de wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. deze wet is ... · de wia de wet werk en inkomen naar...
TRANSCRIPT
![Page 1: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/1.jpg)
1
De WIA
De wet Werk en Inkomen naar
Arbeidsvermogen.
Deze wet is van kracht geworden
Op 29 december 2005
V. 2016. 01.26.001
![Page 2: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/2.jpg)
2
De poortwachter
De Wet
Verbetering Poortwachter
is van kracht geworden
Op 1april 2002
1
V. 2016. 01.26.001
![Page 3: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/3.jpg)
3
De arbodienst of de bedrijfsarts
Ziekteverzuim langer dan 6 weken.
Uiterlijk de 6e week maakt de arbodienst
of de bedrijfsarts een probleemanalyse.
Week 8: Plan van Aanpak.
Casemanager of contactpersoon.
V. 2016. 01.26.001
![Page 4: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/4.jpg)
4
Algemeen no. 1
Instemmen van de werknemer met het
Plan van Aanpak.
Re-integratie 1e spoor (Eigen
werkgever).
Re-integratie 2e spoor (Andere
werkgever).
Rechten bij detachering.
Geen loon maar ontslag.
V. 2016. 01.26.001
![Page 5: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/5.jpg)
5
Algemeen no. 2
Week 42 werkgever geeft ziekmelding door
aan het UWV.
Eerstejaarsevaluatie.
Eindevaluatie.
Deskundigenoordeel.
V. 2016. 01.26.001
![Page 6: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/6.jpg)
6
De WIA
De WIA bestaat uit 2 delen:
1. De regeling Inkomensvoorziening
Volledig en duurzaam
Arbeidsongeschikten(IVA).
2. De regeling Werkhervatting
Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten(WGA).
V. 2016. 01.26.001
![Page 7: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/7.jpg)
7
Schema WIA
Volledig en duurzaam IVA-
arbeidsongeschikt Uitkering
Gedeeltelijk arbeids-
104 weken loon ongeschikt (>35%) of WGA-
doorbetalen volledig niet duurzaam Uitkering
arbeidsongeschikt
Minder dan 35% Geen
arbeidsongeschikt uitkering
V. 2016. 01.26.001
![Page 8: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/8.jpg)
8
De IVA-regeling
Is voor mensen die volledig en duurzaam
arbeidsongeschikt zijn.
Deze mensen ontvangen een uitkering
van 75% van het laatst verdiende
(gemaximeerde) dagloon.
Een eventuele verhoging van de uitkering
naar 85 of 100% voor een
arbeidsongeschikte die hulpbehoevend is
en oppas en verzorging nodig heeft. Deze
dient te worden aangevraagd bij de UWV.
V. 2016. 01.26.001
![Page 9: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/9.jpg)
9
De WGA-regeling
De WGA-regeling bestaat uit 3 onderdelen:
1. De loongerelateerde uitkering.
2. De loonaanvullingsuitkering.
3. De vervolguitkering.
V. 2016. 01.26.001
![Page 10: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/10.jpg)
10
De loongerelateerde WGA-uitkering
Het loon wat u gemiddeld per dag verdiende in het jaar
voorafgaande aan uw eerste ziektedag.
Het arbeidsverleden is bepalend voor de duur van de
loongerelateerde WGA-uitkering.
Referte-eis:
Iemand voldoet aan de weken-eis als hij in de 36 weken voor zijn
ziekte er tenminste 26 weken heeft gewerkt.
Hoogte van de loongerelateerde WGA-uitkering:
De eerste 2 maanden krijgt men een uitkering van 75%, daarna
70% of men werkt of niet.
V. 2016. 01.26.001
![Page 11: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/11.jpg)
11
Duur van de loongerelateerde WGA-uitkering, per 1-1-2008
Arbeidsverleden Lengte van de loongerelateerde uitkering
is afhankelijk van het arbeidsverleden,
1 t/m 3 jaar 3 maanden
4 jaar 4 maanden
10 jaar 10 maanden
20 jaar 20 maanden
38 jaar 38 maanden
40 jaar 38 maanden
1 januari 2015
![Page 12: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/12.jpg)
12
Wijziging uitkeringsduur per 1 januari 2016
De opbouw van de loongerelateerde WGA-uitkering
wordt aangepast: 1 maand per dienstjaar in de 1e 10
arbeidsjaren en een ½ maand per dienstjaar in de jaren
daarna. Reeds opgebouwde arbeidsverleden tot 2016
wordt gerespecteerd. Elk jaar arbeidsverleden voor 2016
geeft recht op één maand loongerelateerde WGA-uitkering.
De maximale duur van de loongerelateerde WGA-uitkering
wordt geleidelijk ingekort naar 24 maanden met 1 maand
per kwartaal vanaf 1januari 2016 tot 1 juli 2019.
V. 2016. 01.26.001
![Page 13: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/13.jpg)
13
Geleidelijke duurverkorting van 38 naar 24 maanden
Arbeidsverleden op 1 januari 2016 bepaalt in welke kolom iemand zit
Kwartaal >= 38 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24
2016 1 37 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 24
2 36 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 24 24
3 35 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 24 24 24
4 34 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 24 24 24 24
2017 1 33 32 31 30 29 28 27 26 25 24 24 24 24 24 24
2 32 31 30 29 28 27 26 25 24 24 24 24 24 24 24
3 31 30 29 28 27 26 25 24 24 24 24 24 24 24 24
4 30 29 28 27 26 25 24 24 24 24 24 24 24 24 24
2018 1 29 28 27 26 25 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24
2 28 27 26 25 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24
3 27 26 25 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24
4 26 25 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24
2019 1 25 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24
2 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24
V. 2016. 01.26.001
![Page 14: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/14.jpg)
14
De loonaanvullingsuitkering
Deze uitkering ontvang je als je minimaal 50% verdient van wat je
volgens het UWV ondanks je beperkingen nog zelf kunt verdienen.
Voorbeeld berekening:
Richard verdiende voor hij ziek werd € 2.000 per maand.
Volgens het UWV kan hij nog € 800 verdienen ( resterende
verdiencapaciteit)
Richard heeft werk waarmee hij € 600 per maand verdient.
Richard komt in aanmerking voor de loonaanvullingsuitkering.
Deze uitkering is gebaseerd op het oude loon.
V. 2016. 01.26.001
![Page 15: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/15.jpg)
15
De vervolguitkering
Deze uitkering ontvang je als je minder dan 50% verdient van wat je
volgens het UWV ondanks je beperkingen nog kunt verdienen.
Voorbeeld berekening:
Monique verdiende voordat zij ziek werd € 2.000 per maand.
Zij kan volgens het UWV nog € 1.000 per maand verdienen.
Monique heeft werk waarmee zij € 480 per maand verdient.
Zij verdient minder dan 50% van haar resterende verdiencapaciteit.
Bij een arbeidsongeschiktheidspercentage van 50% hoort een
uitkering van 35% van het minimumloon (+ het loon wat zij met
werken verdient).
V. 2016. 01.26.001
![Page 16: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/16.jpg)
16
Vaststelling van de mate van arbeidsongeschiktheid
Stel het Maatman(oude)loon op € 20.000
Resterende verdiencapaciteit – op basis van 3 functies
die iemand nog kan verrichten. Het middelste inkomen
dient als basis van de theoretische verdiencapaciteit.
Stel:
Buschauffeur € 12.000.
Treinconducteur € 10.000.
Winkelmedewerker € 8.000.
20.000 – 10.000
x 100 = 50% arbeidsongeschiktheid.
20.000
V. 2016. 01.26.001
![Page 17: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/17.jpg)
17
Minder dan 35% arbeidsongeschikt
Arbeidsongeschiktheidspercentage minder dan 35%.
Werknemer is dan volgens de wet WIA volledig
arbeidsgeschikt en ontvangt geen uitkering.
Wat zijn de mogelijkheden:
Re-integratie bij eigen werkgever.
Eventueel re-integratie bij andere werkgever.
Als er geen re-integratie mogelijkheden meer zijn kan
de werkgever een ontslagvergunning aanvragen bij het
UWV, daarna gelden de regels voor ontslag en WW.
V. 2016. 01.26.001
![Page 18: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/18.jpg)
18
WIA en Re-integratie
WIA en re-integratie in het kort:
IVA-uitkering.
Geen recht op re-integratie.
V. 2016. 01.26.001
,
![Page 19: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/19.jpg)
19
Re-integratie door het UWV
Re-integratie als er geen werkgever meer
is.
Re-integratietraject.
Een Individuele Re-integratie
Overeenkomst(IRO).
V. 2016. 01.26.001
![Page 20: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/20.jpg)
20
Re-integratiemiddelen
No-riskpolis.
Premiekorting voor de werkgever.
Dagloongarantie.
Proefplaatsing.
V. 2016. 01.26.001
![Page 21: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/21.jpg)
21
Pauze
Na de pauze besteden we aandacht
aan de gesprekken met de
Verzekeringsarts
Arbeidsdeskundige.
V. 2016. 01.26.001
![Page 22: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/22.jpg)
22
Hoe gaat de keuring in zijn werk?
Stap 1. het vragenformulier.
Stap 2. het gesprek met de
verzekeringsarts.
Stap 3 het gesprek met de
arbeidsdeskundige.
Stap 4 de beslissing.
V. 2016. 01.26.001
![Page 23: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/23.jpg)
23
Stap 1: het vragenformulier
Het vragenformulier over uw situatie:
Realiseert u zich dat de keuring al start
start bij invullen van het vragenformulier.
Heeft u moeite met het ivullen van het
vragenformulier vraag dan de FNV om
een WIA/WAO-begeleider.
V. 2016. 01.26.001
![Page 24: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/24.jpg)
24
Stap 2: het spreekuur van de verzekeringsarts.
Bent u verhinderd, bel het UWV dan voor het maken
van een andere afspraak.
U bent verplicht gehoor te geven aan de oproep!
Kunt u om gezondheidsredenen niet naar het UWV
spreekuur komen, meld dit dan aan het UWV, of laat
iemand anders dit voor u doen.
De verzekeringsarts gaat u allerlei vragen stellen om zicht
te krijgen op uw belastbaarheid voor werk.
V. 2016. 01.26.001
![Page 25: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/25.jpg)
25
Conclusie1: op medische gronden volledig en duurzaam arbeidsongeschikt.
NB: Een oproep niet altijd nodig!
Criteria:
U bent chronisch bedlegerig.
U bent langdurig opgenomen in een ziekenhuis of instelling.
U bent bij uw dagelijkse levensverrichtingen langdurig afhankelijk van zorg van
derden.
U bent langdurig niet in staat tot persoonlijk en sociaal functioneren (drie ijkpunten),
zelfverzorging, samenlevingsverband en sociale contacten buiten het gezin.
Uw belastbaarheid voor werk wisselt sterk.
U heeft een ziekte met een slechte prognose of levensverwachting.
V. 2016. 01.26.001
![Page 26: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/26.jpg)
26
Conclusie 2: belastbaar voor werk
Twee mogelijkheden:
Belastbaarheid voor werk.
Een duurbeperking.
Na uw bezoek aan de verzekeringsarts krijgt u een oproep
om te verschijnen bij de arbeidsdeskundige.
Let op!
Ook hier bent u verplicht gehoor te geven aan de oproep
(NB: ook al bent u het niet mee eens).
Bent u verhinderd, bel dan het UWV voor het maken van
een andere afspraak.
V. 2016. 01.26.001
![Page 27: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/27.jpg)
27
Stap 3: het spreekuur van de arbeidsdeskundige.
Met de gegevens van de verzekeringsarts zoekt de
arbeidsdeskundige in de computer naar functies.
Er moeten minimaal 3 geschikte functies voor u gevonden met elk 3
arbeidsplaatsen (dus in totaal 9 arbeidsplaatsen).
Een functie moet passen bij uw krachten en bekwaamheden:
Tip: Vraag altijd om de uitgebreide beschrijving van de functie.
Tip: Bent u van mening dat u bepaalde functies niet kunt vervullen,
zeg dit dan meteen!
V. 2016. 01.26.001
![Page 28: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/28.jpg)
28
Stap 4: De beslissing.
Als u het niet eens bent met de beslissing.
Procedure van bezwaar en beroep.
Juridische ondersteuning door de FNV in Beweging.
Let op: Bezwaar maken heeft geen opschortende werking!
Arbeidsongeschiktheid en pensioenopbouw.
V. 2016. 01.26.001
![Page 29: De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is ... · De WIA De wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen. Deze wet is van kracht geworden Op 29 december 2005 V. 2016. 01.26.001](https://reader033.vdocuments.site/reader033/viewer/2022042805/5f64c3e6d771b85c1f4c4314/html5/thumbnails/29.jpg)
29
Einde:
Dit is het einde van de presentatie.
Heeft u nog vragen,
kan u deze nu stellen
V. 2016. 01.26.001