Desarrollo de negocios ruralesTerritorio de Aprendizaje - Asociatividad y redes organizacionales para impulsar la inclusión

13 al 19 de noviembre de 2016, Nariño, Colombia

Territorios de Aprendizaje

CONVOCATORIA

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Contexto

Sobre la impetuosa cordillera de los Andes, al sur de Colombia, se encuentra el departamento de Nariño, lugar donde microempresarios rurales han apostado por la asociatividad, como una estrategia exitosa para su desarrollo económico e inclusión social, convirtiéndose en dinamizadores del progreso local y regional.

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Nariño

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Norte de Santander

Bolivar

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AtlánticoMagdalena

Cesar

GuajiraSan Andrés yProvidencia

Colombia, Nariño

Nariño

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Contexto

Territorio de Aprendizaje ejecutado en 3 oportunidades

En 6 meses, 57 personas se han capacitado en este Territorio de Aprendizaje

15 Talentos Locales han fortalecido sus capacidades y participado como formadores en los Territorios de Aprendizaje

Las experiencias de estas asociaciones, dan cuenta de un conocimiento acumulado sobre el desarrollo asociativo, que se ha visto reflejado en la construcción y consolidación de redes organizacionales, a través de las cuales han mejorado su participación en cadenas de valor para los sectores relacionados con sus ofertas de productos y servicios (café, panela, textiles, etc.). Así, estas redes permiten una actuación conjunta de las microempresas, para articularse en el mercado y mejorar sus ventajas competitivas, superando sus restricciones habitualmente asociadas a la limitada capacidad para mejorar sus volúmenes de producción y al cumplimiento de estándares de calidad. De esta forma, las redes han aumentado la capacidad de negociación e, incluso, han favorecido el reconocimiento del carácter microempresarial de la asociatividad rural para establecer condiciones de mercado justo.

Esta iniciativa, denominada Sistema de Asociatividad Micro Empresarial Rural (SAMER), ha sido impulsada por 108 iniciativas microempresariales, organizadas en 9 redes, las cuales vienen siendo apoyadas por el Centro Internacional de Producción Limpia (LOPE) del Servicio Nacional de Aprendizaje - SENA Regional Nariño. Debido a su éxito, esta iniciativa ha sido estructurada en un Territorio de Aprendizaje, que permite conocer soluciones concretas y efectivas que ayudan a la microempresa a conectarse de manera más sostenible a los mercados de productos.

30.000 USD de ingresos por ventas de servicios al programa de Territorios de Aprendizaje

108 microempresas rurales, articuladas en 9 redes organizacionales

Las redes han generado 1000 empleos y ventas anuales de 800.000 USD

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Soluciones

Innovaciones ¿Qué soluciones exitosas han implementado las Redes Organizacionales de microempresas que hacen parte del Territorio de Aprendizaje?

Red Organizacional de Moda, Prendas y Accesorios de Nariño (Caso: Asociación Manos Unidas)

Conformada por 12 microempresas rurales dedicadas a la trasformación de textiles, permite a sus miembros enfrentar de manera exitosa los procesos de mercadeo y comercialización de sus productos. La Asociación Manos Unidas, ubicada en el municipio de Consacá, se dedica a la confección de uniformes y es una de dichas empresas. Fue seleccionada para ser parte del Territorio debido al éxito de sus esfuerzos de asociatividad, que se ha visto reflejado en un aumento de los niveles de calidad y competitividad de sus productos. Esto les ha permitido acceder a contratos con empresas industriales de la región, mejorar la sostenibilidad del negocio e incrementar los ingresos de sus socias.

Red conformada por 12 microempresas rurales

Manos Unidas ha participado exitosamente en diversos desfiles de modas y ruedas de negocios, a la vez de establecer importantes contratos con empresas de la región

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Red Organizacional de Cafés Especiales de Nariño (Caso: Asociación Café Nuragro)

Formada por 10 microempresas rurales productoras de café especial y café de alta calidad, esta red organizacional ha logrado el establecimiento de alianzas público privadas, a través de las cuales se ha vinculado comercialmente con empresas nacionales e internacionales, compradoras de este tipo de café. La Asociación Café Nuragro, ubicada en el municipio de San Lorenzo, forma parte de la red y la representa en el Territorio de Aprendizaje, ya que su trayectoria evidencia un proceso de desarrollo en el que siempre ha primado la búsqueda de diferenciación y valor agregado en sus productos, a través de la recuperación e implementación de prácticas tradicionales de cultivo, libres de contaminantes y amigables con el medio ambiente.

Red Organizacional de Panela Pulverizada y Derivados (Caso: Asociación 20 de Julio)

Constituida por 7 microempresas productoras de caña panelera y panela pulverizada (derivado de la caña de azúcar), esta red organizacional ha abierto diversos nichos de mercado locales, donde comercializa sus productos. La Asociación 20 de Julio, a través de un importante proceso asociativo empresarial y de la gestión de recursos de apoyo con diversas instituciones, ha conseguido implementar un trapiche comunitario para el procesamiento de materia prima. Gracias a esta infraestructura, han creado una oportunidad real de generación de ingresos para la comunidad.

Soluciones

Red conformada por 10 microempresas rurales y que ha logrado vincularse comercialmente con 8 empresas estadounidenses

Café Nuragro comercializa más de 3.000 kilos de café especial anuales

Red conformada por 7 microempresas rurales

La Asociación 20 de Julio produce 40 toneladas de panela mensuales, generando empleo directo a 34 familias, e indirecto a 72

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¿Cuáles son los resultados del Territorio de Aprendizaje?

A partir de las variadas actividades implementadas en este Territorio y del contacto directo con quienes han liderado las distintas experiencias que lo conforman, los asistentes contarán con nuevos aprendizajes que los habilitarán para:

Implementar planes de negocios rurales, con base en redes locales de microempresasDesarrollar estrategias de redes de proveeduría, para la creación de tejidos empresarialesAplicar planes de agregación de valor y diferenciación de productos, para el fortalecimiento de la vinculación a mercadosDesarrollar estrategias de acceso a mercados de compras públicas y contratos con la agroindustriaEstablecer alianzas con actores público-privados que apoyen el desarrollo de las microempresas rurales

¿Cuánto cuesta participar?

La participación individual tiene un valor de USD 850, e incluye la totalidad de los gastos de participación en el Territorio de Aprendizaje, contemplando:

• Alojamiento, alimentación y transporte local para la participación en los lugares de ejecución dela actividad.

• Asistencia técnica y operacional permanente a los participantes.• Honorarios de Talentos Locales y coordinación.• Seguro de viaje para participantes no residentes en Colombia.• Materiales pedagógicos.• Diploma de certificación.

El costo de la matrícula NO incluye pasajes aéreos hasta y desde la ciudad de Pasto (Colombia), punto de inicio del Territorio de Aprendizaje. Este servicio deberá ser costeado por cada participante.

¿Cómo inscribirse?

Complete el formulario de inscripción online o descargue el formulario en formato Word y lo envíe llenado al correo krees@procasur.org a más tardar el día 24 de octubre de 2016

Para más información, no dude en enviar sus consultas o póngase en contacto con nosotros:Karen Rees Holland, krees@procasur.org y territoriosdeaprendizaje@procasur.org

No dude en compartir esta información con otros potenciales interesados

Resultados

Información operativa

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Territorios de AprendizajeUna experiencia de gestión del conocimiento desde los talentos locales

Territorios de Aprendizaje, es un programa que impulsa el desarrollo sostenible de capacidades locales para promover el escalonamiento de innovaciones a partir de la gestión del conocimiento de productores, familias, comunidades y asociaciones rurales. Los Territorios son impulsados por la Corporación PROCASUR, con el apoyo del Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA) y la Fundación FORD. Buscan poner en valor los activos de conocimiento y buenas prácticas acumuladas por talentos locales, hombres y mujeres, que han implementado soluciones innovadoras y exitosas en diversas áreas del desarrollo rural.

A partir de la identificación de territorios rurales densos en activos de conocimiento, el programa invierte en potenciar y organizar pedagógicamente las lecciones aprendidas por los propios Talentos Locales, construyendo propuestas de capacitación y formación asentadas sobre el terreno y con soluciones útiles para otros operadores de inversión pública y privada en desarrollo rural.

Así, este innovador modelo de gestión de conocimiento local, proporciona una formación y capacitación continua, dirigida por los mismos talentos locales, bajo metodologías de aprendizaje entre pares, centradas en la transmisión de conocimiento, el intercambio de experiencias y el aprendizaje teórico y práctico con un fuerte énfasis en su aplicabilidad práctica.

Dirección: Heriberto Covarrubias 21Oficina 705 ÑuñoaSantiago de Chile

Casilla: 599 - ChileTeléfono: +56 223416367

Email: procasur@procasur.org

Dirección: 3rd White Gate on the Right, Ge- neral Mathenge Lane, Off General Mathenge

Drive, NairobiP.O. Box 25965 - 00100 Kenia

Teléfono: +254 (0) 706 046742Email: africa@procasur.org

Dirección: 209/34 Moo 10, Chiang Mai Hang Dong Road. T. Padad, A. Muang

Chiang Mai 50100, TailandiaTeléfono: (+66) 53 272362,

(+66) 832083728Email: ahalpern@procasur.org