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2020COYCA SEGURIDAD Y SALUD EN LA EMPRESA Y EL HOGAR

CURSOS ANEXO 6 D.S.024-2016/EM�METODOLOGIA E-LEARNING

REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EN MINERÍA

coyca

contacto@coyca.com www.coyca.com(01) 4248821 982 669 016

Objetivo Principal

Reflexió

n

Aplicac

ión

CICLO DEL APRENDIZAJEEXPERIENCIAL

01

02

03

04

1

PLAN DE CURSOS OBLIGATORIOSANEXO 6 D.S.024-2016METODOLOGIA E LEARNING

Brindar un Programa estructurado de conocimientos según lo requerido en la Matriz de Cursos del Anexo 6 del D.S. 024-2016/EM y su modificatoria D.S. 023-2017/EM aplicables a las empresas en el sector minero.

Los cursos se adaptarán a las necesidades y procedimientos de cada Operación Minera, tomando en cuenta lo indicado en la legislación vigente de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Establecer compromisos específicos y planes de acción alineadas a los objetivos de Seguridad y Salud Ocupacional del Cliente.Usar tecnologías actuales y conceptos andragógicos para una eficiente obtención de resultados en los desempeños y comportamientos de los colaboradores.

E-LEARNING CAMPUS COYCA

PROCESO DE APLICACIÓN DEL PROGRAMA DE CURSOS DEL ANEXO 06 AMPLIADO

I TEMA DE ESTUDIO OBJETIVOS

Gen

eral

idad

es

Interpretación.

Normas LegalesAplicables.

* Especificaciones del Tema de Estudio.

* Revisión de Casos Típicos.

OBJETIVOS

lll TEMA DE ESTUDIO OBJETIVOS

Gen

eral

idad

es

Evaluación de Cumplimiento.

Normas LegalesAplicables

* Evaluación de necesidades en los procesos

* Planificación de Cambios

Modelo desarrollado por COYCA S.A.© para aplicación esquemática de los Cursos del Anexo 06 del D.S. 023-2017/EM. Horizonte 3 Años.

Es una metodología de capacitación desarrollada por COYCA originalmente para Clientes como Repsol, Engie, entre otrosy que ha ido perfeccionando sus aplicaciones:

Proporciona un proceso que va más allá de una acción pasiva del participante, y por el contrario busca la interacción activa, durante el desarrollo de los diferentes módulos e identifica una gama de alternativas, para aprovechar al máximo el tiempo disponible del trabajador.

Adicionalmente nuestras plataformas se pueden adecuar a requerimientos específicos de nuestros clientes, en tiempo y capacidad de atención en forma personalizada para cada cliente, adicionalmente nuestra plataforma permite programar sesiones en vivo para ampliación de conceptos y absolución de consultas.

ll TEMA DE ESTUDIO

Gen

eral

idad

es

Implementación Aplicación.

Normas LegalesAplicables.

* Verificación de Cumplimiento.

* Aplicación de Controles.

l

2

* Transmisión de conocimientos.

* Aplicación en Clase.

* Trabajo en equipo.

* Revisión de Casos propios.

* Acciones de Mejora de Procesos.

* Transmisión de conocimientos.

* Aplicación en Clase.

* Trabajo en equipo.

* Revisión de Casos propios.

* Mejora de Estándares Operativos

* Rediseño de Procesos

Esquema base, puede coordinarse variantes según el tipo de curso.

ACTIVIDAD TiempoMinutos

Presentación del tema en formato Power Point. 10

Grabación explicativa de la presentación del módulo. 15

Taller interactivo con aspectos relevantes del tema. 10

Evaluación del módulo 10

ESTRUCTURA TEMÁTICA TiempoMinutos

MODULO I: Aspectos Generales. 45

MODULO II: Planificación. 45

MODULO III: Aplicación de Controles 45

MODULO IV: Verificación de Controles y Brechas 30

Estructura Temática por Curso

MODULO V: Planes de Mejora 30

Esquema base, según el tipopo de curso de Gestión u Operacional

Modelo de Actividades por Curso

3

Estructura y ActividadesCurso/Tema/Módulo

PPT

MÓDULO

PPT

VIDEO

TALLER

EVALUACIÓN

PLATAFORMA

CONSULTAS ENVIVO OPCIONAL

Medios de Soporte Complementarios(Opcionales)

Biblioteca Virtual con materiales de Consulta.

Canal YouTube de COYCA TV con videos relacionados y contenido diverso.

Consultas en vivo de 45 minutos.

App para algunos Cursos.

Cápsulas de Conocimiento.

Aplicación de Test rápidos vía MS Forms para reforzamiento de conceptos.

4

Estarán a disposición de los Estudiantes

https://campus.coyca.com/

TALLERES Y APLICACIONES INTERACTIVASPARA RECORDAR ÍTEMS IMPORTANTES

DE LOS CURSOS

Nuestra Plataforma tiene capacidad para atender 500 alumnos en simultáneo.

5

Beneficios del Servicio:Acceso de contenido a través de

la Web y Redes COYCA

Videos

Noticias

Artículos / Infografías

Podcast

Eventos

Webinar

Consultas

Otros beneficios:Certificado de Curso aprobadoServicios y promociones en la plataforma EComerce de COYCA

6

EJEMPLO DE CONTENIDO:PREVENCIÓN DE ACCIDENTES POR GASEAMIENTOEN ESPACIOS CONFINADOS.RESUMEN

EQUIPO AUXILIAR: IluminaciónRESPUESTA A EMERGENCIAS: El PlanRESPUESTA A EMERGENCIAS: Equipo de ProtecciónRESPUESTA A EMERGENCIAS: Rescate Horizontal y VerticalRESPUESTA A EMERGENCIAS: Evaluación MédicaRESPUESTA A EMERGENCIAS: Brigada de RespuestaREGLAS QUE SALVAN

7

MÓDULO I: ASPECTOS GENERALES

• Normas Legales Y Estándares Internacionales• Control Interno del Titular y/o Organización.• Tipos De Espacio Confinado Según OSHA• Espacios Confinados Típicos• Diseño de un Espacio Confinado• Actividades Frecuentes En Espacios Confinados• Riesgos Generales:• Riesgos Específicos

MÓDULO II: PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD DE RIESGO

• Identificación de Peligros y Consecuencias• Permiso De Trabajo• Responsabilidades• REGLAS QUE SALVAN

MÓDULO lll: APLICACIÓN DE CONTROLES

• CONTROL: Monitoreo de Atmosferas Peligrosas• CONTROL: Ventilación• CONTROL: Energías Peligrosas• CONTROL: Previo al Ingreso• CONTROL: Previo al Ingreso• CONTROL: Protección Respiratoria• CONTROL: Evacuación Vertical• CONTROL: Durante las Actividades• CONTROL: Señalización

Tabla de necesidades y expectativas sobreTRABAJADORES Y SUPERVISIÓN

Objetivos Principales:

1. ¿Qué mejorar / saber / hacer?

2. ¿Cómo lo haré?

3. ¿Cómo sabré que fue lo mejor?

4. ¿Cuándo estaré satisfecho?

5. ¿Cuándo necesito llegar allí?

6. ¿Cuándo podre llegar ahí?

7. ¿Cómo puede ayudarme mi supervisor inmediato para hacer un trabajo o de producción segura?

8. ¿Cómo puede ayudar yo a la seguridad?

8

RESULTADOS ESPERADOS LUEGO DE LA CAPACITACIÓN DE LOS CURSOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SEGUN LEVANTAMIENTO DE NECESIDADES Y EXPECTATIVAS8

Plan de desarrollo seguro de sus actividades

Los trabajadores y supervisores deberán poder responder concreta y ser específicos

en las respuestas indicadas.

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