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8/3/2019 Curso de Tony Robbins

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REFLEXIONES SOBRE ANTHONY ROBBINS Y SU CURSO LIBERANDO

EL PODER INTERIOR (Londres, 3-6 Febrero 2006)

Jos Pedro Garca

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Acabo de vivir una experiencia extraordinaria. Que duda cabe que para disfrutarla con todaintensidad, es necesario partir de cero, y me explico: Lo que he presenciado y en lo que me heinvolucrado, visto desde fuera, o con ojos europeos, en muchas ocasiones podra serperfectamente confundido con un telepredicador de xito y sus adeptos ( y en muchos casosseguro que ha sido as). Pero si uno es capaz de liberarse de juicios, poner la mente en blanco ydejar hablar a su nio interior, y ser una esponja, que no cuestiona, sino asimila, la experienciaes tremenda. Y lo principal que he comprobado es que sobre todo, DA PODER A LASPERSONAS. Consigue que las personas se sientan poderosas, capaces, que pueden liderar suspropias vidas, tal vez por primera vez en muchos casos en su existencia.

Robbins es un maestro, con un gran dominio de las tablas, y con diferencia el mejorcomunicador que haya visto nunca, con un extraordinario conocimiento de los entresijos de laconducta humana, concatenados al hecho de que es buena persona.

El espectculo estaba servido. En el centro de convenciones Excel, en un gigantesco pabelln,Tony Robbins ha conseguido reunir a 10.000 personas (s, no hay ningn cero de ms), con unejrcito de voluntarios que se hallaban all porque les haba cambiado la vida tanto el asistir aotros eventos de este genio, que queran poner su granito de arena para que otras personaspudieran cambiar sus vidas.

Personas de 45 paises, aunque mayoritariamente britnicas, con un perfil de edad bastantejoven, y con extraccin social de todo tipo, y mayoritariamente entre una franja de edad de 20 a

40 aos. Ni que decir tiene que todo lo que rodeaba al acto era ya de por s un autnticoespectculo a la americana, con un uso magistral de las pantallas gigantes, una seleccin deimgenes y de tomas de cmaras muy estudiada, y una msica que cuadraba perfectamente conlos momentos que se vivan a cada instante.

Pero lo ms mgico ha sido sentir con otras 10.000 personas a la vez, probablemente las mismasemociones, sensaciones, logros, alegras, tristezas, pues ha sabido crear una atmsfera decompartir, de afecto, de contacto, y donde todos al unsono hemos botado (literalmente) al sonque l nos ha propuesto. Y para que nos hagamos una idea de su efectividad, decir que loshorarios eran a priori infernales (4 das de curso de los cuales, sbado y domingo de 08:45 a11:00 pm, o incluso ms tarde, y sin apenas descansos; estamos hablando de 14 horasconsecutivas de formacin al da, de la cual salas ms energizado cuando te ibas que cuandoentrabas).

Una de las experiencias cumbres del curso ha sido el walk on fire, o paso de las brasas. Setrata, aunque muchos ya lo sabris, de pasar andando descalzos sobre brasas al rojo, ardiendo.Es una prueba muy poderosa, porque como l dice, no se trata de pasar sin quemarte, sino unametfora de que la creencia en lo que puedes y no puedes es lo que marca tu destino, y por ello,l ha creado sta tan espectacular, para demostrar que creer es crear; en este caso, de lacreencia (que hemos tenido casi todos, por cierto) que de ninguna manera bamos a cruzar, hastael hecho de hacerlo. Podis imaginar, una vez completado el reto (que se realiza el primer dapor la noche) qu experiencia supone ir con casi diez mil personas a cruzar unas brasas en lanoche londinense (casi ms que el reto de cruzar las brasas fue el aguantar el fro helador de la

calle, descalzo y a dos bajo cero durante 30 minutos. Eso s que fue un reto. Pero claro, comonadie lo dio importancia pues lo hicimos y punto) y sobre todo, una vez realizado, la


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sensacin que invade al personal de que si eso es posible, casi todo lo dems que uno seproponga es posible. El caso es que la mayora pas, y sin quemarse, por supuesto (la gentedesde los edificios, viendo el espectculo, no s qu deba estar preguntndose)As, Robbins consigue generar una predisposicin los siguientes das a prestar atencin a suspropuestas , absolutamente increble.

Claro que para realizar este ejercicio, l mismo tiene que estar muy seguro, y no esto no se hallaal alcance de cualquiera. Estuvo trabajando con nosotros 4 horas, sobre todo cuestionandocreencias, dando afirmaciones, modificando las submodalidades de PNL, y con contnuasvisualizaciones, e inducciones de poder. Tambin nos dio una serie de pasos a seguir para quetodo fuera bien, y todos eran ejercicios mentales. El caso es que funciona, y supone para laspersonas un gran cambio, y una palanca muy poderosa

QUE METODOLOGA Y MENSAJES UTILIZA?

Robbins procede de la PNL, se ha formado con Bandler y Grinder, y por ello las herramientastradicionales de sta se hallan presentes bsicamente siempre.

- Es un gran comunicador, y domina como nadie el escenario. Es capaz de estar serio,sonriente, ser exigente, hacer el ridculo, ser divertido, emocionarse, llorar, actuar yparodiar. Lo bueno es que maneja los tempos magistralmente, y por ello asume el rolnecesario en cada momento.

- Todo su sistema est basado en contactar con las emociones de uno, y por ello es tanefectivo, porque el sistema de aprendizaje es completamente emocional

- Utiliza con mucha maestra la implicacin de los asistentes a travs de las afirmaciones(que las personas digan s en alto si estn de acuerdo) o preguntas para que respondassi te has visto en ese caso, yo

- Utiliza muchos tipos de miradas, decenas, y adems habla de sus debilidades y fracasos,lo que todava le acerca ms a la gente

- Usa la energa fsica de contnuo, y de hecho tiene muy bien medido las pausas entreteoria y accin. Por ello, siempre nos ha hecho saltar, dar palmas, saludarnos,abrazarnos, darnos masajes, al son de la msica, y con las imgenes en las pantallasgigantes. Un uso magistral de las submodalidades visual, auditiva y kinestsica de laPNL. Este contacto con los compaeros, a los cuales a la mayora no conoces, ademscrea una atmsfera de buen rollo, de conexin, que se percibe muy claramente, y temotiva

- Utiliza de contnuo las metforas, de hecho tienen una importancia primordial para l, ytambin las historias, tanto de su vida como de otros, para ejemplificar de lo que esthablando. Es un maestro de la parodia, y por lo tanto, usa el humor con profusin, y lohace muy bien

- Adems, parte de una premisa clave: SU CREDIBILIDAD, que deviene de su

congruencia, ya que es la imagen viviente de su propio xito y de que lo que l proponefunciona. Parece feliz, completamente energetizado y comprometido con lo que hace,sin desfallecer, sean las 9 de la maana o las 10 de la noche. Es pese a toda lapreparacin, natural, en la medida de que es genuinamente l, y yo as lo he sentido.

- Contnuamente trabaja sobre todo las creencias limitadoras, las saca a la luz haciendoque las cuestionemos, y adems trabaja en directo. Es duro, utilizando la tcnicaeriksoniana del descoloque para introducir nuevos criterios. El caso es que resulta

- Una gran sorpresa para mi es que es lo contrario de lo polticamente correcto, sobretodo en el lenguaje. Usa tacos y lenguaje rudo. Esto se basa en provocar impactosemocionales que vayan al fondo. A mi personalmente me gusta (en general nos suelengustar las cosas que nosotros hacemos, y esto en los cursos yo lo utilizo, a veces conintencin, y muchas por devocin)

- Me ha parecido mucho ms profundo de lo que crea a priori antes de ir. Tiene claro quepara que uno viva la vida que desea, es necesario trabajar con las creencias, los valores,


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la misin, y conectar con el inconsciente para que se convierta en nuestro aliadofacilitando los cambios, y no boicoteandolos, como sucede tan a menudo

- Pero donde ms ha conseguido metrseme en el bolsillo, ha sido al hablar de laCONTRIBUCIN. Para l es fundamental contribuir al mundo, de hecho es su misinprincipal. Ha estado horas insistiendo en la importancia de dar sin esperar nada acambio, de la generosidad de por s, annima, de la satisfaccin que esto implica, y loha ilustrado con muchos ejemplos de su vida. De hecho tiene una fundacin que dedicamucho dinero a mltiples proyectos. Se le notaba que crea a pies juntillas en lo queestaba diciendo. Es una buena persona, y adems, lo combina con ser inteligente. Megusta la mezcla!.De hecho, nos ha retado a que entremos en accin, ya (en breve,muchos de vosotros conoceris de la iniciativa que estoy poniendo en marcha)

- Da una importancia extrema a tener energa fsica, a cuidarse, y l es el vivo ejemplo(va a cumplir 47 aos y parece que tenga 35 como mucho) adems el ritmo que imprimedurante tantas horas al seminario solo est al alcance de gente en muy buena forma. Yes tan importante para l (alimentacin, ejercicio, malos hbitos) que el ultimo da lo hadedicado solo a ese tema. La verdad es que me ha parecido muy asctico, tal vez yo seapartidario de un trmino medio

- Su mtodo est basado en el trabajo, la disciplina, y el compromiso. De hecho, insistecontinuamente en ello, en lo imprescindible que son estos factores para conseguircambios duraderos, y sorprendentemente para mi, afirma que las cosas que queremoscambiar deben convertirse en tengo qu, debo, y que lo que hay que hacer es abolirel debera. El interpreta un tengo que como que no tengo otras opciones, que esineludible

- Por fin he conseguido enterarme del sistema Robbins de provocar dolor para provocarel cambio. Partiendo de la base que es mucho ms poderoso para los humanos elalejamiento del dolor que el acercamiento al placer, hace que selecciones una creenciaque te est limitando, y te hace visualizar con toda intensidad hacia el futuro como sertu vida (este ao, a 5 aos, a 10 aos) si sigues sin cambiarlo. Y la experiencia es tanfuerte, y la dedica adems mucho tiempo, que sales con unas ganas irrefrenables de

cambiar para que ese futuro no suceda.- Provoca de contnuo anclajes a buenas sensaciones, a momentos de poder, y lovincula a gestos, o imgenes, o sonidos, o todo a la vez, para ir generando tu gesto depoder.

- Es un gran maestro haciendo asequibles las herramientas de la PNL (he tomadoconciencia para los cursos que yo imparto, que se puede ser mucho ms dinmico ydivertido. Una secuencia que ha utilizado varias veces para diversas herramientas hasido:

a) crea una metfora , historia o ancdota sobre ellab) luego realiza un ejercicio prcticoc) luego explica qu hemos hecho, y para qu vale

(por ejemplo, as lo ha hecho con los anclajes, las submodalidades, y la lnea del tiempo

- es un autntico devoto del modelado, o lo que es lo mismo, en insiste en ello hasta lasaciedad: para qu aprender a hacer algo excelentemente a base del tanteo y error,cuando seguro que ya hay alguien que es excelente en ello, y por lo tanto tiene unaESTRATEGIA muy adecuada para conseguirlo? El conocer los pasos que esa personasigue, y replicarlos ( o lo que es lo mismo, modelarlos) nos hara conseguir sus mismosresultados, ahorrndonos mucho tiempo y energa, adems de garantizndonos unexcelente desempeo

- En este caso, tambin ha insistido en que debemos conocer qu estrategias ya estamosutilizando que funcionan (Cmo hacemos bien lo que hacemos bien?) pues si sabemosque pasos seguimos podremos usar esa estrategia, siempre que lo deseemos (su uso enel ejercicio del anlisis de las submodalidades que realizamos para sentirnos poderosos,ha sido brillante)


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- Y por ltimo, que si queremos conseguir algo, es clave la perseverancia: ir modificandoy haciendo algo distinto hasta que lo consigamos

Y de cara a realizar coaching y sin excluir esto de la formacin, mis enseanzas y refuerzos hansido:

- fomentar el vivir el dolor del no cambio- potenciar el buscar que creencia subyace a cualquiera de las creencias limitadoras- usar el descoloque para abrir resquicios y ventanas de oportunidad- utilizar con profusin el determinar el como en detalle de nuestras estrategias de xito- Definir qu quiere y empezar a hacer cosas distintas hasta conseguirlo- Que el cambio se puede dar EN UN INSTANTE, lo difcil es mantenerlo- Que el cambio ha de ser rpido, masivo, concentrando toda la energa en l ,queriendo y

sintiendo el tengo que- Que es clave el compromiso- Provocar que la persona utilice el dar como medio de conseguir energa, y adems dar

sentido de contribucin

en qu le veo con ms carencias?

Ha habido ciertos aspectos que no comparto con Tony Robbins, o donde echo en falta msinsistencia, o que no los haya tocado:

- es muy competitivo, y habla continuamente de ganar, de ser los primeros, de triunfar.Demasiada base en la comparacin para alcanzar el objetivo

- Tambin percibo demasiado sacrificio, esfuerzo, en la obtencin de resultados, y pocoel fluir

- Y sobre todo, creo que le falta introducir el desapego, entendido como hazlo lo mejorque sepas y olvidate del resultado, generar menos resistencias, y detectar mejor quepide el Universo de nosotros (la famosa ley del drama popularizada por Chopra en las

siete leyes espirituales del xito) para que siguiendo esas intuiciones o brjula interior,alcancemos antes y mejor lo que deseamos.

Para concluir, Robbins es un autntico maestro, y me ha servido de mucho a dos niveles: comoexperiencia personal (han pasado varios das y sigo con una tremenda sensacin de poder y defalta de miedo: me siento muy centrado, y si es cierto lo que dice punset, de que la felicidad essencillamente la falta de miedo, ahora me siento mucho ms feliz) y como profesional (heaprendido sobre todo a como usar las herramientas y a como impartir formacin de una manerams impactante, dinmica y amena).Es una persona que detrs del show, de sus tablas, de su lenguaje llano y directo, inclusomuchas veces simple, para llegar a todos, esconde muchsima sabidura y estudio sobre laconducta humana y lo que nos pone en movimiento (posiblemente sea el mayor motivador que

existe, y esto ya es algo impresionante) con mas mrito si cabe al ser todo lo que hemos visto unsistema que ha creado l. Y sobre todo, jams haba percibido de esta manera como DA PODERA LAS PERSONAS, LAS HACE CREER EN SI MISMAS, con mucho respeto y sin imponerreglas, y lo vincula al sentido de la accin y de la contribucin al mundoPensando en si esto genera dependencia y voy a necesitar este chute de adrenalina cada ao, laverdad es : y por qu no? Es necesario equilibrar la ya desequilibradsima balanza de nuestraenerga y ganas con algo que te aporta lo que no tenemos en el da a da: entusiasmo, ganas,poder, ilusin. Me parece que debera pagarlo de hecho la Seguridad Social, y tambin lasempresas. Y si adems contribuyo a mejorar el mundo Creo que esto merece la pena servivido, aunque sea una vez en la vida, as que si puedes, hazlo!!!

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