de prinsenstichting - ontwikkeling van zelfstandige teams
TRANSCRIPT
![Page 1: De prinsenstichting - Ontwikkeling van zelfstandige teams](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062503/588687641a28abf6158b49d3/html5/thumbnails/1.jpg)
![Page 2: De prinsenstichting - Ontwikkeling van zelfstandige teams](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062503/588687641a28abf6158b49d3/html5/thumbnails/2.jpg)
Wat willen we?Een zinvol leven voor de cliënt
![Page 3: De prinsenstichting - Ontwikkeling van zelfstandige teams](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062503/588687641a28abf6158b49d3/html5/thumbnails/3.jpg)
3 Cliënt, maar vooral Burger!
![Page 4: De prinsenstichting - Ontwikkeling van zelfstandige teams](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062503/588687641a28abf6158b49d3/html5/thumbnails/4.jpg)
PS 3.0
Wat willen we?En zinvol werk voor jou
![Page 5: De prinsenstichting - Ontwikkeling van zelfstandige teams](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062503/588687641a28abf6158b49d3/html5/thumbnails/5.jpg)
PS 3.0
Programma PS3.0In gesprek met ouders en cliënt
![Page 6: De prinsenstichting - Ontwikkeling van zelfstandige teams](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062503/588687641a28abf6158b49d3/html5/thumbnails/6.jpg)
Onze visie = onze koers + Zinvol leven + Zinvol werk + Deskundige partner
Solide organisatie
![Page 7: De prinsenstichting - Ontwikkeling van zelfstandige teams](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062503/588687641a28abf6158b49d3/html5/thumbnails/7.jpg)
De bedoeling
![Page 8: De prinsenstichting - Ontwikkeling van zelfstandige teams](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062503/588687641a28abf6158b49d3/html5/thumbnails/8.jpg)
visie Ondersteuningsvisie Besturingsfilosofie Waarden
zorg organisatie cultuur
Van jou wil ik leren:• Gentle Teaching• Cliënt als burger• Leren + ontwikkelen• Driehoek(wie participeert bij wie?)
• Rijnlands• Zelforganisatie• Sturen hoofdlijnen• Regelluw
• Passie voor mensen• Verbondenheid• Blijven leren• Eerlijkheid• Initiatief
PRINCIPES PRINCIPESPRINCIPES
![Page 9: De prinsenstichting - Ontwikkeling van zelfstandige teams](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062503/588687641a28abf6158b49d3/html5/thumbnails/9.jpg)
![Page 10: De prinsenstichting - Ontwikkeling van zelfstandige teams](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062503/588687641a28abf6158b49d3/html5/thumbnails/10.jpg)
![Page 11: De prinsenstichting - Ontwikkeling van zelfstandige teams](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062503/588687641a28abf6158b49d3/html5/thumbnails/11.jpg)
Let op!• Zelforganisatie is niet het doel maar het middel
om de driehoek te ondersteunen!• Zelforganisatie is geen middel voor
kostenbesparingen!• Zelforganisatie geldt ook voor de ondersteunende
diensten!
![Page 12: De prinsenstichting - Ontwikkeling van zelfstandige teams](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062503/588687641a28abf6158b49d3/html5/thumbnails/12.jpg)
Trainingen• Visie/motivatie, • samenwerken in het team, • rollen en kwaliteiten• Wat willen jullie bereiken?• Doelen stellen en plan makenUitvoering:In voor zorg coach, eigen opleiders, teamcoaches
![Page 13: De prinsenstichting - Ontwikkeling van zelfstandige teams](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062503/588687641a28abf6158b49d3/html5/thumbnails/13.jpg)
Teamcoaches
• +/- 100 teams• Ruim 4 fte/5 coaches• Team is opdrachtgever• ‘onafhankelijke’ positie
![Page 14: De prinsenstichting - Ontwikkeling van zelfstandige teams](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062503/588687641a28abf6158b49d3/html5/thumbnails/14.jpg)
TrainingskalenderOnderwerpen:
• Regie om de Client (ROC)• Regie op locatie (ROL)• Pand• Poen• Personeel
![Page 15: De prinsenstichting - Ontwikkeling van zelfstandige teams](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062503/588687641a28abf6158b49d3/html5/thumbnails/15.jpg)
Pand Poen PersoneelNB: • eerst besluit welke budgetten en
verantwoordelijkheden naar het team gaan!
• Dashboard!
• Instructiebijeenkomsten door de ondersteunende schil
![Page 16: De prinsenstichting - Ontwikkeling van zelfstandige teams](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062503/588687641a28abf6158b49d3/html5/thumbnails/16.jpg)
StartseinFormulier stand van zaken zelforgansiatie Invulinstructie:
Zet een kruisje daar waar van toepassingTeam: Thuisondersteuning Team beheerst dit en kan dit zelfstandig uitvoeren Regio: 1 Team is hierin in ontwikkeling en heeft op enigdatum: gebied nog ondersteuning nodig
Team is er nog niet aan toe om dit zelfstandig uit te voeren
ROC= Regie om Client OpmerkingenClientplanSamenwerking met verwantenBOPZOpnamebeleidROL = Regie op locatie OpmerkingenVisieVergaderen en overlegOpleidingenPoen OpmerkingenBeheren diverse budgettenInzicht en maken van begrotingPand OpmerkingenTechniek / onderhoudBHVHACCPLegionallaSchoonmaakPersoneel OpmerkingenSalarisbegroting-fpp-inzet uren incl meerzorgWerving en selectie personeel, vrijwilligers en stagiaresVerzuimbeleidPCRTeamgesprekken
![Page 17: De prinsenstichting - Ontwikkeling van zelfstandige teams](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062503/588687641a28abf6158b49d3/html5/thumbnails/17.jpg)
ROC= Regie om ClientClientplanSamenwerking met verwantenBOPZOpnamebeleidROL = Regie op locatieVisieVergaderen en overlegOpleidingen
![Page 18: De prinsenstichting - Ontwikkeling van zelfstandige teams](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062503/588687641a28abf6158b49d3/html5/thumbnails/18.jpg)
PoenBeheren diverse budgettenInzicht en maken van begrotingPandTechniek / onderhoudBHVHACCPLegionellaSchoonmaakPersoneelSalarisbegroting-fpp-inzet uren incl meerzorgWerving en selectie personeel, vrijwilligers en stagiaresVerzuimbeleidPCRTeamgesprekken
![Page 19: De prinsenstichting - Ontwikkeling van zelfstandige teams](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062503/588687641a28abf6158b49d3/html5/thumbnails/19.jpg)
Lessons learned
• Niet functionerende teams: durf in te grijpen
• Transparantie!• Cultuur oftewel de hardnekkige
onderstroom• Consequent en consistent• Voortdurend in contact met de teams• Herhalen, herhalen, herhalen
![Page 20: De prinsenstichting - Ontwikkeling van zelfstandige teams](https://reader036.vdocuments.site/reader036/viewer/2022062503/588687641a28abf6158b49d3/html5/thumbnails/20.jpg)