Ministerio de Economay Finanzas

BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO EL RGIMEN ESPECIAL DECONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS

CONVOCATORIA PBLICA DE CAS N 046- 2015 - OSCE

1. ENTIDAD CONVOCANTEOrganismo Supervisor de las Contrataciones del Estado - OSCE.

11. OBJETO DE LA PRESENTE CONTRATACiN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOSContratar, bajo el rgimen de Contratacin Administrativa de Servicios del DecretoLegislativo W 1057, personal para diversas unidades orgnicas del OSCE, de acuerdo alos puestos vacantes sealados en el Anexo N 01 de las presentes Bases.

111. BASE LEGAL Ley W 30281, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2015. Ley W 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley N 29394, Ley de Institutos y Escuelas de Educacin Superior. Ley W 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del

Decreto Legislativo N 1057 Yotorga derechos laborales. Decreto Legislativo W 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin

Administrativa de Servicios. Reglamento del Decreto Legislativo N 1057, aprobado por Decreto Supremo W 075-

2008-PCM y modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo N 065-2011-PCM. Reglamento de Organizacin y Funciones del OSCE, aprobado por Resolucin

Ministerial N 789-2011-EF/1 O, modificado por Decreto Supremo N 006-2014-EF.

IV. PROCEDIMIENTO DE EVALUACiN Y SELECCiN

IV.1. Disposiciones Generales

La conduccin del proceso de seleccin en todas sus etapas estar a cargo de un Comitde Seleccin, integrado por tres miembros titulares y tres suplentes.

En caso que uno o ms miembros del Comit de Seleccin se vea imposibilitado decontinuar con el encargo, el suplente alterno asumir las funciones en el Comit en elestado en el cual el proceso se encuentre, hasta la reincorporacin del titular o hasta laculminacin del proceso.

El presente proceso de seleccin consta de cuatro (04) etapas, las que tienen pesosespecficos que a continuacin se detallan, los mismos que se aplicarn en el clculo delPuntaje Total:

ETAPAS PESOSESPECFICOSVerificacin de Requerimientos Tcnicos Mnimos (Perfil) 0%Evaluacin de Competencias Especficas 40%Evaluacin Curricular 20%Entrevista Personal 40%TOTAL 100%

El presente proceso de seleccin se regir por un Cronograma. Asimismo, siendo lasetapas de carcter eliminatorio, es de absoluta responsabilidad del postulante elseguimiento permanente del proceso en el Portal Institucional del OSCE www.osce.gob.pe.seccin Oportunidad Laboral.

La convocatoria fue publicada en el Portal del Servicio Nacional de Empleo del Ministeriode Trabajo y Promocin del Empleo, conforme al Artculo 8, de la Ley N 29849.

El Cronograma del Proceso se encuentra establecido en el Anexo N 02 de las presentesBases.

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IV.2. De las etapas de Verificacin y Evaluacin

IV.2.1. Primera Etapa: Verificacin de Requerimientos Tcnicos Mnimos

No tiene puntaje y es eliminatoria

La inscripcin de los postulantes se efectuar de manera virtual a travs de la FICHAELECTRNICA, la misma que estar publicada y habilitada en el portal web del OSCEwww.osce.gob.pe Seccin Oportunidad Laboral, en el horario y fecha establecida, conformese precisa en el Anexo W 02 "Cronograma" del proceso. Slo se podr postular a unpuesto vacante de la presente convocatoria.

La FICHA ELECTRNICA es el nico documento que ser revisado en la presente Etapadel proceso y tiene el carcter de Declaracin Jurada. Deber ser llenada por el postulantecon sus datos personales completos, as como el cdigo y denominacin del Servicio al quepostula.

El postulante deber registrar obligatoriamente en la Ficha Electrnica el Nmero deDocumento Nacional de Identidad - DNI, que le ha sido asignado por el Registro Nacionalde Identificacin y Estado Civil - RENIEC, si se detectara alguna variacin en dichainformacin ser descalificado automticamente.

Asimismo, cabe precisar que la ficha slo permite registrarse una sola vez, sin posibilidad amodificar la informacin consignada, por lo que se recomienda verificar que la conexin deinternet est en ptimas condiciones, as como utilizar el internet Explorer para el registro dela citada informacin.

La confirmacin de su inscripcin se remitir al postulante automticamente al correoelectrnico que haya declarado en la ficha electrnica de inscripcin.

En esta etapa se verificar lo informado por el postulante en la Ficha Electrnica entrminos de si cumple o no con los requerimientos tcnicos mnimos (perfil) sealados en elAnexo N 01.

Asimismo, si se detectara el incumplimiento de los requisitos mnimos o incongruencia en lainformacin declarada, ser descalificado por el Comit de Seleccin.

La relacin de postulantes aptos y que pasan a la siguiente etapa ser publicada a travsdel portal institucional del OSCE: www.osce.gob.pe. Seccin Oportunidad Laboral, en lafecha establecida en el Cronograma (Anexo N 02).

IV.2.2. Segunda Etapa: Evaluacin de Competencias Especficas

Tiene puntaje ves eliminatoria

Los postulantes aptos en la etapa anterior pasarn a la etapa de Evaluacin deCompetencias Especficas, la cual tendr una puntuacin mxima de 20 puntos, siendotrece (13) puntos la nota mnima de aprobacin para pasar a la siguiente etapa delconcurso.

El examen ser realizado en la ciudad de Lima por el personal que la Unidad de RecursosHumanos designe para el efecto, debiendo dar cuenta al Comit de Seleccin sobre eldesarrollo y resultados del mismo, el orden de prelacin de los postulantes aptos seestablecer en base a la mayor nota alcanzada, donde los postulantes que hayanalcanzado las tres (03) mejores notas en cada servicio convocado pasarn a la siguienteetapa.

La relacin de postulantes que pasen a la siguiente etapa ser publicada a travs del portalinstitucional del OSCE, www.osce.gob.pe. seccin Oportunidad Laboral, en la fechaestablecida en el Cronograma (Anexo W 02).

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