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Finanzad’Impresa

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Confartigianato Roma Città Metropolitana aiuta l’imprenditore a finanziare la propria impresa, apportando assistenza ed informazioni per ogni tipo di esigenza creditizia, proponendogli le soluzioni più adatte e vantaggiose offerte dal mercato finanziario, ospitandolo presso la propria sede per una consulenza nella richiesta di contributi e valutando il rating aziendale. Grazie al servizio dei Consorzi Fidi, Confartigianato Roma Città Metropolitana aiuta l’imprenditore ad ottenere la garanzia necessaria per richiedere finanziamenti a tassi e condizioni agevolati dalle banche. Inoltre, il settore Finanza d’Impresa è un riferimento reale per la “Finanza Agevolata”, dove gli imprenditori hanno la possibilità di accedere a fondi, incentivi e contributi erogati dall’Unione Europea, dallo Stato, dalle Regioni e dagli Enti Locali. Servizi offerti:

• Sportello diretto Artigiancassa Point;

• Sportello diretto Confidare S.C.p.A. Confidi 106 operante in tutto il territorio nazionale;

• Tutor dell’Ente Nazionale per il Microcredito;

• Finanza agevolata per le imprese ;

• Service Fondo di Garanzia MCC.

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Artigiancassa S.p.A. I beneficiari sono:

• Le PMI, comprese le imprese artigiane;

Servizi offerti:

• Investimenti in laboratori, impianti e attrezzature per favorire l’acquisizione, il rinnovo ed il

miglioramento;

• Acquisizione di scorte utili al ciclo produttivo dell’impresa;

• Esigenze di gestione, tamponare carenze di liquidità dell’impresa o per ricostituire il capitale

circolante;

• Ristrutturazione delle passività aziendali per affrontare le situazioni debitorie pregresse;

• Sostegno aspiranti imprenditori per favorire la nascita di nuove imprese artigiane.

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ConfidareS.C.p.A

I beneficiari sono:

• Le PMI, comprese le imprese artigiane;

Servizi offerti:

• Garanzia Confidi per agevolare l’accesso al credito;

• Obiettivo di stimolare lo sviluppo, l’ammodernamento e la trasformazione, nel quadro del

potenziamento del sistema economico locale e nazionale;

• Consorzio Fidi è farsi portavoce per accesso al credito agevolato e convenzionato, e nel rapporto con

gli istituti di credito.

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EnteNazionaleperilMicrocredito

Il Microcredito è uno strumento finanziario che ha lo scopo di rispondere alle esigenze di inclusione finanziaria di coloro che presentano difficoltà di accesso al credito tradizionale.

I beneficiari sono:

• Lavoratori autonomi titolari di partita IVA da non più di 5 anni e con massimo 5 dipendenti;

• Imprese individuali titolari di partita IVA da non più di 5 anni e con massimo 5 dipendenti;

• Società di persone, società tra professionisti, s.r.l. semplificate e società cooperative, titolari di

partita IVA da non più di 5 anni e con massimo 10 dipendenti.

Caratteristiche del finanziamento:

• Mutuo chirografario a tasso fisso;

• Durata minima 24 mesi e massimo 60 mesi, possibilità di preammortamento da un minimo di 6 mesi

ad un massimo 12 mesi;

• Importo massimo di 25.000.00 € con possibilità di estensione fino a 35.000.00 a condizione di

pagamento puntuale delle ultime 6 rate pregresse e sviluppo del progetto finanziario presentato;

• Garanzia pubblica del Fondo di garanzia per le PMI (80% dell’importo finanziario); la Banca potrà

richiedere ulteriori garanzie personali (non reali) solo relative alla parte non coperta dalla garanzia

pubblica.

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MCCFondodiGaranziaCentraleperPMI

I beneficiari sono: • Le PMI, comprese quelle artigiane, valutate "economicamente e finanziariamente sane";

• Professionisti e studi professionali che devono essere iscritti agli ordini professionali o aderire alle

associazioni professionali.

Iniziative ammissibili: • Operazioni finanziarie, direttamente finalizzate all’attività di impresa;

• Operazioni di liquidità finalizzate, ad esempio, al pagamento delle spese del personale, al

pagamento dei fornitori, etc;

• Le operazioni di consolidamento delle passività a breve termine;

• Le operazioni di rinegoziazione dei debiti a medio/lungo termine;

• Le operazioni a fronte di investimento;

• Le Operazioni di anticipazione dei crediti verso la P.A.;

• Le Operazioni sul capitale di rischio.

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FondoRotativoperilPiccoloCredito

I beneficiari sono: - Le PMI, costitute da almeno 36 mesi, che abbiano o intendano aprire una sede operativa nel Lazio e

che abbiano un'esposizione complessiva limitata ad euro 100.000 nei confronti del sistema bancario

sui crediti a medio e lungo termine.

Agevolazioni del finanziamento:

• Importo tra i 10.000€ e i 50.000€;

• Durata 60 mesi compresi 12 di preammortamento;

• Tasso zero;

• Rimborso a rata mensile costante posticipata.

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Persone

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Inapa Patronato e CAAF Confartigianato offre a tutti i cittadini e ai lavoratori che ne fanno richiesta, l’aiuto per la realizzazione dei diritti inerenti, come l'assistenza contro gli infortuni e le malattie professionali, la tutela della salute, la disoccupazione e la maternità. Vengono messi a disposizione della collettività la consolidata professionalità e competenza dei propri operatori, realizzando uno sportello polifunzionale capace di prestare sempre assistenza e informazioni idonee a soddisfare tutte le crescenti esigenze dei cittadini.

• Inapa Patronato;

• CAAF Confartigianato pensionati dipendenti.

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InapaPatronato Servizi offerti:

• Domande prestazioni gestione pubblica;

• Disoccupazione NASPI e mobilità;

• Dimissioni;

• Detrazioni unificate;

• Bonus 80 euro d.l.66/2014;

• Sostegno reddito (bonus, maternità, congedi);

• Assegni nucleo familiare;

• Disabilità (permessi L 104/92; congedo straordinario L 104/92);

• Gestione residenti estero;

• Ricorsi online;

• Pensioni, invalidità civile, AP70, ricostituzione reddituale.

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CAAFConfartigianatopensionatidipendenti Servizi offerti:

• 730;

• ISEE;

• IMU/TASI;

• UNICO;

• RED.

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LavoroeFormazione

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Confartigianato Formazione e Lavoro, accreditato ai servizi per il Lavoro e Formazione presso la Regione Lazio, si occupa della formazione in Apprendistato, del Programma Garanzia Giovani, dei bandi per i servizi di ricollocazione al lavoro e della formazione regolamentata.

• Corsi di apprendistato;

• Garanzia Giovani;

• Tirocini Extracurriculari;

• Bando Yes I Start Up;

• Contratto Ricollocazione Generazioni;

• Assegno di ricollocazione;

• Confartigianato Imprese Pomezia Scuola di Formazione Professionale;

• Fondi Interprofessionali;

• Consulenza legale diritto del lavoro;

• Elaborazione paghe e contributi;

• Conciliazione in sede;

• Piattaforma Welfare;

• Dimissioni volontarie;

• Contrattualistica di secondo livello.

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Corsidiapprendistato

I Corsi di Apprendistato vengono realizzati per tutte le aziende che hanno personale che deve assolvere le ore di formazione obbligatorie previste dal contratto stesso. Le ore di formazione vengono svolte presso la nostra azienda da personale altamente qualificato. Offriamo la nostra professionalità per tutto l’iter, ovvero dall’iscrizione al SAPP 2 alle ore di aula fino alla stampa degli attestati rilasciati dalla Provincia.

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GaranziaGiovani

Garanzia Giovani è un programma rivolto ai giovani tra i 18 e i 29 anni che non sono iscritti a scuola né all'università, che non lavorano e che non seguono corsi di formazione. Garanzia giovani prevede il percorso di orientamento specialistico, tirocinio, accompagnamento a lavoro e auto imprenditorialità.

• Orientamento specialistico Inizia con un colloquio individuale con un esperto, il quale capirà il grado delle esigenze, bisogni e necessità del candidato. Al termine del colloquio, l'esperto individuerà un percorso di inserimento personalizzato che dovrà essere coerente con le caratteristiche personali, formative e professionali del candidato. In seguito verrà consigliato, il percorso più adatto che può consistere nello svolgimento di un tirocinio, in una esperienza lavorativa o nell'avvio di un'attività in proprio.

• Accompagnamento al lavoro Il servizio viene offerto sempre da operatori qualificati ed è una delle misure attivabili all'interno del percorso personalizzato individuato durante la fase di orientamento, e si occupa di progettare e attivare strumenti di inserimento lavorativo. Esso mira a sostenere la realizzazione di un'esperienza lavorativa o di un contratto di apprendistato, garantendo un supporto nella ricerca attiva del lavoro e nella definizione di un progetto professionale, offrendo un supporto nella fase di ingresso nel mercato del lavoro. Una volta che l’operatore ha stabilito la tipologia d’intervento si concentrerà sulle opportunità più adatte al profilo del candidato, effettuando un incrocio tra domanda e offerta e infine assisterà quest’ultimo nella fase di

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preselezione (colloquio telefonico o diretto) e nella prima fase di inserimento in azienda stipulando un eventuale progetto formativo e individuando la tipologia contrattuale più funzionale.

• Tirocini Il tirocinio permette al candidato di fare una vera esperienza formativa in azienda, la durata è variabile, dai 3 ai 6 mesi. L’obiettivo è di agevolare le scelte professionali e di accrescere le possibilità occupazionali favorendo un effettivo inserimento o reinserimento, acquisendo delle nuove competenze. Anche per questa misura l’operatore esperto seguirà il candidato, studiando ad hoc il curriculum e proponendo le richieste più affini in base al profilo.

• Autoimprenditorialità

Il servizio viene offerto da operatori qualificati. L’obiettivo è quello di affiancare il destinatario nel percorso della Start Up d’impresa attraverso interventi formativi e di consulenza finalizzati a promuovere e a sostenere i processi di autoimpiego e autoimprenditorialità. Lo scopo è favorire l’avvio di piccole iniziative imprenditoriali promosse da giovani. Il fondo, gestito da Invitalia, sotto la supervisione del Ministero del Lavoro e delle politiche sociali, finanzia l'avvio di iniziative imprenditoriali attraverso la concessione di prestiti a tasso zero. Si tratta di finanziamenti fino a 50.000 €, senza interessi e non assistiti da nessuna forma di garanzia reale e di firma, rimborsabili in massimo 7 anni con rate mensili posticipate che iniziano dopo sei mesi dalla concessione del prestito. Sono inclusi tutti i settori ad eccezione della pesca, scommesse, trasporto conto terzi e pubblica amministrazione.

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TirociniExtracurriculari Il tirocinio si realizza sulla base di un progetto formativo individuale (PFI) concordato fra soggetto promotore, soggetto ospitante e tirocinante che definisce gli obiettivi formativi da conseguire nonché le modalità di attuazione. La durata del tirocinio extracurriculare ha una durata minima di 2 mesi e una durata massima di 6 mesi. Al tirocinante è corrisposta un'indennità obbligatoria per la partecipazione al tirocinio di importo lordo mensile minimo di 800 euro. I soggetti ospitanti attivano i tirocini extracurriculari nel rispetto di specifici limiti numerici, in proporzione al proprio organico. A dette limitazioni sono applicate delle deroghe premiali per coloro che assumono i tirocinanti al termine del percorso di apprendimento.

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BandoYesIStartUp La finalità del progetto Yes I Start Up (accordo di collaborazione istituzionale tra ANPAL ed Ente Nazionale per il Microcredito) è quella di promuovere e sostenere la formazione e l'accompagnamento all'autoimprenditorialità dei giovani NEET (18-29 Anni) su tutto il territorio nazionale attraverso un percorso formativo mirato e personalizzato che conduca alla definizione di un'idea d’impresa. L'obiettivo è quello di agevolare i giovani consentendo loro un più rapido accesso alla presentazione della domanda di finanziamento al fondo Selfiemployment o misure analoghe.

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ContrattodiRicollocazioneGenerazioni Confartigianato Formazione e Lavoro partecipa attivamente al programma della Regione Lazio “Contratto di Ricollocazione Generazioni”, un’azione destinata ai disoccupati residenti nella Regione Lazio volta a costruire percorsi personalizzati di politica attiva che facilitano l’incontro tra domanda e offerta di lavoro. Possono partecipare i giovani disoccupati dai 30 anni di età compiuti. Il Contratto prevede due percorsi differenti cosi costituiti:

• Lavoratori Subordinati: attività di Orientamento Specialistico e attività di Accompagnamento

Intensivo al lavoro Subordinato, con possibile Tirocinio/Corso di formazione in base alle esigenze

del/i destinatario/i;

• Lavoratori Autonomi: attività di Orientamento Specialistico e attività di Accompagnamento alla

Creazione d’Impresa, comprensivo di Corso di formazione in base alle competenze del/i

destinatario/i e all’attività che intende avviare.

In qualità di Agenzia del Lavoro offriamo anche i servizi di selezione. Effettuiamo ricerche e selezioni a tutto campo nel mercato del lavoro per tutte le figure professionali. La Selezione del candidato è il risultato della tempestiva analisi d’archivio; tale attività è preliminare e necessaria per poter garantire una presentazione immediata e rapida del profilo richiesto in un preciso momento del mercato del lavoro. La scelta dei metodi di ricerca è legata alle esigenze specifiche dell'azienda cliente attraverso la ricerca diretta sul territorio o la promozione della selezione mediante la pubblicazione di annunci.

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AssegnodiRicollocazione

L'assegno di ricollocazione è uno strumento che aiuta la persona disoccupata a migliorare le possibilità di ricollocarsi nel mondo del lavoro. L’ADR è un buono (voucher) per ricevere un servizio di assistenza intensiva alla ricerca di occupazione da parte di un Centro per l'Impiego o di un'agenzia per il lavoro accreditata. Al momento possono fare domanda di assegno di ricollocazione i beneficiari di NASPI disoccupati da almeno 4 mesi. L'importo dell'assegno viene riconosciuto non alla persona disoccupata, ma all'ente che fornisce il servizio di assistenza alla ricollocazione e solo se la persona titolare dell'assegno trova lavoro. L'importo varia da un minimo di 250 euro ad un massimo di 5.000 euro, a seconda del tipo di contratto alla base del rapporto di lavoro e del grado di difficoltà per ricollocare la persona disoccupata. Le tipologie di contratto per le quali si riconosce l'esito occupazionale sono il tempo indeterminato, compreso l'apprendistato, il tempo determinato, maggiore o uguale a 6 mesi.

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ConfartigianatoImpresePomeziaScuoladiFormazioneProfessionale

Confartigianato Formazione e Lavoro è una scuola di formazione accreditata presso la Regione Lazio che si avvale di personale altamente qualificato. E' una struttura giovane e dinamica che si contraddistingue per l'innovazione e per la moltitudine di servizi, sempre protesa alla creazione di nuovi progetti e pronta a sviluppare nuove esperienze: partendo da corsi di formazione professionalizzanti con rilascio di attestati di qualifica per l'abilitazione all'esercizio autonomo del mestiere fino ad arrivare all'apertura di una propria attività, grazie a un costante supporto di esperti nel settore.

Corsi di formazione professionalizzanti con rilascio di attestato di qualifica

è Onicotecnica (200 ore)

Il percorso ha l’obiettivo di formare un tecnico delle unghie in grado di effettuare dei trattamenti di cura, costruzione, ricostruzione, applicazione e decorazione di unghie artificiali. Il partecipante al termine del corso sarà in grado di:

• Applicare sull’unghia naturale prodotti specifici a seconda della tecnica scelta (gel o acrigel);

• Lavorare, modellare e decorare fino a formare l’unghia artificiale;

• Ricoprire e proteggere l’unghia naturale e/o conferire un risultato estetico di allungamento e/o

di decoro in base ad esigenze di cura o puramente estetiche.

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è Tatuaggio E Piercing (90 Ore)

Il corso di Tatuaggio e piercing ha una durata di 90 ore e consente una volta superato l’esame finale di essere abilitati ad eseguire tatuaggi e di poter aprire un proprio laboratorio di tatuaggi. Il corso regionale di Tatuaggio e Piercing è riconosciuto su tutto il territorio nazionale (tranne Toscana, Campania, Abruzzo e Lombardia) ed abilita alla professione di Tatuatore e Piercer. L’obiettivo del corso è fornire, anche all’allievo non particolarmente dotato di abilità artistiche, le tecniche ad uso comune dei Tatuatori e Piercer, che contribuiranno ad una completa formazione nell’ambito del meraviglioso mondo dei Tatuaggi & Piercing. L’ente Formativo mette a disposizione dei suoi allievi professionisti del settore con una loro attività già ben avviata. Insegneranno come operare per essere trasparenti e corretti verso i clienti, suggeriranno metodi e tecniche per effettuare anche le composizioni più complesse e ovviamente ci sarà un occhio di riguardo per il tema dell’igiene a norma di legge.

è Acconciatore (1800 ore)

L’Acconciatore è la figura professionale in grado di esercitare attività comprendenti tutti i trattamenti e i servizi volti a modificare, migliorare, mantenere e proteggere l’aspetto estetico dei capelli, ivi compresi i trattamenti tricologici complementari, che non implicano prestazioni di carattere medico, curativo o sanitario, nonché il taglio e il trattamento estetico della barba, e ogni altro servizio inerente o complementare. E’ in grado di proporre e realizzare per la clientela prestazioni conformi e funzionali alle caratteristiche e all’aspetto della persona secondo i canoni delle mode e dei costumi riconosciuti nelle diverse culture. Il corso, autorizzato dalla Regione Lazio, si sviluppa in due anni da 900 ore ciascuno al termine del quale, l'allievo dovrà sostenere un esame teorico pratico al fine di ottenere l'attestato di qualifica di acconciatore.

è Truccatore cinematografico e audiovisivo (500 ore)

Il Truccatore cinematografico e audiovisivo è in grado di ideare e realizzare, in funzione del contesto storico e del tema proposto dal copione, la caratterizzazione di un personaggio attraverso interventi di trucco coerenti con i costumi, l’acconciatura, le caratteristiche fisiche ed estetiche dei personaggi. è Manutentore del verde (180 ore) Il Manutentore del verde allestisce, sistema e manutiene/cura aree verdi, aiuole, parchi, alberature e giardini pubblici e privati. Cura la predisposizione del terreno ospitante, la messa a dimora delle piante sino alla realizzazione dell’impianto e alla successiva gestione, applicando le necessarie tecniche colturali e fitosanitarie; gestisce le manutenzioni ordinarie e straordinarie, la potatura delle principali specie ornamentali in osservanza anche delle “Linee guida per la gestione del verde urbano e prime indicazioni per una pianificazione sostenibile” (emanate nel 2017 dal Ministero dell’ambiente e della tutela del territorio e del mare); applica la difesa fitosanitaria ai vegetali nei limiti delle leggi in vigore. E’ in grado di recuperare e di smaltire correttamente sfalci e potature. E’ in grado di fare un uso corretto delle attrezzature e dei macchinari specifici.

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è Responsabile tecnico di tintolavanderia (450 ore) Il percorso ha l’obiettivo di formare un Responsabile Tecnico di Tintolavanderia in grado di eseguire i trattamenti di lavanderia, di pulitura chimica a secco e ad umido, di tintoria, di smacchiatura, di stireria, di follatura e affini, di indumenti, capi e accessori per l’abbigliamento, di capi in pelle e pelliccia, naturale e sintetica, di biancheria e tessuti per la casa, ad uso industriale e commerciale, nonché ad uso sanitario, di tappeti, tappezzeria e rivestimenti per l’arredamento, nonché di oggetti d’uso, articoli e prodotti tessili di ogni tipo di fibra. è Meccatronico (500 ore o 40 ore) E’ un corso professionale che ha come obiettivo quello di rispondere ad una esigenza reale; ossia quella di formare una figura professionale che risponda in maniera adeguata alle esigenze di mercato e lavoro emergenti. Il corso mira a fornire le competenze professionali relative al profilo del “Tecnico meccatronico delle autoriparazioni”, figura professionale in grado di eseguire su ogni genere di veicolo (leggero o utilitario) lavori di controllo dei sistemi e semplici diagnosi dei guasti e dei malfunzionamenti. L’obiettivo formativo è finalizzato a trasmettere e far acquisire le conoscenze/competenze tecniche specifiche per eseguire la manutenzione e la riparazione del motore, degli accessori sulla carrozzeria e delle componenti elettriche. è Assistente alla poltrona (700 ore) L’Assistente alla poltrona di studio odontoiatrico opera all’interno di strutture medico-odontoiatriche private e pubbliche. E’ un addetto con mansioni relative all’accoglienza e all’organizzazione, nell’ambito della predisposizione del lavoro nello studio. Si occupa di gestire gli appuntamenti, la disinfezione e sterilizzazione dell’ambiente e degli strumenti di lavoro con i dispositivi e le attrezzature necessarie allo scopo; si occupa di trattare correttamente i rifiuti speciali e le sostanze della pratica quotidiana, assiste adeguatamente l’odontoiatra nella preparazione degli strumenti e nel passaggio dei ferri. L’assistente alla poltrona svolge la sua attività in studi dentistici, in regime di dipendenza. è RSPP e ASPP (modulo A 28 ore)

Il responsabile e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione costituiscono per il datore di lavoro il riferimento per la valutazione, la programmazione e la consulenza in materia di Sicurezza e Salute sul lavoro. Compito specifico di tali soggetti è l'attuazione di quanto indicato dall'art. 33 del d.lgs. 81/2008 "individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi, elaborazione e individuazione delle misure di protezione e prevenzione, elaborazione delle procedure di sicurezza delle varie attività aziendali, proposizione di programmi di informazione e formazione" Il modulo A costituisce il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP e ASPP ed è propedeutico per l’accesso agli altri moduli.

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è RSPP e ASPP (modulo B 48 ore)

Il responsabile e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione costituiscono per il datore di lavoro il riferimento per la valutazione, la programmazione e la consulenza in materia di Sicurezza e Salute sul lavoro. Compito specifico di tali soggetti è l'attuazione di quanto indicato dall'art. 33 del d.lgs. 81/2008 "individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi, elaborazione e individuazione delle misure di protezione e prevenzione, elaborazione delle procedure di sicurezza delle varie attività aziendali, proposizione di programmi di informazione e formazione". Il corso per RSPP e ASPP modulo B, comune a tutti i macro settori produttivi, approfondisce la tematica della sicurezza e dei rischi presenti sul luogo di lavoro ed è propedeutico per l’accesso ai moduli di specializzazione. Nei primi 5 anni dall’entrata in vigore dell’Accordo del 7/7/2016 (cioè fino al 2/9/2021), la frequenza al modulo B comune o a uno o più moduli di specializzazione B-SP1, B-SP2, B-SP3 e B-SP4, è riconosciuta ai fini dell’assolvimento dell’obbligo di aggiornamento per gli RSPP e ASPP formati ai sensi dell’Accordo Stato Regioni del 26/01/2006.

è RSPP (modulo C 24 ore)

Il responsabile e gli addetti al servizio di prevenzione e protezione costituiscono per il datore di lavoro il riferimento per la valutazione, la programmazione e la consulenza in materia di Sicurezza e Salute sul lavoro. Compito specifico di tali soggetti è l'attuazione di quanto indicato dall'art. 33 del d.lgs. 81/2008 "individuazione dei fattori di rischio, valutazione dei rischi, elaborazione e individuazione delle misure di protezione e prevenzione, elaborazione delle procedure di sicurezza delle varie attività aziendali, proposizione di programmi di informazione e formazione" Il corso di formazione RSPP modulo C è rivolto a chiunque intenda acquisire la formazione necessaria, prevista dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/2016 per assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP).

è Agente Di Affari In Mediazione/Sezione Agenti Immobiliari (150 ore)

Il corso ha l’obiettivo di fornire all’allievo le conoscenze teorico-pratiche necessarie per superare l’esame abilitante alla professione di Agente di affari in mediazione e all'iscrizione alla Camera di Commercio della Provincia di residenza, come previsto dalla normativa vigente. Inoltre ha lo scopo di fornire ai partecipanti le competenze necessarie per acquisire una conoscenza approfondita sul mercato immobiliare. L’agente immobiliare ha il compito di far incontrare la domanda e l’offerta nel mercato immobiliare e di fornire alle parti contraenti tutte le informazioni disponibili affinché la loro volontà di concludere il contratto sia correttamente formata.

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Corsi privati

è Corso business English (70 ore)

Il corso di Business English è strutturato in modo tale da far acquisire le competenze linguistiche necessarie per comunicare efficacemente in un contesto aziendale, aumentando così le aspettative di carriera in un ambiente internazionale. L’obiettivo è quello di portare i destinatari ad un livello più che soddisfacente di conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, per fornire una preparazione adeguata per le professioni che necessitano di un linguaggio specifico e tecnico. Il corso mira a migliorare l’uso della lingua inglese utilizzata in un contesto di affari con particolare attenzione al mondo delle imprese e delle relazioni commerciali.

è Corso Disegno per Tatuatori (16 ore)

Il corso in disegno per tatuatori ha l’obiettivo di accrescere le capacità artistiche e tecnico-creative nella pratica del disegno a mano libera e digitale. Il Corso, della durata di complessiva di 16 ore, si svolge in due giornate dedicate al disegno digitale e al disegno a mano libera.

è Corso Social Media (30 ore)

Il corso è rivolto a tutti coloro che sono interessati approfondire e specializzarsi nell’ambito dei Social Media Marketing sia a livello professionale sia individuale.

è Corso Sicurezza sul Lavoro

Confartigianato Formazione e Lavoro organizza corsi di sicurezza sul lavoro validi e riconosciuti dalla normativa vigente. Il datore di lavoro assicura che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata suddivisa in:

• Formazione generale uguale per tutti i lavoratori; • Formazione specifica per settori di rischio; • Aggiornamento periodico.

è Corso Contabilità e Fisco (50 ore)

L’Offerta formativa si articola in 50 ore complessive, cui obiettivo principale è formare una figura tecnica che possa rispondere alle esigenze lavorative di piccole e medie imprese. Il corso, anche attraverso esercitazioni pratiche, tocca argomenti essenziali e simula vere e proprie attività lavorative giornaliere.

è Corso CAF e Patronato (50 ore)

Questo percorso formativo è rivolto a tutti coloro che hanno l’obiettivo specifico di intraprendere un percorso professionale nell’ambito tributario – fiscale. Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di svolgere le principali mansioni di base richieste nei centri CAF e patronato.

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Fondi Interprofessionali La Formazione è fondamentale in qualsiasi contesto organizzativo per essere competitivi, e per raggiungere e mantenere importanti traguardi di crescita aziendale. Tutte le aziende versano per i lavoratori dipendenti una piccola percentuale della busta paga per la loro formazione. Tale importo può essere destinato a un fondo interprofessionale ed utilizzato per finanziare la formazione. Confartigianato Formazione e Lavoro supporta tutte le aziende associate nell’individuazione del fondo interprofessionale più consono alle proprie esigenze, nel dettaglio:

• Individuazione dei bisogni formativi;

• Realizzazione del progetto formativo;

• Erogazione del percorso formativo;

• Rendicontazione conclusiva del piano formativo;

• La Formazione continua ha come obiettivo quello di rafforzare la professionalità dei lavoratori al

fine di ottimizzare le loro potenzialità in sintonia con l’innovazione tecnologica ed organizzativa dei

processi produttivi.

Confartigianato Formazione e Lavoro collabora principalmente con due dei più importanti Fondi

Interprofessionali d’Italia:

• Fondartigianato;

• Fonditalia.

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Consulenza Legale Diritto del Lavoro Confartigianato Roma Città Metropolitana offre ai suoi iscritti un servizio di consulenza sulla tutela legale, sia per l’azienda e sia per i dipendenti. Attraverso suddetto servizio l’avvocato in sede potrà gestire nel modo corretto i contratti di lavoro e le collaborazioni esterne o interne all’azienda. Nello specifico, Confartigianato Imprese Roma Pomezia si occupa di:

• Consulenza sui contratti di lavoro;

• Contrattualistica aziendale;

• Consulenza legale sulla contrattualistica;

• Clausole Contrattuali;

• Tutela del datore di lavoro nei confronti del dipendente;

• Clausole di riservatezza nei contratti;

• Contratti di collaborazione commerciali.

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Elaborazione Paghe e Contributi Confartigianato Roma Città Metropolitana fornisce all’assistito un supporto costante ed affidabile in ogni scelta che intende intraprendere nel campo delle “risorse umane”, assistendolo con competenza e professionalità in tutta l’area della gestione del personale, dall’elaborazione alla consulenza, dall’inizio del rapporto fino alla cessazione. Il consulente del lavoro effettua l’inquadramento dell’azienda e dei suoi dipendenti iscrivendoli agli Istituti previdenziali e assicurativi di competenza, oltre a gestire le comunicazioni con i Centri per l’Impiego. I servizi erogati sono:

• Elaborazione paghe e contributi scegliendo, interpretando ed applicando i contratti collettivi e,

ove necessario, individuali;

• Adempimenti previdenziali e assicurativi mensilmente e annualmente;

• Consulenza tecnica in materia di lavoro per risolvere problemi di inquadramento contrattuale,

gestendo le comunicazioni e le pratiche con i Centri per l’Impiego, la Direzione Territoriale del

Lavoro, l’INAIL, l’INPS e i sindacati;

• Consulenza tecnica in sede di contenzioso in merito a questioni inerenti i rapporti di lavoro come

controversie individuali e collettive, assistenza per ispezioni e redazione ricorsi;

• Consulenza tecnica di ufficio o di parte assistendo il Giudice o le parti in conflitto nel corso del

processo.

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Conciliazione in sede Confartigianato Roma Città Metropolitana da anni è al servizio del datore di lavoro e del dipendente, cercando di essere un supporto per entrambi anche nei casi in cui gli stessi si trovino in controversie tra di loro. Con il servizio di Conciliazione in Sede, il datore di lavoro e il lavoratore che intendono comporre una controversia tra di loro insorta, anziché procedere attraverso la commissione di conciliazione istituita presso la Direzione Territoriale del Lavoro, possono ricorrere alla conciliazione sindacale presso gli uffici del Confartigianato Imprese Roma Pomezia La conciliazione sindacale consente alle parti, con l’assistenza di un soggetto conciliatore, di raggiungere una soluzione alla controversia che renda entrambi soddisfatti, prima di raggiungere vie legali più complesse e di lunga durata.

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Piattaforma Welfare Il Welfare Aziendale è una forma di retribuzione in beni e servizi che viene incontro alle necessità e ai bisogni dei propri dipendenti, dando l’opportunità di ottenere grandi vantaggi fiscali per l’azienda. Grazie al piano di Welfare aziendale di Confartigianato Imprese Roma Pomezia, i dipendenti possono ricevere un aiuto concreto e l’azienda può ricompensare i suoi collaboratori con bonus su misura e fiscalmente vantaggiosi. Esso è una formula vincente che consentirà di trasformare ogni dipendente in un dipendente felice. I servizi offerti sono:

• Assistenza sanitaria integrativa;

• Buoni pasto;

• Servizi di trasporto collettivo casa-lavoro;

• Istruzione a rimborso;

• Assistenza a familiari anziani o non autosufficienti;

• Assicurazioni rischio non autosufficienza e malattia grave;

• Contributi previdenziali e assistenziali;

• Fringe benefits;

• Voucher;

• Mutui e finanziamenti;

• Altri servizi.

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Dimissioni volontarie

La forte esperienza nel settore lavorativo, pone Confartigianato Roma Città Metropolitana come osservatore privilegiato dei continui cambiamenti ed evoluzioni del mondo lavorativo. Da sempre siamo vicini alle aziende ma anche ai dipendenti delle stesse, supportandoli nell’esercizio dei loro diritti e sostenendoli nel loro percorso di vita lavorativa. Per questo supportiamo il lavoratore dipendente attraverso l’assistenza alle dimissioni volontarie, l’atto con cui il lavoratore recede dal rapporto di lavoro e che, dal 12 marzo 2016, lo stesso deve comunicare attraverso una nuova procedura online.

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Contrattualistica di Secondo Livello

Il mondo lavorativo che comprende leggi, decreti, regolamenti, è sempre più vasto, complesso, rigido, il che comporta spesso una paralisi delle aziende che devono obbligatoriamente rispettare tutto il substrato normativo nazionale e comunitario. Confartigianato Imprese Roma Pomezia offre alle aziende una via flessibile e performante per le specificità di ogni contesto aziendale: i Contratti di II livello, ovvero la via di uscita dalla rete normativa poiché permettono di adattare le norme di legge sulle specifiche esigenze aziendali. Nei Contratti di II Livello il datore di lavoro negozia direttamente con le Organizzazioni Sindacali interne, se esistenti, o esterne, per trovare un Accordo soddisfacente. I vantaggi che si otterranno sono:

• Regole più efficaci e tagliate su misura in base alle necessità dell’azienda;

• Regole redatte attraverso il coinvolgimento dei lavoratori stessi;

• Vantaggi economici legati alla decontribuzione o defiscalizzazione.

Confartigianato Roma Città Metropolitana è a completa disposizione per fornire tutto il supporto necessario, apportando competenza ed esperienza nella redazione dei Contratti di II livello, affiancando l’azienda nelle relazioni con le organizzazioni sindacali, con l’obiettivo di raggiungere il risultato prefissato.

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Servizi

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Sella Personal Credit All’interno degli uffici di Confartigianato Roma Città Metropolitana vi è a disposizione un consulente per dare informazioni su prestiti personali, cessioni del quinto e mutui, grazie a convenzioni con Istituti bancari e finanziari per garantire convenzioni a tassi agevolati. Altri servizi offerti sono:

• Apertura conti bancari;

• Prestiti personali;

• TFS (anticipazione trattamento di fine servizio);

• Cessione del quinto dello stipendio;

• Cessione del quinto della pensione;

• Mutui per acquisto, surroga e liquidità;

• ALD Automotive. Noleggio auto e motoveicoli a lungo termine.

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Assicurazioni

La collaborazione con Allianz nasce dall’idea di fornire soluzioni di tipo assicurativo alle imprese. Grazie alla convenzione sono disponibili i migliori prodotti del panorama assicurativo, con soluzioni moderne e personalizzabili, a tutela dell’attività e a garanzia della propria sfera privata. Le condizioni riservate agevolano la riduzione dei costi aziendali. Servizi offerti:

• Check-up dei rischi aziendali e personali;

• Monitoraggio polizze in essere e assistenza per la disdetta;

• Ispezioni tecniche mezzi di protezione;

• Analisi scoperture previdenza obbligatoria;

• Gestione del risparmio – investimenti, analisi finanziaria.

Prodotti:

• All Risk Imprese: R.c. - Furto - Rapina - Incendio - Macchinari - Insegne - Merci in lavorazione -

Mancato guadagno – Ritardo consegna lavori – Postuma fino a 10 anni;

• Cauzioni per appalti, Polizze C.A.R.;

• R.C. prodotti difettosi, Tutela giudiziaria;

• Fondo Pensione e Previdenza Complementare;

• T.F.R. dipendenti e T.F. Mandato amministratori;

• Mutua – Cassa Sanitaria Aziendale;

• R.C.Auto con satellitare e assistenza – anche autocarri;

• Polizze per l’Abilitazione e contro gli Infortuni – Key Man.

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Hug Energy Servizi offerti:

• Luce;

• Gas;

• Connettività.

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Partner

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Clienti