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Código de Conduta do Grupo VeralliaA Verallia permite saborear todos os dias bebidas e produtos alimentares numa embalagem de vidro estética, saudável e sustentável. A sua perenidade não pode ser concebida sem a partilha de valores e princípios comuns.

Direitos Humanos

1. As empresas devem apoiar e respeitar a proteção dos direitos humanos reconhecidos internacionalmente.

2. As empresas devem garantir a sua não participação em violações dos direitos humanos.

Normas internacionais do trabalho

3. As empresas devem apoiar a liberdade de associação e o reconhecimento efetivo do direito à negociação coletiva.

4. As empresas devem abolir todas as formas de trabalho forçado e obrigatório.

5. As empresas devem abolir de forma efetiva o trabalho infantil.

6. As empresas devem eliminar a discriminação no emprego.

Meio-ambiente

7. As empresas devem apoiar uma abordagem preventiva aos desafios ambientais.

8. As empresas devem realizar iniciativas para promover a responsabilidade ambiental.

9. As empresas devem promover o desenvolvimento e a difusão de tecnologias amigas do ambiente.

Combate à corrupção

10. As empresas devem combater a corrupção em todas as suas formas, incluindo a extorsão e o suborno.

Para saber mais sobre o Pacto Global das Nações Unidas, ver: www.unglobalcompact.org

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A Verallia* é membro do Pacto Mundial das Nações Unidas e comprometeu-se a respeitar os 10 princípios contemplados no mesmo e derivados, nomeadamente, da Declaração Universal dos Direitos Humanos, da Declaração da Organização Internacional do Trabalho relativa aos princípios e direitos fundamentais do trabalho e da Convenção das Nações Unidas contra a Corrupção.

* «Verallia» ou «o Grupo Verallia» designa todas as empresas que, na aceção do direito francês (L233-3 do Código Comercial), sejam direta ou indiretamente controladas pela Verallia Packaging S.A.S., incluindo esta.

Código de Conduta • 3

A Verallia possui, desde os anos 2000, um Código de Conduta que reafirma os princípios que orientaram o conjunto das suas empresas e equipas ao longo do tempo. Agora, confirma os quatro valores básicos que são a própria essência deste Código.

Atenção aos clientes

Trabalho em equipa

Código de Conduta

Os quatro valores básicos do Grupo Verallia são:

Respeito pelas pessoas, as leis e o meio-ambiente

Responsabilização e capacitação

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Respeito pelas pessoas, as leis e o meio-ambiente Todos os colaboradores e todos os parceiros do Grupo, nomeadamente os agentes, consultores, subcontratados e fornecedores, são também responsáveis pelo respeito deste valor em todos os países em que o Grupo opera, devendo reconhecer e observar este Código e as restantes políticas da Verallia.

Respeito pelas pessoasO respeito pelas pessoas estrutura as relações entre os membros do Grupo, a todos os níveis e em todas as circunstâncias, baseando-se na escuta e na sinceridade do diálogo.

As empresas do Grupo empenham-se igualmente em adotar as medidas necessárias para garantir a proteção da saúde

Atenção aos clientesAs equipas da Verallia empenham-se em respeitar os compromissos assumidos para com os seus clientes. Procuram antecipar as suas necessidades e respeitar a promessa que lhes é feita: qualidade, serviço de logística e design em consonância com as expetativas do cliente.

Cada colaborador da Verallia empenha-se ativamente, em todas as circunstâncias, em dar o melhor de si e das suas competências para satisfazer os compromissos assumidos junto dos clientes do Grupo.

e da segurança dos seus colaboradores. Definem uma política de prevenção dos riscos e zelam pela sua aplicação e o seu controlo. O Grupo ambiciona elevar todas as instalações que o integram ao nível das suas instalações comparáveis mais eficientes, excedendo, se necessário, as simples exigências legislativas.

O Grupo Verallia proíbe qualquer forma de assédio e discriminação no recrutamento, na contratação, durante a execução ou no final de um contrato de trabalho. As suas empresas respeitam e promovem a diversidade, sob todas as formas, no seio das suas equipas, abstendo-se de recorrer ao trabalho infantil e ao trabalho forçado ou obrigatório.

A Verallia cultiva um diálogo respeitoso e construtivo com o conjunto dos seus colaboradores e com os seus representantes.

Respeito pelas leisAs empresas do Grupo aplicam as leis e regulamentos em vigor nos países em que exercem a sua atividade e abstêm-se de tirar deliberadamente partido das lacunas ou insuficiências locais para se afastar dos seus valores.

As empresas do Grupo proíbem, nomeadamente, ações suscetíveis de infringir as normas da lei da concorrência. São rejeitadas todas as formas de corrupção. As empresas do Grupo recusam-se a participar em qualquer forma de financiamento de partidos ou organizações políticas.

Respeito pelo meio-ambienteAs empresas do Grupo Verallia promovem ativamente a proteção e o respeito pelo meio-ambiente. Todas as fábricas definem metas precisas e mensuráveis para o seu desempenho ambiental, o qual é regularmente controlado. A Verallia incentiva cada uma das suas empresas a elevar estas ambições ao nível das instalações comparáveis mais eficientes do Grupo.

Código de Conduta • 5

Responsabilização e Compromisso com os ResultadosO Grupo Verallia define regularmente objetivos e uma estratégia para os atingir, mobilizando da melhor forma possível as competências e desenvolvimento dos seus colaboradores. Cada um é responsável pelos seus objetivos, pela implementação da estratégia e pelos seus resultados.O Grupo incentiva a iniciativa pessoal, favorece a expressão e a partilha de opiniões, valoriza o empenhamento individual e coletivo e promove o empreendedorismo baseado na responsabilidade.

Trabalho em equipaO Grupo Verallia acredita no trabalho em equipa em prol do sucesso coletivo. Este trabalho coletivo concretiza-se independentemente da estrutura organizacional, através de grupos de trabalho transversais (interserviços, interfábricas, …).

A título individual, cada um deve saber demonstrar, a todos os níveis do Grupo, a capacidade de escutar e dialogar. A entreajuda, a cortesia e o trabalho em equipa são incentivados e valorizados.

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A difusão destes valores e o respeito pelos princípios que deles emanam são, naturalmente, da responsabilidade de cada um.

Todos os funcionários do Grupo devem compreender e respeitar os valores enunciados neste Código de Conduta. Os fornecedores e os parceiros têm a obrigação de aplicar padrões equivalentes aos nossos, em particular no que respeita aos seus colaboradores.

Qualquer questão sobre o Código de Conduta deve ser colocada aos superiores ou a qualquer pessoa competente (departamento de recursos humanos e correspondentes de conformidade).

Este Código não pretende ser exaustivo, mas sim cingir-se ao essencial. Poderá ser completado por algumas regras suplementares ou específicas referentes a domínios ou situações concretos, mas que nunca poderão limitar os valores nele descritos. Todos os colaboradores devem conhecer e respeitar este Código e as restantes políticas do Grupo, em particular o programa de conformidade.

O nosso Código no quotidiano

Atualmente, os principais temas deste programa de conformidade são os seguintes:

• respeito pelas regras em matéria da lei da concorrência.

• prevenção da corrupção.

• respeito pelas regras relativas às sanções económicas e embargos.

Estas temáticas são continuamente enriquecidas, em função da evolução da regulamentação e da atualidade. Em 2018, a proteção dos dados pessoais será um tema adicionado ao nosso pograma.

Assente em princípios fundamentais e políticas comuns, o programa de conformidade desenvolve-se graças a formações e controlos sob a orientação e responsabilidade do nosso departamento de auditoria.

Código de Conduta • 7

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GRUPO VERALLIADireção da Comunicação

Tour Carpe Diem31, place des Corolles

92400 CourbevoieFrance

Tél. : +33 1 71 13 10 00

www.verallia.com