curso de capacitacion lideres

MINISTERIO “VOZ DE RESTAURACION”

CURSO DE CAPACITACION PARA LIDERES DE ceLULAS

TEMARIO:

I. BASES ESCRITURALES E HISTORIA DEL MOVIMIENTO CELULAR

II. ¿QUÉ ES UNA CÉLULA Y COMO SE MULTIPLICA? III. EVANGELISMO A TRAVÉS DE LAS CÉLULAS ¿QUÉ ES UN

INVITADO? IV. CUALIDADES DE LOS LIDERES CELULARES V. PROGAMAS DE PLANIFICACIÓN Y CELULAR

VI. LOS DOCE ERRORES MORTALES DEL SISTEMA CELULAR

VII. ATENCIÓN A LOS MIEMBROS DE LA CÉLULA VIII. LAS METAS: ¿QUÉ SON Y COMO SE ALCANZAN?

IX. ¿CÓMO GENERAR NUEVOS LIDERES? X. PREPARÁNDOSE PARA UNA REUNIÓN EXITOSA

XI. CONSERVANDO LOS FRUTOS XII. ORGANIZACIÓN Y CONTROLES

XIII. VOCACIÓN XIV. VISIÓN XV. HOMILETICA

CURSO DE CAPACITACION PARA LIDERES DE CÉLULAS

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TEMA I. LAS BASES ESCRITURALES E HISTORIA DEL MOVIMIENTO CELULAR

BASES ESCRITURALES: ¿Por qué trabajamos con células? El nombre de los grupos familiares surgió por casualidad, debido a que nosotros aprendimos esta forma de trabajo por uno de los libros del Pastor Cho. Precisamente uno de los libros que él escribió tiene por titulo “Los Grupos Familiares y el Crecimiento de la Iglesia”, fue de ese libro que se tomó el nombre de los grupos familiares. Sin embargo, en el ámbito internacional se utiliza otro tipo de denominación a nivel de trabajo y el nombre que recibe es CÉLULA, de manera que, para poder hablar el mismo lenguaje nosotros también adoptaremos este nombre: CÉLULAS O MOVIMIENTO CELULAR para referirnos al sistema de evangelización a través de las casas. EL NACIMIENTO DE LA IGLESIA.

La iglesia nació con 120 personas que oraban en el aposento alto. “Y entrados, subieron al aposento alto...En aquellos días Pedro se levantó en medio de los hermanos (y los reunidos eran como ciento veinte en numero), y dijo:..” 1

Fue inaugurada oficialmente el día de Pentecostés. El Espíritu Santo vino sobre la iglesia y esta lleva hasta hoy en día 2000 años.

HECHOS SOBRESALIENTES QUÉ OCURRIERON EL DÍA DE PENTECOSTÉS.

3,000 personas se convirtieron y los 3,000 se bautizaron en agua. Es importante considerar que solo había 12 apóstoles.

Notemos que de 120 personas que iniciaron, la iglesia había incrementado a 3,120. En pocas horas se había multiplicado por 26.

¿CÓMO HICIERON PARA ATENDER A TANTAS PERSONAS? Tomando en cuenta que:

No tenían lugar a donde ir (es decir, no había locales de reunión). ¿A dónde podrían llevar a esas 3,000 personas? ¿cómo hicieron los 12 apóstoles para bautizar esas 3,000 personas? Y si fue así, significa que les tocó bautizar un promedio de 250 personas. Pudo haberse dado considerando que esto sucede una sola vez en la vida del creyente. ¿Pero cómo poder darles seguimiento a estas 3,000 personas sin tener un lugar donde reunirse?

Solamente quedaba distribuir a estos convertidos entre los 120 “lideres”. Distribuyeron a los 3,000 entre los 120 llevándolos a sus hogares. Siendo los 120 los más antiguos, compartieron las enseñanzas del evangelio, recordando lo que Jesús les había dicho, y de esta manera dieron atención a los recién convertidos.

LA IGLESIA COMENZÓ A TENER DOS TIPOS DE REUNIONES.

1 Hechos 1:13-15


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Las reuniones en las casas. Su inicio fue de esta manera, por no tener locales donde reunirse. “Y perseverando unánimes cada día en el templo, y partiendo el pan en las casas, comían juntos con alegría y sencillez de corazón”.2 Inclusive, aquí se encuentra la cita bíblica de cómo la iglesia del Nuevo Testamento, igual que hoy, compartía el refrigerio.

Las reuniones en el templo. “Y perseverando unánimes cada día en el templo”...3, Pero, si no había locales donde los cristianos pudieran reunirse, ¿a qué se refiere la Biblia cuando dice que se reunían en el templo? Bueno, lo primero que hay que aclarar es que los cristianos no tenemos templo, porque los templos son edificios donde se ofrecen sacrificios, y el único sacrificio ya fue hecho por Cristo en la cruz del calvario. En el versículo se refiere el templo judío, pero el templo judío no era un lugar para reunirse, pues, para empezar, era pequeño. 1. No era un edificio para recibir personas. 2. Era un edificio para impedir la entrada de personas. 3. Solamente el sacerdote podía entrar una vez al año.

Pero si no se podía entrar al templo judío ¿por qué la Biblia dice que los cristianos perseveraban en el templo? Había un lugar en el templo que era conocido como ”el patio de los gentiles” ubicado en una explanada grande donde pudieran caber todos los cristianos, además, este era un lugar publico donde podían dar testimonio de su fe. RESUMIENDO. La iglesia apostólica usaba dos tipos de reuniones:

La celebración, que se hacía en los lugares públicos. En Jerusalén lo hacían en el patio del templo, pero en las otras ciudades, en lugares amplios, por ejemplo en Filipos, Pablo predicaba junto al río, por ser un lugar donde se reunían en grupo: “Y un día de reposo salimos afuera de la puerta, junto al río, donde solía hacerse la oración; y sentándonos, hablamos a las mujeres que se habían reunido”.4

Las reuniones en las casas, que son las que hoy llamamos CÉLULAS.

A esto se refería Pablo al decir: “y como nada que fuese útil he rehuido de anunciaros y enseñaros, públicamente y por las casas”.5 No era costumbre de las iglesias tener locales de reunión. ¿Puede una iglesia que no tiene locales perseverar o tener éxito? Históricamente, cuando la iglesia no ha tenido locales, sino solamente reuniones en las casas, es cuando más ha crecido. DATO INTERESANTE.

El local para culto cristiano más antiguo que ha sido encontrado fue desenterrado de las ruinas de la ciudad de Dura, junto al río Éufrates y data del año 232 de nuestra era”.

Los primeros locales cristianos comenzaron a generalizarse hasta el año 312 de nuestra era.

2 Hechos 2:46 3 ídem. 4 Hechos 16:13 5 Hechos 20:20


4

Durante sus primeros siglos, la iglesia no tuvo lugares de reunión, es la misma época cuando el cristianismo se propagó más rápidamente.

Eso significa que los locales de reunión no son determinantes para la iglesia cristiana.

En China comunista, actualmente, son pocos los locales que el gobierno ha autorizado, de manera que, la iglesia China se reúne únicamente en las Células que funcionan en las casas; estas células producen un promedio de 20,000 conversiones diarias, que al igual que la iglesia del Nuevo Testamento no tiene locales por la persecución. Lo que permitió tal propagación fue la evangelización que se hizo en las casas. ¿DÓNDE SE REUNÍA LA IGLESIA? BASES ESCRITURALES:

En la casa de María. “Y habiendo considerado esto, llegó a casa de María la madre de Juan, el que tenía por sobrenombre Marcos, donde muchos estaban reunidos orando”.6

En la casa de Priscila y Aquila. “Saludad a Priscila y a Aquila, mis colaboradores en Cristo Jesús, que expusieron su vida por mi; a los cuales no solo yo doy gracias, sino también todas las iglesias de los gentiles. Saludad también a la iglesia de su casa”.7

En la casa de Ninfas. “Saludad a los hermanos que están en Laodicea, y a Ninfas y a la iglesia que esta en su casa”.8

En la casa de Filemón. “..y a la iglesia que está en tu casa”.9 En la casa alquilada de Pablo. “Y Pablo permaneció dos años enteros en

una casa alquilada, y recibía a todos los que a él venían, predicando el reino de Dios y enseñando acerca del Señor Jesucristo, abiertamente y sin impedimento”.10

Igual que las aves necesitan dos alas para volar.... La iglesia necesita dos tipos de reuniones. La iglesia del Nuevo Testamento equilibraba sus reuniones en grandes y

pequeñas: La Celebración y las Células. Toda iglesia celular en el mundo da énfasis a ambas reuniones: a la

Celebración y la Célula.

Estas dos reuniones de la iglesia del Nuevo Testamento le permitieron: Superar la persecución. Penetrar el mundo. No esperaron que el mundo entrara a sus edificios, pues no los tenían, sino

que ellos entraron al mundo de casa en casa. Así lograron cambiar la sociedad.

HISTORIA DEL MOVIMIENTO CELULAR. Año 312.

6 Hechos 12:12 7 Romanos 16:3-5 8 Colosenses 4:15 9 Filemón 2 10 Hechos 28:30-31


5

En la conversión de Constantino la iglesia se legalizó. La iglesia comenzó a recibir reconocimiento y poder terrenal. Dejaron de reunirse como comunidad de Cristo en las casas. Así pasó de las casas a... las catedrales. La iglesia perdió su efectividad. Perdió su énfasis en el trabajo de todos los creyentes y se lo dejó solamente a

los “sacerdotes”.

Año 1517. Martín Lutero logró una transformación en la teología pero no en la estructura

de la iglesia. Posteriormente los Anabautistas que no tienen nada que ver con los Bautistas

actuales, surgieron de las iglesias reformadas. No solo mantuvieron un cambio en la teología, sino que también comenzaron

a hacer cambios en la estructura de la iglesia. Por esa razón fueron grandemente perseguidos. La iglesia comenzó a reunirse de nuevo en pequeños grupos después de

1200 años. Los grupos se reunían clandestinamente.

Posteriormente surgieron los puritanos:

Estos ya se consideraban iglesia evangélica. Uno de sus dirigentes fue Felipe Spener. Spener predicaba sus sermones a sus lideres para que luego estos los

enseñaran en las casas al resto de los cristianos. Se sienta un principio, y es que el pastor principal da la enseñanza a sus

lideres. También eran grupos clandestinos. El reunirse en pequeños grupos no solo los protegía, sino que los hizo

propagarse rápidamente. Al producirse el avivamiento Moravo los misioneros eran enviados a predicar a

las casas.

Año 1738. Inspirado por los Moravos, Juan Wesley comenzó a reunirse con amigos en lo

que se llamó “círculos santos”. Estos eran pequeños grupos donde se reunían para orar , estudiar la Biblia y

animarse unos a otros. Wesley creía que las conversiones sin asistir a un grupo pequeño no valían

mucho. (En esta época ya habían locales para las celebraciones). LAS CÉLULAS DE WESLEY.

Habían lideres de hombres para grupos de hombres, y lideres de mujeres para grupos de mujeres.

El tamaño ideal era de 12 personas. La reunión duraba una hora. Eran reuniones abiertas a los no creyentes, tenían un sentido evangelizador. Los miembros de las células se confesaban unos a otros sus pecados.

DATO INTERESANTE.


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Para asistir a un culto donde Wesley predicaría se solicitaba a cada persona un boleto de entrada.

El boleto solamente se podía recibir al asistir a un “círculo santo”. Es decir, nadie podía ir a la Celebración sin antes haber asistido a una célula.

AL FINAL DE SU VIDA.

Wesley había logrado abrir 10,000 células con una asistencia promedio de 100,000 personas.

Fue la iglesia más grande del mundo de su época. SIGLO XX. MOVIMIENTO CELULAR MODERNO. El padre del movimiento celular moderno es el Pastor David Yonggi Cho.

1958 Inició su iglesia en una carpa vieja del ejército. 1961 Había alcanzado sus 600 miembros. 1964 Sufrió un colapso debido a su intenso trabajo, lo que le hizo permanecer

en cama por dos años. Trató de apoyarse en los hombres de la congregación, los cuales no quisieron hacerlo, lo que le hizo buscar el apoyo de las mujeres para el trabajo de la obra, a lo cual ellas accedieron.

Comenzó con 20 células. Todos los lideres eran mujeres. Como resultado de ello la iglesia no solo se mantuvo sino que también creció. Para 1970, la iglesia había alcanzado 18,000 miembros sin tener al Pastor

Cho predicando. Para 1980, la iglesia alcanzó los 150,000 miembros. Para 1987, la iglesia alcanzó los 700,000 miembros. Para 2001, la iglesia alcanzó los 800,000 miembros en 25,000 células, mas

otras 20 iglesias satélites, cada una tiene de 10 a 115 mil miembros. Los días domingos, un promedio de 250,000 personas asisten a los 7 cultos

dominicales que se realizan en la iglesia madre de Yoido. Desde la década de los 70’s la iglesia del Pastor Cho es la iglesia más grande del mundo y la más grande en toda la historia del cristianismo. Dios ha restaurado a su iglesia el modelo del Nuevo Testamento: reuniones de Celebración y reuniones de Célula. No es un invento humano sino el modelo que Dios nos muestra en las Escrituras para su iglesia. Participemos del mover de Dios en estos días finales de la historia de su iglesia. Amen.


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TEMA II. ¿QUÉ ES UNA CÉLULA Y COMO SE MULTIPLICA? Introducción. Célula es el nombre que le hemos dado a los grupos familiares. Mucho se ha hablado de ellos, pero hay algunas cosas básicas que necesitamos repetir. Hablaremos de algunos conceptos básicos: La diferencia entre una iglesia con células y una iglesia celular, y distingir entre grupo pequeño y célula. 1. Diferencia entre una iglesia con células y una iglesia celular.

IGLESIA CON CELULAS

IGLESIA CELULAR

A. EL TRABAJO CON CÉLULAS ES OTRA ACTIVIDAD DE LA IGLESIA.

(Es una iglesia que tiene un “departamento femenil”, “un

departamento de ancianos”, “un departamento de jóvenes”, etc., y las células es otro departamento de los muchos que esa iglesia tiene, por

eso es otra actividad más).

A. LAS CÉLULAS ES LA ACTIVIDAD DE LA IGLESIA. (Como un solo

departamento).

B. EL PASTOR NOMBRA A UN ENCARGADO DEL

DEPARTAMENTO DE CÉLULAS. (Así como los demás departamentos

tienen un encargado).

B. EL PASTOR ESTA AL FRENTE DEL MOVIMIENTO CELULAR,

SUSTENTANDO LA VISIÓN Y ESTABLECIENDO LAS METAS.

Nosotros somos una IGLESIA CELULAR, y por eso no tenemos “concilio femenil”, “departamento de caballeros”, etc., solamente tenemos células, no hay encargados, y el encargado es el Pastor. En una iglesia celular el trabajo con células es la columna vertebral, todo gira en torno al trabajo con células, nada puede sustituir el papel que ellas juegan en la vida de la iglesia. 2. Distinguir entre grupo pequeño y célula. Definición. Algunos definen grupo pequeño “como cualquier cosa, que siendo pequeña es también un grupo”. Un libro popular que habla de grupo pequeño define: “cualquier reunión con menos de doce personas”. Según estas definiciones, un grupo pequeño de 12 o menos personas podría ser una reunión de diáconos, una reunión de músicos, o una reunión para tomar café; pero no podemos llamarle a todo esto células. Nuestro Ministerio da la siguiente definición de Célula: “Es un grupo de 4 a 15 personas que se reúnen semanalmente fuera del edificio de la iglesia con el propósito de evangelizar, confraternizar y edificarse, y que están comprometidos con las funciones de la iglesia local”. Repasemos la definición:


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Grupo de 4 a 15 personas para poder cumplir los objetivos de la célula. (Cuando alcanza 17 o más personas se tiene que multiplicar).

Se reúnen semanalmente. (No una vez al mes). Se reúnen fuera del edificio de la iglesia, es decir, fuera de las instalaciones.

(No en Escuela Bíblica ni en ningún otro local de la iglesia). Tiene tres propósitos:

A. Evangelizar, Significa: ganar almas. B. Confraternizar, Significa: Fomentar el amor de unos a los otros. C. Edificar, a través de oír la palabra de Dios.

Todos están comprometidos en las funciones de la iglesia local (poseen privilegios como el Diaconado, Protocolo, Sala Cuna, etc.). Los componentes de la célula son: Evangelizar, Confraternizar y Edificar, dicho de otra forma:

Conocer a Dios................................. Es Edificarse. Conocerse unos a otros.................... Es Confraternizar. Que otros conozcan a Cristo............ Es Evangelizar.

En una célula hay crecimiento en la relación con Dios. (Edificar). También hay crecimiento con los demás (Confraternizar). Y además, crecimiento en numero para alcanzar a otros con el evangelio (Evangelizar). Si estas tres cosas no se están haciendo, no es una célula, sino un grupo pequeño. Cristo debe ser el centro de la célula, lo demás será una deformación. Las células se deterioran cuando las funciones sustituyen a Cristo. EDIFICARSE

COMUNION

CRISTO EVANGELISMO Si el centro es la comunión, nos reunimos porque nos amamos, somos amigos, etc. lo que ocurrirá en que la célula se enfocará en dinámicas de comunión. Nadie estará pensando en formar lideres y nadie querrá salir de ese grupo pequeño para formar otra célula.


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CRISTO

CONOCIMIENTO

CONFRATERNIZAR

EVANGELIZAR

Lo mismo ocurrirá si el centro es el conocimiento, tienen grupos para estudiar la Biblia y sienten que aprenden más que cuando van a la iglesia, ponen en el centro el conocimiento y la célula se debilita. Mantendrán la mirada hacia adentro olvidándose de los perdidos, ya que se pierde ese interés.

CONFRATERNIZAR

EVANGELIZAR

CRISTO EDIFICARSE Si el centro es la salvación, (queremos salvar a los borrachos, etc.,) muchos serán evangelizados pero saldrán por la puerta trasera porque no está fomentando la comunión y el conocimiento, serán personas inestables y luego saldrán.


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CONFRATERNIZAR

EVANGELIZAR

CRISTO

EDIFICARSE Solamente cuando Cristo es el centro, la célula alcanza todo su potencial y puede hablarse de una célula de verdad. Siempre debe ser Cristo el centro. MAS SOBRE LAS CÉLULAS.

Es el elemento básico y el motor de la iglesia. Ejemplo: “los tejidos forman los órganos, estos forman los sistemas y los sistemas forman el cuerpo humano” . Así, la suma de las células da un sector, la suma de sectores da una zona, y estas dan distritos que a su vez dan la iglesia. Por ello la célula es el motor y moviliza a los cristianos.

La célula permite a la iglesia ensanchar su influencia y presencia en la sociedad. (Tenemos células en toda el área metropolitana y por eso conocen la iglesia).

Las células alcanzan las proyecciones (Evangelizar) y las metas de la iglesia. El objetivo fundamental de la célula es la multiplicación. (Antes se utilizaba el

termino PARTIR, el cual está mal usado). La multiplicación debe ser la motivación principal de toda célula. Las células saludables son las que se multiplican, cuando lo hacen, penetran la ciudad de casa en casa, no se espera que la ciudad venga al edificio de la iglesia, sino que se multiplican para llegar a ellos y decirles “Cristo vive, él es la salvación del mundo”. Una célula que no se multiplica es una célula enferma, algo anda mal. Cristo no es el centro. Es importante velar en todos elementos que contribuyen a la multiplicación.

Las células se multiplican cuando sus miembros aumentan, es decir, cuando mayor número de personas llegan a la reunión.

Las células que tienen más de 15 personas comienzan a perder su propósito (se hace difícil la comunión, confraternizar y evangelizar.

Si los miembros de las células se enfocan en si mismos volverán su reunión en una célula débil.

COMO SE PUEDE MULTIPLICAR UNA CÉLULA. La multiplicación es un proceso que incluye diversos elementos; la mayoría piensan que se lleva a cabo de la invitación de amigos incrédulos, que entre más


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amigos, más rápido se multiplicará; pero esto es solo una parte del cuadro; para que se produzca, se debe tener en cuenta los siguientes factores: 1. Invitación............. Para que se conviertan 2. Visitación............. A los que se conviertan 3. Congregarse....... Qué asistan a la iglesia 4. Pastoreo............. El pastor lo alienta, lo bautiza, ora por el bautismo en el

Espíritu Santo 5. Capacitación...... Para ser líder. Todos los elementos se pondrán en juego y la célula se multiplicará. Es necesario orar cada día por los miembros de la célula, hermanos y amigos.

Hay que confraternizar con los asistentes (saludarlos, hablarles por teléfono, etc.).

Invite a nuevas personas. Anime a todos los asistentes a su célula que inviten; aun los amigos pueden llevar invitados.

Cuidar a los que ya se convirtieron a Cristo (realizar visitas programadas, animarles que reciban el bautismo en el Espíritu Santo, que se congreguen, que se bauticen en agua y que reciban la capacitación para líderes).

Motivar a otros para que se conviertan en nuevos lideres.

DOS TIPOS DE CÓMO LAS CÉLULAS SE MULTIPLICAN. 1. Multiplicación Madre-Hija: Es la célula que al multiplicarse genera nuevas

células hijas. 2. Plantar células. Cuando se abren células sin necesidad que se hayan

originado de una célula madre, puede ser el líder de una célula, y el anfitrión de otra célula.

CONCLUSION. “La multiplicación es el enfoque central del ministerio celular”, porque somos una iglesia celular. La multiplicación es la meta central de la célula.


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TEMA III. EVANGELISMO A TRAVÉS DE LAS CÉLULAS ¿QUÉ ES UN INVITADO?

Preguntas para reflexionar: ¿Quién fue la persona más influyente en su decisión de seguir a Cristo? ¿Qué relación tenía esa persona con usted? ¿era un amigo, familiar, etc.? ¿Cuántas veces escuchó el evangelio antes de convertirse a Cristo? ¿Hubo otras personas que le invitaron a venir a Cristo? Descubrimientos del evangelismo. El evangelismo es uno de los elementos que forman parte de la teología práctica. En el evangelismo se producen muchos estudios y de esos estudios que se han hecho a lo largo de siglos y en todos los lugares del mundo hay algunos descubrimientos interesantes. 1. La mayor parte de cristianos tienen conceptos equivocados sobre el

evangelismo. 2. Los convertidos que más perseveran son los que fueron evangelizados por

cristianos comunes y corrientes. 3. El amor en acción es lo que más atrae a las personas a Cristo (no son los

tratados, no son los predicadores, no son las personas).

MITO REALIDAD RETO 1. Evangelismo significa

alcanzar a los desconocidos, y por eso

creemos que evangelizar es predicar en los buses,

parques, lugares concurridos para presentar el mensaje del evangelio.

La mayoría de personas son alcanzadas por

amigos. Eso significa que no son desconocidos. La mayoría de personas que

se alcanzan con el evangelio son personas a las cuales no conocemos.

Debemos evangelizar principalmente a las personas a quienes

conocemos. Nuestro énfasis no debe estar en evangelizar

u orar por aquellos a quienes no conocemos.

2. La mayoría de personas son alcanzadas por

predicadores expertos, cuando oyen un pastor o un evangelista, o escuchando la radio. Pero los estudios

han demostrado lo contrario.

La mayoría de las personas son

alcanzadas por cristianos comunes y

corrientes, y no oyendo a predicadores experto, ni a través de la radio.

Debemos animarnos todos a hablar de Cristo, no

pensemos que las personas se van a convertir solamente

cuando el Pastor predica. Tenemos que equipar todos para que compartan a Cristo

con palabras y hechos.

3. Uno se convierte después de escuchar el

evangelio una vez, es decir, después de haber

escuchado una predicación. Pero esto es un mito.

Las conversiones son generalmente un

proceso. Las personas se convierten porque

escuchan el mensaje varias veces. Claro que

pueden haber excepciones.

Debemos proveer múltiples ocasiones para que las personas escuchen el

evangelio, porque entre más lo escuchan, más fácilmente las personas se convertirán

a Cristo.


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4. Para evangelizar uno debe tener un

entrenamiento, y tiene que saber utilizar equis leyes, o saber presentar el plan de

salvación perfecto.

Las personas se ganan más por los hechos que por las palabras. No es

necesario tener un método o un

entrenamiento sobre el evangelismo.

Debemos identificar las necesidades de las

personas para ayudarlas, ver qué es lo que necesitan

y expresarles amor. Así serán ganados más

fácilmente que si solo les hablamos y no hacemos

nada por ellos.

5. La gente recibe a Cristo por la influencia de una persona. Es decir, que

alguien comienza a hablar a otro de Cristo hasta que lo

convierte.

Cuantos más cristianos una persona conoce, más fácil es que se

convierta. Eso demuestran los estudios

sobre evangelismo.

Debemos presentar a los incrédulos, tantos cristianos

como nos sea posible, porque así, más pronto se

convertirán.

OTRAS ENSEÑANZAS.

Que las conversiones más perseverantes son las que logran cristianos comunes y corrientes. Las personas que se convierten por la predicación de un pastor, o en una cruzada donde hay un evangelista, son las que menos perseveran en los caminos del Señor; pero aquellos que son evangelizados por cristianos comunes y corrientes son los que más perseveran.

Las obras son tan importantes como las palabras a la hora de evangelizar. Evangelizar toma tiempo e involucra a varios cristianos, no espere resultados

de un momento a otro, o de un día para otro. Ganar almas para Cristo involucra a varios cristianos, no solamente a usted.

UNA PREGUNTA. ¿Desea usted ser como Jesús? Esta es una pregunta muy seria para todo cristiano.

Si queremos ser como Jesús, tenemos que saber cómo era Jesús. La Biblia dice que Jesús era amigo de los pecadores.11 ¿Es usted digno de recibir ese mismo titulo?

FIGURAS DE LA BIBLIA. Cuando se habla del tema de ganar almas, la Biblia presenta figuras o comparaciones como por ejemplo: “la siembra y la cosecha”12 Uno es el que siembra, y otro es el que cosecha. ¿Cuál es la enseñanza? El evangelismo toma tiempo, porque hablamos de sembrar y cosechar. Hay que sembrar y esperar meses para que venga la cosecha. Esta figura también nos enseña que el evangelismo involucra a varias personas, porque Jesús dijo: “uno es el que siembra, y otro es el que cosecha”. Note, pues, la enseñanza, de que el trabajo de evangelismo involucra a varias personas.

11 Lucas 7:34 12 Juan 4:37


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La otra figura es la de la pesca. “Y les dijo Jesús: Venid en pos de mi, y haré que seáis pescadores de hombres”13 En la época del Señor Jesús se pescaba con redes y no con varas o cañas de pescar. ¿cuál es la enseñanza? Trabajar juntos en la evangelización produce muchos más resultados que si trabajamos solos. Es lógico que el que pesca con una vara o caña agarrará uno que otro pez, pero el que pesca con redes agarrará cientos de peces; pero no se puede pescar solo con una red, tienen que participar varios. ¿QUÉ ES UN INVITADO? Todo el tiempo estamos invitando a la célula pero, ¿realmente estamos aplicando los principios de evangelismo? Si usted invita a una persona y no está aplicando los principios de evangelismo que hemos visto, ese no es un invitado real; él irá a la célula por compromiso, porque no se le pudo escapar. Pero un verdadero invitado es aquella persona a la cual le estamos aplicando los principios de evangelismo. Entonces, ¿qué es un invitado? Vamos a iniciar diciendo “qué NO es un invitado”.

Un invitado no es alguien a quien invitamos para cumplir la meta de invitados. Un invitado no es alguien de quien poco sabemos, porque eso va en contra de

los principios de evangelismo. Un invitado no es alguien a quien vemos por primera vez. Un invitado no es a quien visitamos tan solo para invitar

¿Qué es un invitado? En alguien a quien aplicaremos los principios bíblicos que hemos visto. Para hacer un invitado hay que hacer los siguientes pasos: PASOS

¿QUÉ HACER?

1

Escriba una lista de personas a quienes usted conoce. Comience esta lista con sus familiares y amigos Una ves usted termine de escribir, usted tendrá una lista de las

personas de su circulo de influencia. 2

En su lista de influencia, haga un círculo alrededor de dos nombres de personas que están más abiertos al mensaje del evangelio.

Comience a orar todos los días por la conversión de esas personas.

3

Mientras continúa orando por esas dos personas estreche su amistad con ellas.

Sírvales en todo lo que pueda y demuéstreles amor e interés en sus problemas.

Presénteles a otros hermanos. 4

Busque la manera de mostrarles algún detalle amable. Podría ser, visitarles cuando estén enfermos, darles un pequeño

regalo, recordarse de su cumpleaños. 5

Como parte de su interés por ayudarles a resolver sus problemas, invítelos a su célula.

No se canse de llevarlos como invitados. 13 Marcos 1:17


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PARA REFLEXIONAR. ¿Hemos estado solamente invitando o evangelizando? Invitar es ir de puerta en puerta invitando a la gente; a veces van, a veces no van. A veces van porque ya no se pudieron esconder; pero evangelizar implica poner en práctica los principios que ya hemos presentado. ¿Diría usted que su estilo de vida se acopla al de un evangelizador? Porque ya notamos que evangelizar no es algo que hacemos el día de la reunión una o dos horas antes de la misma, sino que significa hacer amigos, visitarlos, mostrar amor, hacer algún detalle amable que los sorprenda, escucharlos; y esto es algo que usted tendrá que hacer toda la vida; significa que usted no puede estar peleado con el vecino, que no es posible que en nuestro lugar de trabajo tengamos enemigos, que no es posible que usted tenga familiares a los cuales no les habla. Si usted es así, su estilo de vida no se acopla al de un evangelizador.


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TEMA IV. CUALIDADES DE LOS LÍDERES CELULARES Introducción. ¿Qué se necesita para ser un Líder celular eficaz? ¿Cuál es la clave para alcanzar éxito en la célula y se multiplique? Joel Kominsky, es un hermano que se ha dedicado a estudiar el movimiento celular por varios años. Ha trabajado muchos años como misionero en países latinoamericanos, es un experto en el conocimiento celular a nivel mundial. El realizó una encuesta entre 700 líderes en las 8 iglesias más grandes del mundo en 8 países diferentes. El propósito de la encuesta era saber cuales eran los factores que hacían que los líderes fueran exitosos. La encuesta se realizó en el año de 1996 en 8 países que tienen diferentes idiomas, culturas y costumbres. No podemos atribuir a la cultura, idioma o costumbres la eficacia de los lideres celulares. Lo único que tenían en común era que todas eran iglesias celulares. Entre los factores que fueron estudiados están:

Edad, Estado civil, Personalidad, Sexo, Dones espirituales, y Educación.

La encuesta demostró que la edad y estado civil no tienen nada que ver con que si tiene o no éxito. Personalidad. Algunas personas se consideran a si mismas como introvertidas, es decir, calladas, poco sociables; personas que sostienen que no tienen la personalidad para estar al frente de una célula. Pero esta encuesta demostró que tanto las personas introvertidas como las extrovertidas tuvieron éxito en las células y las multiplicaron. Introvertidos: Son las personas que son muy callados, poco sociables. Extrovertidos: Son las personas que hablan mucho y son muy sociables dentro de la célula. “DIOS UTILIZARÁ LA PERSONALIDAD QUÉ LE HA DADO” Sexo. Hay mujeres que piensan que el liderazgo es asunto de hombres. La encuesta demostró que tanto hombres como mujeres pueden tener éxito en la célula. No hay diferencia en cuanto al sexo; hombres o mujeres pueden ser lideres eficaces. Dato curioso: Más del 80% de los líderes en la iglesia del pastor Cho son mujeres. Dones espirituales. ¿Qué dones espirituales se necesitan para ser un líder exitoso? La encuesta demostró que no existe ninguna conexión entre dones espirituales y el éxito en multiplicar la célula. Eso no significa que los líderes no tenían dones. Algunos tenían, otros no. Las necesidades de la célula deben ser suplidas por la suma de los dones de cada uno de sus miembros; es decir, que no es necesario que el líder tenga los


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dones, porque de las personas que asisten a la célula, uno tendrá don de lenguas; otro, discernimiento, etc. Educación. Algunos piensan que la educación o el conocimiento teológico profundo son indispensables para ser un líder exitoso. La encuesta demostró que “los que no tienen educación formal son tan efectivos como los que la tienen”; es decir, que el aspecto de educación no tiene nada que ver con tener éxito en una célula. CONCLUSIÓN DE LA ENCUESTA. “La encuesta demuestra que seas hombre o mujer, con educación formal o sin ella, introvertido o extrovertido, puedes ser un líder eficaz”. Muchos de los hombres que han hecho cosas importantes en la humanidad fueron personas que tuvieron defectos o discapacidades físicas, por ejemplo: Demóstenes: quien se ha considerado el mayo orador del mundo era tartamudo. Y la oratoria es la capacidad de hablar correctamente. Julio Cesar (Emperador): era epiléptico. Bethóven: El músico más grande de la historia era sordo. Platón: Filósofo griego, era jorobado. El “Ché” Guevara: era asmático, en ningún ejército lo hubieran aceptado. Estos rehusaron ampararse en pretextos para justificar sus fracasos, si hubieran fracasado. También sobrepusieron sus defectos a sus ideales por los que luchaban. CUALIDADES O REQUISITOS DE LOS LÍDERES CELULARES. 1. SER NECIDO DE NUEVO: porque nadie puede dar lo que no tiene, y un líder

es alguien que evangeliza y que comparte el evangelio. Si él mismo no es nacido de nuevo, ¿cómo podrá dar lo que no tiene?14

2. SER BAUTIZADO EN AGUA: porque el bautismo en agua es un paso obligatorio a la palabra de Dios.15

3. SER BAUTIZADO EN EL ESPÍRITU SANTO.16 4. TENER BUEN TESTIMONIO.17 5. TENER EDAD RESPONSABLE. Pablo establece la diferencia entre tener y no

tener una edad responsable. No queremos niños que hablen como niños o juzguen como niños.18

6. SER MIEMBRO DE LA IGLESIA POR SER MESES COMO MINIMO. Alguien puede argumentar que seis meses es poco tiempo para ser un líder espiritual, pero la Biblia dice: “Ninguno tenga en poco tu juventud”.19

7. ESTAR COMPROMETIDO CON LA IGLESIA. Es alguien que tiene funciones en la iglesia que pueden ser diversos privilegios.20 Es alguien que participa en los proyectos de la iglesia, que no deja de congregarse.21

14 Mateo 10:8; Hechos 26:16-18 15 Mateo 28:19; Hechos 2:38 16 Hechos 1:8 17 Hechos 6:3 18 1 Corintios 13:11 19 1 Timoteo 4:12 20 Romanos 12:11


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8. RECIBIR EL CURSO DE CAPACITACIÓN. Los Pastores están para perfeccionar a los santos.22

9. IRREPRENSIBLE. Esta es como el resumen de las siguientes cualidades, y significa que en el creyente no se encuentra un tan solo motivo de regaño, ya que éste procura siempre la comunión con Dios.23

10. MARIDO DE UNA SOLA MUJER. No polígamo, pues de esos abundaban. De ahí que se hacía necesario un modelo diferente al cual la iglesia se ajustara. Uno que fuera fiel a su cónyuge.

11. SOBRIO. Equilibrado en el actuar y en el hablar, prudente. Vivir con lo que gana.

12. PRUDENTE. Que no abusa de la confianza, tiene ética y guarda en secreto lo que le cuentan.

13. DECOROSO. No estrafalario, es decir, no desaliñado en el vestido o en el porte, extravagante en el modo de pensar o en las acciones), modesto, ordenado, aseado, compuesto.

14. HOSPEDADOR. Que esté dispuesto a alojar en su casa a quien lo necesite. 15. APTO PARA ENSEÑAR. Que sepa comunicar claramente la Biblia y la Visión. 16. NO DADO AL VINO. No un borrachito. 17. NO PENDENCIERO, que no se pelea con nadie. 18. NO CODICIOSO DE GANANCIAS DESHONESTAS. Que no hace la obra por

intereses económicos. 19. AMABLE. Atento, amoroso. 20. APACIBLE. Pacificador, que se mantenga en paz con todos. 21. NO AVARO. No tacaño, es decir, que reserva, oculta o escatima alguna cosa. 22. QUÉ GOBIERNE BIEN SU CASA. Que tenga su vida familiar en orden y a sus

hijos en sujeción. 23. NO UN NEÓFITO. Que no sea nuevo en la fe. (no menos de seis meses de

convertido). 24. QUÉ TENGA BUEN TESTIMONIO DE LOS DE AFUERA. Que no tenga

señalamientos de nada malo de parte de personas de fuera de la iglesia. 25. AMANTE DE LO BUENO. Que aprecie las cosas buenas y las cultive

dándoles valor.24 26. JUSTO. Que no tenga lo bueno por malo, ni lo malo por bueno. 27. SANTO. Que cada vez se niegue más y más a los apetitos carnales. 28. DUEÑO DE SI MISMO. Que sea templado, que tenga dominio propio.

Temperante.

ATENCIÓN LIDER: Su trabajo principal no es encontrar invitados para llenar la célula, (esto no

quiere decir que no debe invitar) sino buscar próximos lideres celulares. Se debe buscar nuevos líderes, porque nuevos líderes desarrollan nuevas

células. (con los nuevos líderes se podrá multiplicar la célula).

LA META ES CONVERTIR A CADA MIEMBRO EN UN LÍDER. Es necesario comenzar a ver a cada miembro de la célula como un líder

potencial.

21 Hebreos 10:25 22 Efesios 4:11-12 23 1 Timoteo 3:2 24 Tito 1:8


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PARA ENCONTRAR NUEVOS LIDERES.

Permita a los miembros dela célula que realicen ciertas funciones (privilegios). Asegúrese que cada líder potencial reciba el curso de capacitación. Los líderes son hermanos que comparten el evangelio, no maestros de la

Biblia.

PARA REFLEXIONAR. ¿Hemos estado usando alguna excusa para rehuir el ser líderes? ¿Verdaderamente estamos comprometidos cada uno en la obra

evangelizadora de Cristo? ¿Estamos poniendo la diligencia que Jesús pidió para hacer su obra?

ANFITRIONES PERMANENTES. Son las personas que prestan su casa para que se realicen las reuniones de célula. Sus cualidades son muy semejantes a las del líder, podemos mencionar entre ellas:

Nacido de nuevo. Buen testimonio. Miembro de la iglesia. Hospedador Que estén identificados con las actividades o proyectos de la iglesia. En caso de ser un matrimonio, estar legalmente casados.

ANFITRIONES ROTATIVOS. Son los hermanos que prestan sus hogares para que se realice la célula durante 1, 2 ó 3 semanas y luego las rotan a otro hogar. Para esto no hay requisitos, aun pueden ser personas incrédulas que no se les pide que sean miembros de la iglesia.


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TEMA V. PROGAMAS DE PLANIFICACIÓN Y CELULAR DATO INTERESANTE: Misión “Elim” de El Salvador es la única iglesia celular en el mundo que tiene reunión de planificación y reunión celular. ENSEÑANZA: Debemos cuidar nuestras reuniones de planificación, porque solo nosotros poseemos este sistema, y de nosotros depende que otros gocen de esta bendición. DEFINICIÓN DE PLANIFICACIÓN.

Tiene por objeto evaluar la reunión anterior y planear la siguiente reunión celular y asignar responsabilidades.

Esta es una reunión fundamentalmente para los cristianos que asisten a la reunión celular.

Esta reunión debe desarrollarse con varios días de anticipación a la reunión celular.

DATO IMPORTANTE.

Una buena reunión de planificación tendrá como resultado una buena reunión celular.

Una mala reunión de planificación tendrá como resultado una mala reunión celular.

QUÉ NO SE DEBE HACER.

La reunión de planificación no es un culto. La reunión de planificación no es una reunión de oración. La reunión de planificación no es para celebrar cumpleaños.

LO QUE ES PLANIFICACIÓN.

Es tener una reunión de trabajo. Es una reunión de evaluación. Es una reunión donde se instruye a los miembros para hacer un invitado. Es una reunión de alimentación de la visión. El tiempo de su duración es de una hora.

PROGRAMA DE LA REUNIÓN DE PLANIFICACIÓN. 1) Oración inicial. 2) Lectura del proverbio del día sin comentarios. 3) Compartir los lineamientos para la semana. 4) Revisar los resultados de la semana anterior. 5) Planificar para la siguiente reunión de célula. 6) Atención a necesidades de los miembros de la célula. 7) Asignación de privilegios para la reunión de célula. 8) Anuncios. 9) Oración convenida por peticiones generales.

IDEAS PARA REFLEXIONAR.

NO predique en la reunión de planificación.


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NO sea impositivo; mejor identifíquese con las necesidades de sus miembros.

Sea ejemplo.

LA REUNIÓN CELULAR (O DE ESTUDIO). Esta es la otra reunión que se celebra días después de haber planificado. Esta es la reunión donde se cosecha lo que se planificó. El objetivo principal es la evangelización y multiplicar la célula. Debe desarrollarse también en una hora.

ALGUNOS CUIDADOS QUE DEBE TENERSE.

No debe convertirse en un mini culto. No es una iglesia de casa la célula. La reunión celular debe de estar envuelta en un ambiente de confianza y

unidad con los amigos. No coloque las sillas una tras otra. Debe conservar el orden natural. Controlar la modulación de voz. Evite utilizar pulpito. No es necesario llevar flores.

PROGRAMA DE LA REUNIÓN DE PLANIFICACIÓN. 1) Bienvenida................................................ Anfitrión. 2) Oración inicial........................................... Líder 3) Canto de dos o tres coros........................ Líder o delegado 4) Estudio de la guía..................................... Líder 5) Llamado a recibir a Cristo......................... Líder 6) Motivación y recolección de la ofrenda..... Líder o delegado 7) Anuncios................................................... Líder 8) Oración final convenida............................ Líder Todo esto debe desarrollarse en una hora.

REFRIGERIO.

Esto no tiene límite de tiempo. Se recomienda de15 a 30 minutos. Esto lo puede hacer un delegado. Este tiempo es para saludarse y compartir experiencias. Durante el refrigerio el secretario debe pasar lista discretamente a los

asistentes a la célula. Objetivo: mostrar al mundo por medio de nuestra vida el mensaje más

poderoso que tenemos. El Amor.

PARA REFLEXIONAR. ¿Cómo calificaría su reunión celular? Al calificarla del 1 al 10, ¿qué nota le pondría? ¿Qué hace usted para mostrar el evangelio?


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TEMA VI. LOS DOCE ERRORES MORTALES DEL SISTEMA CELULAR.

Todos cometemos errores, y algunos traen serias consecuencias. El propósito es ayudar a superar los obstáculos que puedan estancar el sistema celular. Una cosa es que el errar sea de humanos y otra es que nos acomodemos al error.

ERRORES ¿QUE HACER? 1. Que el líder atienda más de una célula. El sistema está diseñado para que cada célula tenga un líder y que cada líder solo tenga una célula a su cargo, de otra manera no podrá atender las necesidades de sus miembros y descuidará la multiplicación de la célula.

Busque un candidato a líder en su célula y anímelo para que reciba el curso de capacitación. Establezca con el supervisor y pastor de zona, una fecha para el nombramiento del nuevo líder para que usted tenga una sola célula.

2. Que el supervisor tenga una célula a su cargo de manera permanente. El supervisor no podrá realizar eficazmente su trabajo de supervisión y su sector se estancará. La supervisión demanda entrega y muchos deseos de ayudar a los líderes a evangelizar.

Busque un candidato a líder en su sector y anímelo para que reciba el curso de capacitación. Envíelo al curso, entréguele la nueva célula, y nunca más se haga cargo de una célula de manera permanente.

3. Que el líder no hable en lenguas. Esto es contra la palabra de Dios que lo establece como una condición para testificar.25

Ore fervientemente por el bautismo en el Espíritu Santo. Indáguese de toda oportunidad en que se estará ministrando para recibir el bautismo en el Espíritu Santo y asista. Si después de un tiempo no lo recibe, entregue su célula y siga orando hasta recibirlo y así después tomar de nuevo la célula.

4. Que el líder pague los gastos del transporte. Pronto se quedará en bancarrota y se desanimará del liderazgo.

Motivar a todos los miembros de su célula a que contribuyan al pago del transporte. Si usted paga todo el tiempo las personas pensarán que esa es una responsabilidad suya. Cuando ellos aporten serán bendecidos abundantemente.

5. Cuando el líder hace todo el trabajo dentro de la célula. Pronto el líder quedará exhausto y desanimado. Además, no les dará a otros la oportunidad de capacitarse como futuro líder.

Delegue a otros hermanos las responsabilidades que según el programa debe delegar. Si piensa que no hay personas adecuadas para delegarles funciones, recuerde que usted tiene la culpa por no enseñarles.

25 Hechos 1:8


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6. Cuando el líder aconseja sobrepasando los limites de su capacidad. Es muy posible que un mal consejo produzca daño a una persona o a su familia. Los miembros pueden desalentarse y ya no querrán asistir.

Sea humilde y reconozca sus limitaciones. Cuando se encuentra con una situación ante la cual usted no sabe qué hacer, remítalo al pastor de zona; usted no perderá autoridad, al contrario, lo respetarán al constatar su integridad.

7. Cuando un líder se aparta del sistema celular. Todo abandono de los principios del sistema celular produce una deformación en la célula; una célula deformada no puede reproducirse, pues son las células saludables las que se multiplican.

Repase continuamente los principios del sistema celular. No trate de inventar cosas que le parecen que funcionarán. Asista fielmente a la conferencia anual sobre crecimiento de la iglesia.

8. Cuando el líder o el supervisor imponen metas exageradas. Las metas deben ser razonables, de otra manera las personas se desalentarán y usted también. Imponer metas exageradas lo vuelve agresivo e hiriente y las personas no lo soportarán mucho tiempo.

No imponga sus propias metas, comunique solamente las sugeridas por el pastor general. Elevar las metas no produce crecimiento, lo que lo produce es la aplicación fiel a los principios del sistema celular. Las personas reaccionan mejor cuando se les motiva que cuando se les empuja.

9. No realizar la reunión de planificación o no realizarla conforme al programa establecido. El éxito depende de que se haga una buena reunión de planificación; una mala reunión de planificación provocará una mala reunión celular.

Por ninguna razón deje de realizar la reunión de planificación, ni la sustituya por ningún otro tipo de reunión. Siga fuertemente el programa establecido para la reunión de planificación.

10. No trasladar los miembros de la célula para que participen de la celebración del culto de la iglesia. Pronto las personas de la célula perderán su identificación con la iglesia y sus ministros; la célula quedará aislada en una situación vulnerable que la puede hacer morir.

Esfuércese por conducir a sus miembros días de semana y domingos a la celebración de los cultos. Organice la forma de trasladarlos a la iglesia. La iglesia debe mantener un equilibrio en las reuniones pequeñas y grandes.

11. Aprovechar la cercanía que permiten las células para alcanzar fines personales. Las personas pueden desalentarse si notan que el hermano está más interesado por la hermana que en la célula misma. Un líder que se involucra pecaminosamente con uno de sus miembros produce un gran daño.

Abogado tenemos para con el Padre.26 Confiese su pecado y apártese; si es necesario apártese un tiempo de restauración para no incurrir en el mismo error. Solicite un cambio de sector, zona o distrito.

26 1 Juan 2:1


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12. Mentir sobre los datos. Miente para aparentar que todo está bien con la célula o con los líderes. Mentir proporciona una base de datos falsos, la cual estropea las proyecciones que la iglesia pueda tener, impide que usted pueda ser ayudado.

Desechando la mentira hablad verdad cada uno con su prójimo.27 Decir la verdad de lo que ocurre en la célula es importante.

27 Efesios 4:25


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TEMA VII. ATENCIÓN A LOS MIEMBROS DE LA CÉLULA. La atención a los miembros de la célula consiste en satisfacer las necesidades, ruegos y mandatos de ellos. Dios es alguien que atiende al humilde.28 La iglesia, al crecer, tuvo necesidad de atender a las viudas.29 NECESIDADES ESPIRITUALES.

Pablo se interesaba por saber como estaban los hermanos y los visitaba.30 También es necesario motivar a los miembros para que no falten a la planificación y estimularles a que no falten a la reunión del sábado ni a la celebración de cultos, en el caso de nosotros, los martes, viernes y domingos.

Motivar a los miembros para un mayor crecimiento espiritual. Enseñarles a orar, la lectura de la palabra, que se bauticen en agua y en Espíritu Santo, y apoyar a los que solo están acompañados para que se casen.

ATENCIÓN FÍSICA. De parte del Señor hubo atención para todos los que le traían con enfermedades y los sanaba. También multiplicaba los panes y los peces para dar de comer a las multitudes.

Ayudar a buscar un trabajo. Entre la multitud, más de alguno debe tener algo, el Pastor, el Supervisor, etc.

Ayudar con otros miembros de la célula a comprarles víveres, y si alguien no tiene trabajo, hay que ayudarle con algo, pues de esa manera estaremos practicando el amor de la Biblia.

Comunicar cuando alguien haya perdido su vivienda por algún desastre. Comunicárselo al Pastor.

Cuando algún familiar se muere, o él mismo, se le debe ayudar con el sepelio, si no tiene la familia capacidad para los gastos.

28 Salmos 138:6 29 Hechos 6:1; 1 Timoteo 5:9 30 Hechos 15:36


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TEMA VIII. LAS METAS: ¿QUÉ SON Y COMO SE ALCANZAN? DEFINICIÓN. “Meta es el fin a que se dirigen las acciones o deseos de una persona”. Cuando dice que es un fin se refiere al objetivo a alcanzar; las acciones son las proyecciones que nos llevarán al objetivo. Existen metas personales y generales, o de grupo. ¿POR QUÉ SE NECESITAN LAS METAS? Porque la vida hay que planificarla en base a objetivos, por eso se necesitan metas. ¿QUÉ ES PLANIFICAR? Planificar es el proceso de predeterminar un curso de acción dentro de un tiempo específico. Se deben establecer metas que nos lleven a alcanzar lo planificado. Alguien dijo: “la gente simplemente no piensa, sólo actúa; por eso no hay metas”. Generalmente se improvisa, no hay objetivos, vamos hacia todas partes, y a ningún lugar específico. Cuando no se aprovecha el tiempo de la mejor manera nos convertimos en hijos pródigos o despilfarradores de oportunidades. Toda empresa, para tener éxito, planifica sus metas; el no hacerlo la llevará al fracaso. En lo espiritual debe también planificarse las metas. El pastor David Cho, que dirige la iglesia más grande del mundo, dijo: “Muchos me criticaron por dar metas a mis gentes y esperar que ellos la cumplieran; pero si no se les dan metas, no tienen ningún propósito para continuar la célula”. Esto ocurrió cuando la iglesia que pastorea experimentó una transición de métodos tradicionales al método celular. Este método que Dios le permitió utilizar lo describe en su libro “Los Grupos Familiares y el crecimiento de la iglesia”, cuando el pastor Cho enfermó y se vio imposibilitado de llevar adelante la obra. En un principio él creía que Dios haría todo a través de él, pero la enfermedad lo llevó a entender que en la iglesia tenía un potencial que no se estaba aprovechando; fue ese el momento del cambio, siendo mujeres los primeros lideres, por la razón de que los diáconos criticaron la actitud de su pastor por dar metas a los miembros de su iglesia. En la Misión sucedió lo mismo, no se explotaba el potencial, hasta que se implementó el sistema de células. El pastor Cho, dijo: “Muchas iglesias están fallando en su sistema celular porque los lideres no dan a sus miembros una meta clara, ni un recuerdo constante de ella. Si no tienen una meta clara, se reúnen simplemente por convivir” el objetivo de la célula es evangelístico y no solamente confraternizar, refrescando continuamente la visión de la meta. La Biblia nos habla que Abraham salía todas las noches a refrescar la promesa de Dios, observando las estrellas.31 LA CONSTITUCIÓN GENETICA DE UNA CÉLULA. “Las células biológicas humanas poseen un código genético para dividirse; es parte de su constitución”. Así deben funcionar las células de hogar, teniendo como meta la multiplicación. Una encuesta dice: “es más probable que los lideres que tienen una meta con fecha establecida lo lograrán antes que aquellos que no la tienen”.

31 Génesis 15:5


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Jonh Maxwell, en su libro “desarrollando el líder que está en ti” dice: “podemos definir el éxito como la realización progresiva de una meta predeterminada”. Esta definición nos dice que la disciplina de definir las prioridades es imprescindible en el éxito de un líder; liderazgo es disciplina. ¿CÓMO SE ALCANZAN LAS METAS? Identificando los recursos necesarios y estableciendo las actividades necesarias para lograrlas. LOS RECURSOS NECESARIOS. En la Biblia se nos habla de la construcción de una torre y de la necesidad de identificar los recursos y calcular el costo para terminar la obra y no dejarla solamente comenzada.32 LA ORACIÓN. Este es un recurso que el líder tiene siempre a su disposición.33 IDENTIFICARNOS CON LA VOLUNTAD DE DIOS. Debemos estar en el sentir de Dios para alcanzar las metas con su respaldo.34 UN ASISTENTE. Para que se convierta en el futuro líder y contribuya a engrandecer la obra y facilitar la meta de crecimiento. LAS ACTIVIDADES NECESARIAS. Al obedecer el sistema celular y ejecutar el trabajo necesario para alcanzar el objetivo, las metas son alcanzables. Las metas deben ser razonables, de otra manera, las personas se desalentarán y usted también. Imponer metas exageradas lo volverán a usted agresivo e hiriente y las personas no lo soportarán. ¿Qué hacer? No imponga sus propias metas, solamente debe implementar las que son establecidas por el pastor general; elevar las metas no producirá crecimiento; las personas reaccionan mejor cuando se les motiva que cuando se les empuja. LA SUPERVISIÓN. La supervisión asegura que las actividades se ajusten al plan establecido, asegura el entusiasmo inicial y el cumplimiento de logros y objetivos que llevan a la meta, ayuda a motivar a los líderes que han perdido el entusiasmo inicial y refresca la visión de la meta o puerto de llegada. CONCLUSIÓN. De la misma forma que las células humanas tienen un código genético que las lleva a multiplicarse, así también las células en los hogares tienen un código de multiplicación: las metas.

32 Lucas 14:28-30 33 Mateo 9:37-38; Lucas 10:2 34 Filipenses 2:5-9


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TEMA IX. ¿CÓMO GENERAR NUEVOS LIDERES? INTRODUCCION. Según vemos en el ejemplo que tenemos de la iglesia primitiva, ya sea en el libro de los Hechos o por lo que leemos en los libros de historia de la misma, todo nuevo cristiano se convertía en un ganador de almas desde sus inicios en el evangelio. No era posible desarrollar la vida sin ser un misionero ganador de almas. A causa de la experiencia del nuevo nacimiento, todo creyente era inspirado a contar o compartir su nueva relación con el Cristo de la Gloria, y posteriormente convertirse en un ministro o líder de determinado grupo de hermanos como lo fueron Esteban, y Felipe el evangelista, quienes no se conformaron con ser simples miembros de la iglesia. En nuestro tiempo las cosas tienen que ser iguales al pasado, ya que el Cristo de ellos es el mismo de nosotros. Todo nuevo creyente debe aspirar a convertirse en un ganador de almas y llegar a ser un líder eficaz de células dentro de su iglesia. Todo creyente, como norma, debería tener como meta personal llegar a ser un líder celular, esforzándose en ser un cristiano de influencia que sepa inspirar a otros a tomar la vanguardia en este trabajo de alcanzar el mundo para Cristo sin temer a los riesgos y responsabilidades que conlleva dicho privilegio. RAZONES POR LAS CUALES ALGUNAS VECES HAY ESCASEZ DE LIDERES.

Muchos creyentes no quieren estar muy comprometidos con, o en la iglesia, ya que le temen al compromiso de cuidar o llevar adelante determinado número de hermanos y de estar entregando cuentas a otro, y ser exigidos continuamente.

Otras veces, por el miedo que nace a raíz de la incapacidad personal que se siente de no poder expresarse en publico, o por falta de retentiva de la palabra de Dios y temor a quedar mal parado en publico.

Otro factor que es bien importante tocar es la falta que se tiene de buen ejemplo, ya que muchas veces los que ya son lideres han proyectado una imagen inconveniente de lo que es ser un líder de célula, y esto sí le ha hecho daño a la iglesia. Lo que se ha transmitido es la imagen de un líder presionado por las metas que le han pedido que cumpla, como por ejemplo: llegar a la meta numérica, tener sus candidatos para próximos bautismos, esforzarse semanalmente por aportar una cuota económica para llevar a los miembros de su célula a la iglesia, ya que muchas veces al líder le ha tocado poner el dinero para dicha necesidad. Pero esto se ha dado, no porque esta sea en si la responsabilidad del líder, sino mas bien porque no se han respetado o practicado los principios o mecanismos del trabajo celular.

Estos son algunos de los obstáculos que los que aspiran a ser lideres han visto, y es por ello que muchas veces también hay escasez de los mismos, ya que pocos se sienten motivados a realizar un trabajo así. Habiendo observado y superado estos obstáculos, será fácil poder reclutar y echar mano de los hermanos de las células, quienes estarán verdaderamente motivados a tomar participación en el liderazgo, desde otra perspectiva más positiva, sin que halla escasez de lideres nunca. Pero esto será así, hasta que nosotros hagamos las cosas como deben ser.


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ENTONCES, ¿QUÉ DEBEMOS HACER PARA GENERAR NUEVOS LÍDERES?

Ser un líder ejemplar en todo. Ya que todo cristiano puede llegar a ser un líder potencial, hay que echar

mano de aquellos que sobresalen en la célula y motivarlos, orar por ellos, interesarse por su crecimiento espiritual y resolver sus problemas a través de la conserjería, etc.

Hay que enviarlos al curso de capacitación que continuamente se imparten en los distritos.

Por ultimo, hay que empezar a entregarle responsabilidades al futuro líder desde ya para que empiece a tomar confianza, y los hermanos lo vayan viendo como la opción próxima en la siguiente multiplicación de la célula, y que vaya perdiendo el temor de hablar en público.

CONCLUSIÓN. La mejor manera de generar nuevos lideres es ser un líder ejemplar en todo; y segundo, estar bien motivado en el trabajo celular que se está realizando, ya que la motivación es contagiosa, y es algo que se transmite; por eso es necesario reflejar la motivación en lo que decimos y hacemos siempre.


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TEMA X. PREPARÁNDOSE PARA TENER UNA REUNIÓN EXITOSA La reunión de la célula debe ser esperada con gran expectativa, confiando en el respaldo de Dios para el éxito de todo lo que se ha planificado. Ya hemos estudiado que hay que planificar, delegar visitas programadas, hacer invitados, etc. Añadiríamos el decoro. Cuide su presentación, tenga buen gusto. Hay dos elementos que deben estar siempre presentes cada día en el líder para tener una reunión de célula exitosa. PREPARACIÓN ESPIRITUAL.

Orando continuamente. (previamente). Orar es pedir, rogar, suplicar. “Velad y orad, para que no entréis en tentación; el espíritu a la verdad está dispuesto, pero la carne es débil”.35 (Orar por necesidades propias y por fortaleza en las pruebas). También orar es interceder por los demás y por los proyectos de la célula. “Lideres efectivos son los que hacen de la oración una prioridad”. La oración satura de efectividad la célula y provee una atmósfera de poder, fortaleza y sabiduría; ministra al necesitado, quebranta el corazón de los inconversos. El ejemplo apostólico: decidieron perseverar en oración.36 Resultado: versículo 7: “Y crecía la palabra del Señor, y el numero de los discípulos se multiplicaba grandemente....también muchos de los sacerdotes obedecían a la fe” Atención: tome tiempo para oír a Dios. “Guarda silencio ante Jehová, y espera en él”37 ¿Sabe como se gestó la primera célula entre los gentiles? Pedro orando en la azotea.38

Reflexiones: ¿Cuánto tiempo dedica a la oración y meditación durante la semana? ¿Con qué frecuencia intercede por los miembros de la célula y los invitados? ¿Cuándo fue la última vez que ayunó fervorosamente por el éxito de la célula? PREPARACIÓN INTELECTUAL. “Entre tanto que voy, ocúpate en la lectura, la exhortación y la enseñanza”.39 “Trae, cuando vengas, el capote que dejé en Troas en casa de Carpo, y los libros, mayormente los pergaminos”.40

Lectura de la Biblia y estudio de la guía. “Y leían en el libro de la ley de Dios claramente, y ponían el sentido, de modo que entendiesen la lectura”.41 Leamos para aprender y poner en practica (provecho personal), aprender y enseñar (provecho y bendición para los demás).

Consejos para el estudio de la guía.

Lea detenidamente todo el capitulo del pasaje bíblico varias veces.

35 Mateo 26:41 36 Hechos 6:4 37 Salmos 37:7a 38 Hechos 10:9-21 39 1 Timoteo 4:13 40 2 Timoteo 4:13 41 Nehemías 8:8


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Fíjese bien en el tema y la verdad central. Razónelos. Analice la introducción y úsela para atraer la atención de sus oyentes. Preste especial atención a los encabezados de cada uno de los puntos

principales, y observe su lógico desarrollo. Medite y prepare claramente la aplicación de la enseñanza a sus oyentes.

Estar preparados espiritualmente nos facilitará la preparación intelectual, y ambos redundarán en el éxito de la célula.


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TEMA XI. CONSERVANDO LOS FRUTOS LA EFICACIA. En la Biblia se destaca no solamente el valor del trabajador, sino que además de ello, se censura la pereza y al perezoso.42 En ese sentido, es importante que exista en nosotros, deseo, decisión y disciplina, de tal manera que el Señor pueda tener lo mejor de nosotros para mantener o cuidar su obra. El resultado del descuido: “Por la pereza se cae la techumbre, y por la flojedad de las manos se llueve la casa”.43 No debemos ser negligentes en la atención a las personas que se han convertido a Cristo.44 ATENCIÓN A LOS CONVERTIDOS. Cada vez hay más gente convertida a Cristo pero sin cobertura, huérfanos de ayuda humana, aunque con experiencia cristiana. Todo esto porque se ha perdido el sentido de relación de entrega a los demás.

Implementando la visita programada. El trabajo consiste en realizar cuatro visitas durante un mes a aquellas personas que se han convertido a Cristo. Estas visitas se habrán de realizar una cada semana y a través de aquellos hermanos con mayor experiencia en la vida espiritual.

Primera visita. - Confirmar el acto de fe (su experiencia de conversión). - Asegurarle en las promesas de Dios con respecto a la salvación.45 - Hacer una oración final.

Segunda visita.

- Enseñarle sobre la necesidad de una dependencia de Dios: La oración,46 Las reuniones cristianas.47

Tercera visita.

- Enseñarle sobre la necesidad de leer la Biblia dándole orientaciones generales: a) evidencias de ser la palabra de Dios;48 su unidad, su profecía y su poder.

- Se nos exhorta a escudriñarla.49 - Por donde comenzar su lectura; El Nuevo Testamento: las Epístolas de

Juan, el evangelio de Juan, Efesios, Epístolas de Pablo, Proverbios, Salmos, Etc.

Cuarta visita.

- Enseñarle sobre el bautismo en agua, que es la identificación del creyente con Cristo en su muerte: a) la muerte del creyente a su vida

42 Proverbios 10:4; 13:4; Jeremías 48:10; 2 Timoteo 2:6 43 Eclesiastés 10:18 44 Romanos 12:11; Marcos 10:45 45 Efesios 1:3-5; 2:11-13; 1 Juan 3:1-3 46 Mateo 26:41; Lucas 11:1-36; Juan 16:24; Santiago 5:13 47 Hechos 2:46-47; 5:42; Hebreos 10:23-25 48 Éxodo 20:1; Jeremías 36:1-2; Juan 10:35; Romanos 3:2; 1 Tesalonicenses 2:13 49 Juan 5:39; Hechos 17:11; Juan 20:21; 1 Juan 5:13


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de pecado, b) su sepultura al mundo, c) su resurrección a una nueva vida.50

- El bautismo es necesario para tener comunión real con Dios, pues es parte de la obediencia a las Escrituras.51

- Se hace tan pronto como sea posible.52 Esto es lo que todo creyente debe hacer.

El apóstol Pablo, como líder y como ministro, estaba consciente de que los nuevos convertidos necesitaban de cuidados, y llevó a cabo este ministerio con toda solicitud, como una madre amorosa, anhelando compartir con ellos más que recibir.53 Encontramos también, que se hace referencia en las Escrituras, a una relación de paternidad espiritual dentro de la relación en formación de la vida.54 Aun se hace referencia a una paternidad engendrada desde antes de la conversión.55

Desarrollando una responsabilidad de padrino con la persona en

proceso de integrarse a la iglesia. Bernabé fue un cristiano de la iglesia del principio que siempre estaba haciendo algo que honraba a Cristo, se llamaba José, pero los hermanos lo llamaron Bernabé, que significa “el que da alientos” o “ hijo de consolación”56 Esto lo vemos cuando Saulo acaba de convertirse, y los hermanos en Jerusalén están escépticos. Bernabé cree que la gracia de Dios ha cambiado a Saulo e intercede por él.57 Mas tarde, Bernabé es enviado a Antioquia a pastorear el grupo de recién convertidos. Aunque pudo hacer la tarea sólo, llama a Saulo para que se le una.58 Dios, a través de Bernabé, hizo posible el poder recibir la iglesia el gran ministerio del apóstol Pablo. Otro ejemplo del amor de Bernabé es su relación con Juan Marcos, un obrero que no había tenido constancia, pero el tiempo que pasó con Bernabé cambió aquello.59 Bernabé se lleva a Juan Marcos con él al trabajo, y hasta Pablo, años mas tarde, admitió el cambio en Juan Marcos, cuando pidió que fuera a ministrarle.60 De nuevo, vemos el poderoso efecto que tiene un discipulado fiel como el de Bernabé. Dios puede tomar a cualquier cristiano que se comprometa con él y convertirlo en un instrumento para la consolidación de los suyos y que produzcan el fruto que él espera. CONCLUSIÓN. Se nos ha ordenado hacer discípulos, a ir más allá de una simple enseñanza, a ser más que un creyente.

50 a) Romanos 6:3-6; b) Romanos 6:4; Colosenses 2:12; c) Romanos 6:4 51 Mateo 28:19 52 Hechos 2:41; 8:35-38; 9:17-18; 10:47-48; 16:32-33. 53 1 Tesalonicenses 2:7-8 54 1 Tesalonicenses 2:11; 1 Corintios 4:14-15 55 Filemón 10 56 Hechos 4:36-37 57 Hechos 9:26-30 58 Hechos 11:21-30 59 Hechos 15:37-41 60 2 Timoteo 4:11


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Debemos permitir que el Señor nos haga sentir en el corazón una fuerte carga, no solo por la salvación de las almas, sino aún por el crecimiento de los demás. Esto envuelve más que una clase o reunión, mas bien es toda una relación y actividad en la evangelización y conservación de los perdidos que vienen a Cristo. El amor se manifiesta en la entrega. Solamente siendo diligentes en el cuidar es como se pueden perpetuar las posesiones más sólidas.


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TEMA XII. ORGANIZACIÓN Y CONTROLES. Para desarrollar la obra de Dios se necesita contar con una estructura organizada y controlada que permita lograr los objetivos que se han propuesto. ORGANIZACIÓN. Es la acción de organizarse, la acción de arreglar u ordenar. Toda familia, empresa o nación que no esté organizada se volverá ineficiente. EL EJÉRCITO CELULAR. El ejército celular, está organizado para crecer y conquistar. Modelo de Atención Celular.

El objetivo del modelo celular, es ofrecer la atención necesaria a los miembros de las células.

A pesar que las iglesias de hoy son numerosas, se debe brindar la atención a todos los miembros de las congregaciones.

ATENCIÓN EFECTIVA.

Para que la atención a cada miembro sea efectiva, se debe estar organizado para servir mejor.

Toda iglesia celular debe poseer su propio modelo de organización.

COMPONENTES DE LA ORGANIZACIÓN. Líder de célula Supervisor de Sector Pastor o Supervisor de Zona Pastor o Supervisor de Distrito Pastor Principal

Cada uno tiene obligaciones a desarrollar: LÍDER DE CÉLULA.

Es la persona clave del modelo celular (juega un papel muy importante). Debe brindar atención personalizada a los miembros de su célula. Debe involucrar en el trabajo de evangelismo a los miembros de su célula. Debe presidir las reuniones de planificación y de célula, apegándose al

programa de cada una de ellas. OTRAS FUNCIONES DEL LÍDER.

Apegarse a la guía para la enseñanza. Motivar a los miembros de su célula a asistir a la celebración en la iglesia. Mantener el balance entre su posición con la célula y la celebración en la

iglesia. PARA RECORDAR.

El líder nunca debe tener bajo su responsabilidad dos o más células. Todo líder debe tener una sola célula y toda célula su propio líder.

SUPERVISOR DE SECTOR.

Es la persona encargada de supervisar de dos a cinco células. A cada grupo de dos o cinco células se le llama sector.


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El supervisor de ese sector, tiene como responsabilidad, visitar constantemente las células de su sector.

Está velando que se realicen las cosas. El supervisor debe mantener una estrecha relación con cada líder, como

también con los miembros de su sector. MÁS FUNCIONES DEL SUPERVISOR.

Debe ser muy cuidadoso examinando el estado de las células en su sector. Debe tener cuidado permanente del estado espiritual, físico y material del

líder. OTRAS FUNCIONES DEL SUPERVISOR.

Velar por el crecimiento del sector. Debe presentar un informe semanal a sus líderes, del avance que el sector ha

tenido. Debe ayudar a los miembros de su sector en sus problemas y necesidades

por sencillas que éstas parezcan. DEBE SABER MANEJAR EL CARÁCTER DE CADA PERSONA.

Del hermano malhumorado. De la hermana sabelotodo. Del hermano desconfiado. Del hermano angustias.

EL RETO DEL SUPERVISOR.

Es que sin supervisar el tiempo de cada quien, debe ser capaz de desarrollar el potencial que haya en cada cristiano, para convertirlo en un líder de célula.

SUPLENTE.

El supervisor puede convertirse en un líder, cuando el líder de la célula, por fuerza mayor, no la pueda atender.

Pero nunca deberá hacerse cargo de una célula de manera permanente. La responsabilidad del supervisor es hacia su sector y no a la célula.

EL PASTOR O SUPERVISOR DE ZONA.

Tiene bajo su responsabilidad, el cuidado de diversos sectores, junto con los respectivos supervisores, líderes y miembros.

Sus funciones son pastorales y la obligación de él es velar por el bienestar de su zona, a la vez que cuida de su crecimiento y multiplicación.

OTRAS FUNCIONES.

Es que debe preparar semanalmente la papelería que utilizan los supervisores y líderes de su zona.

Debe llevar su control totalmente actualizado. ADEMÁS.

Debe capacitarse en el trabajo celular, para ayudar a los miembros de su zona a encontrar respuestas a sus dudas o preguntas.

EL PASTOR O SUPERVISOR DE DISTRITO.

Tiene bajo su responsabilidad de entre cinco a diez zonas.


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Su responsabilidad es velar porque en su distrito se esté implementando de manera adecuada el trabajo celular.

Se reúne semanalmente con sus Pastores de Zona para examinar el estado del trabajo celular en todo el Distrito.

OTRAS FUNCIONES.

Es que debe visitar periódicamente la distribución zonal de su Distrito con el propósito de verificar que las cosas marchen de acuerdo a los principios del modelo celular.

Imparte el curso de capacitación a los candidatos a líderes de su Distrito. Organiza adecuadamente su accionar para reforzar las células.

ADEMÁS. Atiende a los miembros de su Distrito, acoge, anima o exhorta. Prepara un reporte semanal del estado de su Distrito para su Pastor Principal.

EL PASTOR PRINCIPAL.

Su trabajo principal, es estar pendiente de las cosas que Dios desea que se realicen para la obra, como también en las diferentes células.

Alimenta la visión y fortalece los principios del modelo celular, enseñando y dando respuestas a diversas inquietudes.

Establece las metas que se han de alcanzar en el trabajo celular.

ADEMÁS. Se reúne periódicamente con cada Pastor de Distrito para revisar el estado del

trabajo celular de la iglesia. Eventualmente se reúne con los Pastores de Zona, a fin de intercambiar

respuestas e inquietudes. Organiza e implementa la conferencia de capacitación para líderes de células.

CÉLULA

LA CÉLULA ES LA BASE DEL EJÉRCITO CELULAR

ASISTENTE LÍDER

TESORERO SECRETARIO ANFITRIÓN

MIEMBROS


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COMPONENTES DE LA CÉLULA. Líder Asistente Anfitrión Secretario Tesorero Miembros

EL LÍDER. Ya se hizo una descripción de sus funciones.

ASISTENTE DEL LÍDER.

Todo líder debe tener un asistente. El asistente debe ser seleccionado entre los miembros de su célula. No importa lo inadecuado que una persona parezca, se debe nombrar un

asistente. EL ASISTENTE.

Es la persona que el líder tiene en la mira, para que sea el nuevo líder. Delega en el asistente ciertas funciones de la célula. Debe prepararlo para que en un futuro sea líder. En caso de ausencia del líder, es el asistente quien debe suplirlo.

ATENCIÓN. El líder que no posee un asistente, difícilmente podrá multiplicar su célula con éxito EL ANFITRIÓN.

Es la persona que abre las puertas de su hogar para que se realicen las reuniones de planificación y de célula.

Debe ser un fiel colaborador del líder, en el sentido de ganar a sus familiares y amigos para traerlos a la célula.

Debe conservar buenas relaciones con los miembros de la célula. Es el encargado de dar la bienvenida a los miembros de la célula en su hogar. Compartir el refrigerio después de la célula. (Es un privilegio no una

responsabilidad).

SECRETARIO. Es la persona encargada de llenar los informes de los reportes de las células.

TESORERO.

Es el que tiene bajo su responsabilidad las ofrendas que se recogen en su célula.

Debe llevar un control escrito de ingresos y egresos, a fin de poder dar cuentas exactas en el momento que se lo pidan.


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ATENCIÓN. A pesar que el tesorero es el encargado de los fondos, no es él necesariamente quien debe pagar los gastos del transporte.

TRANSPORTE.

Los medios para facilitar el transporte es un esfuerzo unido de todos los miembros de las diferentes células.

No es una inversión que debe hacer el líder, ni el tesorero, es un trabajo de cada miembro.

LOS MIEMBROS.

Son los hermanos y amigos que el líder debe atender en sus necesidades. Los miembros son los brazos extensivos de la célula para atraer a nuevos

invitados.

PARA REFLEXIONAR. a) ¿Tiene un asistente de líder? b) ¿Qué componentes de la célula le hacen falta para su organización? c) ¿Qué componente nuevo implementará esta semana para lograr la

organización de su célula o sector? CONTROLES. (Se explica únicamente el reporte de célula).


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TEMA XIII. VOCACIÓN En el plano natural, vocación es la inclinación a cualquier estado, profesión o carrera. Es decir, la facilidad con que las personas desarrollan habilidades y pueden hacer las cosas. En el terreno espiritual se define la vocación como el llamado que recibimos de Dios para servir en su obra. Vocación, viene del griego klesis. Este término ha sido traducido uniformemente en la versión Reina Valera, como vocación, y se trató bajo LLAMAMIENTO. LLAMAR, LLAMADO, LLAMAMIENTO, son términos cuyo significado teológico implica una invitación a servir a Dios con algún propósito específico.61 Dependiendo de los dones o habilidades con que Dios haya dotado a los suyos, así somos llamados a servir en su obra.62 No todos los creyentes son llamados para predicar mediante el desempeño de un ministerio primario, pues el cuerpo no es un solo miembro, sino muchos,63 así que no todos pueden ser un mismo miembro; pero si, todos debemos predicar respondiendo al propósito de la gran comisión, ya que ésta, ha sido dada para toda la iglesia. De esa manera, tenemos que existen creyentes que recibieron un ministerio primario como los doce apóstoles, y otros que no, como los setenta y muchos otros más; pero de igual manera deben responder al propósito divino para sus vidas. Algunos ejemplos de vocación del Antiguo Testamento son: Moisés, Samuel, Gedeón, Jeremías, Ezaquiel.64 En el nuevo testamento encontramos ejemplificado el desarrollo del plan de Dios para sus siervos.65 A los doce Apóstoles, a Ananías, a Pablo, el Señor los salvó, y luego los llamó para que le sirvieran enviándolos a predicar las buenas nuevas de salvación en Cristo Jesús.

¿EN QUÉ SE REFLEJA LA VOCACIÓN?

En la convicción de ser llamados a servir. 66 En la disposición de negarnos y privarnos del reposo y comodidades con tal

que otros conozcan la gracia del Señor y sean alimentados en la fe.67 En la santificación.68 En la devoción.69

61 1 Samuel 3:4; Iasías 49:1 62 Romanos 12:6-8 63 1 Corintios 12:14 64 Éxodo 3:1-12; 1 Samuel 3:1-4; Jueces 6:11-21; Jeremías 1:4-10; Ezequiel 1:1-3:11. 65 Marcos 3:13-15; Hechos 9:10-18 66 Marcos 10:45 67 Mateo 8:20; Marcos 6:31 con 3:20 68 Juan 17:19; 1 Juan 3:3; (Ejemplo de Isaías 6:5-9 y el carbón ardiendo). 69 Hechos 6:4


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TEMA XIV. VISIÓN Se define la visión como la revelación que Dios da a sus siervos para que estos conozcan lo que Dios quiere hacer con su pueblo y el momento en que lo quiere hacer. Esto es como saber el qué, cómo, cuándo, dónde y el por qué de lo que hará. CIEGOS GUIAS DE CIEGOS. Nuestro Señor Jesús advirtió que los fariseos estaban ciegos al no comprender sus propósitos.70 Esto es algo muy importante, ya que como en el caso literal un ciego no puede guiar a otro con plena seguridad, igualmente un ciego espiritual tampoco podría guiar al pueblo del Señor cuando este atraviese por circunstancias difíciles. ¿QUIÉN RECIBE LA VISIÓN? En una congregación, es el siervo de Dios quien recibe la visión y luego la comparte con el pueblo a fin de que todos se identifiquen con su visión. De manera que no se trata deque cualquier miembro puede aparecer diciendo que ha recibido una visión diferente, porque Dios no trata de esa manera, si no que a sus siervos dirá lo que quiere hacer.71 EFECTOS DE LA VISIÓN.

Misión. a la visión seguirá la misión que luego han de emprender los que reciben la visión. Esto permite que los hombres de visión salgan de un presente limitado a un futuro ilimitado, pues tales personas no permanecen dormidas ni estáticas, sino como contemplando, soñando y hablando de lo que saben que habrá de producirse, y por alcanzar aquello, trabajan y luchan incansablemente aunque los escépticos se burlen de ellos.

Vence obstáculos. La visión es la que hace que el hombre llamado de Dios no se detenga ante ningún obstáculo. Los hombre de Dios de todos los tiempos pudieron engendrar en la vejez, libertar al pueblo de Dios, abrir el mar, bendecir a sus hijos, tapar bocas de leones, reformar la iglesia, etc.

La visión. Pues, de la que hablamos, es la que tuvieron los antiguos hombre de Dios como los mencionados en el capitulo once de la Epístola a los Hebreos. La Biblia define la fe como “la certeza de lo que se espera, la convicción de lo que no se ve”.72 Esta fe genuina es sinónimo de visión. Los creyentes de hoy tenemos la misma responsabilidad que los antiguos. “Por tanto, nosotros también, teniendo en derredor nuestro tan grande nueve de testigos, despojémonos de todo peso y del pecado que nos asedia, y corramos con paciencia la carrera que tenemos por delante, puestos los ojos en Jesús, el autor y consumador de la fe, el cual por el gozo puesto delante de él sufrió la cruz, menospreciando el oprobio, y se sentó a la diestra del trono de Dios”.73 ¿EN QUÉ SE REFLEJA LA VISIÓN?

70 Mateo 15:12-14 71 Génesis 18:17; Amós 3:7; Apocalipsis 22:6 72 Hebreos 11:1 73 Hebreos 12:1-2


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En que hace al que la posee dinámico e incansable, porque sabe cual es el objetivo por el que trabaja.74

En que hace incontenibles a los que la poseen, porque saben que el Señor los sostiene y les dará la victoria sobre todo obstáculo del enemigo, por lo tanto no ven barreras ni imposibles, sino el triunfo que Dios les dará.75

Que nosotros podamos decir como el apóstol Pablo: “Pero de ninguna cosa hago caso, ni estimo preciosa mi vida para mi mismo, con tal que acabe mi carrera con gozo, y el ministerio que recibí del Señor Jesús, para dar testimonio del evangelio de la gracia de Dios”.76

74 Josué 10:12-14 75 Hechos 20:18-24 76 Hechos 20:24


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TEMA XV. HOMILETICA La homilética es definida como “el arte de la predicación”. Cuando Dios levanta un hombre para darle la visión y enviarlo a predicar, lo dota de la aptitud para enseñar, por lo tanto la homilética no tiene el propósito de enseñar a predicar, pues esto no sería posible. Lo único que se puede hacer es dar ciertas orientaciones sobre la predicación. Si la predicación es un arte, tiene que haber elementos naturales en el individuo que le permitirán o facilitarán la predicación. CUALIDADES NATURALES. En el caso de un músico que posea cualidades naturales, lo que le faltaría sería recibir instrucción de parte de un maestro de música. Para desarrollar el arte de la música, por ejemplo, se necesitarían los siguientes elementos.

Instrucción: tener como la orientación de en qué consiste. Experiencia: se adquiere. Observación: viendo a otros.

Ahora, en el ministerio podemos hablar de:

Un hombre instruido sin llamado. Un hombre llamado sin instrucción. Un hombre llamado con instrucción.

LA PREDICACIÓN EFECTIVA. Es aquélla que logra sus objetivos. ¿Qué es predicación? Es la comunicación de la verdad de un hombre a otros hombres. (Predicador- Verdad- Hombres). Teniendo en cuenta los elementos anteriores, tenemos que comenzar por el predicador, pues una predicación efectiva no es sólo un buen sermón, sino que comienza con el predicador.

PIEDAD. (del predicador). Este elemento es el primero a tener en cuenta para lograr una predicación efectiva. cuando el que oye a un predicador le conoce alguna falta, viene el oyente y se cierra para no recibir lo que el predicador comunica.

UNCION. Es esa vivencia que el Espíritu Santo nos da cuando transmitimos la verdad de Dios. Es como que se nos arranca de dentro de dentro de nuestro corazón esa vivencia que producirá impacto, conversión, arrepentimiento, etc. Cosas como la unción son de las que no se pueden enseñar; son el resultado de la experiencia que uno tiene con Cristo; pero debemos ser humildes y pedirla en oración.

CONOCIMIENTO. Si el que va a enseñar, ni él mismo entiende sobre el asunto, ¿cómo podrá ser efectivo?

HABILIDAD. Ninguno nacimos predicando sino que esa habilidad la desarrollamos practicando.

CUALIDADES NATURALES.

PARTES DE UNA PREDICACIÓN. Hay variedad entre los autores, de cómo presentan las partes de un mensaje; pero nosotros iremos a lo práctico, a las más esenciales: 1. Introducción = Qué. 2. Cuerpo = Por qué.


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3. Aplicación = Para qué.

La introducción tiene dos objetivos: a. Interesar a los oyentes en el tema que se expondrá. Por ejemplo, el

hermano Pablo, en todas las introducciones de sus mensajes habla de anécdotas curiosas que las presenta de manera atractiva.

b. Preparar a la audiencia para entender el tema que se desea desarrollar. Las fuentes para una buena introducción pueden ser:

a. Los elementos del texto mismo, tales como la ocasión en que escribió, y el autor.

b. El tema o asunto, y la ocasión de la predicación.

Las cualidades de una buena introducción son: a. No anticiparse al tema b. No despertar un interés que no pueda ser satisfecho. c. No hacerla demasiado larga. Si predicamos 45 minutos, podríamos dedicar

5 minutos a la Introducción, 25 minutos al cuerpo, y 15 minutos a la aplicación.

El cuerpo. En el cuerpo está el dar razón de algo; y no es nada más que

seguir el pensamiento natural para dar esa razón. El cuerpo debe tener estas cualidades: a. Debe ser claro y está formado por subdivisiones como en la guía, donde

hay dos, tres, y a veces, hasta cuatro partes. Estas partes deben ser claras para llegar a una buena conclusión.

b. Novedoso, o sea, nuevo; no en el sentido de los temas, que siempre son los mismos, sino, novedoso en la manera de presentarlo, en el planteamiento, en el enfoque. Ser creativo.

c. Impresionante. Que cause tal impresión, que no se le olvida al oyente aunque pasen los años.

d. Flexible. Tener un plan de cómo entregar un mensaje es un instrumento, no un fin. Se puede tener una idea mental del contenido, pero no por eso se debe sentir amarrado.

La Aplicación. Es mostrar de qué modo se aplica el asunto a os oyentes hoy

en día. En la aplicación se busca mover la voluntad. Estas son sus cualidades: a. Practica, o sea, clara. b. Impresiva, o sea, impactante. Fin.

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