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PARTE II CICLO DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO LÓPEZ IMPERIAL LAURA ELENA RAMÍREZ HERNÁNDEZ RODOLFO EDUARDO EXPOSITORES:

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PARTE II

CICLO DE LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

LÓPEZ IMPERIAL LAURA ELENA

RAMÍREZ HERNÁNDEZ RODOLFO EDUARDO

EXPOSITORES:

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CONTENIDO

Ciclo de McElroy 1

Ciclo de Wiig

Ciclo Integrador de la GC

Implicaciones Estratégicas

2

3

4

Puntos Clave

Dinámica

5

6

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CICLO DE McELROY

McElroy describe un Ciclo de Gestión del

conocimiento como un proceso que

consiste de:

Producción del Conocimiento

Integración del Conocimiento

Evaluación del Conocimiento

McElroy enfatiza que el Conocimiento

Organizacional está contenido tanto de

manera subjetiva (mente de los trabajadores)

y objetiva (en formas explícitas).

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CICLO DE McELROY

PRODUCCIÓN

CONOCIMIENTO

CONOCIMIENTO

ORGANIZACIONAL

INTEGRACIÓN

CONOCIMIENTO

AMBIENTE DE PROCESAMIENTO DE CONOCIMIENTO

BASE DE

CONOCIMIENTO

ORGANIZACIONAL

DISTRIBUIDO

CREENCIAS Y

PETICIONES

APRENDIZAJE

DE CICLO SENCILLO

CREENCIAS Y

PETICIONES

AMBIENTE DE

PROCESAMIENTO

ORGANIZACIONAL

APRENDIZAJE

DE DOBLE CICLO

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CICLO DE McELROY

FORMULACIÓN DE

PETICIONES

PROBLEMA

APRENDIZAJE

INDIVIDUAL Y

GRUPAL

FORMULACIÓN DE

PETICIONES DE

CONOCIMIENTO

ADQUISICIÓN DE

CONOCIMIENTO

PETICIONES DE

CONOCIMIENTO

CODIFICADAS

EVALUACIÓN

PETICIONES DE

CONOCIMIENTO

PROCESO DE PRODUCCIÓN DE CONOCIMIENTO

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CICLO DE McELROY

PRODUCCIÓN DE

CONOCIMIENTO

PETICIONES DE

CONOCIMIENTO

EXISTENTES

PETICIONES DE

CONOCIMIENTO

FALSAS

PETICIONES DE

CONOCIMIENTO

NO DECIDIDAS

CONOCIMIENTO

ORGANIZACIONAL

PROCESO DE EVALUACIÓN DE PETICIONES DE CONOCIMIENTO

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CICLO DE McELROY

PRODUCCIÓN DE

CONOCIMIENTO

TRANSMISIÓN

BÚSQUEDA

ENSEÑANZA

CONOCIMIENTO

ORGANIZACIONAL

PROCESO DE INTEGRACIÓN DEL CONOCIMIENTO

COMPARTICIÓN

INT

EG

RA

CIÓ

N D

EL

CO

NO

CIM

IEN

TO

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CICLO DE McELROY

Una de las fortalezas del Ciclo de McElroy es la

descripción clara de la forma en la que el

conocimiento es evaluado y cómo se realiza una

decisión consciente sobre si el conocimiento debe o

no incluirse dentro de la memoria organizacional.

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CICLO DE WIIG El Ciclo de Wiig se ocupa de cómo está

construido el conocimiento y cómo se

utiliza por los individuos y las

organizaciones. Sus pasos son los

siguientes:

Construcción del Conocimiento

Retención del Conocimiento

El ciclo se enfoca en la identificación

Agrupación del Conocimiento

Aplicación del Conocimiento

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CICLO DE WIIG

CONSTRUCCIÓN

RETENCIÓN

AGRUPACIÓN

APLICACIÓN

Aprender de experiencias personales,

educación formal y entrenamiento;

recursos inteligentes, medios de

comunicación, libros, etc.

En las personas

En formas tangibles

Sistemas de GC (intranet, base de datos)

Lluvia de ideas de equipos de trabajo

En el contexto laboral

Implícito en procesos de trabajo

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CICLO DE WIIG

CONSTRUCCIÓN RETENCIÓN AGRUPACIÓN APLICACIÓN

Obtener

Analizar

Reconstruir

Sintetizar

Codificar

Modelar

Organizar

Recordar

Acumular e

Integrar en

repositorios

Archivar

Coordinación

Ensamble

Reconstrucción

Sintetizar

Acceder

Recuperar

Realizar tareas

Encuestar

Describir

Seleccionar

Observar

Sintetizar

Evaluar

Decidir

Implementar

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CICLO INTEGRADO Síntesis de los Pasos de Procesamiento

del Conocimiento aportado por cada

uno de los Enfoques

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CICLO INTEGRADO DE LA GC

Captura y/o creación del conocimiento

Adquisición y aplicación del conocimiento

Intercambio y difusión del

conocimiento

CONTEXTUALIZACIÓN

ANÁLISIS

UTILIZACIÓN

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CICLO INTEGRADO DE LA GC

Síntesis de los pasos del procesamiento del conocimiento aportado por cada uno de los enfoques

Pasos en común Pasos añadidos por

1. Captura del conocimiento

2. Creación de conocimiento

2a. Contribución del conocimiento Bukowitz and Williams (2000)

2b. Filtrado y selección del conocimiento Bukowitz and Williams (2000)

3. Codificación del conocimiento

3a. Perfeccionamiento del conocimiento Meyer and Zack (1999); Bukowitz and Williams (2000)

4. Intercambio de conocimiento

5. Acceso al conocimiento

5a. Aprendizaje del conocimiento Bukowitz and Williams (2000)

6. Aplicación del conocimiento

6a. Evaluación del conocimiento McElroy (1999); Bukowitz and Williams (2000)

7. Reutilización del conocimiento

7a. Reutilización o desecho del conocimiento Bukowitz and Williams (2000)

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CICLO INTEGRADO DE LA GC

PASOS DEL PROCESO DE CONOCIMIENTO

Captura / Creación / Contribución 1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Filtración / Selección

Refinamiento

Compartir

Acceso

Aprendizaje

Aplicación Codificación

Evaluación

Reutilización / Desecho

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PUNTOS CLAVE

• Existen diferentes enfoques del ciclo de la gestión del conocimiento, como: McEloy, Wiig, Bukowitz & Williams, and Meyer & Zack.

• Mediante la comparación y validación de ellos, los principales pasos son identificados como: Captura y creación del conocimiento, Intercambio y difusión del conocimiento y adquisición y aplicación del conocimiento.