COMITÉS PARITARIOS DE COMITÉS PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONALSALUD OCUPACIONAL

QUE ES UN COMITÉ PARITARIO?

Es un organismo de promoción, divulgación y vigilancia del cumplimiento de las normas y reglamentos de salud ocupacional y del programa de la empresa.

Conformado paritariamente por representantes de los trabajadores y empresarios

COMO APARECEN ESTOS COMITES?

RESOLUCIÓN 2013 DE 1986: Creación del “Comité de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.

DECRETO 1295 DE 1994: Comité Paritario de Salud Ocupacional. 2 años de Vigencia y 4 horas dentro de la jornada laboral a la semana para desarrollar las actividades programadas.

Decreto 614/84 Resolución.2013/86 Organización Organización y Administración Funcionamiento del programa de del Comité de Salud Ocupacional M.H y S.I

MARCO LEGAL

Resolución1016/89 Decreto 1295 /94

Obligación en la Cambia el nombre aplicación de los Comité Paritario de programas de Salud Ocupacional,Salud Ocupacional Asignando tiempo y

mayor vigencia

MARCO LEGAL

MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL

Reglamenta la organización y funcionamiento de los COMITES PARITARIOS DE SALUD OCUPACIONAL en las empresas

ARTICULO 1o.

EMPRESASINSTITUCIONES

ESTABLECIMIENTOPUBLICOS

ESTABLECIMIENTOPRIVADOS

MAS DE 10 TRABAJADORES

ARTICULO 2o.

Numero Igual De Representantes Del Empleador Y De Los Trabajadores mas

Suplentes

No. De Trabajadores Cada una de las partes10 - 49 1

50 - 499 2

500 - 99 3

1000…. 4

ARTICULO 5o.

METODO DE ELECCION

EMPLEADOR DIRECTAMENTE

TRABAJADORES VOTACION LIBRE

ARTICULO 8o.

QUORUM: 1/2 + 1 MIEMBROS

PASADO 30 MIN. SESIONARA CON LOS PRESENTES CON PLENA AUTONOMIA

REUNIONES PRINCIPALESCITA PRESIDENTE

ARTICULO 9o.

EMPLEADOR

PRESIDENTE

COMITÉ EN PLENO TOTALIDAD DE MIEMBROS

SECRETARIO

PARAGRAFO:

ACCIDENTE GRAVE - RIESGO INMINENTE- MUERTE

REUNION EXTRAORDINARIA

5 DIAS SIGUIENTES

ARTICULO 10o.No son funciones del Comité:

Tramitar asuntos referentes a la relación contractual - laboral.

Problemas de personal: Disciplinarios

Sindicales

ARTICULO 11o. FUNCIONES DEL COMITE

•Promoción y Divulgación

•Prevención y Capacitaciones

•Investigación e Inspección

•Participación y Coordinación

•Vigilancia y Control

• Cumplimiento de las normas de Salud Ocupacional.

• El desarrollo de los cronogramas de actividades.

• Participar en el análisis de soluciones para mejorar las condiciones de salud y trabajo

• Participar en la evaluación de las actividades de Salud Ocupacional y las intervenciones y mejoras propuestas.

VIGILANCIA Y CONTROL

• Estimular la promoción en Salud Ocupacional para lograr compromiso y participación de todos los funcionarios de la Empresa.

• Participar en instalación y divulgación del P.S.O.

• Proponer actividades y medidas tendientes a mejorar las condiciones de trabajo.

PROMOCIONPROMOCION

• Motivar la participación y asistencia de los trabajadores y empleadores• Proponer, participar y divulgar las actividades de capacitación en Salud Ocupacional.• Informar al empleador sobre las sugerencias que en materia de capacitación requieran los trabajadores.

FUNCION DE CAPACITACION

• Colaborar con el análisis de las causas de los accidentes de trabajo.

• Realizar visitas de inspección periódicas.• Solicitar a la empresa informes sobre

accidentalidad y enfermedades profesionales.

• Estudiar y considerar las sugerencias que presenten los trabajadores en materia de salud ocupacional.

FUNCIONES GENERALES

ARTICULO 12o. FUNCIONES DEL PRESIDENTE

• Coordinar para la buena marcha del Comité e informar a los trabajadores acerca de las actividades.

• Presidir y orientar las reuniones.• Tramitar la asignación del sitio de la

reunión.• Notificar por escrito las convocatorias a la

reunión.• Tramitar ante la administración las

recomendaciones aprobadas.

ARTICULO 12o. FUNCIONES DEL SECRETARIO

•Verificar la asistencia.

•Tomar nota, elaborar acta y someterla a discusión y aprobación del comité.

•Llevar archivo de Actividades desarrolladas y suministrar información.

PASOS PARA LA CONFORMACIÓN PASOS PARA LA CONFORMACIÓN DEL CPSODEL CPSO

SELECCIONAR EL COORDINADOR DEL PROCESO

RECOPILAR LA INFORMACIÓN NECESARIA

11

22

PROMOVER LA INSCRIPCIÓNDE CANDIDATOS

INSCRIBIR Y PROMOVER A LOS CANDIDATOS

33

44

PLANEACIÓN DEL PROCESO DE VOTACIÓN

Elección de los representantes por parte de los trabajadores

Elección de los representantes por parte del empleador

Registro del Comité ante el Ministerio de Trabajo y S. S.

55

PROCESO DE VOTACIÓN Y ELECCIÓN66

PRESENTACIÓN DEL COMITÉ PARITARIO

CAPACITACIÓN DEL CPSO

ELABORACIÓN DEL PLAN DE TRABAJO

77

99

88

...continuación Pasos para la conformación del CPSO