CURSO PARA SUPERVISORESNOMBRE: CURSO TALLER SOBRE GESTION DE RECURSOS HUMANOS Y MANEJO DE PERSONAS.OBJETIVO GENERAL:Entregar los conocimientos tericos y prcticos a supervisores y/o encargados de seguridad, las herramientas conceptuales para el trabajo eficiente en relacin al manejo y gestin de los recursos humanos en la empresa.Requisito para los participantes del curso taller: Estar trabajando en el puesto de supervisor o encargado de seguridad como mnimo 1 ao Tener 3 aos de experiencia en seguridad privada. Poseer un titulo tcnico (deseable no excluyente).Modalidad del curso taller:Presencial.Condiciones para la aprobacin del curso taller. 90 % de asistencia a las clases lectivas. Obtener una calificacin igual o superior a cinco punto cero (5,0). Entrega de informe evaluado sobre u tema desarrollado en el curso taller, que equivale al 50% de la nota final. Prueba de conocimientos sobre los contenidos desarrollados, que corresponde al 50% de la nota final. La calificacin final se obtiene por medio del promedio aritmtico de ambos porcentajes.Producto final: Diploma de aprobacin que certifica el manejo de los contenidos. Certificado con los contenidos desarrollados.Modalidad de financiamiento: SENCE.

Duracin del curso taller: Aqu se debe establecer la cantidad de horas de duracin.

Contenidos a desarrollar:MODULO N1: ORGANIZACIN Y SISTEMAS. Concepto de de organizacin. Caractersticas de las organizaciones. Teoras de sistemas.MODULO N2: RECURSOS HUMANOS. Concepto de recursos humanos. Desarrollo de manejo de personas. Desarrollo de los aspectos claves del manejo de personas.MODULO N3: LIDERAZGO Y DESARROLLO PERSONAL. Concepto de liderazgo. Desarrollo del concepto de liderazgo. Caractersticas de un lder. Desarrollo personal. Aspectos para la mejora de las personas (autoestima).MODULO N4: HERRAMIENTAS DE GESTION. Desarrollo de perfiles de trabajo. Desarrollo del concepto de evaluacin de personal. Concepto de F.O.D.A. Desarrollo de la herramienta F.O.D.A. Tcnicas de anlisis de funciones y su relacin con el perfil. Evaluacin de 360.MODULO N5 SALUD MENTAL. Concepto de salud (OMS). Concepto de salud mental. Concepto y desarrollo de stress. Concepto y desarrollo de ansiedad. Concepto y desarrollo de angustia. Desarrollo de tcnicas para evitar el stress. Tcnicas breves de pesquisa del stress. MODELO N6: COMPETENCIAS LABORALES. Concepto de competencias laborales. identificacin de las competencias.

DOCENTES RESPONSABLE: Christian R Galdames Palma. PSICOLOGO.