ElkemaandverhalenuitdeCorporateTribeontvangen?

LeergangenTrainingenBoekenBlogs

www.academievoororganisatiecultuur.nl

www.deepdemocracy.nl

wat een verschil

Jitske Kramer

Diversiteit werkt

nu met 8 inclusie principes

@orgcultuur

@orgcultuur

De Corporate Tribe - Danielle Braun

@orgcultuur

De Corporate Tribe - Danielle Braun

@orgcultuur

De Corporate Tribe - Danielle Braun

@orgcultuur

De Corporate Tribe - Danielle Braun

@orgcultuur

Programma Opening Jolanda Trijselaar

Danielle Braun Masterclass ‘The corporate tribe’ 11:00 Pauze

Masterclass Deel 212:40 Afsluiting à Lunch

“Het grote cultuur kampvuur”

@orgcultuur

De Corporate Tribe - Danielle Braun

@orgcultuur

Building Tribes

Safe for diversity & ready for change

Danielle Braun Jitske Kramer

Strong tribes. Safe for diversity. Ready for change.Reis mee…

We denken in functiesWe handelen naar relaties…

We handelen in relaties

Reis mee… naar het wezen van cultuur

Waar zit dat… cultuur

Waar zit dat… cultuur Cultuur zit tussen mensen

Cultuur… het omzetten van chaos in orde

Waar zit dat… cultuur

Cultuur… Unieke antwoorden op universele vragen

Wat is druk……

Wat is druk…… Wat is druk……

Wat is druk…… universele vragen… unieke antwoorden…

Hoe ontstaat cultuur? Schein:

externe aanpassinginterne afstemmingExterne aanpassing

Externe aanpassing

missie / strategie

doelen middelen resultaatmeting

correctiestrategiën

Interne afstemmingtaal en humor

groepsgrenzen, structuur

macht en status

vriendschap, liefde, sex

straf en beloning

het onverklaarbare verklaren

Hoe ontstaat cultuur? Schein:

Externe aanpassing

missie / strategie

doelen middelen resultaatmeting

correctiestrategiën

Interne afstemmingtaal en humor

groepsgrenzen, structuur

macht en status

vriendschap, liefde, sex

straf en beloning

het onverklaarbare verklaren

Hoe ontstaat cultuur? Schein:

Reis mee… naar totems en organisatiespirits Totems … in de wereld

Totems … in organisaties

Gezamenlijk vuur

Alles verandert voortdurend Hoe verandert cultuur: voorbeeldgedrag

Sabotagelijn

Strong tribes. Safe for diversity.

Reis mee… alles verandert voortdurend Veranderen….. Veranderen

Rites de passage Liminale fase

Rabbijn Twerski: hoe kreeften groeien

Behoefte aan een liminale leider

Kenmerkend bij liminaliteit Reis mee… alles verandert voortdurend

Rituelen regelen het buiten-gewone Rituelen maken

Veranderen is eigenlijk heel natuurlijk…

Steek kampvuren aan!

Cultuur ontstaat in dialoog…

Strong tribes. Safe for diversity. Ready for change.