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CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057

PROCESO CAS N° 002-‐2015-‐MVMT

I. GENERALIDADES

1. Entidad convocante Municipalidad de Villa María del Triunfo RUC Nº 20131372770

2. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria.

II. PERFIL DEL POSTULANTE

Los requisitos para toda persona natural que desee participar como postulante se encuentran en los respectivos perfiles de cada área solicitante. Podrá participar como postulante toda persona natural que: o Cumpla con los requisitos Mínimos del Perfil señalados en los respectivos perfiles. o No tenga inhabilitación vigente para prestar servicios al Estado, conforme al Registro Nacional de

Sanciones de Destitución y Despido (Resolución Ministerial 17-‐2007-‐PCM, publicado el 20 de enero de 2007, que aprobó la “Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrónico del Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido – RNSDD”).

o No tenga inhabilitación administrativa ni judicial vigente con el Estado. o Se encuentre en condición de ACTIVO y HABIDO en el Registro Único de Contribuyentes – RUC

(Reporte de SUNAT). o Posea DNI (legible), VIGENTE al menos entre la fecha de presentación de la hoja de vida a la firma del

contrato. o No tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y/o por razones de

matrimonio, en la misma dependencia (Gerencia) a la cual postula. o Será descalificado automáticamente todo aquel postulante que se presente a más de un proceso de

selección dentro de una convocatoria.

III. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA RESPONSABLE CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en el Portal Institucional www.munivmt.gob.pe – Link Convocatoria CAS

Del 08/05/15 al 14/05/2015 Comisión Evaluadora

Presentación de la hoja de vida documentada en la siguiente dirección: Jr. José Gálvez N° 895 Zona Cercado, distrito de Villa María del Triunfo.

Del 15/05/2015 al 19/05/2015

Unidad de Trámite Documentario y Archivo

SELECCIÓN Evaluación de la hoja de vida 20/05/2015 Comisión Evaluadora Publicación de resultados de la evaluación de la hoja de vida en el portal institucional de la Municipalidad.

22/05/2015 Comisión Evaluadora

Otras evaluaciones: Examen aptitudinal / psicológico/ médico Esfuerzo físico Lugar: Auditorio de Palacio de la Juventud. Av. Salvador Allende Cdra. 5, Villa María del Triunfo

25/05/2015 y 27/05/2015 Comisión Evaluadora

Publicación de resultados de las evaluaciones en el portal institucional de la Municipalidad. 27/05/2015 Comisión Evaluadora

Entrevista


Publicación de resultado final en el portal institucional de la Municipalidad.


SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripción del contrato

Los 05 primeros días hábiles después de ser publicado los resultados finales.

Sub Gerencia de Personal

Registro del contrato Los 05 primeros días hábiles después de la firma del contrato.

Sub Gerencia de Personal

Las etapas del proceso de Selección para la Contratación Administrativa de Servicios son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio, siendo responsabilidad de cada postulante el seguimiento del proceso en el portal www.munivmt.gob.pe

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

EVALUACIONES PESO PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE

MÁXIMO Evaluación de la hoja de vida 50% 40 50 Otras evaluaciones Referencial Entrevista personal 50% 38 50 PUNTAJE TOTAL 100% 78 100

La evaluación tendrá una ponderación máxima de cien (100) puntos, siendo el puntaje aprobatorio necesario para ser contratado de 78 puntos.

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la hoja de vida documentada

La información consignada en la hoja de vida (currículum vitae) tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. La presentación de la hoja de vida (currículum vitae) se presentará en sobre cerrado debidamente rotulado y estará dirigido a la Comisión Evaluadora del Proceso CAS N° 002-‐2015-‐MVMT conforme el siguiente detalle:

Señores: Municipalidad de Villa María del Triunfo Att: Comisión Evaluadora Proceso CAS N° 002-‐2015-‐MVMT Item: ………… Perfil: ……… Plaza: …………………… Nombres y Apellidos: …………………………………………………………………

El sobre deberá contener la siguiente documentación: • Solicitud de postulante, dirigida al Presidente de la Comisión de Selección y Evaluación, indicando la

plaza a la que postula, Item y Perfil (Anexo N° 01) • Hoja de Vida (Currículum Vitae) documentada (NO SERÁN DEVUELTOS) • Copia de DNI vigente • Ficha R.U.C. (impresión del RUC – página web SUNAT) • Presentar Declaración Jurada del Postulante según Anexo Nº 02. • Presentar Ficha de datos personales (Anexo N° 03) • En caso de ser licenciado de las Fuerzas Armadas, adjuntar diploma correspondiente. • En caso de ser persona con discapacidad, adjuntar el certificado correspondiente emitido por

CONADIS. • Presentar Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Previsional (Anexo N° 04) • Presentar copia de antecedentes policiales con una antigüedad no mayor a 3 meses. No se devolverán los documentos presentados, por ser parte del expediente de la convocatoria. Serán declarados aptos sólo aquellos postulantes que cumplan con el perfil del puesto al que postula. Las postulaciones efectuadas sin cumplir con las indicaciones antes establecidas, sin lugar a reclamo alguno, no serán consideradas aptas para el proceso.

VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto. El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando, habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje

mínimo en las fases de evaluación del proceso. 2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de

selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.

VII. BONIFICACIONES

Se otorgará una bonificación del 10% sobre el resultado de la entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser licenciados de las Fuerzas Armadas, de conformidad con la Ley N° 29248, concordante con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-‐2011-‐SERVIR/PE. Se otorgará una bonificación del 15% sobre el puntaje final obtenido, a los postulantes que hayan acreditado ser discapacitados, de conformidad con la Ley N° 29973, artículo 48°.

Anexo Nº 01

(MODELO DE CARTA)

Villa María del Triunfo, …………….

CARTA Nº

Señor: Presidente de la Comisión de Selección y Evaluación CAS 2015 Presente.

Asunto : Solicita Participación en Proceso CAS Nº _____-‐2015-‐MVMT

Plaza: _________________________ Item: ____ Perfil ______

Ref. : Decreto Legislativo Nº 1057, Ley Nº 29849 y Decreto Supremo Nº 065-‐2011-‐PCM

De mi consideración:

Yo, …………………………………………………., identificado con DNI Nº ……………… con domicilio legal en el ………………………………………………………….,Teléfono……………………., Correo electrónico………………………………………….., solicito mi participación como postulante en el proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios de: (precisar la plaza)…………………………… Item: …………………………… Perfil: …………………… regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057, Ley Nº 29849 y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo Nº 075-‐2008-‐PCM y modificado por el Decreto Supremo N° 065-‐2011-‐PCM, para lo cual adjunto lo siguiente:

1. Hoja de Vida (Currículum Vitae) foliado y documentado 2. Declaración Jurada de postulante (Anexo 02). 3. Copia simple de mi Documento Nacional de Identidad 4. Copia de RUC 5. Ficha de datos personales (Anexo N° 3) 6. Declaración Jurada de Afiliación al Régimen Previsional (Anexo N° 04) 7. Total folios:………………………..

Sin otro particular, quedo de usted;

Cordialmente,

……………..…………………… EL/LA POSTULANTE

Anexo Nº 02

DECLARACIÓN JURADA DEL POSTULANTE

El/La que suscribe ……………………………………………………………………… identificado(a) con DNI Nº ……………….., domicilio legal en el ……………………………………………………………… teléfono ……………….. de nacionalidad ………….……………………., de estado civil ……………………….., DECLARO BAJO JURAMENTO:

1. No percibir remuneración, retribución o ingreso adicional a otra entidad o empresa del sector público, excepto aquellas derivadas de la función docente.

2. No tener inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión, para contratar con el Estado o para desempeñar función pública.

3. No tener impedimento expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinente, para ser postor o contratista y/o para postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

4. No tener antecedentes penales, judiciales o policiales. 5. No contar con proceso judicial vigente en contra de la Municipalidad de Villa María del

Triunfo. 6. No tener parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad y/o segundo de afinidad y/o

razón de matrimonio, con funcionarios que gozan de facultad de nombramiento y/o contratación de personal o que tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección de la Municipalidad de Villa María del Triunfo. (Ley Nº 26771 y D. S. Nº 021-‐2000-‐PCM).

7. No contar con Deudas por concepto de alimentos por adeudar tres (03) cuotas, sucesivas o no, de obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada, o por adeudos de pensiones alimentarias devengadas sobre alimentos, durante el proceso judicial de alimentos que no han sido cancelados en un período de tres (03) meses desde que son exigibles.

8. No haber sido sancionado administrativamente con destitución de ninguna entidad del sector público o empresa estatal.

Así también, todo lo contenido en mi Currículum Vitae y los documentos que lo sustentan son verdaderos, sometiéndome a la fiscalización posterior que considere la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los artículos IV, numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley Nº 27444, sujetándose a las acciones legales yo penales que correspondan de acuerdo a la legislación vigente, en caso de verificar su falsedad.

Villa María del Triunfo,..……….de…………………..…del 2015

……….…………………… EL/LA POSTULANTE

Foto

FICHA DE DATOS PERSONALES

(Declaración Jurada)

1.- IDENTIFICACION DEL PERSONAL

1.1 Apellido Paterno 1.2 Apellido Materno 1.3 Nombres 1.4 Edad

1.5 D.N.I./DOC.IDENT. 1.6 AFP 1.7 CUSPP AFP 1.8 Aut.Gener.Essalud 1.9 S.N.P.

1.10 Grupo Sanguineo 1.11 Fecha de Ingreso 1.12 Area de Trabajo 1.13 Cargo /Ocupación

Código : Descripción :

1.14 Fecha Nacimiento 1.15 Distrito 1.16 Provincia 1.17 Departamento 1.18 Nacionalidad

1.19 Domicilio Av. Jr. Calle 1.20 Nº 1.21 Interior 1.22 Urbanización 1.23 Distrito

1.24 Teléfono / Celular 1.25 Situación 1.26 Categoría Ocupacional 1.27 Correo Elect.

Funcionario ( ) Profesional ( )

Empleado ( ) Técnico ( )

Obrero ( ) Auxiliar ( )

Pensionista ( )

Practicante ( )

C.A.S. ( )

2.- NIVEL EDUCATIVO

2.1 Educación Primaria 2.2 Educación Secundaria 2.3 Superior

2.1.1 Incompleta ( ) 2.2.1. Incompleta ( ) 2.3.1. Incompleta ( ) 2.3.3 Bachiller ( )

2.1.2 Completa ( ) 2.2.2. Completa ( ) 2.3.2. Completa ( ) 2.3.4 Título ( )

2.4 Carrera o Profesión 2.5 Universidad 2.6 Instituto y/o Otros 2.7 Fecha de Egresado

2.8 Post.Grado(Espec.) 2.9 Año 2.10 Otros Estudios con Certificación 2.11 Año

2.8.1 Maestría ( )

2.8.2 Doctorado ( )

3.- ESTADO CIVIL

3.1 Soltero ( ) 3.2 Casado ( ) 3.3 Divorciado ( ) 3.4 Separado ( ) 3.5 Víudo ( ) 3.6 Conviviente ( )

4.- DATOS DEL CONYUGE

4.1 Apellidos 4.2 Nombres 4.3 Fecha de Nac. 4.4 Lugar de Nac.

4.5 Instrucción 4.6 Profesión 4.7 Ocupación 4.8 Centro de Trabajo

DATOS DE LOS DERECHOS HABIENTES

Nº Apellidos y Nombres F.Nacimiento Parentesco Edad Grado de Instrucción

DATOS DE LOS PADRES y HERMANOS

Nº Apellidos y Nombres F.Nacimiento Parentesco Edad Grado de Instrucción

EXPERIENCIA LABORAL

Centro de Trabajo Cargo Años que laboró

IDIOMAS

Nº Idioma Habla Lee Escribe Donde lo Aprendió

(Marque con una "X" la respuesta)

PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?

(Marque con una "X" la respuesta)

PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la acreditación correspondiente?

Villa María del Triunfo, ……….. de ……………………… del 20…...

Nota : Declarar datos exactos y adjuntar copia de D.N.I. ó Documento de Identidad.

Los Derechohabientes menores de edad adjuntar Partida de Nacimiento.

La información consignada en la ficha de datos tiene carácter de declaración jurada, por lo que declaro que todo lo consignado es verdadero, sometiéndome a la fiscalización posterior que considere la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

________________________________

FIRMA

SI NO

Anexo Nº 04

DECLARACIÓN JURADA DE AFILIACIÓN AL RÉGIMEN PREVISIONAL

Me encuentro afiliado a algún régimen de pensiones:

Elijo el siguiente régimen de pensiones: ……………………………

En un plazo de cinco (05) días hábiles de suscrito el Contrato Administrativo de Servicios me comprometo a presentar ante la Sub Gerencia de Personal mis documentos que acrediten mi afiliación a algún régimen previsional y la solicitud de continuar aportando a dicho régimen, debiendo indicar si suspendí los pagos o si me encontraba aportando un monto voluntario, y en su caso de optar por aportar como afiliado regular, a fin que la Municipalidad de Villa María del Triunfo efectúe la retención correspondiente.

Villa María del Triunfo, _________________________________________________

Firma : _____________________________

Nombre y Apellidos : __________________________________

DNI Nº : _____________________________

Nota: Deberá elegir necesariamente algún régimen de pensiones. En caso de haberse afiliado al Sistema Privado de Pensiones deberá necesariamente presentar copia de su contrato y/o constancia de afiliación. NO PROCEDE elegir afiliarse al Sistema Nacional de Pensiones si se encuentra registrado en el Sistema Privado de Pensiones.

Podrá verificar su situación previsional en el siguiente link:

http://www.sbs.gob.pe/app/spp/Afiliados/afil_existe.asp

INTEGRA

PRIMA

PROFUTURO

Sistema Nacional de Pensiones

DL 19990

Sistema Privado de Pensiones

DL 25897

HABITAT

HORIZONTE

MUNICIPALIDAD DE VILLA MARÍA DEL TRIUNFO

PROCESO CAS N° 002-‐2015-‐MVMT CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

ASISTENTE ADMINISTRATIVO ITEM: 01 PERFIL: 01

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) Asistentes Administrativos

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Subgerencia de Serenazgo

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Sub Gerencia de Personal

4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios, modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-‐2008-‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-‐2011-‐PCM.

c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de 6 meses en entidades públicas o privadas en el rubro solicitado. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.

Competencia Honestidad/ Puntualidad/ Responsabilidad/ Lealtad / Trabajo bajo presión/ Proactividad/ facilidad de expresión oral.

Formación académica, grado académico y/o nivel de estudios

Estudios técnicos o universitarios.

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en temas de secretariado o computación

Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en manejo del Sistema de Gestión Administrativa y Sistema de Trámite Documentario, Conocimiento de herramientas en ofimática.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Principales funciones a desarrollar:

a. Realizar actividades administrativas en coordinación con las áreas de Administración, Logística y contabilidad de la Municipalidad de Villa María del Triunfo.

b. Elaborar proyectos de Memorandos, Informes, Cartas, etc., haciéndole el seguimiento respectivo. c. Apoyo en el control y seguimiento del personal de Seguridad Ciudadana, subgerencia de serenazgo y

transporte. d. Coordinar y hacer seguimiento a las acciones administrativas emanadas por el área. e. Elaborar las bases de datos necesarias para el adecuado desempeño de las actividades.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE Lugar de prestación del servicio Subgerencia de Serenazgo

Duración del contrato Inicio: Junio 2015 Término: 30/06/2015

Remuneración mensual S/. 1,400.00 Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Otras condiciones esenciales del contrato

• No tener impedimento para contratar con el Estado. • No tener antecedentes policiales, judiciales, penales

o de proceso de determinación de responsabilidades. • No tener sanción por falta administrativa vigente. • No tener proceso judicial contra la Municipalidad de

Villa María del Triunfo.



JEFE DE OPERACIONES ITEM: 01 PERFIL: 02

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) JEFES DE OPERACIONES








REQUISITOS DETALLE

Experiencia

De preferencia tener experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes o declaración jurada.



Título Profesional Universitario u Oficial en retiro de las Fuerzas Armadas o de la Policía Nacional del Perú

Cursos y/o estudios de especialización De preferencia capacitaciones en temas de seguridad. Conocimientos para el puesto y/o cargo De preferencia Conocimiento en seguridad.


a. Coordinar la realización de evaluaciones mensuales y presentar diariamente al Subgerente de Serenazgo, el informe consignando personal (detalle de necesidades y/o sugerencias),

b. Coordinar con el supervisor para que el personal salga a su servicio con los vehículos, equipos y prendas reglamentarias y que durante el mismo lo conserve en la forma establecida.

c. Comunicar a la base cualquier intervención a efectuar en el ámbito de su competencia. d. Interceder cuando sea necesario para resolver problemas de índole laboral sin quebrantar el conducto

regular.

e. Coordinar para intervenir de inmediato cuando se produzcan hechos de gravedad e importancia en el servicio, dando cuenta al Subgerente de Serenazgo.

f. Efectuar rondas permanentes para controlar y verificar el normal desarrollo del servicio. g. Coordinar el relevo correctamente con las novedades de su sector de patrullaje.











SUPERVISOR ITEM: 01 PERFIL: 03

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de cinco (05) SUPERVISORES








REQUISITOS DETALLE

Experiencia




Egresado de las fuerzas armadas o policiales o Estudios Técnico o Universitarios o afines.



a. Realizar rondas en la distribución del personal en sus diferentes puestos en manera rotativa y equitativa

b. Cumplir con el rol de servicio. c. Comunicar a la base cualquier intervención a efectuar en el ámbito de su competencia. d. Interceder cuando sea necesario para resolver problemas de índole laboral sin quebrantar el conducto

regular. e. Informar al Jefe de Operaciones de turno de cualquier novedad de importancia y realizar informe

(parte) de las ocurrencias de su servicio.

f. Mantener contacto de comunicación permanente con el personal asignado en los diferentes puestos. g. Coordinar el relevo correctamente con las novedades de su sector de patrullaje.










RADIOPERADORES ITEM: 01 PERFIL: 04

I. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria

Contratar los servicios de tres (03) RADIOPERADORES



4. Base Legal a. Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios,

modificado por la Ley N° 29849 b. Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de

Servicios, Decreto Supremo Nº 075-‐2008-‐PCM, modificado por Decreto Supremo Nº 065-‐2011-‐PCM. c. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de 3 meses en entidades públicas o privadas en el rubro solicitado. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.



Mínimo estudios secundarios.

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en temas de administración o liderazgo. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en temas administrativos y en ofimática.


a. Mantener enlace permanente con el personal operativo de la Subgerencia de Serenazgo a través de los RPMs. b. Comunicación fluida con el patrullaje a pie, motorizado y vehicular por las diferentes zonas del distrito. c. Coordinar con las comisarías de la jurisdicción para la realización de las operaciones de patrullaje integrado y

selectivo.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Subgerencia de Serenazgo








SERENO A PIE ITEM: 01 PERFIL: 05

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de ochenta (80) SERENOS A PIE








REQUISITOS DETALLE

Experiencia







a. Mantenerse en constante desplazamiento, en su sector de responsabilidad asignado. b. Comunicar a la base cualquier intervención a efectuar en el ámbito de su competencia. c. Brindar el servicio de seguridad ciudadana a los vecinos en los espacios de uso público en el Distrito,

(patrullaje), prestos y listos para actuar. d. Coordinar la participación en acciones de recuperación de los espacios de uso público en el Distrito,

con la Policía Nacional del Perú. e. Informar al supervisor de turno de cualquier novedad de importancia y realizar informe (parte sereno)

de las ocurrencias de su servicio. f. Coordinar el relevo correctamente con las novedades de su sector de patrullaje.


SERENO CONDUCTOR ITEM: 01 PERFIL: 06

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de treinta y tres (33) SERENOS CONDUCTORES








REQUISITOS DETALLE

Experiencia





Tener mínimo Licencia de conducir AII B Cursos y/o estudios de especialización De preferencia capacitaciones en temas de seguridad. Conocimientos para el puesto y/o cargo De preferencia Conocimiento en seguridad.


a. Comunicar a la base cualquier intervención a efectuar en el ámbito de su competencia. b. Cumplir con las normas y disposiciones contenidas en el Reglamento de Seguridad Vial. c. Verificar el buen funcionamiento del vehículo para garantizar las comisiones del servicio. d. Informar al supervisor de turno de cualquier novedad de importancia y realizar informe (parte sereno)

de las ocurrencias de su servicio. e. Mantener el cuidado, limpieza y conservación del vehículo asignado. f. Coordinar el relevo correctamente con las novedades de su sector de patrullaje.


SERENO MOTORIZADO ITEM: 01 PERFIL: 07

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de DOCE (12) SERENOS MOTORIZADOS








REQUISITOS DETALLE

Experiencia




Mínimo estudios secundarios. Contar con licencia de conducir B II.



a. Comunicar a la base cualquier intervención a efectuar en el ámbito de su competencia. b. Cumplir con las normas y disposiciones contenidas en el Reglamento de Seguridad Vial. c. Verificar el buen funcionamiento del vehículo para garantizar las comisiones del servicio. d. Informar al supervisor de turno de cualquier novedad de importancia y realizar informe (parte sereno)

de las ocurrencias de su servicio. e. Mantener el cuidado, limpieza y conservación del vehículo asignado. f. Coordinar el relevo correctamente con las novedades de su sector de patrullaje.


SERENO GUÍA CANINO ITEM: 01 PERFIL: 08

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Diez (10) SERENOS GUÍAS CANINOS








REQUISITOS DETALLE

Experiencia







a. Comunicar a la base cualquier intervención a efectuar en el ámbito de su competencia. b. Verificar el buen estado de salud del can para garantizar las comisiones del servicio. c. Informar al supervisor de turno de cualquier novedad de importancia y realizar informe (parte sereno)

de las ocurrencias de su servicio. d. Comunicar sobre el estado de salud del can a su cargo. e. Coordinar el relevo correctamente con las novedades de su sector de patrullaje.


AGENTE DE SEGURIDAD INTERNA ITEM: 01 PERFIL: 09

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de quince (15) AGENTES DE SEGURIDAD INTERNA








REQUISITOS DETALLE

Experiencia







a. Brindar Seguridad interna del local y sus instalaciones. b. Controlar el ingreso de los visitantes al local. c. Manejar el cuaderno de ocurrencias diarios. d. Coordinar labores con el supervisor de grupo. e. Informar al supervisor de cualquier novedad de importancia y realizar un informe de las ocurrencias del

servicio.


INSTRUCTOR ITEM: 01 PERFIL: 10

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de cuatro (04) INSTRUCTORES








REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de 6 meses como capacitador o instructor en entidades públicas y privadas. La experiencia se sustentará con la respectiva constancia y/o certificados correspondientes.



Egresado de las fuerzas armadas o policiales. Educación o estudios en administración.

Cursos y/o estudios de especialización Capacitación en temas de Seguridad o Educación. Conocimientos para el puesto y/o cargo Conocimiento en temas administrativos o en ofimática.


a. Elaborar el Silabo para cada Unidad Temática. b. Elaborar la Programación del Dictado y el Material a utilizar. c. Preparar el Dictado de las clases. d. Dictado del programa de instrucción. e. Llevar el listado de los participantes y su asistencia. f. Evaluar periódicamente a los participantes. g. Calificar el rendimiento de los participantes al final del Curso.


COORDINADOR DE JUNTAS VECINALES ITEM: 01 PERFIL: 11

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de dos (02) COORDINADORES DE JUNTAS VECINALES








REQUISITOS DETALLE

Experiencia




Con estudios universitarios o técnicos en curso, mínimo III ciclo.



a. Realizar actividades de coordinación con las juntas vecinales. b. Elaborar las bases de datos necesarias para el adecuado desempeño de las actividades. c. Coordinar con el Gerente de Seguridad Ciudadana sobre los avances realizados y orienta el trabajo del

Comité Distrital de Seguridad Ciudadana (CODISEC). d. Coordinar con las oficinas de participación ciudadana de las comisarias con el apoyo de los promotores

de las juntas vecinales. e. Informar al Gerente de Seguridad Ciudadana de cualquier novedad de importancia y realizar un

informe de las ocurrencias del servicio.


PROMOTOR DE JUNTAS VECINALES ITEM: 01 PERFIL: 12

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de cuatro (04) PROMOTORES DE JUNTAS VECINALES








REQUISITOS DETALLE

Experiencia







a. Realizar actividades de apoyo en las coordinaciones con las juntas vecinales. b. Elaborar las bases de datos necesarias para el adecuado desempeño de las actividades. c. Informar al coordinador de las juntas vecinales de cualquier novedad de importancia y realizar un

informe de las ocurrencias del servicio.





SERENO DE GRUPO DE INTERVENCIONES RÁPIDAS ITEM: 01 PERFIL: 13

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de Diez (10) SERENOS DE GRUPO DE INTERVENCIONES RÁPIDAS








REQUISITOS DETALLE

Experiencia







a. Comunicar a la base cualquier intervención a efectuar en el ámbito de su competencia. b. Coordinar la ejecución de las acciones operativas en cumplimiento de las normas de seguridad

ciudadana, brindando servicio en prevención de delitos y faltas en apoyo a la Policía Nacional del Perú. c. Erradicación de ebrios, drogadictos y vendedores de drogas en el espacio publico d. Coordinar la participación en acciones de recuperación de los espacios de uso público en el distrito de

Villa María del Triunfo, con la Policía Nacional del Perú. e. Informar al supervisor de turno de cualquier novedad de importancia y realizar informe (parte sereno)

de las ocurrencias de su servicio. f. Mantener el cuidado, limpieza y conservación del vehículo asignado. g. Coordinar el relevo correctamente con las novedades de su sector de patrullaje.

contratacion(administrativa(de(servicios decreto

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