das transnationale netzwerk enlargement, employment and vocational educational training (e2-vet)
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Das transnationale Netzwerk
ENLARGEMENT, EMPLOYMENT
and Vocational Educational Training
(E2-VET)
Das transnationale Netzwerk
E2-VET
Žitava 17. April 2008
E2-VET( X./2003 –XI./2006 )
Projektpartner PL – CKP Krakau + Handwerkskammer Olsztyn
CZ - ISŠT Most + OHK Liberec
D – IHK Frankfurt/O + GEBIFO GmbH Berlin + QCW Eisenhüttenstadt + IZ e.V. Hedersleben
Ziele
• Innitierung und Aufbau von dauerhaften Kooperations-strukturen in einem europäischen Netzwerk
• Erhöhung der Transparenz der europäischen Berufsbildungspraxis in den Zielsektoren IT und Mechatronik
• Verbesserte Informationsbereitstellung und Identifizierung von „Modellen guter Praxis“
• Bereitstellung von „Modellen guter Praxis“ zur Adaption und Implementierung in die nationalen Berufsbildungspraktiken
_______________________________________________________________Ing. Březíková Eva Zittau 17_04_08
Projektpartner
CFL – Centrum für flexibles Lernen, Söderhamm
UC utvecklingscentrum – Ljusals kommun
LO Skolen – Bildungszentrum, Helsingor
CKP Krakau
Handwerkskammer Olsztyn
IHK Frankfurt (Oder)
GEBIFO GmbH Berlin
QCW Eisenhüttenstadt
IZ e.V. Hedersleben
PMMC -Methodisches Zentrum für Berufsausbildung Vilnius
Panevesys VET - Berufsbildungszentrum
ISST COP – Zentrum für Berufsausbildung Most
OHK Liberec
Schule Baia Mare – Schulverband UCECOM
Nationales Berufsbildungszentrum d. Bulgarisches IHK (NCVT), Sofia
WBZ Plovdiv, Weiterbildungszentrum am Technikum Plovdiv
SOL – Swiss Occidental Leonardo / Sion / Schweiz
Aktivitäten • Thematische Zusammenarbeit in drei Arbeitsfeldern
• Sammlung und Dokumentation bestehender nationaler Qualifizierungsansätze • Aufbereitung zu Modellen guter Praxis • Verbreitung und Transfer der Ergebnisse auf der Internet- und Kommunikationsplattform
• Einbeziehung weiterer Partner (Wirtschafts- und Sozialpartner, regionale Akteure) durch Workshops, nationale und transnationale • Erarbeitung von Empfehlungen, Checklisten
_______________________________________________________________Ing. Březíková Eva Zittau 17_04_08
Thematische Arbeitfelder
1. Observatory2. Integration / Adaption3. Innovation / Cooperation4. Transfer / Verbreitung
_______________________________________________________________Ing. Březíková Eva Zittau 17_04_08
1. Observatory
Beobachtung und Dokumentation von Modellen grenzüberschreitender Qualifizierung, nationalen Qualifizierungspraktiken in den Bereichen IT und Mechatronik
2. Integration / Adaption
Sammlung und Dokumentation von Produkten (Lehr-/ Lernmaterialien) aus den Sektoren IT, Mechatronik, Fachsprache und interkulturelle Kommunikation
_______________________________________________________________Ing. Březíková Eva Zittau 17_04_08
3. Innovation / Cooperation
• Beschreibung von Qualifizierungsformen (Verbundlösungen, Sozialpartnerschaften, Vollzeitschulischen Lösungen etc.)
• Qualifizierungsmethoden (e-learning, Studium etc.)• Dokumentation der nationalen Qualifizierungsprogramme aus IT und
Mechatronik
4. Transfer/ Verbreitung
• Vernetzung der Arbeitsfelder• Internet- und Kommunikationsplattform• Transferveranstaltungen und Publikationen
_______________________________________________________________Ing. Březíková Eva Zittau 17_04_08
Angebote von E2 – VET• Sammlung von Informationen zu nationalen Bildungssystemen Wie erfolgt
die Ausbildung ?
• Informationen zu nationalen Berufsbildungssystemen in IT und Mechatronik – Curricula, Ausbildungsabschnitte, Module – Mobilität
• Grenzüberschreitende Zusammenarbeit – Fachkräfteeinsatz, Zusatzqualifizierungen
_______________________________________________________________Ing. Březíková Eva Zittau 17_04_08
Angebote von E2 – VET• Welche nationalen Abschlüsse gibt es in Mechatronik –Matrix
• Welche Abschlüsse erreicht man im IT-Bereich - Matrix-IT
• Mechatroniker – Glossar – Glossar
• Adressen von Kooperationspartnern
• Internet-Plattform
_________________________________________________Ing. Březíková Eva Zittau 17_04_08
Arbeitsstand
VET
Poland
Jobprofile
Mechatronik
Deutschland
Good practice ausDeutschland
Good practice aus Litauen