competencias laborales para la pyme

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Page 1: Competencias laborales para la Pyme
Page 2: Competencias laborales para la Pyme

Tiene una

vacante

disponible o

busca

desarrollar

las

habilidades

de su equipo

Valora si

fomentará la

movilidad de

su equipo o

contratará a

alguien más

Se pregunta:

¿Cómo saber

lo que se

necesito para

alcanzar la

máxima

productivida

d en la

empresa?

Evalúa las

habilidades,

destrezas y

actitudes de

su personal

Toma una

decisión

Page 3: Competencias laborales para la Pyme

Aprender a conocer que implica

ejercitar la atención, la memoria

y el pensamiento.

Aprender a hacer que implica

aprender a interactuar con el

entorno social, como trabajo en

equipo y resolución de

problemas.

Aprender a convivir, que implica

actuar con tolerancia, paciencia

y unión en diversos contextos

sociales

Aprender a ser, que implica el

desarrollo personal, la

autonomía y la responsabilidad.

Page 4: Competencias laborales para la Pyme

Ante la definición de competencia y comparando lo que requiere mi empresa es necesario tomar en cuenta algunas habilidades, destrezas y actitudes, para fomentar la productividad en mi empresa.

Misión y

Visión

Competencias

de mi

personal

Page 5: Competencias laborales para la Pyme

Muchas personas ante situaciones de riesgo se pasman, y usted busca a aquellas personas que pueden proponer cosas ante diversas situaciones.

Permite confiar

en el equipo

Fomenta

delegar trabajo

Fomenta la

confianza

Distribuye la

carga de toma

de decisiones

Page 6: Competencias laborales para la Pyme

Es aquella capacidad de habituarse en diversos ambientes.

Permite movilidad y ofrece cierta estabilidad.

Page 7: Competencias laborales para la Pyme

Persona propositiva

Brinda seguridad a

la persona ante

grupos

En exceso genera

una persona con

tonos de

superioridad

Page 8: Competencias laborales para la Pyme

Consiste en identificar los propósitos, necesidades y sentimientos de los demás, esto permite establecer un ambiente agradable dentro de la empresa y disminuye la cantidad de conflictos.

Page 9: Competencias laborales para la Pyme

Se requiere aceptar que

otra persona hace mejor

las cosas que nosotros

Trabajaba dirigido a una

meta en común

Respetar la individualidad

Fomenta el respeto y el

diálogo

Considera tiempos de

proyectos

Page 10: Competencias laborales para la Pyme

Personas

propositivas

Personas

eficientes

Personas

eficaces

Solucionadores

de problemas

Tienen

creatividad

Page 11: Competencias laborales para la Pyme

Solucionar

problemas Adaptabilidad Autoconfianza

Conocimiento

intrapersonal

Trabajo en

equipo Iniciativa

Page 12: Competencias laborales para la Pyme

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