de.comd0%9d%d0%b0%d1...для Славянской ТЭС генерация приобрела...

Корпоративное издание ПАО «Донбассэнерго»

de.com.ua

февраль 2018

№2 (64)

Новый сезон - новые идеи: специали-сты «Донбассэнерго» изучили передо-вой опыт в рамках конференции-прак-тикума «МЕХАНИТЕХ»

2стр.

Стиль общения: руководители цехов Славянской ТЭС практиковались в эф-фективной деловой коммуникации8

стр.

Корпоративное издание

ПАО «Донбассэнерго»

2 №2 (64)

февраль 2018 г. НА УРОВНЕ ИДЕИОбучение персонала,

современные станки и упрочнение металла - специалисты «Донбассэнерго» изучали инновационный опыт украинского промышленного сектора

АктуАльно

В феврале в Киеве прошла конференция-практикум «МЕХАНИТЕХ», которая собрала специалистов энергетики, горной промышленно-сти, металлургии, оборонного комплекса и других отраслей для ознакомления с современными технологиями в области диагно-

стики, обслуживания и ремонта оборудования, обмена опытом и обсуж-дения решений актуальных и общих для сектора реального производства проблем.

В качестве ключевых вопросов организаторы конферен-ции обозначили: ДИАГНОСТИКУ: современные методы диагностики обо-рудования и промышленных зданийРЕМОНТ: методы, способы и ресурсы для проведения расследований причин поломок и бракаНАУКУ: научные разработки в области механики и маши-ностроения и практика их внедренияОБОРУДОВАНИЕ: оборудование и инструменты - эконо-мия, эффективность, качествоБРиЗ (рационализаторские и изобретательские пред-ложения): инструмент повышения технологической куль-туры и снижения затрат ТЕХНОЛОГИИ: завтра, которое уже наступило, - робото-техника, 3D-принтинг и другие инновации.

Как отметил заместитель технического директора по ремонту ПАО «Донбассэнерго» Андрей СИНЕЛЬНИКОВ, программа конференции полностью соответствовала производственным запросам нашего ремонтного персонала - современные технологии упрочнения сталей и деталей из них за счет за-щитных покрытий, восстановление механических повреждений с помощью композитных материалов, аддитивное производство и панельные дискуссии по вопросам процедуры расследований поломок и повышения технической и технологической культуры на производстве.

В работе конференции приняли участие руководители подразделений Славянской ТЭС - заместитель главного инженера по ремонту Роман Пряд-ченко, начальник ЦЦР-1 Дмитрий Грунский, начальник ЦЦР-2 Юрий Бутурли-мов, начальник отдела подготовки и проведения ремонтов Сергей Китчак, а также специалисты производственно-технической дирекции ПАО «Донбасс-энерго».

Аддитивные технологии (additive - «добавление, до-полнение»; «совокупный, кумулятивный») - это послой-ное создание (наращивание и синтез) объекта с помощью компьютерных 3D-технологий. Изобретение принадлежит Чарльзу Халлу, который в 1986 году сконструировал первый стереолитографический трехмерный принтер.

В современной промышленности существуют разные процессы, в результате которых моделируется 3D-объект:

UV-облучение; экструзия; струйное напыление; сплавление; ламинирование.

В аддитивном производстве используются такие материалы как воск, гипсовый порошок, жидкие фотополимеры, ме-таллические порошки, различные полиамиды, полистирол.

Аддитивное производство вызвало живой интерес участни-ков практикума: отечественными наработками в этом направле-нии делился профессор Киевского политехнического института им. Игоря Сикорского Виталий Пасечник. Его доклад убедил при-сутствовавших в том, что «промышленная революция 4.0» - не такое уж и далекое будущее. С появлением и распространением подобных технологий производственный мир изменится, многие традиционные профессии уйдут в небытие, как и длительный на сегодня срок изготовления деталей и механизмов машин. Но это в будущем. А пока аддитивные технологии не получили широкого распространения из-за высокой стоимости оборудования и расход-ных материалов, а также отсутствия регламентирующей норматив-ной базы. Энергетика, в силу особенностей технологического цик-ла производства, является зарегулированной отраслью. Поэтому, говорят в производственно-технической дирекции компании, не апробированные и не прошедшие процедуру оценки соответствия требованиям нормативных документов и технических регламен-тов технологии не могут применяться на энергетических объектах. На данном этапе также отсутствует статистика «наработки на от-каз» изделий, изготовленных аддитивным способом, что не дает возможности оценить, действительно ли «напечатанная» деталь по своим характеристикам и надежности соответствует деталям, из-готовленным традиционными методами.

Информативной для специалистов «Донбассэнерго» была и панельная дискуссия, посвященная расследованию поломок и определению причин отказов в работе оборудования. И хотя про-цесс организации расследований технологических нарушений в работе энергетического оборудования описан и четко регламен-тирован, например, на металлургических и горных предприятиях разработаны и утверждены аналогичные внутренние процедуры, а где-то установлены более жесткие требования к срокам и качеству

продолжение на стр. 4



3№2 (64)

февраль 2018 г.

В

БИЗНЕС ПОД ЗАЩИТОЙ

В феврале 2018 года ПАО «Донбассэнерго» получен Сертификат ISO/IEC 27001:2013, подтверждающий соответствие системы менеджмента информационной безопасности международному стандарту

официАльно

Р абота по внедрению системы менеджмента информационной безопасности (СМИБ) была на-чата в «Донбассэнерго» несколько лет назад. В прошлом году принята корпоративная Поли-тика в области информационной безопасности, в которой компания обозначила своей целью безопасность хозяйственной деятельности как гарантию выполнения обязательств перед госу-

дарством, партнерами и сотрудниками. Обеспечивается достижение этой цели эффективной защитой бизнес-интересов всех уровней.

Процесс сертификации СМИБ проходил в «Донбассэнерго» в декабре 2017 года, и результатом его успешного завершения стало получение Сертификата ISO/IEC 27001:2013.

Сертифицированная СМИБ свидетельствует о безопасности компании как делового партнера, что имеет принципиальное значение в бизнес-среде, особенно в сегментах, конкурентоспособность которых напрямую зависит от возможностей защиты информации.

Владимир ГУЗЕНКО, директор по безопасности ПАО «Донбассэнерго»:

Успех современной компании невозможен без эффективной за-щиты интересов как во внутренней корпоративной, так и внешней деловой среде. Сегодня информация в широком понимании - это один из основных активов бизнеса, и способность управлять ею, что подразумевает и защиту, является важнейшим конкурентным преимуществом. Особенно в условиях свободного рынка и в рам-ках международного сотрудничества. Мы немало времени работали над внедрением системы менеджмен-та, поскольку события последних лет внесли существенные коррективы в привычное понимание ценности и защиты информации, значительно расширили спектр угроз и рисков, что должно было получить и полу-чило отражение в нашей СМИБ. Сегодня «Донбассэнерго» готовится к новым условиям работы на отечественном рынке, привлекает зару-бежных партнеров. И я могу с уверенностью сказать, что результат ра-боты специалистов по безопасности существенно поможет компании. Я благодарю сотрудников дирекции по безопасности за проделан-ную работу по внедрению системы и ее сертификации, менеджмент «Донбассэнерго» за должное внимание к вопросам информацион-ной безопасности и безопасности в целом и, конечно, сотрудников компании, которые знают и соблюдают требования СМИБ. Наши общие усилия в конечном итоге обеспечат укрепление позиций «Донбассэнерго» и успешную реализацию стратегии развития компа-нии, потому что создание безопасной среды жизнедеятельности - это результат тесного сотрудничества и партнерства всех дирекций, ра-бота во благо компании каждого сотрудника. Мы прививаем людям понятие ценности владения информацией, навыки правильного ее использования и распространения, умение не только получать блага, но и отдавать себя и быть верным ПАО «Донбассэнерго». Считаю, что мы нашли понимание и поддержку среди коллег: все хотят работать в процветающей и уверенно движущейся вперед компании, и она бу-дет такой, став сильной и устойчивой к угрозам.ПО ПРОФИЛЮ

декабре 2017 года Наблюдательным Советом ПАО «Донбассэнерго» принято решение о создании структурной единицы «Энергосоцинвест». Данное решение продиктовано необ-ходимостью повысить эффективность деятельности социальных объектов, принадлежащих компании.

Сферами деятельности вновь созданного предприятия являются культура и спорт, отдых и разв-лечения, реализация социальных программ, благотворительных и спонсорских проектов. Еще одно направление - обеспечение социально-бытовых потребностей работников компании и членов их семей.

«Энергосоцинвест» будет осуществлять общий менеджмент таких объектов как Дворец культу-ры, гостиница «Заря», спортивный комплекс «Энергетик», столовая Славянской ТЭС и других. С 1 мар-та в структуру предприятия переведен персонал гостиничного комплекса «Заря» и Дворца культуры.

Объединение непрофильных активов, не генерирующих прибыль и повышающих себестои-мость производства, и вывод их из структуры основного бизнеса - общемировая практика, которая доказала свою эффективность. Такое решение снимает дополнительную финансовую нагрузку с ос-новных бизнес-направлений и, одновременно, стимулирует развитие непрофильных предприятий, конечно, при условии грамотного менеджмента. Выведенные подразделения переориентируются

Вывод непрофильных активов из основного бизнеса позволяет привести организационно-функциональную структуру компании к общепринятой модели, более понятной инвесторам, повысить прозрачность управления выведенными подразделениями, обеспечить полноцен-ное использование их потенциала и повышение качества товаров, работ и услуг за счет созда-ния конкурентной среды, участником которой становятся выведенные подразделения.

с исключительного обслуживания потреб-ностей основного бизнеса на конкуренцию в своем сегменте внешнего рынка, зачастую расширяя спектр работ, услуг или продук-ции.

Выведенные из структуры основного бизнеса активы, как правило, управляются централизованно, специально созданным предприятием. Такое решение и было при-нято в «Донбассэнерго»: создание структур-ной единицы «Энергосоцинвест» позволит сократить затраты социальных объектов на организацию и администрирование своей деятельности, разработать и реализовать эффективные стратегии развития для каж-дого из них.

Непрофильными активами «Донбассэнерго» будет управлять отдельное предприятие - «Энергосоцинвест»



4 №2 (64)


расследований, отслеживанию результативности предложенных корректирующих и пред-упреждающих мероприятий.

Также на встрече широко обсуждались вопросы автоматизации процессов планиро-вания и отслеживания ТОиР, автоматической фиксации параметров, характеризирующих техническое состояние механизмов и узлов, использования программных продуктов на платформах 1С, SAP и других.

В ходе конференции Андрей Синельников поделился с участниками положительным опытом сотрудничества «Донбассэнерго» с компанией ДП «Диамех-Украина». В 2016 году для Славянской ТЭС генерация приобрела стенд для проведения входного контроля под-шипников качения, а с прошлого года на станции успешно эксплуатируют вибродиагно-стический станок СП-180М. Стенд стал настоящей находкой для ремонтников: вероятность отказа подшипников по причине брака снизилась практически до нуля (отчет, который автоматически формируется после испытаний подшипников, является неоспоримым аргу-ментом для поставщиков в случае обнаружения дефектов продукции).

Специалисты «Донбассэнерго» высоко оценили значение конференции-практикума, охарактеризовав ее как своего рода профессиональный клуб небезразличных к своему делу технических специалистов, которые говорят на одном языке.

Юрий БУТУРЛИМОВ, начальник ЦЦР-2 Славянской ТЭС:

Эти два дня были очень насыщенными и полезными. Мы познакомились с большим количеством произво-дителей и поставщиков, образцами отечественной продукции, убедившись в ее высоком качестве. Полезным оказался опыт наших коллег в организации обучения и подготовке специалистов для производства. Конечно, каждая компания имеет свою специфику, и не все из того, о чем мы узнали в ходе конференции, можно при-менить у нас. Но есть и то, к чему стоит стремиться.

Производственная сфера постоянно развивается, технологии совершенствуются - появляется много матери-алов, комплектующих, оборудования, с чем хотелось бы работать. Например, те же масла, смазки, которые позволяют снизить износ оборудования и продлить его ресурс. Мы увидели современные станки, гидравли-ческие подъемные механизмы, которые было бы неплохо иметь в наших ремонтных цехах, чтобы исключить ручной труд и повысить производительность. Это недешевая продукция, но я все же надеюсь, что компания успешно завершит поэтапное обновление нашей технической базы.

Много внимания уделялось учебной базе для подготовки специалистов, потому что практически каждая от-расль испытывает дефицит квалифицированных кадров, тех же токарей. Разные предприятия выбирают раз-ные форматы - классы со стендами, полигоны, тренажеры. Здесь, опять же, все зависит от наличия средств. Я считаю, что это оправданные затраты, потому что такое практическое обучение повышает профессиональный уровень не только ремонтного, но и оперативного персонала. А это, в свою очередь, обеспечивает правильную эксплуатацию оборудования и продление межремонтных периодов.

Роман ПРЯДЧЕНКО, заместитель главного инженера по ремонту Славянской ТЭС:

Если мы хотим соответствовать требованиям времени и рынка, мы должны постоянно развиваться. Специ-алисты Славянской ТЭС повышают свой профессиональный уровень как в рамках специальных программ, так и в процессе самообразования. Сегодня многое можно узнать из интернета - новые разработки в отрас-ли, опыт других предприятий. Но вот такие «живые» встречи, когда ты не просто читаешь о чем-то, а можешь непосредственно увидеть образец продукции или обсудить с коллегами нюансы применения технологии, которые остаются за скобками, очень обогащают.

В ходе конференции мы открыли для себя много нового. Кроме того, мы заинтересовали многих произво-дителей и поставщиков как заказчик, потому что «Донбассэнерго» уделяет серьезное внимание вопросам технического перевооружения Славянской ТЭС. Сразу после возвращения из Киева у меня уже были назна-чены первые встречи с производителями. Конечно, все будет зависеть от наших финансовых возможностей. Сегодня электростанция интенсивно работает, чтобы у нас была возможность покупать современное обо-рудование и материалы.

Еще одним актуальным вопросом практически для всех производственных предприятий остается квалифи-кация персонала. Наши коллеги вкладывают десятки миллионов гривен в создание и развитие учебных баз, чтобы постоянно обучать и тестировать сотрудников. Нередко бывает, что специалист высшего разряда не может выполнить задания для работников с более низким разрядом. Поэтому вопросам подготовки уделяет-ся серьезное внимание, и мы с интересом изучили позитивный и негативный опыт других компаний.

«Наша генерация» поделилась впечатлениями коллег с техническим директором «Донбассэнерго» Виктором РУППОЙ, попросив его прокомментировать возможность применения подобных инноваций в компании.

СОЗДАНИЕ УЧЕБНОЙ БАЗы. В «Донбассэнерго» рассматривают возможность создания собственной базы с учетом специфики действующего энергоблока мощностью 800 МВт и будущих энергоблоков мощ-ностью по 330 МВт. На сегодняшний день ни одна из существующих на различных электростанциях баз не обеспечит уровень подготовки, необходимый специ-алистам Славянской ТЭС. В свое время на Углегорской ТЭС был создан учебный стенд для блока 800 МВт, ко-торым могли бы пользоваться и энергетики «Славян-ки», но он так и не был доукомплектован, а в период боевых действий был существенно поврежден. Поэто-му собственная учебная база - это логичное решение, которое может быть реализовано в течение несколь-ких лет при наличии необходимого финансирования.

ПРИМЕНЕНИЕ НОВыХ МАТЕРИАЛОВ. Компания может использовать только те материалы, соот-ветствие которых нормативным и технологическим требованиям подтверждено. Но это не означает, что в «Донбассэнерго» не следят за новинками на рын-ке. В производственно-технической дирекции не ис-ключают, что в рамках планирования ремонтной кампании-2018 будет рассмотрено применение новых материалов (в том числе и тех, что презентовали на конференции), согласно действующим нормативам.

ОБНОВЛЕНИЕ ТЕХНИЧЕСКОГО ПАРКА. Этот про-цесс уже начат, и компания поэтапно инвестирует средства в модернизацию. В 2017 году планировалось приобретение двух токарных станков и вертикально-фрезерного станка. Из-за финансовых затруднений в первой половине года сроки закупки сместились. На текущий момент заключены договоры на поставку токарных станков, договор на покупку фрезерного станка в стадии заключения. Следующий этап - при-обретение токарно-винторезного станка с РМЦ 1000 мм, вертикально-фрезерного станка, станка плоскош-лифовального с крестовым столом и горизонтальным шпинделем. Данное оборудование приобретается для цеха централизованного ремонта №2 Славянской ТЭС.

322 694 тыс. кВт*ч

ПрОизВОДСтВО ПрОДукции СлАВяНСкОй тЭС ПО итОгАм феВрАля 2018 года

ВырАбОткА ЭлектрОЭНергии

14 120гкал

ВырАбОткА теПлОВОй ЭНергии

начало на стр. 2



5№2 (64)


М

«Н аша генерация» становится площадкой обмена мнениями по во-просам совершенствования системы управления охраной труда (СУОТ).

если у вас есть вопросы, ответы на которые вы не получаете в ходе си-стематических инструктажей и других мероприятий в рамках функционирова-ния СУОТ,

если вы не находите компромиссов со своим руководителем или про-фильными специалистами предприятия по вопросам охраны труда и промыш-ленной безопасности,

если вы думаете, что ваши права в рамках СУОТ ущемлены,

если у вас есть практические предложения по улучшению функциони-рования системы,

обращайтесь в редакцию корпоративного издания.

Все необходимые контакты указаны на стр. 12.

Мы адресуем все ваши пожелания, замечания и вопросы конкретным спе-циалистам (руководителям), которые смогут дать исчерпывающие ответы.

Мы гарантируем конфиденциальность авторам обращений по поводу спорных ситуаций.

Также напоминаем, что вы можете воспользоваться такими каналами ком-муникации как:

горячая линия охраны труда 050-415-44-78;

ящики для корреспонденции, размещенные на специальных стендах по охране труда на предприятиях компании.

Мы открываем новую рубрику опровержением информации о премирова-нии специалистов по охране труда и промышленной безопасности за количе-ство штрафов в отношении работников предприятий «Донбассэнерго».

Директор по охране труда и промышленной безопасности ПАО «Донбасс-энерго» Александр БУРЯК подчеркнул: такой инструмент является неприемле-мым с точки зрения корпоративной культуры «Донбассэнерго», прямо проти-воречит Политике в области охраны труда и промышленной безопасности, не предусмотрен ни Положением о премировании, ни любым другим внутренним нормативным документом компании.

Анонс

ЗАКОН ДЛЯ ВСЕХ В «Донбассэнерго»

готовятся к дальнейшей имплементации норм международных соглашений в сфере сокращения выбросов в украинское законодательство

Производство

ир борется за снижение выбросов парниковых газов, разрабатывая разумные ограничения, которые со вре-менем коснутся каждого производителя в любой точке планеты. И условия работы основных отраслей промыш-

ленности, в том числе и энергетики, меняются уже сегодня. От того, насколько качественно управляющая компания сможет к этим из-менениям подготовиться, напрямую зависит полноценная работа производственных мощностей.

В рамках Соглашения об ассоциации между Украиной и ЕС не-обходимо имплементировать в украинское законодательство ряд европейских норм, регулирующих порядок контроля выбросов пар-никовых газов. К этой работе привлечены депутаты, специалисты профильных министерств, ученые, экологи и бизнес. Эксперты не раз отмечали, что проблема выбросов парниковых газов не име-ет простого и сиюминутного решения, и зарубежный опыт требу-ет качественной адаптации к украинским реалиям. Именно такой адаптацией и занимаются сегодня международные организации и консалтинговые агентства, помогая отечественным предприятиям выстроить деятельность в новых условиях.

20 февраля эксперты проекта Всемирного банка «Партнерство ради рыночной готовности в Украине (PMR)» и представители ав-торитетного консультанта «Carbon Limits AS» провели в «Донбасс-энерго» обучающий семинар по внедрению системы мониторинга, отчетности и верификации (МОВ) выбросов парниковых газов. Ра-нее в компании была создана рабочая группа по выполнению при-нятых требований Соглашения об ассоциации между Украиной и Европейским Союзом, Директивы 2003/87/EC, Парижского соглаше-ния, Рамочной конвенции ООН об изменении климата, Регламента № 601/2012/ EC (мониторинг и отчетность по выбросам парниковых газов), Регламента № 600/2012/ EC (верификация и аккредитация).

Специалисты аппарата управления-члены рабочей группы, а также сотрудники Славянской ТЭС и института «Теплоэлектропро-ект» изучили основные задачи по внедрению системы МОВ в со-ответствии с Соглашением об ассоциации между Украиной и ЕС, требования к мониторингу и отчетности по выбросам парниковых газов, методику расчетов выбросов CO

2 от сжигания ископаемого

топлива, требования к верификации, ознакомились с проектом за-кона о внедрении системы МОВ. Кроме того, эксперты провели для сотрудников «Донбассэнерго» практическое занятие по разработке стандартного плана мониторинга выбросов, который, по их словам, является основой успешного выполнения требований системы МОВ.

Представители Славянской ТЭС - заместитель главного инже-нера по эксплуатации и экологии Ярослав Галата, начальник ПТО Виктор Гончаров, начальник ПИХЛ Валентина Карпенко и инженер ООС Людмила Баранова - отметили высокую практическую пользу занятия для выстраивания результативной деятельности в системе

мониторинга выбросов, которая должна заработать в Украине уже со следу-ющего года.

Еще одно направление, в котором задействованы специалисты «Дон-бассэнерго», - создание нормативно-правовой базы в рамках имплемен-тации в украинское законодательство требований международных согла-шений. Сегодня в Украине отсутствует единая методика расчета выбросов парниковых газов, а также процедура верификации (проверки) отчетов опе-раторов и соответствующий уполномоченный орган. Кроме того, не опреде-лен правовой статус верификаторов отчетов по парниковым газам, а зако-нодательство по аккредитации на них не распространяется. Разработанный Минприроды законопроект «Про засади моніторингу, звітності та верифікації викидів парникових газів» и направлен на урегулирование этих вопросов.

В январе этого года прошли обсуждения законопроекта с представи-телями бизнеса - операторами установок. «Донбассэнерго» также поданы предложения и замечания к документу. Специалисты компании обратили внимание авторов законопроекта на необходимость проработки спорных ситуаций, в которых каждая сторона должна иметь возможность защитить свои права. В частности, речь идет о возможности обжалования оператором установки и соответствующем порядке этой процедуры отчета верификато-ра в случае возникновения разногласий (например, недобросовестный ве-рификатор, который работает с несколькими операторами в одной отрасли, может нарушать требования конфиденциальности или быть предвзятым, что повлияет на качество конкуренции). В проекте также не предусмотрен порядок рассмотрения спорных вопросов, не указаны критерии определения нарушений Закона, не указано, какая сторона, за какие нарушения и какую ответственность (административную, хозяйственную, уголовную) несет. продолжение на стр. 8



6 №2 (64)


Е

КОМПЛИМЕНТ ОТ ШЕФА

дАтА

сли вы не определились, что праздновать 8 Марта - Международный женский день или День весны, любви и красоты, еще есть время подумать. А наша эстафета теплых, искренних пожеланий в адрес прекрасной половины «Донбассэнерго» от пер-вых руководителей поможет создать правильное настроение.

Эдуард БОНДАРЕНКО, генеральный директор ПАО «Донбассэнерго»:

Я поздравляю очаровательных, умных, целеустремленных, талантливых и энергичных женщин «Донбассэнерго» с весной и 8 Марта! Я желаю каждой из вас чувствовать себя востребованной и успешной - в профессии, семье, своей сфере интере-сов, в обществе. Никогда не сомневайтесь в своей способности принимать правильные решения и возможности исправить любую досадную ошибку. Пусть рядом с вами всегда будут люди, которые вдохновляют, заставляют улыбаться и двигаться вперед - с легкостью и грацией, которые присущи только вам.

Я желаю вам яркой весны и воплощения в жизнь самых дерзких планов!

Олег ЛАРИОНОВ, коммерческий директор:

Пусть во всех начинаниях вам со-путствует успех, а жизнь прино-сит щедрые «дивиденды» как в финансовой форме, так и в виде здоровья, любви и удовольствия от каждого дня.

Виталий КОВАЛЕНКО, директор по ин-вестиционным проектам и перспектив-ному развитию:

Пусть мир открывает перед вами са-мые заманчивые перспективы, да-рит широкие возможности их реа-лизации в достойном партнерстве.

Александр БОЕНКО, директор по правовому обеспечению:

Я желаю, чтобы на страже ваших интересов стояли настоящие, сильные мужчины, чтобы вам по праву принадлежало то, что вам необходимо, чтобы вы всегда чувствовали себя защищенными благодаря близким.

Александр МИРОШНИЧЕНКО, дирек-тор по материально-техническому обеспечению и конкурсным торгам:

Пусть ваша жизнь будет наполне-на по-настоящему прекрасным и ценным. Я желаю вам, милые женщины, никогда не испыты-вать дефицита внимания, любви и заботы.

Виктор РУППА, технический директор:

Я желаю каждой из вас надеж-ного фундамента (кто-то его уже создал, а кто-то только строит), на котором вы сможете возвести свой собственный, неповтори-мый и счастливый мир.

Владимир ГУЗЕНКО, директор по безопасности:

Я желаю нашим прекрасным коллегам мира, чтобы строить комфортную жизнь без опаснос-тей и тревоги за свое будущее и будущее своих близких.



7№2 (64)


Александр БУРЯК, директор по охра-не труда и промышленной безопасно-сти:

Пусть в вашей жизни будет как можно меньше рисков и как мож-но больше радости. Пусть ваши правила никогда не нарушают, а тонкая интуиция всегда помогает сделать правильный выбор.

Роман СЕРДЮКОВ, директор СЕ ДПИ НИИ «Теплоэлектропроект»:

Я желаю вам, милые коллеги, амбициозных личных и про-фессиональных проектов, сме-лых решений и результатов, превосходящих ваши ожида-ния.

Александр МАКСИМЕНКО, советник генерального директора ПАО «Дон-бассэнерго»:

Дорогие женщины, будьте открыты к переменам, не бойтесь впускать в свою жизнь новое и интересное. Пусть каждый наступающий день будет лучше предыдущего, убеждая вас в том, что жизнь прекрасна.

Валерий ЧЕРЕПИЙ, директор Славянс-кой ТЭС:

Я желаю всем прекрасным сот-рудницам «Донбассэнерго» здо-ровья, отличного настроения, бодрости духа и неиссякаемой энергии для покорения профес-сиональных и личных вершин. Быть добру!

Сергей ЦОНОВСКИЙ, директор СЕ «Электроремонт»:

Пусть сбываются самые за-ветные мечты, покоряются, на первый взгляд, недостижимые вершины, пусть жизнь идет по вашему плану, оставляя место для приятных импровизаций.

Алексей КОРОВУШКИН, директор СЕ «Предприятие автомобильного транспорта»:

Милые женщины, я желаю вам ровной и безопасной дороги к дос-тижению целей. А еще - пусть в вашей жизни будет место драйву: путешествуйте и открывайте для себя неожиданные стороны мира!

Денис МАРЧЕНКО, директор СЕ «Дон-бассэнергоспецремонт»

Я желаю особенным, очарова-тельным женщинам-энергетикам всегда чувствовать себя счастли-выми, любимыми и успешными. Пусть жизнь чаще преподносит приятные сюрпризы в благодар-ность за то, какими вы есть.



8 №2 (64)


В

Кроме того, специалисты «Донбассэнерго» указали на противоречие проекта требованиям Закона Украины «Про основні засади державного нагляду у сфері господарської діяльності»: один и тот же орган не может реализовывать государственную политику в сфере мониторинга, отчет-ности и верификации и выполнять контролирующую функцию. Также в генерации предлагают увеличить период разработки нормативно-право-вых актов и внесения изменений, который сейчас ограничивается тремя месяцами, опираясь на существующий негативный опыт, когда законо-датели просто не успевали выполнить работу в срок.

В будущем камнем преткновения для операторов установок мо-жет стать заложенный в проекте принцип непрерывности мониторинга, который предполагает использование специальных приборов. При этом, как отметили международные эксперты, на первых этапах функциони-рования системы мониторинга, отчетности и верификации закупка и установка измерительного оборудования не предполагается - будет дей-ствовать методика расчета выбросов. Поэтому специалисты «Донбасс-

энерго» предложили заменить «непрерывность» «согласованностью» и «сравнимостью»: операторы ежегодно проводят расчеты выбросов, по-следовательно излагают информацию в отчетах, что дает возможность сопоставить и, таким образом, проверить данные.

По итогам слушаний в Минприроды приняли предложения и заме-чания участников, пообещав учесть их в дальнейшей работе над проек-том закона. В «Донбассэнерго» не ждут принятия идеального документа, но рассчитывают на то, что в новом законе все-таки будет соблюден ба-ланс интересов сторон. В производственно-технической дирекции, спе-циалисты которой формируют экологическую политику компании, под-черкивают: система мониторинга, отчетности и верификации выбросов парниковых газов не должна стать инструментом недобросовестной кон-куренции в отрасли. Ее главная задача - снижение негативной нагрузки на окружающую среду при сохранении модернизированного топливос-жигающего производства.

кАдровАя ПолитикА

уСл

ОВие

ВыПОлНеНие требОВАНий межДуНАрОДНых СОглАшеНийи укрАиНСкОгО зАкОНОДАтельСтВА

гАрА

Нт ПОДгОтОВкА СПециАлиСтОВ СтруктурНых

еДиНиц к рАбОте В НОВых уСлОВиях

учАСтие В СОзДАНии НОрмАтиВНОй бАзы, регулирующей ДеятельНОСть ОПерАтОрОВ уСтАНОВОк (тЭС и гк)

ПОлНОцеННО рАбОтАющее ПрОизВОДСтВО

«ДОНбАССЭНергО»

мех

АНиз

м

резу

льт

Ат

В СТИЛЕ ПРОФИ

руководители подразделений Славянской тЭС освоили приемы эффективной коммуникации: «классифицируют» собеседника, правильно «кодируют» сообщение, грамотно ведут деловую переписку

феврале на Славянской ТЭС прошел тренинг по эффективной коммуникации, который разра-ботан специалистами дирекции по управлению персоналом «Донбассэнерго». В обучении приня-

ли участие руководители ЦЦР-1 Дмитрий Грунский, ЦЦР-2 Юрий Бутурлимов, ППЦ Роман Ралитный, ТТЦ Роман Бон-даренко, ЦТАИ Сергей Топтун, химцеха Елена Алиева, за-меститель начальника КТЦ Дмитрий Проскурин, начальник отдела экологии Татьяна Зайцева, начальник юридического отдела Татьяна Ковалева, начальник отдела методологии совершенствования производственной системы Владимир Панченко и начальник отдела по проведению процедур за-купок Алевтина Бугаева. Теперь сотрудники этих подраз-делений могут рассчитывать на то, что последние комму-никативные барьеры внутри коллективов будут устранены.

По завершении тренинга участники получили сертификаты и рассказали о своих впечатлениях от обучения. Главным результатом практически для каждого из них ста-ла «трансформация бессознательного опыта в осознанные технологии» (одна из задач, которую ставили перед собой авторы тренинга): руководители отметили, что нередко использовали правильные инструменты коммуникации, но делали это интуитивно, не учитывая личностных особенностей своего собеседника. Теперь они смогут и будут це-ленаправленно, а значит эффективно, применять техники в деловом и личном обще-нии. Также участники еще раз убедились в том, что правильная коммуникация явля-ется лучшим средством от снижения результативности и недопонимания в коллективе.

Спорить с руководителями мы не будем, тем более что каждый человек прекрас-но понимает важность общения с окружающими, будь то коллеги, члены семьи или соседи. Но, возможно, не все задумываются о том, какие преимущества может дать не просто общение, а ПРАВИЛЬНАЯ коммуникация. Мы попросили руководителя отдела оценки и развития персонала «Донбассэнерго» Елену САФЬЯНЦ выделить для наших читателей ключевые в построении эффективной коммуникации моменты.

Что дает общение? Наверняка вы встречали людей, которые уверенно вы-ступают на деловых встречах и непринужденно болтают на вечеринках. Их окружает ореол успеха, кажется, у них есть все, о чем только можно мечтать. Но это не означает, что они умнее вас или имеют более престижное образование. Все сводится к одному: успешные люди более искусно общаются с окружающими, утверждает Лейл Лаундес в своей книге «Как говорить с кем угодно и о чем угодно. Навыки успешного общения и технологии эффективных коммуникаций». Если вы решите ее прочитать, то внутри найдете много интересного о «магии» тех, кто долгие годы покорял сердца и завоевы-вал умы сотен людей, поднимаясь - шаг за шагом, ступенька за ступенькой - на вер-шину корпоративной или общественной пирамиды. И почему аутсайдеры так никогда и не узнают, что сорвали дело, возможные отношения или сделку из-за собственного неумения общаться.

Существует ли универсальное правило правильной коммуникации? Правило «Улыбайтесь, говорите комплименты» безнадежно устарело. Точнее, оно действует, но не является исключительным.

Мы получаем (и обрабатываем) информацию с помощью зрения, слуха, ощу-щений. Поэтому всех людей условно можно разделить на визуалов, аудиалов, кине-стетов и дигиталов. Несмотря на то, что каналов восприятия только три, способов обработки информации существует четыре - добавляется внутренний диалог или ди-гитальный канал, который работает со словами и числами.





9№2 (64)


М

ЛИчНыЙ ВКЛАД Стабильность

украинской энергосистемы обеспечивается усилиями специалистов на каждом объекте отрасли, считают в Минэнергоугля

нАши люди

И золировщик Надежда МАС-ЛОВА - в числе сотрудников «Донбассэнерго», получивших к профессиональному празднику

благодарность Министерства энергетики и угольной промышленности Украины.

До того, как стать специалистом выс-шего разряда и положить начало профес-сиональной династии в энергетике (в Сла-вянском цехе ДЭСР работает изолировщиком ее дочь Ольга), Надежда более 20 лет труди-лась в сфере торговли и сельском хозяйстве. Она пришла в Славянский цех СЕ «Донбасс-энергоспецремонт» на участок по ремонту тепловой изоляции и обмуровки энерго-оборудования в 2002 году. Спустя пять лет получила самый высокий в своей профессии разряд - четвертый. Уже 10 лет руководит одной из комплексных бригад предприятия, в состав которой входят пять изолировщиков и пять огнеупорщиков.

Надежда Павловна рассказывает, что смена сферы деятельности и физически сложная работа на электростанции ее не пугали. Специалист с благодарностью вспо-минает своего наставника Майю Зубову, которая и обучила ее профессии. Остальное

ы с удовольствием возвращаемся к рубрике, наполнение которой зависит исключительно от вас, уважаемые читатели. Если вы хотите отметить или просто поблагодарить коллегу - за профес-сионализм, поддержку, редкие человеческие качества, напишите нам об этом человеке, и мы обязательно опубликуем ваш отзыв.

Вдвойне приятно, когда теплые слова сотрудникам адресуют руководители. Нам написал заместитель начальника цеха тепловой автоматики и измерений Славянской ТЭС Олег Шульга с просьбой рассказать об уникальном специалисте и просто хорошем человеке - Владимире Григорьевиче КИРЮЩЕНКОВЕ.

Владимир Григорьевич работает на электростанции 28 лет, 12 из них - мастером. В зоне его профессио-нальной ответственности сразу два участка - участок по ремонту и обслуживанию контрольно-измеритель-ных приборов (КИП) водно-химического режима и газового анализа и участок по ремонту и обслуживанию приборов вибрации на оборудовании КТЦ.

Мастер Кирющенков непосредственно организует и контролирует выполнение работ по ремонту и обслуживанию контрольно-измерительных приборов водно-химического режима пароводяного тракта, га-зового анализа применяемых в технологических процессах газовых сред, а также приборов вибрации на оборудовании, взаимодействуя с персоналом всех цехов электростанции.

Настоящий профессионал, способный быстро принимать верные решения, энтузиаст и активный участник процесса улучшений, человек с гибким умом, который поддерживает грамотные инициативы, трудолюбивый и доброжелательный - Владимира Григорьевича ценят и уважают и коллеги, и руководители.

В ЦТАИ говорят, что общаться с таким человеком - настоящее удовольствие: он отзывчив, всегда нахо-дит нужные слова, приходит на помощь, в том числе и в качестве наставника. Владимир Григорьевич охотно делится знаниями и опытом с молодыми специалистами, которые со временем вырастают в профессиона-лов 6 разряда.

событие

ХРУПКАЯ СИЛАДети энергетиков покоряют новые вершины: семиклассница Вероника Кибальник привезла в Николаевку серебро чемпионата Украины по боксу


отзыв

сделали упорство, целеустремленность и постоянное самообразование.

Надежда Маслова - профессионал с огромным опытом в области тепловой изоляции, эффективный и ответственный руководитель и исполнитель. К реше-нию каждой производственной задачи она подходит серьезно и с полной отдачей, так как уверена: в работе коллектива второстепенных вопросов нет. Судя по от-зывам коллег, Надежда успешно справляется со сво-ими обязанностями бригадира, грамотно распределяя

и направляя усилия людей для достижения необходимого результата.

Персонал участка по ремонту тепло-вой изоляции и обмуровки энергообору-дования всегда востребован: демонтаж и восстановление технической теплоизоля-ции в котельном и турбинном отделениях, на объектах кислородной станции, тепло-трассах и других трубопроводах различных диаметров проводится постоянно. Работа с послойной изоляцией требует отработан-ных физических навыков, внимательности и правильности исполнения. Усилия изоли-ровщиков и огнеупорщиков обеспечивают безопасный доступ обслуживающего пер-сонала цехов к оборудованию, его безава-рийную работу и отсутствие потерь в про-цессе дальнейшей эксплуатации.

Надежда Маслова, говорят ее коллеги, умеет и любит работать. Она не нуждается в контроле, потому что одинаково требова-тельна к себе и своему коллективу. Ее ценят за принципиальность и готовность прийти на помощь. Как бригадир она умеет нахо-дить оптимальные решения, что обеспечи-вает необходимый командный результат.

Квалификация и результативность Надежды Масловой не раз получали вы-сокую оценку руководства предприятия и компании. А по итогам работы в 2017 году Надежда Павловна получила Благодар-ность Министерства энергетики и угольной промышленности Украины - за профессио-нализм и вклад в обеспечение стабильной работы энергетической отрасли и целостно-сти отечественной энергосистемы.



10 №2 (64)


В оспитанница николаевской школы бокса и подопечная тренера Дмитрия Литвиненко впервые приняла участие в чемпионате Украины, завоевала серебряную медаль и вошла в состав национальной сборной по боксу. Для этого понадобился год тренировок, поддержка родителей и уверенность в

том, что занимаешься своим делом. На первенстве страны в Ровно Вероника выступала в самой младшей возраст-

ной категории. В первом поединке одержала уверенную победу над прошлогодней финалисткой чемпионата из Черкасс, а в финальном бою уступила более опытной сопернице из Одессы.

В начале марта на турнире «Кубок Карпат» Вероника будет бороться за право представлять страну на европейском первенстве по боксу.

Владимир КИБАЛЬНИК, слесарь по ремонту оборудова-ния котельных и пылеприготовительных цехов ЦЦР-1 Славянской ТЭС:

Конечно, мы гордимся Вероникой, верим в нее, хоть и переживаем. Бывало, и губу разбивали, и нос, но дочь бокс не бросает. Мы поддерживаем ее выбор, потому что он был сделан осознанно. Например, Ве-роника пробовала заниматься танцами, но ей не по-нравилось. Я считаю, что ребенок должен заниматься тем, что ему по душе и что у него хорошо получается. Мы благодарны нашему тренеру, который вклады-вает свои знания и силы в наших детей, и админи-страции станции за помощь в организации поездки на соревнования. Для нашей семьи это очень важно. Все родители хотят, чтобы мечты детей сбывались. Мечты Вероники связаны с боксом, поэтому мы бу-дем ее поддерживать на этом пути, чтобы она могла добиться того, чего хочет.

БЛИЦ-ОПРОС ОТ «НАШЕЙ ГЕНЕРАЦИИ»

Почему именно бокс?Просто чувствую, что это мое.

Кто познакомил тебя с этим видом спорта?Мой старший брат Илья: он тоже спортсмен, за-нимался рукопашным боем.

Как родители относятся к твоему увлечению?Они поддерживают меня.

А твои одноклассники? Не боятся тебя?Нет (смеется), мы дружим.

Как долго ты занимаешься? Сколько времени занимают тренировки? Один год. Я занимаюсь три раза в неделю, по пол-тора часа.

Спорт не мешает учебе?Наоборот, помогает: после тренировок я отлично себя чувствую - есть силы и энергия на домашнее задание.

Как долго ты собираешься заниматься боксом?Я не собираюсь бросать.

Чего хочешь добиться в спорте?Хочу собрать все пояса, которые есть в боксе.

Что было самым сложным на первых серьезных соревнованиях?Было трудно без поддержки тренера. Так получи-лось, что он не смог приехать.

Кем ты хочешь стать в будущем?Полицейским.


Более подробно о том, как много людей используют лишь один канал и умеют ли слышать (а не только слушать) визуалы и кинестеты, вы можете прочесть в книге Александра Любимова «Мастерство коммуни-кации».

Если вы передаете сообщение, то именно вы и отвечаете за то, будет ли оно правильно воспринято ва-шим собеседником. Да-да, если вас не поняли, это озна-чает, что вы плохо выполнили свою «работу» в процессе коммуникации. Отправитель должен «кодировать» сооб-щение, учитывая способ восприятия и обработки инфор-мации получателя, - в этом случае шансы, что ваш мес-седж поймут правильно, существенно увеличиваются.

Как понять, к какому типу относится ваш собеседник? Спросить его об этом напрямую? Не обязательно. Есть несколько определяющих кри-териев, по которым вы сможете самостоятельно классифицировать своего визави.

ОТПРАВИТЕЛЬ

идея

кодирование

отправка

ПОЛУЧАТЕЛЬ

понимание

расшифровка

получениеМы желаем вам приятного и эффективного общения и обещаем систематически делиться полезной информацией,

которую аккумулируют специалисты дирекции по управлению персоналом при подготовке различных тренингов.

Критерии

Слова, которые он часто употребляет

Поза

Движения

Темп речи, громкость

Дистанция

ВИЗУАЛ

взглядяркийкрасочныйфокусперспектива

прямая, расправ-ленная; голова и плечи припод-няты

резкие, на уровне верхней части туловища

говорит быстро и громко; тембр высокий

чтобы видеть собеседника; прикосновений не любит

КИНЕСТЕТ

теплыйкасатьсячувствоватьпрочныйсхватывать

расслабленная, голова и плечи опущены; сидит с наклоном вперед

свободные, плавные; обычно на уровне нижней части туловища

говорит медленно, с длительными паузами, придыханием; тембр низкий

очень небольшая, чтобы коснуться собеседника

АУДИАЛ

громкийтонпослышалосьритмичныйзвучать

голова набок,«телефонная поза», посадка прямая

на уровне средней части туловища

голос чистый, выразительный; тембр - средний, гибкие интонации

чтобы слышать собеседника, дистанция зависит от громкости речи

ДИГИТАЛ

думатьзнатьсознательнорешатьоценивать

-

-

монотонный, механический

избегает прямых взглядов и контактов


обратная связь



11№2 (64)


ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

В мартовском выпуске «Нашей генерации» руководители бизнес-школы «МИМ-Киев»

расскажут, какой партнер «Донбассэнерго», зачем компании вкладывают средства в

обучение сотрудников и какие преимуще-ства получают выпускники бизнес-школ.

Бонус: как и где можно получить пре-

стижное бизнес-образование и как сде-лать самообразование эффективным.



12 №2 (64)


Д

КОРПОРАТИВНОЕ ИЗДАНИЕ

ПАО «ДОНБАССЭНЕРГО»

Св-во серии ДЦ № 3296-923Р

от 01.04.2013 г.

КОНТАКТы РЕДАКЦИИ:

(050) 929 91 32

[email protected]

de.com.ua

ОТПЕчАТАНО:

ООО “Первая экспериментальная

типография” (г. Харьков)

Тираж - 3000 экз.

Редакция благодарит сотрудников

«Донбассэнерго» и партнеров компании за

помощь и содействие в подготовке номера

ВРЕМЯ чИТАТЬ

книга - лучший по-дарок прежде всего самому себе: она дает пищу уму, обогащает новыми знаниями, помогает разобраться в себе и окружающем мире и, в конце концов, делает вас приятным собеседником, что, как мы помним из правил эффективной коммуникации, очень важно

Энергия творчествА

М ы изучили рейтинги самых ожи-даемых книг 2018 года и составили шорт-лист будущих бестселлеров, которые эксперты рекомендуют к прочтению.

«ОДИНОчЕСТВО В СЕТИ-2» ЯНУш ЛЕОН ВИшНЕВСКИй

Несколько лет поклонни-ки самого пронзительного романа современности о любви в интернете ждали продолжения. И в прошлом году писатель признался, что работает над этим. Вы-ход второй книги заплани-рован на осень 2018 года.

«УБИйСТВО КОМАНДОРА» ХАРУКИ МУРАКАМИ

Знаменитый автор написал роман о молодом художни-ке, который живет в доме с мистической атмосферой. Его картины - в центре не-ожиданных и захватываю-щих событий, которые, как утверждают рецензенты, не оставят читателя равно-душным. Книга выйдет уже в марте.

«ВЕТРы ЗИМы»ДжОРДж МАРТИН

Шестую и последнюю кни-гу из цикла «Песнь льда и пламени» ждут миллио-ны фанатов во всем мире. Автор обещает, что книга увидит свет до конца 2018 года. Затем последует пре-мьера восьмого сезона культового сериала.

«СПЯщИЕ КРАСАВИЦы»СТИВЕН И ОУЭН КИНГ

Легендарный Стивен Кинг пригласил в соавторы своей новой книги, действие кото-рой разворачивается в жен-ской тюрьме, сына Оуэна. Читателя ожидает непростой сюжет, пропитанный мистикой и насыщенный реалистичным описанием ужасов царства Морфея, с которыми столкнут-ся те, кто осмелится разбудить «спящих красавиц».

«НЕ ПРОщАюСЬ. ПРИКЛю-чЕНИЯ ЭРАСТА ФАНДОРИНА В ХХ ВЕКЕ. чАСТЬ ВТОРАЯ»

БОРИС АКУНИН С Эрастом Петровичем Фан-дориным - основным героем Бориса Акунина - читатель по-прощался в романе «Черный город». Подобно Артуру Конан Дойлу, автор «завязал» с лю-бимым персонажем, чтобы посвятить себя другим заняти-ям. Но два года назад вернул героя к жизни в серии повестей о похождениях Фандорина в XX веке. Новый сборник назы-вается «Не прощаюсь», и, если ничего тому не помешало, вы-шел он из печати 8 февраля 2018 года - спустя 20 лет после публикации первого романа о Фандорине «Азазель».

«СМЕРТЕЛЬНОЕ БЕЛЬЕ» ДжОАН РОУЛИНГ

В 2012 году Джоан Роулинг взяла творческий псевдоним Роберт Гэлбрейт, под которым уже успела выпустить три книги о частном детективе Корморане Страйке. Ее герой, как это часто бывает в детек-тивных романах, с легкостью и особым шармом ведет рас-следование самых сложных дел. В 2018 году выйдет чет-вертая книга о детективе из Лондона, которая называется «Смертельное белье».

ля февральской обложки мы выбрали героев в хорошей профессиональной и физической форме. Каждый из них ва-жен и ценен для своего предприятия и компании. Каждый из них - не только профессионал высокого уровня, но и яркая,

увлеченная личность. Рыбалка, тренажеры, подводное плавание и игра на бас-гитаре - мы не сомневаемся, что в своих увлечениях наши коллеги преуспели не меньше, чем в профессии. Цвет обложки второго в этом году выпуска корпоративного издания символизирует высокий жизненный то-нус, который отличает энергетиков. И, конечно, наше ожидание весны.

Под аккомпанемент снежных вихрей, за которыми пока скрывается яр-кое весеннее солнце, сотрудницы «Донбассэнерго» принимают поздравления от сильной половины компании в лице участников февральского фотопроек-та. Мы не сомневаемся, что внимание и забота о Женщине - еще одно дело, которому наши коллеги с удовольствием и успехом себя посвящают.

«СЕМИОС»СЬю БРУК

Дебютный роман американского автора - исто-рия о последних людях, высадившихся на не-известной планете, где они учатся сосущество-вать с местными обитателями. Но новое место после апокалипсиса, уничтожившего Землю, не менее опасно для жизни.

«ГОРОД ЛжИ» СЭМ ХОУК

Дебютный роман австралий-ского автора в жанре «фэн-тези» уже сравнивают с твор-чеством Робин Хобб. Главный герой - специалист по ядам, защищающий от отравителей семью влиятельного поли-тика. Со временем ему при-дется противостоять целой армии, чтобы спасти наслед-ника известной фамилии.

«ИЗ ПОТУСТОРОННЕГО МИРА»БЕРНАР ВЕРБЕР

Сюжет нового произведе-ния известного француз-ского писателя, которого сегодня читают во всем мире, держится в строгом секрете. Практически каж-дая его книга становится бестселлером - «Танато-навты», «Империя Анге-лов», «Тайна Богов», из последнего - «Завтрашний день кошки». Хотя 26 лет назад, на старте литературной деятельности, автора не принимали все-рьез, а критики просто иг-норировали его творчество.

«ГОРОД СМЕРТИ» ДУГЛАС АДАМС, ДЭВИД

ФИшЕР Роман «Город смерти» осно-ван на одноименной серии «Доктора Кто», в создании сценария которой принял участие Дуглас Адамс (автор знаменитого романа «Авто-стопом по галактике»).Впервые за долгое время Доктор и Романа оказыва-ются на каникулах: уютные кофейни и парижские пей-зажи образца 1979 года сме-няются действительностью, в которой нарушается ткань времени, а из Лувра похи-щают «Мону Лизу».

На фото: электрослесарь по ремонту электрических машин 6 разряда СЕ «Электроремонт» Дмитрий ТИЩЕНКО, начальник отдела материально-технического обеспечения и снабжения СЕ «Донбассэнергоспецремонт» Александр ОРЕЛ, заместитель начальника КТЦ Славянской ТЭС Дмитрий ПРОСКУРИН, электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защи-ты и автоматики 6 разряда ПИЭТЛ электроцеха Славянской ТЭС Андрей ЕФРЕМЕНКО, заместитель начальника электрического цеха Славянской ТЭС Роман ЗАИЧЕНКО, начальник отдела комплексного проектирования №3 института «Теплоэлектропроект» Владислав БЕЛОНЕНКО.

de.comd0%9d%d0%b0%d1...для Славянской ТЭС генерация приобрела...

Documents