condemna l’administraciÓ a pa- gar a un … “alimentos en mal estado ... liquidar-li al nostre...
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www.csif.cat
L A R E V I S T A D E D O N F U N C I
N Ú M . 4 O C T U B R E N O V E M B R E
2 0 1 4
P R E S O N S @ C S I F . C A T
EN PORTADA: CSIF gua-nya la primera sentència a presons sobre els 44 dies
de la paga extra de 2012.
Altres temes tractats són:
1. “Sueldazos y dietas para altos cargos del del Depar-
tament de Justícia”
2. “Nuestra austeridad: el enriquecimiento de unos
cuantos”
3. “Sueldos medios en Eu-
ropa”
4. Els sindicats majoritaris no volen eleccions aquest
any.
5. L’administració condem-nada de nou al Concurs de
Comandaments de 2008.
6. Nova agressió en Model, “La Modelo y el CPO1B no
se cierran.”.
7. “Interinos de segunda”
8. “Dimensionamiento del
CP de Mas Enric”
9. “Alimentos en mal estado
en Brians 2”
10. Cartes al lector
D E S T A C A T
CSI-F és un sindicat professional, independent, que no està lligat a cap ideologia
política ni govern de torn
PRIMERA SENTÈNCIA FERMA QUE CONDEMNA L’ADMINISTRACIÓ A PA-GAR A UN FUNCIONARI DE PRESONS
ELS 44 DIES DE L’EXTRA DE 2012 CSIF va aconseguir que el passat 7 de novembre EL JUTJAT CONTENCIÓS NUM. 3 DE GI-
RONA CONDEMNI LA GENERALITAT DE CATALUNYA A PAGAR ELS 44 DIES DE L'EXTRA DE 2012 A UN FUNCIONARI DE PRESONS, MÉS ELS INTERESSOS.
En una sentència (479/2014) sense precedents, la Jutgessa condemna la Generalitat de Catalunya a pagar els 44 dies de la paga extra de 2014 que va deixar de cobrar retroacti-vament un afiliat nostre, tot i haver-hi actes prejudicials a Tribunals Superiors (recursos) en atenció als principis de seguretat jurídica, igualtat i interdicció. També obliga a l’administració a liquidar-li al nostre company els interessos des de la interposició de la demanda i fins no sigui executada per la Generalitat. CONTRA LA SENTÈNCIA NO HI CAP CAP RECURS.
Un nou èxit dels nostres serveis jurídics, que es suma a la sentencia guanyada per CSIF on es reconeix el dret a la totalitat de la paga extra només per als nostres companys dels jutjats cata-lans, ja que aquests funcionaris es regeixen per la Llei Orgànica del Poder Judicial.
La sentència de Girona afecta immediatament als empleats públics de l’administració
catalana que treballin en aquesta província.
ELS NOSTRES SERVEIS JURÍDICS JA ESTAN ESTUDIANT LA MANERA DE RECLAMAR AQUESTA DEVOLUCIÓ PER A LA TOTALITAT DELS FUNCIONARIS QUE HI TREBALLEN ALS CENTRES PENITENCIARIS DE LA RESTA DE LES PROVÍNCIES CATALANES.
SIN VERGÜENZA
A estos cuatro altos cargos principales hay que sumarles otros 17 responsables que cobran también die-
tas por asistir a estas reuniones en calidad de vocales u otras categorías. Y estos son DATOS ÚNICA-
MENTE DE LO QUE LLEVAMOS DEL SEGUNDO SEMESTRE publicadas en la página oficial http://
transparencia.gencat.cat/pdfs/retribucions/jus_dietes.pdf. Faltan por desglosar el resto de consejerías de
la Generalitat (hasta un total de 12) donde se repite esta situación de cobro de dietas en mayor o menor
medida. Indignación y desvergüenza son las palabras más suaves que nos vienen a la cabeza.
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SUELDAZOS Y DIETAS PARA LOS ALTOS CARGOS DE JUSTICIA
Mientras los funcionarios de la Generalitat hemos sufrido ya el recorte de tres pagas extras y complemen-
tos retributivos como el Fons d’Acció Social (FAS) o las denominadas “bufandas” (¡alguien se acuerda de
estas retribuciones!), ahora descubrimos que los altos cargos de nuestro departamento siguen cobrando
dietas por asistir a reuniones de diferentes órganos, o sea, por hacer su trabajo como representantes má-
ximos de la administración.
A los trabajadores públicos de la Generalitat se nos ha pedido un esfuerzo por la situación de grave crisis
económica que atraviesa el país pero, parece que los cargos de libre designación (o sea, cargos políticos
elegidos a dedo) no tienen bastante con sus sueldazos de más de 79.000€ anuales, retribuciones en al-
gunos casos superiores al del propio presidente del gobierno central, además de otros privilegios de su
cargo como coches oficiales y escoltas; ahora también necesitan cuantiosas dietas. A continuación os
mostramos en una tabla las retribuciones anuales y las dietas que serán religiosamente abonadas a todos
estos altos cargos durante este año para que juzguéis vosotros mismos:
Importes brutos de las retribuciones y dietas de asistencia a órganos colegiados y de gobierno (2º SEMESTRE 2014)
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CARGO NOMBRE RETRIBU-
CIÓN
DIETAS Reuniones
Conseller de Justícia Germà
Gordò
103.176,38€ 1.323,96€ 3 reuniones como presidente en el Consejo Rector CEJFE (567,96€)
2 reuniones como presidente del Consejo de Administración del CI-RE (756€)
Secretari General Enric
Colet
79.651,66€ 1.323,96€ 3 reuniones como vocal en el Con-sejo Rector CEJFE (567,96€)
2 reuniones como vocal del Conse-jo de Administración del CIRE (756€)
Director General Serveis
Penitenciaris
Pere
Soler
79.651,66€ 1.323,96€ 3 reuniones como vocal en el Con-sejo Rector CEJFE (567,96€)
2 reuniones como vicepresidente del Consejo de Administración del CIRE (756€)
Director General d’Execució Penal i Justícia Juvenil
Joaquim Claveguera
76.270,38€ 756€ 2 reuniones como vicepresidente del Consejo de Administración del CIRE (756€)
SIN PERDÓN
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NUESTRA AUSTERIDAD: EL ENRIQUECIMIENTO DE UNOS CUANTOS
Mientras muchos de nosotros durante años hemos perdido poder adquisitivo, con los altos cargos del De-
partament de Sanitat pasa todo lo contrario. En nuestro caso, dentro de nuestro sueldo, están contempla-
das todas las funciones que están dentro de nuestra categoría profesional, mientras que estos señores,
miembros de consejo de administración, jefes de unidad…, por asistir a reuniones que están dentro de
las funciones de sus cargos tienen que cobrar unas dietas a parte por cada una a las que se dignan en
ir.
Es una falta de respeto que nos estén vendiendo que no hay dinero cuando ellos cobran dietas por asistir
a reuniones y forman parte de otros consejos asesores, consejos de administración y, en algunos casos,
de fundaciones privadas pagadas con el erario público. Todo un auténtico despropósito. Aquí tenéis algu-
nos ejemplos (extraídos de la web oficial http://transparencia.gencat.cat/pdfs/retribucions/slt_dietes.pdf) de
las personas en el Departament de Sanitat que nos venden que todos tenemos que contribuir con la eco-
nomía del país:
Importes brutos de las retribuciones y dietas de asistencia a órganos colegiados (2014)
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NOMBRE CARGO RETRIBU-
CIÓN
DIETAS REUNIONES
Boi Ruiz Gar-cia
Conseller de Salud
103.176,38€
Carles Cons-tante Beiteia
Director General
de Planifi-cació i
Recerca en Salut
76.270,38€
9.980,25€
12 reuniones anuales a 189,32 como vocal Banc de Sang (2.227,84€)
10 reuniones a 378€ como presidente de Comissió Exe-cutiva del ICS (3.780€)
5 reuniones a 378€ como vocal Consell Administració del ICS (1.890€)
7 reuniones a 189,31€ como vocal del Consell Rector del Consorci Sanitari Integral (1.325,17€)
4 reuniones a 189,31 € como vocal del Consell Adminis-tració del Institut Diagnòstic Imagte (757,24€)
Renuncia a 5 dietas como vocal de l’Agència de Qualitat
Roser Fer-nández Ale-
gre
Secretària General
79.651,66€
7.740€
2 reuniones anuales a 440€ en la Junta del Patronato del Hospital Clínic (880€)
7 reuniones anuales a 440€ como vocal de la Comissió Permanent del Hospital Clínic (3.080€))
10 reuniones a 378€ como vocal de la Comissió Executi-va del ICS (3.780€)
Luis Bertrán i Saura
Letrado jefe del
ICS
79.800€
5.670€
10 reuniones anules 378€ como vocal de la Comissió Executiva del ICS (3.780€)
5 reuniones a 378€ como vocal del Consell Administració del ICS (1.890€)
SOM EUROPEUS?
SUELDOS MEDIOS EN EUROPA Aquí tenéis una prueba más de lo bien que, según nuestro gobierno, los españoles ya no tenemos nada que en-
vidiar a nuestros socios de Europa, mientras el sueldo de nuestro presidente de la Generalitat es de 144.814€ y
el del Sr Mariano Rajoy es de otro tanto más; los demás sueldos que perciben como senadores, congresis-
tas….los trabajadores públicos hemos perdido casi un 30% de las retribuciones y a ellos los sueldos casi no les
han variado. Aquí tenéis los sueldos medios de nuestros socios europeos.
ESTO TENEMOS QUE PARARLO, NO PODEMOS SEGUIR CONSINTIENDO QUE SE RIAN Y
MOFEN DE NOSOTROS.
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DEMANA LA LOTERIA DE NADAL SENSE RECÀRREC ALS TEUS DELEGATS
¿SERA POR LAS SUBVENCIONES?
ELS SINDICATS “REPRESENTATIUS” NO VOLEN ELECCIONS
AQUEST ANY I LES ENDARREREIXEN AL MES DE FEBRER A finals de novembre tocaven eleccions sindicals als serveis territorials (on es situen els serveis penitenciaris), ja que el mandat de 4 anys dels delegats de Junta de Personal expirava en aquesta data. CSIF va presentar preavís per tal que es realitzessin les nostres eleccions a tot estirar, la primera set-mana de desembre. Però, sorpresa!, UGT, CCOO i CATAC (totes tres forces sindicals en bloc) les volen endarrerir al mes de fe-brer de l’any vinent, 3 mesos més tard del que tocava per finalitza-ció del mandat.
La tàctica és clara: dilatar al màxim les eleccions per evitar una important davallada electoral i intentar que la plantilla se n’oblidi de qui són els únics responsables d’haver “negociat” el pitjor Acord penitenciari dels últims 15 anys. També sospitem que és una mane-ra d’assegurar-se les subvencions del govern de la Generalitat, que sortiran a principis d’any i, en principi, s’assignen en funció de la representativitat sindical. Si no hi ha eleccions, es mantenen els actu-als delegats i els sindicats majoritaris poden seguir fruint de les seves quantioses subvencions. Recordem que al mes de juny UGT i CCOO van rebre GAIREBÉ 3 MILIONS D’EUROS, mentre que CSIF no rep cap tipus de subvenció del govern català.
RESOLUCIÓ EMO/1577/2014, DE 17 DE JUNY, PER LA QUAL ES DONA PUBLICITAT A SUBVENCIONS CONCEDIDES PEL DEPARTA-MENT D’EMPRESA I OCUPACIÓ DURANT L’ANY 2013 (DOGC, Núm. 6659-8.7.2014)
Des de CSIF però, estem segurs que la plantilla i els interins acomiadats i retallats injustament no oblida-ran quins sindicats els han portat a la dramàtica situació actual, prioritzant els seus cursos, allibera-
ments i subvencions per sobre dels interessos de tots els treballadors.
NO SOM TONTOS I NO OBLIDEM QUE AQUESTS SINDICATS NOMÉS REPRESENTEN ELS SEUS IN-TERESSOS!
Beneficiari: Confederació Obrera Nacional de Catalunya, CONC.
Crèdit pressupostari: IU0101 D/482002000/1210/0000. Import: 1.093.783,42€ + 231.380,63€
Finalitat: ajuts participació institucional dels agents socials / projecte acreditacions professionals 2013
Data conveni: 15 de novembre de 2013 / 19 de desembre de 2013
Total CCOO: 1.325.164,05€
Beneficiari: Unió General de Treballadors de Catalunya, UGT.
Crèdit pressupostari: IU0101 D/482002000/1210/0000. Import: 1.050.893,52€ + 232.506,81€
Finalitat: ajuts participació institucional dels agents socials / projecte acreditacions professionals 2013
Data conveni: 15 de novembre de 2013/ 11 de desembre de 2013.
Total UGT: 1.283.400,33€
Beneficiari: Central Sindical Independent i de Funcionaris CSI·F
Total CSIF: 0 €
DIGNITAT, RESPONSABILITA, EQUITAT, LLIBERTAT I HONESTEDAT:
Tu i CSIF compartim aquests valors
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LA ESTOCADA
L’ADMINISTRACIÓ COMDEMNADA A PAGAR LES COSTES PER LA SUSPENSIÓ CAUTELAR DE LA SEGONA PROVA
DEL CONCURS DE COMANDAMENTS A CSIF havíem advertit ’Administració que la segona prova era il·legal perquè en aquest sentit ho apunta-
ven 3 sentències fermes. Van demanar a l’actual Junta de Mèrits que no s’inventés cap supòsit que anava
en contra de les resolucions judicials i, tot i això, van decidir tirar pel dret.
Ara el Jutjat Num. 16 torna a donar la raó a un company afectat i ha emès el següent AUTO:
Amb aquest AUTO podeu valorar la magnitud de la tragèdia. Qui compen-
sarà a les 300 famílies que no van poder gaudir d’un dia festiu per l’o-
bligació de fer una prova que no s’ajustava a dret? Qui compensarà la
despesa en desplaçaments al CEJFE i els dies perduts per estudiar? Qui
compensarà l’angoixa creada entre tots els avaluats? Tenim constància
que algun candidat va haver d’anar al metge per problemes d’ansietat.
Qui assumirà la responsabilitat ara? Qui respondrà davant una possible
malversació de fons públics? Un cop sigui ferma la suspensió de la sego-
na prova, CSIF ha demanat la dimissió dels responsables d’aquest
desgavell.
FALLO:
Estimar la solicitud de Medida cautelar de suspensión de la ejecutividad del acto de 13 de marzo de 2014. Con la imposición de costas al Departamento de Justicia de la Generalitat de Catalunya, en
cuantía de 300€.
Contra el presente auto cabe recurso de apelación a un solo efecto que deberá prepararse ante el mis-
mo Juzgado en el plazo de 15 días desde la notificación de la presente resolución.
JUZGADO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO 16
Barcelona, 30 de septiembre de 2014
CSI-F, el sindicato más representativo
en las administraciones públicas
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UN NOU ATEMPTAT CONTRA L’AUTORITAT
UN INTERN DE LA MODEL TIRA AMONIAC ALS ULLS D’UN FUNCIONARI I EN
LESIONA ALTRES DOS MÉS
La tarda de dimecres 5 de novembre l’intern T. M. va protagonitzar a la Sisena Galeria una gravíssima agressió a un company en llençar-li als ulls un líquid altament corrosiu com és l’amoniac. El funcionari va ser derivat a una clínica en necessitar atenció especialitzada d’un oftalmòleg, ja que presentava ampolles a les parpelles, a més d’un important blau a l’esquena.
Un altre company de la Sisena va haver de ser atès a la Mutua per una fissura a les costelles. El
Cap d’Unitat va rebre un cop de puny a les ulleres i presenta un fort impacte a la part lumbar.
Les agressions patides pels funcionaris de presons catalans han augmentat alarmantment l’últim any tant pel que fa al nombre total com a la gravetat de les mateixes. Davant aquest aterridor panorama, CSIF reclama un PLA D’ACTUACIÓ INTEGRAL CONTRA LA VIOLÈNCIA EXERCIDA CONTRA ELS TREBA-LLADORS PENITENCIARIS per tal de poder determinar les cau-ses d’aquestes agressions i prevenir-les.
Ésser funcionari de presons ha esdevingut una autèntica professió de risc, situació que s’ha vist agreujada amb l’acomi-adament ara fa 3 anys de més de 400 interins de vigilància i la reducció del 15% de la jornada i el sou dels interins de
tractament.
Però moltes vegades les seqüeles físiques i psíquiques aparei-xen molts dies després d’haver patit una agressió a la feina. El nostre sindicat demana establir mecanismes i elaborar protocols per valorar i avaluar el risc psi-
cosocial d’un funcionari després d’haver rebut una agressió.
Un cop més hem de denunciar una nova agressió als treballadors penitenciaris, professionals que a sobre hem de suportar les manipulacions de la nostra Direcció General de Serveis Penitenciaris pel que fa a la “fantàstica” ratio d’interns-funcionaris. Senyors, baixin de les seves poltrones i comprovin la realitat dels nostres patis a les presons catalanes. No menteixin i deixin de jugar amb la nostra seguretat.
En comptes de fer grans anuncis electoralistes sobre el “tancament de la Model” ¿per què no es preocu-
pen de reforçar la seguretat dels treballadors penitenciaris?
LA MODELO Y EL CPO1B NO SE CIERRAN
Ahora nos vienen con el cierre de la Modelo y su Centro Abierto. Desde CSIF consideramos electoralista
este anuncio porque la Generalitat se encuentra en una situación de quiebra virtual. ¿De dónde piensan
sacar todo este dinero en un momento de una gravísima crisis electoral? Llevamos 6 largos años recla-
mando uniformes sin conseguirlo, despidieron masivamente a los interinos de vigilancia, recortaron un
15% la jornada y retribución de los interinos de tratamiento, nos han esquilmado nuestras pagas extras y
el Fondo de Acción Social (FAS), etc.
¿En qué situación quedarán los trabajadores y las trabajadoras de la Modelo y del CPO1B? ¿Nadie ha
pensado en estos compañeros? ¿Dónde serán ubicados? ¿Serán obligados a trasladarse a un centenar
de quilómetros de sus domicilios después de muchas décadas de servicio? La administración decide e
impone sin informar a los representantes de los empleados públicos en una actitud claramente despótica
porque no le importa el futuro de todas esas familias. Los sindicatos nos hemos enterado por la prensa;
en una falta de respeto hacia toda la plantilla del autodenominado “govern dels millors”. CSIF exige
una reunión urgente con los responsables de nuestra Dirección General para que PARALICE todo
este proyecto.
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INTERINOS DE SEGUNDA El conseller de Justícia, Germà Gordó, va presentar el 9 d’octubre un informe de compliment de la Moció 114/X del Parlament de Catalunya sobre la situació dels centres penitenciaris i les políti-ques de personal amb relació a l'obertura de nous centres penitenciaris. INDIGNACIÓ seria la pa-raula més suau que descriu l’estat de xoc que aquest pamflet ha provocat entre els nostres com-
panys interins de vigilància. US ADJUNTEM LA SEVA REACCIÓ:
“Después de lo visto tan solo podemos mostrar nuestra decepción e incredulidad ante lo leído. El 19 de julio del 2011 nos ningunearon y engañaron a 500 trabajadores que desempeñábamos a la perfección nuestro trabajo, puesto que no nos dijeron nada en contra en ningún momento y, al contrario, muchos o algunos de los interinos cesados tenían notas meritorios publicas otorgadas por la administración por el trabajo realizado y por actos y actuaciones que van más allá de lo exigible a nuestra labor; aun así nos engañaron y nos despidieron o hicieron un ERE encubierto.
Los sindicatos representativos miraron a otro lado mientras nos pusieron en la calle al 100% de los inte-rinos de vigilancia y también nos engañaron diciendo que era para la recolocación de los opositores de la JU26, aunque todos sabemos que estos compañeros con plaza en la nueva prisión de Figueres eran 127 y los interinos éramos 500. ¿Despiden a 500 para dar trabajo a 127? ¡No nos cuadra! También nos dijeron los sindi-catos representativos que, cuando se abriera Puig de les Basses, seriamos recolocados. Después de estos me-ses de la apertura del nuevo centro se puede ver que no es el objetivo de la DG volver a recolocar a todos los interinos cesados. Si en julio del 2011 la administración tenía tanta prisa para cubrir con 127 opositores plazas vacantes por todos los centros penitenciarios de Catalunya, ¿por qué ahora no tienen la misma prisa de cubrir esas plazas con los interinos cesados?
HEMOS LLEGADO AL PARLAMENTO. HEMOS CONSEGUIDO QUE ESTA INSTITUCIÓN SE POSICIONARA FAVORABLEMENTE ANTE LA MOCIONES QUE NOS ATAÑEN A NOSOTROS. ¿Y QUÉ HA HECHO EL GO-VERN? SE HA REÍDO DE NOSOTROS OTRA VEZ DELANTE DE LOS REPRESENTANTES DE TODOS LOS CIUDADANOS Y DE TODOS LOS GRUPOS PARLAMENTARIOS.
¡Ya no podemos más! La falta de voluntad por parte del gobierno de solucionar nuestra situación y la de nues-tras familias es manifiestamente inexistente pero, si a eso le sumamos los datos maquillados y manipulados y la falta de verdad, nuestra desconfianza ante las instituciones es evidente. ¿Cómo pueden hablar de alguna vacante cubierta cuando sabemos y todos saben que son 0 las vacantes cubiertas a día de hoy? Los pocos compañeros que están trabajando o han trabajado lo único que han cubierto son sustituciones, cosa que conlle-
va a un trabajo precario y de alta caducidad. ¡Qué no mientan más y nos dejen de engañar!
Nos han informado sobre el nuevo criterio de cese y contratación de la bolsa de trabajo de interinos basa-do en "la eficiencia" y también que se están realizando informes a los interinos que hacen sustitucio-nes. Se trata de un criterio subjetivo en una bolsa ya de por sí oscura y opaca. ¿Es lógico cambiar a mitad del juego las reglas del mismo? ¿En beneficio de quién o de qué? ¿No creen todos los parlamentarios que ya está bien de que nos engañe la administración por enésima vez? ¡Les pedimos que digan claramente si cuentan o no cuentan con nosotros y con cuántos cuentan! No pueden jugar con 500 familias a las que están llevan-do a una situación límite. ¡BASTA YA!”
PIPCA
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ELS INTERINS
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TRILEROS
LA ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA MUEVE FICHA:
DIMENSIONAMIENTO DE MAS D’ENRIC PARA 2015 La Administración penitenciaria ha hecho público el borrador de l’Acord de Govern por el que se aprueban medidas de racio-nalización consecuencia de la creación del Centro Penitenciario de Mas d’Enric en Tarragona (DOGC núm. 6667 de 18-7-2014) y la conversión del actual en Centre Obert. En el mismo se indica que se llevará a efecto durante 2015 la convocatoria de concursos limitados para la provisión de determinados puestos de trabajo.
De la misma manera se reconoce que, consecuencia de la repercusión que tendrá sobre las condiciones de tra-bajo de los funcionarios y laborales con destino definitivo en CP Tarragona (traslado) la validez en toda su exten-sión del Pacte del Grup de Treball del personal penitenciari de 16-6-2008 y se contempla la indemnización de 3 dietas enteras y el kilometraje correspondiente a 3 desplazamientos, ida y vuelta, entre CP Tarragona y CP Mas d’Enric en la población del Catllar.
Señala el indicado borrador del Govern que, para proveer los puestos de trabajo necesarios para cubrir las nece-sidades del Centre Obert, se convocarán, por tanto, CONCURSOS DE PROVISION DE PUESTOS DE TRABA-
JO LIMITADOS al funcionariado de carrera con destino definitivo del CP Tarragona de la siguiente manera:
Funcionarios del Cuerpo de Técnicos Especialistas (que ocupen pues-tos de GSI, GAMV, GAMP) para cubrir 24 puestos trabajo GMO (Genérics de Medi Obert).
Funcionarios del Cuerpo de Técnicos Especialistas (que ocupen pues-tos de GO) para cubrir 5 puestos de trabajo GO (genérico oficina).
Funcionarios del Cuerpo del Cuerpo de Técnicos Especialistas y Cuer-po de Diplomados (que ocupen puestos de CS o CS a extinguir) para cu-brir 6 puestos de trabajo de CRIMO
Como era de esperar, la administración en un alarde de cicatería, prevé una menor dotación de efectivos para Tarragona que la que se llevó a cabo en el Centre Obert de Girona desoyendo el objetivo y finalidad de, como ella misma recuerda, alcanzar la reinserción y reeducación que impone la Constitución.
Además, es obvio y absolutamente necesario, que resuelto el anterior concurso restringido, se de paso a la con-vocatoria de un concurso general de traslado y concurso específico de mandos intermedios que permita la movili-dad y promoción de los funcionarios.
Por otra parte, CSIF Presons exigirá que se incluya en la versión de definitiva de este borrador dos cuestiones de vital importancia: Se lleve a cabo la modificación necesaria que permita a los funcionarios Técnicos Espe-cialistas y Diplomados que ocupan puestos de trabajo de CUSI a una salida, que según este acuerdo in-comprensiblemente tienen vetada, que posibilite acceder, si ese es su deseo, a los puestos de trabajo del
Centre Obert de Tarragona de GMO y CRIMO.
La Administración es conocedora, aunque descaradamente mira para otro lado, de la grave problemática que se da en el CP Tarragona y que no permite el desarrollo del servicio de una manera responsable y eficaz, esto es, la avanzada edad de la plantilla en servicio interior que ronda los 55 años de media. Son varios los funcio-narios que exceden los 60 años y otros tantos los 57, tras más de 30 años en primera línea de servicio interior.
Exigiremos, pues, a la administración que dé cumplimiento al artículo 41 del Decret legislatiu 1/1997 de 31 d’Octubre y a su reglamentación contenida en el Decret 365/2001 de 24 de Desembre por el que se re-gula la segunda actividad en los Cuerpos penitenciarios y posibilite, por tanto, puestos de trabajo a los funcionarios que cumplen los requisitos que se prevén en la misma, por la falta de condiciones físicas y psí-quicas tan necesarias en servicio interior, y puedan ocupar puestos de trabajo de segunda actividad en los mis-mos servicios penitenciarios o en otros puestos homologados adecuados a su nivel de titulación, formación y conocimiento en tareas, como señala el mencionado Decret, “de colaboración y soporte administrativo a las actividades de gestión, de inspección, de ejecución, de control y similares, facilitando si fuera necesario, la formación oportuna.” En definitiva se incluya en la Relació de llocs de treball (RLT), pendiente de actualizar en 2015, todos los puestos de trabajo, en cuantía suficiente, del Centre Obert de Tarragona y CP Mas d’Enric susceptibles de ser ocupados por funcionarios que, reuniendo los requisitos exigidos, demanden puestos de tra-bajo en segunda actividad.
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INADMISIBLE
ALIMENTOS EN MAL ESTADO EN BRIANS 2 Gracias a la información dada por varios compañeros a este sindicato, hemos podido saber y ver, que
los productos que ofrece el CIRE en las máquinas de vending de cafetería interior no ofrecen las
garantías higiénico-sanitarias necesarias para poder servirlas al consumidor. Hasta en 3 bocadi-
llos (2 sandwich de jamón y queso y 1 de tortilla y queso), los cuales nos han mostrado los compañe-
ros/as afectados, hemos podido comprobar “in situ” las deplorables condiciones en las que se en-
contraban: fuerte olor a “rancio”, manchas de “moho”, aspecto desagradable, motivo suficiente
para coger una gastroenteritis de “caballo”.
De inmediato y dando conocimiento previo a la Jefatura de Servicios (parte de los afectados), hemos
puesto en conocimiento del Director y del Servicio de Prevención de este centro esta gravísima negli-
gencia. Le hemos entregado en mano al director el producto en mal estado, para que él en persona
realizara la oportuna queja a los responsables del CIRE en este centro. Esperamos que se actúe con
contundencia y determinación tras lo sucedido. A continuación nos hemos dirigido al Servicio de Pre-
vención de este centro, al que también hemos entregado el producto para que recogiera la suficiente
información y diera parte de lo acaecido a los Servicios de Prevención de la Dirección General.
Esta sección ha notificado los hechos al departamento de
riesgos laborales de nuestro sindicato, los cuales nos
han hecho saber, que con la documentación escrita, vi-
deo y fotos que esta sección les ha entregado, realizarán
las oportunas gestiones ante los estamentos oportunos,
emprendiendo las acciones que se estimen convenientes
para que tales hechos no vuelvan a pasar.
Señores capitostes del CIRE, esto es lo que nos han
vendido, han mandado al paro a trabajadoras eficaces y
eficientes, para a cambio, recibir un deplorable servicio de vending. No han escuchado las demandas
de todos los trabajadores de Brians 2. Con nuestras compañeras de ARCASA-CLECE siempre tuvimos
las garantías de recibir un servicio correcto y digno, tanto en la higiene como en la presentación del
producto. Ahora quién de nosotros se va a fiar de los productos que ustedes venden. No somos gana-
do al que se le puede alimentar con cualquier pienso vulgar. Queremos un servicio digno, con per-
sonal profesional y productos de calidad.
Deseamos que esto no quede en simple anécdota, esta sección ha comunicado al resto de fuerzas sin-
dicales de este centro, lo que a todos vosotros os hemos explicado en este escrito. Esperamos que
entre todos hagamos fuerza para que al personal penitenciario que trabaja en este centro se nos trate
como a personas y no como a “bestias”.
AMPLIACIÓN DEL PLAZO AL 2015 PARA DISFRUTAR VACACIONES EN CP PUIG DE LES BASSES
Los retrasos en la apertura del centre penitenciari de Puig de les Basses y la fecha definitiva que se esco-
gió para llevarla a cabo, en pleno periodo vacacional, motivó la orden del Departament en que se prohibía
disfrutar de vacaciones antes de dicha apertura a los funcionarios asignados al mismo. Con el centro ya
en funcionamiento, el gravísimo problema de falta de personal, ha sido la causa por la que se ha
denegado en multitud de ocasiones tanto el disfrute de vacaciones como de otros permisos a bue-
na parte de los funcionarios que prestan sus servicios en él.
En su visita a los antiguos C.P. Girona y C.P. Figueres, nuestro Director General, Pere Soler, pidió pa-
ciencia y compresión a las plantillas y se comprometió a que, una vez inaugurado el nuevo centro, se
disfrutaría con toda normalidad de vacaciones, días de compensación de festivos y de asuntos persona-
les. La plantilla del centro ha cumplido sobradamente con la petición que se le hizo, mostrándose
incluso excesivamente paciente y comprensiva dadas las circunstancias.
La imposibilidad de disfrutar de vacaciones u otros días de permiso con normalidad en el transcurso del
año conllevará que una buena parte de la plantilla finalice el mismo con gran cantidad de días pendientes
de gastar. Por este motivo, ¿no sería posible ampliar el plazo para disfrutar los días de vacaciones,
días de compensación de festivos y días de asuntos personales pendientes a todo el año 2015 pa-
ra que no vuelvan a ser nuevamente los trabajadores del centro los perjudicados por la mala ges-
tión del mismo? Óscar, Puig de les Basses
ELS INTERINS COM A COL·LECTIU MÉS VULNERABLE
Sovint s’han justificat les retallades de sou als empleats públics al·legant la seva estabilitat laboral (feina
fixa), RES MÉS FORA DE LA REALITAT EN EL CAS DEL PERSONAL INTERÍ: són un dels col·lectius
més vulnerable i amb menys drets del mercat laboral (no tenen contracte, ni indemnització en cas
d’acomiadament, ni es podem acollir a un ERE).
El Consell de Garanties Estatutàries en el seu dictamen 4/2012 de 6 de març, feia constar que “l’Executiu,
és habilitat legalment amb la potestat d’escurçar la vigència de la reducció de la jornada del personal in-
terí, però, en cap cas, per estendre-la, [...]. Aquesta mesura ha de ser integrada en el límit legal màxim
dels dos anys de vigència previstos.”
Aquesta mesura podria ser anticonstitucional ja que vulnera el principi d’igualtat establert a la
Constitució (art.14). Tot i això, el Govern de la Generalitat de Catalunya va mantenir la retallada del 15%
durant tot el 2014, tal com va recollir la Llei de pressupostos. L’autoanomenat “govern dels millors” aca-
barà amb aquesta injusta reducció al 2015? Joan, Barcelona
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