Co-operation network for multicultural associations in Helsinki capital region

Foreigners in Finland

Vision”United we stand divided we fall”

• An open, inclusive, cohesive and equitable multicultural Finnish society, in which cultural, linguistic, religious and productive diversity is understood, valued and supported

• Moniheli is a grass roots organization on making – specially with the bottoms up approach rather than top down

• to plan and develop the multicultural forum – for the immigrant organizations around Helsinki metropolitan

area.

Vision and Mission

• to increase and improve – cooperation between various organizations all dealing with similar issues and

aiming for the same outcome..

• offer each organization better opportunity to arrange the activities they are primarily founded for – and also come up with new ideas and activities.

• to provide a functional network for migrants organizations – which enables them to operate more efficiently in their activities through

networking with other organizations

Why Moniheli?

• stronger visibility and louder united voice with recommendations in Finnish society

• networking can offer practical help and advice on – financing, administration, education, providing information and recruiting

members

• to believe in the idea of civil society and – having better possibilities to influence on society as a group in which all

members have the same objectives– making the integration more easier

Network Model

Cooperative 3E.g., home help, meal and transport services for the elderly

Cooperative 5E.g., employment, employee and employer services

Cooperative 7 E.g., extracurricular activities for families

Cooperative 1E.g., building and property services

Young people’s associationArts and

culture association

Multicultural association

Women’s association

Coalition associations

Sports association

MONIHELI Reg. Assoc. Central office, financial administration, project administration, guidance, advice and support

City of ESPOOCity of HELSINKI

FINNISH Government public authorities

Ethno-cultural association

Integration association

Religious association

Social enterprise 4 Handicraft and small industries, subcontracting

City of VANTAACooperative 2E.g., home help services for families with children

Limited-liability company 6 E.g., education and training

Other organisations

Moniheli järjestön perustamiskokous 17.4.2010

• Maahanmuuttaja- ja monikulttuurista työtä tekeville järjestöille. Myös yksittäisen henkilön mahdollisuus liittyä kannatusjäseneksi

• Perustajajäsenten haastattelut - laatusertifikaatti• Yhteystietolistalla yhteensä n. 50 järjestön

yhteystiedot• Perustajajäseninä 30 eri järjestöä

Founding Members Associations1. AFAES Ry2. Berde ry3. Kumba Union Finland ry4. PESIFI5. Golis naisten yhdistys6. Sulis-Filifa Suomi-Liberia S.7. Suomi-Nepal Seura8. Kambodzhan ystävyysseura9. Kassandra ry10. Vantaan Somalikulttuuriyhdistys11. African Civil Society Finland12. SAAF ry13. Amugorf ry14. Nevo Roma ry15. Samafalka ry16. Multicultural Finland rf

17. Somalian community Finland ry18. Kiinalainen Ystävyysseura19. Suomi-Syyria ystävyysseura20. Non Resident Nepali Association21. Family tennis & penthatlon22. Social Empowerment ry23. Camcudaf ry24. Valkoiset Kädet ry25. LOM-NAVA Togo26. Suomalais-nepalilainen yhdistys27. KDPA ry28. Suomi-Tansania Seura29. Monikulttuuriyhdistys Familia Club ry30. Euro African youth association

MONIHELI ORGANISATIONAL STRUCTURE

MONIHELI BOARD

1211

17

16

13

14

15

10

4

2

5

9

13

8

7

6

MONIHELI ADVISORY

BOARD

6

4

2

5

3

1

124 3

DEPUTY MEMBERS

Tearm of Board = 2 years 50% of the board voluntary resignations next term.Max No. of Board Members = 16 + 1Max No. of Deputy Members = 5Max No. of Advisory Members = 4Full time employe = 2/ Project Manager + Coridnater

PCPM

Board MembersChairman Shabbir Mohammad

1. Cucu WessehAfrican Civil Society Finland ry

2. Fatima Usman ( Vice Chairperson)Africans´ and African Europeans´ Association ry‐

3. Marie SandbergMonikulttuuriyhdistys Familia Club ry

4. William LawKiinalainen Ystävyysseura ry

5. Abdirahim HusseinBerde ry

6. Chan Wai SamKiinalainen Ystävyysseura ry

7. Emmaculate AtelafalCameroon Cultural and Development Association in Finland

8. Janette GrönforsNevo Roma ry

9. Nasir MerchedSuomi Syyria Ystävyysseura ry‐

10. Simeon WallsSuomi Liberia Seura (SULIS) ry‐

11. Komal PoudelSuomalais Nepalilainen Yhdistys ry‐

12. Shurie MohammadSomalian Community Finland ry

13. Sari Siimes (Treasurer)Kassandra ry

14. Ali HusseinSocial Empowerment Organization ry

15. Majid Hakki (Secretary)Kurdistanin rauhan ja kehityksen seura KPDA ry

16. Fondo Walter KebilaAfrican Civil Society of Finland ry

Advisory Board Members

1. Absuge Hussein (Secretary)Itä Vantaan Somalikulttuuriyhdistys ry‐2. Elina JärvenpääKambodzhan ystävyysseura ry3. Joseph S. BoakaiSuomi Liberia Seura (SULIS) ry‐4. Krishna BhandariNon Resident Nepali Association Finland ry‐5. Roland NwoseAfrican Civil Society Finland ry6. Mehaled Yared (coordinator)PESIFI RY

Kehittämis- ja toiminta-alueet

1. Järjestöjen ohjaus, neuvonta ja tuki • Ovi-hankkeen kumppanuus; projektihallinta, konfliktien

hallinta. Järjestöhautomo järjestötoiminnan ohjaus

2. Koulutukset ja työpajat• Hallituksen edustaja toimii koulutuskoordinaattorina.

Jäsenille järjestetään säännöllisesti yhdistystoimintaan liittyvää koulutusta ja säännölliset klubi-illat toiminnan suunnittelemiseksi ja kehittämiseksi.

3. Kotoutuminen• Monikoto-hanke

Kehittämis- ja toiminta-alueet2

4. Nuorten parissa tehtävä työ• Youth In Action, kulttuuritulkki, työryhmä ja yhteiset

nuorisoprojektit

5. Naisten osallistuminen• Naisten osallistuminen – yhteistyön suunnittelu ja

kehittäminen yhdessä Monika-naisten kanssa

Kehittämis- ja toiminta-alueet3

6. Yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja osallistuminen• Neuvottelukunnan tehtävänä seurata

maahanmuuttokeskustelua mediassa ja tarvittaessa ottaa kanttaa ja tehdä aloitteita

• Edustaa Moniheli verkostoa eri tilaisuuksissa ja osallistua mahdollisuuksien mukaan eri tahojen ylläpitämiin neuvottelukuntiin

• Ajankohtaisten asioiden tuominen keskusteluun, erityisesti maahanmuuttajien sosiaalista mediaa hyödyntäen

Moniheli ja maahanmuuttajien sosiaalinen media

• Oikeusministeriön demokratiayksikön EPACE– Exchanging good practices for the promotion of an active

citizenship in the EU• VTT:n SOMUS hanke• Maahanmuuttajien sosiaalinen media on suunnattu Suomen

maahanmuuttajielle ja asiasta kiinnostuneille• Sisällön tuottajina ovat käyttäjät - Moniheli moderoi• Omistus siirtyy Monihelille kesällä 2010, lanseeraus

toukokuussa 2010

Mihin toiminnalla pyritään?

1. Moniheli verkoston toiminta on pääkaupunkiseudulla ja tässä mittakaavassa ainutlaatuista ja toimii esimerkkinä siitä, miten kulttuurien välinen yhteistoiminta onnistuu ja miten järjestökenttä kykenee yhteistyöhön yhteisten asioiden ajamiseksi. Tämä tuo ohjauksen, koulutuksen ja resurssien kautta maahanmuuttajajärjestöille parempia toimintamahdollisuuksia.

2. Kotoutumisprosessissa on tärkeää tuoda maahanmuuttajien oma näkemys esille prosessin vaikutuksista sekä pohtia miten maahanmuuttajajärjestöt voisivat täydentää (ei toimia kuntien puolesta) kotoutumisprosessia. Moniheli pyrkii myös ottamaan huomioon kohderyhmät, jotka eivät kuulu varsinaisen kotoutumislain piiriin, esim. Opiskelijat ja näin helpottaa heidän asumistaan Suomessa.

• Maahanmuuttajajärjestöt kokevat tärkeäksi toisen sukupolven nuorten parissa työskentelyn. Usealla järjestöllä on nuorisotoimintaa oman ryhmän kesken, mutta yhteistyöllä saadaan luotua nuoret huomioiva malli, jota voi hyödyntää useissa maahanmuuttajanuorten parissa työskentelevien järjestöjen kesken. Moniheli verkostossa toimii Cimo:n valmentava kulttuuritulkki, joka on erikoistunut nuorisotoimintaan.

• Moniheli verkostossa on paljon myös naisjäseniä, jotka eivät ole esimerkiksi Monika-naisten toiminnan piirissä. Yhteistyötä Monika-naisten Liiton kanssa kehitetään, jotta myös naiset tulevat huomioiduksi verkoston toiminnassa.

Yhteistyökumppaneita

• Helsingin kaupungin maahanmuutto-osasto ja kulttuuriasiainkeskus

• Mielenterveysseuran Ovi-hanke• Suomen Pakolaisavun Järjestöhautomo• Monika-naisten liitto ry• Oikeuministeriön demokratiayksikkö• Muita yksittäisten tapahtumien järjestämisessä• HUMAK

Moniheli-projektin tavoitteet ja toteutuma

Tavoitteet Toteutunut• Monikulttuurisen yhteistyömallin

kehittäminen• Paremmat

toimintamahdollisuudet ko. Järjestöille

• Yhteiskunnallisen osallistumisen ja vaikuttamisen lisääminen

• Järjestöjen näkyvyyden edistäminen

• Osaamiskartoitukset

• Moniheli verkosto• Monihelin toimitilat ovat

tarkoitettu järjestöjen käyttöön , rahoitukset, henkilöresurssit

• Neuvottelukunnan tehtävät ja oikeusministeriön kanssa kehitetty sosiaalisen median palvelu

• Yhteystiedot yhteen paikkaan, helposti löydettäviksi

• Jokainen Moniheliin liittyvä haastatellaan liittymiskriteerit ja “laatusertifikaatti”.

Towards public presence

• Yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja osallistuminen on noussut selkeästi esille projektin kehittämisvaiheessa ja koettu yhdeksi tärkeimmistä osa-alueista. Verkoston tavoitteena on siirtyä “kuulemiseksi tulemisesta” kohti aktiivista osallistumista. Moninainen joukko järjestöjä luovat paremman edustuksellisuuden eri foorumeissa ja neuvottelukunnan erityistehtävänä on seurata julkista keskustelua, ottaa kantaa ja tarvittaessa tehdä aloitteita.

Thank You.Moniheli Family and Members.

www.moniheli.fi

”United we stand divided we fall”

VALUES: DIVERSITY, EQUALITY , TRANSPARENCY, DIGNITY AND MUTUAL RESPECT, UNDERSTANDING, COMMITMENT , TRUST