ASPECTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL QUE POTENCIAN EL

ÉXITO DE LA IMPLANTACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN, EN LAS

ORGANIZACIONES

PhD José Ismael Peña Reyes

Director

Erika Holguín Ontiveros

Grupo GRIEGO

Estructura de la Socialización

1. Identificación del Problema

2. Objetivos de Investigación

3. Metodología Propuesta

Identificación del Problema

AntecedentesHipótesis

Antecedentes (1/2)

• Sólo el 25% de los proyectos relacionados con la implantación de Sistemas de Información, son exitosos.

• El 51% no finalizan como se planeaba.

• Sólo el 16% de ésos proyectos, terminan dentro de los tiempos y costos esperados.

Antecedentes (2/2)

• La Implantación de Sistemas de Información incluye la idea de intervención sobre las necesidades de la organización.

• No debería pensarse en los Sistemas de Información, exclusivamente, desde la perspectiva técnica del desarrollo del software.

Hipótesis (1/4)

El proceso de implantación de sistemas de información, podría optimizarse teniendo en cuenta los aspectos asociados a la Cultura Organizacional.

Hipótesis (2/4)

1. Artefactos Visibles

2. Valores Adoptados

3. Supuestos Inconscientes

Hipótesis (3/4)

1. Artefactos Visibles

• Aplicación de Tecnología• Técnicas y Métodos de Software• Infraestructura de Sistemas• Arquitectura de Hardware

Hipótesis (4/4)

2. Valores Adoptados• Conjunto Organizacional• Subconjuntos Organizacionales• Necesidades Organizacionales

3. Supuestos Inconscientes• Creencias Individuales• Percepción del Sistema

Objetivos de Investigación (1/3)

Objetivo General

Diseñar un Modelo de Categorización y Caracterización de los aspectos de la Cultura Organizacional, que potencian el éxito del proceso de Implantación de Sistemas de Información, en las organizaciones.

Objetivos de Investigación (2/3)

Objetivos Específicos

• Identificar y definir los aspectos de la Cultura Organizacional, que inciden en el proceso de implantación de un Sistema de Información.

• Estructurar el contexto de impacto de los aspectos de la Cultura Organizacional, en el proceso de implantación de un sistema de

información.

Objetivos de Investigación (3/3)

Objetivos Específicos

• Analizar procesos de implantación de Sistemas de Información, relacionados con aspectos propios a la Cultura organizacional.

• Definir las características del/los proceso(s) de Implantación de Sistemas de Información, influenciado(s) por aspectos de la Cultura Organizacional.

Metodología

Apreciación Análisis Evaluación Acción

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Mundo Social VSM (Método de

los Sistemas Viables). Etapa 1

Mundo Personal

Metodología Construcción

Escala de Medición. Fases

1 a 8

Mundo Material

Revisión

Sistemática de la Literatura. Fases

1 y 2

SD (Dinámica de Sistemas). Etapa 2 y 3

Análisis Cuantitativo.

Fase 10

VSM (Método de los Sistemas Viables). Etapa

1 a 4

Gracias.