darbo jėgos mažėjimas ir augantis išlaikomumo koeficientas:
DESCRIPTION
Užimtumo didinimo galimybės ir trukdžiai ES ir Lietuvos ūkio politikoje ir konkurencinės rinkos aplinkoje Gediminas Rainys Lietuvos pramonininkų konfederacijos Generalinis direktorius 2013-12-10 Vilnius. Darbo jėgos mažėjimas ir augantis išlaikomumo koeficientas: - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
LIETUVOS PRAMONININKŲ KONFEDERACIJA
1
Užimtumo didinimo galimybės ir trukdžiai ES ir Lietuvos ūkio politikoje ir konkurencinės rinkos aplinkojeGediminas RainysLietuvos pramonininkų konfederacijos Generalinis direktorius
2013-12-10 Vilnius
LIETUVOS PRAMONININKŲ KONFEDERACIJA
Darbo jėgos mažėjimas ir augantis išlaikomumo koeficientas: Spaudimas viešiesiems finansams (sveikatos apsauga, švietimas, mokesčių sistema, SODRA)
didėjanti mokestinė našta dirbantiesiems Spaudimas konkurencingumui; Mažėjantis patrauklumas TUI; Lėtesnis ekonomikos augimas.* - santykis tarp senyvo amžiaus (65 m. ir vyresnių) gyventojų skaičiaus ir darbingo amžiaus gyventojų skaičiaus (15-64 m.)
Šaltinis: Eurostat
1991
1993
1995
1997
1999
2001
2003
2005
2007
2009
2011
2020
2030
2040
2050
2060
0.0
10.0
20.0
30.0
40.0
50.0
60.0
16.6
24.1
56.6
Išlaikomumo koeficientas*
Šaltinis: Eurostat2
LIETUVOS PRAMONININKŲ KONFEDERACIJA
3
Nedarbas – aštriausia Lietuvos ir Europos problema Didelį pramonės potencialą turinčios valstybės turi mažesnį nedarbą
Ispan
ijaGr
aiki
jaPo
rtuga
lija
Slov
akija
Airij
aLa
tvija
Kipr
asLi
etuv
aBu
lgar
ijaEu
ro zo
naIta
lija
Veng
rija
ES 2
7Pr
ancū
zija
Lenk
ijaEs
tija
Slov
ėnija
Belg
ijaŠv
edija
Suom
ijaDi
džio
ji Br
itani
jaDa
nija
Čeki
jaRu
mun
ijaM
alta
Olan
dija
Voki
etija
Liuk
sem
burg
asAu
strij
aNo
rveg
ija
0.0
5.0
10.0
15.0
20.0
25.0
30.0
26.1
26.0
17.0
14.4
14.3
14.3
13.3
13.2
12.5
11.8
11.2
11.0
10.7
10.5
10.4
9.8
9.4
8.1
8.1
7.9
7.7
7.3
7.2
6.7
6.6
5.6
5.4
5.3
4.6
3.4
Nedarbo lygis, 2012 m. 4 ketv., proc.
Šaltinis: Eurostat
LIETUVOS PRAMONININKŲ KONFEDERACIJA
4
PRAMONĖS INDĖLIS Į BVP LIETUVOJE IR KITOSE ŠALYSE
ES 27 Vokietija Prancūzija Italija Lietuva5.0
7.0
9.0
11.0
13.0
15.0
17.0
19.0
21.0
23.0
25.0
19.7
22.0
16.1
21.5
18.6
18.4
22.3
15.2
20.1
18.8
17.3
22.0
12.6
17.8
20.1
15.7
21.5
10.3
16.1
19.0
16.2
22.6
10.1
16.0
20.6
Apdirbamosios gamybos dalis BVP, proc.
19952000200520102011
ES vykstanti deindustrializacija Lietuvos kol kas nepalietė Mažėjanti pramonės dalis ES BVP riboja regiono atsigavimą po viešųjų finansų krizėsŠaltinis: Eurostat
LIETUVOS PRAMONININKŲ KONFEDERACIJA
ATRKŪRIMUI STIPRŲ IMPULSĄ DAVĖ SF LĖŠŲ PANAUDOJIMAS 2004 – 2006 m.
5
“Garsų pasaulis” “BOD Group”
“Arginta” “PakMarkas”
LIETUVOS PRAMONININKŲ KONFEDERACIJA
ATRKŪRIMUI STIPRŲ IMPULSĄ DAVĖ SF LĖŠŲ PANAUDOJIMAS 2007 – 2013 m.
6
“Barclays” “Western Union”
“Biotechpharma” “Viltechmeda”
LIETUVOS PRAMONININKŲ KONFEDERACIJA
7
Mitybos piramidėMaslow poreikių piramidė
LIETUVOS PRAMONININKŲ KONFEDERACIJA
8
Bedarbystė 13 proc. / Jaunimo nedarbas 20 proc.Smulkus vietinės reikšmės verslas
Savęs įdarbinimas, konsultantai, advokatai...Finansinis aptarnavimas, svetingumo industrija...Bazinės paslaugos: statyba, transportas, IT (sektoriniai IT centrai...)Bazinės technologinės darbo vietos: gamybinė industrija
Horizontalios užimtumo politikosŠvie
timas – m
okslas, pr
ofesinis m
okymas,
mokestin
ės iniciat
yvos (Sod
ros mokes
tis jaun
imui...) Užim
tumo
iniciatyvo
s, vieši
darbai, fi
nansų
paskatos
(mikrokr
editai...)
Vaučeriai
Investicij
ų paskato
s
Užimtumo sektorinės politikos ir iniciatyvosUŽIM
TUMO PIR
AMIDĖ
LIETUVOS PRAMONININKŲ KONFEDERACIJALPK pasiūlymai:
• Darbo vietų kūrimas - pagrindinė priemonė efektyviam nedarbo mažinimui• Konkurencingumo didinimas - ypač svarbūs regionų plėtros, aukštųjų technologijų ir užsienio investicijų skatinimo projektai turėtų būti skatinami nuolatos (tęstiniu būdu).• Struktūrinis nedarbas - pokyčiai švietimo, profesinio mokymo bei kvalifikacijų tobulinimo sistemose bus itin svarbus veiksnys aprūpinant darbo vietas reikiamos kvalifikacijos darbo jėga ir didinant gyventojų užimtumą ilguoju laikotarpiu. • Jaunimo nedarbas - numatytos priemonės turėtų užtikrinti, kad jauni žmonės įgis būtinus įgūdžius, kurie ateityje padės jiems įsitvirtinti darbo rinkoje. • Socialinės atskirties mažinimas - įtrauki darbo rinka turi būti kuriama ne tik per finansines paskatas mokytis ir dirbti, bet kartu sudarant sąlygas derinti darbą ir šeimą• Socialinės paramos sistemos koordinavimas - Būtina pasiekti, kad patrauklumas darbo atlyginimui būtų didesnis nei patrauklumas pašalpoms ir išmokoms 9
LIETUVOS PRAMONININKŲ KONFEDERACIJA
AČIŪ UŽ DĖMESĮ
10