso, o descenso anatómico, de órganos pélvicos, la obesidad

o el estreñimiento. Incluso enfermedades del sistema nervioso central, como el párkinson o la esclerosis

múltiple.

También influyen los factores ocupacionales, como trabajos que supongan grandes esfuerzos físicos,

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deportes de impacto, etc.

Por otro lado, las principales consecuencias de una debilidad del suelo pélvico son la incontinencia

urinaria y/o fecal y los prolapsos.

P.: El abordaje de las patologías de suelo pélvico requiere de un equipo multidisciplinar. ¿Qué

profesionales forman parte de dicho equipo?

R.: El equipo de la Unidad de Suelo Pélvico está constituido por urólogos, enfermeros de urología,

fisioterapeutas, médicos rehabilitadores, ginecólogos y cirujanos proctólogos.

P.: ¿Qué funciones concretas tiene la enfermera en el proceso de rehabilitación y reeducación del suelo

pélvico? ¿De qué manera se llevan a cabo dichas tareas?

R.: Los profesionales enfermeros de la Unidad de Suelo Pélvico tienen un papel activo en los

tratamientos conservadores de la incontinencia urinaria, especialmente en intervenciones en el estilo de

vida del paciente, programas miccionales, ejercicios de reeducación del suelo pélvico, neuromodulación

del nervio tibial posterior o electroestimulación intracavitaria por vía vaginal o rectal, que se realiza de

forma diaria en un periodo de dos semanas consecutivas.

Para enseñar los ejercicios de suelo pélvico, o de Kegel, citamos a los pacientes para tres sesiones. En

la última sesión se hace una evaluación del paciente y se remite al facultativo.

P.: La musculatura del suelo pélvico se encuentra implicada en gran variedad de patologías; sin embargo

muchas veces se relaciona «suelo pélvico» con «mujer embarazada». ¿Cuándo está indicada la realización

de ejercicios como los de Kegel en el hombre? ¿Qué papel tiene la prevención?

R.: Los ejercicios de Kegel en el varón están indicados en aquellos pacientes que presentan

incontinencia urinaria de esfuerzo, que en la mayoría de los casos es secundaria a una intervención

quirúrgica, como una prostatectomía radical o una resección transuretral de la próstata.

En cuanto a la prevención, los ejercicios de suelo pélvico no se suelen recomendar en el varón como se

hace en la mujer. Hay estudios publicados sobre pacientes que han realizado los ejercicios antes de una

prostatectomía y que favorecen una recuperación más temprana de la incontinencia. Sin embargo existen

otras publicaciones que no han encontrado diferencias entre realizar los ejercicios antes o después de la

cirugía.

P.: La realización de ejercicio físico contribuye positivamente a la mejora de la calidad de vida, pero es

preciso saber qué ejercicios o rutinas no son recomendables y cuáles sí para el fortalecimiento del suelo

pélvico. ¿Qué nos podría contar sobre ello?

R.: Cualquier ejercicio que implique una presión intraabdominal o de impacto está contraindicado para

mantener un buen suelo pélvico. Los ejercicios aconsejados son los llamados de Kegel y abdominales

hipopresivos.

P.: Recientemente ha comenzado un curso en el Hospital del Henares, de Madrid, sobre este tema. ¿De

qué manera se desarrollará? ¿Cuáles son los principales temas que abordará?

R.: El curso se compone de un módulo teórico online y otro práctico que se realizará de forma presencial

en el hospital. Los alumnos participan en la Unidad de Suelo Pélvico y constará de dos sesiones de

mañana y tarde dos días consecutivos al mes.

Se realizará una revisión actualizada del diagnóstico y la patología del suelo pélvico desde un punto de

vista multidisciplinar, así como la organización de una unidad de suelo pélvico.

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POLÍTICA Y SOCIEDAD

EN LA REUNIÓN DE LA MESA SECTORIAL

Madrid plantea noviembre comofecha de publicación de las megaOPE de Sanidad

ALBA CUÉLLAR — MADRID 27 SEP, 2017 - 7:32 PM

En la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada este miércoles, 27 de septiembre, la Consejería del ramodel Gobierno de la Comunidad de Madrid ha planteado como fecha de publicación de las OfertasPúblicas de Empleo (OPE) de “estabilización” el próximo mes de noviembre, así como la posibilidadde desarrollar, a efectos de traslados, un modelo de “concurso abierto permanente”.

En la reunión, en la que hizo acto depresencia por primera vez el nuevo titular delramo del Ejecutivo de la región, Enrique RuizEscudero, cuya asistencia había solicitado enla víspera el sindicato médico madrileñoAMYTS, se presentaron las cifras del procesode interinización en marcha, que, de acuerdocon la Administración, hasta el momento hasupuesto la transformación de 5.391nombramientos de personal eventual eninterinos en los hospitales del ServicioMadrileño de Salud (SERMAS).

De éstos, 4.170 corresponden a personal sanitario, y 1.221 a personal de gestión yservicios. Asimismo, se anunció la remisión a la Consejería de Hacienda de los expedientes demodificación de plantillas para generar vacantes para la segunda fase de nombramientos. Por otraparte, en la Mesa se reconoció el abono de productividad variable del año 2016 a los contratos deguardias, y el Gobierno anunció que se pretende hacer el pago de la misma en la nómina denoviembre de los profesionales del SERMAS.

Asimismo, se configuró un grupo de trabajo para abordar una posible modificación del Decreto deEstatutarización, para “hacerlo más ágil y flexible”, y se entregaron los borradores de resolución de laconvocatoria de la OPE por promoción interna para los puestos de matronas y enfermeras.

Bolsa de empleo

En cuanto a la bolsa de empleo temporal centralizada deauxiliares administrativos, se entregó el borrador de la misma, y laAdministración aseguró que la creación de bolsas deespecialidades, ya acordada con el anterior consejero, se leplanteará al actual titular en los mismos términos.

En lo relativo al proyecto de ley del Reglamento Marco deestructura, organización y funcionamiento de los hospitales yotros centros sanitarios del SERMAS, se propuso la creación detres nuevas categorías (podólogo, técnico en prevención deriesgos laborales y técnico superior en dietética), así como la inclusión de una disposición adicionalque exima de la condición de poseer la nacionalidad española o de otro Estado Miembro de la UniónEuropea para acceder a la condición de personal estatutario, en las categorías de médicos y endeterminadas situaciones.

Sobre esta posibilidad, AMYTS manifestó que dicha exención requiere una ley en sí misma, así comoun debate “más profundo” al respecto. Asimismo, la organización sindical insistió en la necesidad deabordar los temas que había propuesto para ser incluidos en el orden del día, tales como la Jornada

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A TRAVÉS DE LA MESA DE ATENCIÓN PRIMARIA

El ICOMEM pide a Madrid quecada nivel asistencial “searesponsable de lo que receta”

BREVES

EN TODAS LAS CATEGORÍAS

Extremadura publica una OPEdel Servicio de Salud con1.368 plazas

2017 y el calendario de pago de Carrera Profesional.

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Psoriasis: una enfermedad estigmatizada en plenosiglo XXIoriginal

Paciente Con Psoriasis

Publicado 27/09/2017 13:12:13CET

MADRID, 27 Sep. (EUROPA PRESS) -

Médicos del Hospital La Paz de Madrid y representantes de la asociación Acción

Psoriasis han destacado este miércoles la necesidad de aumentar la concienciación

sobre esta enfermedad debido a que los enfermos, en pleno siglo XXI, siguen estando

estigmatizados y, por tanto, discriminados a nivel social y laboral.

Precisamente por este motivo Acción Psoriasis, el Hospital La Paz y Lilly han puesto

en marcha en el centro hospitalario un stand en el que la población puede usar unas

gafas virtuales para vivir el día a día de un paciente con psoriasis y, de esta forma,

intentar generar empatía con ellos.

"Cualquier persona se puede poner en la piel de un enfermo. Por la mañana se

levanta con el cuerpo seco y dejando toda la cama llena de escamas. Posteriormente

se tiene que hidratar la piel pero cuando sale a la calle empieza a descamarse sobre

su traje, llegando al trabajo mostrando esas escamas en su vestimenta. También,

según la profesión que tenga, le verá todo el mundo y cuando se vaya a un

restaurante el camarero le mirrirá su psoriasis y puede ser que no quiera cogerle el

dinero de la mano. Además, si por la noche se va a tomar una cipa no tiene el mismo

éxito que puede tener el resto de la gente en sus relaciones sociales", ha comentado

a Europa Press el director de Acción Psoriasis, Santiago Alonso.

Todas estas situaciones, prosigue, se producen por el hecho de que estos pacientes

tienen una "tarjeta de presentación diferente", es decir, un aspecto diferente que, a

pesar de que no es contagioso, puede causar un cierto rechazo por parte de la

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sociedad. Por ello, ha señalado que hasta que no haya un cambio en la mentalidad

de la población en el que se deje de ver primero la estética de una persona, estos

pacientes lamentablemente seguirán sintiéndose discriminados.

De la misma opinión se ha manifestado, en declaraciones a Europa Press, el jefe de

servicio de Dermatología del Hospital La Paz, Pedro Herranz, quien ha recordado que

la psoriasis no es sólo la piel, sino que es una enfermedad afecta a "todos" los

ámbitos de la vida (laboral, social y sexual) y que necesita ser explicada para que la

sociedad se acerque a estos pacientes.

"Se necesita mucha información y formar a la gente de lo que tiene enfrente y de ese

paciente al que no se están acercando está sufriendo porque su enfermedad, aunque

es crónica y no se cura, se consigue controlar pefectamente y no tiene ningún carácter

infecioso, ni ninguna implicación negativa para su entorno", ha recalcado el doctor

Herranz.

TRATAMIENTOS MÁS ASEQUIBLES

Además, el director del área médica del Hospital La Paz, Juan José Ríos Blancos, ha

subrayado también la importancia de mejorar la coordinación entre los profesionales

médicos para diagnosicar a más pacientes y que puedan recibir los nuevos

tratamientos biológicos todos los enfermos que lo necesiten.

En este punto, el doctor Herranz ha asegurado que las terapias para la psoriasis han

supuesto "un antes y un después" en el manejo de estos pacientes puesto que han

conseguido que un porcentaje "elevadísimo" consigan blanquear su piel y mejorar las

afectaciones articulares producidas por la enfermedad.

No obstante, el jefe de Dermatología de La Paz ha avisado de que quedan "muchos

retos" pendientes puesto que muchos enfermos todavía no han podido acceder a

estos traamientos y porque dichas terapias suponen un "problema importante" a nivel

farmacoeconómico.

"Son tratamientos que han multiplicado por 1.000 el coste del abordaje de la psoriasis

grave y los dermatólogos no sólo tenemos que tratar a un paciente, sino a una

población de pacientes a quienes les tenemos que ofrecer lo mejor pero con unos

recursos son limitados", ha detallado el experto.

Por ello, prosigue, es necesario que haya nuevos fármacos "más asequibles" e,

incluso, "más seguros", porque aunque cada vez hay "más tranquilidad" en que hay

una ausencia de efectos a largo plazo con los actuales, los dermatólogos "nunca

vamos a estar conformes y siempre vamos a pedir más seguridad". No obstante, el

doctor ha aseverado que los pacientes en España reciben los tratamientos "más

punteros" a nivel mundial.

Finalmente, el director de Acción Psoriasis ha solicitado también mejorar los servicios

de asistencia psicológica y enfermería, así como dotar de más recursos a

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Dermatología.

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SANIDAD

Los problemas que nos traerá la mala salud del planetaPablo Linde • original

La salud y la ecología se mezclan en una nueva disciplina: la salud planetaria. PNUD

La salud del ser humano ha alcanzado las cotas más altas de la historia. El planeta donde vive, sin

embargo, ha conocido épocas mejores. El bienestar que hemos logrado en los últimos siglos ha ido

desgastando nuestro entorno hasta el punto de que todo lo conseguido puede derrumbarse. La

sobreexplotación de la Tierra ya nos está pasando factura, y lo seguirá haciendo con más fuerza si no se

empieza a tomar en serio su cuidado. Para algunos científicos, ya no tiene sentido abordar la salud del

globo y de las personas de forma separada; por eso, hace unos años nació una nueva disciplina que

abarca ambas: la salud planetaria.

Un buen ejemplo para ilustrar esta paradoja es el de los éxitos de la Ciencia contra la malaria y el sida.

La mortalidad de la primera enfermedad ha bajado un 60% desde el año 2000. La segunda ha pasado

de ser una sentencia de muerte a una dolencia crónica para aquellas personas que consiguen acceso al

tratamiento. Mientras suceden estos avances, la polución ya causa casi cinco veces más fallecimientos

que las dos juntas.

La mortalidad materno infantil baja, la pobreza extrema cae, el hambre se está mitigando (con un repunte

el último año) y todo esto lleva disparando la esperanza de vida durante prácticamente un siglo. Pero las

emisiones de carbono aumentan, el agua del mar cada vez es más ácida, el bosque tropical va

desapareciendo, las necesidades de agua se disparan, los fenómenos climáticos extremos son cada vez

más frecuentes.

Más allá de los daños obvios que un desastre natural causa en una población y las muertes que produce

a su paso, la salud de las personas que lo sufren también se resiente a la larga. Como explican Michael

Myers y Doaa Abdel-Motaal, de la Rockefeller Foundation, una inundación aumenta la tasa de mortalidad

durante meses (en Nueva Orleans era un 47% superior a lo normal 10 meses después del Katrina) y

aumenta las enfermedades crónicas durante años. Un incendio afecta al peso de los nacidos si la

embarazada estuvo expuesta a sus gases. Y está bien documentado cómo cualquiera de estas tragedias

afecta a la salud mental de quienes las han padecido. En el caso del huracán Sandy, más del 20% de

los supervivientes reportaron casos de estrés postraumático; el 33%, depresión y un 46%, ansiedad.

La Rockefeller Foundation, junto a la revista médica The Lancet, formaron en 2015 una comisión de

salud planetaria para investigar todos estos fenómenos y darles un corpus científico. En julio de ese año

lanzaron sus primeras conclusiones: “La degradación de los sistemas naturales amenazan con revertir las

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lanzaron sus primeras conclusiones: “La degradación de los sistemas naturales amenazan con revertir las

mejoras que se han conseguido en el último siglo. En resumen, hemos hipotecado la salud de las

generaciones futuras para conseguir el crecimiento económico y el desarrollo del presente”.

El concepto de “equidad generacional” estuvo muy presente en el discurso que el epidemiólogo británico

Andy Haines dio el pasado viernes 22 de septiembre en una mesa redonda sobre salud planetaria que

se celebró en el marco de la 72ª Asamblea General de las Naciones Unidas en Nueva York. Enumeró

algunas de las cuantiosas letras de esta hipoteca que les estamos dejando a nuestros hijos y nietos: el

cambio climático, su impacto en la agricultura y la seguridad alimentaria, la pérdida de insectos

polinizadores… “Las soluciones pasan por desarrollar una métricas para medir la riqueza que vayan más

allá del producto interior bruto e incluyan al medio ambiente y la salud”, apuntaba.

El primer profesor universitario en salud planetaria, el profesor de la universidad de Sydney, Anthony

Capon, asumió que el ser humano “es más parte del problema que de la solución”. Su campo, que

mezcla la ecología y la epidemiología, es todavía muy teórico. Capon proponía cuatro ejes para pasar a

la acción:

Que la salud no sea solamente una disciplina médica, sino que esté presente en otras.

Entender la salud de una forma eco sostenible que beneficie a esta generación y a las siguientes.

Ser conscientes de que hay varias opciones de desarrollo, y que la que se escoja puede tener

consecuencias no deseadas.

Demostrar cómo estas ideas son relevantes a escala global, nacional y local.

Uno de los grandes problemas, según señalaba Abdel-Motaal, es que es el ser humano está siendo muy

reactivo en este asunto, "solo hace algo cuando el problema ya está ahí" y, en ocasiones, es casi

insalvable. Por eso propuso “ser más ambiciosos” en lo sucesivo. Un ejemplo es la construcción de las

ciudades. Se sabe que en el año 2030 dos tercios de la humanidad vivirá en ellas y cómo se construyan

será clave para que el planeta sea sostenible. “Solo se necesita un poco de planeamiento para construir

espacios verdes que absorban los gases que las urbes generan, diseñar espacios por los que la gente

pueda andar”, reflexionaba.

Pero lo que pasa fuera de las ciudades también tiene un impacto decisivo sobre la salud de toda la

humanidad, tanto los que viven en ellas, como quienes no. La divulgadora Laurie Garrett hacía un repaso

por diversos peligros que van desde la acidificación y el calentamiento del océano, que termina con los

corales y cambia los patrones de vida de los peces, hasta cómo el zika se expande por culpa del cambio

climático. Alertaba del vertido al mar de plásticos que equivalen a 25 edificios como el Empire States o

de antidepresivos que “están cambiando el comportamiento de algunos peces”. “¿Qué pasaría si esto

llega al extremo de que estas especies dejen de buscar la reproducción?”, se preguntaba.

Garret señaló a la deforestación de los bosques y la jungla como culpable del aumento de algunas

dolencias. Es algo sobre lo que falta investigación, pero, como señala el artículo Los bosques y la

aparición de nuevas enfermedades infecciosas en los seres humanos, “un número cada vez mayor de

estudios sobre las enfermedades infecciosas emergentes señala a las alteraciones producidas en la

cubierta vegetal y en la utilización de la tierra, junto con la urbanización y el aumento de la actividad

agrícola como principales factores contribuyentes a la aparición” de estas patologías.

Todos estos problemas motivaron la creación de la Alianza de Salud Planetaria, formada por instituciones

científicas y filantrópicas que tratan de luchar y concienciar sobre el asunto. Michael Myers, director

ejecutivo de la Rockefeller Foundation, una de sus grandes impulsoras, explica que están trabajando para

tener estudios y datos que apoyen a los decisores de políticas públicas a trabajar por un crecimiento

económico que tenga en cuenta este importante factor.

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Abandonar la vida sedentaria podría prevenir el

13% de los casos de cáncer de mamaoriginal

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Ejercicio físico mujer

Las mujeres españolas con vida sedentaria tienen un 71% más de riesgo de desarrollar

cáncer de mama que aquellas que cumplen las recomendaciones de la Organización

Mundial de la Salud (OMS) sobre ejercicio físico. Y es que así se desprende de un

estudio epidemiológico realizado por el Grupo GEICAM de Investigación en Cáncer de

Mama.

Los resultados del trabajo, presentados en el marco de una jornada en Ejercicio

Oncológico con motivo de la Semana Europea del Deporte, muestran que hasta el 13,8%

de los casos podrían evitarse si las mujeres inactivas dejaran de serlo.

Durante el encuentro, celebrado en la sede del Colegio Oficial de Licenciados en

Educación Física y Ciencias de la Actividad Física y el Deporte de Madrid (COPLEF

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Madrid) se destacó la importanca del ejercicio físico oncológico, aquel pautado y

controlado por un profesional que, de forma individualizada se realiza para reducir o

prevenir los efectos secundarios de los tratamientos oncológicos y, que por sus efectos

globales en el organismo, mejoran el estado de salud, la calidad de vida y por ende la

supervivencia de las pacientes.

El ejercicio físico se puede hacer durante el tratamiento oncológico activo y

despúes del mismo

En el caso del cáncer de mama, los expertos que se dieron cita, indicaron los

beneficios que la práctica de ejercicio físico moderado produce en las pacientes con

cáncer de mama, y es que ayuda a mantener un peso saludable, mejora la

funcionalidad cardiaca, disminuye la fatiga, fortalece del sistema inmunitario, mejora

la calidad de vida y contribuye a aumentar la supervivencia. “Cada vez existe mayor

evidencia sobre el beneficio del ejercicio en pacientes que tienen o han tenido

cáncer de mama, presentando mejoras de forma integral en cualquier momento de la

enfermedad, independientemente del estadio o de la edad, así como un aumento de

la supervivencia en aquellas pacientes que se mantienen activas”, afima la

presidenta de COPLEF Madrid, Alicia Martín Pérez.

La evidencia actual indica que el ejercicio físico puede realizarse tanto durante el

tratamiento oncológico activo como después del mismo. Ahora bien, partiendo de la

base de que el ejercicio debe ser individualizado, hay tener en cuenta ciertos

aspectos, como son los efectos de la propia enfermedad y del tratamiento en la

capacidad funcional de cada paciente, además de valorar el tipo, la intensidad, la

duración, la frecuencia y la progresión del mismo.

GEICAM pone en marcha el ‘Proyecto de Ejercicio Físico Oncológico’

GEICAM, además de llevar a cabo el primer estudio epidemiológico español que

determina el impacto del ejercicio físico en el riesgo de desarrollar cáncer de mama

y evaluar en qué medida cumplir las recomendaciones internacionales se asocia a

una menor posibilidad de desarrollar la enfermedad, ha puesto también en marcha el

‘Proyecto de Ejercicio Físico Oncológico’.

Esta iniciativa, entendida como una línea de investigación, convierte a GEICAM en

referente europeo en este ámbito, y es que el objetivo es es liderar la investigación

sobre los beneficios del ejercicio en la evolución del cáncer, generar una red de

especialistas en la materia y divulgar la importancia de mantenerse activo a

pacientes, instituciones y población general.

Además, con la intención de generar una red de especialistas, el Grupo GEICAM

está firmando diferentes acuerdos de colaboración para facilitar la formación en este

ámbito a diferentes especialistas. Entre ellos recientemente firmó un acuerdo con el

Colegio Oficial de licenciados de Educación Física y Ciencias de la Actividad Física

y del Deporte de la Comunidad de Madrid (COPLEF) por el que GEICAM ofrecerá

formación especializada a los licenciados y graduados en Ciencias de la Actividad

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Física y el Deporte en el área del ejercicio físico oncológico.

..Redacción

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España, más líder en precariedad que en empleos a tiempo

completo en Sanidadoriginal

La ministra de empleo, Fátima Báñez, defiende que España lidera la creación de empleo a tiempo completo en

Europa.

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha señalado este miércoles en la sesión de control al Gobierno del

Congreso de los Diputados, que “España lidera hoy la creación de empleo a tiempo completo en toda la

Unión Europea”, para lo que ha apelado a los datos de la Oficina Europa de Estadísticas (Eurostat).

En lo que respecta al ámbito sanitario, los últimos datos de este organismo estadístico señalan que, tal y

como señala la ministra, España está a la cabeza europea en cuanto a contrataciones a tiempo completo.

Concretamente, en el primer trimestre de 2017, España registró 1.243.000 empleados trabajando a tiempo

completo en el sector sanitario. La cifra supone un 81% sobre el total de trabajadores del sector, muy por

encima de países como Alemania, donde el porcentaje de empleos a jornada completa es del 56%, o de

Reino Unido, donde es del 65,7%.

Hasta el 31,1% de los contratos que se hanfirmado en España a lo largo del año en elsector sanitario tienen una duración desiete días o menos

No obstante, España es aún más líder aún en lo que respecta al empleo temporal, lo que se asocia a

una mayor proporción de contratos precarios. En este sentido, en el primer trimestre del año, según

Eurostat, hasta 414.400 empleados del sector de las “actividades sanitarias y servicios sociales” tenían

contratos temporales, un 27,2% del total. En el caso alemán, por ejemplo, este porcentaje desciende

hasta el 14% y en el francés, por su parte, es del 15,3%.

Los datos registrados a nivel nacional, además, son menos halagüeños aún puesto que, según el último

registro del Ministerio de Empleo, relativo al mes de agosto, hasta el 31,1% de los contratos que se han

firmado a lo largo del año en el sector sanitario tienen una duración de siete días o menos.

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firmado a lo largo del año en el sector sanitario tienen una duración de siete días o menos.

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Temporalidad, al alza: el 95% de los nuevos contratos médicos son temporales

La sanidad privada crea el doble de empleo que la pública y tiene menos temporalidad

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Inquietud entre los pacientes ante el parón de la estrategiacontra la diabetesoriginal

La diabetes es una de las enfermedades del cuadro de exclusión que impiden el acceso a determinados trabajos

públicos.

La satisfacción que se respira entre las 169 asociaciones de toda España especializadas en diabetes que

se dieron cita el pasado fin de semana en el I Congreso Nacional de la Federación Española de Diabetes

(FEDE), contrasta con la incertidumbre de los afectados por la enfermedad al comprobar cómo el trabajo

dentro del Plan Estratégico de la Diabetes está estancado. “No acaban de arrancar”, dice el presidente de

FEDE, Andoni Lorenzo, en declaraciones a ConSalud.es. Se queja una vez más de la falta de equidad

entre las distintas comunidades autónomas.

“Hay pacientes de primera y pacientes de segunda”, lamenta, mientras explica que regiones como País

Vasco van un paso por delante al financiar la última tecnología que ayuda al paciente en la medición de

glucosa y que en muchos casos evitan los temidos pinchazos a los pacientes tipo 1, vitales en la

adherencia al tratamiento. “Estamos esperando a que desde el Gobierno incluyan estos medidores en la

Cartera Básica. Queda mucho por hacer”, subraya Lorenzo. El presidente de FEDE reconoce que, aunque

“hay ciertas ganas de hacer cosas” en este ámbito, existe “mucha inquietud ante la respuesta del

Ministerio de Sanidad”.

País Vasco y Castilla-La Mancha son dos delas comunidades más avanzadas en elabordaje de la diabetes y en dar respuesta alas principales preocupaciones de lospacientes

Otra de las comunidades autónomas que recientemente anunció su compromiso con el avance en

diabetes es Castilla-La Mancha. Su titular de Sanidad, Jesús Fernández Sanz dijo que, a partir del

próximo 1 de octubre, los pacientes con diabetes tipo 1, con edades comprendidas entre los 4 y los 17

años, podrán acceder a los denominados sistemas de monitorización Continua de Glucosa, unos

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años, podrán acceder a los denominados sistemas de monitorización Continua de Glucosa, unos

dispositivos que ofrecen al paciente la tranquilidad de saber en cada momento cómo está su glucosa, sin

necesidad de pincharse, sacar sangre ni usar tiras reactivas.

Finalmente, el consejero ha informado que, a partir del próximo 1 de octubre, los pacientes con diabetes

tipo 1, con edades comprendidas entre 4 y 17 años, podrán acceder a los denominados Sistemas de

Monitorización Continua de Glucosa, unos dispositivos que ofrecen al paciente la tranquilidad de saber en

cada momento cómo está su glucosa, sin necesidad de pincharse, sacar sangre ni usar tiras reactivas.

“Se puede obtener la medición de glucosa incluso con ropa sobre el sensor”, ha explicado el consejero,

quien ha destacado lo que ello supone, por ejemplo, para los padres, que pueden conocer cómo tienen

la glucosa sus hijos mientras duermen, sin necesidad de despertarles o pincharles, solo poniendo el

medidor junto al sensor que tiene en el brazo. Las estimaciones apuntan a que podrán beneficiarse de

esta medida unos 700 pacientes al año, y para ello se ha previsto una inversión que ronda el millón de

euros.

DISCRIMNACIÓN LABORAL

La actualización en terapias de última generación no es la única asignatura pendiente de la estrategia en

diabetes que critican los pacientes, la discriminación laboral que sufren con su exclusión al acceso a

determinados puestos públicos a través de oposición continúa sin resolverse. Andoni Lorenzo señala que

están esperando a que Función Pública revise los cuadros de exclusión (donde se encuentra la diabetes)

para entrar en la Policía Nacional, la Guardia Civil y otros cuerpos de seguridad del Estado.

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Andoni Lorenzo junto al presidente de SEMERGEN, José Luis Llisterri, durante la firma de un convenio entre ambas

organizaciones.

“Estamos a la espera, tenemos el aval del Defensor del Pueblo, de las sociedades científicas, tanto de

Atención Primaria (Semergen), como de la Sociedad Española de Diabetes, que entienden que la diabetes

no puede ser una razón de discriminación”, dice el presidente de FEDE. La norma que marca esta

exclusión data de 1988.

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El Departamento de Salud ha abierto un expediente informativo para investigar la

muerte de un joven de 20 años en Manresa a causa de una peritonitis. El chico

había acudido hasta cuatro veces a los servicios de urgencias por un fuerte dolor

abdominal, pero lo mandaron a casa con un diagnóstico de estreñimiento. El joven

falleció el pasado domingo día 24 en el Hospital de Sant Joan de Déu de Manresa

tras cuatro días ingresado en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI).

La Fundación Althaia, a la que pertenece el Sant Joan de Déu de Manresa, ha

informado a Efe de que ha abierto una investigación para saber qué ocurrió y está

recopilando toda la información médica "visitas, pruebas diagnósticas y evolución

de la enfermedad" para saber si se siguieron todos los protocolos y

procedimientos establecidos.

El joven, que ingresó el día 20 en la UCI con una peritonitis grave, había acudido ya

dos veces el centro de atención primaria (CAP) San Salvador de Guardiola y otras

dos al hospital Sant Joan de Déu de Manresa por un dolor abdominal que se

remontaba a principios de septiembre.

Según explica la familia al diario Regiò7, el día 3 acudió al ambulatorio de Sant

Salvador de Guardiola donde le visitó una doctora que le diagnosticó una

gastroenteritis. Ante el aumento del dolor, el día 12 acudió a Urgencias del

Hospital Sant Joan de Déu de Manresa donde le diagnosticaron estreñimiento y le

VÍDEOS NEWSLETTERS

Salud investiga la muerte de un joven por peritonitis trasvisitar urgencias cuatro vecesEl chico, de 20 años, fue al médico en varias ocasiones por un fuerte dolor abdominal y le diagnosticaronestreñimiento

Barcelona - 27 SEP 2017 - 11:06 CEST

EL PAÍS

Una ambulancia del SEM, en una foto de archivo JOAN SÁNCHEZ

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enviaron para casa. Tres días después, el 15 de septiembre, volvió a Urgencias,

donde le visitó otro médico que también diagnosticó estreñimiento tras hacerle

una radiografía y le volvió a enviar a su casa.

El pasado martes, día 19, volvió a acudir al ambulatorio con más dolor y la misma

doctora que lo había visitado el día 3 ratificó el diagnóstico de estreñimiento y le

recetó un laxante. Al día siguiente, el joven de desplomó, sus padres llamaron al

112 y una ambulancia del SEM lo trasladó al hospital Sant Joan de Déu, donde

ingresó en estado crítico y fue operado dos veces.

La Fundación ha lamentado la muerte del joven y se ha puesto a disposición de la

familia. "Desde un primer momento, profesionales y dirección de la Fundación

Altahia se han puesto a disposición de la familia y le han proporcionado toda la

información que actualmente se dispone sobre el proceso asistencial", ha

afirmado un portavoz del centro médico, que se ha comprometido a mantener a la

familia informada de la investigación abierta.

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Agrede e 'insulta' a dos médicos llamándoles

"veterinarios"original

Dos médicos del centro de salud de Pinos Puente (Granada) han denunciado la agresión de la

madre de una paciente a la que le habían diagnosticado un soplo en el corazón. Según ha

informado la Central Sindical Independiente y de Funcionarios en una nota de prensa, esta se

presentó horas después para decirles que eran "unos veterinarios", pues había estado en las

Urgencias del hospital Maternal y a su hija no le pasaba "nada".

Mientras insistía en que no tenían "ni idea de nada", acompañó presuntamente sus

comentarios a gritos de golpes con la mano en el brazo de uno de los médicos. La situación

se tranquilizó cuando llegó al lugar de los hechos el vigilante de seguridad y otros

compañeros, mientras a la mujer se la llevaron sus acompañantes.

Los hechos ocurrieron el pasado 21 de septiembre cuando, sobre las 16:30, la niña fue

atendida en Urgencias del citado centro de salud. La profesional sanitaria que le atendió oyó

un soplo en el corazón al auscultarle y por ello llamó a otro compañero, quien llegó a la

misma conclusión. Ambos explicaron a la progenitora que no era nada grave e intentaron

tranquilizarla. A las 20:10, esta volvió para echarles en cara el diagnóstico.

"Se han tomado las medidas legales"

Una vez interpuesta la denuncia, la Unidad de Riesgos Laborales del Distrito Sanitario

Metropolitano ha asegurado que se "han tomado todas las medidas legales que se derivan de

la aplicación del protocolo en caso de agresión".

Desde la Junta de Personal de los Distritos Granada y Metropolitano se ha recordado que se

ha de poner "todos los medios necesarios, para la concienciación de los usuarios del sistema

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ha de poner "todos los medios necesarios, para la concienciación de los usuarios del sistema

sanitario, para el buen uso de los medios que el Servicio Andaluz de Salud pone a su

disposición, ya que no es de recibo, el mal trato verbal que deben de soportar de forma tan

frecuente los trabajadores".

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El Hospital Puerta de Hierro muestra que el 10% de

los infartos en jóvenes tiene causa genéticaoriginal

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Cardiólogos del Hospital Universitario Puerta de Hierro Majadahonda de Madrid y del

Centro de Investigación Biomédica en Red de Enfermedades Cardiovasculares

(CIBERCV) han manifestado, en un análisis realizado por ambas entidades, que

aproximadamente el 10 por ciento de las personas que padecen un infarto de corazón

por debajo de los 65 años tiene un defecto genético que provoca hipercolesterolemia

familiar.

Sobre la hipercolesterolemia familiar, el centro sanitario madrileño señala que se trata

una enfermedad hereditaria que provoca un aumento en las concentraciones

plasmáticas de colesterol, principalmente del colesterol transportado por las

lipoproteínas de baja densidad (c-LDL).

Según los datos consultados por el Hospital Universitario Puerta de Hierro

Majadahonda, se estima que al menos una de cada 400 personas en la población

general presenta hipercolesterolemia familiar. En España, se calcula que alrededor de

100.000 personas padecen este trastorno frecuente.

Para el director de la Unidad de Cardiopatías Familiares de este centro sanitario

ubicado en Majadahonda, el doctor Pablo García, “identificar a las personas que

padecen hipercolesterolemia familiar es muy importante ya que tienen mucho riesgo

de sufrir un infarto de miocardio u otras enfermedades vasculares en edades

tempranas de la vida”.

Estudio genético

En este trabajo, los investigadores analizaron siete genes relacionados con el

metabolismo del colesterol en 103 individuos que tenían el colesterol-LDL

moderadamente elevado y habían sufrido un infarto de miocardio con menos de 65

años.

Respecto a los resultados de la investigación, el Hospital Universitario Puerta de

Hierro Majadahonda apunta que “son más positivos y permiten señalar un grupo de

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pacientes en los que la realización del estudio genético es muy eficaz para identificar

la enfermedad”.

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El nuevo timo de la Seguridad Social y la salud se

extiende por Españaoriginal

Política Sanitaria > Sanidad hoy

Una empresa intenta embaucar a personas mayores haciéndose pasar por profesionales

vinculados a la sanidad pública

Los estafadores usan como gancho a la Seguridad Social y sus víctimas suelen ser personas

mayores.

Está sucediendo en Madrid capital, y en otras localidades de la comunidad autónoma

principalmente, aunque ya hay casos descritos fuera de esta región. Una mujer llama al

teléfono de casa de personas mayores para interesarse por su salud en nombre "de la

Seguridad Social", dándoles "consejos profesionales" e intentando concertar una cita en el

propio domicilio.

Es el modus operandi que ya ha llegado a oídos de la Policía y que tiene como trasfondo un

intento de venta: "vienen con los papeles para financiar un aparato de presoterapia con

conocidas financieras de microcréditos", advierte un afectado en un foro de internet creado en

torno al número de teléfono de Madrid desde donde la empresa emite las llamadas.

"Han llamado diciendo que son de Sanidad para concertar una cita para información sobre el

ictus gratuita, ojo, la policía lo denunciaba en Guadarrama", avisa otro usuario en este foro, y

otro revela que varían la argumentación en ocasiones: "A mí me llamaron en nombre de Saber

Vivir de Televisión Española".

Algunos ciudadanos han descrito casos parecidos ya en Granada y fuera de la Comunidad de

Madrid, en los que igualmente la interlocutora dice llamar en nombre de la Seguridad Social,

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Madrid, en los que igualmente la interlocutora dice llamar en nombre de la Seguridad Social,

Sanidad o un centro de salud con el ánimo de ir al domicilio a supuestamente preocuparse

por la salud de personas mayores.

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El PSOE acusa al Gobierno de "prescindir" del

Observatorio de Salud de la Mujer y pide a Sanidad

que lo "reconstruya"original

MADRID, 27 Sep. (EUROPA PRESS) -

La diputada Ángeles Álvarez Álvarez, del Grupo Parlamentario Socialista, halamentado que el Gobierno haya "prescindido" del Observatorio de Salud de la Mujery, por ese motivo, ha pedido a la ministra de Sanidad, Dolors Montserrat, que lo"reconstruya".

"Antes de dejar su cargo trate usted de dejar algún legado del que sentirse orgullosa.Reconstruya el Observatorio de la Salud de la Mujer, le servirá entre otras cosas paraenterarse de lo que esta pasando con nosotras", le pedido la diputada socialistadurante la sesión de control al Gobierno celebrada en el Pleno del Congreso.

La ministra, le ha recordado que el Observatorio de la Salud de la Mujer fueimpulsado en 2003 por la exministra Ana Pastor, pero que en 2014 el Observatorio deSalud de la Mujer fue integrado en el Observatorio de la Salud, desde donde "sepropone ya un abordaje específico adaptado a las necesidades particulares a lamujer".

La ministra ha señalado que esta decisión "ha consolidado el trabajo realizado por elObservatorio, que se complementa con las numerosas medidas que el Gobierno aplicaa favor de la igualdad de genero efectiva, así como para afianzar e impulsar elprotagonismo de la mujer en la sociedad española en ámbitos como la cultura, lapolítica, el empleo y la economía".

La diputada socialista, por su parte, ha denunciado que la mujer se enfrenta asituaciones que "tienen consecuencias perniciosas" para su salud, mientras que el"ministerio no las estudia, no las investiga y por su puesto no lo corrige".

Concretamente, ha afirmado que la Encuesta de Salud Sexual y Reproductiva ha sido"aniquilada"; los partos por cesárea crecen de "manera alarmante sin que nada lojustifique"; y que "la crisis económica ha disparado la cifra de mujeres que estánvendiendo sus ovocitos", según afirma, sin que muchas de esas mujeres seaninformadas "convenientemente sobre la bomba hormonal que ha recibido para que leextraigan por 800 euros entre 8 y 12 óvulos".

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España gastó 25.000 millones más de lo

presupuestado en Sanidad en cinco añosMaría Irún González • original

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La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios del sindicato Comisiones

Obreras (FSS-CCOO) ha publicado su ‘Informe de presupuestos sanitarios 2017′, en el

que hace una radiografía de la inversión en Sanidad de las comunidades autónomas

para este año y en comparación con los últimos cinco o siete ejercicios, ya que en

ocasiones estima datos de 2010 y en otras de 2012, lo que da como resultado datos

como el de los 25.000 millones de más que el país gastó con respecto a lo

presupuestado en este periodo.

Antonio Cabrera

A la presentación de este documento acudieron el responsable del área de

Comunicación de esta Federación sindical, Pablo Vicente; el secretario general de la

misma organización, Antonio Cabrera; y el miembro de la Secretaría de Estudios e

INGESA y autor del informe, Pablo Caballero.

Según afirmó Pablo Vicente, este informe es “de gran valor y muy reconocido” por las

Administraciones sanitarias, ya que se trata de “un análisis detallado del conjunto de

presupuestos” de las comunidades autónomas. “Para hacer buenas propuestas hay

que tener buena información”, argumentó.

Por debajo de Europa

En este sentido, Antonio Cabrera apuntó que el análisis “no es sólo un estudio de

presupuestos”, sino que también se incluye un estudio de la situación laboral y del

cierre de camas en hospitales, entre otras cuestiones. Como detalle más importante,

destacó el “desfase importante” entre lo presupuestado y el gasto real.

Así, Cabrera aseguró que aunque -por tercer año- el presupuesto de las comunidades

autónomas destinado a Sanidad creció en 2017, en concreto un 3,69 por ciento, el

porcentaje total del PIB “sigue bajando”. Para CCOO, por ello, “es una prioridad”

regresar al 7,2 por ciento del PIB que se registraba antes de la crisis.

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Este dato sigue estando también por debajo de la media europea, aunque para el

secretario general de la Federación “podría considerarse aceptable”, ya que el español

es un sistema sanitario “muy eficiente” y “prácticamente gratuito”, algo que no ocurre

en el resto de países con las mismas condiciones que España.

Insuficiencia de presupuesto

Pablo Caballero comenzó la exposición de los principales datos del estudio del que

es autor haciendo referencia al informe del Tribunal de Cuentas en el que se refleja la

“insuficiencia estructural de los créditos iniciales” destinados a Sanidad. Es decir, que

en general, en España se presupuesta menos de lo que el sistema sanitario requiere.

“Siempre es bastante mayor el gasto que el presupuesto”, aseguró Caballero, que cifró

esta diferencia en 2015 en el 11,27 por ciento y señaló al País Vasco como la única

comunidad autónoma que presupuesta más de lo que gasta. Como apunte a esta

afirmación, criticó el anuncio de la presidenta del Gobierno de la Comunidad de

Madrid, Cristina Cifuentes, de bajar los impuestos, algo que “es muy populista” y útil

“para ganar elecciones”, pero “no va en consonancia con las necesidades” del sistema

sanitario.

El informe recoge también el presupuesto destinado por parte de cada región a los

conciertos con la Sanidad Privada. En este sentido, el autor del mismo aseguró que

se prevé que en 2016, cuando se tengan datos oficiales, se superara el presupuesto

destinado a estos conciertos en otros años. En este aspecto, la madrileña es la

comunidad que más aumentó el presupuesto destinado a acuerdos con la Privada,

hasta llegar al 6,32 por ciento, mientras que Cataluña disminuyó esa misma partida en

un 10 por ciento.

Aumento del gasto de los hogares

Otro apartado importante del estudio de la Federación de CCOO es el del gasto

sanitario de los hogares en comparación con el de las Administraciones públicas,

donde vuelven estas últimas vuelven a invertir menos y a dejar en manos de los

ciudadanos parte de su asistencia sanitaria.

En concreto, este gasto sanitario de los hogares pasó de 20.200 millones de euros en

2010 a 23.887 millones de euros en 2015, un incremento del 18 por ciento, mientras

que el de la Administración disminuyó un 5,3 por ciento. En cuanto a gasto

farmacéutico, el incremento entre el periodo 2012-2015 con respecto a 2011 es de

6,490 millones de euros, según estima la organización sindical.

Listas de espera e inequidad

Además, Caballero reseñó otras de las cifras que aparecen reflejadas en el ‘Informe

de presupuestos sanitarios 2017‘, como la referente a la pérdida de 6.088 empleos

desde 2012 en Sanidad. También apuntó al 10,5 por ciento de camas hospitalarias

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menos en Castilla-La Mancha, aspecto en el que La Rioja sí consigue registrar un

aumento del 17 por ciento, en el lado opuesto.

En cuanto a las listas de espera, según CCOO, en 2016 había 64.667 pacientes a la

espera de intervención quirúrgica más, lo que para Caballero son datos “preocupantes

y malos”, dado que sigue aumentando, al igual que los tiempos de espera. País

Vasco, una vez más, es la única comunidad autónoma que no tiene problemas en

este sentido.

El hecho de que, precisamente, en unas regiones se muestren datos positivos y en

otras no ocurra lo mismo es la causa de que, según el barómetro que también se

incluye en el estudio presentado, sólo el 37,7 por ciento de la población considere

que hay equidad en el sistema sanitario español. “Las personas encuestadas cada

vez creen menos en esa equidad”, afirmó el miembro de la Secretaría de Estudios e

INGESA del sindicato, en referencia a las diferencias de acceso a la Sanidad en unas

regiones y en otras.

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La carta con la que Comín ha liquidado a decenas de

directivos sanitariosoriginal

Redacción Médica ha tenido acceso a algunas de las resoluciones enviadas a los consorcios

sanitarios catalanes anunciando los cambios en sus cúpulas. Según han comentado fuentes

sanitarias al periódico, el propio David Elvira, gerente del Servicio Catalán de Salud, les ha

comentado a los responsables que se trata de una situación que se espera que sea transitoria.

Por ejemplo, el Consorcio Sanitario del Maresme. De conformidad con los artículos 8.1.a) y 9.1

de sus estatutos, el Servicio Catalán de Salud ha dispuesto el nombramiento de Antoni Comín

como miembro representante del mismo en Consejo Rector y presidente en sustitución de

Josep Mañach.

Cesan, igualmente, Xavier de Balazó, Salvador Maluquer, Cristina Nadal y Juan Puigdollers,

como representantes del Servicio Catalán de Salud en el Consejo Rector del Consorcio

Sanitario del Maresme.

Por último, la resolución, fechada a 22 de septiembre, procede a nombrar a David Elvira,

Josep Maria Argimon, Francesc-Xavier Rodríguez y Eva Sánchez como representantes del

Servicio Catalán de Salud en el Consejo Rector de este Consorcio.

Acceda a la resolución que pone a Antoni Comín al frente del Consorcio Sanitario del

Maresme

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Saltarse el desayuno puede ser perjudicial para lasalud cardiovascularoriginal

MADRID, 27 Sep. (EUROPA PRESS) -

Un estudio del Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (CNIC)

ha revelado que desayunar poco o nada puede duplicar el riesgo de lesiones

ateroscleróticas con independencia de la presencia de otros factores de riesgo, un

hallazgo que confirma la importancia de esta primera comida del día para la

prevención de enfermedades cardiovasculares.

Así se desprende de los resultados de un estudio publicado en la revista 'The Journal

of American College of Cardiology', que tuvo en cuenta ese incremento del riesgo en

aquellas personas que desayunaban menos del 5 por ciento de las 2.000 calorías

recomendadas para todo el día.

La investigación llevada a cabo en colaboración con el Banco Santander, incluyó a

más de 4.000 individuos de edad intermedia que fueron controlados a largo plazo

gracias al empleo de diferentes técnicas de imagen, con el objetivo de caracterizar la

prevalencia y la tasa de progresión de las lesiones ateroscleróticas latentes (llamadas

'subclínicas' porque no han dado ningún síntoma) y estudiar su asociación con

diferentes factores moleculares y ambientales.

En lo que respecta al desayuno, los autores evaluaron tres patrones de desayuno en

relación con la presencia de placas ateroscleróticas en individuos asintomáticos, y

vieron que saltarse esta comida es un marcador de un comportamiento alimenticio

global poco saludable que está asociado con una mayor prevalencia de aterosclerosis

generalizada.

Para ello se analizó la presencia de placas ateroscleróticas en arterias carótidas y

femorales, aorta y coronarias, en una población sin antecedentes de enfermedad

cardiovascular.

En total, vieron que el 20 por ciento de los participantes tomaba un desayuno con alto

valor energético (más del 20% de las calorías diarias), el 70 por ciento un desayuno

de bajo valor energético (entre 5 y 20% de las calorías diarias) y sólo un 3 por ciento

desayunaba muy poco o nada (menos del 5% de las calorías diarias) y apenas

invertía 5 minutos en esta comida, bebiendo sólo café o zumo de naranja, o incluso

nada.

Además, apuntan los investigadores del CNIC, este último grupo se caracterizada por

seguir una dieta menos saludable y también tenía mayor prevalencia de factores de

riesgo cardiovascular.

MÁS PLACAS ATEROSCLERÓTICAS

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Gracias a los estudios con tecnología de ultrasonido (ecografía) vascular, los

investigadores han observado una presencia más elevada, de hasta 1,5 veces, en el

número de placas ateroscleróticas y una afectación en varias regiones de hasta 2,5

veces mayor en el grupo que no desayunaba, comparado con el que tomaba un

desayuno más energético, independientemente de la presencia de factores de riesgo

cardiovascular y hábitos de vida poco saludables, según Irina Uzhova, investigadora

del CNIC y primera autora del trabajo.

El investigador José Luis Peñalvo, uno de los autores de este trabajo, asegura que es

el primer estudio que evidencia de forma directa la asociación entre diferentes

patrones de desayuno con la presencia de lesiones ateroscleróticas visualizadas por

métodos no invasivos como la tecnología de ultrasonido vascular.

Según el también autor de este estudio y experto en nutrigenómica del CNIC, José

María Ordovás, los análisis sugieren que 'saltarse' el desayuno podría ser un

verdadero marcador o incluso un factor de riesgo para estas fases iniciales de la

enfermedad aterosclerótica, cuyo mecanismo de acción habrá que investigar.

"Necesitamos marcadores de riesgo más precoces y precisos en las fases iniciales de

la enfermedad aterosclerótica que nos permitan mejorar la prevención en el riesgo de

sufrir un infarto, un ictus o muerte súbita. Y los resultados de este trabajo contribuyen

definitivamente a ello", ha añadido Antonio Fernández-Ortiz, investigador del CNIC y

coordinador científico del estudio.

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