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COOPERATIVA MULTIACTIVA
ACTIVACOOP
1999 - 2015
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Servicios y beneficios de ACTIVACOOP en
PRINCIPIOS COOPERATIVOS
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UBICACIÓN DEL SECTOR SOLIDARIO
FUENTE: Unidad de Estudios Solidarios – UNES – Universidad Javeriana
Sector
Solidario
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PRINCIPALES COOPERATIVAS
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Que es ACTIVACOOP ?
Asociados Socios
Las ESAL y las Cooperativas no buscan rentabilidad
económica para repartir utilidades entre sus Asociados,
sino generar EXCEDENTES para brindar BENEFICIOS
SOCIALES.
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1999
•Nació como Fondo de Empleados de la Clínica San Rafael el 28 de diciembre de 1999. •El 29 de Enero de 2003 se transforma en Cooperativa Multiactiva de Aporte y Crédito. •Hoy contamos con mas de MIL Asociados principalmente de colaboradores y familiares de las empresas que forman parte del grupo de la Orden Hospitalaria.
Reseña histórica de ACTIVACOOP
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MISION
Somos la Cooperativa Multiactiva
ACTIVACOOP, que busca satisfacer
las necesidades sociales,
económicas, educativas y culturales
de nuestros Asociados y su familia,
con Efectividad Empresarial y
Responsabilidad Social.
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VISION
Ser reconocidos como entidad
Cooperativa a nivel nacional por la
efectiva prestación de servicios, gestora
de proyectos empresariales solidarios y
sociales para garantizar progreso y
bienestar integral a nuestros Asociados,
sus familias y la Comunidad en general.
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Inspirado en la granada (Origen desde la Orden Hospitalaria y sus casas) y demuestra el modernismo. Las 7 semillas representan el libre ingreso de los Asociados y el crecimiento que logran en Activacoop; adicionalmente los 7 principios cooperativos.
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PRINCIPIOS:
Adhesión abierta y voluntaria
Control democrático de los miembros
Participación económica
Autonomía e independencia
Educación, formación e información
Cooperación entre cooperativas
Compromiso con la comunidad
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PRIMER PRINCIPIO
Adhesión abierta y voluntaria
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Por que Asociarse a ACTIVACOOP ?
Se convierte en DUEÑO de la Cooperativa.
Voz y Voto en las decisiones.
Administración eficiente y transparente, sin
“ASTERISCOS” * Tener acceso a las líneas de crédito de acuerdo con la capacidad de pago, antigüedad y monto en aportes.
SIN cobros por estudios de crédito, seguros, ni costos ocultos.
Adquirir cultura de ahorro mediante el aporte obligatorio.
Rentabilidad social y económica – Distribución de Excedentes.
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Convenio de Plan de previsión exequial con grupo familiar amplio en cuanto a parentescos.
Auxilio ante fallecimiento del asociado hasta por dos (2) salarios mínimos mensuales.
Formación sobre cooperativismo, manejo de economía familiar y Emprendimiento.
Convenios para la adquisición de bienes y servicios enfocados a un consumo útil y de previsión.
Auxilios de Fondos Sociales ante calamidades.
Actividades culturales, lúdicas y recreativas.
Evento y Obsequio de Fin de Año.
Por que Asociarse a ACTIVACOOP ?
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Diferencia de la Cooperativa frente a otras entidades
BANCOS
•Los Clientes no son dueños.
•No genera beneficios sociales para sus clientes.
•Les interesa el endeudamiento de los clientes para
la generación de intereses que enriquecen a los
dueños.
•Tienen costos excesivos en sus servicios que no
son informados abiertamente. Tienen letra pequeña
o “ASTERISCOS”.
COOPERATIVA •Los Asociados son Dueños, Usuarios y Gestores.
•Devolución de Aportes ante retiros.
•Genera rentabilidad social y económica que beneficia a
los asociados, sus familias y la comunidad.
•Los intereses por los créditos que pagan los Asociados
se redireccionan en beneficios para los mismos y no
tienen costos ocultos.
•Distribuye sus excedentes (Rentabilidad) entre sus
Asociados.
•Satisface necesidades sociales, educativas
económicas y culturales.
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Diligenciar solicitud de Asociación para presentar al Consejo de Administración. (Anexar fotocopia de cédula y documentos soportes de ingreso).
Realizar una contribución económica con destino al Fondo Social de Bienestar Social, equivalente a un (1) salario mínimo legal diario vigente (SMLDV). $22.000 pesos para el año 2015.
Tener y demostrar un ingreso económico periódico; estos ingresos podrán ser generados a través de una pensión, empresa, sociedad, cooperativa o cualquier persona jurídica legalmente constituida; o a través de una actividad económica independiente.
Tener capacitación cooperativa de veinte horas, o comprometerse a recibir una Capacitación Cooperativa en el transcurso de un año, a partir de la fecha de su ingreso formal como asociado de ACTIVACOOP.
Requisitos para vincularse?
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SEGUNDO PRINCIPIO
Control democrático de los miembros
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ASAMBLEA GENERAL DE DELEGADOS O ASOCIADOS
Consejo de Administración
Junta de
Vigilancia
Revisoría Fiscal
Carlos H. Acero
GERENTE
Carlos A Mellao R.
COORDINADORA (CONTADORA)
Najibe Quitian
ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y
CONTABLE July Andrea Satoba
ASISTENTE CONTABLE
Comité de
Crédito Comité de
Solidaridad
Comité de
Educación
Eduardo Cuevas
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TERCER PRINCIPIO
Participación económica
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Aporte Social Ordinario
APORTE SOCIAL
Cuatro (4%) mensual sobre el sueldo básico
Capital de riesgo
Devolución más rendimientos ante retiro como Asociado
Genera renta variable (excedentes se distribuyen proporcional al saldo promedio de aportes en el año)
Soporte económico ante desvinculación laboral (Apalancar
proyectos empresariales)
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OBSEQUIOS (VINOS, LONCHERAS, MORRALES, ALCANCIA, SILLA), PREMIOS Y PATROCINIO DE EVENTOS
EXCEDENTES DE ACTIVACOOP
FORMAS DE ENTREGAR BENEFICIOS
REVALORIZACION DE APORTES: Los Excedentes del año inmediatamente anterior se distribuyen proporcionalmente al saldo en APORTES SOCIALES una vez autorizada por la Asamblea General de Asociados de acuerdo con los Estatutos y la normatividad vigente (máximo hasta el índice de inflación).
20%
Protección
Aportes
20%
Fondo de
Educacion
10%
Fondo de
Solidaridad
50%
Disposición de
Asamblea
BENEFICIOS FONDO DE BIENESTAR SOCIAL
AUXILIOS Y CAPACITACIONES DE LOS FONDOS DE SOLIDARIDAD Y EDUCACION
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SERVICIO DE CREDITO
Sin codeudor
hasta el saldo
de aportes
más el 125%
del salario
Tasas de
interés desde
el 0,75%
Otorgamiento
a partir de 3
meses de
vinculación
Diferentes
líneas de
Créditos
Sin costos
ocultos ni
sanciones por
prepago
Montos
proporcionales
a la antigüedad
y el saldo de
Aportes
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NO es ahorro a la vista; es decir, no es una cuenta de
ahorros o cualquier otro tipo de deposito o producto
de captación de recursos.
ES un Fondo Colectivo en el cual los Asociados
realizan unas contribuciones que les permitirá recibir
“auxilios específicos” hasta por el monto de la
sumatoria de las contribuciones realizadas
descontando los auxilios recibidos.
Los Auxilios tienen reglamentación, requisitos y SE DEBEN TRAMITAR CON SUFICIENTE ANTELACION
FONDO MUTUAL
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ESTRUCTURA FINANCIERA (Balance General)
DISPONIBLE Efectivo y Bancos
CUENTAS POR COBRAR Deudores Patronales
CARTERA Líneas de Crédito
<Provisiones>
INTERESES O INGRESOS X COBRAR
Generación de recursos
•CREDITOS CON BANCOS •FONDOS SOCIALES
•CUENTAS POR PAGAR
•APORTES SOCIALES DE ASOCIADOS •RESERVAS
•EXCEDENTES
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P Y G – GENERACION DE EXCEDENTES
ING
RES
OS
(Ser
vici
o d
e C
réd
ito
) COSTOS
EXCEDENTE (RESULTADO)
GASTOS (Incluye recursos Fondo de
Bienestar Social)
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CUARTO PRINCIPIO
Autonomía e independencia
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Autocontrol
PROCESOS DEMOCRATICOS •Elección de Delegados
•Elección de órganos de Administración y Control
•Toma de decisiones
APROBACION Y
EXPEDICION DE
SUS NORMAS
INTERNAS
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QUINTO PRINCIPIO
Educación, formación e información
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EDUCACION ACTIVACOOP
•CURSOS DE EXCEL BASICO Y AVANZADO APLICADOS A LA VIDA COOPERATIVA Y LABORAL
•COOPERATIVISMO BÁSICO CON ENFASIS EN ECONOMÍA FAMILIAR
Pautas para el buen manejo de la economía familiar para convertir el
endeudamiento en ahorro, luego este ahorro en inversión.
•COOPERATIVISMO BÁSICO CON ENFASIS EN EMPRENDIMIENTO
Aspectos Administrativos, financieros, legales y comerciales para la creación de negocios.
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•CURSOS INTERMEDIOS FORMACION DE LIDERES Y DIRECTIVOS
Formación para aplicar en la vida Cooperativa y personal.
Preparación para pertenecer a los órganos de Administración y Control.
•CURSOS AVANZADOS PARA DIRECTIVOS.
Preparación de Directivos y Delegados en Gestión de Empresas Solidarias
EDUCACION ACTIVACOOP
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PAGINA WEB
www.activacoop.co
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SEXTO PRINCIPIO
Cooperación entre cooperativas
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PROMOVER CONSUMO Y USO
CONVENIOS
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SEPTIMO PRINCIPIO
Compromiso con la comunidad
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INVERSION EDUCACION FORMAL
20 %
Excedentes
ACTIVACOOP
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FONDO DE SOLIDARIDAD •AUXILIO POR FALLECIMIENTO (siempre y cuando los gastos
sean asumidos por el Asociado y no hayan sido cubiertos por una compañía de previsión exequial o Aseguradora.)
•AUXILIO POR ACCIDENTE GRAVE O ENFERMEDAD NO CUBIERTA POR EL POS
•Asociado •Padres •Hijos menores de 18 años o de 25 años (estudiantes) •Cónyuge o compañero (a) permanente del asociado; •Hermanos menores de 18 años o de 25 años (estudiantes) si el Asociado es soltero (a).
•POR ACCIDENTES, CONTINGENCIAS PRESENTADAS AL ASOCIADO O VIVIENDA DE HABITACIÓN DEL ASOCIADO.
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FONDO DE SOLIDARIDAD
•Monto de los Auxilios hasta un (1) S.M.M.L.V •Antigüedad de vinculación mínima de un (1) mes como asociado a la cooperativa, o haber cancelado la primera cuota de aporte social. •A los montos de los Auxilios se le aplicará la siguiente tabla de restricciones por antigüedad: Tiempo de Asociado Porcentaje sobre el Auxilio Un mes 25% Tres meses 50% Seis meses 75% Nueve meses o más 100%
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FONDO DE BIENESTAR SOCIAL • ACTIVIDADES Y OBSEQUIOS A ASOCIADOS
EVENTOS DE RECREACION DURANTE EL AÑO
OBSEQUIOS DE FIN DE AÑO
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FONDO DE BIENESTAR SOCIAL • CAPCITACION E INTEGRACION
FERIAS Y APOYO AL EMPRENDIMIENTO
Ferias Empresariales:
Oportunidad para generar ingresos
adicionales
Acceso a productos en las
instalaciones de la Clínica
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CONVENIOS
COBERTURAS
1.RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL.
2. PERDIDA TOTAL POR DAÑOS.
3. PERDIDA PARCIAL POR DAÑOS.
4. PERDIDA TOTAL O PARCIAL POR HURTO.
5. ASISTENCIA EN VIAJE-DESPINCHADA
6. CONDUCTOR ELEGIDO
7. VEHICULO DE REEMPLAZO
VIDEO SEGURO
DE VIDA GRUPO
VOLUNTARIO
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CONVENIOS
COBERTURAS
1.RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL.
2. PERDIDA TOTAL POR DAÑOS.
3. PERDIDA PARCIAL POR DAÑOS.
4. PERDIDA TOTAL O PARCIAL POR HURTO.
5. ASISTENCIA EN VIAJE-DESPINCHADA
6. CONDUCTOR ELEGIDO
7. VEHICULO DE REEMPLAZO
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•POLIZA COLECTIVA DE VEHICULOS -
CONVENIOS
COBERTURAS
1.RESPONSABILIDAD CIVIL EXTRACONTRACTUAL.
2. PERDIDA TOTAL POR DAÑOS.
3. PERDIDA PARCIAL POR DAÑOS.
4. PERDIDA TOTAL O PARCIAL POR HURTO.
5. ASISTENCIA EN VIAJE-DESPINCHADA
6. CONDUCTOR ELEGIDO
7. VEHICULO DE REEMPLAZO
Proteja su
patrimonio
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TARIFAS – POLIZA VEHICULOS
La póliza es colectiva y tiene vigencia de noviembre 15
de 2014 a noviembre 14 de 2015; por lo tanto, el cobro
de la prima se hará a prorrata o proporcional al tiempo.
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•POLIZA COLECTIVA DE HOGAR -
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CONVENIOS
•PREVISION EXEQUIAL
Titular y siete beneficiarios, entre los cuales: •Padres, padrastros y suegros ( sin limite de edad). •Cónyuge, hijos e hijastros. •Hermanos, hermanastros, primos y nietos. •Tíos, sobrinos, primos, abuelos, cuñados, nueras y yernos. Hasta los 65 años en el momento de la afiliación, no se excluyen cuando superen los 65 años
•Cobertura a nivel nacional. •Trámites legales. •Traslado de la persona fallecida entre ciudades. •Arreglo de la persona fallecida •Repatriación desde el exterior
•Cofre •Coche fúnebre •Misa de Exequias (opcional). •Transporte para acompañantes. •Sala de velación y destino final.
SERVICIOS
Nunca estamos preparados ni emocional, ni económicamente para la perdida de
un ser querido… ACTIVACOOP brinda mediante convenio (con una baja cuota
mensual) a sus asociados la posibilidad de disminuir o eliminar el impacto
económico ocasionado por los gastos de un servicio exequial. Por esta razón te
invitamos a que conozcas los beneficios.
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•SERVICIO DE AMBULANCIA PREPAGADA.
•SALUD ORAL
•AGENCIAS DE VIAJES
CONVENIOS
•SOAT SEGURO OBLIGATORIO
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•LAGO MAR EL PEÑON.
•LAGO SOL.
CENTROS VACACIONALES COMPENSAR
•AVIATUR EN CONVENIO CON COMPENSAR.
CONVENIOS
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ASESORIA JURÍDICA
OLGA MARIA CUERVO
Abogada Especialista en Derecho de Familia
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