Eleições Sintraturb 21 E 22 De Dezembro De 2015

VOTE NA RENOVAÇÃO COM EXPERIÊNCIA

Chapa 1 combina a renovação necessária

para a formação de novos dirigentes com a

experiência de lutas, de negociação, de administração sindical e

acima de tudo, com a capacidade para suportar a pressão patronal a cada

campanha salarial ou a cada ataque aos direitos dos travalhadores.

Com uma renovação de 50% de seus quadros, se apresenta como a melhor alternativa para encaminhar as

demandas da Categoria de maneira transparente e democrática. As pessoas que compõem a Chapa 1 - sempre na Luta

são trabalhadores que atuam em várias empresas que representam a categoria, da forma mais plural possível.

RODRIGOGONÇALVES - Estrela

Secretário de Políticas Sindical e Social

ANDERSON GERALDO - JOTUR

Secretário de Administração, Finanças e Assuntos Jurídicos

GERALDO MAGELA DE OLIVEIRA - INSULAR

1º Secretário de Formação Sindical

EDMO (CHICO)EUGÊNIO VIGÂNIGGO - TRANSOL

Secretário de Formação Sindical

DEONÍSIO LINDER - JOTURSecretário de Comunicação e Imprensa

ANDRINO PEREIRA MARCELINO - Paulotur

1º Secretário de Assuntos Culturais e Esportivos.

SANDRO DOS SANTOS - Estrela

Secretário de Assuntos Sociais, Culturais e Esportivos

Quem são os trabalhadores que compõem a Chapa 1 - Sempre na Luta?

Motorista há 29

anos, trabalhou na

antiga Trindadense,

foi cobrador

durante 06 anos,

tendo 35 anos

na Transol

Ter mais da metade de seus componentes preenchidos por novos nomes é uma demonstração do equilíbrio necessário para dar continuidade à nossa história de lutas, iniciada no momento em que livramos a entidade dos pelegos que só pensavam em si mesmos.

Os avanços conquistados ao longo destes anos de lutas, hoje nos colocam entre os trabalhadores mais bem remunerados do país, com uma das jornadas mais justas, com benefícios sequer imaginados em outros municípios e estados de nosso país.

Motorista há 11

anos, desde 2001 na

JOTUR, foi cobrador

durante 03 anos

Motorista há 18

anos, está desde

1997 na JOTUR

Motorista há 06

anos na Paulotur,

foi cobrador

durante 08 anos na

Paulo Lopes

Motorista há 10

anos, está na

Isular há 13 anos,

trabalhou nos

Serviços Gerais e

como Auxiliar

de Fiscal

Motorista há 10

anos, atuou na

Imperatriz e

trabalha na

Estrela há 07

Motorista há 07

anos, foi cobrador

atuou na Santa

Terezinha e Jotur.

Trabalha há 22

no segmento de

transportes

MANASSÉS BITTENCOURT DE ANDRADE - Imperatriz

Secretário de Organização

ANTÔNIOCARLOS MARTINS - TRANSOL

1º Secretário de Organização

GETER QUEVEDO DA SILVA - Canasvieiras

1º Secretário de Administração, Finanças e Assuntos Jurídicos

ALEXSANDERLUCIANO - Biguaçú

Secretário de Saúde e Segurança do Trabalhador

PAULOBAIRRÃO NUNES - Canasvieiras

1º - Secretário de Políticas Sindical e Social

RAIMUNDO NONATO VIEIRA DE SÁ

Familia Gomes Turismo 1º Secretário de Saúde e Segurança do Trabalhador

EDVALDO JOSÉ FERREIRA - Alexandre Turismo

1° Secretário de Comunicação e Imprensa

Quem são os trabalhadores que compõem a Chapa 1 - Sempre na Luta?

Motorista há 20

anos, trabalhou na

Eucatur e Penha.

está há 13

na Canasvieras

Não fosse essa combinação entre experiência e disposição de luta do novos dirigentes, talvez não existissem mais cobradores na Categoria. No último ataque pesado promov-ido pelos empresários contra estes postos de trabalho, não foram poucos aquele que cogitavam aceitar a dupla função em troca de alguns trocados e pressionaram de várias maneiras para que o SINTRATURB cedesse. A combinação certa na composição da Diretoria foi o que ajudou muito a suportar a situação e fazer o que sempre defendemos, levar a decisão para assembleia. QUEM SEMPRE DECIDE é a CATEGORIA. A Categoria resolveu lutar e Venceu!

Motorista há 09

anos, foi 02 anos

cobrador , sempre

na Imperatriz

Motorista há 16

anos, desde 1999

na Transol

Cobrador há 07

anos, trabalha na

Canasvieras

Motorista há 04

anos, foi cobrador

durante 05 anos.

Está hà 09

na Biguaçu

Motorista há 20

anos, trabalhou na

Eucatur e Penha.

está há 02 anos

na Transporte

Familia Gomes

Motorista há 06

anos, trabalhou na

FloripaTur e Santo

Anjo, atualmente

na Alexandre

Turismo

Para o bem dos trabalhadores de qualquer segmento é bom que

seu sindicato faça Política. Isso mesmo, mas Política com “P”

maíusculo”! Não essa “polititica” de partidos de aluguel ou

vendidos ao grande capital. Não a “polititica” dos grandes

veículos de comunicação que querem nossa ignorância para nos

manipular, com seus

discursos ralos e mentirosos.

Sindicato comprometido com

os trabalhadores faz Política

Sindical séria, comprometida

com sua base, através de

ações como: Assembleias

para decidir os rumos da

entidade; Através de enfren-

tamentos quando direitos são

atacados; Relações insti-

tucionais e intersindicais para

fortalecer suas lutas.

A Chapa 1 - Sempre na Luta - traz

em sua composição pessoas

comprometidas com esse tipo

de Política que busca justiça

social, distribuição de renda

e uma vida digna para todos

os trabalhadores, que são os

verdadeiros responsáveis pela

geração de toda a riqueza

(em produtos e serviços) produzida em nosso país.

Não inventaremos “a roda” para oferecer soluções fáceis para

Sindicato Forte e de Luta se Constrói com Unidade e Disposição de Luta da Categoria

os problemas que afetam nossa Categoria, a maioria sabe

onde “o calo aperta” e que nenhum patrão “dá” qualquer coisa

para seus empregados.

Todas as grandes conquistas como o Anuênio, Participação

nos Lucros, Tíquete no

período de férias, igualdade

no Tíquete para o pessoal da

garagem, Redução da

Jornada, Redução no

Intervalo, por exemplo, só

foram possíveis por conta da

LUTA DA CATEGORIA, que

DECIDIU LUTAR por cada um

desses pontos, em decisões

tomadas DEMOCRATICA-

MENTE nas ASSEMBLÉIAS.

Essa luta da Categoria acontece

porque foi organizada por uma

diretoria responsável, séria e

de luta, que soube mobilizar

os(as) trabalhadores(as),

mas principalmente porque a

Categoria confia nessa Diretoria

que confia nessa Categoria.

Essa confiança foi construída

em 18 anos de história. É muito tempo de trabalho para ser

questionada por uma turma desconhecida e sem história.

.

Comprovadamente o estresse no trabalho é um dos maiores causadores do adoecimento de tra-balhadores, isso é responsabilidade e obrigação dos patrões, que devem pagar um PLANO DE SAÚDE que compense esse mal. Este é um ponto recorrente na nossa Pauta, que só será conquistado quando for priorizado pela Categoria nas assembleias para campanha salarial.

Plano de Saúde

Precisamos intesificar construção de uma política especifica para as companheiras na categoria. Já garantimos alguns avanços: licenças para internação de filhos, uniformes específicos, banheiro exclusivo... É preciso am-pliar os espaços de participação das mulheres tanto nas atividades de mobilizalção quanto nas sociais, promovidas pelo Sindicato.

Politica para Mulheres Condições de Trabalho

A luta para melhorar as condições de trabalho nos segmentos Urbano, Rodoviário, Turismo e Fretamento é permanente, fazendo parte da rotina do sindicato. Priorizaremos a necessi-dade de espaços adequados para as refeições, higiêne e repouso nos intervalos, em locais de concetração de tralhadores.

Ampliar a rede os convênios com a Implantação de um Sistema eletrônico específico , com tecno-logia para telefonia celular que permita facilitar o uso dos serviços ofertados, sempre observando a qualidade dos mesmos.

Convênios

Nossa experiência e compromisso de luta foram importantes para manter os postos de trabalho. São inúmeras as armaçãos e armadilhas que os patrões usam constantemente tentando reduzir postos de trabalho em busca do aumento dos lucros. Lembre o caso dos Cobradores que foi dado como perdido e saimos vitoriosos, por conta da criaividade e mo-bilização que a Direção conduziu junto à Categoria.

Promover reformas e benfeitorias estruturais para melhor oproveitamento do nosso espaço de lazer e recreação, de maneira racional e sustentável com reaproveitamento de água, energia eólica e solar e materias que não comprometam o meio-ambiente. Promover atividades sociais além do nosso básico: festa anual e campeonato de futebol, investindo atividades culturais e entretenimento.

Manutenção dosPostos de Trabalho Sede Social

Destaques de nossas propostas