d irecteur g ÉnÉral a djoint – d irecteur des opÉrations d irecteur f iliales – d irecteur...

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DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT – DIRECTEUR DES OPÉRATIONS DIRECTEUR FILIALES – DIRECTEUR DES ACTIVITÉS DIRECTEUR INTERNATIONAL – DIRECTEUR PAYS OCÉAN INDIEN DIRECTEUR : FRANCE AFRIQUE FRANCOPHONE + DE 8 ANS D’EXPÉRIENCE INTERNATIONALE LUCAS AUGUSTE 20 Rue de la Paix 91700 SAINTE GENEVIEVE DES BOIS France : +33 7 8121 4003 : [email protected]

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  • D IRECTEUR G NRAL A DJOINT D IRECTEUR DES OPRATIONS D IRECTEUR F ILIALES D IRECTEUR DES A CTIVITS D IRECTEUR INTERNATIONAL D IRECTEUR P AYS O CAN I NDIEN DIRECTEUR : F RANCE A FRIQUE FRANCOPHONE + DE 8 ANS D EXPRIENCE INTERNATIONALE
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  • MANAGEMENT : Dirigeant dentreprise, orient business et services clients. 29 ans dexpertise nationale et internationale dans la gestion dquipes et de rsultats. Encadrement hirarchique : Supervision et responsabilits des activits stratgiques, oprationnelles, fonctionnelles et transversales en modes : Participatif, persuasif, dlgatif et directif sur effectifs jusqu 300 personnes en environnement B2A, B2B, B2C et B2D. Leadership naturel et culture de la performance. Exprience en Middle et Top management dans des PMI, MGE*, PME* et TPE* et en management de transition dans une Start-Up* *Connaissance des fonctionnalits et de lensemble des mtiers. MARKETING OPERATIONNEL : Elaboration dun business plan, cration dentreprise et dfinition de la stratgie : Objectifs, moyens, plans, CA et marges. Participation llaboration du business plan, organisation, restructuration, implmentation et migration doutils dinformations Conduite du changement : P&L. Extension, dveloppement dactivits et mise en place de filiales, centres de profits et centres dappels en national et linternational. Veille stratgique et concurrentielle. Lobbying auprs des grands comptes, ngociation et pilotage de projets jusqu 2,8 M : Solutions dentreprise, ERP et CRM Combinaison et mobilisation des ressources. Expertise-mtier dans la direction des activits et oprations clients. GESTION : Budget jusqu 17 M. Matrise des cots et des risques. Reporting financier et forecast. Mise en place des process, plans dactions, investissements et indicateurs de performance. Gestion de lamlioration continue et qualit. Capacit faire voluer offres et projets. Recrutement Gestion Prvisionnelle des Emplois et Comptences. Ngociation Annuelle Obligatoire et participation aux assembles gnrales (actionnaires, IRP, CAC, etc.) C OMPTENCES
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  • Je suis un fondateur et dirigeant dentreprise. Je suis toutefois lcoute dopportunits sur lOcan Indien et lAfrique francophone, o je possde culture, expriences et connaissance du contexte social et conomique. Je vhicule 28 ans dexpertise nationale et internationale dans la gestion d quipes et de rsultats. P RSENTATION ET OBJECTIFS
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  • E XPRIENCES PROFESSIONNELLES
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  • A UTRES COMPTENCES
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  • A CTIVITS EXTRA - PROFESSIONNELLES R FRENCE
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  • E XEMPLES DE RALISATIONS