clase5 10 (talento)1
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Clases sobre talento, parte 1. Talento. Gestión del Talento. Misiones para la gestión del talento.TRANSCRIPT
Los Primeros Pasos nivelando conocimientos
TALLER DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION
Profesor Claudio Ortiz
Talentosestrategia de diferenciación
Talentos. Estrategias de diferenciación
mindmappingmapa mental
Los Primeros Pasos nivelando conocimientos
TALLER DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION
Profesor Claudio Ortiz
Talentosestrategia de diferenciación
Talentos. Estrategias de diferenciación
mindmappingmapa mental
Los Primeros Pasos nivelando conocimientos
TALLER DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION
Profesor Claudio Ortiz
videoreflexiones sobre
videogestión del talento opinión sobre
talento
diferencial
actitudes
aptitudes
actividades
distintivas
ventajosa
valorexcepcional
escaso
ventajascompetitivas
propuestasvalor
diferencial
Talentos. Estrategias de diferenciación
Los Primeros Pasos nivelando conocimientos
TALLER DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION
Profesor Claudio Ortiz
talento
tan necesario
sociedadpersonas
sin talento
pocas técnicas
fácil de copiar
administración
cambio de marcas
resultados
impacto
productividadcon talento
paradigmas
valores
individuo
uniforme
algo diferente
alineación
?
muy buscado
empleo actual clima organizacional
insatisfecho
talento
desempeño?
SIchispa creativa
diseño
calidad
creación
eficiencia
expectativasdiferentes
colaborar participar
encontrarposeer
desarrollar talento estrategiasupervivencia
Talentos. Estrategias de diferenciación
viveros
TALLER DE RECLUTAMIENTO Y SLECCION
atraerhistoria
organización horizontal
Los Primeros Pasos nivelando conocimientos
Profesor Claudio Ortiz
visión
7gestióncontacto
atractiva
permanente
empresa
pensar diferente
misiones
misión
interesante
atraiga
talento
Talentos. Estrategias de diferenciación
1 cambiar filosofíaclima
valores
laboral
comunicación informal
universidades
flexibilidadhorarios
remuneración
orientada
2 búsqueda
3
escuela de negocios
de diseño
network
redes socialesferias, encuentros
blogs
wikis
redes
cultura
ofertano?
innovaciónéxito
identidadcorporativa
competenciasdistintivas
razón importanteinvertir
pasivo
flexible
desarrollorelacionesespeciales
TALLER DE RECLUTAMIENTO Y SLECCION
equidad
Los Primeros Pasos nivelando conocimientos
Profesor Claudio Ortiz
7gestión
aprovechadas
misiones
no a todos x igual
talento
Talentos. Estrategias de diferenciación
4 integrarorganización
estructura
sentir
aptitudes
5 desarrollar
competencias aptitudes
desempeño actitudes
personalizar
valiosas+ -
equipodesarrollo
personas alrededor
sumaesfuerzos
dan frutoimportante
funcionesacordes
relacionadas
confianza movilidadhorarios
flexibles
condicionesautogestión
recursos
libertadcomodidad
sistema
rendimientoaprovechar
no agotar
rodearequipo
complementovan avances
formaciónnetworking
otrostalentos
potenciarvías de escape
nuevas visiones
reconocimientoretribución
mérito del equipo
beneficios
TALLER DE RECLUTAMIENTO Y SLECCION
Los Primeros Pasos nivelando conocimientos
Profesor Claudio Ortiz
7gestiónsatisfecho
misiones
personas inquietas
talento
Talentos. Estrategias de diferenciación
6 conservaraprenderinfieles
7 multiplicar
otra empresacambia
experiencias nuevas
nadie se va
difícil
cómodo
talento llama talento
ayudar
descubrir
todos tenemos
talentos ocultos
unas cosas u otrasprobar demanda
satisfecho
alguien deja?
evoluciónincentivar
inspiraciónautogestión
tiempo libredesplazamiento horizontal
motivar
para hacer todo bien
colocar
colaboradorexplotar