de teamrollen van belbin in makkelijk te onthouden steekwoorden

Beter samenwerken met de teamrollen van Belbin

Isabelle LangeveldHelder & Wijzer

Interesse in een blended training met intensieve begeleiding voor positief effect op samenwerking?

Ga naar:Soepelsamenwerken.nl

2

Gemaakt door:

http://soepelsamenwerkenmetbelbinenleary.nl/

Overtuigingen

Sociale context

Intelligentie

De basis van teamrollen

ErvaringZelfinzicht

Persoonlijkheid

3

Hoe ga je met mensen om

Hoe pak je een taak aan

Wat draag je bij aan het proces en het resultaat

Wat vind je belangrijk

Teamrol

Handig etiket

4

De 8 rollen

Bedrijfsman

Brononderzoeker

Vormer

Voorzitter

Uitvinder

Monitor Groepswerker

Zorgdrager

DOEN

WIL

LEN DE

NKE

N VOEL

EN

Bedrijfsman Doener Actief

Nuchtere aanpakker6

Mensen

Belangrijk

Taak

BijdrageIntegriteitVeiligheidDuidelijkheidVoortgang

CollegiaalEerlijk

DoelgerichtOrdelijkGedisciplineerdDoorzetter

OrganiseertWijst collega’s op

verantwoordelijkheidKomt met oplossingen

BM– Doen - Actief

7

Te vermijden valkuilen

• Denken over waarom overslaan, direct gaan plannen/doen

• Traag schakelen• Nieuwe ideeën

blokkeren• Onzeker of

geïrriteerd raken als er niet meteen een plan komt

BM – Doen - Actief

8

Typerende uitspraken

De klus moet af.Ik begin wel met een planning maken.We weten nu wel genoeg over het bouwmateriaal.Laten we het werk eerlijk verdelen.

BM – Doen - Actief

9

Brononderzoeker Doen Reactief

Enthousiaste netwerker en improvisator10

Mensen

Belangrijk

Taak

BijdrageAfwisselingContactAantrekkelijke vormgevingInformele omgang

NetwerkerPast zich makkelijk aan

Motiveert

ImproviseertNieuwsgierige interviewerDoet graag korte klussen

WoordvoerderVerzamelt snel kennis

Neemt initiatiefKomt met ideeën

BO – Doen - Reactief

11


• Drie klussen beginnen en niets afmaken

• Saaie taken ontwijken

• Vermijdt besluiten te nemen

• Korte spanningsboog• Te veel praten


12


Goed idee, ik ken nog wel iemand die ons kan introduceren.Daar heb ik iets interessants over gelezen.Laten we kijken hoe dat andere team die toren bouwt.


13

Vormer Willen Actief

Drijvende kracht14

Mensen

Belangrijk

Taak

BijdrageSpanningTempoMachtVerandering

Gaat competitie aanMotiveert

Neemt leiding (inhoudelijk)Doet het woordDelegeert

Forceert duidelijkheidStelt doelen

Durft risico’s te nemenGaat strijd aan met

‘buiten’

VO – Willen - Actief

15


• Niet overleggen• Ongeduldig worden

als een ander niet meteen begrijpt wat hij wil

• Te aanwezig zijn en anderen overschaduwen

• Uitdagen en confronteren


16


Zó gaan we het doen.We moeten nu echt opschieten.Dat is grote onzin!Onze toren wordt het hoogst.


17

Voorzitter Willen Reactief

Objectieve verbinder18

Mensen

Belangrijk

Taak

BijdrageAandachtOrdelijk werken

Brengt op één lijnWerkt graag in een team

Oog voor kwaliteiten

Neemt leiding (aanpak)Verdeelt taken en delegeert

Stuurt aan op doelen stellen

Brengt structuur aanInventariseert meningen

Hakt knopen door

VZ – Willen - Reactief

19


• Geen standpunt innemen, wel op besluit aansturen

• Te veel delegeren en zelf niet bijdragen

• Manipuleren om doel of consensus te bereiken

VZ – Willen - Reactief

20


Ik wil eerst even iedereen horen.X lijkt me geknipt voor die taak.Als X de tape op maat scheurt, kan Y de verbindingen plakken.Dus onze conclusie is...

BO - DoenVZ – Willen - Reactief

21

Uitvinder Denken Actief

Solistische innovator22

Mensen

Belangrijk

Taak

BijdrageTijd om na te denkenRustVrijheidErkenning

Werkt graag alleen Conceptueel werkNieuwe manieren van werkenZo moeilijk mogelijk

CreativiteitVernieuwende oplossingen

Visie

UV – Denken - Actief

23


• Te laat met nieuwe ideeën komen

• Afhaken als zijn input niet wordt gebruikt

• In overleg niets laten horen en zijn eigen gang gaan

• Het werk van anderen opzij schuiven en overnieuw beginnen


24


Ik ga even daar zitten om rustig na te denken.Als we het nu eens heel anders aanpakken.Kijk, ik heb een ontwerpschets gemaakt.


25

Monitor Denken Reactief

Kritische verbeteraar26

Mensen

Belangrijk

Taak

BijdrageLogicaOnafhankelijkheidIntellectuele uitdaging

Houdt afstandGaat graag in discussie

AnalyserenWerk van anderen verbeteren

KwaliteitszorgKloppende conclusies

Overzicht

MO – Denken - Reactief

27


• Het vraagstuk steeds groter maken

• Nieuwe informatie blijven zoeken

• Ideeën stuk redeneren

• Te weinig waardering en betrokkenheid tonen voor het werk van anderen

MO – Denken - Reactief

28


Die conclusie volgt niet uit de informatie die je me hebt gegeven.O, heb je dat zo aangepakt? Ik zal eens even wat overzicht scheppen.Dat snap je toch wel?

BO - DoenUV - DenkenMO – Denken - Reactief

29

Zorgdrager Voelen Actief

Consciëntieuze risico-analist30

Mensen

Belangrijk

Taak

BijdrageVeiligheidZekerheidZorgvuldigheid naar mensen en dingen

Houdt werk graag in eigen handAfhechterOp tijd klaar

Slaat alarm voor anderen gevaar zien

Beheerst escalatieControleert de feiten

ZorgzaamLet erop dat behoeftes

van anderen vervuld worden

ZD – Voelen - Actief

31


• Het werk van anderen nog eens onnodig controleren en zich overwerken

• Afremmen door te snel alarm te slaan

• Teamleden ontmoedigen door klus als onhaalbaar te zien


32


Mag ik er nog even naar kijken voor we het weg sturen?Ik heb het gevoel dat we iets over het hoofd zien.Pas op, zo valt hij om!


33

Groepswerker Voelen Reactief

Beminnelijke bemiddelaar34

Mensen

Belangrijk

Taak

BijdrageOpen en positieve sfeerPersoonlijk contactBetrokkenheid

Houdt iedereen aan boord

Maakt groepjes van individuen

Voorkomt conflicten

Ondersteunt anderenWerkt graag gelijk opBiedt zichzelf aan

Nodigt uitMoedigt aan

Diplomatieke verbinder

GW – Voelen - Reactief

35


• Te veel aandacht voor de sfeer, te weinig voor het werk

• Niet voor zichzelf of eigen doelen opkomen

• Weglopen bij onderlinge spanning

GW – Voelen - Reactief

36


Laten we nu even samen koffie gaan halen.Zal ik dit stuk even voor je vasthouden?Ik heb het gevoel dat we X er weer bij moeten betrekken.Ken je die grap…

BO - DoenGW – Voelen - Reactief

37

Meer weten over soepeler samenwerken met Belbin?Neem contact op met Tineke van Kooten – [email protected] Isabelle Langeveld – [email protected] AMC en het Ministerie van Defensie gingen je voor

38

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]

de teamrollen van belbin in makkelijk te onthouden steekwoorden

Self Improvement