Proyecto EspecialOlmos TinajonesPEOT

CONVOCATORIAPROCESO DE CONTRATACIÓN N° 08-2013-GR.LAMB/PEOT

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS - CASOBJETO DE LA CONVOCATORIA: CHOFER PARA El AREA SEMT

GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria

Contratar bajo el Régimen Especial Contratación Administrativa de Servicios del DecreteLegislativo N"1057, 01 Chofer para el Area SEMT.

2. Dependencia, unidad orgánica V/o área solicitante:

Oficina de Administración: Area SEMT

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Comisión de Evaluación y Selección CAS

4. Base legala Decreto Legislativo NQ 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo NQ 1057 que regula el Régimen Especial de ContrataciónAdministrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº075·2008·PCM, modificado por Decreto Supremo IQ

065-2011·PCM.c Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios

PERFIL DEL PUESTO (REQUISITOS MINIMOS)

CHOFER PARA EL AREA SEMT

REQUISITOS DETALLEExperiencia mínima de 02 años como chofer profesional

Experiencia Sustentado con copia de contratos, certificados de trabajo ylo constancias.- · Orientación al usuario

Competencias · Responsabilidad

· Iniciativa

· Comunicación Efectiva

· ColaboraciónSecundaria Completa (sustentado con copia de certificado de estudios)

Formación Académica

DNI vigente- Brevete categoría A 11,(copia legible)- certificado de libre infracciones (vigente a la fecha de postulación)(Original o copia

legalizada), expedido por SATCH- Record de Conductor (original o copia legalizada), expedido por el MTC- Certificado de antecedentes penales, policiales (al que se le otorgue la contratación)- No estar registrado en el Registro de deudores alimentarios y morosos (declaración

Otros Jurada)

Conocimientos para el puestoReglas de tránsito

y/o careo

111. CARACTERíSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGOPrincipales funciones a desarrollar:

• El Chofer atenderá a las diferentes unidades del PEOT de acuerdo a las necesidades del servicio decada área.

• El chofer será responsable del cuidado de la unidad de transporte asignada, para lo cual seráresponsable de comunicar cualquier desperfecto que tenga al Jefe del SEMT; asimismo deberáinformar de los mantenimientos que necesite.

• Deberá tener cuidados necesarios con la unidad asignada, en lo que respecta a la limpieza yrevisión general del mismo.

• Deberá tener especial cuidado por la seguridad del bien asignado poniéndolo a buen recaudo; desuceder algún problema comunicar oportunamente al bróker de seguros.

• Deberá mantener al dia la bitácora, asimismo informará de la documentación para que esta seencuentre al día, sea SOAT, Revisión técnica, etc.

• Tener cuidado especial por el combustible asignado, debiendo llevar un control de consumo porkilometraje.

• Otras que correspondan al cumplimiento del servicio.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Región Lambayeque - Región Cajamarca - Región Piura

Duración del contratoTres meses

Remuneración mensual SI. 1,150.00 (Un Mil Ciento Cincuenta y 00/100 Nuevos Soles) mensuales.Incluyen los impuestos de ley.El servicio será de lunes a sábado, domingos y feriados (compensados)

Otras condiciones El PEOT proveerá una unidad vehicular.'El Contratado deberá gozar de buena salud.

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V.1 DE LA ETAPA DE EVALUACiÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos,cistobuyendose de esta manera:

EVALUACIONESPUNTAJE PUNTAJE

PESOMiNIMO MÁXIMO

EVALUACiÓN DE LA HOJA DE VIDA {CURRICULARj 30 yO:a.1 Experiencia Laboral Especifica 30 15 30

2 años 15 píos

>2añosy~a3años 20 ptos

> 3 años y ~ a 4 años 25 ptos

> 4 años 30 ptos

Puntaje Total de la Evaluación Curricular' 30

OTRAS EVALUACIONES: 40 40

a. Evaluación psicológica 20 20

a. Evaluación de conocimientos 20 15 20

ENTREVISTA 30 25 30

PUNTAJE TOTAL 100 100• Se debe alcanzar el puntaje rrurumo para pasar a la sigurcntc etapa

El puntaje aprobatorio sera de 75 puntos

VI. CRONOGRAMA y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria09072013 Gerencia General

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo1107.13·240713 U.Personal

CONVOCATORIA

Publicación de la convocatoria en web de la entidadDcl 75.07.2013·02082013 U.Personal/Cómputo1

Presentación de la hoja de vida documentada vla tisco en la siguiente 0e125.07.2013·0508 2013 en Comisión de Evaluación y2 dnección, Calle Las Violetas 148 Urb. Los liberladoles Ch<:layo horano de 8:30 a.m. a 1:00 pm

y 2:15 a 5 00 pmSeleccon

SELECCiÓN

3 Evaluación de la hoja de vida El 0608.13l..OmlSlon De t:.V3 uacion y

SRI""ClnnPublicación de resultados de la evaluadon de la hoja de vida en la web de Comisión de Evaluacion y

4 la enudad WV/W peot.gob.pe El 0608.13 Seleccion

5Evaluación psicológica, a horas 9'00 a.m. auditorio del PEOT

El 07.08.13Corrusion de Evaluacrón y

SelecciónPublicación de resultados de la evaluación psicoloqtca en la web de la Comisión de Evaluación yenlidad WIVW peot.gob.pe El 07.08.13 SelecciónEvaluación Escrita

5 Lugar. Calle Las Violetas 148 Urb. Los Libertadores Cmctayo Hora: El 080813Comisión de Evaluación y

10:00 a m Selección

Publicación de resultados de la evaluación escrita en la web de la entidad Comision de Evaluación y6 El 080713 Selección

Entrevista

7 Lugar: Calle Las VIOlelas 148 Urb Los Libertadores Cmciayo El 09.08.13 Comisión de Evaluación y

Hora. 10:00 a.m. Selección

Publicación de resultado final en la web de la entidad Corrusión de Evaluación y8 El 09.08.13 Selección

SUSCRIPCiÓN y REGISTRO DEL CONTRATO

9 Suscripción del Contrato El 130813 Unidad de Personal

10 Inicio del Contrato El 13.08.13 Unidad de Personal

VII. PRESENTACION DE DOCUMENTOS:Los documentos se presentarán en un sobre cerrado y estará dirigido a la Comisión de Evaluación y SelecciónCAS, conforme al siguiente detalle:

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CONVOCATORIA N°08-2013-GR.LAMB/PEOTCHOFER PARA EL AREA SEMT - SEGUNDA CONVOCATORIA

Apellidos y Nombres:ITEM.: (CONSIGNAR EL NOMBRE DEL ITEM AL QUE POSTULA)DNI:RUC:Teléfono Fijo / Celular:Dirección:

NODE FOLlOS: .

Contenido:El sobre obligatoriamente debe contener la siguiente documentación:a) DeclaraciónJurada de datos del postulante - Anexo NO01b) DeclaraciónJurada de: Incompatibilidad, nepotismo, inhabilitación, doble remuneración estatal, antecedentespenalesy policiales - Anexo N° 02c) Copiasimple del DNI vigente.d) Copiasimple de la documentación sustentatoria (currículum vite documentado)e) Formato sobre el sistema de régimen pensionarioAnexo NO03f) DeclaraciónJurada de contar con buena salud Anexo N° 04g) DeclaraciónJurada de domicilio

Todos los documentos que contengan información se presentarán en idioma castellano ó en su defecto,acompañados de traducción oficial. El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de dichosdocumentos.Los formatos podrén ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar la rúbrica delpostulante.

NOTA: La información presentada no será devueltaLa documentación será en fotocopia legible y debidamente foliada.

La publicación de resultados de cada etapa, se publicará en el portal de la página web del PEOT(www.peot.qob.pe). en la fecha establecida en el calendario de proceso.

Posteriora la publicación de resultados. El PEOTse comunicará con el ganador la convocatoria. A fin de darle lasindicacionesnecesariaspara la firma del contrato.

NOTA: EL PERSONAL SELECCIONADO A LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO PRESENTARA ELORIGINAL DE TODOS LOS DOCUMENTOS PRESENTADOSEN AL POSTULACION

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ANEXO N° 01

DECLARACION JURADA DE DATOS DEL PARTICIPANTE

SeñoresCOMISION DE EVALUACION y SELECCIÓN DEL REGIMEN DE CONTRATACION ADMINISTRATIVO DESERVICIOS CASCONVOCATORIA CAS N° 08-2013-GR.LAMBjPEOT - SEGUNDA CONVOCATORIAPresente.-

Nombres y ApellidosDomicilio LegalRUC I Teléfono I I Fax ICorreo electrónicoItem al que postula

Ciudad y fecha, ..........•......................

Firma

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ANEXO W 02

DECLARACIÓN JURADA DE NO IMPEDIMENTO

SeñoresCOMISION DE EVALUACION y SELECCIÓN DEL REGIMEN DE CONTRATACION ADMINISTRATIVO DESERVICIOS CASCONVOCATORIA CAS NO08-2013-GR.LAMB/PEOTPresente.-

INCOMPATIBILIDADNo tener impedimento de contratar con el Estado en al modalidad de servicios, ni estar siendo sometido ainvestigación administrativa, ni tener proceso administrativo disciplinario en curso, ni estar dentro de lasprohibiciones e incompatibilidades señaladas en el Decreto Supremo N°19-02-PCM, la cual establece lasprohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que prestanservicios al estado bajo cualquier modalidad contractual.

NEPOTISMONo tener grado de parentesco hasta cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón dematrimonio con los funcionarios de dirección o personal de confianza del Gobierno Regional de Lambayeque, quegozan de la facultada de nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en elproceso de selección; de conformidad con lo establecido por la Ley N°26771, y su Reglamento aprobado porDecreto Supremo N0021-2000-PCM, modificado por el Decreto Supremo n0034-200S-PCM.

INHABILITACIONNo tener inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al Registro Nacional de Sanciones deDestitución y Despido - RNSDD, el cual se encuentra actualmente organizado y conducido por la AutoridadNacional del Servicio civil, en virtud de la Resolución Ministerial NO 208-2009-PCM de fecha 14 de mayo del2009.No tener inhabilitación administr·atrva, ni judicial vigente con el Eslado.

DOBLE REMUNERACION ESTATALNo tener otros ingresos por parte del estado, salvo los percibidos por actividad docente o por ser miembro de unúnico órgano colegiado.

ANTECEDENTES PENALES Y POLICIALESNo tener antecedentes penales ni policiales

Suscrito la presente Declaración Jurada, en virtud del principio de veracidad establecido por el artículo IV delTítulo Preliminar de la Ley N°27444, Ley de Procedimiento Admrnistrativo General, sujetándome a lasresponsabilidades civiles, penales y administrativas que correspondan, en caso que mediante cualquier acción deverificación posterior se comprueben su falsedad.

Chiclayo, de............... . .. del 2013

Firma

ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE CONTAR CON BUENA SALUD

Por la presente, yo . , identificado/a con DNI N° , declaro bajo

juramento, que a la fecha cuento con buena salud, para lo cual en caso de ser ganador del concurso alcanzaré el

certificado médico respectivo.

Chiclayo,

Firma* El ganador del concurso, presentará a la suscripción del contrato su certificado médico de buena salud

ANEXO N° 04

DECLARACIÓN JURADA DE DEL REGIMEN PENSIONARIO AL QUE PERTENECE

Por la presente, yo . , identificadoja con DNI NO r declaro bajo

juramento, que cuento con el Régimen Pensionario siguiente:

Marcar con una aspa (x)

ONP c:::J AFP c:=JN° CUSPP .

Chiclayo, Agosto del 2013

Firma

ANEXO N° 05

DECLARACIÓN JURADA DE DOMICILIO

Por la presente, yo . , identificadoja con DNI NO , declaro bajo

juramento, que resido en (calle, sector, caserío. . . que

corresponde al .. (del distrito de .M.ómm~),cercano a la zona de del trabajo

requerido para lo cual en caso de ser ganador del concurso alcanzaré el certificado domiciliario respectivo.

Chiclayo,

Nombres y ApellidosDNI N°.Firma

* El ganador del concurso, presentará a la suscripción del contrato su certificado domiciliario, óconstancia expedida por teniente gobernador del caserio

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ANEXO N° 05

DECLARACIÓN JURADA DE DOMICILIO

Por la presente, yo . , identificadoja con DNI NO , declaro bajo

juramento, que resido en (calle, sector, caserío. . . que

corresponde al .. (del distrito de .M.ómm~),cercano a la zona de del trabajo

requerido para lo cual en caso de ser ganador del concurso alcanzaré el certificado domiciliario respectivo.

Chiclayo,

Nombres y ApellidosDNI N°.Firma

* El ganador del concurso, presentará a la suscripción del contrato su certificado domiciliario, óconstancia expedida por teniente gobernador del caserio

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