dalle esperienze alla conoscenza nuove strategie per il network associativo acqui terme 9-10...
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DALLE ESPERIENZE ALLA DALLE ESPERIENZE ALLA CONOSCENZACONOSCENZA
Nuove strategie per il network Nuove strategie per il network associativoassociativo
Acqui Terme 9-10 novembre 2007
Luigi MastrobuonoLuigi Mastrobuono
Vice Direttore GeneraleVice Direttore GeneraleConfindustriaConfindustria
Seminario Residenziale dei Direttori
ARCHIMEDEARCHIMEDE L’AQUILAL’AQUILA MONTE PORZIOMONTE PORZIO
► Soluzioni organizzative e loro percorsi► Iniziative, funzioni► Prodotti► Best practices► Conoscenze
► Metodo scenari► Elaborazione azioni► Consapevolezza trend► Scelta priorità► Indirizzo strategico
► Vision e Mission► Processi interni► Strumenti learning► Comunicazione► Rete
20072007
► Riorganizzazione della rete► Cultura della conoscenza
► Comunità di lavoro► Intranet
► Strumenti di Knowledge management
► Ruolo dei direttori
Rete per lo sviluppo delle imprese
LE SFERE D’AZIONE (1)LE SFERE D’AZIONE (1)
Sfere d’azione Breve periodo < 2 anni Medio-Lungo 3-5 anni
Formazione e selezione classe dirigente Visione strategica;
Progetti di sviluppo territorialeAiutare a costruire programmi di rete di
impresaProject FinancingProgrammi di responsabilità sociale per l’
“impresa integrale”Far circolare best practicesRecupero rapporto forte con base associativaAssistenza alla globalizzazioneInternazionalizzazioneProgetti aggregativiProgettualitàServiziLobbingRappresentanza
Codice etico e carta dei valori
Cultura industrialeProgettualitàServiziLobbingRappresentanza
Verso ilSistema
Associativo
Verso gli associati
LE SFERE D’AZIONE (2)LE SFERE D’AZIONE (2)
Sfere d’azione Breve periodo < 2 anni Medio/Lungo 3-5 anni
Comunicazione alle scuole, università, alla società per combattere la cultura anti-industriale
Rilancio cultura d’impresa Rapporto scuola/impresa Rappresentanza Lobbing Progettualità
ProgettualitàLobbingRappresentanza
Verso le Istituzioni
Fare reti con le Istituzioni Azioni per la semplificazione amministrativa Lanciare partnership per “reinventing government” Lobby come capacità di influenzare attraverso
assunzione di responsabilità volta al conseguimento del risultato
Finanziaria Liberalizzazioni Semplificazioni Utilizzazione risorse pubbliche Formazione ai Rappresentanti politici Lobbing Rappresentanza Progettualità
Proposte sul funzionamento del sistema politico
Infrastrutture materiali e immateriali
Rappresentanza Lobbing Progettualità
Verso gli
stakeholders
► Riorganizzazione della rete
► Cultura della conoscenza
► Comunità di lavoro
► Intranet
► Strumenti di Knowledge management
► Ruolo dei direttori
Rete per lo sviluppo delle imprese
20072007
LA RETE DELLA CONOSCENZA
IL QUESTIONARIOIL QUESTIONARIO
I BISOGNI NELLE TRE SFERE DI AZIONE
I BISOGNI NELLE TRE SFERE DI AZIONE
RAPPORTO CON GLI ASSOCIATI
CULTURA D’IMPRESA E GRUPPI DIRIGENTI
PROGETTUALITÀ SUL TERRITORIO
Panel coinvolto: 234 Organizzazioni
Questionari compilati 87
(37%)
Associazioni che non hanno risposto
(63%)
Che rappresentano il 51% del ruolo a
Confindustria
IL CAMPIONEIL CAMPIONE
Questionario: DALLE ESPERIENZE ALLA CONOSCENZA - Strategie per il network associativo
IL RAPPORTO CON GLI ASSOCIATI (introduzione alla prima sezione del questionario) - I forti mutamenti del contesto esterno e dell'assetto politico-istituzionale del Paese, insieme con la crescente articolazione e complessità dei bisogni delle imprese, comportano un continuo adattamento del nostro sistema di rappresentanza in termini sia del perimetro associativo che dei servizi offerti alle imprese (seguono 3 domande)
Dom. 1 - Indica le aree in cui si sono maggiormente concentrati i bisogni della tua base associativa negli ultimi 2/3 anni (fino a un max di 3 aree)
16,5
74,1
71,8
52,9
45,9
31,8
0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0 80,0
altro
rappresentanza
lobbying
assistenza all’internazionalizzazione
assistenza allo sviluppo del business
reti di impresa
%
Questionario: DALLE ESPERIENZE ALLA CONOSCENZA - Strategie per il network associativo
Dom. 2 Elenca le principali azioni realizzate o messe in cantiere negli ultimi 2/3 anni per venire incontro ai bisogni di cui al punto precedente (fino a un max di 5 azioni) e per ognuna di esse
fornisci una valutazione di efficacia in una scala da 1 a 5
IL RAPPORTO CON GLI ASSOCIATI
%
13,8
48,8
29,2
8,3
0 10 20 30 40 50 60
fare rete(fuori e dentro il Sistema)
sviluppare larappresentanza
promuovere ilbusiness
organizzazioneinterna e marketing
Questionario: DALLE ESPERIENZE ALLA CONOSCENZA - Strategie per il network associativo
Dom. 3 - Indica le azioni programmate per i prossimi 2/3 anni sulla base dei bisogni e dei risultati
ottenuti (fino a un max di 5 azioni)
IL RAPPORTO CON GLI ASSOCIATI
%
14,2
35,1
23,9
19,4
7,5
0 5 10 15 20 25 30 35 40
fare rete(fuori e dentro il Sistema)
sviluppare la rappresentanza
promuovere il business
organizzazione interna e marketing
prosecuzione e sviluppo delle attivitàgià avviate
Questionario: DALLE ESPERIENZE ALLA CONOSCENZA - Strategie per il network associativo
LA PROGETTUALITA' DEL TERRITORIO (introduzione alla seconda sezione del questionario) - In un sistema produttivo fatto di un oceano di piccole e medie imprese a contatto con i mercati globali, dove le spinte alla delocalizzazione si fanno sempre più forti, la gestione dell'antico legame con il territorio di appartenenza diviene una variabile cruciale. In tale contesto le associazioni svolgono un ruolo centrale sia nel facilitare il dialogo con i vari stakeholders sia nel farsi promotrici di progetti che sappiano effettivamente incidere sullo sviluppo dei territori (seguono 3 domande)
Dom. 4 - Indica in quali delle seguenti aree è emersa la necessità di sviluppare/consolidare il rapporto con il territorio, il sistema produttivo e le
istituzioni locali (fino a un max di 3 aree)
%
11,8
69,4
71,8
50,6
34,1
17,6
0 10 20 30 40 50 60 70 80
Altro
sistema delle infrastrutture e projectfinancing
semplificazione amministrativa
pianificazione urbanistica e territoriale
iniziative tra associazioni di categoria eterritoriali
servizi pubblici locali
Questionario: DALLE ESPERIENZE ALLA CONOSCENZA - Strategie per il network associativo
Dom. 5 - Elenca i progetti più significativi realizzati o messi in cantiere negli ultimi 2/3 anni dove l’Associazione ha svolto un ruolo trainante (fino a un max di 5 azioni)
e per ognuna di esse fornisci una valutazione di efficacia in una scala da 1 a 5
LA PROGETTUALITA' DEL TERRITORIO
%
30,5
18,9
4,2
17,9
5,3
23,2
0 5 10 15 20 25 30 35
sistema delle infrastrutture e project financing
semplificazione
servizi pubblici locali
pianificazione urbanistica e territoriale
iniziative tra associazioni di categoria e territoriali
collaborazioni tra il Sistema e altri enti/organizzazionidi rappresentanza
Questionario: DALLE ESPERIENZE ALLA CONOSCENZA - Strategie per il network associativo
Dom. 6 - Indica i principali progetti programmati per i prossimi 2/3 anni sulla base dei bisogni e dei risultati ottenuti (fino a un max di 5 progetti)
LA PROGETTUALITA' DEL TERRITORIO
%
51,6
25,8
16,1
19,4
6,5
41,9
32,3
0 10 20 30 40 50 60
sistema delle infrastrutture e project financing
semplificazione
servizi pubblici locali
pianificazione urbanistica e territoriale
iniziative tra associazioni di categoria eterritoriali
Collaborazioni tra il Sistema e altrienti/organizzazioni di rappresentanza
prosecuzione e sviluppo delle attività già avviate
Questionario: DALLE ESPERIENZE ALLA CONOSCENZA - Strategie per il network associativo
IL SOSTEGNO ALLA CULTURA D'IMPRESA E ALLA FORMAZIONE DEI GRUPPI DIRIGENTI (introduzione alla terza sezione del questionario) - Il nostro Paese si caratterizza storicamente per una forte attenzione ai temi del sociale, cui fa da contrappunto una non adeguata visione dell'impresa e del mercato, ancora visti in chiave negativa. E' compito del sistema di rappresentanza promuovere una diversa visione dell'impresa diffondendo una cultura della responsabilità sociale e contribuendo, nel proprio ambito, alla formazione della classe dirigente (seguono 3 domande)
Dom. 7 - Indica in quali delle seguenti aree si registrano le maggiori criticità relativamente al tuo territorio/settore di appartenenza (fino a un max di 3 aree)
5,9
65,9
28,2
43,5
25,9
50,6
27,1
0,0 10,0 20,0 30,0 40,0 50,0 60,0 70,0
altro
impresa e territorio/ambiente/comunitàlocale
impresa e cultura
impresa e formazione della classedirigente
impresa e lavoro
impresa e scuola/istruzione
impresa e insieme degli stakeholders(responsabilità sociale delle imprese)
%
Questionario: DALLE ESPERIENZE ALLA CONOSCENZA - Strategie per il network associativo
Dom. 8 - Elenca le principali azioni intraprese o messe in cantiere negli ultimi 2/3 anni per ridurre le criticità di cui al punto precedente (fino a un max di 5 azioni) e per
ognuna di esse fornisci una valutazione di efficacia in una scala da 1 a 5
IL SOSTEGNO ALLA CULTURA D'IMPRESA E ALLA FORMAZIONE DEI GRUPPI DIRIGENTI
32,7
28,2
6,4
2,7
9,1
20,9
0 5 10 15 20 25 30 35
azioni di promozione/comunicazione(seminari, convegni, promozione sui mass
media, pubblicazione)
collaborazioni con Scuola/Università
iniziative culturali (l'impresa e la cultura)
formazione classe dirigente
stage/tirocini presso imprese
azioni mirate e collaborazioni con entilocali e altre organizzazioni di
rappresentanza
%
Questionario: DALLE ESPERIENZE ALLA CONOSCENZA - Strategie per il network associativo
Dom. 9 - Indica le principali azioni programmate per i prossimi 2/3 anni sulla base dei bisogni e dei risultati ottenuti (fino a un max di 5 azioni)
IL SOSTEGNO ALLA CULTURA D'IMPRESA E ALLA FORMAZIONE DEI GRUPPI DIRIGENTI
21,2
18,2
10,6
7,6
1,5
16,7
24,2
0 5 10 15 20 25 30
azioni di promozione/comunicazione(seminari, convegni, promozione sui mass
media, pubblicazione)
collaborazioni con Scuola/Università
iniziative culturali (l'impresa e la cultura)
formazione classe dirigente
stage/tirocini presso imprese
azioni mirate e collaborazioni con entilocali e altre organizzazioni di
rappresentanza
prosecuzione e sviluppo delle attività giàavviate
%
Questionario: DALLE ESPERIENZE ALLA CONOSCENZA - Strategie per il network associativo
Indice di efficacia (in una scala da 1 a 5) %
valutazione
10,50
15,80
36,80
26,30
10,50
0,00
5,00
10,00
15,00
20,00
25,00
30,00
35,00
40,00
1 2 3 4 5
Totale progettiProgetti interni di rete al sistema
Luglio Più di 100 progetti presentati
Settembre 40 progetti approfonditi
Novembre 16 progetti oggetto di riflessione nei gdl
I PROGETTII PROGETTI
LAVORI DI GRUPPOLAVORI DI GRUPPO
DALLE ESPERIENZE ALLA CONOSCENZADALLE ESPERIENZE ALLA CONOSCENZA
Nuove strategie per il network associativoNuove strategie per il network associativo