Bienvenidos

BIENVENIDOS AL TALLER

IGLECRECIMIENTO

INTEGRAL

P

E

S

C

A

ROCLAMACIÓN

DUCACIÓN

ERVICIO

OMUNIÓN

DORACIÓN

EPRODUCCIÓNR

La Iglesia Esencia y Función

Cinco funciones de la Iglesia

Proclamación

Adoración Educación

Enseñanza

Comunión

Compañerismo

Servicio

Hechos 2:42-47

Sesión 1Pasión

VisiónMisión

VISIÓN

Definición: Tener visión es mirar

hacia el futuro y ver lo que Dios

quiere hacer por medio de Ud.

para realizar sus propósitos

redentores.

8 elementos clave de una Visión

1. Proyecta un cuadro claro de un futuro

preferido

2. Enfoca las posibilidades con los

lentes de Dios

3. Basado en los propósitos redentores

de Dios

4. Inconforme con el “status quo”

5. Ejercita la Fe

6. Comunicable en forma sencilla

7. Inquieta hacia la acción / Sentido de

urgencia

8. Visión Compartida

Una Visión SIN una tarea es solo un sueño

Una tarea SIN una visión es solo una labor

Una visión CON una tarea, en Cristo,

es la esperanza del Mundo

Haciendo Multiplicando Extendiendo

Discípulos Iglesias el Reino.

Dios

ComunidadIglesia

Yo

Relación Dios – Iglesia – Comunidad

Pasión – Visión - Misión

Dios

ComunidadIglesia

Misión

Pasión Visión

Sesión 2La Iglesia Misional

PRINCIPIO:

Debemos ver todas las partes como una unidad

integral para tener una iglesia saludable y

creciente.

Ilustración tomada de Christian Shwartz

Ilustración tomada de Christian Shwartz

Señales Vitales de la Iglesia Saludable

Proclamación Adoración

Enseñanza Comunión

Servicio

Contraste en Estilo de Liderato

Líder fuerte autoritario

“Tomen lo que doy”

Líder directivo

“Por Aquí”

Contraste en Estilo de Liderato

Sesión 3Sistema de

Transformación

“Hay que ver el árbol

pero también el bosque”

PRINCIPIO

La Iglesia es un ORGANISMO

vivo como cuerpo de Cristo y a la

vez es una ORGANIZACIÓN

concreta y visible, por la cual

Dios trabaja en el mundo.

Sistema Transformacional 1 Parámetros

Comunidad / Medioambiente

Tradición Religiosa / Valores Bíblicos

L

O

C

A

L

L

O

C

A

L

I

D

A

D

Historia Organizacional / Valores Centrales de Ministerio

Gente

Entra

Gente

Ministra

La Iglesia

Cristo la Cabeza

Organismo / Organización

V

I

S

I

Ó

N

P

R

O

P

Ó

S

I

T

O

Flujo de Gente: Bienvenida – Involucración - Despliegue

Gente

Entra

Gente

Ministra

Sistema Transformacional 2 Componentes internos

COMUNICACIÓN

RECURSOS

ESTRUCTURA

PERSONASPROGRAMA

LIDERATO

La Iglesia Cristo la Cabeza

Organismo / Organización

V

I

S

I

Ó

N

P

R

O

P

Ó

S

I

T

O

Historia Organizacional / Valores Centrales de Ministerio

Retroalimentación y Resultados

Gente

Entra

Gente

MinistraCOMUNICACIÓN

RECURSOS

ESTRUCTURA

PERSONASPROGRAMA

LIDERATO

LOCALIDAD

L

O

C

A

L

La Alfombra Roja

Preguntas

1. ¿La situación de cambio que describieron

afecta a la comunidad o el contexto?

2. ¿Cómo afecta esta situación las siguientes

áreas? Local / Localidad

Visión / Propósito

Recursos

Ambiente / Comunicación

Liderato

Personas

Estructura

Programas

Historia organizacional

Valores de la Iglesia

Preguntas

3. ¿Cómo pudiera esta iglesia proceder en

este caso al considerar todo el sistema y su

visión de ministerio?

4. ¿Qué opciones tiene? ¿Cuáles son las

consecuencias?

Sesión 4¡Hacia una Iglesia

de Impacto!

Una Iglesia de Impacto

a. Tiene un PROPÓSITO de misión integral.

GRAN MANDAMIENTO

1. Ama al Señor con todo tu corazón

2. Ama a tu prójimo como a ti mismo. (Mat. 22: 37)

GRAN COMISIÓN

3. ID y haced discipulos.

4. Bautizándolos.

5. Enseñándoles

b. EL SEGUIMIENTO, nuestra área mas débil.

Movimiento Ministerial

Red de Multiplicación de Iglesias /

Ilustración tomada de “Tómele el Pulso

a su Iglesia”

Desarrollo de Discípulos

Nadie se puede

quedar en

primera baseEDIFICAR

Madurez

ENTRAR

Miembros

ENVIAR

Misión

EQUIPAR

Ministerio

¡Gracias por

su participación!

www.reddemultiplicacion.com