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Padova, 30 Maggio 2011 A.S. Ferraccioli Cristina. CORSO DI PREPARAZIONE ALL’ESAME DI STATO “ IL Codice Deontologico e la sua applicabilità”. QUESTIONARIO. Che cos’è, o cosa rappresenta per Te il Codice Deontologico dell’Assistente sociale? - PowerPoint PPT PresentationTRANSCRIPT
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CORSO DI PREPARAZIONE ALL’ESAME DI STATO
“IL CODICE DEONTOLOGICO E LA SUA APPLICABILITÀ”
Padova, 30 Maggio 2011A.S. Ferraccioli Cristina
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QUESTIONARIO
Che cos’è, o cosa rappresenta per Te il Codice Deontologico dell’Assistente sociale?
Nell’ultimo anno di lavoro/DI STUDIO, Ti è capitato di leggerlo tutto o in parte, in relazione alla Tua pratica professionale quotidiana, o in relazione a qualche situazione particolare?
Sì tutto Sì in parte, quale?
______________________________________________
No
Quale parte o articolo Ti sembra particolarmente valido, adeguato o importante?
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QUESTIONARIO Ci sono parti o articoli che Ti sembrano difficili, inadeguate o poco praticabili?
Si, quali?
Ci sono parti o articoli che a Tuo giudizio andrebbero cambiati o modificati? Si, Quali? No
Hai proposte da fare o suggerimenti da dare?
Grazie per la collaborazione!
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CODICEDEONTOLOGICO
L. 84/93 “Ordinamento della professione di assistente sociale e istituzione dell’Albo professionale.
L 119/2001, “Disposizioni concernenti l’obbligo del segreto professionale per gli assistenti sociali”.
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“Deontologico”
Deòn – logia: dovere- logica;
Complesso dei doveri inerenti a particolari categorie professionali
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“Codice Deontologico”
Insieme dei principi e delle regole che gli AASS devono osservare nell’esercizio della professione che orientano le scelte di comportamento nei diversi livelli di responsabilità in cui operano
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COME è COMPOSTO IL CODICE DEONTOLGICO?
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Struttura del codice deontologico Titolo 1: Definizione … Titolo 2: Principi … Titolo 3: Responsabilità dell’AS nei confronti
della persona utente e cliente … Titolo 4: Responsabilità dell’AS nei confronti
della società … Titolo 5: Responsabilità dell’AS nei confronti di
colleghi ed altri professionisti.. Titolo 6: Responsabilità dell’AS nei confronti
dell’organizzazione di lavoro … Titolo 7: Responsabilità dell’AS nei confronti
della professione ..8
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STRUTTURA DEL CODICE DEONTOLOGICO
Sanzioni disciplinari e Procedimento REGOLAMENTO.
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TUTTAVIA…
La traduzione dei principi teorici in prassi operative non è né semplice né facile e richiede un lavoro di approfondimento continuo.
Ogni Ordine Regionale ha infatti al suo interno varie Commissioni tra le quali quella Deontologica- Disciplinare che oltre alle competenze in merito ai procedimenti disciplinari, mantiene il focus sull’etica e la deontologia professionale.
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SEGRETO PROFESSIONALEE RISERVATEZZA
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APPLICABILITA’ Rispetto: alla persona singola Alla coppia Alla famiglia Alla disabilità Alla tossicodipendenza All’anzianità Alla violenza Alla devianza Al conflitto familiare
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APPLICABILITA’
A CHI è IN CONDIZIONE DI FRAGILITA’
A CHI NON è RIUSCITO DIVERSAMENTE A RISOLVERE LE QUESTIONI UMANE CHE LO AFFLIGGONO;
A CHI HA IL COMPITO DI ANALIZZARE I MACRO SISTEMI E RENDERLI ACCESSIBILI A TUTTE LE PERSONE;
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applicabilità
Nel lavoro con le famiglie si rende necessario riproporre una dimensione etica legata alla lealtà ed alla giustizia nelle relazioni familiari.
Soggetti adulti e maturi responsabili di se stessi e dell’altro, capaci di riconoscersi ANCHE COME RISORSA, non solo come problema
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applicabilità Ogni assistente sociale, proprio perché
dotato di una base formativa, un’esperienza professionale, delle doti e dei talenti umani, quali la pazienza, la capacità di ascoltare, accogliere incondizionatamente, essere consapevole di non detenere il potere sull’altro,
Sa rimanere saldamente ancorata/o al suo ruolo, mentre le emozioni la/o contagiano, la/o influenzano, la/ fanno sentire a volte bene a volte male …
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SEGRETO PROFESSIONALEE RISERVATEZZA
conflitto di doveri , di diritti e interessi contrapposti tra:
tutela , garanzia del rapporto fiduciario e benessere dell’utente /cliente;
obbligo di segreto e obbligo di denuncia; mandato professionale e mandato
istituzionale; diritto alla privacy e diritto alla
comunicazione e alla trasparenza.
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SEGRETO PROFESSIONALEE RISERVATEZZA
Il rapporto fiduciario tra l’Assistente Sociale e la
persona che si rivolge a lui costituisce il presupposto per costruire un progetto di aiuto;
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SEGRETO PROFESSIONALEE RISERVATEZZA
La RISERVATEZZA è un atteggiamento più ampio ed
esteso in cui l’obbligo al segreto professionale ne costituisce una
parte.
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SEGRETO PROFESSIONALEE RISERVATEZZA
Il SEGRETO PROFESSIONALE è appunto l’obbligo a non rivelare
le informazioni apprese all’interno del rapporto
fiduciario.
Dal punto di vista Giuridico sancito dall’art.622 del c.p., dalla l.675/96 sulla Privacy e dalla recente l.119/01 che estende agli assistenti sociali gli obblighi e le garanzie previste per altre categorie di professionisti ed ad altri soggetti pubblici o privati con il quale l’assistente sociale svolge le proprie attività .
Nel Codice Deontologico all’art.17 la Riservatezza e il Segreto Professionale vengono indicati come diritto primario dell’utente/cliente e dovere dell’assistente sociale ,nei limiti della normativa vigente. Per normativa vigente si pensa subito ad un altro diritto sancito dalla L.241/90 e riportato come dovere all’art.9 del Codice deontologico cioè il diritto di accesso alla documentazione , diritto alla trasparenza.19
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SEGRETO PROFESSIONALEE RISERVATEZZA
informazione completa all’interessato dell’uso dei dati acquisiti e l’acquisizione del consenso informato.
L’uso dell’informazione acquisite richiede quindi una notevole dose di discernimento tra ciò che va tenuto riservato e ciò che può essere utile e necessario comunicare ai fini del raggiungimento dell’obiettivo ultimo del progetto di aiuto “il benessere della persona in difficoltà”.
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SEGRETO PROFESSIONALEE RISERVATEZZA
Nel codice deontologico dell’assistente sociale sono indicati come condizioni di deroga al segreto professionale:
rischio di grave danno allo stesso utente o cliente o a terzi, in particolare minori, incapaci o persone impedite a causa delle condizioni fisiche, psichiche o ambientali;
richiesta scritta e motivata dei legali rappresentanti del minore o dell’incapace nell’esclusivo interesse degli stessi ;
autorizzazione dell’interessato o degli interessati o dei legali rappresentanti resi edotti delle conseguenze della rivelazione;
rischio grave per l’incolumità dell’ assistente sociale ( integrazione intervenuta nella recente revisione del Codice).
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SEGRETO PROFESSIONALEE RISERVATEZZAl’Assistente sociale ha quindi la necessità di : richiedere all’Ente e/o al responsabile del servizio di
definire concretamente modalità operative che garantiscono le condizioni di protezione dei dati ;
avere cura che la relazione professionale con l’utente /cliente avvenga in maniera riservata;
assicurarsi che le informazioni da utilizzare siano aggiornate;
assicurarsi che i dati raccolti in cartelle o con strumenti informatici siano opportunamente protetti;
riportare e trasferire solo le informazioni strettamente necessarie;
acquisire l’esplicito consenso informato;evitare di richiedere o fornire informazioni
telefoniche; - condividere con i colleghi solo informazioni
strettamente necessarie.22
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SEGRETO PROFESSIONALEE RISERVATEZZA
Da tutta questa disquisizione appare chiaro che la documentazione da conservare , quella in uscita e in entrata costituisce un ambito dove la oculatezza e il discernimento dell’assistente sociale appaiono due requisiti indispensabili su cui bisogna spendere ambiti di approfondimento e di aggiornamento.
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BIBLIOGRAFIA eNORMATIVA DI RIFERIMENTO
Dizionario della lingua italiana T. Amadei, A. Tamburini, La Leva di Archimede,
Franco Angeli, 2002. Codice deontologico degli Assistenti Sociali,
2008. L 84/93, “Ordinamento della professione di
assistente sociale e istituzione dell’Albo professionale.
D.M. 615/94, “Regolamento recante norme relative all’istituzione delle sedi regionali o interregionali dell’ordine e del consiglio nazionale degli assistenti sociali, ai procedimenti elettorali e alla iscrizione e cancellazione dall’albo professionale”
L 119/2001, “Disposizioni concernenti l’obbligo del segreto professionale per gli assistenti sociali”.
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