Charles GodueUnidad de Recursos Humanos para la SaludOPS / OMS

El El desarrollo desarrollo de la fuerza de la fuerza de trabajo de trabajo en salud en salud publica: una publica: una iniciativa iniciativa WFPHA/ OPS/ WFPHA/ OPS/ ALAESPALAESP

XI Congreso Mundial / VIII Congreso Brasilero de Salud Publica Rió de

Janeiro, 21-25 agosto 2006

Diferentes Perspectivas

•Innovation and new products:excitement and hope

•Health systems, human resources: despair and crisis

Derek Yach

“O Chamado a Acao busca mobilizar atores nacionais e internacionais, do setor saude, de outros setores relevantes e da sociedade civil, para construir coletivamente politicas e intervencoes para o desenvolvimento dos recursos humanos em saude, que apontem para as Metas de Desenvolvimiento para o Milenio, para as prioridades nacionais de saude e o acceso aos servicos de saude com qualidade para todos os povos das Americas ate o ano de 2015”

Objetivos de desarrollo del milenio

Sinergia entre salud y desarrollo

Objetivos de desarrollo del milenio

Sinergia entre salud y desarrollo

18

17

16

15

14

13

12

11 10 9

8

7

6

5

4

3

21

SmallSmallnationsnations

EssentialEssentialdrugsdrugs

Under 5 MORTUnder 5 MORT

MAT MORTMAT MORT

HIV/AIDSHIV/AIDS

MAL/INF MAL/INF DISDIS

SafeSafewaterwater

PovertyPovertyHungerHunger

Primary educationPrimary education

GenderGender disparitydisparity

EnviroEnvironmentnment

SlumSlumdwellersdwellers

FinancialFinancialsystemsystem

TradeTrade

Debt Debt reliefrelief

WorkWork

ITIT

MDG

El desarrollo El desarrollo de la Fuerza de de la Fuerza de Trabajo en Trabajo en Salud Publica Salud Publica como Estrategia como Estrategia de de Fortalecimiento Fortalecimiento de las de las Capacidades Capacidades Nacionales en Nacionales en Salud PublicaSalud Publica

Para que una política de desarrollo de recursos humanos

en salud publica?

Necesidades de Necesidades de salud y salud y

bienestar de bienestar de la poblaciónla población

CoberturaCobertura•Adecuación numérica•Composición •Distribución geográfica

MotivacióMotivación y n y desempeñodesempeño

•Condiciones de trabajo y practica

•Gestión y organización del trabajo

CompetenciaCompetencia

• Liderazgo, capacitación y aprendizaje permanente

PAHO, August 18, 2005

Public Health Worker Density: so what?

PH Workersto 100,000 Population

140 to 566 (16)77 to 140 (17)37 to 77 (17)

Principales referentes para el desarrollo de la FTSP

Concepto de salud publica

Funciones esenciales de salud publica

Concepto de fuerza de trabajo en salud publica

Caracterización de la fuerza de trabajo en SP

Dominios de competencia en salud publica

Caracterización de capacidades de formación en SP

1. Concepto de salud publica

Es un esfuerzo organizado de la sociedad,

primariamente a través de sus instituciones

públicas, para promover, proteger, restaurar

y mejorar la salud de la población a través

de una acción colectiva (OPS, 2002)

3. Concepto de fuerza de trabajo en salud publica

“ … consiste de todos aquellos trabajadores de salud responsables por contribuir --directa o indirectamente-- al desempeño de las FESP, independientemente de su profesión y la institución donde ellos realmente trabajan (OPS, 2002).

4. Caracterización de la fuerza de trabajo en salud

publica

• Quienes son? Donde están?

Cuantos son?

• Que hacen? Como lo hacen?

• Que relación con los

resultados de salud?

Dominios de Competencias Centrales

(ASPC, 2005)

HealthSurveillance

HealthAssessment

Disease & Injury

Prevention

HealthPromotion

HealthProtection

Core Function

Core Competency Domains

Core Elements

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• ------• ------• ------• ------

• ------• ------• ------• ------

• ------• ------• ------• ------

• ------• ------• ------• ------

Set of Core Competencies

Analysis &Assessment

Domain

CorePublicHealth

SciencesDomain

PolicyDevelopment

& ProgramPlanningDomain

PartnershipAnd

CollaborationDomain

CommunicationDomain

Socio-CulturalCompetencies

Domain

LeadershipAnd

SystemsApproaches

Domain

Obrigado Obrigado por por sua atencaosua atencao, ,

MerciMerci