Que es el COPASO?

Comité paritario de salud ocupacional, es un organismo de promoción y vigilancia de las normas y reglamentos de salud

ocupacional.

Objetivo del COPASO

Difundir la importancia que tiene el comité paritario de salud ocupacional

en SDIP SAS

Es necesario tener un comité de COPASO

De acuerdo con el plan básico legal, es obligación de toda empresa tener un comité paritario de salud ocupacional

(COPASO), como organismo de control interno que vele por el cumplimiento de acciones de promoción y prevención

definidas en el sistema de gestión y salud en el trabajo y la aplicación de normas técnicas y legales.

¿Cómo debe estar constituido en COPASO?

Desde el 2012 se empezó a constituir el COPASO en la empresa didáctica SDIP S.A.S. En el actual trimestre se cuenta con un área de bienestar y salud ocupacional la cual cuenta con una líder, coordinadora y analistas. En cada oficina debe haber un analista de COPASO y de

todas un presidente del mismo.

Funciones del COPASOPROPONER:

A la empresa y a las áreas de trabajo la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que mejoren la salud en los ambientes de trabajo, además la activa participación de los trabajadores supervisores directivos de la empresa

en la capacitación del programa de salud ocupacional 

VIGILAR:El cumplimiento de las actividades de prevención

higiene y seguridad industrial en la empresa de acuerdo a las normas vigentes en el sistema de gestión

y salud en el trabajo